Dofinansowanie płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Zielona Góra, styczeń 2016 r.

Transkrypt

1 Dofinansowanie płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy Zielona Góra, styczeń 2016 r.

2 Wydatki na świadczenia pieniężne w ramach FUS Ostrów Wielkopolski, 14 stycznia

3 Liczba osób pobierających renty wypadkowe Tylko w pierwszym kwartale 2014 roku wypadkom przy pracy w Polsce uległo osób, a poszkodowani w nim pracownicy przez średnio 26 dni pozostawali niezdolni do wykonywania swojego zajęcia. RENTY Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY WYPADKOWE WYPŁACANE PRZEZ ZUS W 2014 Przeciętna miesięczna liczba rencistów*) w tys. OGÓŁEM 192,2 *renty z tytułu wypadku przy pracy 82,6 *renty z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy**) -12,8 *choroby zawodowej - -55, ,2 Ostrów Wielkopolski, 14 stycznia ,8 **) dotyczy tylko rent przyznanych na skutek wypadku w drodze do lub z pracy, który miał miejsce przed

4 Działania ZUS z zakresu prewencji wypadkowej Program dofinansowania płatników składek Dofinansowywanie działań, prowadzonych przez płatników składek, skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Od 2013 r. ZUS realizuje nowe zadanie w zakresie prewencji wypadkowej. Zostało ono określone w art. 37 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

5 Działania ZUS z zakresu prewencji wypadkowej Dofinansowanie mogą otrzymać płatnicy którzy: opłacają składki na ubezpieczenie wypadkowe nie pozostają w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, nie znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem posiadają odpowiednie zabezpieczenie środków finansowych na zapewnienie płynności realizacji projektu

6 Cele realizowane w ramach Programu Cele Programu dofinansowania Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy. Zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi. Zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka, które powinno dotyczyć przynajmniej jednego z parametrów charakteryzujących warunki pracy, takich jak: hałas, wibracje, czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, bezpieczeństwo techniczne, obciążenie wysiłkiem, promieniowanie jonizujące i niejonizujące, oświetlenie, mikroklimat, zapylenie, stres. 6

7 Rodzaje dofinansowanych projektów realizowanych w ramach Programu Projekty doradcze poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy (ocena ryzyka zawodowego, wprowadzanie procedur bezpiecznej pracy, planowanie i monitorowanie działań prewencyjnych w zakresie BHP). Projekty inwestycyjne bezpieczeństwo techniczne (rozwój, modyfikacje i usprawnienia stanu technicznego maszyn, urządzeń oraz systemów i środków ochrony indywidualnej). Projekty inwestycyjno-doradcze łączące działania powyższych projektów 7

8 Kwoty dofinansowania Program dofinansowania adresowany jest do wszystkich płatników składek, a w szczególności do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Poziom dofinansowania jest zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa, mierzony liczbą zatrudnionych pracowników za których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. Rodzaj przedsiębiorstwa Liczba pracowników Procent budżetu projektu podlegający dofinansowaniu Maksymalna kwota dofinansowania dla projektów (kwoty w PLN brutto) doradcze inwestycyjne doradczoinwestycyjne Mikro % Małe % Średnie % i więcej 20% Duże 8

9 Tryb przyznawania dofinansowania Krok pierwszy złożenie do ZUS Wniosku przez płatnika składek. Na stronie internetowej dostępne są materiały ułatwiające przygotowanie Wniosku (Instrukcja wypełniania Wniosku, Wyjaśnienia do Wniosku, wzór Umowy o dofinansowanie). Szczegółowe informacje można uzyskać pod adresem cot@zus.pl Krok drugi ocena formalna Wniosku o dofinansowanie, przeprowadzona przez ZUS: -wstępna ocena kwalifikowalności działań planowanych w ramach Projektu, -ocena poprawności wyliczeń w części budżetowej Wniosku, -ocena kompletności złożonej dokumentacji. W przypadku nieprawidłowości ZUS informuje Wnioskodawcę drogą ową o konieczności skorygowania wniosku, bądź uzupełnienia dokumentacji.

10 Tryb przyznawania dofinansowania merytoryczna ocena Wniosku przez eksperta z danej dziedziny: - potwierdzenie zasadności przedmiotu wniosku - weryfikacja celowości projektu - ocena oczekiwanych rezultatów projektu - ocena zgodności przyjętych rozwiązań z obowiązującymi przepisami BHP - ocena realności harmonogramu projektu - ocena niezbędności i efektywności wydatków projektu Krok trzeci Krok czwarty pozytywna ocena eksperta jest podstawą do podpisania umowy pomiędzy Wnioskodawcą a ZUS. Na konto Wnioskodawcy wpływa I transza, w wysokości do 50% przyznanego dofinansowania; wypłata w ciągu 14 dni od zawarcia umowy.

11 Tryb przyznawania dofinansowania Krok piąty ocena końcowa Projektu przez eksperta po zakończeniu Projektu - porównanie osiągniętych rezultatów z wartościami z wniosku - stwierdzenie,czy realizacja projektu przebiega zgodnie z wnioskiem Krok szósty pozytywna ocena końcowa realizacji Projektu stanowi podstawę do przekazania przez ZUS II transzy dofinansowania; w ciągu 30 dni od podpisania protokołu odbioru Projektu (różnica pomiędzy wydatkowanymi przez Wnioskodawcę środkami a wypłaconą zaliczką). Jeżeli projekt nie zostanie zrealizowany lub realizacja będzie niezgodna z zawartą umową, wnioskodawca zwraca przekazaną wcześniej zaliczkę.

12 Tryb przyznawania dofinansowania Dokumenty do pobrania dla płatników składek zamieszczone są na stronie Wnioski należy przesyłać bezpośrednio do Centrali ZUS do Departamentu Prewencji i Rehabilitacji ul. Szamocka 3, Warszawa

13 Realizacja Programu dofinansowania - pytania W przypadku gdy firma posiada kilka oddziałów na terenie kraju, czy powinna podać liczbę osób, za które odprowadzane są składki, biorąc pod uwagę wszystkich pracowników firmy, czy liczbę osób z każdego oddziału osobno? Odp.: W przypadku, gdy firma posiada kilka oddziałów należy brać pod uwagę liczbę osób zatrudnionych w zakładzie łącznie. W przypadku, gdyby każdy oddział posiadał odrębny nr NIP lub REGON, wtedy byłby traktowany jako odrębny płatnik składek i należałoby wykazywać jedynie liczbę osób zatrudnionych w danym oddziale. Czy jeśli firma podlega pod KRUS, a za pracowników są odprowadzane składki do ZUS (pełne) wówczas można wnioskować o dofinansowanie? Odp.: Każdy podmiot odprowadzający składki na ubezpieczenie wypadkowe może ubiegać się o dofinansowanie. Czy na możliwość ubiegania się o dofinansowanie mają wpływ zaległości w opłacaniu składek oraz zaległość spłacana w układzie ratalnym przez płatnika składek? Odp.: Płatnicy składek, którzy mają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie wypadkowe nie uzyskają dofinansowania do czasu uregulowania zaległości lub zawarcia układu ratalnego

14 Działania, które otrzymały ocenę pozytywną DZIAŁANIA DORADCZE przeprowadzenie identyfikacji zagrożeń w miejscy pracy i ocena ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami, wykonanie pomiarów stężeń i natężeń szkodliwych czynników, dobór środków ochrony indywidualnej, ocena bezpieczeństwa maszyn i instalacji technicznych, opracowanie projektów technicznych środków ochrony zbiorowej (np. systemu filtrowentylacji). DZIAŁANIA INWESTYCYJNE zakup i wymiana oświetlenia (najczęściej na halach produkcyjnych), zakup środków ochrony indywidualnej, zakup i montaż obudów dźwiękoizolacyjnych, zakup i montaż instalacji filtrowentylacyjnej, zakup i montaż instalacji nawiewno-wywiewnej, zakup i montaż ekranów spawalniczych, zakup odkurzaczy przemysłowych, zakup i montaż ściany lakierniczej, zakup ręcznego wózka paletowego oraz ręcznego wózka transportowego.

15 Działania, które otrzymały ocenę negatywną Kwalifikacja negatywna zakup wózka widłowego wymiana okien, drzwi garażowych zakup automatu spawalniczego zakup sprzętu do pracowni protetycznej zakup automatu lakierniczego zakup robota przemysłowego zakup prasy do złomu zakup ładowarki i zagęszczarki zakup suwnicy

16 Przykładowe efekty osiągnięte w projektach System odciągów na stanowiskach w szlifierni wyrobów ze stali przed modernizacją po modernizacji 16

17 Przykładowe efekty osiągnięte w projektach System filtrowentylacyjny w szlifierni wyrobów ze stali przed modernizacją po modernizacji

18 Przykładowe efekty osiągnięte w projektach System odpylania na stanowiskach spawaczy przed modernizacją po modernizacji

19 Dziękuję za uwagę