REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem realizowanym w ramach Działania 5.6. Adaptacyjność pracowników RPO WP 2014-2020 1. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem, zwany dalej Regulaminem, określa warunki udziału w projekcie, zasady rekrutacji Uczestników projektu, ich obowiązki, a także możliwości uzyskania wsparcia. 2. Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 60 osób z obszaru woj. pomorskiego zwolnionych (pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz zagrożonych zwolnieniem przekładająca się na zachowanie przez nich ciągłości zatrudnienia lub ich powrót na rynek pracy w terminie do 30.09.2019, poprzez wzrost ich kompetencji i kwalifikacji lub wsparcie w otwarciu działalności gospodarczej. 3. Beneficjentem Projektu jest Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, zwana dalej WSB w Gdańsku lub Beneficjentem. 4. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Beneficjenta w Gdańsku przy Al. Grunwaldzkiej 238 A 5. Projekt realizowany jest w ramach Działania 05.06. Adaptacyjność pracowników Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego 6. Okres realizacji projektu: 1 października 2017 r. 30 września 2019 r.. 7. Każda osoba składająca dokumenty rekrutacyjne jest zobowiązana do zapoznania się niniejszym regulaminem rekrutacji oraz jego akceptacji. 2. Definicje 1. Projekt należy przez to rozumieć projekt pn. szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem realizowany w ramach Działania 05.06. Adaptacyjność pracowników Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Uczestnik projektu należy rozumieć przez to osobę mieszkającą na terenie województwa pomorskiego, pozostającą bez zatrudnienia, lub będącą pracownikiem przewidzianym do zwolnienia lub będąca pracownikiem zagrożonym zwolnieniem, która złożyła formularz zgłoszeniowy, deklarację uczestnictwa w projekcie, oświadczenie Uczestnika projektu i została zakwalifikowana do Projektu. 3. Miejsce zamieszkania - miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu 4. Osoba niepełnosprawna osoba niepełnosprawna w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. Nr 127 poz. 721, ze zm.) lub osoba z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o
ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 546 ze zm.), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 5. Osoby o niskich kwalifikacjach - są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia ISCED: 0 przedszkolne, 1 - podstawowe, 2 - gimnazjalne, 3 - ponadgimnazjalne (liceum, technikum, zasadnicza szkoła zawodowa). 6. Osoba poniżej 30 roku życia - tj. osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie nie ukończyła 30 roku życia 7. Osoba powyżej 50 roku życia należy przez to rozumieć osobę, która do dnia rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyła 50 rok życia. 8. Data przystąpienia do projektu należy przez to rozumieć datę podpisania przez uczestnika Projektu deklaracji uczestnictwa w projekcie utożsamiany z dniem udzielenia pierwszej formy wsparcia Beneficjentowi pomocy. 3. Uczestnicy projektu 1. Uczestnikiem projektu, może być osoba fizyczna, która spełnia łącznie następujące kryteria: a. jest mieszkańcem województwa pomorskiego, b. jest osobą, której status na rynku pracy wpisuje się w jedną z poniższych kategorii: i. osoba zwolniona, która utraciła zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu; ii. pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego; c. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków: i. jest osobą z niepełnosprawnościami; ii. jest osobą powyżej 50 roku życia; iii. jest kobietą; iv. jest osobą o niskich kwalifikacjach; v. jest osobą poniżej 30 roku życia. d. zamierza rozpocząć jednoosobową działalność gospodarczą, e. nie posiadała aktywnego wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), nie była zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) lub nie prowadziła działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu f. nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach RPO WP na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, g. nie była karana za przestępstwa skarbowe, h. nie karana karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.) i. korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, j. nie pozostaje w stosunku do WSB w Gdańsku i/lub pracownika WSB w Gdańsku w związku mogącym naruszyć zasady bezstronności w procesie rekrutacji i oceny wniosku, k. nie była zatrudniona w WSB z Gdańsku w ciągu ostatnich 2 lat licząc od dnia złożenia dokumentów rekrutacyjnych, l. nie ciążą na niej zajęcia komornicze z tytułu obowiązku alimentacyjnego, 2
m. nie zamierza pozyskać dotacji na prowadzenie działalności w sektorach podlegających wykluczeniu, o którym mowa w art. 1 ust. 1 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 1. 2. Preferowaną grupą uczestników projektu są: a. osoby w wieku 50 lat i więcej, b. osoby z niepełnosprawnościami, c. osoby o niskich kwalifikacjach, d. kobiety. 3 4. Przebieg rekrutacji 1. Nabór uczestników projektu prowadzony będzie w terminie podanym do publicznej wiadomości na co najmniej 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 2. O udziale w projekcie będzie decydować liczba punktów otrzymana w ramach procesu rekrutacji. 3. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 20 osób. 4. Rekrutacja przebiegać będzie z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. 5. Na potrzeby realizacji procesu Beneficjent powoła Komisję rekrutacyjną, która wybierze Uczestników Projektu. 6. W skład Komisji rekrutacyjnej wejdą: Menadżer Projektu - Przewodniczący Komisji oraz Doradca Zawodowy a w wypadku odwołań do komisji powołany zostanie drugi Doradca zawodowy celem ponownego przeprowadzenia rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, którzy złożyli odwołania. 7. Menadżer projektu będzie odpowiedzialny za prawidłowy przebieg rekrutacji i nadzór nad tym procesem. 1 Dotacja udzielana jest w oparciu o zasadę de minimis, o której mowa w Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L nr 352 z 24 grudnia 2013 r.) oraz w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 (Dz.U. poz. 1073). Zgodnie z powyższymi: 1. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. stosuje się do pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom we wszystkich sektorach, z wyjątkiem: a) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000 (1); b) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom zajmującym się produkcją podstawową produktów rolnych; c) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze przetwarzania i prowadzania do obrotu produktów rolnych w następujących przypadkach: (i) kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów podstawowych lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte pomocą; (ii) kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w części lub w całości producentom podstawowym; d) pomocy przyznawanej na działalność związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej; e) pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy. 2. Całkowita kwota pomocy de minimis przyznanej przez państwo członkowskie jednemu przedsiębiorstwu nie może przekroczyć 200 000 EUR w okresie trzech lat podatkowych. 3. Pomoc de minimis nie może zostać wykorzystana na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów. 4. Jeżeli przedsiębiorstwo prowadzi działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów a także inną działalność, w odniesieniu do której stosuje się pułap wynoszący 200 000 EUR, to w odniesieniu do tego przedsiębiorstwa stosuje się pułap wynoszący 200 000 EUR, pod warunkiem że dane państwo członkowskie zapewni za pomocą odpowiednich środków, takich jak rozdzielenie działalności lub wyodrębnienie kosztów, by korzyść dotycząca działalności w zakresie drogowego transportu towarów nie przekraczała 100 000 EUR oraz by pomoc de minimis nie była wykorzystywana na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów.
8. Doradca zawodowy odpowiedzialny będzie za przeprowadzenie rzetelnej oceny kandydatów do projektu w tym weryfikację umiejętności, sytuacji zawodowej i predyspozycji kandydata. 9. Członków Komisji nie mogą łączyć z osobą, której dokumenty rekrutacyjne oceniają, stosunek faktyczny lub prywatnego rodzaju, który mógłby budzić wątpliwości co do ich bezstronności, w szczególności Członka Komisji nie może łączyć z Kandydatem/Kandydatką, którego dokumenty ocenia związek z tytułu małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, przysposobienia, opieki lub kurateli. 10. Członkowie Komisji zobowiązani są do nieujawniania informacji związanych z oceną formularzy oraz do dołożenia należytej staranności dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 11. Przed przystąpieniem do oceny formularzy Członek Komisji zobowiązany jest do podpisania deklaracji bezstronności i rzetelności. 12. W posiedzeniach Komisji możliwy jest udział przedstawiciela z ramienia IZ w roli obserwatora, z prawem wglądu do dokumentacji dotyczącej rekrutacji Uczestników Projektu. 4 5. Składanie dokumentów rekrutacyjnych 1. Warunkiem koniecznym przystąpienia do projektu będzie złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych: a. Formularz rekrutacyjny - Załącznik nr 1; b. oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zbiorze centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych Załącznik nr 2; c. oświadczenie kandydata/uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 dane uczestników indywidualnych Załącznik nr 3; d. w zależności od statusu kandydata: i. Kserokopię świadectwa pracy potwierdzającego rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem), ii. Kserokopię wypowiedzenia/rozwiązania umowy(potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem) e. oświadczenie o nieposiadaniu aktywnego wpisu do CEIDG, niezarejestrowaniu jako przedsiębiorca w KRS lub nieprowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu- Załącznik nr 4; f. oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach RPO WP 2014-2020 na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej- Załącznik nr 5; g. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych - Załącznik nr 6; h. oświadczenie o niepozostawaniu w stosunku do beneficjenta i/lub pracownika beneficjenta, partnera lub wykonawcy w związku mogącym naruszyć zasady bezstronności w procesie rekrutacji i oceny wniosku Załącznik nr 7;
i. oświadczenie o niekaralności karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.) Załącznik nr 8; j. oświadczenie o braku zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego - Załącznik nr 9. 2. Osoby ubiegające się o otrzymanie punktów dodatkowych za przynależność do Grupy preferowanej, o której mowa w 3 punkt 3. b., zobligowane są do dostarczenia kserokopii aktualnego dokumentu potwierdzającego posiadanie statusu osoby niepełnosprawnej. 3. Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami dostępny będzie na stronie WSB w Gdańsku http://www.efs.pl/nowekwalifikacje. 4. Formularz musi zostać wypełniony w języku polskim, elektronicznie lub odręcznie. 5. W formularzu rekrutacyjnym muszą być uzupełnione wszystkie rubryki. W punktach, które nie dotyczą kandydata, należy wpisać nie dotyczy. Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki i/lub zostaną przygotowane w oparciu o niestandardowy formularz i/lub których odczytanie będzie utrudnione lub niemożliwe nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. 6. Formularz rekrutacyjny oraz załączniki należy własnoręcznie podpisać, trwale spiąć i dostarczyć do WSB w Gdańsku, w zaklejonej kopercie, opisanej w następujący sposób: a. Imię, nazwisko, adres do korespondencji kandydata b. Adresat: Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 238A, 80-266 Gdańsk c. Dopisek: Zgłoszenie do projektu szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem Grupa B 7. Dokumenty rekrutacyjne składać należy osobiście lub listownie. 8. W przypadku osób niepełnosprawnych dopuszcza się możliwość złożenia wniosku w imieniu osoby zainteresowanej udziałem w projekcie przez osobę posiadającą pisemne upoważnienie (zawierające imię, nazwisko oraz numer dowodu osobistego lub innego równoważnego dokumentu osoby upoważnionej). 9. O przyjęciu decyduje data wpływu dokumentów do WSB w Gdańsku. 10. Zgłoszenia wpływające za pośrednictwem poczty lub kuriera będą rejestrowane na koniec dnia roboczego, w którym wpłynęły. 11. Dokumenty rekrutacyjne przesłane faksem bądź drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. 12. Odpowiedzialność za dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych w terminie spoczywa na osobie zainteresowanej udziałem w projekcie. 13. Dokumenty rekrutacyjne składać należy w Biurze projektu w siedzibie WSB w Gdańsku (Al. Grunwaldzka 238 A, pokój B 320). 14. Dokumenty rekrutacyjne należy składać w terminie do 18 kwietnia 2018 roku w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 15:00. 15. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną do WSB w Gdańsku przed wyznaczonym terminem naboru lub po jego upłynięciu nie będą rozpatrywane. 16. W przypadku gdy liczba napływających zgłoszeń przewyższy dwukrotnie ilość wolnych miejsc tj. 40 zgłoszeń Beneficjent może zakończyć nabór formularzy rekrutacyjnych. 17. Informacja o wcześniejszym zakończeniu rekrutacji zostanie zamieszczona na stronie internetowej WSB w Gdańsku http://www.efs.pl/nowekwalifikacje na co najmniej 24 godziny przed planowanym terminem zakończenia przyjmowania formularzy rekrutacyjnych. 18. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń będzie niewystarczająca do rozpoczęcia realizacji kursów Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu rekrutacji. Informacja o przedłużeniu zostanie zamieszczona na stronie internetowej WSB w Gdańsku http://www.efs.pl/nowekwalifikacje. 5
6. Ocena formalna: Analiza formalna dokumentów rekrutacyjnych 1. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłynęły w wyznaczonym terminie zostaną poddane ocenie formalnej. 2. Na etapie analizy dokumentów Komisja rekrutacyjna zweryfikuje kwalifikowalność kandydata do udziału w projekcie zgodnie z kryteriami o których mowa w 3. 3. Ocena formalna dokonywana będzie na Karcie oceny formularza rekrutacyjnego (stanowiącej załącznik nr 10 do Regulaminu Rekrutacji). 4. O wynikach oceny formalnej kandydat zostanie poinformowany drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odbioru, na adres email podany w formularzu zgłoszeniowym. 5. Dopuszcza się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Lista możliwych do uzupełnienia braków: a. uzupełnienie brakujących podpisów, b. wypełnienie brakujących pól w formularzu rekrutacyjnym, c. dostarczenie brakujących załączników. 6. O możliwości dokonania uzupełnień Kandydaci informowani będą droga poczty elektronicznej za potwierdzeniem odbioru. 7. Termin na dokonanie uzupełniń to 3 dni robocze od momentu otrzymania informacji o brakach. 8. Kandydaci, których dokumenty rekrutacyjne pozytywnie przejdą proces oceny formalnej, zostaną skierowane do oceny merytorycznej. 9. W przypadku wystąpienie rozbieżności w ocenie formalnej wniosku, powołany zostanie 3 niezależny członek komisji, który dokona ponownej oceny formalnej wniosku. 7. Ocena merytoryczna: Rozmowa rekrutacyjna z doradcą zawodowym 1. Na ocenę merytoryczną składać się będzie weryfikacja opisu planowanego przedsięwzięcia na podstawie Formularza rekrutacyjnego oraz rozmowa rekrutacyjna z doradcą zawodowym. 2. W przypadku stwierdzenia na etapie oceny ewidentnych błędów w treści formularza rekrutacyjnego, utrudniających oceniającym właściwe zrozumienie intencji wnioskodawcy (błędy rachunkowe, oczywiste pomyłki, zapisy powodujące rozbieżne interpretacje) dopuszcza się jednorazową możliwość korekty formularzy. 3. Korekta może obejmować wyłącznie punkty wskazane przez oceniającego i musi być złożona w formie wskazanej przez oceniającego, w terminie do trzech dni roboczych od dnia otrzymania powiadomienia drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu. 4. Kandydaci, którzy w wyniku pozytywnej oceny formalnej zakwalifikowani zostali do oceny merytorycznej zaproszeni zostaną na indywidualne rozmowy rekrutacyjne z doradcą zawodowym. 5. Rozmowy rekrutacyjne będą się odbywały w siedzibie Beneficjenta, o ich terminach kandydaci będą informowani telefonicznie oraz na adres mailowy za potwierdzeniem odczytu, na podstawie danych wskazanych w formularzu rekrutacyjnym. 6. Niestawienie się na spotkanie, o którym mowa w punkcie 4 w wyznaczonym terminie, skutkuje odrzuceniem kandydatury uczestnika, co dyskwalifikuje z dalszego udziału w procesie rekrutacji. Od decyzji tej nie ma odwołania, wyjątek stanowią udokumentowane nieprzewidziane sytuacje losowe, o zaistnieniu, których kandydat poinformuje Menadżera projektu nie później niż dobę po wyznaczonym dla niego terminie spotkania. W takiej sytuacji Menadżer może podjąć decyzję o ustaleniu dodatkowego terminu. 6
7. Doradca zawodowy na podstawie formularza rekrutacyjnego oraz rozmowy z kandydatem dokona oceny umiejętności, sytuacji zawodowej oraz predyspozycji kandydata i poziomu motywacji do udziału w projekcie. 8. Ocena merytoryczna dokonywana będzie na Karcie oceny formularza rekrutacyjnego (stanowiącej załącznik nr 10 do Regulaminu Rekrutacji). Ocena każdego kryterium uzasadniana będzie pisemnie i formułowana w co najmniej 15 zdaniach. 9. Łącznie kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 140 punktów, w tym 100 w ramach rozmowy z doradcą zawodowym oraz 40 za przynależność do grup preferowanych. 10. Doradca zawodowy, na podstawie formularza rekrutacyjnego oraz rozmowy z kandydatem, dokona oceny: i. opisu planowanej działalności gospodarczej max 30 punktów. ii. posiadanych kwalifikacji, doświadczenia i predyspozycji niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej max 10 punktów. iii. realności powodzenia planowanej działalności max 20 punktów. iv. wiedzy na temat branży, rynku i konkurencji max 20 punktów. v. planowanych kosztów inwestycji max 20 punktów. 11. Do udziału w projekcie zakwalifikowane mogą zostać jedynie osoby, które uzyskają minimum 60% punktów z oceny merytorycznej o której mowa w punkcie 7. 12. Kandydaci, którzy spełniają wymóg o którym mowa w punkcie 9 mogą dodatkowo uzyskać maksymalnie 40 punktów za przynależność do grup preferowanych: a. osoby w wieku 50 lat i więcej 10 pkt. b. osoby z niepełnosprawnościami 10 pkt. c. osoby o niskich kwalifikacjach 10 pkt. d. kobiety 10 pkt. 13. W przypadku zaistnienia rozbieżności w ocenie merytorycznej wniosku, zostanie powołany 3 członek komisji, który ponownie zweryfikuje opis planowanego przedsięwzięcia. 14. Na tym etapie rekrutacji Komisja Rekrutacyjna zakończy ocenę, tworząc listy rankingowe kandydatów na podstawie ilości punktów uzyskanych przez nich w Kartach oceny merytorycznej formularzy zgłoszeniowych. 7 8. Zakwalifikowanie kandydatów 1. Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie 20 osób. 2. Decyzję o zakwalifikowaniu kandydata na podstawie listy rankingowej oraz Kart oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego podejmie Menadżer Projektu. Jeżeli kilku kandydatów zdobędzie taką samą ilość punktów, o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu decydować będzie spełnienie kryterium grupy preferowanej oraz kolejność złożenia formularza rekrutacyjnego. 3. Od decyzji Menadżera przysługuje prawo odwołania. Warunkiem rozpatrywania odwołania jest złożenie go na piśmie w ciągu 3 dni roboczych od dnia zamieszczenia informacji o wynikach rekrutacji na stronie http://www.efs.pl/nowekwalifikacje zgodnie z zapisami zawartymi w 9. 4. Z kandydatów, którzy spełniają kryteria formalne, ale nie zakwalifikowali się do udziału w projekcie ze względu na uzyskaną punktację 5 najwyżej ocenionych osób znajdzie się na liście rezerwowej. 5. Dopuszczalne będzie zastąpienie uczestnika, który zrezygnuje z udziału w projekcie pierwszą w kolejności osobą z listy rezerwowej, nie później jednak niż do momentu ukończenia 20% szkoleń podstawowych. 6. Listy rankingowa oraz rezerwowa wraz z punktacją otrzymaną przez kandydatów będą zamieszczone na stronie internetowej Beneficjenta, natomiast kserokopia karty oceny każdego z kandydatów przekazywana będzie drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu wiadomości.
7. Kandydaci będą mieli prawo wglądu do swojej karty oceny z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014r. poz. 1182). 9. Odwołania 1. Osoby, które nie zakwalifikują się do udziału w projekcie i/lub nie zgadzają się z uzyskaną oceną mają prawo wniesienia pisemnego odwołania od decyzji Komisji. 2. Odwołanie musi być złożone w formie papierowej (osobiście lub za pośrednictwem poczty) w Kancelarii WSB w Gdańsku Al. Grunwaldzka 238A w Gdańsku, w terminie do trzech dni roboczych od dnia zamieszczenia wyników danego etapu rekrutacji na stronie http://www.efs.pl/nowekwalifikacje oraz otrzymania powiadomienia drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu (decyduje data wpływu odwołania do WSB w Gdańsku). 3. Minimalne wymagania dotyczące odwołania: a. napisane elektronicznie lub odręcznie w języku polskim, b. odręcznie podpisane przez kandydata składającego odwołanie od oceny własnej kandydatury, c. musi zawierać co najmniej wskazanie w jakich punktach oceny przedstawionej w Karcie oceny kandydat nie zgadza się z decyzją Komisji wraz z uzasadnieniem. 4.Odwołania niespełniające wymogów o których mowa w punktach 2-3 nie będą rozpatrywane. 5.WSB w Gdańsku ma obowiązek rozpatrzenia odwołania w terminie pięciu dni roboczych od dnia jego wpłynięcia. W terminie tym zostaje nadane pismo informujące o wyniku rozstrzygnięcia. Decyzja zawarta w piśmie jest wiążąca i ostateczna. 6. Ponownej oceny, zgodnie z 4 punkt 6, dokonywać będzie doradca zawodowy nowo powołany członek Komisji Rekrutacyjnej. 7. Po rozpatrzeniu ewentualnych odwołań lista rankingowa uczestników zostanie zaktualizowana. Powstałe na tej podstawie Lista Uczestników oraz Lista rezerwowa będą ostateczne. 10. Zakres przyznawanego wsparcia 1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zobligowane są do podpisania w dniu przystąpienia do projektu, czyli w dniu w którym uczestnik będzie korzystał z pierwszej formy wsparcia przewidzianej w projekcie umowy o świadczenie podstawowych usług szkoleniowo-doradczych załącznik nr 11 2. Dla każdego Uczestnika Projektu zaplanowano: a. Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) zwierającego rekomendowane formy wsparcia. b. Poradnictwo psychologicznego w formie spotkań indywidualnych. c. Szkolenia umożliwiających uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gosp. w zakresie zgodnym z IPD, w tym: iii. obowiązkowe: Biznes plan: jak skutecznie zaprojektować sukces 16h Zakładam firmę: od pomysłu do działania 8h Źródła finansowania małej firmy 4h Prawo o działalności gospodarczej - 12h ABC dokumentacji finansowej - 6h 8
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym - 16h Rozliczenia z ZUS-em - 4h i. do wyboru minimum 2: Marketing w praktyce - 8h Podstawy rachunkowości - 8h Negocjacje w biznesie - 8h Informatyka w firmie - 8h 3. Dla Uczestniczek Projektu zrealizowany zostanie warsztat "Jestem gotowa na sukces" - 16h. 4. Dla Uczestników Projektu zaplanowano: a. wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w kwocie nie przekraczającej 6- krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 28 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.) obowiązującego w dniu przyznania wsparcia, b. Podstawowe i przedłużone wsparcie pomostowe w postaci pomocy finansowej w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2015 r. poz. 2008), obowiązującego na dzień przyznania wsparcia c. wsparcie pomostowe w postaci indywidualnych usług doradczo szkoleniowych. 5. Szczegółowe warunki przyznawania wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej będą zgodne ze Standardami realizacji wsparcia w zakresie działania 5.6. Adaptacyjność pracowników RPO WP 2014-2020 i zostaną określone w Regulaminie przyznawania wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 6. Każdy uczestnik ma obowiązek uczestniczenia w minimum 80% godzin szkoleń i doradztwa zaplanowanych dla jego ścieżki rozwoju. 7. Szkolenia będą odbywać się w Gdańsku, zgodnie z ustalonym harmonogramem dla poszczególnych grup. 8. Szkolenia zostaną przeprowadzone w dni powszednie w godzinach od 8:00 do 20:00, z wyjątkiem sytuacji, w których konieczne będzie przeprowadzenie szkolenia w sobotę, ze względu na dostępność trenera. 11. Założenie działalności gospodarczej przez beneficjentów pomocy nie może nastąpić wcześniej niż po ukończeniu szkoleń podstawowych i skorzystaniu z doradztwa podstawowego i nie później niż do dnia podpisania umowy na otrzymanie wsparcia finansowego. Tym samym założenie działalności gospodarczej przed otrzymaniem informacji o wynikach oceny i możliwości przyznania dofinansowania odbywa się na własne ryzyko uczestnika projektu i nie jest gwarantem otrzymania wsparcia finansowego. 9 12. Zwrot kosztów dojazdu 1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca realizacji wsparcia o którym mowa w 10. w punktach 2 i 3. 2. Zwroty kosztów dojazdu ponoszone będą w kwocie odpowiadającej faktycznym i udokumentowanym wydatkom, jednak do kwoty nie wyższej niż koszt przejazdu zgodnie z cennikiem najtańszego przewoźnika obsługującego daną trasę. 3. Zwroty poniesionych kosztów dokonywane będą na wnioski Uczestników Projektu.
4. Beneficjent zastrzega możliwość odmowy zwrotu tych kosztów w przypadku wyczerpania się środków przewidzianych w projekcie na ten cel. 5. Szczegóły dotyczące zwrotu kosztów dojazdu określa Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu dostępny na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu. 13. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną 1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną w okresie uczestnictwa w formach wsparcia o których mowa w 10 punktach 2 i 3. 2. Ze zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną mogą skorzystać wyłącznie osoby, które nie mają innej możliwości zapewnienia opieki. 3. Beneficjent zastrzega możliwość odmowy zwrotu tych kosztów w przypadku wyczerpania się środków przewidzianych w projekcie na ten cel. 4. Prawo do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną przysługuje Uczestnikowi, który złożył w terminie do 7 dni roboczych od daty zakończenia udziału w ostatniej formie wsparcia projektu: poprawnie wypełniony Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną, a. potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez Uczestnika projektu kopię aktu urodzenia dziecka/dzieci, b. złożył oświadczenie Uczestnika projektu potwierdzające fakt pozostania z dzieckiem/ osobą zależną we wspólnym gospodarstwie domowym, c. potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię decyzji ZUS o stopniu niezdolności do pracy lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności osoby zależnej, ze wskazaniem o konieczności stałej opieki, d. w przypadku zawarcia przez Uczestnika projektu umowy cywilnoprawnej z osobą fizyczną sprawującą opiekę nad dzieckiem/ osobą zależną potwierdzoną przez Uczestnika projektu za zgodność z oryginałem kopię umowy z opiekunem. Z umowy musi wynikać, że dotyczy ona sprawowania opieki w okresie udziału Uczestnika projektu w szkoleniu. e. dowód dokonania zapłaty za opiekę nad dzieckiem/ osobą zależną. 5. Beneficjent ma prawo wezwać Uczestnika projektu do uzupełnienia, poprawienia lub ponownego złożenia dokumentów wymaganych do uzyskania prawa do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. 6. Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną niezawierający kompletu dokumentów wskazanych lub nieprawidłowo wypełniony oraz nieuzupełniony w terminie wskazanym przez Beneficjenta będzie rozpatrzony negatywnie i zwrot będzie niewypłacony. 7. Uczestnikowi przysługuje zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu w wysokości odpowiadającej faktycznym i udokumentowanym wydatkom, jednak do kwoty nie wyższej niż połowa zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 8. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną następuje po dokonaniu przez Menedżera projektu weryfikacji obecności Uczestnika w poszczególnych formach wsparcia na podstawie list obecności oraz poprawności wypełnienia Wniosku o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. Brak podpisu na liście obecności w danym dniu skutkuje nie wypłaceniem zwrotu środków za ten dzień. 4. Zwrot kosztów dokonywany jest na rachunek osobisty Uczestnika podany we Wniosku o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną w terminie do 10
30 dni roboczych od momentu zatwierdzenia wniosku przez Menadżera. 5. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za opiekę sprawowaną nad dzieckiem lub osobą zależną. 11 Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem roku. Załączniki: Załącznik nr 1 - Formularz rekrutacyjny grupa B Załącznik nr 2 - Oświadczenia uczestnika Projektu w odniesieniu do zbioru: Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych Załącznik nr 3 - Oświadczenie kandydata/uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 dane uczestników indywidualnych Załącznik nr 4 - Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu Załącznik nr 5 - Oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych Załącznik nr 6 - Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych Załącznik nr 7 - Oświadczenie o niepozostawaniu w stosunku do beneficjenta i/lub pracownika beneficjenta, partnera lub wykonawcy w związku mogącym naruszyć zasady bezstronności w procesie rekrutacji i oceny wniosku Załącznik nr 8 - Oświadczenie o niekaralności karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych Załącznik nr 9 Oświadczenie o braku zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego Załącznik nr 10 - Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 11 Wzór umowy o świadczenie podstawowych usług szkoleniowo-doradczych