TRAMPOLINA 2013 ZADANIA ORAZ REGULAMIN ZADANIE 1 - OPOLE Zaprojektowanie wewnętrznego obrotu pustych palet. NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Opolu przykłada dużą uwagę do ciągłej optymalizacji procesów. Jednym z nich jest wewnętrzny obrót pustymi paletami drewnianymi i plastikowymi. Ważne jest, aby na bieżąco znać ich stany, wiedzieć, w którym miejscu zakładu się one znajdują (magazyn palet, magazyn surowców i opakowań, wydziały produkcyjne, myjnia palet, miejsca sortowania, dział przepakowań), jak i mieć informację o ilościach palet dobrych i uszkodzonych. Przygotuj projekt procesu obrotu wewnętrznego pustymi paletami, zawierający następujące elementy: 1. bazę danych z ilościami palet, ich jakością i miejscem obecnego składowania zawierającą: a. narzędzie do zamawiania palet na produkcję b. narzędzie do śledzenia ruchu palet wewnątrz zakładu pomiędzy punktami takimi jak np. magazyn palet a wydział produkcyjny c. narzędzie do inwentaryzacji palet (baza danych ze stanami fizycznymi palet, formularze inwentaryzacyjne) 2. wizualizację przepływów 3. projekt dokumentów i plan ich obiegu 4. estymację pracochłonności poszczególnych czynności np. ile czasu zajmuje wypełnienie dokumentu, wprowadzenie danych do bazy. Ważne jest, aby proponowane rozwiązania były przyjazne użytkownikom procesu i umożliwiały szybką i sprawną realizację przepływów palet w zakładzie. Dane: - czas trwania stażu 3 miesiące - budżet 3000 PLN netto
ZADANIE 2 - OPOLE Podniesienie świadomości na temat jakości wśród 500-osobowego multidyscyplinarnego Zespołu produkującego żywność dla dzieci. NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Opolu przywiązuje olbrzymią wagę do jakości swoich produktów. Świadoma wrażliwości naszych konsumentów (dzieci i niemowląt) nieustannie dąży do zapewnienia najwyższej jakości produktów. W 2012 rozpoczęliśmy wdrażanie projektu Koncentracja na Jakości (FoQual), w który od początku zaangażowaliśmy ¼ załogi. Działając w myśl zasady jeżeli się nie poprawiasz to się pogarszasz myślimy o kolejnych działaniach wspierających strategię jakości. Przykładowe dotychczasowe działania to: - wieloetapowy konkurs dla pracowników z wiedzy o jakości - drzwi otwarte w Dziale Kontroli Jakości Przedstaw projekt wewnątrzzakładowy mający na celu podniesienie świadomości na temat jakości i indywidualnego zaangażowania każdego z pracowników zakładu w stałe jej podwyższanie. Jakość jest moją odpowiedzialnością i naszą strategią. Dane: - czas trwania akcji 3 miesiące - budżet 5 000 PLN netto ZADANIE 3 - WARSZAWA Przygotowanie innowacyjnego planu promocji produktów marki Bebiko Junior. Matki chętnie podają mleko modyfikowane między 12 a 24 miesiącem życia dziecka. Natomiast mimo obecności w ofercie producentów mlek modyfikowanych dla dzieci 25-36 miesięcy, w tym okresie matki stopniowo rezygnują z mleka modyfikowanego. Sytuacja ta dotyczy wszystkich producentów i marek. Jako największy gracz na rynku marka Bebiko Junior może rosnąć przede wszystkim dzięki zwiększaniu konsumpcji i popytu na mleko modyfikowane. Kluczowymi filarami strategii zwiększania popytu są: a) Zachęcanie matek do częstszego podawania mleka (kluczowy komunikat reklamowy: Podawaj dziecku 2 kubki mleka dziennie, codziennie )
b) Wydłużanie okresu podawania mleka (uzupełnienie komunikatu reklamowego: do 3. roku życia ). Przygotuj spójny plan w postaci prezentacji Power Point, składający się z innowacyjnych działań promujących markę Bebiko Junior w okresie trzech miesięcy. Plan powinien być oparty na dwóch filarach strategii opisanych powyżej. Działania powinny dotyczyć przede wszystkim Internetu, dopuszczalne jest zaproponowanie działań uzupełniających w innych kanałach komunikacji (np. sklepy, żłobki, przychodnie lekarskie). Skala działań powinna uwzględniać : - charakterystykę marki Bebiko Junior- marka powszechnie znana, największy gracz na rynku - charakterystykę grupy docelowej setki tysięcy matek rozproszone w całej Polsce (nie tylko duże miasta). ZADANIE 4 - KROTOSZYN Projekt zarządzania przepływem informacji w Dziale Produkcji. Właściwa komunikacja jest warunkiem niezbędnym w sprawnie funkcjonującej firmie. NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Krotoszynie to zakład pracujący w systemie zmianowym ciągłym, dlatego komunikacja i przepływ informacji pomiędzy pracownikami różnych zmian oraz szczebli jest trudnym zadaniem i stanowi pole do ciągłego doskonalenia. Przykładowe działania wymagające rozwoju to: - organizacja tablic informacyjnych - system przekazywania wiadomości - system raportingu. Przygotuj projekt dotyczący poprawy komunikacji oraz przepływu informacji ogólnozakładowych w Dziale Produkcji. Uwzględnij w projekcie zmianowość pracy pracowników i liderów produkcji oraz różnorodność informacji (długoterminowe, krótkoterminowe, dotyczące procesu lub spraw pracowniczych). Ważne jest, aby proponowane rozwiązania były przyjazne pracownikom oraz ograniczały ilość działań, zapisów i miejsca na tablicach informacyjnych do absolutnego minimum. Istotna jest również informacja, że nie wszyscy pracownicy mają dostęp do maila oraz komputera.
Dane: - czas trwania akcji 2 miesiące - budżet 2 000 PLN netto ZADANIE 5 - KROTOSZYN Podniesienie świadomości na temat jakości wśród 90-osobowego multidyscyplinarnego Zespołu produkującego żywność dla dzieci. NUTRICIA Zakłady Produkcyjne, Oddział w Krotoszynie, przywiązuje olbrzymią wagę do jakości swoich produktów. Świadoma wrażliwości naszych konsumentów (dzieci i niemowląt), nieustannie dąży do zapewnienia najwyższej jakości produktów. W 2012 rozpoczęliśmy wdrażanie projektu Koncentracja na Jakości (FoQual). Działając w myśl zasady jeżeli się nie poprawiasz, to się pogarszasz myślimy o kolejnych działaniach wspierających strategię jakości. Przykładowe dotychczasowe działania to: - akcja Dzień Jakości - opracowanie i wdrożenie systemu komunikacji dotyczącej jakości. Przedstaw projekt wewnątrzzakładowy mający na celu podniesienie świadomości na temat jakości i indywidualnego zaangażowania każdego z pracowników zakładu, w stałe jej podwyższanie. Jakość jest moją odpowiedzialnością i naszą strategią. Dane: - czas trwania akcji 3 miesiące - budżet 2 000 PLN netto Staże trwają minimum 2 miesiące. Ile trwają staże? Termin odbywania staży to wakacje. NUTRICIA i kandydat mogą jednak ustalić wspólnie inny termin odbywania stażu dogodny dla obu stron.
Gdzie odbywają się staże? Staże odbywają się w jednej z trzech jednostek NUTRICIA w Polsce: w Opolu, Warszawie lub Krotoszynie. Miejsce odbywania stażu uzależnione jest od wybranego zadania. Przy każdym zadaniu znajduje się informacja, której jednostki projekt dotyczy. Czy staże są płatne? Tak. Staże konkursowe są płatne przez firmę NUTRICIA. Ważne daty Harmonogram: marzec 2013 - początek konkursu, publikacja zadań na www.nutricia.pl 5 maja 2013 - ostateczny termin nadsyłania prac maj/czerwiec 2013 kontakt z półfinalistami i prezentacja wypracowanych rozwiązań w siedzibie NUTRICIA w Opolu, Warszawie lub Krotoszynie (w zależności od zadania) maj/czerwiec 2013 ogłoszenie wyników lipiec 2013 początek przygody z NUTRICIA Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami mailowo. Nasz adres to: praca.opole@danone.com temat wiadomości: TRAMPOLINA Opole praca.krotoszyn@danone.com temat wiadomości: TRAMPOLINA Krotoszyn rekrutacja.nutricia@danone.com temat wiadomości: TRAMPOLINA Warszawa Decydując się na rozwiązanie danego zadania jednocześnie wybierasz dziedzinę, jakiej dotyczyć będzie staż oraz jednostkę NUTRICIA, w której staż będzie odbywany. Tak więc osoba, która przedstawi rozwiązanie dotyczące zadania: 1. Wewnętrzny obrót palet będzie odbywać staż w Dziale Logistyki Wewnętrznej NUTRICIA w Opolu
2. Podniesienie świadomości na temat jakości staż w Dziale Zapewnienia i Kontroli Jakości NUTRICIA w Opolu 3. Przygotowanie planu promocji produktów marki Bebiko Junior staż w Dziale Marketingu w NUTRICIA w Warszawie 4. Projekt zarządzania przepływem informacji staż w Dziale Produkcji w NUTRICIA w Krotoszynie 5. Podniesienie świadomości na temat jakości staż w Dziale Jakości NUTRICIA w Krotoszynie. Jak opracowywać zadania? Zwróć uwagę na: harmonogram działań możliwość zastosowania rozwiązania w praktyce kreatywność, oryginalność spojrzenia na rozwiązywane zagadnienie możliwość zastosowania rozwiązania w dłuższej perspektywie czasu. Kto może wziąć udział w TRAMPOLINIE? Możesz wystartować w konkursie, jeśli jesteś absolwentem/studentem III, IV lub V roku studiów. Nie ma znaczenia, czy są to studia dzienne, zaoczne czy wieczorowe. Nie ma znaczenia kierunek Twoich studiów - jeśli poradzisz sobie z zagadnieniami konkursowymi i prześlesz do nas swoją pracę w dowolnej formie wraz z CV, możesz wziąć udział w konkursie. Co można wygrać? Najlepsi uczestnicy mają możliwość rozpoczęcia stażu w jednej z siedzib naszej firmy w Opolu, Warszawie lub Krotoszynie. PRZEBIEG KONKURSU 1.Każdy z uczestników Konkursu zobowiązany jest do wysłania CV i zgłoszonej do Konkursu pracy do 5 maja 2013 r. na adres:
praca.opole@danone.com z dopiskiem TRAMPOLINA Opole w przypadku zadań przypisanych do NUTRICIA w Opolu praca.krotoszyn@danone.com z dopiskiem TRAMPOLINA Krotoszyn w przypadku zadania przypisanego do NUTRICIA w Krotoszynie rekrutacja.nutricia@danone.com z dopiskiem TRAMPOLINA Warszawa w przypadku zadania przypisanego do NUTRICIA w Warszawie. 2.Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu zostaną o tym poinformowane telefonicznie w maju 2013 r. 3. Drugi etap Konkursu polega na zaprezentowaniu swojej pracy przed reprezentantami firmy NUTRICIA, udzieleniu odpowiedzi na pytania dotyczące pracy oraz na odbyciu rozmowy rekrutacyjnej. Jest to też możliwość zadania wcześniej przygotowanych pytań reprezentantom firmy NUTRICIA. 5.Spośród osób biorących udział w drugim etapie Konkursu zostaną wyłonieni zwycięzcy. 7.Ogłoszenie wyników Konkursu nastąpi w maju lub czerwcu 2013 r. 8. O dokładnej dacie rozpoczęcia stażu związanego z realizacją własnych pomysłów w zakładzie Laureaci zostaną poinformowani ze stosownym wyprzedzeniem.