Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za 2006r.
|
|
- Barbara Urbańska
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Siedziba: Warszawa, ul. Ekologiczna 20 m. 3 REGON: NIP: KRS: Biuro: Warszawa; ul. Wańkowicza 7 m 47 stop@free.ngo.pl; stop@engo.pl tel: 022/ , Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za 2006r. Zarząd STOP w składzie: Małgorzata Czarnecka prezeska Katarzyna Sekutowicz wiceprezeska Daria Sowińska Milewska skarbniczka Katarzyna Adamska Dutkiewicz członkini zarządu Marcin Chludziński członek zarządu Komisja rewizyjna w składzie: Paweł Jordan Lidia Kuczmierowska Marta Henzler Liczba członków i członkiń stowarzyszenia 122 osoby (stan na dzień r) Obszary: szkoleniowy oraz integrujący środowisko trenerskie Ogólnopolskie szkoły trenerów 1. SZKOŁA TRENERÓW STOP V edycja kontynuacja projektu z 2005r. Zima i wiosna 2005r. to głownie przygotowania grupy do treningu zadaniowego (przeprowadzenie szkoleń w realnej rzeczywistości); sam egzamin oraz sesja ewaluacyjna kończąca się wręczeniem dyplomów uczestnictwa. W dniach 1-2 kwietnia 2005r. w Garwolinie odbył się trening zadaniowy pod nazwą Festiwal Umiejętności Społecznych, czyli FUS. Wydarzenie poprzedzone kilkumiesięcznymi przygotowaniami zostało przygotowane logistycznie i wsparte finansowo przez Stowarzyszenie "Wspólnota Powiatowa" z Garwolina, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Garwolinie, Fundację Rozwoju Systemu Edukacji PROGRAM MŁODZIEŻ.. W równolegle prowadzonych dwudniowych warsztatach wzięło udział 60 osób. FUS składał się z cyklu sześciu warsztatów przygotowanych przez uczestników V edycji Szkoły Trenerów STOP. Szkolenia w Garwolinie poprowadziło 16 naszych absolwentów i absolwentek. Odbiorcami szkoleń była młodzież, liderzy organizacji pozarządowych, mieszkańcy Garwolina, pracownicy samorządu oraz nauczyciele. Tematyka była różnorodna: Odkryj w sobie lidera! warsztat dla aktywnej młodzieży jak realizować swoje pomysły; Możesz więcej! czyli jak założyć i rozpocząć działalność w organizacji pozarządowej; Projekt jako narzędzie zmiany szkolenie z zasad tworzenia projektów i pracowania tzw. metodą projektową; Sprawozdanie STOP za 2006r. 1
2 Kiedy razem znaczy lepiej! warsztat poświęcony prawnym i praktycznym aspektom partnerstwa między samorządami lokalnymi a mieszkańcami; Skarby lidera, czyli jak skutecznie kierować zespołem? ; "Dobre rozmowy komunikacja w pracy nauczyciela. Na egzaminie byli także obecni superwizorzy STOPu: K. Czayka Chełmińska, Barbara Szczerbińska, Zbigniew Wejman oraz Dariusz Fijołek ( jednocześnie superwizor całej szkoły). Tak wydarzenie komentowała Magda Chusteczka uczestniczka i jednocześnie asystentka V szkoły: W dniu 31 marca 2006 społeczność garwolińska mogła zaobserwować osobliwe zjawisko - masowy exodus energicznych studentek i studentów V edycji Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych z różnych zakątków Polski właśnie do Garwolina. Już wtedy można było przeczuć, ze nadchodzący weekend wniesie coś nowego w życie mieszkańców mazowieckiego powiatu... Tym skromnym wstępem mogłaby zapewne rozpocząć się powieść poświęcona kwietniowym wydarzeniom. I zapewne w powieści tej nie zbrakło by wartkiej akcji, pozytywistycznego realizmu, ale i elementów trilleru psychologicznego, bo emocji z pewnością nie zabrakło. Biorąc pod uwagę jednak, że jest to notka na stronę internetową ograniczę się do "zwartej" i rzeczowej relacji. W ostatni dzień marca spotkaliśmy się, aby dopiąć na ostatni guzik nasze przygotowania związane ze szkoleniami, które niechybnie i nieuchronnie :O miały rozpocząć się następnego dnia. I jako się rzekło 1 kwietnia o godzinie 9 rano szkolna, przestronna kawiarnia Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Garwolinie zapełniła się uczestnikami naszego cyklu szkoleń. Przeważały twarze młode, choć na sali byli także tacy, którzy zakończyli edukację formalną. Na początku nie mogło zabraknąć przemówien i podziękowań - przede wszytkim dla Starosty Powiatu Garwolińskiego oraz Dyrektora Zespołu Szkół (bez przychylności którego mielibyśmy duży problem ze znalezieniem równie dogodnego miejsca szkoleń). Następnie STOPowicze przedstawili na forum siebie i w paru słowach opisali swoje szkolenia( ) Rozpoczęcie poprowadziła Urszula Zadrożna - znana działaczka garwolińskiej organizacji, sekretarz powiatu, tegoroczna Stopowiczka oraz przede wszystkim nasz skarb, dzięki któremu cała ta impreza miała możliwość odbyć się właśnie w przyjaznym Garwolinie. Zresztą warto zauważyć, że Urszula miała podwójnie trudną rolę - organizatorki całego FUSu i trenerki na swoim szkoleniu. Z pewnością w trakcie tych trzech szalonych dni marzyła o sklonowaniu wspominając sławną owieczkę Dolly... Wracając jednak do samego wydarzenia - wbrew naszym obawom frekwencja dopisała zarówno pierwszego jak i drugiego dnia. Na każdym szkoleniu liczba uczestników i uczestniczek nie spadła poniżej poziomu krytycznego. W primaaprillisowy wieczór z wypiekami na twarzy dzieliliśmy się naszymi doświadczeniami i emocjami. Nie było jeszcze mowy o jakimś tryumfie - nie mogliśmy spocząć na laurach, wszak trzeba było dopracować programy szkoleniowe na dzień następny. Do późna grupy zadaniowe debatowały nad scenariuszami, wycinały pomoce z papieru, kleiły i pisały (wiemy, wiemy, tak się nie robi, bo przecież jedna z zasad powtarzanych na STOPie niczym mantra brzmi "Trener musi być na zajęciach świeżutki, wypoczęty i wyspany"). Całe przedsięwzięcie ostatecznie zakończyło się 2 kwietnia koło godziny 17. Stowarzyszenie "Wspólnota Powiatowa" - współorganizator wydarzenia przygotował certyfikaty ukończenia poszczególnych szkoleń. Była to dodatkowa gratyfikacja dla uczestników. Oczywiście nie należy zapominać, że były to "specjalne szkolenia" - forma egzaminu dla studentek i studentów pilnie uczęszczających na V edycję szkoły STOPu. Przez całe dwa dni byliśmy obserwowani przez superwizorów, którzy skrzętnie notowali sobie w kącikach szkolnych sal nasze potknięcia, ale i mocne momenty. Potem każda grupa zadaniowa i każdy terener/ka miał możliwość otrzymania od superwizora informacji zwrotnej i przedyskutowania jej "na gorąco". Patrząc z dzisiejszej perspektywy na całe wydarzenie z pewnością można uznać, że był to sukces. Potwierdziła to zarówno liczebność grup szkoleniowych (oraz także to, że osoby z dnia pierwszego prawie w pełnym składzie zjawiły się na zajęciach dnia następnego), jak i opinie wyrażone przez uczestników w ankietach ewaluacyjynych. Potwierdziły to także uśmiechy na twarzach garwolinian, ich zainteresowanie, dopytywanie, kiedy znów mogą liczyć na podobne szkolenia. Natomiast pewną trudnością dla prowadzących był fakt, że grupy były niezmiernie, czasami wręcz dramatycznie zróżnicowane pod względem wieku, doświadczenia, wiedzy. Dla trenerów STOPu nie ma jednak barier nie do przejścia! Zaś Garwolin po FUSie - mam wielką nadzieję - zyskał parę osób, w których Sprawozdanie STOP za 2006r. 2
3 rozpaliła się iskierka do działań społecznych. Liczymy na to, że Urszula przekaże nam za jakiś czas swoje obserwacje na temat "aktywności społecznej w Powiecie Garwolińskim". Szkołę oficjalnie zamknęliśmy i podsumowaliśmy na spotkaniu ewaluacyjnym w dniach maja 2006r. Ewaluację szkoły przygotowała i przeprowadziła Agnieszka Borek z Ośrodka Ewaluacji. Zaświadczenia o ukończeniu V edycji Szkoły Trenerów STOP otrzymało 16 spośród 17 uczestników szkoły: 1. Olga Bogacka - Stowarzyszenie Nadzieja Przyszłości - woj. pomorskie 2. Magdalena Chustecka - Stowarzyszenie Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich - woj. mazowieckie 3. Izabela Dembicka - ZHP, Chorągiew Stołeczna; Hufiec W-wa Mokotów - woj. mazowieckie 4. Ewa Gientka - Fundacja Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym Ruchowo - woj. mazowieckie 5. Marta Godzisz - Fundacja "Przygoda z Edukacja" woj. mazowieckie 6. Marta Gumkowska - Stowarzyszenie KLON/JAWOR - woj. mazowieckie 7. Jolanta Gawryłkiewicz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji - woj. mazowieckie 8. Małgorzata Jonczy - Dom Współpracy Polsko-Niemieckiej; Fundacja TABU - woj. śląskie 9. Maciej Koryciński - Centrum Wolontariatu - woj. świętokrzyskie 10. Paulina Koszewska - Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu - woj. mazowieckie 11. Krzysztof Leończuk - Ośrodek Wspierania Organizacji Pozarządowych - woj. podlaskie 12. Karolina Poczykowska - FRDL - Podlaskie Centrum 13. Dorota Prymek - Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich OPUS - woj. łódzkie 14. Monika Sobańska - Stowarzyszenie Aktywne Kobiety - woj. śląskie 15. Anna Szczyrba - Gliwickie Centrum Organizacji Pozarządowych - woj. śląskie 16. Urszula Zadrożna - Stowarzyszenie Rozwoju Gmin i Miast Powiatu Garwolińskiego - woj. mazowieckie Jedna osoba nie otrzymała zaświadczenia ze względu na nieobecność na treningu zadaniowym. 2. SZKOŁA TRENERÓW STOP VI edycja nowy projekt ( ) W lutym 2006r. ogłosiliśmy nabór do VI edycji Szkoły Trenerów STOP. Patronat medialny nad szkołą objął portal Superwizorem szkoły został Dariusz Fijołek. Asystentem szkoły - Leszek Pawlęga wolontariusz STOPu. Na początku kwietnia 2006r. odbyły się rozmowy indywidualne ze wszystkimi kandydatami, którzy złożyli w terminie ankiety (ponad 40 osób). Spośród kandydatów i kandydatek komisja rekrutacyjna wybrała 21 osób, a Rada Superwizorów zaakceptowała grupę. W takcie trwania szkoły zrezygnowała z dalszej edukacji jedna osoba docelowo więc w VI szkole mieliśmy 20 uczestniczek i uczestników: 1. Tomasz Antosiak - ZHP Chorągiew Dolnośląska 2. Monika Bełdowska - Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu 3. Kinga Boenning - Fundacja im. Heinricha Boella 4. Ewa Chromniak - Fundacja Instytut Studiów Strategicznych 5. Aleksandra Daszkowska - Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych WRZOS; Stowarzyszenie art Joanna Maria Jakubowska - Stowarzyszenie na Rzecz Społeczności Lokalnej 7. Wioletta Gawrońska - Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich OPUS 8. Anna Paulina Kozłowska - Stowarzyszenie Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP 9. Ewa Kwiesielewicz - Stowarzyszenie Inicjatyw Niemożliwych "Motyka"; Kujawsko Pomorski Ośrodek Wsparcia Inicjatyw Pozarządowych "Tłok" 10. Małgorzata Leszczyńska - Polski Towarzystwo Ewaluacyjne 11. Małgorzata Łukaszewska - Stowarzyszenie Społeczno-Kulturalne BRAMA VITAE w Goleniowie 12. Marta Makuch - Słupskie Centrum Wspomagania Organizacji Pozarządowych 13. Szymon Osowski - Współpracuje z Stowarzyszeniem Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich 14. Mirella Panek - Stowarzyszenie Amnesty International 15. Leszek Pawlęga - STOP Sprawozdanie STOP za 2006r. 3
4 16. Marcin Skonieczka - Stowarzyszenie Młodych Gminy Płużnica 17. Dominika Smolnik - Młodzieżowe Centrum Europejskie "Akcja" 18. Iwona Stefańczyk - Fundacja Feminoteka 19. Agata Szagdaj - Koszalińskie Centrum Wspierania Inicjatyw Społecznych 20. Kinga Zglinicka - Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS Rok 2006 to czas intensywnej nauki w szkole wg poniższego harmonogramu: 1. Trening interpersonalny (28 IV - 03 V 2006) Prowadzący: Elżbieta Sołtys i Darek Fijołek 2. Proces grupowy (9 VI - 11 VI 2006) (proces grupowy, komunikacja interpersonalna) Prowadząca: Barbara Chruślicka 3. Prowadzenie grupy szkoleniowej - facylitacja (6 VII - 9 VII 2006) (zasay facylitacji, techniki prowadzenia dyskisji, trudne sytuacje szkoleniowe) Prowadzący: Katarzyna Czayka-Chełmińska i Ewa Jasińska 4. Metodologia (14 IX - 17 IX 2006) (cykl uczenia przez doświadczenie, metody szkoleniowe, zasady prowadzenia szkoleń) Prowadzący: Darek Fijołek i Ewa Jasińska 5. Projektowanie programów szkoleniowych (12 X - 15 X 2006) (badanie potrzeb szkoleniowych, formułowanie celów szkolenia, konstruowanie programu szkoleniowego, ewaluacja szkoleń) Prowadzący: Katarzyna Czayka-Chełmińska i Katarzyna Sekutowicz 6. Prezentacja trenerska (16 XI - 19 XI 2006) (przygotowywanie i prowadzenie prezentacji trenerskiej, opracowywanie pomocy szkoleniowych, style trenerskie, etyka pracy trenera) Prowadzący: Darek Fijołek i Maja Branka Szkoły Trenerów Branżowe 1. II edycja Szkoły facylitatorów budowania partnerstw lokalnych Celem Szkoły Facylitatorów Budowania Partnerstw Lokalnych było podniesienie wiedzy i umiejętności facylitacyjnych osób prowadzących działalność szkoleniową i edukacyjną (w tym szczególnie trenerów, animatorów, edukatorów) zainteresowanych problematyką społeczności lokalnych, partnerstw lokalnych, procesem budowania, planowania i zarządzania partnerstwami. Uczestnikami II edycji szkoły facylitatorów było 14 osób. Superwizorem Zbigniew Wejman. Koordynatorem Łukasz Szewczyk Zakres szkoleń obejmował trzy trzydniowe zjazdy. Pierwszy z nich odbył się w dniach października 2006 r. w Łowiczu. Dotyczył warsztatu merytorycznego: usystematyzowania zagadnień definicyjnych związanych z partnerstwami, tworzenia partnerstw, a także zasad, komponentów, wiedzy praktycznej i analizy dobrych praktyk. W dniach 8-10 listopada 2006r.odbyła się druga sesja. Przedmiotem zajęć był proces grupowy. Uczestnicy poznawali mechanizmy powstawania, trwania i rozpadu grupy, przyglądali się wewnętrznym rolom, uczyli się jak lepiej komunikować się w grupie. Wszystko to w formie aktywnych zajęć, gdzie mieli okazję lepiej poznać siebie i zrozumieć swoje funkcjonowanie zarówno w grupach zawodowych, jak i w relacjach osobistych. W dniach 1-3 grudnia odbyła się trzecia, ostatnia sesja Szkoły facylitatorów. Mówiono o umiejętnościach facylitacji, ćwiczono techniki komunikacji. Przeprowadzono symulacje facylitacji społecznej. Uczestnicy mieli szansę przyjrzeć się nabytym umiejętnościom, wyraźnie widząc procesy i Sprawozdanie STOP za 2006r. 4
5 poszczególne etapy dobrej facylitacji. Szkoła zakończyła się rozdaniem dyplomów i pamiątkowym zdjęciem. 2. Szkoła Trenerów Mediacji Rodzinnej ( ) Wspólne przedsięwzięcie naszego Stowarzyszenia oraz Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych, wspófinansowane ze środków Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich. W szkole wyposażamy doświadczonych mediatorów rodzinnych w umiejętności profesjonalnego prowadzenia szkoleń tak, by mogli kształcić przyszłych mediatorów rodzinnych, efektywnie dzielić się z nimi swą wiedzą i pomagać im wdrożyć się do nowej roli zawodowej. Uczestnicy kursu po przejściu całego cyklu szkoleniowego zdobędą wiedzę psychologiczną z zakresu procesu i dynamiki szkoleń, wiedzę i umiejętności potrzebne do przygotowania i prowadzenia szkoleń z zakresu mediacji rodzinnej oraz rozwiną umiejętności tworzenia sytuacji edukacyjnych. Każdy/a absolwent/ka otrzyma zaświadczenie o ukończeniu Szkoły, które będzie wymagało uczestnictwa w sesjach szkoleniowych, "odrabiania" prac domowych, prowadzenia indywidualnego dziennika oraz przygotowania i przeprowadzenia treningu zadaniowego. Nad całością Szkoły czuwa superwizor: Marian Wątroba. Koordynatorką szkoły jest Olga Kożuchowska. W roku 2006 przeprowadzono następujące zajęcia: 1. Sesja: Trening interpersonalny (11-15 października 2006) Prowadzenie: Marian Wątroba 2. Sesja: Jak pracuje grupa szkoleniowa (8-10 listopada 2006) Prowadzenie: Kaziemierz Adamaszek i Marian Wątroba 3. Sesja: Prowadzenie grupy szkoleniowej (1-3 grudnia 2006) Prowadzenie: Agnieszka Szelągowska i Marian Wątroba Projekt będzie realizowany do lipca 2007r. Szkolenia trenerskie na zlecenie innych podmiotów 1. Przygotowaliśmy i przeprowadziliśmy 3 cykle szkoleniowe dla Centrum Edukacji Obywatelskiej. (zajęcia odbywały się w 3 równoległych grupach szkoleniowych z różnorodnym programem, zajęcia trwały od stycznia do czerwca 2006r.. W sumie odbyło się 36 dni szkoleniowych, w szkoleniach wzięło udział 60 uczestników i uczestniczek 2. Jako podwykonawca od sierpnia do grudnia 2006r. pracowaliśmy przy projekcie ELASTAN. Przygotowaliśmy i przeprowadziliśmy szkolenia trenerskie, projektowaliśmy programy szkoleniowe dotyczące elastycznych form zatrudnienia. Nadzorowaliśmy pierwsze szkolenia pilotażowe. Szkolenia wewnętrzne dla trenerów, członków STOP W minionym okresie trenerzy, członkowie STOP brali udział w następujących szkoleniach wewnętrznych: lutego 2006r. w Centrum Wolontariatu w Warszawie odbyło się szkolenie z metodologii. Poprowadziła je Lidia Kuczmierowska, a uczestniczyła w nim prawie cała grupa "szkółkowiczów" V edycji szkoły Trenerów STOP kwietnia 2006r. w BORISie, ul. Ogrodowa 50 lok. 1 odbyło się szkolenie na temat przeciwdziałania uprzedzeniom i dyskryminacji. Poprowadziły je Agata Teutsch i Monika Serkowska. Głównym celem warsztatów była refleksja nad różnorodnością i równością ludzi, uwrażliwienie na przejawy dyskryminacji i wykluczenia, wzmocnienie postawy obywatelskiej i odwagi cywilnej w występowaniu przeciwko aktom dyskryminacji i przemocy. Warsztaty były prowadzone w oparciu o podręcznik treningowy, stworzony w ramach projektu Wzmocnienie polityki antydyskryminacyjnej. Istniejący program warsztatu został rozszerzony o elementy warsztatu antyrasistowskiego opracowanego przez Jane Elliott znanego pod nazwą Niebieskoocy (dyskusja w oparciu o projekcję filmu Niebieskoocy ), a także inne, w tym autorskie, materiały. Sprawozdanie STOP za 2006r. 5
6 Superwizje i certyfikacja W roku 2006r. uruchomiono i zakończono sukcesem pięć przewodów certyfikacyjnych. Odbyły się szkolenia pod superwizją w związku z ubieganiem się o certyfikat jakości szkoleń STOP oraz złożeniem wniosków o nadanie certyfikatu. Komisja Certyfikacyjna STOP po zapoznaniu się z dokumentacją przyznała cztery certyfikaty jakości szkoleń STOP 1 stopnia: Marcie Henzler, Zbigniewowi Tochwinowi, Agacie Teutsch, Monice Serkowskiej oraz jeden certyfikat 2 stopnia Jackowi Gralczykowi. Inne aktywności STOP: chata trenera - wirtualna biblioteka i czytelnia to wewnętrzna, chroniona hasłem grupa samokształceniowa i jednocześnie forum dyskusyjne biblioteczka trenera na stronie WWW (rozbudowana) prowadzenie zakątka szkoleniowego w portalu wypożyczalnia sprzętu (kamera, rzutnik) Walne Zgromadzenie członków STOP : 27 czerwca 2006r. (wyborcze) Spotkanie Rady Superwizorów STOP (8 września 2006r.) - głównymi tematem spotkania było dokooptowanie nowych członków rady oraz procedury kwalifikacji do szkół trenerskich rozsyłano oferty pracy i współpracy szkoleniowej od firm i organizacji do członków STOP dokupiono nowe książki do biblioteki, nową kamerę cyfrową, statyw, komputer, drukarkę i kserokopiarkę przygotowano i rozesłano ankietę oceny działań STOPu za 2006r. STOP był partnerem Stowarzyszenia Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich przy realizacji projektu finansowanego przez FIO Sprawozdanie STOP za 2006r. 6
SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Siedziba: 02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 00-684 Warszawa; ul. Wspólna 54a lok. 14 Tel. 022/407 07 89 www.stowarzyszeniestop.pl SZKOŁA TRENERSKA
SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Siedziba: 02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 00-684 Warszawa; ul. Wspólna 54a lok. 14 Tel. 022/407 07 89 www.stop.engo.pl SZKOŁA TRENERSKA
SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych Biuro: 00-375 Warszawa, ul. Smolna 16/7 Tel. 22 468 87 73, www.stowarzyszeniestop.pl biuro@stowarzyszeniestop.pl SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP za okres 1.01.2009-31.12.2009
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP za okres 1.01.2009-31.12.2009 Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Regon 012839800; NIP
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP dnia 17 maja 2014 r., pierwszy termin 13:30, drugi termin 13:45. Walne rozpoczęło się w drugim
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za okres 1.01.2007-31.12.2007
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Regon 012839800; NIP 521-28-83-113 Siedziba:02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 02-796 Warszawa; ul. Wańkowicza 7 m 47 Tel. 022/407 07
Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,
Zapraszamy do spojrzenia na zajęcia jako na proces edukacyjny: angażujący do pracy i nauki, oparty o zasoby i czyniący studentów współodpowiedzialnymi za swój rozwój. Prowadzenie zajęć w oparciu o metody
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP dnia 12 czerwca 2015 r., pierwszy termin 16:30, drugi termin 16:45. Walne rozpoczęło się w drugim
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia członków/członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych; Warszawa, 19 czerwca 2008r.
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia członków/członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych; Warszawa, 19 czerwca 2008r. W dniu 19 czerwca 2008 r. w Warszawie, przy ul. Mazowieckiej 11 lok.14
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE 2009 Z działalności Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE 2009 Z działalności Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej ul. Ks. Ignacego Kłopotowskiego 9 m. 31 03-718 Warszawa KRS: 0000337613
animatorów i animatorek, edukatorów i edukatorek, pedagogów i pedagożek, psychologów i psycholożek
Strona 1 Szanowni Państwo, W imieniu Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA) serdecznie zapraszam na seminarium Dodaj nową jakość o standardach jakości edukacji antydyskryminacyjnej, które odbędzie
System Certyfikacji Trenerskiej Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej
System Certyfikacji Trenerskiej Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej przyjęty uchwałą Zarządu nr Z/11/2015 z dn. 28 sierpnia 2015 r. ZAŁOŻENIA 1. Certyfikat jakości prowadzenia szkoleń antydyskryminacyjnych
Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,
Pracownia Narzędzi dla Oświaty Agnieszka Grzymkowska & Izabela Kazimierska Tel: 601 273 927 / 793 991 308 Oferta programu warsztatów ADRESAT: GRUPA DOCELOWA: PRZEDMIOT OFERTY: LICZBA GODZIN: TERMINY ZJAZDÓW:
REGULAMIN 21. EDYCJI SZKOŁY TRENERSKIEJ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
UL. NOWOLIPKI 9 B, 00 151 WARSZAWA BIURO@STOWARZYSZENIESTOP.PL TEL. +48 724 737 117 REGULAMIN 21. EDYCJI SZKOŁY TRENERSKIEJ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Szkoła Trenerska jest przedsięwzięciem
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP dnia 4 czerwca 2016 r., pierwszy termin 13:30, drugi termin 13:45. Walne rozpoczęło się w drugim
ODKRYJ Z NAMI SWOJE TALENTY TRENERSKIE WWW.STOWARZYSZENIESTOP.PL WWW.FACEBOOK.COM/STOWARZYSZENIESTOP PATRONAT MEDIALNY:
ODKRYJ Z NAMI SWOJE TALENTY TRENERSKIE WWW.STOWARZYSZENIESTOP.PL WWW.FACEBOOK.COM/STOWARZYSZENIESTOP PATRONAT MEDIALNY: DLACZEGO MY? ZAPRASZAMY DO 18 EDYCJI SZKOŁY TRENERSKIEJ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP
Protokół z Walnego Zgromadzenia członków i członkiń dnia 15 czerwca 2013 r., pierwszy termin 14:00, drugi termin 14:15. Uczestnicy i uczestniczki Walnego Zgromadzenia (w kolejności alfabetycznej): Katarzyna
STOP. za okres
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP za okres 1.01.2011-31.12.2011 Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Regon 012839800; NIP
REKRUTACJA UZUPEŁNIAJĄCA
REKRUTACJA UZUPEŁNIAJĄCA Termin zgłoszeń: 2 lutego 2015 PATRONAT MEDIALNY: Depositphotos.com/andresr Chcesz prowadzić skuteczne i atrakcyjne szkolenia? Chcesz przekazywać swoją wiedzę innym? Twoją pasją
Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K
2017 r. wybierz najlepiej! M A T R I K Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA Zdobędziesz kluczowe kompetencje z zakresu metodologii prowadzenia szkoleń według metody M A T R I K Metodologia jest oparta na podejściu
I. CEL SZKOŁY I EFEKTY KSZTAŁCENIA
20. EDYCJA SZKOŁY TRENERSKIEJ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Szkoła Trenerska jest przedsięwzięciem przygotowanym przez Radę Superwizorów STOP. Od 1999 roku stanowi stały i ważny element
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za okres 1.01.2008-31.12.2008
Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Regon 012839800; NIP 521-28-83-113 Siedziba:02-798 Warszawa; ul. Ekologiczna 20 m 3 Biuro: 02-796 Warszawa; ul. Wańkowicza 7 m 47 (do 1 XI 2008r.)
PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU
PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU ZJAZD I Zarządzanie wolontariatem Przygotowanie placówki do współpracy z wolontariuszami 21-22 listopada 2014 Wolontariat
Sprawozdanie merytoryczne
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za 2012 rok Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych ul. Smolna 16/7 00-375 Warszawa e-mail: biuro@stowarzyszeniestop.pl
Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów
Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia członków/członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych; Warszawa, 19 czerwca 2008r.
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia członków/członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych; Warszawa, 19 czerwca 2008r. W dniu 19 czerwca 2008 r. w Warszawie, przy ul. Mazowieckiej 11 lok.14
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa ramowe zasady rekrutacji i kwalifikacji uczestników oraz warunki uczestnictwa w projekcie
Styczeń-luty-marzec 2007
Styczeń-luty-marzec 2007 Wraz z rozpoczęciem nowego roku STOP wznawia przesyłanie Nieregularnika. Pierwszy numer tego roku poświęcimy przypomnieniu tego co działo się w ubiegłym 2006 roku oraz ogłoszeniu
Nowy projekt ACTIV aktywnie i razem dla rozwoju Regionalnej Sieci Wolontariatu
Nowy projekt ACTIV aktywnie i razem dla rozwoju Regionalnej Sieci Wolontariatu Niezwykle popularna idea pracy wolontarystycznej powoduje, że osób chcących zostać wolontariuszami przybywa, szczególnie w
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane Efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 9 Koszt szkoły 10 Informacje
Postanowienia ogólne. Informacje o projekcie
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez fundację Jeden Uniwersytet w partnerstwie z Parlamentem Samorządu Studentów UAM. 1 Postanowienia
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za 2004r.
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za 2004r. Władze STOP do 19 października 2004r: Zarząd STOP w składzie: Rafał Świeżak prezes Paweł Jordan wiceprezes
AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"
Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SŁOWO WSTĘPU Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie to najstarsza, publiczna uczelnia pedagogiczna w Polsce. APS
to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.
to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?
KURS FACYLITACJI. Poznaj facylitację, zostań facylitatorem!
KURS FACYLITACJI Celem programu Facylitator jest wykształcenie i przygotowanie ekspertów od projektowania i przeprowadzania procesu grupowego, który wspiera realizację celów spotkania, rozwiązywanie problemów,
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji 28.08.2013 31.08.2014 2. Diagnoza potrzeby
Na kurs składają się trzy spotkania stacjonarne, nauczanie przez internet (e-learning) oraz praca własna.
Regulamin kursu internetowo-stacjonarnego Na straży Informacje ogólne: Internetowo-stacjonarny kurs Na straży to cykl edukacyjny przekazujący podstawowy pakiet wiedzy na temat działalności organizacji
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie doświadczeń i umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak
SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015
SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015 W ramach pracy sieci nauczycieli szkół powiatu lipnowskiego Nowoczesne Technologie
WPROWADZENIE do sprawozdania finansowego Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za okres 01.01.2011-31.12.2011 rok.
WPROWADZENIE do sprawozdania finansowego Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych za okres 01.01.2011-31.12.2011 rok. 1. Nazwa siedziba, adres organizacji, nr NIP Stowarzyszenie Trenerów Organizacji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II 1 Informacje ogólne 1. Regulamin dotyczy Kursu trenerskiego realizowanego w ramach
REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO
PROGRAM SZKOLENIOWY WOLONTARIUSZ JAKO LOKALNY ANIMATOR ŁÓDŹ, 20.08.-23.09.2016 Cykl szkoleniowy realizowany jest w ramach Programu Współtworzenia Wydarzeń PGNiG Transatlantyk, a jego celem jest zwiększenie
Działalność Fundacji IBRAS
Działalność Fundacji IBRAS Fundacja Instytut Badania i Rozwoju Aktywności Społecznej powstała w 2009 roku po to by aktywnie wspierać idee nowoczesnej edukacji i aktywizacji społecznej. Od tego czasu udało
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zdobyć i zatrzymać
Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu
1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako
PROTOKÓŁ z WALNEGO ZGROMADZENIA CZŁONKÓW i CZŁONKIŃ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH STOP
PROTOKÓŁ z WALNEGO ZGROMADZENIA CZŁONKÓW i CZŁONKIŃ STOWARZYSZENIA TRENERÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH STOP dnia 11 czerwca 2012 r., pierwszy termin 17:00, drugi termin 17:15. Wybór protokolanta zgłoszona
SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2013/2014
SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2013/2014 W ramach pracy sieci nauczycieli szkół powiatu lipnowskiego Nowoczesne Technologie
Sprawozdanie z działalności Rady Superwizorów STOP 20 czerwca 2011-11 czerwca 2012
Sprawozdanie z działalności Rady Superwizorów STOP 20 czerwca 2011-11 czerwca 2012 W dniu 27 listopada 2010r. roku Walne Zgromadzenie Członków Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych powołało
Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji
Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji
Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji Poznań, 2016 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu
Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem
Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem Warsztaty prezentujące kompleksowe spojrzenie na potrzeby szkoleniowe w świetle wyzwań i ograniczeń rozwojowych oraz potrzeb
ORGANIZACJI I INSTYTUCJI
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE ZAJĘĆ.....4 OPIS
STREFA PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH I SPOŁECZNYCH
Studenckie Koło Naukowe Kreatywnego Rozwoju Aktywności Młodzieży KRAM Studenckie Koło Naukowe Socialis KULTURA - JEDNOSTKA - PŁEĆ Koło Naukowe Edukacji Międzykulturowej mają zaszczyt zaprosić Państwa do
Planowany harmonogram w/w szkoleń zakłada ich przeprowadzenie w następujących terminach: NAZWA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA DECYZJA O NABORZE
L.DZ. FZZ/CSiK/80/3/26/04/10 Bydgoszcz, 26 kwietnia 2010 r. ORGANIZACJE CZŁONKOWSKIE FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WG ROZDZIELNIKI Informujemy, że z dniem 23 kwietnia 2010 r. w ramach Centrum Szkoleń i Konsultacji
AKADEMIA TRENERA BIZNESU
AKADEMIA TRENERA BIZNESU Edycja wiosna 2011 O NAS AKADEMIA TRENERA BIZNESU Istniejemy na rynku od 1999 roku. Organizujemy profesjonalne warsztaty i treningi wspierające wysiłki polskich firm w rozwijaniu
Akademia Coachingu Petrichor
Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie
Przebieg i organizacja kursu
Przebieg i organizacja kursu ORGANIZACJA KURSU: Kurs Wdrożenie podstawy programowej kształcenia ogólnego w przedszkolach i szkołach. Rola koordynatora w projekcie prowadzony jest przez Internet. Zadania
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Rozdział I Informacje
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Gimnazjum w Gardnie Imię i nazwisko SORE Piotr Waydyk
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016
Gdańsk, 13 lipca 2016 r. Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016 Projekt organizacji szkoleń został zrealizowany
Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r.
Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r. 1 lipca 2013 roku Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej kolejny raz rozpoczął
WP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały
Znaleźć Najlepszych Program rekrutacji w administracji publicznej oparty na kompetencjach 526958-LLP-1-2012-1-PL-LEONARDO-LMP WP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały Metodyka szkolenia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II 1 Informacje ogólne 1. Regulamin dotyczy Kursu trenerskiego realizowanego w ramach
Protokół z Walnego Zgromadzenia Członków i Członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP
Protokół z Walnego Zgromadzenia Członków i Członkiń Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP Czas: 20 czerwca 2011 r., 1 termin 17:15, drugi termin 17:30. Miejsce: Warszawa; ul. Smolna 16
3. Organizacje wspierające realizację przedsięwzięcia:
Plan projektu 1. Tytuł projektu: Wyzwolenie przez sztukę 2. Imię i Nazwisko autora: Aneta Słąba 3. Organizacje wspierające realizację przedsięwzięcia: Aktywni Pedagodzy Sekcja Szkoleń i Eventów KUL Samorząd
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Ocenianie kształtujące
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Ocenianie kształtujące 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji 01. 09.
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie. Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez Fundację Jeden Uniwersytet
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademicka Szkoła Liderów realizowany przez Fundację Jeden Uniwersytet 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa cel, zasady rekrutacji,
kwietnia kwietnia 2016, 13 kwietnia 2016 : Biblioteka dobrym miejscem na programy edukacyjne i literackie z elementami biblio i bajkoterapii
11 kwietnia 2016 grupa I, 12 kwietnia 2016 grupa druga, 13 kwietnia 2016 grupa III bibliotekarzy wzięła udział w szkoleniu: Biblioteka dobrym miejscem na programy edukacyjne i literackie z elementami biblio
Szkoła promuje wartość edukacji
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO
ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO Cel szkolenia: Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej z zakresu animacji społecznej środowiska
Samorządna Młodzież 2.0
Samorządna Młodzież 2.0 Program Młoda Warszawa. Miasto z klimatem dla młodych 2016-2020 Aktywność obywatelska młodzieży jest niezwykle ważnym aspektem budowania tożsamoś ci Warszawy. M ł odzi ludzie włączani
Projekt Wzmacnianie umiejętności pozwalających młodzieży powiatu chojnickiego na aktywne uczestnictwo w życiu publicznym"
Projekt Wzmacnianie umiejętności pozwalających młodzieży powiatu chojnickiego na aktywne uczestnictwo w życiu publicznym" Fundacja Rozwoju Ziemi Chojnickiej i Człuchowskiej zakończyła realizację projektu
ORGANIZACJI I INSTYTUCJI
Strona1 PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI Strona2 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Aktywizacja osób niepełnosprawnych intelektualnie
Aktywizacja osób niepełnosprawnych intelektualnie Projekt realizowany przez STOWARZYSZENIE NA DRODZE EKSPRESJI w partnerstwie z POLSKIM STOWARZYSZENIEM NA RZECZ OSÓB Z UPOŚLEDZENIEM UMYSŁOWYM KOŁO W GDAŃSKU
Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia
TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA
TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,
Zwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia. II losowanie edycja jesienna r.
Zwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia II losowanie edycja jesienna 1.08-31.10.2016 r. Laureat nagrody I stopnia 25 000 zł Kamila G. Laureaci nagród II stopnia młynków do przypraw Maria D.
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE
Projekt "Lokalne partnerstwa na rzecz rozwoju gospodarczego województwa lubelskiego" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE
Edukacja przeciwpowodziowa w województwie mazowieckim
Źródło: http://www.mazowieckie.pl/pl/urzad/urzad-wojewodzki/wojewodztwo/kleski-zywiolowe/bezpieczenstwo-powodzi/edukacja-prz eciwpowodz/13398,edukacja-przeciwpowodziowa-w-wojewodztwie-mazowieckim.html
FUNDACJA FALOCHRON zaprasza na: Program STER (Szkolenie Trenerów Edukacyjnych i Rozwojowych)
FUNDACJA FALOCHRON zaprasza na: Program STER (Szkolenie Trenerów Edukacyjnych i Rozwojowych) STER to kurs trenerski dla osób zainteresowanych prowadzeniem szkoleń w środowisku szkolnym. Szkolenie jest
Prosimy o zgłaszanie chęci wzięcia udziału w szkoleniach jednak nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem wybranego szkolenia.
Informujemy Członków Forum Związków Zawodowych, że w ramach Projektu Centrum Szkoleń i Konsultacji - FZZ uruchomiło nabór na kolejne cykle szkoleniowe, celem kształcenia umiejętności naszych członków w
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE DZIECI SIĘ LICZĄ" Celem projektu jest wspieranie działań profilaktycznych w placówkach oświatowych.
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE DZIECI SIĘ LICZĄ" Celem projektu jest wspieranie działań profilaktycznych w placówkach oświatowych. W imieniu Stowarzyszenia Moc Wsparcia, Urzędu Miejskiego w Czeladzi
11-13 maja 2012, Miedzeszyn k. Warszawy
Miej wpływ na wydatki z funduszu korkowego w swojej gminie 11-13 maja 2012, Miedzeszyn k. Warszawy Cele spotkania: Poznanie się i integracja grup Masz Głos Masz Wybór Poznanie osób oraz ich motywacji do
REGULAMIN CENTRUM EDUKACJI HEWELIUSZ. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN CENTRUM EDUKACJI HEWELIUSZ I. Postanowienia ogólne 1. Centrum Edukacji Heweliusz powstało dla młodych ludzi. Dajemy im przestrzeń by odkryli co chcą robić w życiu. 2. Zadaniem Centrum Edukacji
ORGANIZACJI I INSTYTUCJI
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Wolontariat szkolny w środowisku lokalnym Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Oferta szkoleń dla samorządu lokalnego
Wolontariat szkolny w środowisku lokalnym Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Oferta szkoleń dla samorządu lokalnego Wolontariat odgrywa ogromną rolę w procesie wychowywania dzieci i młodzieŝy. Rozwija
RAPORT EWALUACYJNY projektu
RAPORT EWALUACYJNY projektu TANIEC DOBRY NA WSZYSTKO AKTYWNA FORMA EDUKACJI DLA DZIECI I MŁODZIEŻY Tel. -29 74 187-9 WPROWADZENIE Tan iec dobr y n a wszystko aktywn a forma ed ukacji d la d ziec i i młodzieży
Regulamin udziału w projekcie pn.
Stowarzyszenie Inspiracji i Rozwoju PERSPEKTYWA ul. Płk. Kazimierza Iranka Osmeckiego 13/2 35-506 Rzeszów Regulamin udziału w projekcie pn. LIDER Lokalne Inicjatywy Drogą Efektywnego Rozwoju współfinansowanym
Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:
TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt
O finansach w bibliotece
O finansach w bibliotece WEBINARIUM DLA UCZESTNIKÓW OFB4 25.11.2015 PREZENTUJĄ: Katarzyna Morawska i Martyna Woropińska PROWADZI: Agnieszka Koszowska Realizatorem projektu jest Fundacja Rozwoju Społeczeństwa
Edukacja Dialog - Partycypacja
Mamy zaszczyt zaprosić na konferencję Edukacja Dialog Partycypacja. Wyzwania i szanse Dolnego Śląska w zakresie polityki młodzieżowej i aktywizacji obywatelskiej młodzieży, będącej elementem projektu Gmina
Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego r.
Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego 12.05.2011r. Projekt Akcja Aktywizacja! Co? Kto? Gdzie? Kiedy? Jak? Nazwa projektu: Akcja Aktywizacja! Cel: przygotowanie uczestników do przeprowadzenia
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka O. Stanowisko: Placówka: Okres : Pedagog szkolny Szkoła Podstawowa
Całościowy Rozwój Szkoły
Całościowy Rozwój Szkoły podstawowy i zaawansowany Dwuetapowe działanie dla szkół na wszystkich poziomach, które chcą systemowo wprowadzać ocenianie kształtujące (OK) do kultury pracy. Na poziomie CRS1
REGULAMIN Uczestnictwa w cyklu szkoleń AKADEMIA WSPÓŁPRACY JST NGO s. 1. Informacje ogólne
REGULAMIN Uczestnictwa w cyklu szkoleń AKADEMIA WSPÓŁPRACY JST NGO s. 1. Informacje ogólne 1. Akademia Współpracy JST-NGO s realizowana jest w ramach projektu Współpraca to podstawa! współfinansowanego
Terapia pedagogiczna z socjoterapią
Terapia pedagogiczna z socjoterapią Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7777 Cena netto 3 700,00 zł Cena brutto 3 700,00 zł Cena netto za godzinę 10,57 zł Cena brutto za godzinę 10,57 Możliwe
Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław
Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora