wrażeniu, iż oto kiedyś ktoś wpadł na genialny pomysł i jeszcze udało mu się go skutecznie

Transkrypt

1 MEWA Textil-Service AG & Co. Poruszająca historia sukcesu Wiesbaden, maj 2015 r. Każdy, kto śledzi historię firmy MEWA, nie może oprzeć się wrażeniu, iż oto kiedyś ktoś wpadł na genialny pomysł i jeszcze udało mu się go skutecznie zrealizować. Podczas gdy wcześniej do czyszczenia maszyn wykorzystywano przeważnie jakieś szmaty, założyciel firmy MEWA, Hermann Gebauer, poszedł dalej: stworzył czyściwo maszynowe o najlepszych cechach, jakie jest w stanie posiadać tego typu produkt. To czyściwo, które po użyciu może być prane i ponownie wielokrotnie wykorzystywane. Ten pomysł okazał się wizjonerski na owe czasy i pojawił się akurat w odpowiedniej chwili, bowiem niebawem pozyskano pierwszych klientów i firma zaczęła zdobywać rynki. Podobny duch wynalazczości towarzyszył dalszym poczynaniom firmy, podejmującej coraz to nowe wyzwania. Innowacje wprowadzone najpierw w obszarze odzieży zawodowej, a potem odzieży ochronnej, stały się ostatecznym przełomem. Dzisiaj MEWA jest nie tylko wiodącą firmą w obszarze zarządzania tekstyliami, ale może poszczycić się także renomowanym tytułem Marki Stulecia. Skromne początki dużej firmy W 1908 roku, kiedy firma powstawała, w Niemczech wiele rzeczy funkcjonowało inaczej. Gospodarka przeżywała rozkwit, produkcja przemysłowa szybko się rozwijała, a sztuka inżynierska umożliwiała powstawanie coraz to nowych wynalazków. Kraj przodował w rozwoju przede wszystkim takich dziedzinach, jak chemia, elektrotechnika i technika motoryzacyjna. Jednak konserwacja i utrzymanie tych dopiero co wynalezionych aparatów i maszyn było w powijakach. Jako czyściwo wykorzystywano wszystko, co akurat było pod

2 ręką. Przeważnie stosowano ścierki z tkanin gorszej jakości, które wyrzucano po jednorazowym użyciu. I wtedy właśnie Hermann Gebauer, przedsiębiorca z saksońskiej miejscowości Ostritz-Altstadt, wpadł na rewelacyjny pomysł, by po użyciu czyściw nie wyrzucać ich do kosza, ale prać je i wykorzystywać ponownie. I tak narodził się pomysł pierwszego pełnego serwisu: tkanie pranie - wymiana, który doprowadził do powstania Mechanicznej Tkalni w Altstadt (Mechanische Weberei Altstadt), po niemiecku w skrócie: MEWA. Już kilka lat później klientami nowo powstałego przedsiębiorstwa zostały takie firmy jak Siemens, AEG czy Bayer. Od standaryzacji do indywidualnych rozwiązań Te sam pionierski duch, który doprowadził firmę MEWA do sukcesu w zakresie czyściw wielokrotnego użytku, towarzyszył jej, kiedy w późnych latach 60. podejmowała nowe wyzwania. Jednym z nich była odzież robocza oferowana w pakiecie usług. Pomysł spodobał się klientom i MEWA stała się wkrótce liderem rynku w tej dziedzinie. Również wiele było do zrobienia w obszarze odzieży ochronnej. Chroniono się wtedy tak, jak to było możliwe na ówczesne czasy. Nie było wtedy jeszcze mowy o jednolitych standardach. Sytuacja zmieniła się w latach 90. ubiegłego stulecia. Odkrywano nowe grupy docelowe, forsowano projektowanie bardzo specjalistycznej odzieży ochronnej. Nowe tkaniny i włókna umożliwiały wykorzystanie dostosowanych do danej branży rozwiązań, które przekonywały odbiorców swoją funkcjonalnością, komfortem i wzornictwem. Zrównoważone gospodarowanie to zapewniony rozwój Mając obroty wynoszące ponad pół miliarda euro i zakłady w 12 krajach Europy oraz ponad

3 klientów w 19 krajach, firma MEWA należy dziś do czołowych liderów branży. Dla firmy ważne są ekologiczne procesy produkcyjne, staranne gospodarowanie materiałami, surowcami i zasobami oraz trwały, zdrowy rozwój przedsiębiorstwa. Firma MEWA opiera się przy tym już w trzecim pokoleniu na strukturach rodzinnych, w których odzwierciedlają się wartości firmy prowadzonej przez jej właścicieli. Za nazwą MEWA stoi ponad sto lat tradycji i usług, co stanowi tym samym potencjał dla określania dalszych ponadczasowych wartości. Stąd też decyzje menedżerskie nie są ukierunkowane na osiąganie krótkoterminowych zysków, ale chodzi o dalekowzroczne inwestowanie. Osiągane zyski inwestowane są w firmę. Miejsce pracy pewne w każdym względzie Firma MEWA zatrudnia w Niemczech i zagranicą ponad pracowników, których ilość wzrasta. Firma kładzie duży nacisk na uczciwe wynagradzanie zatrudnionych w niej kobiet i mężczyzn. MEWA jest członkiem Związku Pracodawców intex i wynagradza swoich pracowników zgodnie z zawartymi zbiorowymi układami pracy. Wynagrodzenie w firmie MEWA znacznie przekracza ustawową płacę minimalną, potwierdza Klaus Jürgen Gerdum, członek zarządu Grupy MEWA, który jest zarazem prezydentem Zrzeszenia Gospodarczego Serwisu Materiałów Tekstylnych WIRTEX stow. zarejestr. (Wirtschaftsverband Textil Service - WIRTEX e.v.). Jednak miejsce pracy w firmie MEWA to pewne i bezpieczne zatrudnienie również w znaczeniu przedsięwzięć w zakresie bhp i ochrony zdrowia, podlegających stałej kontroli i ciągłym udoskonaleniom. Dotyczy to m.in. możliwie najbardziej ergonomicznego kształtowania stanowisk pracy, jak np. przezbrojenie wszystkich stołów do szycia na stanowiska, gdzie praca wykonywana jest na stojąco. By zapobiegać dolegliwościom kręgosłupa, w ramach projektu badawczego MEWA opracowała stanowiska pracy ze zmienną wysokością płaszczyzny roboczej, przeznaczone dla szwaczek, przy których mogą się one swobodnie poruszać. Rezultatem tych działań była nagroda European Good Practise Award

4 (Europejska Nagroda w Zakresie Dobrych Praktyk) przyznana w 2007 r. przez Europejską Agencję Ochrony Pracy. Kontakt dla prasy: Roman Benedykciuk, ADIUNCTOR Tel: biuro@adiunctor.pl MEWA Textil-Management MEWA zaopatruje firmy w całej Europie, gdzie posiada 42 placówki, oferując odzież zawodową i ochronną, czyściwa tekstylne, maty olejowe i wycieraczki do butów oraz artykuły bhp pracowników obsługuje ponad klientów w przemyśle, handlu, rzemiośle i gastronomii. W 2012 roku firma osiągnęła obroty w wysokości 528 mln euro. Założona w 1908 roku MEWA jest dzisiaj czołowym producentem w segmencie tekstyliów przemysłowych. W listopadzie 2013 roku MEWA znalazła się w gronie trzech najlepszych firm, tzw. Top 3, które w ramach Niemieckiej Nagrody za Zrównoważony Rozwój otrzymały wyróżnienie w kategorii najbardziej zrównoważony produkt/usługa w Niemczech. Już w 2011 roku wydawnictwo Verlag Deutsche Standards przyznało firmie tytuł Lidera Światowego Rynku, a w 2013 roku firma ponownie wyróżniona została jako Marka Stulecia. Filmy o MEWA Textil-Management: Ofertę firmy MEWA prezentuje uhonorowany nagrodą red dot award: communication design 2012 film reklamowy zatytułowany MEWA - Tekstylny pomysł dla ludzi i środowiska. Ten i wiele innych filmów o firmie MEWA obejrzeć można na stronie:

5 MEWA na Twitterze: twitter.com/mewa_pl