Oferta realizacji projektu w zakresie bezzwrotnego dofinansowania na poprawę warunków pracy z ZUS

Podobne dokumenty
PROGRAM DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW

Przedsiębiorco! ZUS proponuje bezzwrotne dotacje na BHP

Programy wspierania poprawy warunków pracy realizowane przez ZUS w ramach prewencji wypadkowej

DOFINANSOWANIE PROJEKTU

DOFINANSOWANIE DZIAŁAŃ PŁATNIKÓW SKŁADEK NA POPRAWĘ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Departament Prewencji i Rehabilitacji ZUS

Dofinansowanie z ZUS do BHP

Wyjaśnienia dotyczące

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe w transporcie - ich długotrwałe skutki w liczbach

Pozyskanie dofinansowania może stać się istotnym czynnikiem rozwoju Państwa działalności. Stąd zachęcamy do zapoznania się z poniższą propozycją.

Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania

JAK BEZPIECZNIE I SKUTECZNIE OPTYMALIZOWAĆ KOSZTY PŁACOWE I OKOŁOPŁACOWE W ORGANIZACJI?

Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania

Dofinansowanie płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Zielona Góra, styczeń 2016 r.

KATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH

Wyjaśnienia dotyczące

Wsparcie ZUS dla przedsiębiorców

KATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH

INFORMACJE DOTYCZĄCE PROGRAMU DOFINANSOWANIA:...

Prace transportowe z użyciem maszyn

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

1. Wnioski o dofinansowanie są przyjmowane w trybie ciągłym.

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Urząd Dozoru Technicznego Oddział w Łodzi

Halina Wojciechowska-Piskorska BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY PRZY PRZETWÓRSTWIE TWORZYW SZTUCZNYCH

DOTACJE DLA DOLNOŚLĄSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW. WRZESIEŃ

Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej

Spis pytań Konkurs na wybór projektów dotyczących dofinansowania działań płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy...

Maszyny i pojazdy budowlane

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby

Dotacje europejskie dla firm w perspektywie DARIUSZ RUTKOWSKI Forest Consulting Center Sp. z o.o. Leśne Centrum Kształcenia Ustawicznego

Współpraca biznesu z nauką szansą na pozyskanie dotacji w nowej perspektywie finansowej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH

Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

Spis treści. Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10

na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Urządzenia transportu bliskiego. Wymagania i kwalifikacje

Regulamin konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2019 r. konkurs Nr 2018.

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

Pozwolenie na Pracę Bridgestone Poznań Sp. z o.o.

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JAKO SKUTECZNE NARZĘDZIE PREWENCJI WYPADKOWEJ

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH

Program Wsparcia z Funduszu Wypadkowego poprawy warunków pracy w przedsiębiorstwach o wysokim poziomie ryzyka

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

Szczegółowy zakres - możliwe ograniczenia

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH

Rodzaje i zakres kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych.

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta

Pozwolenie na Pracę Bridgestone Poznań Sp. z o.o.

AKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE:

AKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE:

OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH

III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy KIEROWCA. pod red. Bogdana Rączkowskiego

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1

Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy

Ocena ryzyka zawodowego to proste!

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

BUDUS s.c. Ośrodek Szkolenia Operatorów PROFESJONALNE SZKOLENIA! pełny zakres III klasy uprawnień, rozszerzenia dla typu I klasa.

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp

WZORCOWY PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

- W Z O R C O W Y. TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska KRAKÓW. opracowano w TARBONUS Sp. z o.o. Zaopiniował: Kraków, styczeń 2011 r.

Tematy Prac Kontrolnych Semestr Letni 2015/2016. Szkoła Policealna Centrum Edukacji Pro Civitas w Kielcach

H. Wojciechowska-Piskorska, BHP w malarni/lakierni. Spis treœci

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH

H. Wojciechowska-Piskorska, BHP przy obróbce drewna. Spis treœci

Fundusze strukturalne i przedakcesyjne dla MŚP

Niespełnianie wymagań minimalnych bhp lub wymagań zasadniczych dla maszyn jako przyczyny wypadków przy pracy. Analiza wybranych przykładów.

Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1)

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy OPERATOR ŻURAWIA. pod red. Bogdana Rączkowskiego

Zasady i tryb przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

I. OBIEKTY BUDOWLANE WYMAGANIA

Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi

Innowacyjne metody redukcji hałasu Dariusz Pleban

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

Spis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia Źródła drgań...

Regulamin konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2020 r. Konkurs Nr 2019.

Program szkolenia z zakresu prewencji wypadkowej dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Dotacje Unijne. Dotacje Unijne na lata !

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.

Dz. U poz Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

Dolnośląska Instytucja Pośrednicząca

Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy

Transkrypt:

Poznań, 10 lipca 2018 Oferta realizacji projektu w zakresie bezzwrotnego dofinansowania na poprawę warunków pracy z ZUS Szanowni Państwo, Firma TARBONUS Sp. z o. o. we współpracy z Firmą LEONE przedstawia ofertę zawierającą opis usługi dot. realizacji projektu w zakresie bezzwrotnego dofinansowania na poprawę warunków pracy z ZUS. Niniejsza oferta składa się z dwóch części: 1. Część zasadnicza oferty zawiera szczegóły usługi oferowanej Spółce. Przybliżona zostaje zasada działania projektu, opisane są dotowane działania i wysokość dofinansowania. Wymieniony jest także szczegółowy zakres usługi Wykonawcy oraz jej kosztorys. 2. Załącznik zawiera szczegółowe informacje na temat projektu dofinansowania, przy czym szczególny nacisk został położony na opis i komentarz najnowszych zmian, które znacząco wpływają na sposób składania i rozpatrywania wniosków o dotacje.

CZĘŚĆ ZASADNICZA REALIZACJA PROJEKTU W ZAKRESIE BEZZWROTNEGO DOFINANSOWANIA NA POPRAWĘ WARUNKÓW PRACY Z ZUS Program o nazwie dofinansowanie działań skierowanych na utrzymanie zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, prowadzonych przez płatników składek polega na zmniejszeniu wypadkowości w zakładach pracy na terenie całego kraju. O dofinansowanie mogą ubiegać się Wnioskodawcy odprowadzający składki na ubezpieczenie wypadkowe, również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które odprowadzają samodzielnie składki na ubezpieczenie. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od liczby osób, za które płatnik składek odprowadza składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dla pozytywnego rozpatrzenia wniosku należy spełnić szereg wymagań, m. in. skompletować wymaganą dokumentację, przeprowadzić we własnym zakresie badania środowiska pracy i odpowiednio uargumentować wybór poszczególnych działań, o których realizację Wnioskodawca się ubiega. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, następuje podpisanie umowy między Wnioskodawcą a ZUS-em. W ciągu 14 dni na konto bankowe wskazane przez Wnioskodawcę przelewana jest pierwsza transza dofinansowania (nie więcej niż 50% całej kwoty dotacji), natomiast kolejna w ciągu 30 dni po pozytywnym rozliczeniu projektu. Katalog działań objętych programem dofinansowania 1 A. Projekty inwestycyjne oraz inwestycyjno-doradcze mogą obejmować: 1. Zakup i instalację: a) osłon do niebezpiecznych stref maszyn i urządzeń (stałych, ruchomych, blokujących i blokujących z urządzeniem ryglującym, sterujących itp.), b) optoelektrycznych urządzeń ochronnych (kurtyn świetlnych, skanerów laserowych itp.), c) urządzeń ochronnych czułych na nacisk (mat, podłóg, obrzeży, krawędzi itp. odnoszących się bezpośrednio do maszyn), d) elementów systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa (oburęcznych urządzeń sterujących, urządzeń blokujących zezwalających, wyłączników krańcowych, urządzeń sterujących krokowych, urządzeń wyłączania awaryjnego itp. odnoszących się bezpośrednio do maszyn), e) urządzeń i elementów sygnalizacji, ostrzegania i informacji o zagrożeniach, 1 Źródło: http://www.zus.pl/swiadczenia/prewencja-i-rehabilitacja/prewencja-wypadkowa/dofinansowanie-dzialan-platnika-skladek-napoprawe-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy

f) obudów, osłon i ekranów chroniących przed promieniowaniem optycznym, hałasem oraz polami elektromagnetycznymi itp., g) kabin i obudów dźwiękoizolacyjnych lub dźwiękochłonno-izolacyjnych, tłumików akustycznych oraz materiałów i ustrojów dźwiękochłonnych, h) wyrobów i ustrojów przeciwdrganiowych (wibroizolatorów, amortyzatorów itp.), i) neutralizatorów elektryczności statycznej, j) urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze (np. filtrów, filtropochłaniaczy itp.), k) urządzeń i elementów wentylacji miejscowej wywiewnej oraz nawiewnej (obudowy, okapy, ssawki itp.), l) urządzeń i elementów wentylacji ogólnej nawiewno-wywiewnej, m) maszyn i urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa prac na wysokości, takich jak np.: podesty stacjonarne oraz rusztowania ruchome (przejezdne), podesty ruchome (wiszące, masztowe, stacjonarne), podesty ruchome przejezdne (wolnobieżne, samojezdne mocowane na pojeździe oraz przewoźne), n) urządzeń (bez własnego napędu lub niesamojezdnych) służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem przedmiotów, ładunków lub materiałów, takich jak np.: ręczne wózki paletowe, wózki magazynowe, ręczne wózki platformowe dwunożycowe, wciągniki i żurawiki do 450 kg, o) wózków jezdniowych podnośnikowych i innych urządzeń samojezdnych służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, gdy zastosowanie urządzeń przemieszczanych ręcznie, wymienionych w punkcie "n", nie zapewnia skutecznego ograniczenia tych obciążeń, p) urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne. 2. Zakup środków ochrony indywidualnej (wyłącznie dla firm zatrudniających do 49 pracowników pod warunkiem przedstawienia dokumentacji potwierdzającej prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentacji właściwego doboru środków ochrony indywidualnej). 3. Modernizację linii technologicznej, która poprawi bezpieczeństwo pracy, z wyłączeniem zakupu maszyn produkcyjnych i ich części. B. Projekty doradcze oraz inwestycyjno-doradcze mogą obejmować: 1. identyfikację zagrożeń w miejscu pracy i ocenę ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami,

2. wykonanie pomiarów stężeń i natężeń czynników szkodliwych i uciążliwych, występujących w miejscu pracy, takich jak: a) czynniki chemiczne i pyły, b) czynniki biologiczne, c) czynniki fizyczne (hałas, ogólne i miejscowe drgania, pole i promieniowanie elektromagnetyczne, promieniowanie optyczne, mikroklimat itp.), d) czynniki uciążliwe (oświetlenie, nadmierne obciążenie wysiłkiem fizycznym dynamicznym i/lub statycznym itp.). 3. dobór środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń (bez uwzględniania kosztów zakupu tych środków), 4. analiza i ocena ergonomiczności miejsc pracy, które muszą oddziaływać na poprawę ergonomii stanowisk pracy, 5. ocena bezpieczeństwa maszyn i instalacji technicznych, 6. opracowanie projektów technicznych środków ochrony zbiorowej, 7. opracowanie projektów technicznych instalacji sprzętu ochronnego na stanowiskach pracy. Przedstawiony powyżej katalog prezentuje działania objęte programem dofinansowania na dzień 7.06.2018 r. Ze względu na zmiany obejmujące sposób przyjmowania i rozpatrywania wniosków, ww. działania również mogą ulec zmianie. Wysokość dofinansowania Wysokość dofinansowania jest zależna od liczby osób, za które Wnioskodawca odprowadza składki na ubezpieczenie wypadkowe. Należy mieć na uwadze, iż podana wysokość dofinansowania jest wysokością maksymalną dla przedsiębiorstwa określonego rodzaju, jednakże w przypadku wartości dotowanych działań, które będą mniejsze niż wysokość maksymalna Wnioskodawca otrzyma odpowiednią dla rodzaju przedsiębiorstwa wartość procentową całości inwestycji. PRZYKŁAD Małe przedsiębiorstwo ubiega się o dofinansowanie projektu inwestycyjnego, którego całkowity koszt wynosi 100 000,00 zł brutto. Mimo maksymalnej wartości dofinansowania dla małego przedsiębiorstwa równej 150 000,00 zł brutto, Wnioskodawca może otrzymać maksymalnie 80% dofinansowania kosztu inwestycji. W tym przypadku dotacja będzie równa 80 000,00 zł brutto, a pozostałe 20 000,00 zł brutto Wnioskodawca będzie musiał pokryć z własnych środków.

A. Wysokość dofinansowania dla przedsiębiorstw różnej wielkości podana w kwotach brutto 2 Rodzaj przedsiębiorstwa Liczba pracowników Procent budżetu projektu, jaki może być dofinansowany Maksymalna wysokość dofinansowania dla projektów (wartość w złotych) doradczych inwestycyjnych inwestycyjno -doradczych Mikroprzedsiębiorstwo 1-9 90% 40 tys. 100 tys. 140 tys. Małe przedsiębiorstwo 10-49 80% 60 tys. 150 tys. 210 tys. Średnie przedsiębiorstwo 50-249 60% 80 tys. 260 tys. 340 tys. Duże przedsiębiorstwo 250 i więcej 20% 100 tys. 400 tys. 500 tys. ZAKRES OFEROWANEJ USŁUGI A. Oferowana usługa zawiera następujące działania: 1. doradztwo w zakresie wyboru działań objętych dofinansowaniem, 2. pomoc przy kompletacji niezbędnej do złożenia wniosku dokumentacji, 3. ocena i podanie wytycznych do ewentualnej korekty pod kątem wymagań ZUS-u, 4. wykonanie ewentualnych poprawek na etapie oceny formalnej zgodnie z zaleceniami ZUS-u, 5. wykonanie ewentualnych poprawek na etapie oceny merytorycznej zgodnie z zaleceniami ZUS-u. Warunki: 1. współpraca odbywa się na podstawie umowy o współpracy, 2. Wykonawca współpracuje z Wnioskodawcą do momentu uzyskania oceny złożonego wniosku, 3. wszelkie poprawki (formalne i merytoryczne) Wykonawca zobowiązuje się realizować jako część umowy nie wiąże się to z dodatkowymi opłatami, 2 Źródło: http://www.zus.pl/swiadczenia/prewencja-i-rehabilitacja/prewencja-wypadkowa/dofinansowanie-dzialan-platnika-skladek-napoprawe-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy

4. Wykonawca zapewnia szczegółowe wytyczne do poprawy dokumentów pod kątem wymagań ZUS-u, lecz ich korekta należy do obowiązków Wnioskodawcy. B. Usługi dodatkowe Wykonawca oferuje również dodatkowo płatne usługi, obejmujące działania dotyczące bezpośrednio projektów dofinansowania: 1. opracowanie dokumentacji z zakresu BHP, argumentującej zasadność wniosku, 2. pomoc w przygotowaniu rozliczenia dotowanego projektu (obejmuje m. in. kompletację dokumentów, przygotowanie odpowiednich druków do rozliczenia, skanowanie dokumentacji). Warunki handlowe 3 Koszt opracowania wniosku o bezzwrotne dofinansowanie z ZUS podzielony jest na 2 części: 1. Część I płatna w momencie podpisania umowy, 2. Część II płatna w momencie uzyskania przez Wnioskodawcę pozytywnej decyzji dot. projektu dofinansowania. Całkowity koszt napisania wniosku równa się wartości ok. 4% wysokości uzyskanego dofinansowania. Procentowa wartość Część Moment płatności wysokości dofinansowania Część I Podpisanie umowy o współpracy 3% Część II Otrzymanie pozytywnej decyzji z ZUS-u 3% Dodatkowe informacje przekazujemy zainteresowanym pod nr tel. 517 918 298, a także droga mailową: paulina.kozlowska@tarbonus.pl Z poważaniem 3 Niniejszy dokument jest ofertą przykładową. Koszty oferowanych usług, a także ich zakres mogą ulec zmianie po indywidualnych ustaleniach.