1.PRZEDMIOT REGULAMINU

Transkrypt

1

2 Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2/2015 Regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych w Instytucie Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk w Krakowie (dalej IFJ PAN) Spis treści 1.Przedmiot Regulaminu 2.Definicje 3.Ogólne zasady ochrony własności intelektualnej IFJ PAN 3.1.Stosowanie Regulaminu 3.2.Obowiązki pracownicze 3.3.Obowiązek zachowania poufności na etapie prac badawczych lub naukowych oraz przed zgłoszeniem Dobra Niematerialnego 3.4 Dobra Niematerialne powstałe w związku z działalnością dydaktyczną 3.5.Dobra Niematerialne powstałe w związku ze świadczeniem przez IFJ PAN usług na Rzecz osób trzecich lub w związku z prowadzeniem badań naukowych finansowanych przez osoby trzecie 3.6.Dobra Niematerialne powstałe w związku z korzystaniem z zasobów IFJ PAN 4.Powstanie lub nabycie przez IFJ PAN praw do Dóbr Niematerialnych stworzonych przez pracowników IFJ PAN 4.1.Domniemanie nabycia praw 4.2.Prawa własności przemysłowej 4.3.Autorskie prawa majątkowe do programów komputerowych 4.4.Autorskie prawa majątkowe do utworów innych niż programy komputerowe 4.5.Bazy danych 4.6.Know-how 5.Prawa przysługujące wspólnie kilku podmiotom 6.Zgłoszenie Dóbr Niematerialnych w ramach IF JPAN oraz zgłoszenie do ochrony 6.1.Zgłoszenie Dobra Niematerialnego w ramach IFJ PAN, decyzja o komercjalizacji oraz o zgłoszeniu do ochrony 6.2.Decyzje w przedmiocie komercjalizacji, a także zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego, przeniesienie praw na twórcę 6.3.Rejestry Dóbr Niematerialnych 7.Komercjalizacja Dóbr Niematerialnych 7.1.Proces komercjalizacji 7.2.Użycie nazwy oraz logo IFJ PAN 7.3.Podział przychodów z tytułu komercjalizacji 8.Postanowienia końcowe 1.PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy Regulamin określa zasady zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasady komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych w Instytucie Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk w Krakowie

3 2.DEFINICJE Na potrzeby Regulaminu przyjmuje się następujące definicje: 1.Dobra Niematerialne przedmioty prawa własności intelektualnej, w szczególności: utwory w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskimi prawach pokrewnych, bazy danych chronione w systemie ochrony suigeneris, wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe, znaki towarowe, topografie układów scalonych, know how. 2.Dobra Niematerialne IFJ PAN Dobra Niematerialne, do których prawa powstały pierwotnie na rzecz IFJ PAN lub zostały nabyte przez IFJ PAN; 3. Prawo do Dobra Niematerialnego - prawo do wyłącznego korzystania z Dobra Niematerialnego, przy czym na potrzeby niniejszego Regulaminu definicja obejmuje zarówno prawo do uzyskania Dobra Niematerialnego (np. prawo do uzyskania patentu), jak i prawo wyłączne (np. patent); 4.Twórca bądź twórcy - osoba lub osoby, które stworzyły lub współtworzyły Dobro Niematerialne; 5. Regulamin-niniejszy dokument; 6. Pracownik osoba zatrudniona w IFJ PAN, bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy. Postanowienia niniejszego Regulaminu odnoszące się do Pracownika, stosuje się odpowiednio do innych osób, z którymi zawarto umowy, w wyniku których może dojść do stworzenia Dobra Niematerialnego, o ile zobowiązanie do przestrzegania Regulaminu wynika z zawartej umowy lub innej podstawy prawnej, chyba, że umowa z taką osobą reguluje jej prawa i obowiązki odmiennie; 7. Stworzenie Dobra Niematerialnego w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy stworzenie Dobra Niematerialnego w okresie zatrudnienia, niezależnie od tego, czy tworzenie Dóbr Niematerialnych zostało wyraźnie powierzone pracownikowi w związku z nawiązaniem stosunku pracy, bądź w innej umowie zawartej z pracownikiem IFJ PAN obejmującej prace, w wyniku których doszło do stworzenia Dobra Niematerialnego, a także stworzenie Dobra Niematerialnego w trakcie trwania urlopu udzielonego dla celów naukowych lub w trakcie pobytu pracownika IFJ PAN w innej placówce naukowej lub badawczej, jednostce badawczo - rozwojowej. 8. Komercjalizacja wszelkie formy wykorzystania Dóbr Niematerialnych dla celów gospodarczych, w tym wykorzystanie dla prowadzenia dalszych prac badawczo rozwojowych, w szczególności poprzez udzielania za wynagrodzeniem - podmiotom trzecim praw do Dóbr Niematerialnych. 3. OGÓLNE ZASADY OCHRONY WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ W IFJ PAN 3.1.Stosowanie Regulaminu Postanowienia Regulaminu w zakresie nieuregulowanym odmiennie w umowie o pracę lub akcie nawiązania stosunku pracy na innej podstawie, wiążą pracowników IFJ PAN, a także mają zastosowanie do umów dot. powstania, przeniesienia lub korzystania z Dóbr Niematerialnych zawartych przez IFJ PAN z osobami trzecimi. Umowy z osobami nie będącymi pracownikami IFJ PAN, których wynikiem może być powstanie Dóbr Niematerialnych winny zawierać postanowienie o stosowaniu do nich postanowień niniejszego Regulaminu, w zakresie przez nie nieuregulowanym. Odstępstwo od zasad, wynikających z niniejszego Regulaminu, wymaga zgody Dyrektora Postanowienia niniejszego Regulaminu znajdują zastosowanie do wyników każdej aktywności podejmowanej w ramach działalności naukowej IFJ PAN, w tym osiąganych przez pracowników IFJ PAN w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, a także przez inne osoby nie będące pracownikami IFJ PAN lub przez Pracowników IFJ PAN poza

4 zakresem ich obowiązków służbowych, pod warunkiem, że wyniki te powstały bezpośrednio w IFJ PAN lub przy pomocy IFJ PAN, o ile umowy zawarte przez IFJ PAN nie stanowią inaczej. 3.2.Obowiązki pracownicze Tworzenie Dóbr Niematerialnych w związku z prowadzoną w ramach stosunku pracy działalnością naukową jest wynikiem wykonywania obowiązków pracowniczych W zakresie dozwolonego rozpowszechniania przez pracownika IFJ PAN Dóbr Niematerialnych bądź informacji o nich, jest on zobowiązany podawać nazwę IFJ PAN, chyba że uzyska uprzednio zgodę Dyrektora na rozpowszechnianie powyższych informacji bez podania afiliacji. 3.3.Obowiązek zachowania poufności na etapie prac badawczych lub naukowych oraz przed zgłoszeniem Dobra Niematerialnego Pracownik IFJ PAN zobowiązany jest do zachowania w poufności wyników prowadzonych prac zarówno w trakcie ich trwania jak i po ich zakończeniu, chyba, że z dalszych postanowień Regulaminu wynika możliwość udostępnienia określonych informacji. Dozwolone jest ujawnianie przebiegu prac badawczych lub naukowych innym pracownikom IFJ PAN, o ile jest uzasadnione potrzebami naukowymi, przy czym pracownik IFJ PAN ujawniający takie informacje może zażądać złożenia pisemnego oświadczenia o zachowaniu ich w poufności. Brak takiego zobowiązania w formie pisemnej nie zwalnia pracownika IFJ PAN otrzymującego informację z obowiązku zachowania poufności wynikającego z niniejszego Regulaminu Jeżeli w wyniku prowadzonych prac powstał lub może powstać wynalazek, wzór użytkowy, wzór przemysłowy, topografia układu scalonego lub know-how, zgodnie z kryteriami określonymi odpowiednio w ustawie Prawo własności przemysłowej lub ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, pracownik IFJ PAN nie może bez pisemnej zgody kierownika właściwego oddziału IFJ PAN, ujawniać odpowiednich informacji do wiadomości publicznej, w szczególności poprzez publikację artykułów lub monografii naukowych albo wygłaszanie referatów naukowych. Kierownik właściwego oddziału IFJ PAN nie może odmówić wydania zgody w ww. zakresie bez uzasadnionych przyczyn. Uzasadnioną przyczyną odmowy wydania zgody przez kierownika właściwego oddziału IFJ PAN może być w szczególności sytuacja, w której ujawnienie odpowiednich informacji do wiadomości publicznej może powodować uniemożliwienie uzyskania lub utrzymania ochrony prawnej Dobra Niematerialnego lub ograniczenie zakresu tej ochrony, zwłaszcza odmowę udzielenia patentu lub ograniczenie jego zakresu. Decyzja kierownika właściwego oddziału IFJ PAN winna zapaść w terminie 21 dni od daty złożenia mu odpowiedniego wniosku przez pracownika IFJ PAN. Brak decyzji kierownika właściwego oddziału IFJ PAN nie zwalnia pracownika IFJ PAN od obowiązku zachowania poufności. Powyższe postanowienia nie ograniczają możliwości publikowania utworów, w tym prac naukowych, jeżeli upublicznienie informacji ujętych w tych utworach nie będzie miało znaczenia dla uzyskania lub utrzymania ochrony prawnej wynalazku, wzoru użytkowego, wzoru przemysłowego, topografii układu scalonego lub know-how W przypadku konieczności ujawnienia osobie trzeciej informacji, dotyczących prowadzonych prac badawczych lub naukowych, pracownik IFJ PAN zobowiązany jest uzyskać od takiej osoby pisemne oświadczenie o zachowaniu poufności Pracownik IFJ PAN zobowiązany jest utrwalać przebieg swoich prac badawczych lub naukowych wyłącznie na nośnikach stanowiących własność IFJ PAN lub w przypadku utrwalenia przebiegu tych prac na innym nośniku jest zobowiązany wydać na żądanie IFJ PAN taki nośnik Najpóźniej z chwilą zakończenia zatrudnienia lub wykonywania umowy, obejmującej prace nad stworzeniem Dobra Niematerialnego, pracownik IFJ PAN zobowiązany jest do

5 zwrotu wytworzonej, w ramach dotychczasowych umów, dokumentacji dotyczącej prowadzonych prac badawczych i naukowych, w tym umieszczonej na nośnikach stanowiących własność IFJ PAN. W przypadku, gdyby dokumentacja utrwalona była na nośnikach, stanowiących jego własność lub własność osoby trzeciej, pracownik IFJ PAN zobowiązany jest zniszczyć te nośniki bądź trwale usunąć utrwalone na nich informacje, w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie Dobra Niematerialne powstałe w związku z działalnością dydaktyczną Do doktorantów, stażystów stosuje się odpowiednio postanowienia Regulaminu dotyczące pracowników IFJ PAN, z tym zastrzeżeniem, że zgłoszenie powstania Dobra Niematerialnego kierownikowi właściwego oddziału IFJ PAN dokonuje promotor lub opiekun naukowy doktoranta, stażysty Doktorant zachowuje autorskie prawa majątkowe do pracy doktorskiej, z tym, że prawo pierwszeństwa ich publikacji przysługuje IFJ PAN. Jeśli praca zawiera wyniki badań, które są objęte tajemnicą ze względu na wymogi ochrony prawnej, publikacja pracy może nastąpić dopiero po zapewnieniu ich ochrony W przypadku wniesienia przez doktoranta, w ramach wykonywania obowiązków doktoranta, wkładu twórczego w powstanie dobra chronionego prawami własności przemysłowej, programu komputerowego, bazy danych lub wyników prac badawczych, chronionych jako know-how, IFJ PAN nabywa prawa do tego dobra i wyników prac badawczych z chwilą ich stworzenia Na żądanie kierownika właściwego oddziału IFJ PAN doktorant zobowiązany jest do potwierdzenia na piśmie nabycia przez IFJ PAN praw do Dóbr Niematerialnych przez niego stworzonych W przypadku, gdy stworzenie Dobra Niematerialnego nie jest bezpośrednim następstwem wykonywania obowiązków doktoranta wynikających z odbywanych studiów, a pracownik IFJ PAN, sprawujący w ramach swoich obowiązków pieczę nad doktorantem, jest współtwórcą tego Dobra Niematerialnego, jest on zobowiązany poinformować kierownika właściwego oddziału IFJ PAN o potrzebie zawarcia umowy, regulującej nabycie praw do Dobra Niematerialnego przysługujących doktorantowi Rozpowszechnienie przez IFJ PAN utworów w dowolnej formie, w szczególności przez udostępnienie w ramach sieci internet, nie ogranicza uprawnień IFJ PAN oraz nie stanowi zezwolenia na rozpowszechnianie takich utworów przez inne osoby. 3.5.Dobra Niematerialne powstałe w związku ze świadczeniem przez IFJ PAN usług na rzecz osób trzecich lub w związku z prowadzeniem badań naukowych finansowanych przez osoby trzecie Umowy zobowiązujące IFJ PAN do świadczenia usług badawczych lub rozwojowych na rzecz osób trzecich, a także inne umowy, w wyniku których wykonania mogą powstać Dobra Niematerialne, mogą określać zasady nabycia praw do Dóbr Niematerialnych w sposób inny, niż wynikający z zasad niniejszego Regulaminu Decyzje w sprawie zawarcia tego typu umów podejmuje Dyrektor. 3.6.Dobra Niematerialne powstałe w związku z korzystaniem z zasobów IFJ PAN W sytuacji, gdy podmiot nie będący pracownikiem IFJ PAN korzysta z zasobów IFJ PAN, w szczególności infrastruktury, sprzętu badawczego lub Dóbr Niematerialnych będących własnością IFJ PAN, kierownik właściwego oddziału IFJ PAN jest odpowiedzialny za zawarcie umowy pomiędzy tym podmiotem a IFJ PAN, określającej zasady korzystania z zasobów IFJ PAN oraz regulującej prawa do Dobra Niematerialnego, mogącego powstać w związku z korzystaniem z udostępnionych zasobów IFJ PAN Umowa,w zależności od zakresu wykorzystania zasobów IFJ PAN, może przewidywać

6 częściowe lub całkowite nabycie przez IFJ PAN praw do Dóbr Niematerialnych. Decyzję, w tym zakresie podejmuje kierownik właściwego oddziału IFJ PAN. 4.POWSTANIE LUB NABYCIE PRZEZ IFJ PAN PRAW DO DÓBR NIEMATERIALNYCH STWORZONYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW IFJ PAN 4.1.Celem niniejszego regulaminu jest także zabezpieczenie uzyskania przez IFJ PAN praw do Dóbr Niematerialnych, stworzonych przez pracowników IFJ PAN w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy w najszerszym możliwym zakresie. Postanowienia niniejszego regulaminu oraz umów zawartych z pracownikami IFJ PAN lub innymi osobami, podmiotami winny być interpretowane zgodnie z tym celem. 4.2.Prawa własności przemysłowej Prawo do uzyskania patentu na wynalazek, prawa ochronnego na wzór użytkowy, topografię układu scalonego,a także prawa z rejestracji wzoru przemysłowego przysługuje IFJ PAN w przypadku, gdy do stworzenia Dobra Niematerialnego doszło w wyniku wykonywania obowiązków w ramach stosunku pracy IFJ PAN przysługuje prawo do zgłoszenia znaku towarowego stworzonego przez pracownika IFJ PAN w wyniku wykonywania obowiązków w ramach stosunku pracy Autorskie prawa majątkowe do programów komputerowych Autorskie prawa majątkowe do programów komputerowych stworzonych w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują IFJ PAN. Pracownicy IFJ PAN zobowiązani są do zachowania w poufności kodów źródłowych tych programów Kierownicy właściwych oddziałów IFJ PAN prowadzą rejestr programów komputerowych, stworzonych przez pracowników IFJ PAN oraz zapewniają odpowiednie przechowywanie kodów źródłowych tych programów Autorskie prawa majątkowe do utworów innych niż programy komputerowe Utwory inne niż programy komputerowe objęte niniejszą regulacją obejmują w szczególności utwory przygotowane przez pracowników IFJ PAN dokumentujące wyniki prac badawczych Autorskie prawa majątkowe do utworów innych niż programy komputerowe, stworzonych w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa IFJ PAN z chwilą ich zgłoszenia przez pracownika IFJ PAN kierownikowi właściwego oddziału IFJ PAN Autorskie prawa majątkowe do prac doktorskich i habilitacyjnych oraz innych publikacji o charakterze naukowym pozostają przy ich twórcach, przy czym wyniki prac badawczych zawarte w tych pracach należą do IFJ PAN. IFJ PAN ma prawo pierwszeństwa publikacji. Jeżeli umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu na rzecz IFJ PAN lub umowa licencyjna nie stanowią inaczej, przeniesienie lub udzielenie licencji następuje na wszystkich znanych w chwili zawarcia umowy polach eksploatacji, w szczególności na polach: a) utrwalania i zwielokrotniania utworu dowolną techniką, w tym techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową; b) publicznego wykonania, wyświetlenia oraz odtworzenia, a także publicznego udostępniania projektów w taki sposób, aby każdy mógł mieć do nich dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym oraz nadawania i reemitowania; c) wprowadzenia do obrotu, użyczenia lub najmu oryginału albo egzemplarzy; d) wykorzystania utworu dla celów promocji, reklamy Jeżeli umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu na rzecz IFJ PAN lub umowa licencyjna nie stanowią inaczej, przeniesienie lub udzielenie licencji następuje bez ograniczeń czasowych i terytorialnych wraz z zezwoleniem na korzystanie z autorskich praw zależnych.

7 4.5. Bazy danych W przypadku stworzenia bazy danych przez pracownika IFJ PAN w wyniku wykonywania obowiązków w ramach stosunku pracy, prawo do bazy danych przysługuje IFJ PAN jako jej producentowi. Nadto, z chwilą zgłoszenia bazy danych kierownikowi właściwego oddziału IFJ PAN, IFJ PAN nabywa autorskie prawa majątkowe do baz danych stanowiących utworów rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych Know-how IFJ PAN przysługuje prawo do wyłącznego korzystania z informacji stanowiących know-how, opracowanych lub uzyskanych w związku z wykonywaniem przez pracownika IFJ PAN obowiązków ze stosunku pracy. Informacjami stanowiącymi know-how mogą być w szczególności wyniki badań naukowych. 5. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE WSPÓLNIE KILKU PODMIOTOM 5.1.W przypadku, gdyby Dobro Niematerialne powstało w wyniku pracy kilku twórców, w tym twórców niebędących pracownikami IFJ PAN, twórca będący pracownikiem IFJ PAN zawiadamia niezwłocznie kierownika właściwego oddziału IFJ PAN o tym fakcie. 5.2.W przypadku, gdy IFJ PAN jest jednym ze współuprawnionych do Dobra Niematerialnego, Dyrektor, na wniosek twórcy potwierdzony przez kierownika właściwego oddziału IFJ PAN, jest uprawniony do podjęcia negocjacji w przedmiocie zawarcia umowy określającej sposób korzystania z praw do Dobra Niematerialnego lub nabycia tych praw przez IFJ PAN. 5.3.Podstawowym sposobem regulacji korzystania ze wspólnych praw do Dobra Niematerialnego jest zawarcie umowy, na podstawie której IFJ PAN reprezentowałby pozostałych współuprawnionych oraz byłby zobowiązany do zapłaty pozostałym współuprawnionym wynagrodzenia ustalonego na podstawie przychodów z tytułu komercjalizacji Dobra Niematerialnego proporcjonalnie do posiadanych udziałów w prawie. 6.ZGŁOSZENIE DÓBR NIEMATERIALNYCH W RAMACH IFJ PAN, DECYZJA O KOMERCJALIZACJI ORAZ ZGŁOSZENIE DO OCHRONY 6.1.Zgłoszenie Dobra Niematerialnego w ramach IFJ PAN Pracownicy IFJ PAN mają obowiązek dokonania zgłoszenia stworzenia Dobra Niematerialnego kierownikowi właściwego oddziału IFJ PAN niezwłocznie, lecz nie później niż w terminie 30 dni po zakończeniu jego tworzenia lub zakończeniu określonego etapu prac badawczych, pozwalającego na dokonanie zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego lub podjęcia decyzji o komercjalizacji Kierownik właściwego oddziału IFJ PAN dokonuje oceny otrzymanego zgłoszenia Dobra Niematerialnego niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni i ocenę zgłoszenia przekazuje Dyrektorowi, który w terminie 3 miesięcy od dnia zgłoszenia Dobra Niematerialnego kierownikowi właściwego oddziału IFJ PAN podejmuje decyzję w sprawie jego komercjalizacji (art. 94 c ust. 1 ustawy o Polskiej Akademii Nauk), a także co do wniosku w sprawie zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego Decyzje w przedmiocie komercjalizacji, a także zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego, przeniesienie praw na twórcę W przypadku podjęcia decyzji o nie komercjalizacji, albo po bezskutecznym upływie terminu określonego w pkt , a także w przypadku podjęcia decyzji o odmowie dokonania zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego,IFJ PAN jest zobowiązany, w terminie 30 dni,

8 do złożenia pracownikowi oferty zawarcia bezwarunkowej i odpłatnej umowy o przeniesienie prawa do Dóbr Niematerialnych zgodnie z ustawą o Polskiej Akademii Nauk. 6.3.Rejestry Dóbr Niematerialnych Kierownicy właściwych oddziałów IFJ PAN prowadzą rejestry Dóbr Niematerialnych Kierownicy właściwych oddziałów IFJPAN przekazują Dyrektorowi kopie informacji utrwalonych w rejestrze w poprzednim roku kalendarzowym w terminie do końca pierwszego kwartału danego roku. 7. KOMERCJALIZACJA DÓBR NIEMATERIALNYCH Proces komercjalizacji Dóbr Niematerialnych koordynuje kierownik właściwego oddziału IFJ PAN Komercjalizacja obejmuje następujące etapy: 1)badanie Dobra Niematerialnego pod kątem możliwości uzyskania i utrzymania wyłączności ochrony prawnej; 2)badanie potencjału komercjalizacyjnego Dobra Niematerialnego; 3)znalezienie inwestora zainteresowanego wykorzystaniem Dobra Niematerialnego; 4)ustalenie formy i warunków komercjalizacji, w szczególności poprzez negocjacje i zawarcie odpowiednich umów; 5) wykonanie umów zawartych w wyniku komercjalizacji Dobra Niematerialnego Na wszystkich etapach komercjalizacji twórca, kierownicy właściwych oddziałów IFJ PAN, inni pracownicy IFJ PAN posiadający informacje związane z Dobrem Niematerialnym, zobowiązani są do współdziałania w celu optymalizacji przebiegu komercjalizacji, w szczególności zobowiązani są udzielać informacji oraz dostarczać dokumenty potrzebne w procesie komercjalizacji w celu oszacowania potencjału komercjalizacyjnego Dobra Niematerialnego W przypadku pozytywnej oceny, dotyczącej potencjału komercjalizacyjnego Dobra Niematerialnego oraz znalezieniu inwestora zainteresowanego wykorzystaniem Dobra Niematerialnego osoba wyznaczona przez kierownika właściwego oddziału IFJ sporządza raport, obejmujący wyniki badania Dobra Niematerialnego pod kątem możliwości uzyskania i utrzymania wyłączności ochrony prawnej oraz potencjału komercjalizacyjnego Dobra Niematerialnego, który stanowi podstawę do rekomendacji dla Dyrektora. Dyrektor lub osoba przez niego wskazana podejmuje decyzję w przedmiocie celowości lub niecelowości Komercjalizacji w terminie 30 dni od dnia otrzymania raportu. Sposób komercjalizacji określany jest przez Dyrektora po zasięgnięciu opinii kierownika właściwego oddziału IFJ PAN i/lub innych osób mających w tym zakresie wiedzę. Dyrektor, w uzasadnionych przypadkach, może dokonać zmiany sposobu komercjalizacji lub podjąć decyzję o zaniechaniu komercjalizacji Wszelkie spory w przedmiocie Komercjalizacji Dobra Niematerialnego rozstrzygane są przez Dyrektora, z poszanowaniem interesów twórcy i IFJ PAN Twórca Dobra Niematerialnego nie może bez pisemnej zgody Dyrektora podejmować żadnych zobowiązań wobec osób trzecich w zakresie Komercjalizacji Dobra Niematerialnego.Twórca Dobra Niematerialnego zobowiązany jest do współdziałania z IFJ PAN, aby umożliwić maksymalnie efektywną Komercjalizację Dobra Niematerialnego Wszystkie osoby, uczestniczące w procesie komercjalizacji, zobowiązane są do zachowania w poufności jego przebiegu oraz informacji uzyskanych w związku z komercjalizacją, chyba że uprzednio uzyskają pisemną zgodę Dyrektora na ujawnienie określonych informacji.w trakcie komercjalizacji nie mogą być ujawnianie informacje, które mogłyby wykluczyć udzielenie lub ograniczyć zakres ochrony prawnej Dobra Niematerialnego. Przed dokonaniem zgłoszenia do ochrony Dobra Niematerialnego

9 udostępnianie potencjalnemu inwestorowi informacji dotyczących tego Dobra Niematerialnego możliwe jest jedynie po uzyskaniu pisemnego zobowiązania do zachowania poufności Użycie nazwy oraz logo IFJ PAN W przypadku zawarcia umowy obejmującej komercjalizację Dobra Niematerialnego postanowienia tej umowy lub odrębna umowa zawarta z inwestorem mogą przewidywać uprawnienie inwestora do używania nazwy Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk w Krakowie oraz logo IFJ PAN w kontekście rozpowszechniania przez inwestora informacji o korzystaniu z Dobra Niematerialnego stworzonego w ramach IFJ PAN. 7.3.Podział przychodów z tytułu komercjalizacji Podział przychodów z tytułu Komercjalizacji Dobra Niematerialnego następuje według zasad określonych zgodnie z ustawą o Polskiej Akademii Nauk oraz umową zawartą pomiędzy IFJ PAN a twórcą Wypłata kwoty przewidzianej dla kilku twórców będących pracownikami IFJ PAN dokonywana jest na podstawie oświadczenia o wysokości wkładów twórczych każdego z twórców. W przypadku sporu współtwórców, co do zakresu wkładów twórczych, nie wypłaca się kwoty przeznaczonej dla tych współtwórców do czasu uzgodnienia przez nich zasad podziału lub uzyskania prawomocnego rozstrzygnięcia sądu ustalającego wysokość wkładu twórczego poszczególnych współtwórców. 8.POSTANOWIENIA KOŃCOWE 8.1.Niniejszy Regulamin został oparty w szczególności na przepisach: 1)ustawy z r. o Polskiej Akademii Nauk; 2) ustawy z r. Prawo własności przemysłowej; 3)ustawy z r. oprawieautorskim iprawach pokrewnych; 4)ustawy z r. o ochronie baz danych; 8.2. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym Regulaminie decyzje podejmuje Dyrektor Regulamin został uchwalony przez Radę Naukową IFJ w dniu 9 marca 2015 r. i obowiązuje od dnia uchwalenia.