PLAN WYNAGRODZEÑ ASEA

Transkrypt

1 PLAN WYNAGRODZEÑ ASEA Kiedy zarejestrujesz siê do ASEA jako Partner Biznesowy musisz zwróciæ uwagê, abyœ posiada³ w ka dym miesi¹cu aktywacjê. Upowa nia ciê ona do korzystania z dochodów, wynikaj¹cych z Programu Wynagrodzeñ. Wystarczy, e raz w miesi¹cu z³o ysz zamówienie na co najmniej 100 Osobistych Punktów (PV) (tj. np. karton 4 szt. ASEA). ASEA stworzy³a wygodny program Automatycznego Zamówienia, w którym co miesi¹c otrzymasz swoje produkty dostarczone przez kuriera pod wskazany adres. Dodatkowo stworzyliœmy Program Lojalnoœciowy dla osób na Automatycznej Wysy³ce, w którym otrzymasz z czasem a do 20% zni ki na Automatyczne Zamówienia oraz punkty, dziêki którym otrzymasz darmowe produkty! 1. ZYSK DETALICZNY Sprzeda detaliczna jest jednym ze sposobów na zarabianie. Sprzedaj trochê produktów ASEA i zwiêkszaj swoje zarobki! Oto sposób w jaki to dzia³a. Jako Partner mo esz zakupiæ produkty ASEA po cenie hurtowej oraz sprzedawaæ je po cenie detalicznej, aby zarobiæ na ró nicy. W praktyce odsy³asz klientów na swoj¹ stronê internetow¹, na której mog¹ zakupiæ produkty w cenie detalicznej, a my zap³acimy Ci ró nicê miêdzy cen¹ detaliczn¹ a cen¹ hurtow¹ (np. za karton ASEA 30$). Dodatkowo otrzymasz punkty ze sprzeda y detalicznej w wysokoœci 100 CV, które pomog¹ Ci spe³niæ kwalifikacjê aktywnoœci i zostan¹ dodane do Twojej s³abszej nogi. 2. BONUS PREFERENCYJNYCH KLIENTÓW Kiedy wpiszesz do systemu tzw. Preferencyjnego Klienta skorzystacie na tym oboje! Twój Preferencyjny Klient otrzyma zni kê hurtow¹ na produkty ASEA w Programie Lojalnoœciowym Automatycznej Wysy³ki, a Ty zarobisz bonus $25 USD za ka dym razem, kiedy on zakupi paczkê produktu ASEA. Jeœli Twój Klient zamówi w ten sposób dwie paczki produktu wtedy otrzymasz $50 USD itd. Dodatkowo otrzymasz 50PV punktów za ka d¹ paczkê zamówion¹ przez Klienta Preferencyjnego, które zostan¹ do³¹czone do Twojej s³abszej nogi i jednoczeœnie pomo e Ci spe³niæ osobist¹ kwalifikacjê. Aby otrzymaæ ten bonus musisz byæ aktywny (wygenerowaæ 100PV w miesi¹cu).

2 3. BONUS STARTOWY Otrzymasz Bonus STARTOWY za ka dym razem, kiedy osobiœcie zasponsorujesz kogoœ, kto zakupi Pakiet Startowy ASEA w trakcie swojej rejestracji. Bonus STARTOWY jest wyp³acany Tobie jak równie osobie wy ej, która kwalifikuje siê na poziom Dyrektora 300 oraz na Dyrektora 700. W przypadku jeœli kwalifikujesz siê na poziom Dyrektora 300 w danym tygodniu otrzymasz dodatkow¹ czêœæ dla siebie. Jeœli kwalifikujesz siê na poziom Dyrektora 700 wtedy otrzymasz wszystkie trzy czêœci Bonusu Startowego dla siebie! Zakupiony produkt (pakiet) 8 skrzynek ASEA (240 CV) 4 skrzynki ASEA (120 CV) 2 skrzynki ASEA (60 CV) 1 skrzynka ASEA (30 CV) Punkty 240 PV 120 PV 60 PV 30 PV Wspó³pracownik 160 $ 80 $ 40 $ 20 $ 1. up line DYR $ 40 $ 20 $ 10 $ 2. up line DYR $ 20 $ 10 $ 5 $ * Jeœli którykolwiek Partner z 3 kwalifikuj¹cych siê pozycji do Bonusu Startowego siê nie zakwalifikuje wtedy bonus ten zostanie skompresowany wy ej i przejdzie na osobê zakwalifikowan¹. W ten sposób firma wyp³aca 100% Bonusu Startowego do struktury. ** Przyk³ad Pakietów podany w oparciu o skrzynkê 4 butelek ASEA. Cena i bonus jest przedstawiona w walucie Dolarów Amerykañskich (USD). 4. BONUS DYREKTORSKI Je eli osi¹gniesz rangê Dyrektora (zarejestruj jednego Partnera na minimum 100PV punktów w lewym zespole i jednego Partnera na minimum 100PV punktów w prawym zespole) w przeci¹gu 14 dni od momentu swojej rejestracji w ASEA, to otrzymasz jednorazowo Bonus Dyrektorski w wysokoœci $50 USD. 5. BONUS ZESPO OWY Bonus Zespo³owy (Team Commisions) jest fundamentem Planu Wynagrodzeñ w ASEA. Twoja organizacja Partnerów jest binarna. Oznacza to, e ka dy ma dwa zespo³y lewy zespó³ i prawy zespó³. Wszyscy Partnerzy s¹ umieszczani w jednym lub drugim zespole. Partnerzy pod Tob¹ w Twojej strukturze binarnej niekoniecznie musz¹ byæ osobiœcie zasponsorowani przez Ciebie. Ty, Twój Sponsor oraz ktokolwiek inny wy ej w Twojej Strukturze Binarnej mo e umieœciæ swoich Partnerów w Twojej organizacji w jednej z Twoich dwóch nóg.

3 Twoja Grupowa Punktacja (GV) jest ³¹czn¹ sum¹ osobistych punktów (PV) WSZYSTKICH Partnerów w ca³ej Twojej organizacji. Aby zacz¹æ zarabiaæ Bonus Zespo³owy musisz byæ Aktywnym Partnerem (100PV) oraz spe³niæ kwalifikacje: czyli posiadaæ, jednego aktywnego osobiœcie wpisanego Partnera (100 PV) w prawym zespole oraz jednego aktywnego osobiœcie wpisanego Partnera (100 PV) w lewym zespole. Bonus Zespo³owy jest wyp³acany tygodniowo i otrzymujesz 10% z ca³ego obrotu z Twojej s³abszej dru yny. Lewy Zespó³ Osobiœcie sponsorowani Prawy Zespó³ Przyk³ad: jeœli masz 5000 GV w Twojej s³abszej dru ynie oraz 7000 GV w Twojej mocniejszej dru ynie, otrzyma³byœ $500 prowizji (10% z 5000 GV s³abszej dru yny). Nastêpnie 5000 GV zostaje odjête z obu dru yn pozostawiaj¹c 0 punktów w s³abszej dru ynie, a 2000 punktów z Twojej silniejszej dru yny przechodzi na kolejny tydzieñ rozliczeniowy. Wszystkie punkty, które zostan¹ w Twojej mocniejszej dru ynie przechodz¹ na kolejny tydzieñ jeœli pozostaniesz aktywny na minimum 100 PV. Jeœli nie bêdziesz aktywny podczas okresu kwalifikacji na minimum 100 PV obrót w zespole prawym i lewym zostanie wyzerowany. Minimum jakie potrzebujesz aby otrzymaæ Prowizjê Zespo³ow¹ to 300 CV w obu dru ynach. W przypadku z osobistych zamówieñ (PV) wszystko ponad 200 punktów zostaje przypisane do Twojego s³abszego zespo³u. Poni sza tabelka przedstawia potencja³ maksymalnej TYGODNIOWEJ wyp³aty w zale noœci od osi¹gniêtej przez Ciebie rangi w Programie Wynagrodzeñ ASEA. Twój s³abszy Zespó³ 5000 GV (10% z 5000 GV) $500 Twój mocniejszy Zespó³ 7000 GV Dyrektor 0 $ Z³oty Lider $ Dyrektor $ Platynowy Lider $ Dyrektor $ Diament $ Br¹zowy Lider $ Podwójny Diament $ Srebrny Lider $ Potrójny Diament $

4 6. PULA BONUSÓW DLA LIDERÓW (EMP) Pula Bonusów dla Liderów (EMP) umo liwia otrzymywanie dodatkowej lukratywnej premii przez okreœlony okres czasu, co pomo e Ci zacz¹æ budowaæ swój d³ugofalowy dochód pasywny w ASEA. Jest to bardzo ekscytuj¹ca mo liwoœæ otrzymywania ekstra prowizji, awansuj¹c w Planie Wynagrodzeñ ASEA od Lidera poziomu Br¹zowego, Srebrnego, Z³otego, a do Lidera Platynowego. Kwalifikuj¹c siê na dany poziom przez 2 tygodnie pod rz¹d, otwierasz kolejn¹ pulê bonusów, z której bêdziesz zarabia³ ³¹cznie przez 72 tygodnie. Pula Br¹zowa trwa 12 tygodni, Srebrna 16 tygodni, Z³ota 20 tygodni a Platynowa 24 tygodnie. Mo esz odblokowaæ dan¹ pulê w dowolnym czasie. Ten Bonus umo liwia równie czerpanie korzyœci z sukcesu finansowego firmy i poczucia siê jak wspó³w³aœciciel ASEA, poniewa firma przeznaczy³a 3% obrotu globalnej sprzeda y w³aœnie na Pulê Bonusów dla Lideró Pula Bonusów dla Liderów jest rozdzielana wœród wszystkich zakwalifikowanych Partnerów. Wielkoœæ udzia³ów w puli jest obliczana na podstawie osi¹gniêtej przez Ciebie rangi oraz Osobistego Obrotu Grupy z PGV3 czyli obrotu z 3 poziomów osobistego drzewa sponsorskiego. Poni ej znajdziesz tabelê przeliczenia procentowego zwi¹zan¹ z poszczególn¹ rang¹ oraz wizualne wyt³umaczenie PGV3.

5 Jeœli awansujesz na wy sz¹ rangê jeszcze w trakcie trwania okresu trwania puli ni szej rangi - zwiêkszasz tym samym swój procent udzia³ów! W praktyce oznacza to, e jeœli awansujesz na poziom Srebrnego Lidera w przeci¹gu trwania Okresu Br¹zowego (który trwa 12 tygodni) wtedy nie tylko odblokujesz pulê Srebrn¹ (która trwa kolejne 16 tygodni) ale równie bêdziesz otrzymywa³ ju w trakcie trwania Puli Br¹zowej 60% PGV3 zamiast standardowych 50%! Pamiêtaj, e aby otrzymywaæ pe³ny Bonus Puli Liderów musisz w ka dym tygodniu spe³niæ kwalifikacjê, a Bonus ten jest wyp³acany co 4 tygodnie. W ASEA mo esz budowaæ biznes w swoim tempie i w dowolnym momencie odblokowaæ kolejn¹ czêœæ Puli Bonusów dla Liderów. Niemniej jednak dla osób, które chc¹ siê mocniej zaanga owaæ i stworzyæ rozpêd w swoim biznesie stworzyliœmy tzw. PRZYSPIESZON ŒCIE KÊ. 7. BONUS DLA LIDERÓW PRZYSPIESZONA ŒCIE KA Przyspieszona Œcie ka daje Ci mo liwoœæ zwiêkszenia procentowego udzia³u w puli Bonusów dla liderów, realizuj¹c swój plan kariery w szybszym czasie. Oczywiœcie nie masz ograniczenia czasowego, kiedy rozpocznie siê wyp³ata Twojej puli z danego poziomu, ale jeœli zrobisz to szybciej firma ASEA zwiêkszy pulê Twoich dochodów. Poni ej znajdziesz liniê czasu trwania Przyspieszonej œcie ki. Jeœli awansujesz na poziom Lidera Br¹zowego przed up³ywem 34 tygodni od momentu rejestracji wtedy zamiast standardowych 50% udzia³ów PGV3 otrzymasz a 75%! Jeœli awansujesz na poziom Srebrny w przeci¹gu 44 tygodni od daty rejestracji zamiast 60% PGV3 otrzymasz 90% itd.! Oczywiœcie im szybciej osi¹gniesz awans, tym wiêcej tygodni Przyspieszonej Œcie ki zwiêkszy Twoje udzia³y w Puli!

6 PRZYK AD: jeœli osi¹gniesz poziom Lidera Br¹zowego po raz pierwszy w 32 tygodniu od daty swojej rejestracji i drugi raz w 33 tygodniu odblokowa³byœ Pulê Br¹zow¹, która trwa 12 tygodni. Ale poniewa zrobi³eœ to w okresie promocyjnym Szybkiej Œcie ki otrzymasz w 33 tygodniu udzia³y w oparciu o kalkulacje 75% PGV3! Nastêpnie jeœli dalej bêdziesz op³acany na Br¹zie to w 34 tygodniu ponownie otrzyma³byœ 75% udzia³ów. Nastêpnie jeœli dalej bêdziesz op³acany na Br¹zie to w 35 tygodniu jesteœ ju poza okresem promocyjnym Szybkiej Œcie ki, wiêc otrzymywa³byœ standardowe 50% PGV3. Jeœli dalej awansowa³byœ z poziomu Br¹zowego na poziom Srebrny w 41 tygodniu i utrzyma³byœ ten poziom drugi tydzieñ z rzêdu w 42 tygodniu, wtedy otrzyma³byœ wynagrodzenie Srebra, ale poniewa zaliczy³byœ go w okresie trwania Przyspieszonej Œcie ki otrzyma³byœ a 90%. Jeœli utrzyma³byœ kwalifikacje srebra w 43 i 44 tygodniu równie otrzyma³byœ 90% udzia³ów. Niemniej jednak w 45 tygodniu koñczy siê okres Szybciej Œcie ki dla okresu Srebrnego, wiêc nastêpnie otrzyma³byœ standardowe 60%. W tym wypadku 4 z 16 tygodni liczy³oby siê w okresie Przyspieszonej Œcie ki, dlatego warto zadbaæ o to, aby osi¹gn¹æ kwalifikacjê jak najszybciej aby ca³y okres liczy³ siê w Przyspieszonej Œcie ce. Sukces uwielbia szybkoœæ, a szybkoœæ przek³ada siê na konkretne korzyœci finansowe w Planie Wynagrodzeñ ASEA. Ile mo esz otrzymaæ z samego Bonusu dla Liderów? To zale y od Ciebie jak szybko zdecydujesz siê awansowaæ w Programie Wynagrodzeñ oraz jak bardzo zaanga ujesz siê w budowanie swojej struktury aby zwiêkszyæ swoj¹ grupê PGV3. Niemniej jednak poni ej przedstawiamy przeciêtny zarobek Partnerów z 2014 roku bêd¹cych na danym poziomie:

7 8. BONUS DOPASOWANIA Bonus Dopasowania umo liwia, abyœ zarobi³ dopasowanie do Prowizji Zespo³owej, któr¹ otrzymuj¹ co tydzieñ Twoi Partnerzy w swoim drzewie osobistego sponsorowania - a do 7 generacji w g³¹b! Bonus Dopasowania zale y od Twojej osobistej rangi któr¹ osi¹gniesz oraz od Twojego osobistego drzewa sponsorskiego, co oznacza po prostu osoby, które osobiœcie zaprosi³eœ do biznesu oraz przez nich sponsorowane. Ka dy osobisty Partner w Twoim drzewie sponsorskim otwiera now¹ nogê, a generacja koñczy siê w momencie, kiedy Twój Partner osi¹ga poziom Br¹zowy lub wy ej. Kolejna dobra wiadomoœæ jest taka, e nie ma ograniczeñ na szerokoœæ Twojego drzewa sponsorskiego wiêc mo esz dodawaæ z czasem kolejne osoby (nogi), aby zwiêkszaæ iloœæ osób z których otrzymujesz Bonus Dopasowania, przy czym maksymalna wysokoœæ Prowizji Zespo³owej wyp³acanej z jednej nogi z wszystkich generacji to $2500 tygodniowo. Kiedy zaczynasz awansowaæ wy ej, otrzymujesz dopasowanie z kolejnych generacji z tytu³u prowizji Bonusu Dopasowania. Wygl¹da to w nastêpuj¹cy sposób: Firma ASEA obliczy prowizje Bonusu Dopasowania na podstawie zmiennego procentu obliczonego z ³¹cznych globalnych obrotów i wyp³aca do 50% obrotu punktów w ka dym tygodniu okresu rozliczeniowego. Lider Br¹zowy i wy ej musi mieæ 200 PV osobistych punktów, aby otrzymaæ prowizje Bonusu Dopasowania, a tygodniowe wyp³aty z Bonusu Dopasowania nie mog¹ przewy szyæ obrotów z Twojej s³abszej dru yny.

8 PRZYK AD: Po prawej stronie na obrazku znajdziesz przyk³ad jak wygl¹daj¹ generacje w Twoim osobistym drzewie sponsorskim. Na tym przyk³adzie na samej górze jesteœ TY. Jesteœ partnerem na 200 PV oraz jesteœ zakwalifikowany na Srebro. Jako Srebrny Lider otrzymasz prowizje Bonusu Dopasowania z dwóch generacji z ka dej ze s w o i c h c z t e r e c h ( l u b w i ê c e j ) n ó g sponsorskich. Kiedy w danej nodze jeden z Partnerów zakwalifikuje siê na Br¹z lub wy ej, zamyka tym samym pierwsz¹ generacjê. Tak jak widzisz, osoba 1,2,3 i 4 to osoby, które wpisa³eœ osobiœcie i s¹ w Twojej pierwszej generacji (na granatowo). W tych nogach s¹ dodatkowi Partnerzy pod nimi na niebiesko, poniewa równie licz¹ siê do Twojej pierwszej generacji! W tym przypadku A, B,C i D (Twoja pierwsza generacja, na niebiesko) s¹ zakwalifikowani na Br¹z lub wy ej dlatego zamykaj¹ Twoj¹ pierwsz¹ generacjê w ka dej nodze sponsorskiej. W tym przyk³adzie otrzymasz prowizje Bonusu Dopasowania z 13 Partnerów (niebieskich) z dopasowania z Twojej pierwszejgeneracji. Jako Srebrny Partner otrzymasz dodatkowo prowizje Bonusu Dopasowania drugiej generacji, wiêc równie zarobi³byœ dopasowanie z 7 Partnerów którzy s¹ zaznaczeni w kolorze zielonym (Twoja druga generacja). Niemniej jednak nie zarobi³byœ prowizji Bonusu Dopasowania osoby w kolorze pomarañczowym, poniewa partner E jest zakwalifikowany na poziom Br¹z lub wy ej, wiêc zamyka Twoj¹ drug¹ generacjê. Aby zarobiæ dopasowanie z Twojej trzeciej generacji musisz sam byæ na poziomie Z³otym. Dla liderów którzy osi¹gn¹ ponad 10,000 PGV (Punkty Osobistej Grupy) w tygodniu i s¹ zakwalifikowani na prowizje Bonusu Dopasowania, obowi¹zuje kalkulacja w oparciu o rozmiar najwiêkszej nogi sponsorskiej. Ta kalkulacja patrzy na ³¹czny tygodniowy obrót punktów w Twojej najwiêkszej nodze do 7 generacji, nastêpnie porównuje go do ³¹cznego obrotu ca³ej struktury 7 generacji w dó³, dzieli ³¹czn¹ iloœæ punktów najwiêkszej nogi przez ³¹czn¹ iloœæ punktów w Twoich 7 generacjach i wyp³aca odpowiedni procent.

9 Dla przyk³adu: Jeœli Twój ³¹czny obrót to 12,000 PGV a Twoja najsilniejsza noga sponsorska generuje 8000 PGV co oznacza 66%. Oznacza to, e zarobi³byœ 80% z wyliczonej prowizji Bonusu Dopasowania z 7 generacji tej nogi. ŒREDNI POTENCJA ZAROBKÓW W PROGRAMIE ASEA Oczywiœcie, tak jak w ka dym biznesie, to ile zarabiasz jest zwi¹zane z Twoim zaanga owaniem w Twój biznes, niemniej jednak poniewa Plan Wynagrodzeñ ASEA jest zwi¹zany z osi¹gniêciem odpowiednich pu³apów, poni sza tabela przedstawia œredni zysk Partnerów na poszczególnym poziomie. Pamiêtaj, e nie jest to gwarancja dochodów, ale informacja statystyczna pochodz¹ca z roku 2016.

10 RANGI I KWALIFIKACJE W ASEA Partner: Zarejestruj siê do ASEA i wygeneruj 100PV w miesi¹cu; Dyrektor: Zakwalifikuj siê na prowizje Zespo³owe wpisuj¹c osobiœcie po jednym aktywnym Partnerze w obu zespo³ach i wygeneruj minimum 100 PV w miesi¹cu; Dyrektor 300: Osi¹gnij obrót 300GV tygodniowo w swojej s³abszej dru ynie i wygeneruj 100PV miesiêcznie; Dyrektor 700: Osi¹gnij obrót 700GV tygodniowo w swojej s³abszej dru ynie i wygeneruj 100PV miesiêcznie; Lider Br¹zowy: Zbuduj dwie nogi sponsorskie, w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor 300, wygeneruj 2,000PV tygodniowo w s³abszej nodze, wygeneruj 200PV miesiêcznie; Lider Srebrny: Zbuduj trzy nogi sponsorskie, w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor 300, wygeneruj 3,000GV tygodniowo w s³abszej nodze, wygeneruj 200PV miesiêcznie; Lider Z³oty: Zbuduj cztery nogi sponsorskie, w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor 300, wygeneruj 5,000GV tygodniowo w s³abszej nodze, wygeneruj 200PV miesiêcznie; Lider Platynowy: wygeneruj 10,000GV tygodniowo z osobistej struktury, musisz spe³niæ tê kwalifikacjê przez minimum 2 tygodnie z rzêdu, mieæ 5 nóg sponsorskich, w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor 300 oraz wygeneruj osobiœcie 200PV; Diament: wygeneruj 15,000PGV* tygodniowo z osobistej struktury, musisz spe³niæ tê kwalifikacje przez minimum dwa tygodnie z rzêdu, mieæ 6 nóg sponsorskich w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor 300 oraz wygeneruj osobiœcie 200PV; Podwójny Diament: wygeneruj 20,000PGV* tygodniowo z osobistej struktury, musisz spe³niæ kwalifikacjê przez minimum trzy tygodnie z rzêdu, mieæ 7 nóg sponsorskich w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor300 oraz wygeneruj osobiœcie 200PV. Potrójny Diament: wygeneruj 25,000PGV* tygodniowo z osobistej struktury, musisz spe³niæ kwalifikacjê przez minimum trzy tygodnie z rzêdu, mieæ 7 nóg sponsorskich w których bêdzie co najmniej jeden Dyrektor300 oraz wygeneruj osobiœcie 200PV *PGV nie mo esz mieæ wiêcej ni 50% PGV z jednej nogi sponsorskiej. 50% jest determinowane w oparciu o te kwalifikacje. Dla przyk³adu maj¹c rangê Platyny Twoja tygodniowa kwalifikacja wynosi 10,000, wiêc 50% z 10,000 daje Wiêc w tym przyk³adzie maksymalnie Twoja najwiêksza noga mo e dodaæ 5000 punktów do spe³nienia kwalifikacji. To samo dotyczy którejkolwiek rangi z kwalifikacj¹ PGV.