Projekt Uchwała Nr... z dnia... 2018 r. w sprawie zmiany regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w jednostkach organizacyjnych miasta Jaworzna dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 994 z późn. zm.), art. 12 pkt 11, art. 92 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 995 z późn. zm.) oraz art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 967), w uzgodnieniu z Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty i Wychowania w Jaworznie oraz Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Jaworznie, po konsultacjach określonych uchwałą Nr XLVII/650/2010 z dnia 26 sierpnia 2010 r. w sprawie określenia szczegółowego sposobu konsultowania z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego projektów aktów prawa miejscowego w dziedzinach dotyczących działalności statutowej tych organizacji (Dz. Urz. Woj. Śl. Nr 196, poz. 3002), Rada Miejska w Jaworznie uchwala, co następuje: 1 W załączniku do Uchwały Nr XXXI/432/2009 z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w jednostkach organizacyjnych miasta Jaworzna dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1: a) pkt 1 otrzymuje brzmienie: 1) Karcie Nauczyciela rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,, b) pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy,, c) pkt 8 otrzymuje brzmienie: 8) Wydziale rozumie się przez to Wydział Urzędu Miejskiego w Jaworznie właściwy do spraw edukacji,,
d) pkt 13 otrzymuje brzmienie: 13) tygodniowym, obowiązkowym wymiarze godzin rozumie się przez to tygodniowy, obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczyciela określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony na podstawie art. 42 ust 2a, ust. 4a i ust. 5c Karty Nauczyciela lub określony w uchwałach Rady Miejskiej w Jaworznie podjętych na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, ; 2) 4 otrzymuje brzmienie: Wskaźniki procentowe zawarte w: 1) Tabeli nr 1, 2) Tabeli nr 1a, 3) Tabeli nr 2, lp. 1 odnoszą się do stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela o stopniu awansu zawodowego nauczyciel dyplomowany oraz tytule zawodowym magister z przygotowaniem pedagogicznym. Pozostałe wskaźniki procentowe odnoszą się do stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela o stopniu awansu zawodowego nauczyciel mianowany oraz tytule zawodowym magister z przygotowaniem pedagogicznym. ; 3) 13 otrzymuje brzmienie: 13 1. Kwoty dodatków funkcyjnych dyrektorów szkół, z wyjątkiem dyrektorów placówek oświatowych wymienionych w ust. 4, ustala się według wskaźników procentowych przyporządkowanych w tabelach będących załącznikami do Regulaminu odpowiednio: 1) w Tabeli nr 1 - liczbie oddziałów funkcjonujących w ramach organizacyjnych danej szkoły; 2) w Tabeli nr 1a - zadaniom o stałym charakterze realizowanym przez daną szkołę na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz ustalonym w jej organizacji pracy. 2. Równoważnikiem jednego oddziału w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Jaworznie jest 40 jednostek lekcyjnych realizowanych w Szkole w ciągu tygodnia. 3. Kwoty dodatków funkcyjnych dyrektorów, o których mowa w ust. 1 ustala się sumując wskaźniki procentowe wynikające z liczby oddziałów oraz stałych zadań danej szkoły określonych, odpowiednio w Tabeli nr 1 i Tabeli nr 1a. 4. Wskaźniki procentowe dodatków funkcyjnych dyrektorów niżej wymienionych placówek oświatowych jednostek organizacyjnych: 1) Centrum Kształcenia Praktycznego; 2) Młodzieżowego Domu Kultury; 3) Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, 4) Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego określa w lp. 1 Tabela nr 2 będąca załącznikiem do Regulaminu. 5. Ostateczne kwoty dodatków funkcyjnych dyrektorów ustalonych zgodnie z postanowieniami zawartymi w ust. 1-4 zatwierdza Prezydent. ; Id: 48AC7D7A-B2AD-4883-B1E0-441F6A993097. Projekt Strona 2
4) 22 otrzymuje brzmienie: Nagroda organu prowadzącego przyznawana jest w formie nagrody finansowej w wysokości 3 700,00 złotych. ; 5) 23 otrzymuje brzmienie: Nagroda dyrektora szkoły przyznawana jest w formie nagrody finansowej. Nagroda ta nie może być wyższa niż 1 200,00 złotych. ; 6) 24 otrzymuje brzmienie: Kryteria i tryb przyznawania nagród określa uchwała Rady Miejskiej w Jaworznie podjęta na podstawie art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela. ; 7) Tabela nr 1 otrzymuje brzmienie jak w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały; 8) dodaje się Tabelę nr 1a w brzmieniu jak w załączniku nr 2 do niniejszej uchwały; 9) Tabela nr 2 otrzymuje brzmienie jak w załączniku nr 3 do niniejszej uchwały. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Jaworzna. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego. 2 3 4 Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 października 2018 r. Prezydent Miasta Jaworzna Paweł Silbert Id: 48AC7D7A-B2AD-4883-B1E0-441F6A993097. Projekt Strona 3
Tabela nr 1 Załącznik do uchwały Nr... z dnia...2018 r. Typy jednostek oświatowych Lp. Przedszkola Szkoły i zespoły w tym Państwowa Szkoła Muzyczna I st. oraz Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Liczba Wskaźniki Liczba Wskaźniki procentowe (%) oddziałów procentowe (%) oddziałów 1. do 3 25,00 3 25,00 2. 4 27,00 4 27,00 3. 5 29,00 5 29,00 4. 6 31,00 6 31,00 5. 7 33,00 7 33,00 6. 8 35,00 8 35,00 7. 9 37,00 9 37,00 8. 10 39,00 10 39,00 9. x x 11 41,00 10. x x 12 33,00 11. x x 13 34,00 12. x x 14 35,00 13. x x 15 36,00 14. x x 16 37,00 15. x x 17 38,00 16. x x 18 39,00 17. x x 19 40,00 18. x x 20 41,00 19. x x 21 42,00 20. x x 22 43,00 21. x x 23 44,00 22. x x 24 45,00 23. x x 25 46,00 24. x x 26 47,00 25. x x 27 48,00 26. x x 28 49,00 27. x x 29 50,00 28. x x 30 i więcej 51,00
Tabela nr 1a Załącznik Nr 2 do uchwały Nr... z dnia...2018 r. Lp. Rodzaj zadania prowadzenie: Wskaźniki procentowe (%) 1) szkoły/zespołu z liczbą uczniów do 200 3,00 2) szkoły/zespołu z liczbą uczniów do 300 4,00 3) szkoły/zespołu z liczbą uczniów do 400 5,00 4) szkoły/zespołu z liczbą uczniów do 500 6,00 5) szkoły/zespołu z liczbą uczniów powyżej 500 7,00 6) szkoły/zespołu z liczbą uczniów powyżej 600 8,00 7) szkoły/zespołu z liczbą uczniów powyżej 700 9,00 8) szkoły/zespołu z liczbą uczniów powyżej 800 10,00 9) oddziałów specjalnych 4,00 10) oddziałów integracyjnych w szkole, zespole szkół i przedszkolu 2,00 11) kształcenia włączającego w szkołach i przedszkolach ogólnych do 1,00 5 uczniów/dzieci 12) kształcenia włączającego w szkołach i przedszkolach ogólnych powyżej 3,00 5 uczniów/dzieci 13) popołudniowych oddziałów przedszkolnych z wyżywieniem 1,00 14) klas sportowych lub mistrzostwa sportowego 2,00 15) klas dwujęzycznych 2,00 16) świetlicy szkolnej 2,00 17) stołówki szkolnej 2,00 18) żywienia w przedszkolu 2,00 19) żywienia w formie cateringu 1,00 20) funkcjonujących w ramach zespołu kolejnych typów szkół dla młodzieży 2,00 i dla dorosłych, za każdy typ odrębnie 21) w ramach zespołu szkół organizacyjnie wyodrębnionego przedszkola 3,00 w budynku szkoły 22) w ramach zespołu szkół lub przedszkola wyodrębnione oddziały 4,00 przedszkolne poza budynkiem przedszkola lub szkoły 23) oddziałów przedszkolnych w szkole podstawowej 2,00 24) kształcenia zawodowego 2,00 25) kwalifikacyjnych kursów zawodowych 2,00 26) egzaminów maturalnych 4,00 27) egzaminów zawodowych 4,00 28) egzaminów ósmoklasisty 3,00 29) wczesnego wspomagania rozwoju 2,00 30) kształcenia dzieci i młodzieży z chorobami przewlekłymi wymagające w przedszkolu lub szkole dodatkowej opieki 1,00
Załącznik Nr 3 do uchwały Nr... z dnia...2018 r. Tabela nr 2 Procentowe wskaźniki dodatków funkcyjnych dyrektorów jednostek oświatowych wymienionych w 13 ust 4 Regulaminu oraz innych nauczycieli. Lp. Dyrektor Wskaźniki procentowe (%) 1. 1) Centrum Kształcenia Praktycznego, 2) Młodzieżowego Domu Kultury, 3) Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, 30,00-70,00 4) Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy. Nauczyciel sprawowana funkcja Wskaźniki procentowe (%) 2. Wychowawca klasy (oddziału). 4,50 3. Doradca metodyczny, nauczyciel konsultant. 15,00 4. Opiekun stażu. 3,00
UZASADNIENIE Stosownie do postanowienia zawartego w art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 967) organ prowadzący jednostkę oświatową będący jednostką samorządu terytorialnego, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego w drodze regulaminu: 1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; 3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku tzw. "wiejskiego". Realizując ustawowy obowiązek określony w cyt. artykule Karty Nauczyciela Rada Miejska w Jaworznie podjęła 26 marca 2009 r. Uchwałę Nr XXXI/432/2009 w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w jednostkach organizacyjnych miasta Jaworzna dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, zmieniana dwukrotnie ze względu na zmiany w sieci szkół i w przepisach. Wcześniej, zgodnie z obowiązującą wówczas treścią art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela, podejmowała uchwały odrębne na każdy kolejny rok kalendarzowy. Podstawową przesłanką do dokonania obecnie zmian w uchwale jest zmiana ustroju szkolnego wprowadzona w ubiegłym roku reformą edukacji. Od 1 września 2017 roku nie funkcjonują już gimnazja jako samodzielne organizacyjnie jednostki oświatowe. Stąd konieczność uporządkowania kwestii dodatków funkcyjnych dyrektorów jednostek oświatowych. Ponadto, mając na uwadze dotychczasowe doświadczenia związane z przyznawaniem dyrektorom dodatków funkcyjnych widzianym w kontekście dużego zróżnicowania jednostek oświatowych wynikającego z różnorodności realizowanych przez nie zadań, rozbudowany został katalog tych zadań. W konsekwencji wprowadzona została, jako załącznik, dodatkowa Tabela nr 1a. W rezultacie zaszła konieczność dostosowania do tego faktu niektórych zapisów Regulaminu (część 4 i cały 13). Druga, proponowana w projekcie uchwały, zmiana dotyczy wysokości kwot Nagrody Prezydenta Miasta Jaworzna i Nagrody dyrektora szkoły. Kwoty, odpowiednio, 3000 zł i 1000 zł, ustalone w uchwale z 2009 r., obniżyły swoją wartość w relacji do podwyższanych w kolejnych latach stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Na przykład minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela o stopniu awansu zawodowego - nauczyciel dyplomowany oraz tytule zawodowym magister z przygotowaniem pedagogicznym wzrosła w okresie od pierwszej połowy 2009 r. do dzisiaj o 825 zł, z 2492 zł do 3317 zł. Propozycja podwyższenia kwot przedmiotowych nagród, odpowiednio, do 3700 zł i 1200 zł jest reakcją na istniejący stan faktyczny. Nadmienia się, że podwyższenie kwot nagród nie skutkuje zaangażowaniem dodatkowych środków finansowych w oświacie, ponieważ nagrody wypłacane są ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze obowiązkowo tworzonego corocznie, na mocy ustawy Karta Nauczyciela w budżecie miasta Jaworzna w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli. Pozostałe zmiany w Regulaminie mają charakter porządkujący. Jaworzno, dnia 13 sierpnia 2018 r. Dokument podpisano elektronicznie. Opracowała: Irena Wojtanowicz - Stadler Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu