RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim ul. Aleje grunwaldzkie 1 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia pracy: Hydraulik głównie pracuje w pomieszczeniach zamkniętych - oddziałach szpitalnych jak również na terenie szpitala. Obiekty te spełniają wymagania stawiane tego typu budynkom. 1.3 Opis procesu produkcji: Hydraulik przygotowuje części do montażu, opuszcza rury i kształtki, łączy je, uszczelnia połączenia, wykonuje otuliny, mocuje armaturę i urządzenia sterujące i kontrolne, przeprowadza próby przelotowości i szczelności oraz działania zamontowanych odcinków, przyłącza je do sieci. Ponadto: tnie, wierci otwory, gwintuje, szlifuje, gnie rury, uszczelnia złącza kielichowe, składa, 1.4 Maszyny, materiały, surowce stosowane w procesie produkcji: Sprzęt ręczny (np. piły, strugarki, dłuta, świdry, materiały ścierne); Sprzęt zmechanizowany (np. pilarki, wiertarki, szlifierki i inne). 1.5 Wymagane środki ochrony osobistej: Zgodnie z tabelami przydziału. 2. Identyfikacja zagrożeń występujących na stanowisku pracy Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia nieporządnych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania Zagrożeniem zawodowym nazywamy stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę. L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie 2 Narażenie na części oddzielające się: wióry, iskry, odpryski. Śliska powierzchnia podłoża, potknięcie. Wióry, iskry, odpryski powstające podczas Obrażenia kończyn, głowy, całego ciała. Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, Skaleczenia, zaprószenie oczu.
3 Ostre wystające elementy, chropowatość Narażenie na niebezpieczne krawędzie elementów maszyn i wyposażenia, ostre krawędzie, naroża. Obrażenia kończyn, całego ciała. Stłuczenia, 4 Przygniecenie palców dłoni. Nieodpowiednie rozmieszczenie materiałów. Obrażenia dłoni. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, 5 Porażenie prądem elektrycznym Narażenie związane ze stosowaniem niesprawnych narzędzi elektrycznych. Porażenie prądem, śmierć 6 Przeciążenie układu ruchu Zagrożenie związane z dźwiganiem, przenoszeniem ciężkich przedmiotów. Obrażenia, przeciążenia układu mięśniowo szkieletowego. 7 Przeziębienie Praca na powietrzu Przeziębienie, absencja. 3. Metoda oceny ryzyka zawodowego Ryzyko zawodowe zostało ocenione metodą PHA jest to metoda pozwalającą na jakościowe oszacowanie ryzyka związanego z zagrożeniem. Oszacowanie ryzyka metodą PHA dokonywane jest przez określenie: - stopnia szkód (strat) S; - prawdopodobieństwa z jakim straty mogą wystąpić P. Wartość ryzyka określone jest wskaźnikiem ryzyka W z zależności: W=S*P Szacowanie możliwych strat S i prawdopodobieństwa strat P odbywa się według skali: stopień szkód S - 1 = znikome urazy, lekkie szkody - 2 = lekkie obrażenia, wymierne szkody - 3 = ciężkie obrażenia, znaczne szkody - 4 = pojedyncze wypadki śmiertelne, ciężkie szkody - 5 = zbiorowe wypadki śmiertelne szkody na bardzo dużą skalę na terenie zakładu - 6 = zbiorowe wypadki śmiertelne, szkody na bardzo dużą skalę poza terenem zakładu prawdopodobieństwo strat P - 1 = bardzo nieprawdopodobne - 2 = mało prawdopodobne, zdarza się raz na 10 lat - 3 = doraźne wydarzenie, zdarzające się raz w roku - 4 = dość częste wydarzenie, zdarzające się raz w miesiącu - 5 = częste regularne wydarzenia, zdarzające się raz w tygodniu - 6 = duże prawdopodobieństwo wydarzenia Tak obliczone ryzyko jest klasyfikowane do jednego z pięciu poziomów według stali:
- Ryzyko znikome W od 1 do 2 - - Ryzyko małe W od 3 do 4 - - Ryzyko średnie W od 5 do 9 - - Ryzyko duże W od 10 do 12 - nie - Ryzyko bardzo duże W od 13 do 36 - nie Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka oszacowanego w skali pięciostopniowej Ryzyko znikome - - Nie jest konieczne prowadzenie jakichkolwiek działań. Ryzyko małe - - Można rozważyć możliwości zmniejszenia poziomu ryzyka lub co najmniej utrzymania ryzyka na tym poziomie. Ryzyko - Zalecane podjęcie działań zmniejszających poziom ryzyka. Ryzyko duże - nie - Należy koniecznie podjąć działania ograniczające poziom ryzyka. Jeśli ocena dotyczy nowego stanowiska pracy, nie należy go dopuszczać do Ryzyko bardzo duże - nie - Niezwłocznie ograniczyć poziom ryzyka, wstrzymać prace na stanowisku. 4. Działania zapobiegawcze ograniczające poziom zagrożenia. L.p. Zagrożenie Działania zapobiegawcze 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie 2 Narażenie na części oddzielające się: wióry, iskry, odpryski. 3 Ostre wystające elementy, chropowatość Zapewnić odpowiednie (nie śliskie obuwie), czyste i suche podłogi, porządek na stanowisku Osłony roboczych elementów maszyny powinny zapewnić ochronę pracownika przed odpryskami, iskrami, itp. Zabezpieczyć pracownika przed ewentualnym zetknięciem z ostrymi krawędziami elementów maszyn i wyposażenia. Zapewnić pracownikowi odzież ochronną. 4 Przygniecenie palców dłoni. Zabezpieczyć na stanowisku pracy rękawice ochronne, przestrzegać porządku na stanowisku 5 Porażenie prądem elektrycznym Zapewnić wymagania ochrony przeciwporażeniowej. Szkolenie pracowników w zakresie obsługi urządzeń elektrycznych. Instrukcje bezpiecznej 6 Przeciążenie układu ruchu Zapewnić przestrzeganie norm obciążeniowych. Zapewnić szkolenie w zakresie przenoszenia
ciężarów. 7 Przeziębienie Zapewnić odpowiednio dobraną odzieży i obuwie robocze, chroniące przed chłodem i wilgocią. 5. Wynik prowadzonej oceny, wnioski i uwagi Poziom ryzyka zawodowego na stanowisku pracy: hydraulika należy uznać za średni. Zaleca się, jeśli to możliwe podjęcie działań zmniejszających ryzyka. Zaleca się opracowanie planu i harmonogramu poprawy warunków pracy który usunie zidentyfikowane nieprawidłowości w zakresie bhp. Następną ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzić za trzy lata. 6. Karta oceny ryzyka zawodowego L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki Poziom ryzyka 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie Śliska powierzchnia podłoża, potknięcie. Obrażenia kończyn, głowy, całego ciała. Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, 2 Narażenie na części oddzielające się: wióry, iskry, odpryski. Wióry, iskry, odpryski powstające podczas Skaleczenia, zaprószenie oczu. 3 Ostre wystające elementy, chropowatość Narażenie na niebezpieczne krawędzie elementów maszyn i wyposażenia, ostre krawędzie, naroża. Obrażenia kończyn, całego ciała. Stłuczenia, R=2*4 R = 8,0 Ryzyko 4 Przygniecenie palców dłoni. Nieodpowiednie rozmieszczenie materiałów. Obrażenia dłoni. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, R=2*4 R = 8,0 Ryzyko
5 Porażenie prądem elektrycznym Narażenie związane ze stosowaniem niesprawnych narzędzi elektrycznych. Porażenie prądem, śmierć R=4*2 R = 8,0 Ryzyko 6 Przeciążenie układu ruchu Zagrożenie związane z dźwiganiem, przenoszeniem ciężkich przedmiotów. Obrażenia, przeciążenia układu mięśniowo szkieletowego. 7 Przeziębienie Praca na powietrzu Przeziębienie, absencja. 7. Ocena warunków bhp na stanowisku pracy Oceny warunków bhp na stanowisku dokonano metodą listy kontrolnej i obliczono wskaźnik bhp RBHP jako iloraz sumy pytań nie spełniających kryterium zadanym w pytaniu do całkowitej liczby pytań. Tak obliczony wskaźnik bhp jest klasyfikowany do jednego z pięciu poziomów według skali: - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo duży RBHP od 0do 0,1 - Stopień przestrzegania zasad bhp duży RBHP od 0,1 do 0,2 - Stopień przestrzegania zasad bhp średni RBHP od 0,2 do 0,4 - Stopień przestrzegania zasad bhp mały RBHP od 0,4 do 0,6 - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo mały RBHP od 0,6 do 1 L.p. Pytania kontrolne do oceny warunków bhp Działania naprawcze Odpowiedź 1 Czy pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku. Przeprowadzić badania profilaktyczne pracowników. 2 Czy pracownicy posiadają odpowiednie do wykonywanej pracy kwalifikacje zawodowe i uprawnienia. 3 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż ogólny. Przeprowadzić odpowiednie szkolenia kwalifikacyjne pracowników. Przeprowadzić instruktaż ogólny pracowników..
4 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż stanowiskowy. 5 Czy pracownicy posiadają odzież roboczą, zgodnie z tabelą przydziału. 6 Czy pracownicy zostali wyposażeni w środki ochrony osobistej. 7 Czy pracownicy zostali zapoznani z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywana praca. 8 Czy pracownicy są informowani o poziomie zagrożenia czynnikami szkodliwymi. 9 Czy pracownicy są informowani o sposobie zapobiegania narażeniu na czynniki szkodliwe. 10 Czy na stanowisku znajdują się odpowiednie instrukcje bezpiecznej 11 Czy elementy ostre i wystające są odpowiednio zabezpieczone i nie zagrażają pracownikowi. 12 Czy materiały do produkcji są składowane w odpowiedni sposób i łatwo dostępne. 13 Czy podczas prac przestrzegane są instrukcje bezpiecznej 14 Czy pracownicy stosują środki ochrony osobistej. 15 Czy odpady produkcyjne są na bieżąco usuwane ze stanowisk Osoba kierująca pracownikami przeprowadzi instruktaż stanowiskowy. Zaopatrzyć pracowników w odpowiednią odzież i obuwie robocze dobrane zgodnie z tabelą przydziału. Zaopatrzyć pracowników w środki ochrony osobistej zgodnie z tabelą przydziału. Zapoznać pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą. Przeprowadzić szkolenie i zapoznać pracowników z narażeniem na czynniki szkodliwe i skutkami tego narażenia. Opracować program szkoleń. Opracować program szkoleń bhp uwzględniający czynniki szkodliwe występujące na stanowiskach pracy, powodowane przez nie zagrożenia i sposoby zapobiegania narażeniu. Wyposażyć stanowiska pracy i zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi. Usunąć lub zabezpieczyć elementy ostre i wystające na drogach dojść do stanowisk pracy i na stanowiskach Materiały produkcyjne składować w sposób bezpieczny i nie utrudniający pracy na stanowisku. Zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi i bezpiecznej Przeszkolić pracowników w zakresie skutków narażenia na czynniki szkodliwe i sposobów zapobiegania narażeniu. Zapewnić porządek na stanowisku pracy, usuwać odpady produkcyjne.
16 Czy na stanowisku pracy zachowana jest czystość i porządek. Zapewnić porządek i czystość na stanowisku Stopień przestrzegania zasad bhp: bardzo duży Wskaźnik RBHP =0,00 ZAPOZNANIE Z RYZYKIEM ZAWODOWYM NASTĘPUJE W CZASIE SZKOLENIA BHP (instruktażu stanowiskowym, szkoleniu okresowym)