OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY

Podobne dokumenty
DPS.II Iława, r.

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 4/2019 NA STANOWISKO OD REFERENTA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM, SPRAW OBYWATELSKICH,

Stanowisko pracy od Referenta do Specjalisty W WYDZIALE GEODEZJI I NIERUCHOMOŚCI Powiatowy Ośrodek Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.

ZARZĄDZENIE NR 23/2018 Wójta Gminy Limanowa z dnia 20 lutego 2018 r.

I BEZPIECZEŃSTWA W STAROSTWIE POWIATOWYM W IŁAWIE

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

OGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

Numer ogłoszenia ZA/01/17

OGŁOSZENIE. O g ł a s z a nabór na stanowisko głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kobielach Wielkich w wymiarze 1/2etat.

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLSZTYNIE

Dyrektor Zespołu Szkół Publicznych nr 3 w Pleszewie ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego

Wójt Gminy Krzyżanowice Krzyżanowice, dnia 29 luty 2016 r. WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

1. OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU ul. Stefana Batorego 15, Stary Sącz OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY samodzielny referent

Główny Księgowy - oferta pracy

Zarządzenie Nr 0050/34/2018 Burmistrza Jasienia z dnia 10 maja 2018 r.

Nabór na wolne stanowisko pracy: kierownik administracyjno-gospodarczy

D y r e k t o r Domu Pomocy Społecznej w Łodzi ul. Sierakowskiego 65 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ADMINISTRATOR ½ etatu

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Głównego księgowego w Bajkowym Przedszkolu Publicznym Nr 8 w Policach

PUBLICZNE GIMNAZJUM NR 3 im. ORLĄT LWOWSKICH W BRZEGU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIEGOWY

DYREKTOR PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 1. IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Dyrektor Zespołu Szkół Spożywczych i Hotelarskich w Radomiu ul. Armii Ludowej Radom tel. (48) ;

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

ZARZĄDZENIE NR 83/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 sierpnia 2016 r.

Główny księgowy w Przedszkolu Publicznym w Trzebieży

Dyrektor Zarządu Nieruchomości Województwa Łódzkiego z siedzibą w: Łódź, ul. Kamińskiego 7/9

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Gębicach. ogłasza nabór. na wolne stanowisko urzędnicze

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MALBORKU ul. SŁOWACKIEGO MALBORK tel , ,

Gmina Złoczew. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE: Kierownik Referatu Rozwoju, Spraw Komunalnych i Ochrony Środowiska

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego

ZARZĄDZENIE NR 27/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 06 września 2017 r.

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR NA ZASTĘPSTWO NA CZAS USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI PRACOWNIKA w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

KONKURS NA STANOWISKO URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 13 IM. KRÓLA STANISŁAWA LESZCZYŃSKIEGO W LESZNIE

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

WOJT GMłNY SŁUPIA ZARZĄDZENIE NR

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA

ZARZĄDZENIE NR 51/2017 WÓJTA GMINY KURZĘTNIK

Główny Księgowy Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o.

Dyrektor Zespołu Kształcenia i Wychowania w Rudnie przy ul. Szkolnej 4. ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SAMODZIELNEGO REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI. Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr4 im. Bohdana Ihora Antonycza

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wielkopolskim ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze KSIĘGOWY.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

wykształcenie wyższe preferowane na kierunku prawnym lub administracyjnym,

ZARZĄDZENIE NR 66/2016 WÓJTA GMINY WERBKOWICE. z dnia 28 czerwca 2016 r. w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Werbkowice

W dniu r. dodano informację o wynikach naboru. DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZYLDAKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO - GŁÓWNY KSIĘGOWY.

MUZEUM MIEJSKIE DZIERŻONIOWA OGŁASZA N A B Ó R NA STANOWISKO REFERENT

Zarządzenie Nr 4/2018

NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Specjalista ds. programów, analiz oraz pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych

Zarządzenie Nr 72U/17 Wójta Gminy Branice z dnia 6 grudnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko Sekretarza Gminy Branice

Zespół Szkół Sportowych DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W TYCHACH

w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi

DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015

OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. księgowy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Zawadzkiem

OGŁOSZENIE Nr 2/2016

Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE UL. LIPOWA 18B OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

uzasadnienie wyboru Wybrana kandydatka w pełnym stopniu odpowiada wymaganiom dotyczącym wskazanego w naborze stanowiska.

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE

I. Nazwa i adres jednostki: Zespół Szkół Samochodowych im. Stanisława Staszica ul. 3 Maja Kalisz tel

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

GŁÓWNY KSIĘGOWY w wymiarze 5/8 etatu

URZĄD GMINY BOJSZOWY ul. Gaikowa Bojszowy

Katowice, dnia 24 sierpnia 2018 r. OR

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH

2. Wymagania dodatkowe. a) biegła znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,

DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU

BURMISTRZ PASŁĘKA ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Pasłęku: stanowisko ds. zamówień publicznych pełny etat

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE

inspektor ds. zamówień publicznych i rozliczeń inwestycji

Podinspektor/ Inspektor/ Główny Specjalista ds. budownictwa w pełnym wymiarze czasu pracy (nazwa stanowiska pracy)

Ogłoszenie o naborze do pracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach Ogłoszono dnia: Nr ogłoszenia: 1/2018

Podinspektor/inspektor/główny specjalista ds. zamówień publicznych w Wydziale Inwestycji Miejskich

Zarządzenie Nr 29 /2017 Wójta Gminy Mały Płock z dnia 2 czerwca 2017 r.

OGŁOSZENIE Nr 2/2015

Zarządzenie Nr 4/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka. Pomocy Społecznej w Ryjewie. z dnia 2 marca 2016 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. WYMIARU PODATKÓW I OPŁAT W URZĘDZIE GMINY W OLEŚNICY

Zarządzenie Nr Dyrektora Zespołu Szkół Powszechnych im. Pierwszych Piastów w Damasławku z dnia 09 września 2015 r.

GŁÓWNY KSIĘGOWY. /nazwa stanowiska pracy/

WYNIKI NABORU - W ZAŁĄCZNIKU OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Kościelna 5b Sucha Beskidzka

Zarządzenie Nr 593/2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 października 2016 r.

Nabór na stanowisko specjalisty w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim

OGŁOSZENIE Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej SOWA w Lipniaku z dnia 20 maja 2019 r.

Transkrypt:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY Iława, 10.04.2018 r. KIEROWNIKA SEKCJI ADMINISTRACYJNO -GOSPODARCZEJ W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBAWIE, MIEJSCE PRACY - FILIA W IŁAWIE (DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W IŁAWIE) 1. Nazwa i adres jednostki ogłaszającej nabór: Dom Pomocy Społecznej ul. Grunwaldzka 16 14-260 Lubawa 2. Stanowisko, na które ogłaszany jest nabór: Stanowisko pracy Kierownik Sekcji Administracyjno Gospodarczej Wymiar etatu - 1 etat (stanowisko określone zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Domu Pomocy Społecznej w Lubawie stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 29 z dnia 12 lipca 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Domu Pomocy Społecznej w Lubawie z późn. zm. oraz zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U z 2014 roku poz. 1786). 3. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe: administracyjne, ekonomiczne, techniczne lub w zakresie zarządzania, 2) minimum 5 lat stażu pracy, 3) co najmniej roczne doświadczenie pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 4) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie prawa do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez obywateli innych państw, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) biegła obsługa komputera (w tym: Word, Excel, Internet), 7) posiadanie prawa jazdy kat. B, 8) osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione umyślnie, nie może być skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa przeciwko mieniu, 1

przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią. b) wymagania dodatkowe: 1. znajomość następujących przepisów prawa: 1) ustawy prawo zamówień publicznych z 29 stycznia 2004 roku z późn, zm., 2) ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 (Dz. U. z 2016 r. poz. 930) (zagadnienia dotyczące domów pomocy społecznej), 3) rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 roku z póżn. zm. w sprawie domów pomocy społecznej, 4) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2017.0.1867 t.j), 5) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku, poz. 922) 6) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 roku poz. 1257), 7) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 roku w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych ( Dz. U. 2011nr 14, poz. 67 ), 8) znajomość zagadnień z zakresu przepisów: ochrony środowiska, prawa budowlanego, finansów publicznych, rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu gospodarowania składnikami majątku ruchomego powierzonego jednostkom budżetowym, zarządzania zasobami ludzkimi, Prawa Pracy, BHP, P. Poż., 2. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, kreatywność, sumienność, uczciwość, zdolności organizacyjne, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, dyspozycyjność. 4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje m.in.: 1) organizowanie pracy oraz sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków przez podległych pracowników: kuchni, kierowcy, konserwatora, pracownika gospodarczego, magazyniera, pracownika administracyjnogospodarczego - określanie zadań i dokonywanie podziału pracy pomiędzy podległym personelem, opracowanie i powierzenie zakresu czynności dla każdego pracownika, organizowanie zastępstw, 2) kierowanie, koordynacja i organizacja działań administracyjno-gospodarczych w celu sprawnego funkcjonowania i realizacji zadań, 3) analizowanie stanu realizacji zadań, za które kierownik odpowiada, 2

4) prowadzenie dokumentacji, korespondencji i innych czynności wynikających z pełnionej funkcji kierownika, 5) realizacja spraw z zakresu kontroli zarządczej oraz ochrony danych osobowych, 6) administrowanie obiektów jednostki i z tego tytułu odpowiada za : - utrzymanie w należytym stanie pomieszczeń wewnętrznych budynku, elewacji oraz dachu a także planowanie i kierowanie remontami, - utrzymanie w pełnej sprawności (i konserwacja) urządzeń kuchni, sieci sanitarnej i wodociągowej, sieci elektrycznej, maszyn i urządzeń elektrycznych i mechanicznych oraz wyposażenia budynku w meble, sprzęt itp., - właściwe zabezpieczenie budynków jednostki zgodne z przepisami p/poż, - organizowanie działania mającego na celu utrzymanie porządku i czystości w budynkach oraz wyglądu i stanu terenu wokół budynków w tym jezdni, tras chodnikowych, trawników i zieleni, dbanie o wywożenie śmieci, nieczystości, - nadzorowanie właściwego stanu pomieszczeń magazynowych, gospodarczych, garaży itp. - zapewnienie prawidłowej eksploatacji nieruchomości, gospodarki paliwowoenergetycznej (urządzeń energetycznych, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno kanalizacyjnej, sprzętu techniczno gospodarczego), - przeprowadzenie okresowych przeglądów nieruchomości i urządzeń technicznych oraz sprzętu w celu zapewnienia niezbędnych napraw i zabiegów konserwacyjnych, - ustalanie planów zabiegów konserwacyjnych oraz napraw urządzeń energetycznych, chłodniczych i sanitarnych i innych, - kontrolowanie prawidłowości przeprowadzonych konserwacji, napraw i remontów, racjonalnego wykorzystania zużytych na ten cel środków rzeczowych i finansowych, - prowadzenie dokumentacji związanej z administrowaniem budynków, - prowadzenie ewidencji ilościowej oraz ilościowo wartościowej wyposażenia za pomocą oprogramowania komputerowego, 7) organizowanie i nadzorowanie prawidłowej realizacji ustawy prawa zamówień publicznych, organizowaniem przetargów, zapytań o cenę, negocjacji i innych trybów, sporządzaniem pełnej dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych, przygotowywanie projektów umów do realizacji zadań jednostki, 8) organizowanie i nadzór nad zaopatrzeniem Domu w artykuły spożywcze, środki chemiczne i czystości oraz sprzęt do utrzymania czystości, sprzęt medyczny, inny będący na wyposażeniu Domu, leki dla mieszkańców, a także materiały na potrzeby kulturalnooświatowe, terapię zajęciową, odzież i środki BHP i p/poż, 9) organizowanie transportu oraz nadzór nad należytym wykorzystaniem środków transportu - kontrola rozliczania paliwa, oleju do samochodów itp., 3

10) nadzorowanie poprawności prowadzenia dokumentacji dotyczącej odzieży roboczej i ochronnej dla pracowników, 11) nadzór w zakresie spraw kadrowych oraz bhp, 12) nadzór nad prawidłowym i bieżącym prowadzeniem dokumentacji magazynowej (przychody, rozchody itp.), 13) odpowiada za prawidłowe oraz terminowe przygotowanie jadłospisów, 14) przygotowywanie projektów: zarządzeń, regulaminów, instrukcji, procedur itp., 15) odpowiada za właściwe prowadzenie i umieszczanie niezbędnych informacji na stronie internetowej Domu Pomocy Społecznej w Lubawie, 16) sprawdzanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym oraz legalności, celowości i gospodarności z dokonywanych wydatków, 17) stosowanie obowiązujących przepisów zewnętrznych i wewnętrznych w obszarze realizowanych zadań oraz kontrola ich przestrzegania przez podległy personel, 18) organizowanie własnego stanowiska pracy, 19) dokonywanie kontroli wewnętrznej, 20) zapobieganie marnotrawstwu, niegospodarności i kradzieżom, 21) współuczestniczenie w procesie planowania realizacji zadań jednostki, 22) rzetelne i terminowe sporządzanie dokumentacji i sprawozdawczości, przekazywanie informacji właściwym instytucjom, osobom oraz rozliczenie zadań, 23) dokształcanie i doskonalenie własnych kwalifikacji oraz podległego personelu, 24) prowadzenie instruktażu stanowiskowego w zakresie bhp każdego nowo przyjętego pracownika, prowadzenie okresowych szkoleń, instruktaży z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników jednostki, 25) występowanie z wnioskami w sprawach związanych z przyjmowaniem, awansowaniem, nagradzaniem, karaniem i zwalnianiem podległego personelu, 26) uczestniczenie w pracach powoływanych zespołów, komisji, 27) pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu, kierownik jest członkiem Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego, 28) ścisła współpraca z Główną Księgową, Kierownikami Działów oraz innymi pracownikami, 29) wykonywanie innych obowiązków i zadań administracyjno-gospodarczych wynikających z przepisów w zakresie działania jednostki i zlecanych przez Dyrektora. 5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a) stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin, b) praca zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Pracy Domu Pomocy Społecznej w Lubawie i filii w Iławie, 4

c) praca wykonywana w pomieszczeniach Domu, jak również w terenie, d) praca wymagająca umiejętności współpracy z innymi urzędami, instytucjami, osobami i współpracownikami, e) pracownik wykonuje polecenia Dyrektora. 6. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych; W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Lubawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił marzec 2018 0% 7. Wymagane dokumenty: Oferta kandydata powinna zawierać w szczególności: 1) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, 2) list motywacyjny, 3) Curriculum Vitae z przebiegiem pracy zawodowej, 4) kserokopię świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia, 6) kserokopie świadectw pracy, ewentualnie zaświadczenie o zatrudnieniu dla osób pracujących, 7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe, 8) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2014 roku poz. 1182 ze zm.) do celów przygotowania i przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko. ZASADY NABORU NA STANOWISKO Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród kandydatów dokona Komisja Rekrutacyjna, powołana Zarządzeniem Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Lubawie, w 3 etapach postępowania: I e t a p Analiza dokumentów, polegająca na zapoznaniu się przez Komisję Rekrutacyjną z dokumentami złożonymi przez kandydatów. Celem analizy dokumentów jest ustalenie, czy kandydaci spełniają wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu. 5

II e t a p Do drugiego etapu postępowania zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne. W drugim etapie zostanie przeprowadzony egzamin teoretyczny. O terminie egzaminu teoretycznego zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. III e t a p Do trzeciego etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskają co najmniej 70 % poprawnych odpowiedzi z egzaminu teoretycznego. Trzecim etapem postępowania, w celu wyłonienia kandydata na stanowisko, będzie rozmowa kwalifikacyjna, która będzie dotyczyć predyspozycji kandydata do pracy na stanowisku. Po zakończonym III etapie postępowania Komisja przedstawi Dyrektorowi propozycję maksymalnie trzech kandydatów na stanowisko. 8. Termin i miejsce składania dokumentów: Kandydaci powinni składać oferty w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracy Kierownika Sekcji Administracyjno- Gospodarczej Termin składania ofert do dnia 23 kwietnia 2018 roku do godziny 10.00 w budynku Domu Pomocy Społecznej w Iławie, ul. Dąbrowskiego 15 B (sekretariat). W razie przesłania przez kandydata dokumentów aplikacyjnych pocztą na adres: Domu Pomocy Społecznej w Iławie, 14-200 Iława, ul. Dąbrowskiego 15 B, za datę i godzinę ich doręczenia uważać się będzie datę i godzinę ich wpływu do Domu Pomocy Społecznej w Iławie. Informujemy, że dokumenty składane przez kandydatów pozostaną gromadzone w Domu Pomocy Społecznej w Iławie, a dane osobowe kandydatów będą przetwarzane najpóźniej po zakończeniu sprawdzenia ewentualnej poprawności przeprowadzonego naboru przez organy do tego uprawnione. 9. Informacji na temat naboru na stanowisko udziela: Sylwia Sławińska tel. 89 648 86 43 w.10 6