Uchwała Nr IV/14/2011 Rady Miasta Sopotu z dnia 28 stycznia 2011 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr IV/14/2011 Rady Miasta Sopotu z dnia 28 stycznia 2011 r. zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu określającego niektóre zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych oraz opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Sopot Na podstawie art.30 ust.6, ust.6a, ust.10, ust.10a, ust.10b i ust. 11 oraz art.91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz.674 z późn. zm. 1 ) RADA MIASTA SOPOTU uchwala, co następuje: 1.W Uchwale Nr XXIV/305/2009 Rady Miasta Sopotu z dnia 06 marca 2009 roku w sprawie regulaminu określającego niektóre zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych oraz opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Sopot z poźn. zm. 2 wprowadza się następujące zmiany: 1. w Załączniku Nr 1 Regulamin przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego : 1) 1 otrzymuje brzmienie: 1.1.Nauczycielowi i dyrektorowi, w wypadkach uzasadnionych osiągnięciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuńczymi, jakością świadczonej pracy oraz zaangaŝowaniem w realizację czynności i zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, moŝe być przyznany dodatek motywacyjny. 2.Dodatek motywacyjny dla nauczyciela rozpoczynającego pracę w danej szkole moŝe być przyznany po sześciu miesiącach zatrudnienia. 3.Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor, a dla dyrektora Prezydent Miasta Dodatek, o którym mowa w ust. 1 przyznaje się na następujące okresy: a) nauczycielowi - na okres nie krótszy niŝ 4 miesiące i nie dłuŝszy niŝ 12 miesięcy, b) dyrektorowi od dnia 1 września do dnia 31 stycznia oraz od dnia 1 lutego do dnia 31 sierpnia. 2. Dodatek motywacyjny przysługujący za miesiąc styczeń 2011 roku przysługuje w wysokości wypłaconej za miesiąc grudzień 2010 roku. 5. Dodatek motywacyjny przyznany dyrektorowi nie moŝe być niŝszy niŝ 400 zł i wyŝszy niŝ 2000 zł. 6. Dodatek motywacyjny przyznany nauczycielowi nie moŝe być niŝszy niŝ 150 zł i wyŝszy niŝ 800 zł., 2) w 2: a) ust. 4, 5 i 6 otrzymują brzmienie: 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. Nr 170, poz i Nr 220, poz.1600, z 2007r. Nr 117, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz.1369 i Nr 247, poz.1821, z 2008 r. Nr 145, poz.917 i Nr 227, poz.1505, z 2009 r. Nr 1, poz.1, Nr 56, poz.458, Nr 67, poz.572, Nr 97, poz.800, Nr 213, poz.1650 i Nr 219, poz ) Zmiana wymienionej uchwały ogłoszona została w uchwale Nr XXXVI/442/2010 Rady Miasta Sopotu z dnia 5 marca 2010 r. w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej.

2 4.Wicedyrektorowi i nauczycielowi, któremu obowiązki dyrektora powierzono w zastępstwie dodatek motywacyjny przysługuje z pierwszym dniem najbliŝszego miesiąca kalendarzowego, jeŝeli powierzenie nie nastąpiło od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego. 5. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust.4 ustalana jest na zasadach określonych w 1 ust.4 pkt 1 lit.b. 6. Prawo do dodatku motywacyjnego otrzymywanego na zasadach określonych w ust.4 i ust.5 gaśnie z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło zaprzestanie pełnienia obowiązków w zastępstwie., b) po 3 dodaje się 4 w brzmieniu: 4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. ; 2. w Załączniku Nr 2 Regulamin przyznawania nauczycielom dodatku funkcyjnego : 1) w 1 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie: 2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Prezydent Miasta, uwzględniając wielkość placówki, warunki organizacyjne, złoŝoność zadań wynikających z pełnienia funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych i warunki pracy szkoły. 2a. Wysokość dodatku funkcyjnego ustala się na czas określony nie dłuŝszy niŝ jeden rok szkolny. 3.Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli zajmujących inne stanowiska kierownicze lub sprawujących funkcję wychowawcy oddziału, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta, opiekuna staŝu ustala dyrektor szkoły. 3a. Wykaz stanowisk kierowniczych i sprawowanych funkcji uprawniających do otrzymania dodatku oraz wysokość stawek dodatków określone są w 3., 2) 2 otrzymuje brzmienie: 2.1.Wicedyrektorowi i nauczycielowi, któremu obowiązki dyrektora powierzono w zastępstwie dodatek funkcyjny przysługuje na zasadach określonych w 1 ust. 2 i ust Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia., 3) 3 otrzymuje brzmienie: 3. Określa się następujące stawki dodatków funkcyjnych: L.p Wyszczególnienie Miesięcznie w zł Stanowisko kierownicze 1 Dyrektor: 1) szkoły ponadgimnazjalnej (zespołu szkół), centrum kształcenia ustawicznego 2) szkoły podstawowej i gimnazjum (zespołu szkół), zespołu szkół specjalnych, szkoły artystycznej 3) przedszkola 4) placówki 2 Wicedyrektor: 1) szkoły (zespołu szkół), centrum kształcenia ustawicznego 2) szkoły, w której dyrektor nie sprawuje nadzoru pedagogicznego 3) placówki, domu dziecka 4) przedszkola

3 3 Kierownik: 1) szkolenia praktycznego, pracowni symulacyjnej 2) świetlicy terapeutycznej ) pracowni informatycznej ) sekcji w szkole muzycznej Zastępca kierownika szkolenia praktycznego Pełniona funkcja 5 6 Doradca metodyczny Nauczyciel konsultant Wychowawca : 1) oddziału w gimnazjum 2) oddziału w szkole ponadgimnazjalnej 3) oddziału w szkole podstawowej 4) oddziału w szkole policealnej i w szkołach dla dorosłych 5) oddziału przedszkolnego Opiekun staŝu a. Od dnia 1 września 2011 r. dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły podstawowej, gimnazjum i szkoły ponadgimnazjalnej nie przydziela się wychowawstwa oddziału. ; 4) po 3 dodaje się 4 w brzmieniu: 4. Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć ustala się proporcjonalnie do czasu pracy. ; 3. w Załączniku Nr 3 Regulamin wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw : w 1 ust.4 otrzymuje brzmienie: 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. ; 4. w Załączniku Nr 4 Regulamin przyznawania nauczycielom dodatku za warunki pracy : 1) 2 otrzymuje brzmienie: 2. Ustala się następujące stawki dodatków za pracę w warunkach trudnych, odpowiednio: 1) dla nauczycieli prowadzących zajęcia dydaktyczne w klasach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie od 720 zł do 850 zł; 2) dla nauczycieli prowadzących zajęcia w zespołach zajęć wychowawczych zorganizowanych w szkołach specjalnych oraz prowadzących zajęcia wychowawcze bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w placówkach opiekuńczo-wychowawczych od 310 zł do 700 zł; 3) dla nauczycieli pracujących w warunkach określonych w 8 pkt 5 8 rozporządzenia, z wyjątkiem prowadzących zajęcia określone w pkt 2) - od 260 zł do 550 zł; 4) dla nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznej pracujących w warunkach określonych w 8 pkt 19 rozporządzenia - od 135 zł do 250 zł. ; 2) po 5 dodaje się 6 w brzmieniu: 6. Dodatek za warunki wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeŝeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciąŝliwych część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeŝeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć..

4 2 1.UpowaŜnia się dyrektorów szkół, do przyznawania minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wyŝszej od ustalonej w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5 pkt 1 ustawy o systemie oświaty. 2.PodwyŜszenie stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, w indywidualnych przypadkach oraz w granicach ustalonego planu finansowego szkoły, następuje z dochodów własnych jednostki samorządu terytorialnego, po uzyskaniu zgody Naczelnika Wydziału Oświaty. 3 Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta. 4 Uchwała wchodzi po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2011 r.

5 UZASADNIENIE Zgodnie z art. 30 ust.6 ustawy Karta Nauczyciela organ prowadzący szkoły i placówki zobowiązany jest do uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. W przedłoŝonym projekcie uchwały ustalone zostały nowe stawki dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycieli. Zostały one określone w taki sposób, by średnie wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez sopocki samorząd uwzględniając planowaną na 2011 rok strukturę zatrudnienia były wyŝsze niŝ średnie wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 3 i 4 ustawy Karta Nauczyciela. Jednocześnie zostały uszczegółowione i skorygowane niektóre zapisy regulaminu, które mają na celu spowodowanie przejrzystości przepisów. W projekcie budŝetu oświaty na rok 2011 zaplanowano środki finansowe z przeznaczeniem na wszystkie wydatki oświatowe (osobowe, rzeczowe, inwestycyjne). Ujęto takŝe środki finansowe na zwiększenie wynagrodzenia dla nauczycieli w zakresie dodatków motywacyjnych, funkcyjnych, za wychowawstwo, za warunki pracy. Projekt regulaminu został uzgodniony z upowaŝnionymi organami miejskich struktur związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, tj. NSZZ Solidarność POiW oraz Związku Nauczycielstwa Polskiego.