DOFINANSOWANIE DZIAŁAŃ PŁATNIKÓW SKŁADEK NA POPRAWĘ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Departament Prewencji i Rehabilitacji ZUS
|
|
- Magda Jakubowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DOFINANSOWANIE DZIAŁAŃ PŁATNIKÓW SKŁADEK NA POPRAWĘ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Departament Prewencji i Rehabilitacji ZUS 1
2 Program dofinansowania płatników składek Dofinansowywanie działań skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, prowadzonych przez płatników składek od 2013 r. nowe zadanie ZUS w zakresie prewencji wypadkowej określone w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (art. 37) 2
3 Cele realizowane w ramach Programu Celem działań podejmowanych przez ZUS w ramach dofinansowania działań płatników składek jest wyeliminowanie lub ograniczenie zagrożeń zawodowych powodujących wypadki i choroby zawodowe m.in. poprzez zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka, takich jak: hałas, wibracje, czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, bezpieczeństwo techniczne, obciążenie wysiłkiem, promieniowanie jonizujące i niejonizujące, oświetlenie, mikroklimat, zapylenie 3
4 Program dofinansowania płatników składek Dofinansowanie mogą otrzymać płatnicy, którzy: opłacają składki na ubezpieczenie wypadkowe nie pozostają w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, nie znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem posiadają odpowiednie zabezpieczenie środków finansowych na zapewnienie płynności realizacji projektu 4
5 Rodzaje projektów realizowanych w ramach Programu Dofinansowywane projekty doradcze inwestycyjne inwestycyjno-doradcze Projekty inwestycyjne bezpieczeństwo techniczne (rozwój, modyfikacje i usprawnienia stanu technicznego maszyn, urządzeń oraz systemów i środków ochrony indywidualnej) Projekty doradcze poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy (ocena ryzyka zawodowego, wprowadzanie procedur bezpiecznej pracy, planowanie i monitorowanie działań prewencyjnych w zakresie BHP) 5
6 Kwoty dofinansowania Program dofinansowania adresowany do wszystkich płatników składek, a w szczególności do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Poziom dofinansowania zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa, mierzony liczbą pracowników, za których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. Rodzaj przedsiębiorstwa Liczba pracowników Procent budżetu projektu podlegający dofinansowaniu Maksymalna kwota dofinansowania dla projektów (kwoty w PLN brutto) inwestycyjnodoradcze doradcze inwestycyjne Mikro % Małe % Średnie % Duże 250 i więcej 20%
7 Założenia Programu dofinansowania Ogólne założenia Programu dofinansowania wsparcie celowe nastawione na poprawę bezpieczeństwa w środowisku pracy uruchomienie projektu inicjowane złożeniem wniosku przez płatnika wysokość dofinansowania zróżnicowana ze względu na podmiot ubiegający się o dofinansowanie, jak i przedmiot dofinansowania dofinansowanie realizowane na podstawie umowy zawartej przez ZUS z płatnikiem składek, na ściśle określonych warunkach 7
8 Główne determinanty Programu dofinansowania O wielkości przedsiębiorstwa stanowi liczba osób, za które odprowadzane są składki na ubezpieczenie wypadkowe. W jednym projekcie może być realizowanych kilka działań równocześnie. Realizacja projektu przez płatnika składek następuje po podpisaniu umowy o dofinansowanie. Wszystkie płatności związane z realizacją projektu muszą być uregulowane najpóźniej na dzień zakończenia projektu. Wnioskodawca może ubiegać się o dofinansowanie wielokrotnie; warunek: zakończenie realizacji poprzedniego projektu oraz kolejny projekt nie dotyczy działań realizowanych w poprzednim projekcie/projektach. Dofinansowaniu nie podlegają działania związane ze szkoleniami oraz działaniami z zakresu ochrony przeciwpożarowej jak również dotyczące zakupu maszyn produkcyjnych, narzędzi pracy. 8
9 Tryb przyznawania dofinansowania Krok pierwszy złożenie do ZUS Wniosku przez płatnika składek. Na stronie internetowej dostępne są materiały ułatwiające przygotowanie Wniosku (Wyjaśnienia dotyczące Wniosku, wzór Umowy o dofinansowanie). Krok drugi ocena formalna Wniosku o dofinansowanie, przeprowadzona przez ZUS: - wstępna ocena kwalifikowalności działań planowanych w ramach projektu, - ocena poprawności wyliczeń w części budżetowej Wniosku, - ocena kompletności złożonej dokumentacji. W przypadku nieprawidłowości ZUS informuje Wnioskodawcę drogą ową o konieczności skorygowania Wniosku, bądź uzupełnienia dokumentacji. 9
10 Tryb przyznawania dofinansowania Krok trzeci merytoryczna ocena Wniosku przez eksperta z danej dziedziny: - potwierdzenie zasadności przedmiotu Wniosku, - weryfikacja celowości projektu, - ocena oczekiwanych rezultatów projektu, - ocena zgodności przyjętych rozwiązań z obowiązującymi przepisami BHP, - ocena realności harmonogramu projektu, - ocena niezbędności i efektywności wydatków projektu (porównanie wartości usług i produktów z Wniosku z wartościami tych samych usług i produktów oferowanych na rynku co najmniej dwie różne oferty). Krok czwarty pozytywna ocena eksperta podstawą do podpisania umowy pomiędzy Wnioskodawcą a ZUS. Na konto Wnioskodawcy wpływa I transza, w wysokości do 50% przyznanego dofinansowania; wypłata w ciągu 14 dni od zawarcia umowy. 10
11 Tryb przyznawania dofinansowania Krok piąty ocena końcowa projektu przez eksperta po zakończeniu projektu - porównanie osiągniętych rezultatów z wartościami z Wniosku, - sprawdzenie czy: inwestycje faktycznie znajdują się na wyposażeniu stanowisk pracy i czy odpowiednio oznaczone (naklejki, naszywki z logo ZUS), środki ochrony indywidualnej przydzielono pracownikom, posiadają oznakowanie CE i czy przekazano pracownikom instrukcje producenta, - stwierdzenie, czy realizacja projektu przebiegła zgodnie z Wnioskiem. Jeżeli realizacja niezgodna z Wnioskiem wymagane jest dodatkowe, szczegółowe wyjaśnienie. - po pozytywnym odbiorze projektu oraz podpisaniu protokołu odbioru, w terminie 30 dni, następuje wypłata II transzy dofinansowania. Jeżeli projekt nie zostanie zrealizowany/realizacja niezgodna z zawartą umową Wnioskodawca zwraca przekazaną wcześniej zaliczkę. 11
12 Działania inwestycyjne, na które można otrzymać dofinansowanie zakup i instalacja osłon do niebezpiecznych stref maszyn i urządzeń (stałych, ruchomych, blokujących i blokujących z urządzeniem ryglującym, sterujących itp.), zakup i instalacja optoelektrycznych urządzeń ochronnych (kurtyn świetlnych, skanerów laserowych, itp.), zakup i instalacja urządzeń ochronnych czułych na nacisk (mat, podłóg, obrzeży, krawędzi, itp., odnoszących się bezpośrednio do maszyn), zakup i instalacja elementów systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa (oburęcznych urządzeń sterujących, urządzeń blokujących zezwalających, wyłączników krańcowych, urządzeń sterujących krokowych, urządzeń wyłączania awaryjnego, itp., odnoszących się bezpośrednio do maszyn), zakup i instalacja urządzeń i elementów sygnalizacji, ostrzegania i informacji o zagrożeniach, Czcionką pogrubioną zaznaczone zostały działania, które uzyskały dofinansowanie 12
13 Działania inwestycyjne, na które można otrzymać dofinansowanie c.d. zakup i instalacja obudów, osłon i ekranów chroniących przed promieniowaniem optycznym, hałasem oraz polami elektromagnetycznymi, itp., zakup i instalacja kabin i obudów dźwiękoizolacyjnych, lub dżwiękochłonno-izolacyjnych, tłumików akustycznych oraz materiałów i ustrojów dźwiękochłonnych, zakup i instalacja wyrobów i ustrojów przeciw-drganiowych (wibroizolatorów, amortyzatorów itp.), zakup i instalacja neutralizatorów elektryczności statycznej, zakup i instalacja urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze (np.: filtrów, filtropochłaniaczy, itp.), zakup i instalacja urządzeń i elementów wentylacji miejscowej wywiewnej oraz nawiewnej (obudowy, okapy, ssawki, itp.), zakup i instalacja urządzeń i elementów wentylacji ogólnej nawiewno-wywiewnej, 13
14 Działania inwestycyjne, na które można otrzymać dofinansowanie c.d. zakup i instalacja maszyn i urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa prac na wysokości, np. podesty stacjonarne oraz rusztowania ruchome (przejezdne), podesty ruchome (wiszące, masztowe, stacjonarne), podesty ruchome przejezdne (wolnobieżne, samojezdne mocowane na pojeździe oraz przewoźne). W przypadku dofinansowania zakupu podestów ruchomych oraz podestów ruchomych przejezdnych Wnioskodawca zobowiązany będzie do złożenia w dniu odbioru projektu oświadczenia o zatrudnieniu operatorów tych urządzeń, którzy będą mieli odpowiednie kwalifikacje wymagane przepisami prawa). Łączny poziom dofinansowania wszystkich działań inwestycyjnych projektu w zakresie zakupu podestów ruchomych oraz podestów ruchomych przejezdnych nie może być większy niż zł. Pozostałe działania projektu finansowane są na zasadach ogólnych. zakup i instalacja urządzeń (bez własnego napędu / nie samojezdnych) służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem przedmiotów, ładunków lub materiałów np. ręczne wózki paletowe, wózki magazynowe, ręczne wózki platformowe dwunożycowe, wciągniki i żurawiki do 450 kg, zakup i instalacja wózków jezdniowych podnośnikowych i innych urządzeń samojezdnych służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, w przypadkach, gdy zastosowanie urządzeń przemieszczanych ręcznie, wymienionych w punkcie 14, nie zapewnia skutecznego ograniczenia tych obciążeń. Łączny poziom dofinansowania wszystkich działań inwestycyjnych projektu w zakresie zakupu wózków jezdniowych podnośnikowych i innych urządzeń samojezdnych nie może być większy niż zł, 14
15 Działania inwestycyjne, na które można otrzymać dofinansowanie c.d. zakup i instalacja urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne, zakup środków ochrony indywidualnej (wyłącznie dla firm zatrudniających do 49 pracowników pod warunkiem przedstawienia dokumentacji potwierdzającej prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentacji właściwego doboru środków ochrony indywidualnej), modernizacja linii technologicznej mająca na celu poprawę bezpieczeństwa pracy z wyłączeniem zakupu maszyn produkcyjnych i ich części. 15
16 Działania, które otrzymały ocenę pozytywną eksperta, i na które można uzyskać dofinansowania DZIAŁANIA DORADCZE przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniami, wykonanie pomiarów stężeń i natężeń szkodliwych czynników, dobór środków ochrony indywidualnej, ocena bezpieczeństwa maszyn i instalacji technicznych, DZIAŁANIA INWESTYCYJNE zakup i wymiana oświetlenia (najczęściej na halach produkcyjnych), zakup środków ochrony indywidualnej, zakup i montaż obudów dzwiekoizolacyjnych, zakup i montaż instalacji filtrowentylacyjnej, zakup i montaż instalacji nawiewno-wywiewnej, zakup i montaż ekranów spawalniczych, zakup odkurzaczy przemysłowych, zakup i montaż ściany lakierniczej, zakup i montaż systemu przenośników i dzwigników transportowych, zakup i montaż systemu wychwytywania iskier w systemie filtrowentylacji, zakup ręcznego wózka paletowego oraz ręcznego wózka transportowego. 16
17 Działania, które nie otrzymały oceny pozytywnej eksperta, i na które nie można uzyskać dofinansowania wzniesienie konstrukcji betonowej, prace budowlano remontowe wymiana okien, drzwi garażowych zakup automatu spawalniczego zakup fotela stomatologicznego z osprzętem zakup sprzętu do pracowni protetycznej zakup automatu lakierniczego zakup komory śrutowniczej zakup wrzeciona do plotera frezującego zakup robota przemysłowego zakup prasy do złomu zakup ładowarki teleskopowej wymiana posadzki, zakup wykładzin zakup ładowarki i zagęszczarki 17
18 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie Zakład produkcji mebli - Niewydolny system wentylacji wyciągowej frezarki dolnowrzecionowej na stanowisku frezowania drewna zamieniono na Połączony system miejscowej wentylacji wyciągowej frezarki, szlifierki i pilarki taśmowej przed modernizacją po modernizacji 18
19 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. W Zakładzie produkującym opakowania termoformowalne przeprowadzono dostosowanie maszyn do wymagań technicznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na półautomatycznej formiarce próżnio typ FP-700 przed modernizacją po modernizacji 19
20 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. Zakład produkujący elementy metalowe do motoryzacji i przemysłu maszynowego przeprowadził modernizację szlifierni poprzez instalację odciągania pyłów przed modernizacją po modernizacji 20
21 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. W Zakładzie stolarskim, na stanowisku lakiernika, wymieniona została ściana lakierniczej z wentylatorem ssącym przed modernizacją po modernizacji 21
22 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. W Zakładzie produkcyjnym, projektującym uniwersalne narzędzia ścierne, utworzono wydzielone stanowisko do nasycania wyrobów żywicą z systemem oczyszczania powietrza przed modernizacją po modernizacji 22
23 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. Zakład z branży robót budowlanych specjalistycznych, zajmujący się projektowaniem, montażem oraz obsługą serwisową specjalistycznych konstrukcji rusztowań w zakładach przemysłowych, zakupił środki ochrony indywidualnej do prac na wysokości przed inwestycją po inwestycji 23
24 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. W Zakładzie produkcyjnym, zajmującym się stolarką okienną i drzwiową, wykonano system przenośników i dźwigników transportowych do montażu oraz przemieszczania elementów produkcji przed inwestycją przemieszczanie okien za pomocą taśm, pasów i konstrukcji drewnianej po inwestycji przemieszczanie okien za pomocą systemu przenośników i dźwigników 24
25 Przykłady efektów osiągniętych w projektach, które otrzymały dofinansowanie c.d. Zakład przemysłowy, zajmujący się obróbką detali z mosiądzu, gdzie zastąpiono niewydolną instalację odciągów miejscowych, wydajną, dostosowaną do potrzeb Zakładu, instalacją odpylania dla stanowisk obróbki detali z mosiądzu przed inwestycją po inwestycji 25
26 Dziękuję za uwagę
PROGRAM DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW
PROGRAM DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW Przeczytaj koniecznie! PROGRAM DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW przewodnik 1 Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje Program dofinansowania przedsiębiorstw bezzwrotne
Bardziej szczegółowoDofinansowanie płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Zielona Góra, styczeń 2016 r.
Dofinansowanie płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy Zielona Góra, styczeń 2016 r. Wydatki na świadczenia pieniężne w ramach FUS Ostrów Wielkopolski, 14 stycznia 2015 2 Liczba osób
Bardziej szczegółowoZakład Ubezpieczeń Społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy- Program Dofinansowania Przedsiębiorstw Mgr Małgorzata Męcik Efektywnie zarządzaj swoim bezpieczeństwem 2 Prewencja wypadkowa - podstawa
Bardziej szczegółowoProgram Wsparcia z Funduszu Wypadkowego poprawy warunków pracy w przedsiębiorstwach o wysokim poziomie ryzyka
Program Wsparcia z Funduszu Wypadkowego poprawy warunków pracy w przedsiębiorstwach o wysokim poziomie ryzyka Anna Sójka Departament Prewencji i Rehabilitacji Program dofinansowania płatników składek Dofinansowywanie
Bardziej szczegółowoPrzedsiębiorco! ZUS proponuje bezzwrotne dotacje na BHP
Wiadomości Czwartek, 21 maja 2015 Przedsiębiorco! ZUS proponuje bezzwrotne dotacje na BHP Program dofinansowania płatników składek realizowany jest w kontekście utrzymania zdolności do pracy pracowników
Bardziej szczegółowoOferta realizacji projektu w zakresie bezzwrotnego dofinansowania na poprawę warunków pracy z ZUS
Poznań, 10 lipca 2018 Oferta realizacji projektu w zakresie bezzwrotnego dofinansowania na poprawę warunków pracy z ZUS Szanowni Państwo, Firma TARBONUS Sp. z o. o. we współpracy z Firmą LEONE przedstawia
Bardziej szczegółowoProgramy wspierania poprawy warunków pracy realizowane przez ZUS w ramach prewencji wypadkowej
y wspierania poprawy warunków pracy realizowane przez ZUS w ramach prewencji wypadkowej kolog Sp. z o.o. www.ekolog.pl Ogólne zasady 02 działań skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały
Bardziej szczegółowoWsparcie ZUS dla przedsiębiorców
Katowice 17 stycznia 2017 r. Wsparcie ZUS dla przedsiębiorców Maria Palacz-Szymczyk ZUS Oddział Chorzów AGENDA 1. Preferencyjne zasady opłacania składek 2. Doradca do spraw ulg i umorzeń 3. Program Obsługi
Bardziej szczegółowoDOFINANSOWANIE PROJEKTU
DOFINANSOWANIE PROJEKTU DOTYCZĄCEGO UTRZYMANIA ZDOLNOŚCI PRACOWNIKÓW DO PRACY PRZEZ CAŁY OKRES AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ Zakład Ubezpieczeń Społecznych Jelenia Góra, listopad 2014 r. I. Informacje na temat
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Załącznik Nr do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2020 r. Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Bardziej szczegółowoWypadki przy pracy i choroby zawodowe w transporcie - ich długotrwałe skutki w liczbach
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe w transporcie - ich długotrwałe skutki w liczbach Poznań, 09 kwietnia 2014 r. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia dotyczące
Wyjaśnienia dotyczące Wniosku płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej Forma składania Wniosków o dofinansowanie:
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Załącznik Nr do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 209 r. Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Bardziej szczegółowoJAK BEZPIECZNIE I SKUTECZNIE OPTYMALIZOWAĆ KOSZTY PŁACOWE I OKOŁOPŁACOWE W ORGANIZACJI?
JAK BEZPIECZNIE I SKUTECZNIE OPTYMALIZOWAĆ KOSZTY PŁACOWE I OKOŁOPŁACOWE W ORGANIZACJI? CZĘŚĆ I OPTYMALIZACJA SKŁADKI WYPADOWEJ KRÓTKIE PRZYPOMNIENIE CO WIEMY O SKŁADCE WYPADKOWEJ: Ubezpieczenie wypadkowe
Bardziej szczegółowoPozyskanie dofinansowania może stać się istotnym czynnikiem rozwoju Państwa działalności. Stąd zachęcamy do zapoznania się z poniższą propozycją.
MOŻLIWOŚCI POZYSKANIA DOTACJI Firmy zrzeszone w Grupie PSB oraz współpracujące z nią mogą z sukcesem sięgać po dofinansowanie inwestycji i projektów z środków europejskich i krajowych w ramach licznych
Bardziej szczegółowoDofinansowanie z ZUS do BHP
Dofinansowanie z ZUS do BHP Dofinansowanie z ZUS Dofinansowanie prewencji wypadkowej z ZUS Projekty inwestycyjne Projekty doradcze Projekty inwestycyjno-doradcze 2 Dofinansowanie prewencji wypadkowej z
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia dotyczące
Wyjaśnienia dotyczące Wniosku płatnika składek o udzielenie dofinansowania projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej Program dofinansowania płatników
Bardziej szczegółowoINFORMACJE DOTYCZĄCE PROGRAMU DOFINANSOWANIA:...
Spis treści Wyjaśnienia dotyczące Wniosku płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej A. INFORMACJE DOTYCZĄCE
Bardziej szczegółowo1. Wnioski o dofinansowanie są przyjmowane w trybie ciągłym.
Spis treści Wyjaśnienia dotyczące Wniosku płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej A. INFORMACJE DOTYCZĄCE
Bardziej szczegółowoKATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH
Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2019 r. KATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH Katalog
Bardziej szczegółowoWniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej
Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 30 października
Bardziej szczegółowona podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Wniosek płatnika składek o udzielenie dofinansowania projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoKATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH
Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2020 r. KATALOG DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH I DORADCZYCH Katalog
Bardziej szczegółowona podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Wniosek płatnika składek o udzielenie dofinansowania projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej Wniosek wypełnić elektronicznie w oparciu o Wyjaśnienia
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r.
Bardziej szczegółowoDOTACJE DLA DOLNOŚLĄSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW. WRZESIEŃ
Po prostu biznes DOTACJE DLA DOLNOŚLĄSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW. WRZESIEŃ 2015 Inwestycje w nowe technologie Innowacyjność produktowa lub procesowa Dotacje na zakup sprzętu, urządzeń i maszyn Patenty Badania
Bardziej szczegółowoH. Wojciechowska-Piskorska, BHP przy obróbce drewna. Spis treœci
Spis treœci Wprowadzenie....................................... 8 I. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące budynków i pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń higienicznosanitarnych.....................
Bardziej szczegółowoUrząd Dozoru Technicznego Oddział w Łodzi
Urząd Dozoru Technicznego Oddział w Łodzi Eksploatacja urządzeń transportu bliskiego na budowie Inspektorzy prowadzący: Dariusz Kwiatkowski, Marek Kamiński Podstawy prawne: - Ustawa o dozorze technicznym
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Spis treści Spis treści Wstęp 9 I. PODSTAWOWE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Źródła prawa pracy 11 1.1. Obowiązujące źródła prawa 11 1.2. Źródła prawa pracy 11 1.3. Wewnątrzzakładowe
Bardziej szczegółowoPrace transportowe z użyciem maszyn
Prace transportowe z użyciem maszyn 1. Co powinieneś wiedzieć i przygotować przed spotkaniem Przed spotkaniem zapoznaj się z niniejszym skryptem. Przeczytaj go i przemyśl co i jak przekażesz słuchaczom.
Bardziej szczegółowoUrządzenia transportu bliskiego. Wymagania i kwalifikacje
Urządzenia transportu bliskiego. Wymagania i kwalifikacje Ustawa o dozorze technicznym z dn. 21.12.2000 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1125) oraz rozporządzenia wydane na jej podstawie 1 Rozporządzenie Rady
Bardziej szczegółowoBUDUS s.c. Ośrodek Szkolenia Operatorów PROFESJONALNE SZKOLENIA! pełny zakres III klasy uprawnień, rozszerzenia dla typu I klasa.
Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprezentować nasz ośrodek szkolenia operatorów. Działamy na mocy Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 11 stycznia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie
Bardziej szczegółowoHalina Wojciechowska-Piskorska BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY PRZY PRZETWÓRSTWIE TWORZYW SZTUCZNYCH
Halina Wojciechowska-Piskorska BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY PRZY PRZETWÓRSTWIE TWORZYW SZTUCZNYCH Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdańsk 2013 Spis treœci Wprowadzenie.......................................
Bardziej szczegółowoMaszyny i pojazdy budowlane
Maszyny i pojazdy budowlane 1. Co powinieneś wiedzieć i przygotować przed spotkaniem Przed spotkaniem zapoznaj się z niniejszym skryptem. Przeczytaj go i przemyśl co i jak przekażesz słuchaczom. Skopiuj
Bardziej szczegółowoRAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH Lp. 1. Temat szkolenia Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian),
Bardziej szczegółowoĆwiczenia podczas szkolenia pracowników inżynieryjno- -technicznych praktyczne przygotowanie
Ćwiczenia podczas szkolenia pracowników inżynieryjno- -technicznych praktyczne przygotowanie Metoda 7 kroków rozwiązywanie problemów krok 1 Krok 1 zrozumienie sytuacji: ocena dostępnych informacji: zapoznanie
Bardziej szczegółowoI. OBIEKTY BUDOWLANE WYMAGANIA
3 Spis treści Wstęp... 9 I. OBIEKTY BUDOWLANE WYMAGANIA... 11 1. Określenia stosowane w budownictwie... 11 2. Wymagania stawiane obiektom budowlanym... 11 2.1. Wymagania stawiane obiektom budowlanym przez
Bardziej szczegółowoPrzykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych
Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych 1. Założenia organizacyjno-programowe a) Forma nauczania Kurs z oderwaniem od pracy. b) Cel szkolenia Celem szkolenia jest
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2019 r. konkurs Nr 2018.
Załącznik do zarządzenia Nr.. Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 2018 r. Regulamin konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JAKO SKUTECZNE NARZĘDZIE PREWENCJI WYPADKOWEJ
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JAKO SKUTECZNE NARZĘDZIE PREWENCJI WYPADKOWEJ Karolina Główczyńska-Woelke Departament Nadzoru i Kontroli GIP 28 kwietnia 2010 r., Poznań Targi SAWO WPROWADZENIE 1. Ryzyko zawodowe
Bardziej szczegółowoDz. U poz Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane.
Wykaz aktów prawnych obejmujących normy obowiązującego w rzeczpospolitej polskiej prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które mogą mieć zastosowanie do działalności gospodarczej prowadzonej
Bardziej szczegółowo2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i
Bardziej szczegółowoSTUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Z A G A D N I E N I A D O E G Z A M I N U D Y P L O M O W E G O :
STUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Z A G A D N I E N I A D O E G Z A M I N U D Y P L O M O W E G O : 1. PRAWNA OCHRONA PRACY : System ochrony pracy w Polsce. Uregulowania prawne w zakresie
Bardziej szczegółowoRodzaje i zakres kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych.
Arkusz 1 z 5 Rodzaje i zakres kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych. Kategorie uprawnień do obsługi urządzeń transportu bliskiego Na jednym wniosku można umieścić urządzenia
Bardziej szczegółowoĆwiczenia podczas szkolenia pracowników inżynieryjno- -technicznych praktyczne przygotowanie
Ćwiczenia podczas szkolenia pracowników inżynieryjno- -technicznych praktyczne przygotowanie Praktyczne szkolenia BHP Ćwiczenia podczas szkolenia pracowników 1 Metoda 7 kroków rozwiązywanie problemów krok
Bardziej szczegółowoWypadki przy użytkowaniu sprzętu roboczego
Wypadki przy użytkowaniu sprzętu roboczego W 2004 r. inspektorzy pracy zbadali 913 wypadków przy pracy, w których źródłami czynników niebezpiecznych, powodujących urazy, były maszyny, aparatura, narzędzia
Bardziej szczegółowoDotacje europejskie dla firm w perspektywie 2014-2020. DARIUSZ RUTKOWSKI Forest Consulting Center Sp. z o.o. Leśne Centrum Kształcenia Ustawicznego
Dotacje europejskie dla firm w perspektywie 2014-2020 DARIUSZ RUTKOWSKI Forest Consulting Center Sp. z o.o. Leśne Centrum Kształcenia Ustawicznego Rogów, 2 września 2015 Tematyka Realne możliwości Jak
Bardziej szczegółowoZagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1)
Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1) Źródła i rodzaje zagrożeń oczu Najczęstsze źródła i rodzaje zagrożeń oczu, które występują na stanowisku pracy.
Bardziej szczegółowoDziałania 9.5 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata
Katalog Regionalnych Stawek Rynkowych dla Osi priorytetowej IX Działania 9.5 RPO WP na lata 2014-2020, opracowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie KATALOG REGIONALNYCH STAWEK RYNKOWYCH DLA OSI
Bardziej szczegółowoCzynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)
Bardziej szczegółowoAKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE:
AKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE: Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz
Bardziej szczegółowoAKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE:
AKTUALNIE ZAPRASZAMY NA NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA GRUPOWE: Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12
Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 1.1. Dyrektywy UE 14 1.2. Konwencje
Bardziej szczegółowoSpis treści 1/3 Strona 1. 1/3 Spis treści
Spis treści 1/3 Strona 1 1/3 Spis treści 1 Spisy, noty i podstawowe informacje 1/1 Od wydawcy 1/2 Noty autorskie 1/3 Spis treści 1/4 Instalowanie programu 1/5 Alfabetyczny indeks rzeczowy 2 Obowiązki i
Bardziej szczegółowoSzczegółowy zakres - możliwe ograniczenia
Grupa Kategoria Zakres uprawnienia do obsługi określony poprzez rodzaj (przeznaczenie ) urządzeń. Szczegółowy zakres - możliwe ograniczenia Przykład urządzenia Cięgniki II W Wciągniki i wciągarki sterowane
Bardziej szczegółowoKoszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa. 14 kwietnia 2016
Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa 14 kwietnia 2016 Agenda I. Wprowadzenie / badanie EY II. Inwestowanie w BHP to się wszystkim opłaca! III. Różnicowanie wysokości stawki wypadkowej IV.
Bardziej szczegółowoSpis pytań Konkurs na wybór projektów dotyczących dofinansowania działań płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy...
Katalog przykładowych pytań i odpowiedzi na temat Konkursu na wybór projektów dotyczących dofinansowania działań płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy Spis pytań Konkurs na wybór
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK
PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W
Bardziej szczegółowoLista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi
Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 1. Zgłoszenia działalności do PIP 2. Zgłoszenia działalności do PIS 3. Książka kontroli 4. Szkolenie BHP
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10
Spis treści Spis treści Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10 I. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp 11 2. Obowiązki i uprawnienia
Bardziej szczegółowoW projekcie ustawy o zmianie ustawy wypadkowej, zwanej dalej ustawą nowelizującą proponuje się określenie:
Uzasadnienie Warunkami i ochroną pracy w Polsce zajmuje się wiele podmiotów, w tym przede wszystkim organy nadzoru nad warunkami pracy (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Wyższy
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2007-2013
Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego Twój pomysł, europejskie pieniądze Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2007-2013 O czym należy pamiętać ubiegając się o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoSeminarium z cyklu Przedsiębiorca na europejskim rynku BHP W NOWOCZESNEJ FIRMIE
Seminarium z cyklu Przedsiębiorca na europejskim rynku BHP W NOWOCZESNEJ FIRMIE zapobiegaj wypadkom pokonaj stres Seminarium zorganizowane przez: Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości ambasadora Europejskiej
Bardziej szczegółowoPROGRAM: PROGRAM: ZAŚWIADCZENIA I CERTYFIKATY ZAŚWIADCZENIA I CERTYFIKATY BRANŻA TRANSPORTOWA
Konserwator wózków jezdniowych podnośnikowych Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym Celem kształcenia kursowego jest przygotowanie słuchaczy do uzyskania uprawnień (pozytywny wynik egzaminu
Bardziej szczegółowoBIOZ INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA (na podstawie rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 23 czerwca 2003 r.).
BIOZ (na podstawie rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 23 czerwca 2003 r.). SPIS TREŚCI 1. Informacje ogólne 2. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego 3. Wskazanie elementów zagospodarowania
Bardziej szczegółowoWspółpraca biznesu z nauką szansą na pozyskanie dotacji w nowej perspektywie finansowej
Wielkopolski Instytut Jakości Sp. z o.o. Współpraca biznesu z nauką szansą na pozyskanie dotacji w nowej perspektywie finansowej dr inż. Grzegorz Kowal Dominik Rybka PLAN PREZENTACJI WSTĘP prezentacja
Bardziej szczegółowoSpis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia... 87 2. Źródła drgań...
Spis treści Rozdział I Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy 1. Podział czynników szkodliwych i uciążliwych.................................. 11 2. Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI
Dz.U.02.70.650 2003-05-01 zm. Dz.U.03.65.603 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
Bardziej szczegółowoKomputerowe narzędzia wspomagające prowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka przy projektowaniu maszyn
Komputerowe narzędzia wspomagające prowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka przy projektowaniu maszyn Opracowanie modelu narzędzi metodycznych do oceny ryzyka związanego z zagrożeniami pyłowymi w projektowaniu
Bardziej szczegółowoSzkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy OPERATOR ŻURAWIA. pod red. Bogdana Rączkowskiego
Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy OPERATOR ŻURAWIA pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Bardziej szczegółowoKoszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa
Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa Raport z badania EY Kwiecień 2016 Spis treści 3 Wstęp 5 Główne wnioski z badania 7 Inwestowanie w BHP - to się każdemu opłaca! 15 Różnicowanie wysokości
Bardziej szczegółowoSpis treści. 3. Samodzielne funkcje techniczne w budownictwie Podstawowe obowiązki i uprawnienia z zakresu bhp 26
BHP budowlańca : poradnik / [w książce zamieszczono teksty następujących autorów: Marek Gałusza, Grzegorz Gałuszka, Krzysztof T. Kociołek ; redakcja Marek Gałusza]. Kraków ; Tarnobrzeg, 2016 Spis treści
Bardziej szczegółowoSzkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy KIEROWCA. pod red. Bogdana Rączkowskiego
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy KIEROWCA pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoSzkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy MAGAZYNIER. pod red. Bogdana Rączkowskiego
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy MAGAZYNIER pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoPrzegląd dostępnych źródeł współfinansowania projektów z zakresu ochrony środowiska dla branży hotelarskiej.
Przegląd dostępnych źródeł współfinansowania projektów z zakresu ochrony środowiska dla branży hotelarskiej. Źródła finansowania: 1. Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Pomorskiego 2007 2013.
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw 11 Poz. 1008
Dziennik Ustaw 11 Poz. 08 Załącznik nr 3 RODZAJE URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH, PRZY OBSŁUDZE I KONSERWACJI KTÓRYCH WYMAGANE JEST POSIADANIE KWALIFIKACJI POTWIERDZONYCH ZAŚWIADCZENIEM KWALIFIKACYJNYM, ORAZ OKRESY
Bardziej szczegółowoInstalacje grzewcze, technologiczne i przesyłowe. Wentylacja, wentylacja technologiczna, wyciągi spalin.
Zakres tematyczny: Moduł I Efektywność energetyczna praktyczne sposoby zmniejszania zużycia energii w przedsiębiorstwie. Praktyczne zmniejszenia zużycia energii w budynkach i halach przemysłowych. Instalacje
Bardziej szczegółowoEfekty zintegrowanych działań kontrolnych i prewencyjnych adresowanych do firm zajmujących się obróbką drewna
Efekty zintegrowanych działań kontrolnych i prewencyjnych adresowanych do firm zajmujących się obróbką drewna Jakub Chojnicki Główny Inspektorat Pracy Dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli Poznań, 11
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE DLA MASZYN I URZĄDZEŃ
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ 2013-2020 POZNAŃ 24 kwietnia 2018 r. WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE DLA MASZYN I URZĄDZEŃ Arkadiusz Majchrzak Straszy Inspektor Pracy Specjalista WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK
PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓ W SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W
Bardziej szczegółowoODKURZACZE PRZEMYSŁOWE
Szanowni Państwo! Przesyłamy Państwu informację dotyczącą rozwiązań w zakresie filtracji powietrza dla Państwa zakładu produkcyjnego. Jesteśmy urządzenia się w przedstawicielami odciągowe, najtrudniejszych
Bardziej szczegółowoKULTURA BEZPIECZEŃSTWA DRGANIA MECHANICZNE
KULTURA BEZPIECZEŃSTWA DRGANIA MECHANICZNE Drgania mechaniczne wibracje to ruch cząstek ośrodka spręzystego względem położenia równowagi. W środowisku pracy rozpatrywane są jedynie drgania przekazywane
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego. na lata 2014-2020. Kraków, 15 czerwca 2015 r.
Kraków, 15 czerwca 2015 r. Tomasz Sokół Zastępca Dyrektora Małopolskiego Centrum Przedsiębiorczości Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego 1 na lata 2014-2020 2 Środki na wsparcie przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoNarodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Prezentacja V Potwierdzenie spełnienia wymagań Programu przez budynek
Prezentacja V Potwierdzenie spełnienia wymagań Programu przez budynek 19 lipca 2013 Dokumenty Dokumenty przedstawiane weryfikatorowi do oceny budynku: projekt budowlany (zweryfikowany projekt budowlany
Bardziej szczegółowoMałopolski Regionalny Program Operacyjny Działanie 2.1 Rozwój i podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw 1 schemat A
Małopolski Regionalny Program Operacyjny Działanie 2.1 Rozwój i podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw 1 schemat A małe przedsiębiorstwa I. Termin naboru wniosków o dofinansowanie na rok 2011 Rozpoczęcie
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWE DORADZTWO UNIJNE Program Operacyjny Inteligentny Rozwój Działanie 3.2 Wsparcie wdrożeń wyników prac B+R Poddziałanie Kredyt na innow
Program Operacyjny Inteligentny Rozwój Działanie 3.2 Wsparcie wdrożeń wyników prac B+R Poddziałanie 3.2.2 Kredyt na innowacje technologiczne Termin naboru wniosków: 15 luty 24 maj 2018. Typy projektów
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr R-5/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 12 stycznia 2006 r.
Zarządzenie Nr R-5/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 12 stycznia 2006 r. w sprawie zasad przyznawania dodatków za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia.
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego może być prosta
Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może
Bardziej szczegółowoKlimawent: Odpylacze cyklonowe Storm w instalacjach odciągów miejscowych
Klimawent: Odpylacze cyklonowe Storm w instalacjach odciągów miejscowych W artykule przedstawione zostały możliwości zastosowania odpylaczy cyklonowych Storm: w systemach instalacyjnych wentylacji wyciągowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU POPRAWY WARUNKÓW PRACY
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU POPRAWY WARUNKÓW PRACY Sekretariat Konkursu: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy www.ciop.pl ORGANIZATORZY
Bardziej szczegółowoOPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
Bardziej szczegółowoTematy Prac Kontrolnych Semestr Letni 2015/2016. Szkoła Policealna Centrum Edukacji Pro Civitas w Kielcach
Tematy Prac Kontrolnych Semestr Letni 2015/2016 Szkoła Policealna Centrum Edukacji Pro Civitas w Kielcach Technik usług kosmetycznych sem. I Podstawy anatomiczno dermatologiczne w kosmetyce: Temat: Grzybice
Bardziej szczegółowoNiespełnianie wymagań minimalnych bhp lub wymagań zasadniczych dla maszyn jako przyczyny wypadków przy pracy. Analiza wybranych przykładów.
Niespełnianie wymagań minimalnych bhp lub wymagań zasadniczych dla maszyn jako przyczyny wypadków przy pracy. Analiza wybranych przykładów. Konferencja Bezpieczeństwa Maszyn, Urządzeń i Instalacji Przemysłowych
Bardziej szczegółowoBHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne
BHP na stanowiskach pracy Regulacje prawne Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.09.1997 r. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach
Bardziej szczegółowo