ISS Internetowy. System Szkoleń SPIS TREŚCI



Podobne dokumenty
I N S T R U K C J A O B S Ł U G I P L AT F O R M Y E N E R G I A S P O Ł E C Z N A. Spis treści

2. Każdy usługobiorca i użytkownik zobowiązani są do przestrzegania regulaminu od chwili podjęcia czynności zmierzających do skorzystania z usługi.

REGULAMIN. Korzystania z Platformy e-learningowej. Przedmiot regulaminu

1. Doradcy Logowanie i Pulpit Mój profil Moje kwalifikacje Moi klienci Szczegóły klientów...

Nowoczesne metody pracy służby BHP

PLATFORMA ONLINE DLA OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA BHP W FIRMACH!

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres

Dowiedz sią jak w kliku krokach zarejestrować umowę online i dołączyć do grona Niezależnych Konsultantek Mary Kay. Zobacz, jakie to proste!

Instrukcja stosowania platformy internetowej Szkoła praktycznej ekonomii - młodzieżowe miniprzedsiębiorstwo zakładka Miniprzedsiębiorstwo

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

VENUS-BEAUTY.pl. Instrukcja obsługi procesu zamówienia

Instrukcja rejestracji do systemu ecrf.biztm

Instrukcja Użytkownika (Nauczyciel Akademicki) Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac

Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych:

INSTRUKCJA Panel administracyjny

Instrukcja dla Kandydatów na staż w Projekcie SIMS

Instrukcja. Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Warszawie

INSTRUKCJA OBSŁUGI SZKOLENIA

Instrukcja użytkownika NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO SYSTEMU ARCHIWIZACJI PRAC

Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych:

Nabór Bursy/CKU. Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych:

Regulamin korzystania ze szkoleń okresowych BHP w formie samokształcenia kierowanego tzw. e learningu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Instrukcja zakładania konta pocztowego na stronie www-tz.c.pl

INSTRUKCJA. 1. Strona internetowa platformy szkoleniowej.

1. Rejestracja 2. Logowanie 3. Zgłaszanie nowego wniosku projektowego

PREZENTACJA PLATFORMY NABOR.VULCAN.NET.PL REKRUTACJA ELEKTRONICZNA REKRUTACJA DO PRZEDSZKOLA

Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych:

Instrukcja użytkownika Internetowej Platformy Edukacyjnej UPRP

Podręcznik Użytkownika aplikacji NOVO Szkoła. Profil Opiekuna

jako integralna część Regionalnego Systemu Informacji Przestrzennej (RSIP)

Instrukcja użytkownika WYKŁADOWCY AKADEMICKIEGO SYSTEMU ARCHIWIZACJI PRAC

Podręcznik Użytkownika aplikacji NOVO Szkoła. Profil Ucznia

Instrukcja obsługi KT-Paski dla działu kadr i płac. 1. Przejść pod podany adres i zalogować się przy użyciu podanego a i hasła

Instrukcja stosowania platformy internetowej "Szkoła praktycznej ekonomii - młodzieżowe miniprzedsiębiorstwo" - zakładka Nauczyciel

Podręcznik korzystania z platformy szkoleniowej i szkoleń elearningowych BDOT10k

Podręcznik Użytkownika LSI WRPO

Instrukcja dla użytkowników serwisu internetowego

System monitorowania kształcenia (SMK)

Instrukcja aktywacji konta Portalu Personelu Lubuskiego Oddziału Wojewo dzkiego NFZ

Instrukcja Użytkownika Nauczyciel Akademicki Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac w Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie

System monitorowania kształcenia (SMK)

INSTRUKCJA DOSTĘPU DO PLATFORMY E-LEARNINGOWEJ

Szanowni Państwo! E-INSPEKTOR SDK /-/Justyna Czubaty. e-inspektor SDK tel szkolenia@einspektor.

INSTRUKCJA OBSŁUGI PROGRAMU DO OBRÓBKI ZDJĘĆ NA POTRZEBY SYSTEMU EXTRANET

Korzystanie z platformy Instytutu Rozwoju Edukacji

Instrukcja rejestracji i obsługi konta użytkownika oraz głosowania na projekty obywatelskie w systemie.

Najważniejsze informacje dla klienta na temat Portalu Serwisowego D-Link Spis treści

ZAKŁADANIE KONTA W SYSTEMIE INTERNETOWEJ REJESTRACJI KANDYDATÓW WSKiP

INSTRUKCJA. rejestrowania się na szkolenie/cykl szkoleniowy oraz uzupełniania niezbędnej unijnej dokumentacji uczestnictwa w projekcie (PEFS)

Microsoft Office 365

Informacje o członkach WSRM na

Instrukcja stosowania platformy internetowej Szkoła praktycznej ekonomii młodzieżowe miniprzedsiębiorstwo - zakładki ogólnodostępne

INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA

Rekrutacja do przedszkoli FORMICO

LeftHand Sp. z o. o.

1. Rejestracja konta. Krok 1: Wnioskodawca przechodzi na ekran rejestracji klikając w przycisk "Zarejestruj się". Krok 2:

Instrukcja obsługi dla wykonawcy

3) Należy kliknąć w zakładkę Ogłoszenia, w wyniku czego zostanie rozwinięta następująca belka:

Instrukcja. Zobacz jak w prosty sposób założyć swoją własną stronę www. ZDJĘĆ DODAWANIE INFORMACJI EDYCJA

Instrukcja obsługi dla wykonawcy

Instrukcja obsługi dla wykonawcy

SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BHP INSTRUKCJA POSTĘPOWANIA

Jak zarejestrować placówkę?

Instrukcja Użytkownika Systemu Zarządzania Tożsamością Wersja. 1.0

Serwis jest dostępny w internecie pod adresem Rysunek 1: Strona startowa solidnego serwisu

PODRĘCZNIK UŻYTKOWNIKA SYSTEMU MONITOROWANIA KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH

58 Zjazd Naukowy PTChem. Zgłaszanie abstraktów

REDIVE PRZEWODNIK PO PLATFORMIE LMS

W pustym polu wpisz szukaną frazę niezaleganie i kliknij [Filtruj]. Lista usług zostanie

TARBONUS. 22. Szkolenia z zakresu bhp

pue.zus.pl ZUS PRZEZ INTERNET KROK PO KROKU REJESTRACJA I LOGOWANIE REJESTRACJA

REGULAMIN KORZYSTANIA Z SERWISU INTERNETOWEGO Lloyd Properties sp. z o.o.

WYMAGANIA TECHNICZNE

Instrukcja obsługi Uczeń. Spis Treści

Instrukcja logowania do systemu Rejestru Unii dla nowych użytkowników

Instrukcja zarządzania kontem przedsiębiorstwa w serwisie internetowym

Instrukcja obsługi portalu MojeHR moduł pracownika

Instrukcja składania wniosków do RIS Instrukcja użytkownika

INSTRUKCJA OBSŁUGI Proces rejestracji i logowania

Instrukcja użytkownika OPERATORA Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac

INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA GENERATORA WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE DLA WNIOSKODAWCÓW

Internetowy System Zgłoszeń Postępowanie Kwalifikacyjne w Służbie Cywilnej PRZEWODNIK

APLIKACJA mhr ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE. Opis działać W KROKACH PRACOWNIK

Instrukcja wypełniania formularza Ankieta Trwałości

INSTRUKCJA KROK PO KROKU Z UWZGLĘDNIENIEM ROLI

REJESTRACJA, LOGOWANIE I USTAWIENIA PROFILU

INSTRUKCJA EDYCJI PROFILU OSOBOWEGO W SERWISIE

Realizacja kształcenia według nowych programów nauczania dla zawodów. Małgorzata Koroś. Sylabus

Instrukcja erejestracji Kliniki Nova.

Jak korzystać z Platformy Edukacyjnej Historia dla Polonii?

Instrukcja korzystania z Systemu Telnom - Nominacje

CitiManager Krótki przewodnik dla Posiadaczy kart

Tworzenie strony internetowej krok po kroku

e-wsparcie Barbara Muszko Aktualizacja Twojej witryny internetowej tak prosta, jak obsługa Worda

Jak uzupełnić sylabus przedmiotu w systemie USOS?

Instrukcja obsługi Systemu Statystyki w Ochronie Zdrowia (SSOZ) Użytkownik z jednostki sprawozdawczej

Sczytywanie pomp insulinowych Medtronic do programu CareLink Personal

Synchronizacja i współdzielenie plików w Internecie. Prezentacja. Instrukcja obsługi aplikacji WEB Manager plików

HOTSPOT. [ konfiguracja, rejestracja, użytkowanie ]

Transkrypt:

ISS Internetowy System Szkoleń b e z p i e c z e ń s t w o i h i g i e n a p r a c y INTERNETOWY SYSTEM SZKOLEŃ jest produktem firmy Tarbonus. To nowoczesna aplikacja, która powstała w oparciu o system PEN-Asystent Szkolenia. Wykorzystując ISS można zrealizować obowiązek pracodawcy dotyczący szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.), niektóre szkolenia mogą być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego. SAMOKSZTAŁCENIE KIEROWANE rozumie się przez to formę szkolenia określoną w rozporządzeniu, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów udostępnianych przez organizatora szkolenia przy zastosowaniu Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. W ISS organizator szkolenia udostępnia materiały dydaktyczne w postaci: prezentacji PEN-Asystent Szkolenia prezentacji multimedialnych bazy wiedzy opartej na serwisach internetowych PEN-Asystent Baza wiedzy zawiera przepisy prawne, orzecznictwo sądowe, komentarze, aktywne druki oraz obszerne poradniki, przy jednoczesnej gwarancji codziennej, bieżącej aktualizacji zawartości i dostępu do aktów prawnych Unii Europejskiej. SPIS TREŚCI Wymagania techniczne... 2 Jakie szkolenia... 2 Zalety szkoleń przez ISS... 2 Logowanie do systemu... 3 Szkolenie... 5 Prezentacja multimedialna... 7 Baza wiedzy...10 Prezentacje PEN-Asystent Zielony...11 Kontakt z konsultantem...13 Egzamin po szkoleniu...14 Egzamin przed komisją...18 Na koniec...19 Podczas trwania szkolenia organizator zapewnia stały kontakt z konsultantami-specjalistami, spełniającymi wymagania dla wykładowców w dziedzinie bhp. 1

Wymagania techniczne W celu realizacji szkolenia niezbędne są: komputer z monitorem, zainstalowana przeglądarka internetowa (najlepiej: IE 11, Chrome v.31, Mozilla Firefox 24), z możliwością zapisu plików cookies, aktywne łącze internetowe, aktywne konto poczty elektronicznej, inne oprogramowanie potrzebne do odczytania i odtwarzania treści szkolenia (typu: Flash Player, PDF). Jakie szkolenia ISS zawiera szkolenia oparte o ramowe programy szkoleń określone w rozporządzeniu. Dostępne są następujące szkolenia: szkolenie okresowe w dziedzinie bhp pracodawców i innych osób kierujących pracownikami szkolenie okresowe w dziedzinie bhp pracowników administracyjno-biurowych wstępne ogólne (instruktaż ogólny) (treści tego szkolenia mogą służyć jako środek dydaktyczny dla osób prowadzących szkolenie wstępne) Zalety szkoleń przez ISS dostępny przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku tempo pracy dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości realizacja w dowolnym czasie i dla dowolnej liczby osób brak ograniczeń czasowych i terytorialnych zawsze aktualny i zgodny z wymogami bieżący kontakt z konsultantem nowoczesność i mobilność 2

Logowanie do systemu Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje Kod użytkownika i Hasło dostępu, przy pomocy których loguje się w systemie ISS Tarbonus na stronie www.iss.tarbonus.pl Pola oznaczona czerwoną gwiazdką ( * ) są obowiązkowe. W przypadku niewypełnienia tych pól, nie będzie możliwości zakończenia procesu rejestracji do szkolenia, a tym samym nie będzie możliwości jego rozpoczęcia. [1] Wpisz Kod użytkownika [2] Wpisz Hasło dostępu [3] Kliknij Dalej Uczestnik szkolenia zostanie przeniesiony do zakładki Uzupełnij dane, w której będzie poproszony o uzupełnienie danych osobowych niezbędnych do realizacji szkolenia. Po wypełnieniu pól w formularzu Uzupełnij dane, [1] Kliknij Zapisz. Oznacza to, że uczestnik szkolenia potwierdza prawdziwość danych osobowych zawartych w formularzu i wyraża zgodę na przetwarzanie tych danych w celu niezbędnym do realizacji usługi szkoleniowej. 3

Podczas trwania szkolenia Użytkownik ma dostęp do informacji zawartych w zakładkach na górze okna wstecz polecamy zmiany w prezentacjach zapytaj konsultanta pomoc profil użytkownika wyloguj umożliwia powrót do poprzedniego okna informacje od organizatora szkolenia dotyczące produktów związanych ze szkoleniami w dziedzinie bhp informacje o zmianach w prezentacjach PEN Zielony Szkolenia możliwość wysłania zapytania poprzez e-mail do konsultanta-specjalisty w dziedzinie bhp informacje i porady dotyczące użytkowania aplikacji podczas trwania szkolenia edycja danych osobowych użytkownika, umożliwiająca wprowadzanie zmian umożliwia wylogowanie z systemu ISS 4

Szkolenie Po zalogowaniu i rejestracji uczestnik ma dostęp do treści kształcenia. Zgodnie z rozporządzeniem, szkolenia muszą trwać określony czas: szkolenie pracodawców i innych osób kierujących pracownikami co najmniej 16 godzin, szkolenie pracowników administracyjno-biurowych co najmniej 8 godzin. Godzina szkoleniowa to godzina lekcyjna i trwa 45 minut. Szkolenia okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z art. 237 3. 3 Kodeksu pracy, odbywa się w czasie pracy. Szkolenie pracodawców i innych osób kierujących pracownikami składa się z ośmiu tematów Szkolenie pracowników administracyjno-biurowych składa się z czterech tematów. Podczas szkolenia uczestnik może korzystać z trzech form przekazu treści kształcenia: prezentacji multimedialnych bazy wiedzy prezentacji slajdów PEN-Asystent Szkolenia 5

Prezentacja multimedialna oparta jest na treściach PEN Asystent Zielony, ale ma cechę interaktywności z uczestnikiem. Wybrane treści zawarte w slajdach wzbogacone są o głos lektora. Pozwala to na bardziej efektywne przyswajanie wiedzy. Grupy tematów podsumowane są interaktywnymi quizami pozwalającymi na sprawdzenie efektów kształcenia i zwiększenie stopnia zapamiętania treści szkoleniowej. W dowolnym momencie uczestnik szkolenia może przerwać przeglądanie slajdów, by po powrocie rozpocząć szkolenie w miejscu, w którym przerwał. Baza wiedzy, to bogate bazy zawierające aktualne przepisy prawne, projekty ustaw i rozporządzeń, orzecznictwo sądowe, komentarze, aktywne druki, tematyczne wykazy polskich norm oraz obszerne poradniki. Baza wiedzy ma gwarancję codziennej, bieżącej aktualizacji zawartości i dostępu do aktów prawnych Unii Europejskiej. Posiada tematyczny podział aktów prawnych, ale również możliwość wyszukiwania interesujących uczestnika szkolenia tematów. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące zmian w przepisach prawa związanych z tematyką szkolenia. Prezentacje PEN-Asystent Zielony zawierają kilkaset slajdów oraz komentarz do nich. Z poziomu komentarzy uczestnik szkolenia ma dostęp do treści ustaw, rozporządzeń, poradników, orzecznictwa SN i TK oraz prawa WE związanych z treściami kształcenia. Uczestnik szkolenia może przeglądać slajdy, jako ciąg obrazów, ale też wybiórczo, w zależności od posiadanej wiedzy i specyfiki zakładu pracy. W dowolnym momencie może wrócić do listy tematów szkolenia i wybrać inną formę prezentacji. 6

Prezentacja multimedialna ZAMKNIĘCIE OKNA PREZENTACJI TREŚĆ SLAJDU (jeżeli chcesz przerwać przeglądanie prezentacji, zamknij to okno nie zamykaj okna przeglądarki internetowej, bo wtedy nastąpi całkowite wylogowanie ze szkolenia) DO POCZĄTKU PREZENTACJI SLAJD POPRZEDNI SLAJD NASTĘPNY NR KOLEJNY SLAJDU / LICZBA SLAJDÓW W PREZENTACJI 7

PRZYKŁADOWY QUIZ PO ZAKOŃCZENIU CZĘŚCI SZKOLENIA POSTĘPUJ ZGODNIE Z POLECENIAMI POSTĘPUJ ZGODNIE Z POLECENIAMI 8

JEŻELI WCZEŚNIEJ PRZEGLĄDAŁEŚ PREZENTACJĘ I PRZERWAŁEŚ, A CHCESZ KONTYNUOWAĆ OD TEGO WŁAŚNIE MIEJSCA, TO WYBIERASZ OK JEŻELI WCZEŚNIEJ PRZEGLĄDAŁEŚ PREZENTACJĘ I PRZERWAŁEŚ, A CHCESZ KONTYNUOWAĆ OD POCZĄTKU, TO WYBIERASZ Anuluj 9

Baza wiedzy Po wybraniu jednej z dwóch baz: BHP lub Prawo pracy, zostaniesz połączony ze zbiorami zawierającymi aktualne przepisy prawne, projekty ustaw i rozporządzeń, orzecznictwo sądowe, komentarze, aktywne druki, tematyczne wykazy polskich norm oraz obszerne poradniki. Korzystaj z nich do woli! 10

Prezentacje PEN-Asystent Zielony WYJŚCIE Z PREZENTACJI PLIK POMOCY DOTYCZĄCY UŻYWANIA APLIKACJI DOSTĘP DO BAZY WIEDZY NR KOLEJNY SLAJDU / LICZBA SLAJDÓW W PREZENTACJI OKNO KOMENTARZA DO SLAJDU TEKST HIPERŁĄCZE POZWALA NA BEZPOŚREDNIE POŁĄCZENIE Z DOKUMENTEM Z BAZY WIEDZY TREŚĆ SLAJDU AKTUALNIE WYŚWIETLANY SLAJD SLAJDY POPRZEDNIE MINIATURY SLAJDÓW SLAJDY NASTĘPNE 11

PODGLĄD POZWALA NA WYŚWIETLENIE NA WIERZCHU SAMEGO SLAJDU (JAK PONIŻEJ) 12

Kontakt z konsultantem W trakcie trwania szkolenia uczestnik może zadawać pytania konsultantom specjalistom, spełniającym wymagania dla wykładowców w dziedzinie bhp. Możliwe to jest z poziomu: Strony głównej Bazy wiedzy Kontakt z konsultantem odbywa się drogą e-mailową. Odpowiedź na zadane pytania uczestnik szkolenia otrzyma na adres poczty elektronicznej, którą podał podczas rejestracji do szkolenia. W przypadku dużej ilości zapytań jednocześnie, o kolejności odpowiedzi decyduje kolejność napływania pytań. Pytania powinny dotyczyć tematyki szkolenia. Konsultant nie ma obowiązku odpowiadać na pytania wykraczające poza zakres szkolenia. 13

Egzamin po szkoleniu Każde szkolenie okresowe w dziedzinie bhp kończy się testem sprawdzającym efekty kształcenia. Aby przystąpić do testu, każdy uczestnik jest zobowiązany do zapoznania się ze wszystkimi materiałami zawierającymi treści kształcenia objęte programem szczegółowym. Jeżeli uczestnik szkolenia odbędzie szkolenie i spełni wymóg czasowy, wówczas pojawia się komunikat: Odbyłeś szkolenie zgodnie z wymaganą ilością czasu. Możesz teraz przystąpić do rozwiązania testu. ISS nie pozwoli przystąpić do testu, jeżeli uczestnik szkolenia nie spędzi w szkoleniu określonego minimalnego czasu, tj.: 16 godzin dla szkolenia okresowego bhp pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, 8 godzin dla szkolenia okresowego bhp pracowników administracyjno-biurowych System ISS pokazuje ile godzin i minut pozostało do końca szkolenia, aby spełnić wymóg minimum czasowego. Uczestnik szkolenia może spędzić w szkoleniu więcej czasu w ramach dostępu do szkolenia, ale nie mniej niż określono to powyżej. Poniżej pokazano przykładowy licznik pozostałego czasu. Pojawienie się komunikatu nie oznacza, że uczestnik musi zakończyć szkolenie. Dalej może przeglądać prezentacje i korzystać z bazy wiedzy. Uzyskał jedynie informację, że spełnił wymóg minimum czasowego do realizacji szkolenia. Jeżeli uczestnik zakończy szkolenie i zdecyduje się na przystąpienie do testu końcowego musi zaakceptować treść oświadczenia, w którym potwierdza rzetelną realizację szkolenia oraz zobowiązuje się do samodzielnego wykonania testu końcowego, bez korzystania z pomocy osób trzecich. 14

Po akceptacji oświadczenia uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do treści testu. Przed rozpoczęciem należy zapoznać się z zasadami rozwiązywania. [1] Jest to test jednokrotnego wyboru. [2] Do każdego pytania jest cztery możliwe odpowiedzi. [3] Wybraną odpowiedź należy zaznaczyć kropką. [4] Można zmieniać odpowiedzi. [5] Pozytywny wynik z testu to minimum 75% prawidłowych odpowiedzi. [6] Na koniec kliknij Sprawdź wynik. [7] W przypadku braku zaznaczonej odpowiedzi otrzymasz komunikat. 15

ZAPOZNAJ SIĘ Z ZASADAMI ROZWIĄZYWANIA TESTU ZAZNACZ JEDNĄ Z ODPOWIEDZI (NAJLEPIEJ PRAWIDŁOWĄ ) JEŻELI NIE ZAZNACZYSZ ŻADNEJ ODPOWIEDZI, OTRZYMASZ KOMUNIKAT wybierz odpowiedź PO UDZIELENIU WSZYSTKICH ODPOWIEDZI KLIKNIJ sprawdź wynik 16

Jeżeli wynik z testu będzie poniżej 75% prawidłowych odpowiedzi, otrzymasz komunikat: Niestety w trakcie testu otrzymano wynik poniżej 75% poprawnych odpowiedzi. W takiej sytuacji możesz: [1] Wrócić do szkolenia w celu uzupełnienia wiedzy, klikając powtórz szkolenie. [2] Wykonać ponownie test klikając Wykonaj test ponownie. Jeżeli wynik z testu będzie minimum 75% prawidłowych odpowiedzi, otrzymasz komunikat: GRATULACJE! Test został pomyślnie wykonany. W takiej sytuacji możesz: [1] Zakończyć szkolenie, klikając wyloguj na pasku zakładek w takim przypadku zakończysz szkolenie. [2] Kliknąć wstecz w celu powrotu do szkolenia takim przypadku będziesz mógł ponownie przeglądać treści szkolenia oraz korzystać z bazy wiedzy. Czas dostępu do tych treści zależy od czasu, na jaki zaplanowano szkolenie. Po upływie tego czasu utracisz możliwość korzystania z systemu ISS. 17

Egzamin przed komisją [1] Uzyskaj pozytywny wynik z testu końcowego. [2] Po uzyskaniu informacji o pomyślnie wykonanym teście kliknij wstecz. [3] Wygeneruj potwierdzenie o pozytywnym wyniku testu końcowego [4] Oczekuj potwierdzania o wyznaczeniu terminu, miejsca i formy egzaminu. [5] Zdaj z wynikiem pozytywnym egzamin przed komisją. [6] Oczekuj na zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. 18

Na koniec Szkolenie jest monitorowane przez zespół Administratorów przez cały czas jego trwania. W każdej chwili możesz skontaktować się z Administratorem szkolenia, jeżeli zauważysz problemy natury technicznej lub merytorycznej, mogące spowodować zaburzenie prawidłowego przebiegu procesu szkolenia. Kontakt jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem: adminiss@tarbonus.pl. Przebieg szkolenia jest dokumentowany zgodnie z wymaganiami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Dokumentacja po szkoleniu jest przechowywana przez organizatora szkolenia przez okres ważności szkoleń: 5 lat w przypadku szkolenia okresowego w dziedzinie bhp pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, 6 lat w przypadku szkolenia okresowego w dziedzinie bhp pracowników administracyjno-biurowych. Szczegółowe zasady realizacji szkolenia reguluje REGULAMIN szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, realizowanego w formie samokształcenia kierowanego z wykorzystaniem e-learningu przez Tarbonus Sp. z o.o., dostępny na stronach internetowych: http://www.tarbonus.pl/ i http://asystentbhp.pl/ 19