Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk

Podobne dokumenty
Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk

POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-VII-7/98 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU

POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-VII-7/98 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU Nr kolejny wpisu

REGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

KONFERENCJA OTWARCIA OTK 2015 PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ NA ŚCIEŻKACH KARIERY

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta

A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

Katarzyna Capłap Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN Biuro Wspierania Badań

Seminarium Rankingowe. Sesja I. Jak mierzyć potencjał naukowy, efektywność naukową i innowacyjność

Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii

Kolegium Gospodarki Światowej. prof. dr hab. Marzenna Weresa, Dziekan

OFERTA BADAWCZA. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA

Regionalny Ośrodek Rozwoju Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego

Więcej niż agencja badawcza ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU.

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU

Instytut Kultury Fizycznej

OFERTA NAUKOWO- BADAWCZA. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Regulamin Centrum Transferu Technologii Uniwersytetu Łódzkiego

FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM

Wydział Nauk o Środowisku. Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku

REGULAMIN premiowania nauczycieli akademickich Akademii Morskiej w Gdyni

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Regionalny E-KO-SYSTEM Innowacji Województwa Śląskiego

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

Dziennik Ustaw 32 Poz KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich 1)

PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE. na lata

Strategia surowcowa Saksonii

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

W jaki sposób park technologiczny może wspomóc transfer wiedzy na Mazowszu. Michał Dzierżawski Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A.

Kształcenie w zakresie koksownictwa na Akademii Górniczo-Hutniczej Piotr Burmistrz, Tadeusz Dziok, Andrzej Strugała

Innowacje - Środowisko - Energetyka

UCHWAŁA nr 6/13/14. Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 listopada 2013 roku

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

Strategiczne kierunki rozwoju Wydziału Mechanicznego AMG

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

Studia doktoranckie na UMB

mgr Małgorzata Krawczyk Biuro Współpracy Międzynarodowej V Ogólnopolski Tydzień Kariery, r.

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

WydziałPrzemysłu Drzewnego Politechniki Koszalińskiej w Szczecinku. Inżynieria i automatyzacja w przemyśle drzewnym

Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem osoby przystępującej do konkursu oraz napisem Konkurs na

Uniwersytet Warszawski. Specjalista merytoryczny ds. udziału Uniwersytetu Warszawskiego w konsorcjum EIT Food

Dofinansowanie prac badawczo-rozwojowych w ramach aktualnych programów wsparcia dla przedsiębiorców

Wskaźniki/ Instrumenty realizacji. Obszary Główne cele strategiczne. Dydaktyka

INSTYTUT GOSPODARKI SUROWCAMI MINERALNYMI I ENERGIĄ POLSKIEJ AKADEMII NAUK W KRAKOWIE (IGSMIE PAN) Gospodarka Surowce Środowisko Energia

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

InterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ.

II - EFEKTY KSZTAŁCENIA

Strategia rozwoju Wydziału Chemicznego Politechniki Śląskiej na lata

UCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego

OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE. Rodzaj aktywności

Warszawa. STATUT CENTRUM ASTRONOMICZNEGO im. MIKOŁAJA KOPERNIKA POLSKIEJ AKADEMII NAUK

Programy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego wspierające przedsiębiorczość akademicką oraz transfer technologii

Wsparcie przedsiębiorców w latach możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

GEO-INTER-APLIKACJE program studiów doktoranckich na Wydziale Nauk Geograficznych i Geologicznych UAM w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja

WYDZIAŁ BIOLOGII I NAUK O ŚRODOWISKU UKSW

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne I stopnia Kierunek ekonomia Promotorzy prac dyplomowych

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

CURRICULUM VITAE. KRZYSZTOF SZYMAŃSKI Szkolenia - Doradztwo

Dyscyplina architektura i urbanistyka w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych [1 AU]

9) oświadczenie kandydata, że, w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia, Instytut Kolejnictwa będzie jego podstawowym miejscem pracy.

WNIOSEK O FINANSOWANIE PROJEKTU BADAWCZEGO - DOTACJA STATUTOWA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK

WARTO DZIAŁAĆ W STOWARZYSZENIACH!

Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH

CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU

NARODOWE CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU (NCBR)

POZYSKIWANIE GRANTÓW PRZEZ MŁODYCH NAUKOWCÓW

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:

Rys.1 Działania w ramach Strategii rozwoju Województwa Małopolskiego

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:

wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości

Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata

Opinia o dorobku naukowym dr inż. Ireneusz Dominik w związku z wystąpieniem o nadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego.

GRUPA PRACOWNIKÓW BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH. Profesor badawczo-dydaktyczny

Anna Ober Aleksandra Szcześniak

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program - Kształtowanie Doskonałości Naukowej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

TEAM VENTURES PO INNOWACYJNA GOSPODARKA

PLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

Regulamin Postępowania Konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiskach naukowych w Instytucie Chemii Fizycznej PAN w Warszawie

9. Każdy młody naukowiec może złożyć w Konkursie tylko jeden wniosek (Załącznik 1)

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU GÓRNICTWA I GEOLOGII POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-II-31/98 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU

Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego

Transkrypt:

Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk

Dyrekcja Instytutu dr hab. inż. Krzysztof Galos prof. nadzw. IGSMiE PAN Dyrektor Instytutu dr hab. inż. Lidia Gawlik prof. nadzw. IGSMiE PAN Zastępca Dyrektora Instytutu ds. Naukowych dr inż. Michał Kopacz Zastępca Dyrektora Instytutu ds. Ogólnych / 2

30 PONAD WYSOKA POZYCJA NAUKOWA INSTYTUTU (KATEGORIA A W OCENIE PARAMETRYCZNEJ JEDNOSTEK NAUKOWYCH) A PONAD LAT DZIAŁALNOŚCI 100 PRACOWNIKÓW, W TYM OKOŁO 50 OSÓB NA STANOWISKACH NAUKOWYCH 50 50 150 PUBLIKACJI NAUKOWYCH ROCZNIE, W TYM PONAD 30 PUBLIKACJI Z LISTY JCR KILKANAŚCIE ZAGRANICZNYCH ORAZ PONAD 30 KRAJOWYCH JEDNOSTEK NAUKOWYCH, Z KTÓRYMI WSPÓŁPRACUJE INSTYTUT PION NAUKOWY INSTYTUTU: 4ZAKŁADY, A W ICH OBRĘBIE KILKANAŚCIE PRACOWNI SPECJALISTYCZNYCH 90 PRAC NAUKOWO-BADAWCZYCH REALIZOWANYCH KAŻDEGO ROKU, W TYM 5-10 PROJEKTÓW MIĘDZYNARODOWYCH PONAD 100 PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH W KRAJU I ZAGRANICĄ, DLA KTÓRYCH INSTYTUT REALIZUJE PRACE BADAWCZE / 3

Od tradycji do nowoczesności Idea powołania Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk (IGSMiE PAN) sięga lat osiemdziesiątych ubiegłego wieku. W 1986 roku powstał Zakład Podstaw Gospodarki Surowcami Mineralnymi PAN, przekształcony następnie w Centrum Podstawowych Problemów GSMiE PAN, a w roku 1998 w Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN. W latach 1986-2004 Dyrektorem Instytutu był prof. dr hab. inż. Roman Ney, w latach 2005-2016 prof. dr hab. inż. Eugeniusz Mokrzycki, a od 2017 tę funkcję pełni dr hab. inż. Krzysztof Galos. Obecnie Instytut jest istotnym podmiotem naukowo-badawczym, współkształtującym postęp naukowy i badawczy w obszarze gospodarki surowcami mineralnymi i energią w kraju i za granicą. Zgodnie z ostatnią oceną parametryczną jednostek naukowych Instytut posiada kategorię A. Warto dodać, że w Instytucie funkcjonują 3 laboratoria: Geotermalne ośrodek zamiejscowy w Bańskiej Niżnej Białym Dunajcu, Geofizyki Inżynierskiej, Badań Środowiskowych. 1986 1988 1998 2016 Zakład Podstaw Gospodarki Surowcami Mineralnymi PAN Centrum Podstawowych Problemów Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN Jubileusz trzydziestolecia działalności Instytutu / 4

Misją Instytutu jest dostarczanie nauce i gospodarce nowoczesnych, ekonomicznych, ekologicznych i społecznie atrakcyjnych rozwiązań służących zrównoważonemu rozwojowi kraju i regionów w obszarze surowcowym i energetycznym. Misja ta jest realizowana pod hasłem: SUROWCE I ENERGIA DLA SPOŁECZEŃSTWA poprzez racjonalnie zaprogramowane i wzajemnie powiązane działania w sferze naukowo-badawczej, organizacyjnej, technicznej i ekonomicznej w obszarach: ŹRÓDŁA TECHNOLOGIE EKONOMIKA RYNEK ŚRODOWISKO w trójkącie naukowym: BADANIA INNOWACJE EDUKACJA / 5

Diamenty Instytutu Najcenniejszy kapitał w Instytucie tworzą jego pracownicy, których liczba aktualnie sięga 110 osób. Kadrę pracowników zatrudnionych na etatach naukowych tworzy: 7 profesorów zwyczajnych, 12 profesorów IGSMiE PAN, 11 adiunktów, 15 asystentów. Pozostali pracownicy stanowią wsparcie kadry naukowej w zakresie naukowo-technicznym oraz obsługi administracyjnej. Nasi pracownicy posiadają wysokie kompetencje merytoryczne oraz wieloletnie doświadczenie w realizacji prac naukowo-badawczych. Kompetencje merytoryczne naszych pracowników są systematycznie rozwijane w trakcie realizacji badań stosowanych, prac naukowobadawczych, szkoleń oraz poprzez aktywny kontakt z przedsiębiorcami, co wpisane jest w specyfikę działalności naszego Instytutu. 10 16 23 45 16 Tytuł naukowy profesora Stopień naukowy doktora habilitowanego Stopień naukowy doktora Tytuł zawodowy magistra Pozostali / 6

Surowce i energia dla społeczeństwa Badania prowadzone w Instytucie charakteryzuje interdyscyplinarność i kompleksowy charakter. Są realizowane w pełnym cyklu prac badawczych i badawczo-rozwojowych od badań podstawowych do aplikacji, ze szczególnym naciskiem na ich użyteczny charakter. Interdyscyplinarny charakter działalności Instytutu obejmuje w szczególności takie dyscypliny naukowe, jak: górnictwo i geologia inżynierska, geologia, energetyka, inżynieria środowiska, geofizyka oraz zagadnienia z zakresu: ekonomii, prawa, technologii chemicznej, inżynierii procesowej, inżynierii materiałowej, a także kartografii. W profil naukowy Instytutu wpisuje się szeroko rozumiana problematyka gospodarki surowcami mineralnymi i energią, poczynając od prognozowania, rozpoznawania i dokumentowania złóż kopalin poprzez ich zagospodarowanie, pozyskanie surowca, procesy przeróbki, przetwarzania i odzysku. Działalność naukowobadawcza obejmuje również aspekty kształtowania strategii i oceny gospodarki surowcami i energią w gospodarce krajowej, z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć technologicznych oraz uwarunkowań rynkowych, środowiskowych, społecznych i prawnych. Obecny zakres statutowych prac naukowo-badawczych obejmuje sześć podstawowych obszarów tematycznych, co przedstawia dołączona infografika. Specjalnością Instytutu są również badania podstawowe i aplikacyjne z zakresu energii geotermalnej. Warto podkreślić, że pracownicy naszej jednostki są prekursorami wykorzystania energii geotermalnej dla ciepłownictwa. To w ramach działalności Instytutu w 1993 r. uruchomiono pierwszy w Polsce doświadczalny zakład geotermalny w Bańskiej Białym Dunajcu. Instalacja ta służy obecnie również jako laboratorium geotermalne. OBSZARY PRAC BADAWCZO-ROZWOJOWYCH OBSZARY PRAC NAUKOWO-BADAWCZYCH Geologia stosowana i górnictwo Górnictwo i zasoby Geofizyka Surowce mineralne Ekonomika górnictwa i energetyki Gospodarka odpadami Energia odnawialna Odnawialne źródła energii Ekologia i inżynieria środowiska Badania statutowe Ekonomia i prawo Gospodarka surowcami mineralnymi Technologia chemiczna i inżynieria materiałowa Zrównoważony rozwój regionów Regionalizacja polityki energetycznej Polski Technologie informacyjne Gospodarka paliwami i energią / 7

Doskonałość naukowa Dbałość o rozwój naukowy pracowników Instytutu stanowi kluczowy element licznych inicjatyw wdrażanych w naszej jednostce, które zmierzają zarówno do niwelowania luk pokoleniowych, jak i efektywnego wspierania rozwoju pracowników naukowych. Warto podkreślić, że osoby w wieku do 35 lat stanowią 40% ogółu zatrudnionych. W obszarze Doskonałości naukowej w Instytucie wdrożone są regulacje wspomagające: ZATRUDNIANIE MŁODYCH UCZONYCH REALIZACJA PRAC DOKTORSKICH I HABILITACYJNYCH PROMOWANIE PONADPRZECIĘTNYCH OSIĄGNIĘĆ PUBLIKACYJNYCH Jakość i poziom naukowy weryfikowany jest przez wewnętrzny system oceny pracowników, promujący rozwój własny z określoną ścieżką awansu. Warto również wspomnieć, że od kilku lat Instytut jest członkiem sieci Euraxess Researchers in Motion, włączając się w europejską inicjatywę transferu naukowców i upowszechniania wiedzy. Wysiłki czynione w naszym Instytucie zostały docenione przez Komisję Europejską, która po analizie całości polityki kadrowej, w następstwie wdrożenia wytycznych KE zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, w roku 2017 przyznała nam prestiżowe wyróżnienie HR Excellence in Research, potwierdzające najwyższą jakość standardów pracy naukowej w naszym Instytucie. MŁODZI W NAUCE W ramach współpracy z uczelniami wyższymi Instytut angażuje się w organizację praktyk i staży naukowych, stwarzając możliwości rozwoju przyszłym pracownikom nauki. Każdego roku do Instytutu trafia kilkunastu studentów i doktorantów, pragnących rozwijać swoje zainteresowania naukowe. Najlepsi z nich zyskują możliwość zatrudnienia w naszej jednostce. / 8

Osiągnięcia naukowe w liczbach Przez 30 lat swojej działalności Instytut systematycznie buduje pozycję ważnego ośrodka, kształtującego postęp naukowy i badawczy w obszarze swojej działalności zarówno w kraju, jak i zagranicą. Cieszy nas fakt, że liczba publikacji naukowych naszych pracowników wzrasta, osiągając średnio niemal 150 pozycji rocznie. Rośnie też liczba publikacji z listy JCR (Journal Citation Report), szczególnie istotnych na arenie międzynarodowej: w roku 2016 ukazało się 31 artykułów pracowników Instytutu w czasopismach z listy JCR. Aż ponad 35% wśród nich stanowią publikacje powyżej 25 punktów MNiSW. Znacząca jest również liczba monografii tematycznych ukazujących się w języku polskim i angielskim (kilkanaście prac rocznie). Statystyka publikacji pracowników IGSMiE PAN w latach 2013-2016 Publikacje pracowników IGSMiE PAN w latach 2009-2016 WYSZCZEGÓLNIENIE ŁĄCZNIE ŚREDNIO- ROCZNIE 2016 PUBLIKACJE LISTA JCR (LISTA A) 104 26 31 115 18 35 MONOGRAFIE 63 16 LISTA JCR LISTA B MNiSW MONOGRAFIE ROZDZIAŁY W MONO- GRAFIACH ROZDZIAŁY W MONOGRAFIACH 69 17 9 70 12 12 POZOSTAŁE PUBLIKACJE 355 89 2009 Liczba publikacji pracowników IGSMiE PAN w czasopismach z listy JCR w latach 2012-2016 Statystyka publikacji z listy JCR według ich wartości punktowej w latach 2013-2016 35 30 31 40 PKT 8% 45 PKT 5% 25 20 21 23 24 15 PKT 24% 15 10 5 11 35 PKT 9% 30 PKT 7% 25 PKT 8% 2012 2013 2014 2015 2016 20 PKT 40% / 9

Upowszechnianie nauki Instytut posiada własne wydawnictwo naukowe. W ofercie wydawniczej są czasopisma naukowe, monografie oraz serie wydawnicze. Kwartalnik Gospodarka Surowcami Mineralnymi Mineral Resources Management jest indeksowany w bazie Web of Science. W ostatnich latach punktacja tego czasopisma wg MNiSW wahała się w przedziale 15-20 punktów, a Impact Factor czasopisma oscylował w przedziale 0,5 0,6. Ofertą dla polskich i zagranicznych naukowców są również czasopisma naukowe: kwartalnik Polityka Energetyczna Energy Policy Journal: 10 punktów wg MNiSW, aperiodyk Zeszyty Naukowe IGSMiE PAN: 9 punktów wg MNiSW, półrocznik Technika Poszukiwań Geologicznych, Geotermia, Zrównoważony Rozwój: 6 punktów wg MNiSW. Od początku działalności Wydawnictwa opracowywane i publikowane są również serie wydawnicze, takie jak: Studia Rozprawy Monografie (ponad 200 tomów od 1988 r.) oraz Surowce Mineralne Polski (12 tomów od 1996 r.). Ponadto Wydawnictwo wydaje pozycje książkowe publikacje naukowe autorów będących pracownikami Instytutu, jak również w mniejszym zakresie pracowników uczelni wyższych i innych instytutów naukowo-badawczych. / 10

Współpraca krajowa i zagraniczna Działalność naukowo-badawcza i komercyjna to dwa ważne aspekty funkcjonowania Instytutu. Na przestrzeni czterech ostatnich lat w naszej instytucji zrealizowano blisko 300 projektów i prac o charakterze naukowo-badawczym i badawczo-rozwojowym, w szczególności: blisko 25 kluczowych projektów międzynarodowych, około 20 istotnych projektów krajowych, 180 usług naukowobadawczych i badawczorozwojowych dla krajowych podmiotów gospodarczych, 75 prac dla jednostek administracji rządowej i samorządowej. Instytut pozyskuje środki pieniężne publiczne i prywatne, uczestnicząc w Programach ramowych UE, korzystając z funduszy strukturalnych, dotacji oraz środków przedsiębiorstw. W ostatnich kilkunastu latach brał udział w około 40 międzynarodowych projektach realizowanych we współpracy nauki i przemysłu. Kilkanaście spośród nich było współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i wykonywanych w międzynarodowych konsorcjach. Uczestnictwo w międzynarodowych konsorcjach stwarza przestrzeń do budowania i wzmacniania wzajemnych relacji z zagranicznymi partnerami oraz umożliwia transfer wiedzy i doświadczeń. 5. Program Ramowy UE 6. Program Ramowy UE 7. Program Ramowy UE Program Horizon 2020 Foresighty Fundusze strukturalne Inne projekty zagraniczne 5 7 4 3 3 9 8 Duże znaczenie dla funkcjonowania Instytutu ma współpraca z podmiotami gospodarczymi. IGSMiE PAN zaangażowany jest rocznie w realizację 50-60 prac o charakterze naukowobadawczym dla podmiotów gospodarczych. Ponadto w ramach współpracy z jednostkami administracji rządowej i samorządowej realizujemy każdego roku blisko 20 prac. Dorobek Instytutu wzbogacają również trzy patenty udzielone przez Urząd Patentowy RP oraz Światową Organizację Własności Intelektualnej. Współpracujemy zarówno z krajowymi, jak i zagranicznymi jednostkami naukowymi, m.in. z Niemiec, Irlandii, Wielkiej Brytanii, Belgii, Hiszpanii, Portugalii, Francji, Norwegii, Danii, Grecji, RPA, czy Stanów Zjednoczonych. Grono partnerów przemysłowych stanowią wszystkie duże firmy z sektora górniczego, surowcowego, energetycznego, a także urzędy i instytucje państwowe oraz największe firmy doradcze. Z wieloma tymi podmiotami łączą nas relacje potwierdzone listami intencyjnymi i porozumieniami o współpracy. / 11

Na styku nauki i przemysłu Kongresy i konferencje są od wielu lat stałym elementem działalności Instytutu. Nasi pracownicy włączają się w organizację okazjonalnych kongresów i konferencji o zasięgu międzynarodowym, jak i wielu krajowych inicjatyw. Do najważniejszych z nich należą: Światowy Kongres Górniczy, Polski Kongres Górniczy, Ogólnopolski Kongres Geotermalny, International Mining Forum. Instytut jest organizatorem cyklicznych konferencji: od 1979 r.: Zagadnienia Surowców Energetycznych i Energii w Gospodarce Krajowej, od 1990 r.: Aktualia i Perspektywy Gospodarki Surowcami Mineralnymi, od 1992 r.: Szkoła Eksploatacji Podziemnej, od 1997 r.: Warsztaty Górnicze Zagrożenia Naturalne w Górnictwie. Okazjonalnie organizowane są konferencje o tematyce dotyczącej środowiska, zasobów, energii, odpadów, recyklingu, czy też gospodarki niskoemisyjnej i gospodarki w obiegu zamkniętym. Materiały konferencyjne, wydawane w formie drukowanej oraz elektronicznej, są również udostępniane na stronach internetowych tych konferencji, stanowiąc cenne źródło informacji. / 12

Spojrzenie w przyszłość W misję Instytutu wpisany jest ustawiczny rozwój naszych pracowników. Dążymy do tego, aby nasza instytucja była miejscem pracy, gdzie szanuje się wartości etyczne. Dbamy o wzrost prestiżu naukowego Instytutu w krajowej i międzynarodowej przestrzeni badawczej. Zamierzamy to realizować głównie poprzez: Stwarzanie dogodnych warunków rozwoju zainteresowań naukowych i transferu wiedzy wszystkich naszych pracowników, Kultywowanie i promowanie zachowań etycznych w działalności naukowej i stwarzanie forum swobodnej wymiany myśli, Rozwój współpracy z innymi jednostkami naukowymi w zakresie udziału w projektach badawczych na poziomie krajowym i europejskim, w szczególności w obszarze innowacyjnych zadań badawczych z zakresu szeroko pojętej gospodarki surowcami mineralnymi i energią, Rozwijanie więzi z innymi jednostkami naukowymi oraz przemysłem w kraju i zagranicą, poprzez wspólną realizację prac badawczych i rozwojowych, Rozwijanie posiadanej bazy laboratoryjnej oraz związanej z tym oferty naukowobadawczej w obszarach będących specjalnością Instytutu, Ustawiczny wzrost liczby pracowników pionu badawczego Instytutu, dopasowany do realizowanych i planowanych kierunków prac naukowobadawczych, Wzrost znaczenia i prestiżu na arenie międzynarodowej czasopism wydawanych w Instytucie, Prowadzenie systematycznych badań oraz rozwój baz danych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informacyjnych, Upowszechnianie osiągnieć naukowych i wiedzy poprzez organizację konferencji (zwłaszcza cyklicznych) oraz publikację dedykowanych, ogólnie dostępnych raportów, Rozwój działalności dydaktycznej poprzez uruchomienie studiów podyplomowych, a docelowo studiów doktoranckich w dyscyplinach naukowych uprawianych przez Instytut. / 13

Razem możemy więcej Instytut jest szczególnie zainteresowany rozwijaniem współpracy zarówno z instytucjami naukowymi, jak i przedsiębiorstwami, poprzez realizację wspólnych projektów. Chcemy z optymizmem patrzeć w przyszłość, budując trwałe relacje bazujące na kompetencjach i doświadczeniu naszych pracowników. Zaproszenie do współpracy kierujemy w szczególności do: przedsiębiorców z branży górniczej i energetyki, instytucji naukowobadawczych: instytutów i uczelni wyższych, młodych pracowników naukowych, doktorantów, studentów uczelni technicznych, myślących o własnym rozwoju naukowym, oraz wszystkich innych zainteresowanych wzajemną i owocną współpracą. / 14

Dzięki stale rozwijanym kompetencjom dysponujemy wiedzą i umiejętnościami w zakresie efektywności gospodarowania surowcami mineralnymi i energią, zrównoważonego rozwoju, bezpieczeństwa surowcowego i energetycznego Polski, gospodarki odpadami. W Instytucie rozwijane są kompetencje dotyczące w szczególności: metod prognozowania, poszukiwania, rozpoznawania, dokumentowania i klasyfikacji złóż kopalin, ich ochrony i racjonalnego gospodarowania, odnawialnych źródeł energii, w szczególności w obszarze geotermii, źródeł hybrydowych i biomasy, badań geofizycznych w zakresie oceny budowy i właściwości ośrodków gruntowych i skalnych, polityki surowcowej i energetycznej, metod optymalizacji gospodarki złożami, eksploatacji, wzbogacania i przetwórstwa kopalin, wyceny przedsięwzięć inwestycyjnych w sektorze górniczym i paliwowoenergetycznym, oceny uwarunkowań formalno-prawnych, technicznych, technologicznych i środowiskowych pozyskiwania surowców mineralnych, badań i prognozowania rynków surowców mineralnych i energii, modelowania gospodarki energetycznej i optymalizacji z wykorzystaniem metod matematycznych oraz oceny wpływu regulacji krajowych i międzynarodowych w sektorze paliwowoenergetycznym, analiz cyklu życia oraz oceny wpływu na środowisko naturalne i przyrodnicze, recyklingu złomów i materiałów odpadowych, oceny możliwości użytkowania mineralnych surowców odpadowych i kopalin towarzyszących, oceny jakości środowiska gruntowo-wodnego, utylizacji i wtórnego wykorzystania substancji z wykorzystaniem zeolitów. Zapraszamy do współpracy i do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.min-pan.krakow.pl Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk ul. J. Wybickiego 7A 31-261 Kraków tel: (+48) 12 632-33-00 e-mail: centrum@min-pan.krakow.pl sekretariat: (+48) 12 632-38-35 fax: (+48) 12 632-35-24

www.min-pan.krakow.pl