UCHWAŁA NR LIX/487/18 RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE. z dnia 30 sierpnia 2018 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Kożuchów

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR LIX/487/18 RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE z dnia 30 sierpnia 2018 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Kożuchów Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018r. poz. 994 z późn. zm. 1) ) oraz art. 30 ust. 6, 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018r. poz. 967) Rada Miejska uchwala, co następuje: Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Kożuchów zwany dalej regulaminem, określa: 1) wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków; 2) szczegółowy sposób obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw. Rozdział 2. Dodatek za wysługę lat Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. 2. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku oraz jego wysokość określa: 1) dyrektorowi Burmistrz Kożuchowa, 2) wicedyrektorowi, nauczycielowi dyrektor. 3. Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Rozdział 3. Dodatek motywacyjny 4. Na wypłatę dodatków motywacyjnych dla nauczycieli przeznacza się planowane środki finansowe stanowiące odpis w wysokości 140,00 zł miesięcznie na jeden pełny etat nauczyciela Przyznanie dodatku motywacyjnego oraz ustalenie jego wysokości uzależnia się od stopnia realizacji poniższych szczegółowych kryteriów - warunków szczegółowych przyznania dodatku motywacyjnego: 1) Zmiany tekstu jednolitego zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r., poz. 1000, poz.1349 i poz.1432.

2 1) podejmowanie działań dydaktyczno-wychowawczych wykraczających poza przydział obowiązków, 2) podejmowanie szczególnych wysiłków na rzecz przygotowywania uczniów do konkursów, olimpiad i zawodów sportowych, 3) podejmowanie działań służących uaktywnieniu szkoły w środowisku lokalnym, 4) organizowanie udziału szkoły w przedsięwzięciach wychowawczych o zasięgu pozaszkolnym, 5) dbanie o bazę lokalową szkoły, wyposażenie w pomoce dydaktyczne, 6) doskonalenie własnego warsztatu pracy, autoryzowanie i wprowadzanie programów autorskich i innowacyjnych, 7) konsekwencja w realizacji celów głównych i szczegółowych szkoły, współodpowiedzialność za wizerunek szkoły na zewnątrz. 2. Przyznanie dodatku motywacyjnego dyrektorowi uzależnione jest ponadto od: 1) realizacji budżetu szkoły oraz gospodarowania środkami budżetowymi, 2) stosowania polityki kadrowej zgodnej z przepisami prawa, przy współpracy z organem prowadzącym, 3) podejmowania inicjatyw na rzecz pomocy szkole, w tym pozyskiwania środków pozabudżetowych, 4) zapewnienia prawidłowej i efektywnej organizacji pracy szkoły, 5) zapewnienia estetyki szkoły oraz jej otoczenia, 6) terminowości załatwiania spraw i korespondencji, 7) kształtowania atmosfery pracy w szkole oraz integrowania zespołu nauczycielskiego wokół wspólnych zadań, 8) inspirowania oraz pomocy w rozwoju zawodowym nauczycieli, 9) współpracy z instytucjami, placówkami oświatowo kulturalnymi i organizacjami wspomagającymi realizację programu wychowawczego szkoły, 10) współpracy ze wszystkimi organami szkoły i związkami zawodowymi. 6. Dodatek motywacyjny przyznaje się nauczycielowi na czas określony na okres sześciu miesięcy za osiągnięcia w ciągu 6 miesięcy poprzedzających przyznanie dodatku Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w 5 ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Burmistrz Kożuchowa. 2. Dodatek motywacyjny może wynosić od 10% do 50% wynagrodzenia zasadniczego i przyznawany jest kwotowo.

3 Rozdział 4. Dodatek funkcyjny 8. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, o których mowa w 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z późn.zm. 2) ) Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 500,00 zł do 2.200,00 zł. 2. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 300,00 zł do 1.500,00 zł. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego określonego w ust. 1 i ust. 2 ustala: 1) dla dyrektora Burmistrz Kożuchowa; 2) dla wicedyrektora dyrektor, uwzględniając wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych, warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w jakich funkcjonuje Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko wychowawcy klasy w szkole podstawowej, oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 150,00 zł. 2. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko wychowawcy w oddziale przedszkolnym w przedszkolu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 150,00 zł. 11. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 70,00 zł miesięcznie. 12. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło objęcie stanowiska lub funkcji uprawniających do dodatku, a jeżeli objęcie stanowiska lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 13. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję na czas określony, traci prawo do dodatku z końcem miesiąca, w którym upłynął okres powierzenia. Dotyczy to również wcześniejszego odwołania z funkcji. Rozdział 5. Dodatek za warunki pracy 14. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. 2) Zmiany tekstu jednolitego zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r., poz. 922; Dz. U. z 2015r., poz. 868; Dz. U. z 2016 r., poz. 1029; Dz. U. z 2017 r., poz. 630; Dz. U. z 2018 r., poz. 638.

4 15. Podstawę obliczania dodatku za warunki pracy stanowi wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela. 16. Nauczycielowi spełniającemu warunki określone w 14 przysługuje dodatek: 1) za pracę w warunkach trudnych - w wysokości 10%; 2) za pracę w warunkach uciążliwych - w wysokości 5%. 17. Dodatek, o którym mowa w 14 przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego Dodatek wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć. 2. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. Rozdział 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw 19. Wynagrodzenie za jedną przepracowaną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę przysługującego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do tego dodatku) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 20. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedną przepracowaną godzinę doraźnego zastępstwa, ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru godzin. 21. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. Rozdział 7. Postanowienia końcowe 22. Traci moc uchwała Nr XXXVII/247/09 Rady Miejskiej w Kożuchowie z dnia 26 marca 2009r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Kożuchów (Dz. Urz. Woj. Lub. z 2009r. Nr 49, poz. 700). 23. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Kożuchowa.

5 24. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego. Przewodniczący Rady Miejskiej Ireneusz Drzewiecki

6 Uzasadnienie Zgodnie z art. 30 ust. 6, 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967) organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu: 1) wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 (tj. dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy) oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34, 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3, w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się ze składników, o których mowa w ust. 1, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w ust. 3. Uchwała podlegała uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. W dniu 10 sierpnia 2018 r. odbyło się spotkanie w celu uzgodnienia projektu regulaminu w sprawie wynagradzania nauczycieli. W uzgodnieniach uczestniczyli przedstawiciele Gminy Kożuchów: Burmistrz Kożuchowa, Skarbnik Gminy i Kierownik Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Kożuchowie oraz przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających nauczycieli: Związek Nauczycielstwa Polskiego oraz NSZZ Solidarność Sekcja Oświaty i Wychowania. Ze spotkania został sporządzony i podpisany przez wszystkich uczestników protokół zawierający wspólnie wypracowane uzgodnienia, które zostały zawarte w niniejszej uchwale.