Projekty realizowane w ramach POWER, Poddziałanie 1.1.2 i w ramach RPO WM, Działanie 8.1, współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. PLAN SZKOLEŃ NA 2018 ROK Lp. Nazwa Zakres Liczba osób 1. Operator koparkoładowarki Program zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. BHP ogólne dla wszystkich maszyn, użytkowanie i obsługa maszyn roboczych, koparko-ładowarka przedmioty specjalistyczne klasa III, zajęcia praktyczne. Planowany termin naboru szkoleń 14-28 lutego Planowany termin realizacji /rozpoczęcie / marzec/kwiecień Czas trwania w godzinach zegarowych ok. 134h Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone - osoby w wieku 30 lat i więcej, - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C Informacja o egzaminie zewnętrznym egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień świadectwo książka operatora maszyn roboczych Źródło finans owania (RPO WM)
2. 3. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. BHP ogólne dla wszystkich maszyn, użytkowanie i obsługa maszyn roboczych, koparki jednonaczyniowej przedmioty specjalistyczne klasa III, zajęcia praktyczne. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. 14-28 lutego 05-16 marca marzec/kwiecień kwiecień/maj ok. 134h ok. 145h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach świadectwo książka operatora maszyn roboczych książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (PO WER) (RPO WM)
4. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) 5. Opiekun osób starszych, chorych i niepełnosprawnych z nauką języka niemieckiego Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. Zagadnienia z zakresu pedagogiki specjalnej oraz gerontologii, zasady etyczno moralne, udzielanie pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub określonej niedyspozycji, podstawowe czynności pielęgnacyjnohigieniczne, techniki wykonywania podstawowych zabiegów rehabilitacyjnych, stosowanie wybranych form terapii zajęciowej i organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznych, nauka języka niemieckiego. 05-16 marca kwiecień/maj ok. 3h 9-21 kwietnia maj/czerwiec ok. 200h - osoby do 29 roku życia, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie średnie, książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznyc h egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (PO WER) (RPO WM)
6. 7. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV Przepisy BHP podczas obsługi obrabiarek CNC, rysunek techniczny, ogólna charakterystyka obrabiarek sterowanych numerycznie, technologia obróbki skrawaniem, zasady programowania i dobór oprzyrządowania, parametrów obróbczych oraz programowanie procesu obróbczego na obrabiarkach sterowanych numerycznie, podstawy programowania obrabiarek na przykładzie układów sterowania, zajęcia praktyczne na obrabiarkach numerycznych wg programów sterujących, sposoby postępowania w razie awarii. Zasady budowy, działania oraz warunki technicznej obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, BHP i ppoż., wykonywanie prac kontrolnopomiarowych i montażowych 9-21 kwietnia maj/czerwiec ok. 80h 7-19 maja czerwiec/lipiec ok. 30h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, -preferowane osoby ze znajomością rysunku technicznego - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia - wykształcenie zawodowe, - preferowane wykształcenie kierunkowe Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Energetyczną Komisję Kwalifikacyjną świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji wydane przez uprawnioną instytucję (PO WER) (RPO WM)
8. Kelner- barman Przygotowanie stanowiska pracy BHP na stanowisku pracy, - zakres usług kelnerskich: techniki kelnerskie, przygotowanie, organizacja i charakterystyka bufetu, rodzaje serwisu i ich zastosowanie, zasady i organizacja serwisu specjalnego oraz imprez okolicznościowych, - zakres usług barmańskich: wyposażenie baru i zasady przygotowania go do obsługi klienta, elementy miksologii, zasady i techniki przygotowywania i podawania napojów alkoholowych, bezalkoholowych i mieszanych, - podstawy baristyki: podstawowe informacje o kawie, sprzęt baristyczny i jego obsługa, przygotowanie różnego rodzaju kawy, wykonywanie na powierzchni kawy kunsztownych wzorów. Etyka w zawodzie kelner barman, Profesjonalna obsługa gości restauracyjnych i indywidualnych, Psychologia sprzedaży, Systemy rozliczeń kelnerskich/ barmańskich. 7 7-19 maja czerwiec/lipiec ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, preferowanie: wyksztalcenie gastronomiczne, podstawowa znajomość języka angielskiego (PO WER)
9. Kurs kosmetyczny Organizacja pracy w gabinecie kosmetycznym BHP na stanowisku pracy, Podstawowe zagadnienia z dermatologii, Diagnostyka, typy cer i ich pielęgnacja, Preparaty kosmetyczne rodzaje, podział i sposoby stosowania, Zbiegi pielęgnacyjne twarzy, szyi i dekoltu zabiegi oczyszczające, odżywcze, nawilżające, Zabieg z zastosowaniem maseczek pielęgnacyjnych Mikrodermabrazja, mezoterapia, peeling kawitacyjny, ultradźwięki, Zabieg na bazie kwasów owocowych, Masaż twarzy, szyi i dekoltu, Pielęgnacja dłoni i stóp manicure, pedicure Pielęgnacja i oprawa oka, Zabieg henna, regulacja brwi, Wizaż, Zagęszczanie i przedłużanie rzęs metodą rzęsa do rzęsy, Metody usuwania zbędnego owłosienia, Stylizacja paznokci: - anatomia zmian i choroby paznokci, - modelowanie płytki paznokcia z zastosowaniem odpowiednich akcesoriów i narzędzi, - metoda żelowa, akrylowa i hybrydowa, - zdobienie. 4 16 czerwca lipiec/sierpień ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, - preferowane osoby posiadające doświadczenie w branży kosmetycznej, (PO WER)
. 11. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie. teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie. 233 80 nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h ok. 30h - osoby do 29 roku życia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony (PO WER) (RPO WM)
12. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie. nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony FP Kierunki szkoleń zawarte w powyższym Planie Szkoleń na rok 2018 ujęte: I. w pkt 2,4,6,8,9, - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Młodzi na start realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Grupę docelową stanowią osoby młode w wieku od 18 do 29 1 roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Tarnowie, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020 2. Do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne 3. Projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) - Młodzi na start jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.
1 W przypadku osób do 25 roku życia okres od dnia rejestracji w powiatowym urzędzie pracy do dnia przystąpienia danej osoby do projektu nie może przekroczyć czterech miesięcy. 2 Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). 3 Za osoby długotrwale bezrobotne uznawane są: - w grupie osób do 25 r.ż. osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 m-cy, - w grupie osób pow. 25 r.ż. - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 m-cy, w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje pracy, również przed rejestracją w urzędzie pracy. II. w pkt 1,3,5,7,11 - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (IV) Mój rozwój, moja szansa, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową projektu stanowią osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy należące co najmniej do jednej z poniższych grup: a. osoby powyżej 50 roku życia, b. osoby długotrwale bezrobotne, c. osoby z niepełnosprawnościami, d. osoby o niskich kwalifikacjach, e. kobiety, f. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 (nie należący do w/w grup, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza), przy czym zgodnie z art. 65 ust. 9 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 roku ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące EFRR,, FS, EFRROW oraz EFMiR, wydatki dotyczące wsparcia tej grupy docelowej będą kwalifikowalne od dnia przedłożenia Komisji Europejskiej wniosku o zmianę RPO WM zawierającego rozszerzoną grupę docelową w ramach PI 8i oraz przy założeniu, że ta grupa docelowa nie może stanowić więcej niż 20% ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie. Dodatkowo w przypadku ww. szkoleń do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim: a. osoby powyżej 50 roku życia, b. osoby długotrwale bezrobotne 1. c. osoby z niepełnosprawnościami. Projekt Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (IV) Mój rozwój, moja szansa jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
1 W przypadku osób w wieku 30 lat i więcej długotrwale bezrobotny oznacza osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje zatrudnienia, również przed rejestracją w urzędzie pracy). Kwalifikacja na odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych oraz udział w ch organizowanych przez Urząd w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kwalifikacja na, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, D, E, F, G, J, K, O oraz LPIK Zakliczyn, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 9 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I,Ś, Ź, Ż, U, V, - pok. 4 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę S, T, W, Z oraz LPIK Ryglice, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, L, Ł, M, N, P, R oraz LPIK Wojnicz, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w zakresie zmniejszenia liczby osób lub kierunków szkoleń w przypadku braku osób spełniających kryteria.
Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie - finansowane ze środków Funduszu Pracy Lp Kierunek Zakres Liczba osób* Planowany termin naboru szkoleń Planowany termin realizacji Czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacje o egzaminie zewnętrznym Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych prowadzonych w formie zajęć, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych ćwiczeń praktycznych, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program obejmuje: metody nauki stosowane podczas, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. Nabór prowadzony na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. brak
2. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie 3. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie jw. Nabór prowadzony na bieżąco jw. Nabór prowadzony na bieżąco * 60% osób stanowić będą - osoby do 30 roku życia Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h jw. brak 80h jw. brak Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie realizuje na podstawie ustalonego przez doradcę klienta indywidualnego planu działania oraz ustalonego profilu pomocy w ramach, którego przewidziano. Plan szkoleń na 2018 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Tarnów, dnia 06.02.2018 r.