LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET)

YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET) Załącznik nr 1 do Porozumienia Lyconet dla niezależnych Lyconet Marketerów Właściciel mediów i wydawca: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 CH-9470 Buchs, Schwajcaria www.lyoness.com Reg.: CH-170.3.026.427-4 WERSJA 01.11.2017

IS TREŚCI TYPY UCZESTNIKÓW 3 RODZAJE PROGRAMÓW 4 CASHBACK WORLD PROGRAM 4 Cashback 4 Shopping Points 4 LYCONET MARKETING PROGRAM 5 Balance Program 5 Career Program 5 Uprawnienie do wynagrodzenia 6 BALANCE PROGRAM 7 Wynagrodzenia 7 Rodzaje Units 7 KSIĘGOWANIE W BALANCE PROGRAM 9 Kategorie oraz Osobisty, Krajowy, Kontynentalny i Międzynarodowy Balance 9 Balance Commission 10 Balance Bonus 10 Bonus Units 11 Transfer Unit 13 Coach & Senior Coach Bonus 14 CAREER PROGRAM 16 Career Commission 17 Career Bonus 18 02

TYPY UCZESTNIKÓW JA DL1 DL2 DL3 DL4 DL5 DL6 C1 M 2 C2 C3 M 3 M 4 bezpośredni Uczestnicy C1.1 M 1 C1.2 M2.1 C3.1 M3.1 M3.2 M4.1 pośredni Uczestnicy Lifeline M1.1 C1/M3.1 C2/M3.1 C = Customer M = Marketer DL = Direct Line KLIENT CASHBACK WORLD (STOMER) Klient Marketera to każdy Uczestnik Cashback World, aż do następnego Marketera, który nie zawarł Umowy Lyconet i dlatego nie jest Marketerem. W powyższym diagramie C 1, C 1.1, C 1.2, C 2, C3 i C3.1 są Klientami (Customer) Marketera JA, natomiast C1/M3.1 i C2/M3.1 są Klientami (Customer) Marketera M 3.1. NIEZALEŻNY LYCONET MARKETER (INDEPENDENT LYCONET MARKETER) Niezależny Lyconet Marketer (w skrócie Marketer) to każdy Uczestnik, który prowadzi działalność na podstawie Porozumienia Lyconet. DORADCA ZAKUPOWY LYCONET Doradca zakupowy to Marketer, który jeszcze nigdy nie znajdował się na Career Level. LYCONET PREMM MARKETER Premium Marketer to Marketer, który osiągnął już Career Level. Status Premium Marketer zostaje zachowany na cały czas trwania umowy Lyconet Marketera, także w przypadku, gdy Marketer nie znajduje się już na żadnym Career Level. 03

PRZEGLĄD PROGRAMÓW PROGRAM PROGRAM MARKETINGOWY SHOPPING POINTS CASHBACK Cashbackiem Deals Wycenianie w Balance Program Wycenianie w Career Program Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals. PROGRAM CASHBACK WORLD Każdy Marketer, który zarejestrował się do Programu Cashback World, otrzymuje na podstawie Ogólnych Warunków Umów dla Uczestników Cashback World następujące korzyści: CASHBACK Do 5% obrotu zakupowego Uczestnicy otrzymują jako Cashback przy każdym zakupie u Partnera Handlowego online i offline, uczestniczącego w Programie Cashback World. Cashback przelewany jest na konto bankowe Uczestnika. CASHBACK SHOPPING POINTS Przy każdym zakupie u Partnera Handlowego online lub offline, uczestniczącego w Programie Cashback World, Uczestnik zbiera Shopping Points (). Shopping Points mogą być wymieniane na atrakcyjne Shopping Point Deals. SHOPPING POINTS 04

0,1125 / 0,14625 / 0,16875 / 0,19125 / 0,21375 / 0,23625 / 0,25875 / 0,28125 / LYCONET MARKETING PROGRAM (LYCONET MARKETING PROGRAM) Każdy Marketer uczestniczy w Lyconet Marketing Program. Składa się on z Balance Program oraz Career Program. Lyconet Marketing Program umożliwia Marketerowi otrzymywanie cotygodniowych i comiesięcznych wynagrodzeń w ramach Porozumienia Lyconet. PROGRAM MARKETINGOWY Wycenianie w Balance Program Wycenianie w Career Program Obliczanie wynagrodzeń odbywa się w ramach tygodni produkcyjnych bądź miesięcy produkcyjnych. Tydzień produkcyjny trwa od poniedziałku do niedzieli. Informacje na temat miesięcy produkcyjnych są przekazywane corocznie z wyprzedzeniem. Wgląd do tych informacji można uzyskać po zalogowaniu na stronie www.lyconet.com w obszarze Pliki do pobrania, w punkcie menu Terminy produkcji. Miesiąc produkcyjny składa się z 4 lub 5 tygodni produkcyjnych. Podstawę obliczeń dla wszystkich wynagrodzeń w Lyconet Marketing Program stanowią Shopping Points wyceniane dla Balance Program lub Career Program. Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals. BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) Wyceniane dla Balance Program Shopping Points z całego Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline patrz diagram na stronie 3 oraz z jego osobistych zakupów wzgl. zamówień) zostają zamienione na Units, cotygodniowo przypisywane na jego konto i księgowane w Balance Program. Dzięki zaksięgowanym Units powstają cotygodniowe wynagrodzenia dla Marketera. CAREER PROGRAM (CAREER PROGRAM) Wyceniane dla Career Program Shopping Points z całego Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline, a także z jego osobistych zakupów bądź zamówień) są miesięcznie przypisywane do jego konta i rozliczane w Career Program. Dzięki temu powstają comiesięczne wynagrodzenia dla Marketera. JUNIOR CONSULTANT 3 1 2 25 000 10 000 5 000 CONSULTANT SENIOR CONSULTANT JUNIOR AMBASSADOR 6 4 5 400 000 1 000 60 000 AMBASSADOR CAREER BOS CAREER BOS CAREER BOS CAREER BOS CAREER BOS CAREER BOS 900 2 2 5 400 13 0 36 000 90 000 SENIOR AMBASSADOR VICE PRESIDENT 7 8 2 0 000 1 000 000 PRESIDENT CAREER BOS 225 000 05

UPRAWNIENIE DO WYNAGRODZENIA Aby otrzymać wszelkie wynagrodzenia w Lyconet Marketing Program, warunkiem jest uzyskanie uprawnienia do wynagrodzenia. W celu uzyskania uprawnienia do wynagrodzenia Marketer potrzebuje Shopping Points uzyskanych w aktualnym tygodniu + maksymalnie w 5 minionych tygodniach. Wycenie podlegają Shopping Points własnych Klientów lub Uczestników Cashback World, jak i Shopping Points z jego własnych zakupów lub zamówień opłaconych w pełni (warunek: akceptacja Ogólnych Warunków dla Uczestników Cashback World) lub zakupionych bonów rabatowych. Jeśli poprzez powyższe kryteria Marketer uzyska, otrzymuje prawo do wynagrodzenia dla aktualnego tygodnia + 5 kolejnych tygodni. PRZYKŁAD 1: Tydzień 1 9 Tydzień 2 7 Tydzień 3 16 Tydzień 4 8 Tydzień 5 0 Tydzień 6 10 Tydzień 7 - Tydzień 8 - Tydzień 9 - Tydzień 10 - Tydzień 11 - AKTUALNY TYDZIEŃ PRZYKŁAD 2: Tydzień 1 Tydzień 2 Tydzień 3 Tydzień 4 Tydzień 5 Tydzień 6 Tydzień 7 Tydzień 8 AKTUALNY TYDZIEŃ 30 15 5 - - - - - Jeśli Marketer nie posiada prawa do wynagrodzenia, nie ma prawa do wypłaty prowizji.* PRZYKŁAD: PRAWO DO WYNAGRODZENIA Tydzień produkcyjny Prawo do wynagrodzenia Balance Commission Balance Bonus Bonus Unit Transfer Unit Career Commission Career Bonus Coach & Senior Coach Bonus Tydzień 1 Tydzień 2 Tydzień 3 Tydzień 4 Tydzień 5 Tydzień 6 Tydzień 7 Tydzień 8 *Regulacja ta dotyczy wszystkich Lyconet Marketerów, którzy zarejestrowali się w Lyconet od 09.05.2016. 06

BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) PROGRAMM PROGRAM MARKETINGOWY SHOPPING POINTS CASHBACK Cashbackiem Deals Wycenianie w Balance Program Wycenianie w Career Program Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals. WYNAGRODZENIA Wyceniane dla Balance Program Shopping Points z całego Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline oraz z jego osobistych zakupów wzgl. zamówień) zostają zamienione na Units, które są cotygodniowo przypisywane na jego konto i księgowane w Balance Program. Oprócz tego Marketerowi zostają przypisane do zaksięgowania Bonus Units i Transfer Units. Dzięki zaksięgowanym Units powstają następujące, cotygodniowe wynagrodzenia dla Marketera: BALANCE COMMISSION BALANCE BOS COACH & SENIOR COACH BOS Sposób, w jaki można uzyskać te wynagrodzenia poprzez zaksięgowanie Units w Balance Program został opisany poniżej. RODZAJE UNITS: Z Shopping Points wycenianych w Balance Program wynikają różne rodzaje Units: = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 1 1 1 = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 2 400 1.200 400 1200 = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 3 = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 4 4 000 4000 = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 5 07

Osobiste Units powstają z Shopping Points z osobistych zakupów, wzgl. zamówień Marketera. Bonus Units, przypisywane dla Balance Program powstają w momencie, gdy zaksięgowana Unit (każdego rodzaju) osiągnie przewidzianą liczbę (strona prawa/strona lewa) zaksięgowanych za nią Units*. Bonus Units powstają w Balance Categories 1 do 5 i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet (patrz strona 12 i 13). * Kolejne Units to wszystkie zaksięgowane w danej Balance Category rodzaje Units, a więc Osobiste Units, Units Klienta oraz Units wszystkich Coaching Levels, Bonus Units i Transfer Units przypisane do danej Unit Marketera. Transfer Units, przypisane dla Balance Program powstają w momencie, gdy zostanie osiągnięta określona liczba (strona prawa/strona lewa) zaksięgowanych następnych Units. Transfer Units powstają w Balance Categories 1 do 4 i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet zawsze w następnej, wyższej Balance Category (patrz strona 14 i 15). Units Klienta (Customer Units) powstają z Shopping Points z zakupów lub zamówień Klientów przyporządkowanych Marketerowi (Uczestnicy Cashback World w Lifeline Marketera, aż do następnego Marketera). 1. i 11. UNIT KLIENTA oraz następnie każda 10. UNIT KLIENTA pozostaje do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet z pełnym uprawnieniem do wynagrodzenia (np. Osobiste Units). Units Marketera w Coaching Level 1 (dla której Marketer jest Coachem) powstają z Shopping Points uzyskanych dzięki osobistym zakupom wzgl. +35 zamówieniom Marketera w Coaching Level 1 oraz wynikających z zakupów i +35 +35 zamówień jego Klientów. +35 +35 +35 CC1.2 1.1 CC1.1 1.1 C = Customer CC3 2 M1 M M2 2 C3.1 M 1.1 M1.1 M2.1 M M3 3 M3.1 M4 M3.2 M4.1 Coaching Level 2 CC2 2 C1 Coaching Level 1 JA M = Marketer Units Marketera w Coaching Level 2 (dla której Marketer jest Senior Coachem) i kolejnych, powstają z Shopping Points uzyskanym dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom Marketera w Coaching Level 2 lub kolejnych, oraz wynikających z zakupów i zamówień jego Klientów. Units Marketera poza Lifeline powstają z Shopping Points uzyskanych dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom Marketera poza Lifeline oraz wynikających z zakupów i zamówień jego Klientów. 08

KSIĘGOWANIE BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) Pierwsza Unit Marketera w każdej Balance Category (tzn. w Balance Categories 1 do 5), jest księgowana zawsze za zaksięgowaną Unit Coacha, Senior Coacha lub Upline. Ta Unit stanowi punkt startowy w każdej Balance Category, od której księgowane są wszystkie następne Units Marketera oraz jego Lifeline. Wszystkie przypisane Units są księgowane cotygodniowo. Units w Osobistym Balance są księgowane podwójnie, tzn. za każdą zaksięgowaną Unit mogą zostać zaksięgowane następne dwie Units. Units w Krajowym, Kontynentalnym i Międzynarodowym Balance są zawsze księgowane liniowo. KATEGORIE ORAZ OSOBISTY, KRAJOWY, KONTYNENTALNY I MIĘDZYNARODOWY BALANCE W ramach Balance Program wyróżniamy podział na kategorie Balance (Balance Category) od 1 do 5 oraz pomiędzy podział na Osobisty, Krajowy, Kontynentalny i Międzynarodowy Balance. OSOBISTY BALANCE: w Osobistym Balance księgowane są Osobiste Units, Units Klientów, Units wszystkich Coaching Levels Marketera z Lifeline oraz Transfer Units KRAJOWY BALANCE: tutaj są księgowane Krajowe Bonus Units wszystkich Marketerów z danego kraju oraz Transfer Units. Dzięki międzynarodowej współpracy Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego wolumenu zakupów w danym kraju. KONTYNENTALNY BALANCE: tutaj są księgowane Kontynentalne Bonus Units wszystkich Marketerów na danym kontynencie oraz Transfer Units. Dzięki współpracy w ramach całego kontynentu Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego wolumenu zakupów na danym kontynencie. MIĘDZYNARODOWY BALANCE: tutaj są księgowane Międzynarodowe Bonus Units wszystkich Marketerów ze wszystkich krajów oraz Transfer Units. Dzięki międzynarodowej współpracy Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego międzynarodowego wolumenu zakupów. BALANCE CATEGORY 1-5 OSOBISTY BALANCE KRAJOWY BALANCE KONTYNENTALNY BALANCE MIĘDZYNARODOWY BALANCE 09

BALANCE COMMISSION Balance Commission jest obliczana cotygodniowo na podstawie Units zaksięgowanych w danym okresie obliczeniowym. Marketer może otrzymać Balance Commission za następujące rodzaje Units: Balance Commission Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe BALANCE COMMISSION 3 3 = Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission: 3/3 5/5 10/10 15/15 20/20 25/25 BC 1 27 45 63 99 117 144 BC 2 81 135 189 297 351 432 BC 3 270 4 630 990 1 170 1 440 BC 4 810 1 3 1 890 2 970 3 510 4 320 BC 5 2 700 4 0 6 300 9 900 11 700 14 400 BALANCE BOS Balance Bonus jest obliczany cotygodniowo na podstawie Units zaksięgowanych w danym okresie rozliczeniowym. Marketer może uzyskać Balance Bonus za następujące rodzaje Units: Balance Bonus Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit Okres obliczeniowy cotygodniowo Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Wynagrodzenie w formie: Bony Lyoness BALANCE BOS = Prawo do Balance Bonus uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Bonus kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Bonus: 25 / 25 30 / 30 35 / 35 BC 1 1 800 BC 2 3 825 BC 3 7 200 BC 4 21 600 BC 5 72 000 10

BOS UNITS Bonus Units są przypisywane cotygodniowo na podstawie liczby zaksięgowanych Units w okresie rozliczeniowym i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet. Marketer może uzyskać Bonus Units za następujące rodzaje Units: Bonus Unit Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Księgowanie: Krajowy Balance Kontynentalny Balance Międzynarodowy Balance BOS UNITS Prawo do Bonus Units uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela i diagramy pokazują wymaganą liczbę Units zaksięgowanych za daną Unit, identyczną w każdej Balance Category, jak i odpowiadające jej Bonus Units oraz sposób ich księgowania: KSIĘGOWANIE BOS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W OSOBISTYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Osobistym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units () 5 / 5 Krajowy Balance 10 / 10 Kontynentalny Balance 15 / 15 Międzynarodowy Balance 20 / 20 Krajowy Balance 15/15 10/10 5/5 20/20 Osobisty Balance Krajowy Balance Kontynentalny Balance Międzynarodowy Balance 11

KSIĘGOWANIE BOS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W KRAJOWYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Krajowym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units () 5 / 5 Krajowy Balance 10 / 10 Krajowy Balance 15 / 15 Krajowy Balance 20 / 20 Krajowy Balance 10/10 5/5 Krajowe Units księgowane są w danym Krajowym Balance od strony lewej do prawej. Przykład: Jeśli Lyconet Marketer jest Polakiem, jego Bonus Units są księgowane w polskim Balance. 15/15 20/20 Krajowy Balance KSIĘGOWANIE BOS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W KONTYNENTALNYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Kontynentalnym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units () 5 / 5 Kontynentalny Balance 10 / 10 Kontynentalny Balance 15 / 15 Kontynentalny Balance 20 / 20 Kontynentalny Balance 5/5 Kontynentalne Bonus Units księgowane są w danym 10/10 Kontynentalnym Balance od strony lewej do prawej. 15/15 Przykład: Jeśli Lyconet Marketer jest Tajlandczykiem, jego Bonus Units są księgowane w azjatyckim Balance. 20/20 Kontynentalny Balance KSIĘGOWANIE BOS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W MIĘDZYNARODOWYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Międzynarodowym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units () 5 / 5 Międzynarodowy Balance 10 / 10 Międzynarodowy Balance 15 / 15 Międzynarodowy Balance 20 / 20 Międzynarodowy Balance 5/5 Międzynarodowe Bonus Units księgowane sa dla wszy- 10/10 stkich Lyconet Marketerów na całym świecie w Międzynarodowym Balance od strony lewej do prawej. 15/15 20/20 Międzynarodowy Balance 12

Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Bonus Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission dla Bonus Units: 3/3 5/5 10/10 15/15 20/20 25/25 BC 1 27 45 63 99 117 144 BC 2 81 135 189 297 351 432 BC 3 270 4 630 990 1 170 1 440 BC 4 810 1 3 1 890 2 970 3 510 4 320 BC 5 2 700 4 0 6 300 9 900 11 700 14 400 Za Bonus Units przysługuje uprawnienie do otrzymania Transfer Units, a także Bonus Units. Nie przysługuje jednak uprawnienie do otrzymania Balance Bonus za Bonus Units. TRANSFER UNITS Transfer Units są przypisywane cotygodniowo na podstawie liczby zaksięgowanych Units w okresie rozliczeniowym i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet. Marketer może uzyskać Transfer Units za następujące rodzaje Units: Transfer Unit Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Księgowanie: w następnej, wyższej Balance Category TRANSFER UNITS Prawo do Transfer Units uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela i diagramy pokazują wymaganą liczbę Units zaksięgowanych za daną Unit oraz wynikające z nich Transfer Units i sposób ich księgowania: 25 / 25 30 / 30 35 / 35 BC 1 Transfer Unit w BC 2 BC 2 Transfer Unit w BC 3 BC 3 Transfer Unit w BC 4 BC 4 Transfer Unit w BC 5 BC 5 13

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 KSIĘGOWANIE TRANSFER UNITS Osobisty Balance Krajowy Balance Transfer Units powstałe w Osobistym Balance są księgowane w najbliższej, wyższej Category w Osobistym Balance. Transfer Units powstałe w Krajowym Balance są księgowane w najbliższej, wyższej Category w Krajowym Balance. TU BC1 35 35 35 35 TU BC1 Transfer Units powstałe w Kontynentalnym Balance, są księgowane w najbliższej, wyższej Category 1 1 1 1 1 1 1 1 w Kontynentalnym Balance. 1 1 1 1 Transfer Units powstałe w Międzynarodowym Balance są księgowane w najbliższej, wyższej Category w Międzynarodowym Balance. 1 1 BC 2 BC 2 1 30 30 30 30 Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission dla Transfer Units: 3/3 5/5 10/10 15/15 20/20 25/25 BC 1 BC 2 81 135 189 297 351 432 BC 3 270 4 630 990 1 170 1 440 BC 4 810 1 3 1 890 2 970 3 510 4 320 BC 5 2 700 4 0 6 300 9 900 11 700 14 400 Za Transfer Units przysługuje prawo do otrzymania Bonus Units, a także Transfer Units. Nie przysługuje prawo do otrzymania Balance Bonus. COACH & SENIOR COACH BOS Coach & Senior Coach Bonus są księgowane cotygodniowo na podstawie liczby Units zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym i wynikających z nich Balance Commissions. Marketer może otrzymać Coach lub Senior Coach Bonus za następujące wynagrodzenia w Coaching Level 1 i Coaching Level 2: Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: Balance Commission Coaching Level 1 + 2 Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe COACH & SENIOR COACH BOS 20% 5% Balance Commission Balance Bonus Coach & Senior Coach Bonus Uprawnienie do Coach & Senior Coach Bonus uzyskuje się z chwilą, gdy bezpośredni Marketerzy (Coaching Level 1) otrzymują Balance Commissions lub gdy pośredni Marketerzy (Coaching Level 2) otrzymują Balance Commissions. 14

MARKETER OTRZYMUJE NASTĘPUJĄCY COACH & SENIOR COACH BOS: Podstawą do obliczenia Coach Bonus jest suma Balance Commissions wszystkich bezpośrednich Marketerów (Coaching Level 1) w ciągu tygodnia produkcyjnego. Od tej podstawy obliczeniowej Lyconet przyznaje dodatkowo 20% Coach Bonus Marketerowi. Podstawą do obliczenia Senior Coach Bonus jest suma Balance Commissions wszystkich pośrednich Marketerów (Coaching Level 2) w ciągu tygodnia produkcyjnego. Od tej podstawy obliczeniowej Lyconet przyznaje dodatkowo 5% Senior Coach Bonus Marketerowi. Twoi bezpośredni Marketerzy (Coaching Level 1) otrzymują w tym tygodniu Balance Commission w wysokości 4 0, a Ty otrzymujesz dodatkowo od Lyconet 20% Coach Bonus w wysokości 900. Coaching Level 2 Coaching Level 1 M 1 JA M 2 M 3 M 4 M 1.1 M1.1 M2.1 M3.1 M3.2 M4.1 M = Marketer Coach Bonus 20% Senior Coach Bonus 5% Twoi pośredni Marketerzy (Coaching Level 2) otrzymują w tym tygodniu Balance Commission w wysokości 22 0, a Ty otrzymujesz dodatkowo od Lyconet 5% Senior Coach Bonus w wysokości 1 125. W przypadku wszystkich pozostałych wynagrodzeń w Lifeline (patrz diagram na stronie 3) Marketera nie przysługuje prawo do otrzymania Coach & Senior Coach Bonus, a więc ani w przypadku Balance Bonus, ani Career Commission i Career Bonus. 15

CAREER PROGRAM PROGRAMM PROGRAM MARKETINGOWY SHOPPING POINTS CASHBACK Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Cashbackiem Deals Wycenianie w Balance Program Wycenianie Wycenianie w Career Program w Career w Career Program Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals. Shopping Points z całej Shopping Network Marketera (tzn. z jego Lifeline oraz jego własnych zakupów i zamówień), są z uwzględnieniem reguły % dla kwalifikacji, potwierdzenia i utrwalenia Career Level comiesięcznie przypisywane i rozliczane w Career Program. Uwzględniane są zatem Osobiste Shopping Points z własnych zakupów i zamówień, Shopping Points z zakupów i zamówień Klientów Marketera oraz Shopping Points z zakupów i zamówień Marketerów ze wszystkich Coaching Levels i ich Klientów. Marketer może dzięki temu otrzymać następujące comiesięczne wynagrodzenia: JUNIOR CONSULTANT 1 5 000 0,1125 / CONSULTANT 2 10 000 0,14625 / CAREER BOS 900 SENIOR CONSULTANT CAREER BOS 3 25 000 0,16875 / CAREER BOS 2 2 JUNIOR AMBASSADOR 4 60 000 0,19125 / CAREER BOS 5 400 AMBASSADOR 5 1 000 0,21375 / CAREER BOS 13 0 SENIOR AMBASSADOR 6 400 000 0,23625 / CAREER BOS 36 000 VICE PRESIDENT 7 1 000 000 0,25875 / CAREER BOS 90 000 PRESIDENT 8 2 0 000 0,28125 / CAREER BOS 225 000 16

KWALIFIKACJA/POTWIERDZENIE/UTRWALENIE CAREER LEVEL Podstawą obliczenia zarówno dla Career Commission, jak i Career Bonus jest osiągnięty Career Level. Wymaga to wcześniejszej kwalifikacji na Level, który Marketer zamierza osiągnąć oraz potwierdzenia go w kolejnym miesiącu. 1. KWALIFIKACJA NA CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer w jednym miesiącu produkcyjnym osiągnie wymaganą na danym Career Level liczbę Shopping Points (z uwzględnieniem reguły %), uzyskuje kwalifikację na Career Level. 2. POTWIERDZENIE CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer w następnym miesiącu produkcyjnym ponownie osiągnie wymaganą na danym Career Level liczbę Shopping Points (z uwzględnieniem reguły %), uzyskuje potwierdzony Career Level. PRZYKŁAD: 10 000 Shopping Points należy uzyskać w jednym miesiącu produkcyjnym, aby osiągnąć Career Level 2. Uzyskujesz tę liczbę w miesiącu produkcyjnym styczniu. Otrzymujesz dzięki temu kwalifikację na Career Level 2. W lutym osiągasz ponownie wymaganą liczbę Shopping Points w ten sposób uzyskujesz potwierdzenie Career Level 2. UTRWALENIE CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer potwierdzi dany Career Level, przez następne 6 miesięcy jest on traktowany jako utrwalony. Jeżeli Marketer w ciągu tych 6 miesięcy ponownie potwierdzi wymaganą liczbę Shopping Points utrwalonego Career Level, Career Level jest traktowany jako utrwalony przez kolejne 6 miesięcy. Jeżeli w ciągu tych 6 miesięcy nie potwierdzi utrwalonego Career Level, to jako utrwalony poziom kariery obowiązuje poziom kariery o stopień niższy. 10.000 ponowne Potwierdzenie Utrwalenie CL 2 Kwalifikacja Potwierdzenie 1. miesiąc 2. miesiąc 3. miesiąc 4. miesiąc 5. miesiąc 6. miesiąc 7. miesiąc 8. miesiąc 9. miesiąc 10.000 10.000 Utrwalenie CL 2 REGUŁA % Dla uzyskania kwalifikacji, potwierdzenia, jak i utrwalenia danego Career-Level, uwzględnianych jest zawsze % wymaganych Shopping Points z bezpośredniej linii (patrz diagram na str. 3). Osobiste Shopping Points Marketera oraz Shopping Points jego Klientów (patrz diagram na str. 9) są wyceniane w 100%. Career Commission jest obliczana comiesięcznie na podstawie zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym Shopping Points. Prawo do otrzymania Career Commission przysługuje wraz z potwierdzeniem Career Level. Jest ono ważne przez cały czas trwania utrwalonego Career Level (6 miesięcy). Okres obliczeniowy: miesięcznie Podstawa do obliczeń: Shopping Points Warunek: * uprawnienie do wynagrodzenia * potwierdzony lub utrwalony Career Level Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe CAREER COMMISSION / Career Commission za każdy Career Level Career Level 1 2 3 4 5 6 7 8 Career Commission za Shopping Point 0,1125 za 0,14625 za 0,16875 za 0,19125 za 0,21375 za 0,23625 za 0,25875 za 0,28125 za 17

Podstawą obliczenia są wszystkie Shopping Points z Shopping Network, tzn. Lifeline Marketera, uzyskane dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom (bez uwzględnienia reguły %). Shopping Points z własnych zakupów lub zamówień, z zakupów lub zamówień Klientów, jak również z zakupów bądź zamówień wszystkich Marketerów (bez Career Level) z Lifeline i ich Klientów są mnożone przez czynnik danego potwierdzonego lub utrwalonego Career Level (Shopping Points pomnożone przez Career Commission). Shopping Points z zakupów bądź zamówień Marketerów z bezpośredniej linii, znajdujących się na danym Career Level (potwierdzonym lub utrwalonym), są mnożone z zastosowaniem czynnika zredukowanego (różnica pomiędzy dwoma Career Levels), czyli stawka, wartość niższego Career Level jest odejmowana od stawki, wartości wyższego Career Level. Osobiste Shopping Points oraz Shopping Points Klientów Marketera są wynagradzane i obliczane na podstawie aktualnego (potwierdzonego lub utrwalonego) Career Level. JUNIOR CONSULTANT 1 5 000 0,1125 / CONSULTANT 2 10 000 0,14625 / CAREER BOS 900 SENIOR CONSULTANT 3 25 000 0,16875 / CAREER BOS 2 2 JUNIOR AMBASSADOR Przykład: 4 5 6 400 000 7 1 000 000 8 W poprzednim miesiącu uzyskałeś kwalifikację na 3 Career Level. Teraz osiągnąłeś wraz z całą swoją Shopping Network ponownie 25 2 0 000 000 Shopping Points. W ten sposób potwierdziłeś 3 Career Level. Marketer z Twojego Shopping Network, zarekomendowany przez 1 000 Ciebie osiągnął w ten sposób dzięki Twojemu wsparciu również 1 60 000 Career Level. Shopping Points z tej bezpośredniej linii są więc Tobie wynagradzane w kwocie 0,05625 za każdy Shopping Point. Kwota 0,05625 stanowi różnicę pomiędzy Career Level 3 osiągniętym przez Ciebie i Career Level 1 Twojego Marketera. CAREER BOS Career Bonus jest obliczany comiesięcznie na podstawie Shopping Points zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym. Uprawnienie do Career Bonus powstaje w miesiącu, w którym uzyskana zostanie wymagana liczba Shopping Points (z uwzględnieniem reguły %) za potwierdzenie Career Level. Podstawą obliczeń są wszystkie Shopping Points z Shopping Network, tzn. Lifeline Marketera, uzyskane dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom. Okres obliczeniowy: miesięcznie Podstawa do obliczeń: Shopping Points, które są uwzględniane w Career Program Warunek: * uprawnienie do wynagrodzenia * potwierdzony Career Level Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe CAREER BOS Poniższa tabela pokazuje wymaganą liczbę Shopping Points na danym Career Level i odpowiadającą jej wysokość Career Bonus: Career Bonus za każdy Career Level Career Level 1 2 3 4 5 6 7 8 Wymagane 5 000 10 000 25 000 60 000 1 000 400 000 1 000 000 2 0 000 Career Bonus 900 2 2 5 400 13 0 36 000 90 000 225 000 18