Festiwal im. Jacka Kuronia - Debata Prekariusze wszystkich krajów

Podobne dokumenty
PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0037/1. Poprawka

Polsko-Niemieckie Forum Związków Zawodowych. 7. Polsko-Niemieckie Forum Związków Zawodowych w Gdańsku

Od czego zależy czy będę bezrobotnym

KOMUNIKAT KOMISJI. Zwiększone zaangażowanie na rzecz równości między kobietami i mężczyznami Karta Kobiet

Plany dezaktywizacji zawodowej

Rok 2010 Europejskim Rokiem Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym wyzwania dla Polski

Strategia działania OZZ IP materiały robocze na I Konferencję Programową Związku

1.4. Podmioty wspierające przedsiębiorczość w regionie i źródła jej finansowania 22

Ubóstwo pracowników w Unii Europejskiej i w Polsce

Adekwatność w kontekście przeobrażeń polityki społecznej

Ubóstwo kobiet badanie Eurobarometru wnioski dla Polski

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

PROJEKT SYSTEMOWY Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej ( )

Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i politycznym.

Polityka społeczna. (na podstawie Wikipedii) Opracował(a): Imię i nazwisko studenta

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

Dzieci i wykształcenie wpływają na wysoką emeryturę w Niemczech!

Możliwości rozwoju potencjału zdolności i umiejętności oraz jego spożytkowanie

12352/15 nj/dh/mm 1 DG B 3A

Problemy stojące przed osobami prowadzącymi Gewerbe

PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0197/1. Poprawka. Thomas Händel w imieniu Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych

Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata

Warszawa, lipiec 2014 ISSN NR 95/2014 STOSUNKI POLSKO-UKRAIŃSKIE W OPINIACH POLAKÓW

Pracownicy Daimlera z premią euro!

obiektywne subiektywne wypychające z rynku pracy wiążące z rynkiem pracy

Źródło danych informacja ogólna Struktura zatrudnionych według grup zawodów Definicja wynagrodzeń ogółem brutto Zróżnicowanie przeciętnych

Postawy wobec pracy i rodzicielstwa osób chorych na SM

Droga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH.

z uwzględnieniem art. 2 pkt 18 i 19 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008.

Monika Różycka-Górska

2009, str Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach. M. Gersdorf, K. Rączka, LexisNexis Polska Sp.zo.o. Warszawa

Łączenie opieki i świadczeń rodzinnych dla opiekunów z aktywnością zawodową. Szkolenie dla INSPRO Łódź 2017 Dr Rafał Bakalarczyk

4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY

2.1. Pasywne metody walki z bezrobociem

ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Poland

Założenia i realizacja projektu Utworzenie i wsparcie działalności CIS w Wieprzu

RADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 31 maja 2012 r. (05.06) (OR. en) 10488/12 SOC 426 ECOFIN 445

Wyzwania polskiej polityki edukacyjnej z perspektywy rynku pracy. dr Agnieszka Chłoń- Domińczak, IBE

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002

Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?

DEFINICJE DOT. WSPARCIA FINANSOWEGO

STANOWISKO NR 1 XXIII WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA

KOMUNIKATzBADAŃ. 35. rocznica powstania NSZZ Solidarność NR 114/2015 ISSN

Spełnienie warunków do wcześniejszej emerytury pracowniczej do końca 2008 r. gwarancją przyznania świadczenia

Nr 773. Informacja KANCELARIA SEJMU BIURO STUDIÓW I EKSPERTYZ WYDZIAŁ ANALIZ EKONOMICZNYCH I SPOŁECZNYCH

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy

Eurobarometr Parlamentu Europejskiego (EB79.5) ROK PRZED WYBORAMI EUROPEJSKIMI W 2014 r. Część Parlametr ZAŁĄCZNIK SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNY

Warszawa, czerwiec 2015 ISSN NR 84/2015 O KONFLIKCIE NA UKRAINIE I SANKCJACH GOSPODARCZYCH WOBEC ROSJI

obniżenie wieku emerytalnego

lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

Sytuacja kobiet 50+ na europejskim rynku pracy. Iga Magda Instytut Badań Strukturalnych

Konferencja Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej pt.: Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ -

Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy. dr Krzysztof Kołodziejczyk

Młode kobiety i matki na rynku pracy

J A K T E C H N O L O G I A Z M I E N I A C H A R A K T E R P R A C Y? P O L S K A N A T L E U E. P i o t r L e w a n d o w s k i

Pracodawcy o elastycznych formach zatrudnienia, szansach kobiet i mężczyzn na rynku pracy i poszukiwanych kompetencjach i trendach - wyniki badań

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

WYMAGANIA EDUKACYJNE

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko

Związek. zakładzie pracy nie czekaj, organizuj się i walcz!

ZNACZENIE BIOGRAFII EDUKACYJNEJ

Przyjęcie wspólnej waluty euro. Czerwiec Przyjęcie wspólnej waluty euro. TNS Czerwiec 2016 K.037/16

Propozycje zmian w Ustawie Karta Nauczyciela i Ustawie o Systemie Oświaty (Przygotowane przez jednostki samorządu terytorialnego)

Dokument referencyjny

Globalizacja a nierówności

BEZROBOCIE W OKRESIE TRANSFORMACJI

Zmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Realizacja: MillwardBrown SMG/KRC Warszawa, ul. Nowoursynowska 154A

Kompensowanie w systemach emerytalnych okresów poza zatrudnieniem poświęconych opiece nad dziećmi i chorymi członkami rodziny

KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz

Wiedza o powstaniu w getcie warszawskim i jego znaczenie

Progresywna polityka zagranczna. Progresywna polityka zagranczna Wartości i interesy

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Preambuła (skreślona). DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE.

Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom

Polska i Niemcy: dwa podejścia do reformy systemu. Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego,

DOSTĘP CUDZOZIEMCÓW DO ŚWIADCZEO ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W POLSCE

PL Zjednoczona w róŝnorodności PL A8-0043/4. Poprawka. Laura Agea, Rolandas Paksas, Tiziana Beghin w imieniu grupy EFDD

Za kogo składki na Fundusz Pracy

Realizacja: MillwardBrown SMG/KRC Warszawa, ul. Nowoursynowska 154A

Nasze rozmowy XXVI KZD. . O miejsca pracy, o rozwój Związku, o solidarność narodową

RYNEK PRACY W II KWARTALE 2009 ROKU. Dane za raportu opracowanego przez konsultantów portalu pracuj.pl

Warszawa, kwietnia 2012

Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Celem Alvias jest poprawa warunków pracy polskich Opiekunek. Osób Starszych w Niemczech oraz zwiększenie szans na dobrą i

KOMUNIKATzBADAŃ. Poczucie wpływu na sprawy publiczne NR 95/2017 ISSN

Polski rynek pracy 20 lat od reformy Balcerowicza. oferta sprzedaży raportu KRAKÓW 2010

POLSKI HOMO POLITICUS 2002 (1) Zainteresowanie polityką

Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.

Przeciwdziałanie ubóstwu pracowników z perspektywy MPiPS

ZWIĄZKI ZAWODOWE DZIAŁAJĄCE SOLIDARNIE NA RZECZ WARUNKÓW PRACY W DOBIE KRYSYSU

Polskie i niemieckie idee dla progresywnej

9630/17 ds/bc/mk 1 DGE 1C

Aktywizacja osób w podeszłym wieku na rynku pracy.

Działania na rzecz aktywności osób dojrzałych w sieci. Warszawa, 27 marca 2014 r.

Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem

DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy. Rozdział I Przepisy ogólne

:29. MRPiPS: 2016 rok rodziny (komunikat) - MRPiPS informuje:

Przyjęcie wspólnej waluty euro

Transkrypt:

Festiwal im. Jacka Kuronia - Debata Prekariusze wszystkich krajów Wraz z rozpowszechnieniem neoliberalizmu na całym świecie obserwujemy, jak osłabia się bezpieczeństwo zatrudnienia. Czy prekariusze są nową klasą społeczną? Czy polityka dostrzega ich problemy? O położeniu osób, które pracują w niepełnym wymiarze i otrzymujących niskie wynagrodzenia oraz możliwych rozwiązaniach tego problemu rozmawiali w ramach Festiwalu im. Jacka Kuronia profesorowie Guy Standing i Klaus Dörre. Warszawa, 2 czerwca 2015. Jedna z debat współorganizowanych przez Fundację im. Friedricha Eberta podczas tegorocznego Festiwalu im. Jacka Kuronia Krytyki Politycznej, poświęcona była problemowi prekariatu. Powraca pytanie o solidarność pracodawców i pracowników musimy znów zastanowić się, jak może ona wyglądać w przyszłości mówił w słowie wstępnym dyrektor polskiego biura Fundacji im. Friedricha Eberta Roland Feicht. Jak zauważyła na początek prowadząca dyskusję dr Dorota Szelewa, problem ten w coraz większym stopniu dotyka Polski około ¼ pracujących Polaków nie ma umowy na czas nieokreślony i pełny etat. Spada poczucie bezpieczeństwa socjalnego, rośnie niepewność, młodym ludziom brak perspektywy stabilności ekonomicznej. O to, czym jest prekariat, zapytała dwóch znamienitych ekspertów prof. Guya Standinga z School of Oriental and African Studies, University of London oraz prof. Klausa Dörre, Friedrich-Schiller-Universität Jena. 1

Zdaniem Guya Standinga obserwujemy obecnie transformację na wzór Karla Polany ego upadły stare systemy regulacji stosunków społecznych, a neoliberalizm dąży do liberalizacji i komodyfikacji wszelkich możliwych elementów życia społecznego i demontażu instytucji solidarności społecznej. Na całym świecie rosną nierówności dochodowe, spada udział dochodów przypadających pracownikom, rośnie dochód kapitału. Na definicję prekariatu składają się jego zdaniem trzy wymiary. Po pierwsze doświadczenie szczególnych stosunków produkcji niepewne, elastyczne formy zatrudnienia. Osoby z takim doświadczeniem nie mają tożsamości zawodowej, narracji, która nadałaby sens ich istnieniu. Często to, czym się zajmują (może to być np. opieka, praca w domu), nie jest uwzględniane w statystykach dotyczących zatrudnienia. To pierwsza klasa społeczna w historii, w przypadku której poziom wykształcenia jest przeciętnie wyższy niż wymagany dla wykonywanej pracy mówił Standing. Drugi wymiar definicji prekariatu dotyczy szczególnych stosunków dystrybucji prekariusze mogą polegać tylko i wyłącznie na pracy, nie mają dostępu do żadnych świadczeń pozapłacowych takich, jak emerytury, urlopy zdrowotne czy wypoczynkowe. To często prowadzi do pułapki ubóstwa i niepewności. Bowiem w przypadku utraty pracy świadczenia dla bezrobotnych nie są przyznawane automatycznie, osoby takie miesiącami bywają pozbawione jakiegokolwiek dochodu. Trzeci wymiar definicji prekariatu zdaniem Standinga dotyczy relacji tej grupy ludzi z państwem. Prekariusze są raczej mieszkańcami, a nie obywatelami. Nie mają praw socjalnych, mają ograniczony dostęp do dóbr kultury i infrastruktury, bo te są prywatyzowane, ograniczone prawa polityczne, bo nie mają nikogo, kto by ich politycznie reprezentował, gospodarcze, bo nie mogą wykonywać wyuczonych zawodów. Według Standinga to najważniejszy element definicji prekariatu pozycja petenta, żebraka wobec państwa, osoby, która zdana jest na łaskę biurokratów, zmuszona zginać kark. To jest niegodny sposób istnienia mówił. Klaus Dörre odpowiadając na to samo pytanie zauważył, że niepewność zatrudnienia nie jest w kapitalizmie nowym zjawiskiem, a raczej wiąże się z samymi początkami systemu kapitalistycznego. Dlatego jego zdaniem nie mamy tu do czynienia z wyłanianiem się nowej klasy społecznej. Jednak ten typ prekariatu, z którym mamy do czynienia obecnie, 2

wiąże się silnie z globalizacją i neoliberalizmem. Po okresie, w którym mieliśmy do czynienia z czymś, czego nie przewidział Karol Marks, mianowicie praca w kapitalizmie została objęta ochroną, co pozwalało na harmonijny rozwój tego systemu, nastąpiły przekształcenia niwelujące te zdobycze. Bezpieczne miejsce pracy stanowiło niegdyś bilet do partycypacji społecznej, do bycia w pełni obywatelem ta integracja w systemie kapitalistycznym, zaznaczył Dörre, dotyczyła głównie mężczyzn. To poczucie bezpieczeństwa, stabilności i przynależności zostało znacząco osłabione przez demontaż państwa opiekuńczego i nadejście niepewnych form zatrudnienia ten nowy rodzaj pracy oraz dyscypliny wobec grupy osób dotkniętych tym problemem, to właśnie zdaniem Dörre wyznacza ramy definicji prekariatu. Można ją jednak znacząco rozszerzyć i mówić o prekaryzacji życia w ogóle problem dotyczy bowiem nie tylko zatrudnionych, ale też młodych, którzy nigdy nie pracowali albo starszych, którzy mają bardzo niskie świadczenia emerytalne. Na czym polega dyscyplinujący charakter prekariatu? Zdaniem prof. Dörre dotyka to nie tylko samych prekariuszy, ale i tych, którzy wciąż pracują na cały etat z zabezpieczeniami socjalnymi. Wszystkich bowiem tak samo dotyka presja na obniżanie płac, istnienie prekaryjnych form zatrudnienia udowadnia, że wiele zadań można wykonywać znacznie taniej i przy udziale znacznie mniejszej liczby ludzi. Osoby zatrudnione w tradycyjny sposób zaczynają postrzegać swoją pozycję jako przywilej i dlatego akceptują wszystko, co proponuje pracodawca, by tę pozycję utrzymać. Prekaryzacja sprawia, że wszyscy pracownicy stają się bardziej ulegli, dlatego można powiedzieć, że zmienia całe społeczeństwo podsumował Dörre. Jakie są możliwe środki zaradcze na tę sytuację? Czy powrót do tradycyjnego państwa opiekuńczego jest dobrą odpowiedzią na problem prekariatu? A może państwo powinno wprowadzać elementy zabezpieczenia społecznego do nowych form zatrudnienia? pytała następnie Szelewa. Guy Standing zaznaczył, że stare formy zabezpieczenia społecznego były adekwatne w minionych warunkach, odpowiadały społeczeństwu przemysłowemu, w którym mężczyźni byli zatrudnieni na etat. Nawiązał do swojej idei Wielkiej Karty Prekariatu to 29 działań zaradczych dla problemów ludzi z niepewnym zatrudnieniem. Jego zdaniem nie pragną 3

oni powrotu do tradycyjnych form zatrudnienia i starego państwa opiekuńczego są gotowi pogodzić się z elastycznymi warunkami pracy, ale pod warunkiem przyznania im pewnej podstawowej ochrony. Takim narzędziem ochrony mógłby być taki system regulacji dystrybucji, w którym każdy miałby prawo do podstawowego bezpieczeństwa. Dochód podstawowy jest takim narzędziem. Jak wynika z prowadzonych przez niego pilotażowych badań, ludzie mający podstawowe poczucie bezpieczeństwa pracują więcej i wydajniej, lepiej współpracują z innymi. O prawa prekariuszy powinny zadbać zbiorowe organizacje reprezentujące ich interesy. Tradycyjne związki zawodowe stoją tu przed dużym wyzwaniem, bo one zajmują się ochroną istniejących miejsc pracy. Potrzeba reprezentacji, która na nowo nauczy się negocjacji z państwem w imieniu określonej, nowej grupy społecznej. Klaus Dörre zauważył natomiast, że dawne państwo opiekuńcze już właściwie nie istnieje, zostało znacznie osłabione spadają standardy i wysokości świadczeń. Zgodził się, że potrzebny jest rodzaj podstawowego zabezpieczenia, postawił jednak pytanie o to, na jakim poziomie ono powinno być, i jak można by taki dochód podstawowy finansować. Gdyby był on na przykład w Niemczech na poziomie zasiłku Hartz IV, nie spełniłby swojej roli, bo ludzie go pobierający są stygmatyzowani, a taki dochód powinien przede wszystkim nie mieć charakteru dyskryminującego. Potrzeba też dyskusji o wysokości wynagrodzeń, które nie rosną wraz z wzrostem wymagań wobec pracowników. Dörre przypomniał o wprowadzeniu w Niemczech godzinowej płacy minimalnej i rozpoczęciu debaty o godnej płacy jako pozytywnych sygnałach, które powinny otworzyć drogę do rozmowy o wysokości płac. Zwrócił też uwagę na problem czasu pracy od lat. 90. liczba godzin przepracowywanych rocznie przez Niemców znacznie spadła. Problem w tym, że pracownicy wysoko wykwalifikowani pracują zbyt wiele godzin tygodniowo, podczas gdy pracownicy prekaryjni pracują mniej, niż by chcieli. Dörre zgodził się, że prekariusze potrzebują reprezentacji politycznej, i że tradycyjne partie i związki zawodowe nie są do tego zadania przygotowane. Problem częściowo polega też na tym, że ludzie znajdujący się najniżej w strukturze społecznej, najrzadziej angażują się politycznie i biorą udział w wyborach. Z 4

drugiej strony jednak fala protestów po wybuchu kryzysu finansowego, ruchy oburzonych, które doprowadziły do powstania nowych formacji lewicowych pokazują, że powstanie takiej nowej reprezentacji politycznej jest możliwe. Dörre zaznaczył jednak, że nie można zupełnie pomijać roli tradycyjnych partii politycznych i związków: bez ich zaangażowania nie byłoby choćby godzinowej płacy minimalnej na poziomie 8,5 euro w Niemczech. Prof. Standing wyjaśnił następnie, jak rozumie nową transformację na wzór opisywanych przez Karla Polany ego. Globalna transformacja w kierunku powiększania obszaru solidarności, swobody i braterstwa zawsze inicjowana jest przez nową klasę społeczną, która charakteryzuje się poczuciem niestabilności. Każdy taki marsz musi opierać się na nowych formach wspólnego działania i wiąże się z trzema rodzajami walk: o uznanie, reprezentację i redystrybucję. Podstawowym warunkiem rozpoczęcia transformacji jest uzyskanie przez nową klasę podmiotowości, tylko wtedy, gdy istnieje możliwość utożsamienia się z grupą, ona sama zyskuje wiarę w możliwość przekształcania rzeczywistości. Standing również nawiązał tu do nowych ruchów społecznych i fali protestów związanych z kryzysem jego zdaniem to daje nadzieję, że proces uznania nowej klasy już się rozpoczął. W walce o reprezentację chodzi o wybrzmienie głosu nowej grupy społecznej w strukturach państwowych. W walce o redystrybucję natomiast nie chodzi tylko o dochody, ale też możliwość panowania nad własnym czasem i dostęp do zasobów kultury i infrastruktury. Podsumowując dyskusję i odpowiadając na pytania publiczności, Standing i Dörre podkreślając, jak trudna jest sytuacja znakomitej większości prekariuszy wyrazili nadzieję, że znajdujemy się u początku drogi wiodącej ku kolejnej wielkiej zmianie. Presja musi przyjść z dołu, musimy wierzyć, że możemy się zorganizować, że to się już zaczęło i będzie nam towarzyszyć w najbliższych latach zakończył Standing. Musimy zrozumieć, że grupy prekariuszy w poszczególnych krajach więcej mają ze sobą wspólnego niż z elitami własnych krajów. Gdy sobie to uświadomią, będziemy mogli mówić o nowym wymiarze solidarności europejskiej podsumował Klaus Dörre. 5