PROJEKT APLIKACJI WSPOMAGAJĄCEJ OCENĘ RYZYKA W NARAŻENIU NA HAŁAS
|
|
- Krystyna Kulesza
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ Nr 1213 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, z KATARZYNA BOCZKOWSKA Katedra Zarządzania Produkcją i Logistyki Politechnika Łódzka MICHAŁ FRĄTCZAK Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o. PROJEKT APLIKACJI WSPOMAGAJĄCEJ OCENĘ RYZYKA W NARAŻENIU NA HAŁAS Artykuł przedstawia opracowaną aplikację wspomagającą ocenę ryzyka narażenia na hałas słyszalny i ultradźwiękowy. Aplikacja opiera się na autorskiej metodyce oceny ryzyka, jest spójna z wymaganiami polskiego prawa, uwzględnia grupy szczególnego ryzyka (młodocianych, kobiety w ciąży). Oprogramowanie komputerowe dostępne na rynku, dotyczące sfery bezpieczeństwa i higieny pracy, nie obejmuje hałasu jako najczęściej występującego czynnika zagrożenia w środowisku pracy. Przedstawiona aplikacja ze względu na swą prostotę, przyjazny interfejs użytkownika w sposób istotny może wspomóc osoby dokonujące oceny ryzyka zawodowego, ułatwić podejmowanie działań profilaktycznych oraz monitorowanie środowiska pracy. Wstęp Ocena ryzyka zawodowego należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, zapisanych w art. 226 Kodeksu Pracy [13], i wynika z implementacji prawa UE [2] do polskiego prawodawstwa. Wieloletnie doświadczenie starych państw członkowskich UE dowodzi istnienia bezpośredniego związku między wynikami procesu oceny ryzyka związanego z wykonywaną pracą a poziomem bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach. Ocena ryzyka jest więc fundamentalnym narzędziem służącym ochronie zdrowia i życia pracowników. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe, oprócz aspektu humanitarnego, rodzą konsekwencje finansowe dla przedsiębiorstwa (koszt wypadku i składki na ubezpieczenie wypadkowe), obniżają wydajność pracy i produkcji, ale również wpływają na wizerunek firmy.
2 6 K. Boczkowska, M. Frątczak Istotą oceny ryzyka zawodowego jest identyfikacja zagrożeń występujących w środowisku pracy, ocena potencjalnych negatywnych konsekwencji działania tych zagrożeń oraz określenie możliwych do zastosowania środków profilaktycznych. Systematyczne przeprowadzanie oceny ryzyka to najprostsza i najskuteczniejsza droga do stworzenia bezpiecznych warunków pracy i kontrolowania stanu zagrożeń istniejących w miejscu pracy. Najpowszechniej występującym czynnikiem szkodliwym środowiska pracy jest hałas. W UE na intensywny hałas skarży się około 80 mln pracowników. W Polsce blisko 200 tys. osób zatrudnionych jest w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN), co stanowi 1/3 pracujących w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi środowiska pracy [3, 4]. Ubytek słuchu spowodowany hałasem od lat znajduje się na jednym z czołowych miejsc na liście chorób zawodowych. Mimo aktywności organów nadzoru nad warunkami pracy Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego, instytucji międzynarodowych, np. Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz firm komercyjnych w opracowywaniu narzędzi i "inspirujących" materiałów pomocniczych przeznaczonych do ogólnej oceny ryzyka zawodowego, nadal istnieje problem dotyczący tzw. kierunkowych ocen ryzyka, w szczególności w narażeniu na hałas zarówno w aspekcie braku opracowań metodologicznych, jak i braku aplikacji komputerowych wspomagających tę ocenę. Celem artykułu jest prezentacja opracowanego narzędzia, przeznaczonego do wykonania oceny ryzyka w narażeniu na hałas. Narzędzie aplikacja komputerowa bazuje na opracowanej wcześniej, autorskiej, metodyce oceny ryzyka [1], umożliwia szybką ocenę rzeczywistego ryzyka na stanowisku pracy, z uwzględnieniem rodzaju hałasu, typu pracownika, czasu ekspozycji, ocenę ryzyka pierwotnego oraz resztkowego po wdrożeniu środków zapobiegawczych i korygujących. Aplikacja bardzo skutecznie wspomaga pracodawców w wypełnianiu obowiązku zapisanego w rozporządzeniu [7], gdyż jest prosta w użyciu, a zarazem praktyczna, ponieważ nie wymaga od użytkownika posiadania zaawansowanej wiedzy technicznej w zakresie teorii hałasu. Jednakże nadrzędnym celem autorów nie było tylko spełnienie wymagań prawnych, a dostarczenie narzędzia mierzącego w sposób realny i wiarygodny poziom ryzyka w narażeniu na hałas.
3 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 7 1. Założenia programu wspomagającego ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 1.1. Założenia metodyczne oceny ryzyka w narażeniu na hałas Podstawą do stworzenia aplikacji była opracowana i szczegółowo opisana przez autorów metodyka [1] w pełni uwzględniająca wymagania prawne obowiązujące w Polsce [7, 8, 9, 10, 11, 12, 13]. Metodyka bazuje na następujących etapach: 1. charakterystyka stanowiska pracy, 2. identyfikacja źródeł hałasu, 3. analiza pomiarów hałasu, 4. określanie ryzyka pierwotnego, 5. działania wynikające z oceny ryzyka, 6. wyznaczanie ryzyka resztkowego, 7. informowanie o ryzyku resztkowym. Szacowanie ryzyka odbywa się w skali pięciostopniowej, zgodnie z przyjętymi zakresami wielkości parametrów wskazujących narażenie, co przedstawiono w tabeli 1. Zakresy obliczono w odniesieniu do hałasu słyszalnego jak i ultradźwiękowego, z uwzględnieniem wszystkich grup pracowniczych. Tabela 1. Zasada szacowania ryzyka w skali pięciostopniowej dla hałasu [1] Wielkość charakteryzująca Oszacowane Skutki narażenie ryzyko P > 1,6 P max Bardzo duże Liczne uszkodzenia słuchu, ubytki błony bębenkowej, zaburzenia układu krążenia, nerwowego, pokarmowego, równowagi, podwyższenie progu słyszenia, stres, agresja, wrzody żołądka, wylewy w siatkówce 1,6 P max P > 1 P max Duże Ból głowy, podwyższone ciśnienie krwi, podwyższenie progu słyszenia, zaburzenia układu krążenia, nerwowego, pokarmowego, stres, wrzody żołądka, wylewy w siatkówce 1 P max P 0,5 P max Średnie Zmęczenie, obniżenie czułości narządów zmysłów na bodźce, zaburzenia snu, stres 0,5 P max > P 0,3 P max Małe Nie powodują ujemnych skutków zdrowotnych P < 0,3 P max Bardzo małe P max wartość dopuszczalna wielkości charakteryzującej narażenie NDN najwyższego dopuszczalnego natężenia, odpowiednio L EX,8h (L EX,w ), L Amax, L Cpeak dla pracowników nienależących do grupy szczególnego ryzyka, jak i dla młodocianych oraz kobiet w ciąży.
4 8 K. Boczkowska, M. Frątczak Kluczowy etap, jakim jest określenie poziomu akceptowalności ryzyka ustalono zgodnie z zaleceniami normy PN-N [6]. Podczas wdrażania działań zapobiegawczych zaleca się stosowanie zasady ALARP (ang. As Low As Reasonable Practical), która odnosi się do porównania kosztów poniesionych na redukcję ryzyka z ewentualnymi zyskami z tego tytułu Założenia projektowe i struktura programu Jedynym wymogiem technicznym aplikacji jest posiadanie przez użytkownika pakietu Microsoft Office Excel 2007 lub nowszej wersji. Celem pracy było stworzenie programu, który: umożliwi wykonanie rzetelnej i wiarygodnej oceny ryzyka w narażeniu na hałas słyszalny oraz hałas ultradźwiękowy, umożliwi szacowanie ryzyka na stanowiskach pracy, uwzględniając obowiązujące normatywy higieniczne, tj. wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń, będzie użyteczny w każdej firmie i dla każdego rodzaju stanowiska pracy, w szybki i łatwy sposób będzie generował przejrzyste raporty z oceny ryzyka w narażeniu na hałas słyszalny i hałas ultradźwiękowy, umożliwi archiwizację elektroniczną oraz papierową oceny ryzyka wydruk wygenerowanego dokumentu, posiada prosty w obsłudze interfejs, posiada funkcję zabezpieczeń przed błędem wpisywania danych. Strukturę programu ilustruje rysunek 1. Rys. 1. Struktura aplikacji oceny ryzyka narażenia na hałas [5, s. 48]
5 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 9 Program został napisany w edytorze Microsoft Visual Basic for Application. Do wizualnego wykonania programu użyto: 3 arkusze kalkulacyjne MS Excel, 20 formularzy USERFORM. Każde okno dialogowe, zostało wykonane przy użyciu właściwości z zakładki properties oraz uzupełnione o komponenty zawarte w przyborniku formantów toolbox (64 TextBox, 56 CommandButton, 55 Label, 16 CheckBox, 16 OptionButton, 6 Frame), 20 okien dialogowych funkcji MsgBox. W kodzie programu zastosowano: Procedury zdarzeniowe, które przekierowują do danego arkusza MS Excel, Procedury składające się z instrukcji deklarujących procedurę, linii kodu wykonywanych wewnątrz procedury oraz instrukcji zamykającej, Instrukcje warunkowe If.. Then.. Else oraz funkcje daty i czasu, Zarejestrowane makra, Operatory arytmetyczne, Operatory logiczne, Operatory porównania, Operatory łączące. 2. Opis aplikacji Poniżej przedstawiono opis działania programu, omówiono warunki, jakie wprowadzono, aby narzędzie szacowało poziomy ryzyka pierwotnego oraz resztkowego, uwzględniając rodzaj pracownika, czas narażenia, liczbę dni poddanych ekspozycji, rodzaj narażenia oraz zastosowanie środków ochrony. W końcowej fazie generowane będą dwa raporty, stanowiące potwierdzenie wykonanej oceny w narażeniu na hałas słyszalny oraz ultradźwiękowy. Strona startowa programu zawiera dwa przyciski: MATRYCE RYZYKA oraz OCENA RYZYKA. Autorskie matryce ryzyka zostały zbudowane w oparciu o obowiązujące wymagania prawne, tj. dla hałasu słyszalnego dla pracowników [9], młodocianych i kobiet w ciąży [11, 12], a w przypadku hałasu ultradźwiękowego zgodnie z wartościami NDN rozporządzenia [9]. Zastosowano pięciostopniową skalę dla każdego typu pracownika i typu hałasu, zgodnie z przyjętą metodyką [1]. Przycisk OCENA RYZYKA przekierowuje użytkownika do wyboru rodzaju hałasu.
6 10 K. Boczkowska, M. Frątczak Hałas słyszalny Po wyborze opcji hałasu słyszalnego, aplikacja otwiera okno wymagające uzupełnienia danych, tj.: nazwa stanowiska, opis stanowiska, źródła hałasu, rodzaj pracownika oraz wyniki pomiarów przeprowadzonych na stanowisku. Ważnym elementem jest wskazanie przez użytkownika realnego czasu narażenia pracownika na hałas w ciągu dnia roboczego oraz liczbę dni tego narażenia. Program w każdym z okien posiada przyciski umożliwiające usuwanie danych oraz powrót do poprzednich okien. Ponadto, w celu wyeliminowania błędów powstałych na skutek niewpisania danych lub wpisania danych niepoprawnych, utworzono komunikaty, np. Brak danych, Niepoprawna liczba dni, wstrzymujące pracę aplikacji. Rys. 2. Karta stanowiska dla montera, obszar H&E CA Linia multiportowa hałas słyszalny [5, s. 80] Po poprawnym wprowadzeniu danych i uruchomieniu przycisku OBLICZ RYZYKO PIERWOTNE, program dokonuje szacowania ryzyka za pomocą wybranej matrycy dla danego rodzaju pracownika i wyświetla go w dolnej części
7 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 11 formularza. Na rysunku 2 przedstawiono przykładową ocenę ryzyka, wykonaną na podstawie wyników pomiarów hałasu na stanowisku pracy Monter, obszar H&E CA Linia multiportowa w przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży HighTech. W przypadku uzyskania ryzyka na poziomie nieakceptowalnym (tak jak w przykładzie), w kolejnym etapie należy obliczyć ryzyko resztkowe po zastosowaniu wybranych przez użytkownika środków ochrony. Środki ochrony należy dodać za pomocą odpowiedniego przycisku. Program otwiera okno dotyczące wyboru środków ochrony, które zawiera propozycje rozwiązań technicznych i organizacyjnych oraz oblicza ryzyko resztkowe uwzględniając zastosowane środki ochrony. Program posiada osiem wbudowanych zastosowań technicznych oraz cztery rozwiązania organizacyjne. Po wyborze dowolnego środka technicznego, program wymaga wpisania stopnia tłumienia wybranego zabezpieczenia, w przeciwnym wypadku wyświetli się komunikat o błędzie. W części rozwiązań organizacyjnych program posiada cztery możliwości skrócenia czasu ekspozycji, odpowiadające odpowiednio 4, 2, 1, ½ godzinom pracy. Po zaimplementowaniu stosownych środków ochrony, należy wykorzystać przycisk OBLICZ RYZYKO RESZTKOWE. Na rysunku 3 przedstawiono oszacowanie ryzyka resztkowego z uwzględnieniem środków ochrony dla analizowanego stanowiska pracy. Rys. 3. Ryzyko resztkowe po wyborze środków ochrony dla montera, obszar H&E CA Linia multiportowa hałas słyszalny [5, s. 81]
8 12 K. Boczkowska, M. Frątczak Rys. 4. Raport z oceny ryzyka dla stanowiska monter hałas słyszalny [5, s ]
9 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 13 W celu utworzenia dokumentu potwierdzającego wykonanie oceny ryzyka w narażeniu na hałas słyszalny należy wygenerować raport. Aby wydrukowany raport stał się formalnym potwierdzeniem wykonania oceny, musi zostać podpisany przez osobę upoważnioną we wskazanym miejscu. Przykład raportu ilustruje rysunek Hałas ultradźwiękowy Po wyborze przycisku ocena ryzyka dla hałasu ultradźwiękowego, użytkownik aplikacji powinien wypełnić stosowne pola i w analogiczny sposób dokonać szacowania ryzyka pierwotnego, dobrać odpowiednie środki ochrony, oszacować ryzyko resztkowe i wygenerować raport. Poszczególne etapy oceny ryzyka przedstawiono na rysunkach 5, 6.
10 14 K. Boczkowska, M. Frątczak Rys. 5 i 6. Karta stanowiska oraz ryzyko resztkowe po wyborze środków ochrony dla stanowiska monter, obszar H&E CA Linia multiportowa [5, s ]
11 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 15 Rys. 7. Raport z oceny ryzyka dla stanowiska monter hałas ultradźwiękowy [5, s ]
12 16 K. Boczkowska, M. Frątczak Wnioski Zaproponowane narzędzie aplikacja w pełni ujmuje wszystkie ważne aspekty ryzyka podczas pracy w narażeniu na hałas. Specyfiką metodyki i aplikacji jest połączenie metod jakościowych i ilościowych do oceny bezpieczeństwa. Wzajemne uzupełnianie się metod jakościowych i ilościowych powoduje, iż aplikacja spełnia wszystkie wymagania stawiane przez krajowe prawodawstwo. Jednocześnie bardzo skutecznie wspomaga pracodawców, gdyż jest prosta w użyciu, a zarazem praktyczna, nie wymaga od użytkownika posiadania zaawansowanej wiedzy technicznej w zakresie teorii hałasu. Autorzy zadbali, aby interfejs był przyjazny, intuicyjny w użytkowaniu. Jednakże nadrzędnym celem autorów było nie tylko spełnienie wymagań prawnych, ale dostarczenie narzędzia mierzącego w sposób realny i wiarygodny poziom ryzyka w narażeniu na hałas. Narzędzie zostało zwalidowane w jednym z zakładów produkcyjnych w województwie łódzkim z branży HighTech. Wykonana praca ma charakter wdrożeniowy dla przemysłu, gdyż aplikacja została w pełni zaadaptowana jako narzędzie wspomagające system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w obszarze pomiarów i kontroli. Autorzy wyrażają nadzieję, iż zaproponowana metodyka i aplikacja stanie się podstawą do szerszej dyskusji nad opracowywaniem, wdrażaniem i doskonaleniem metod ocen ryzyka zawodowego. Literatura [1] Boczkowska K., Frątczak M., Nowacka A.: Koncepcja metodyki oceny ryzyka w narażeniu na hałas, Zeszyty Naukowe Organizacja i Zarządzanie, z. 58, Politechnika Łódzka, [2] Dyrektywa Rady Wspólnot Europejskich z dnia 12 czerwca 1989 roku o wprowadzeniu środków w celu zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy. [3] [4] [5] Nowacka A.: Ocena ryzyka w narażeniu na hałas praca inżynierska Politechnika Łódzka, [6] PN-N-18002:2011 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, PKN Warszawa [7] Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. Nr 157, poz. 1318). [8] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U nr 169 poz z późn. zm.).
13 Projekt aplikacji wspomagającej ocenę ryzyka w narażeniu na hałas 17 [9] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U nr 217 poz z późn. zm.). [10] Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166). [11] Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.). [12] Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków zatrudnienia przy niektórych z tych prac (Dz. U. Nr 200 poz z późn. zm). [13] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U nr 21 poz. 94 z późn. zm.). APPLICATION PROJECT SUPPORTING RISK ASSESSMENT OF EXPOSURE TO NOISE Summary The paper presents designed application supporting risk assessment of exposure to noise audible and ultrasonic. The application is based on a authorial risk assessment methodology is consistent with the requirements of Polish law, take into account the specific risk groups (young people, pregnant women). Computer software available on the market, concerning the sphere of health and safety at work, does not include noise as the most common risk factor in the work environment. The application due to its simplicity, user-friendly interface may materially support persons carrying out a risk assessment, to facilitate the taking of preventive measures and monitor the work environment.
OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH
OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH MATERIAŁY INFORMACYJNE 1 WRZESIEŃ 2013 R. SPIS TREŚCI Na czym polega pomiar
Redaktor Naukowy Wydziału Organizacji i Zarządzania: prof. dr hab. inż. Jerzy Lewandowski Sekretarz techniczny: dr inż.
ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ SCIENTIFIC BULLETIN OF THE LODZ UNIVERSITY OF TECHNOLOGY BULLETIN SCIENTIFIQUE DE L UNIVERSITÉ POLYTECHNIQUE DE LODZ НАУЧНЫЕ ЗАПИСКИ ЛОДЗИНСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
HAŁAS W ŚRODOWISKU PRACY
HAŁAS W ŚRODOWISKU PRACY zagrożenia i profilaktyka Hałas Każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy, albo szkodliwy dla zdrowia lub zwiększać ryzyko wypadku przy pracy Zagrożenie hałasem w środowisku
HAŁAS W ŚRODOWISKU PRACY
HAŁAS W ŚRODOWISKU PRACY zagrożenia i profilaktyka Zagrożenie hałasem w środowisku pracy Zatrudnieni w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi w 2010 r. Zagrożenie hałasem w środowisku
Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny zawodowego na stanowiskach pracy Pojęcie zawodowego, zostało ustalone w dyrektywie z dnia 12 czerwca 1989 r. o wprowadzaniu środków w celu zwiększania bezpieczeństwa
KONCEPCJA METODYKI OCENY RYZYKA W NARAŻENIU NA HALAS
ZESZYTY N AU KO WE POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ Nr 1193 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, z. 58 KATARZYNA BOCZKOWSKA MICHAŁ FRĄTCZAK ANETA NOWACKA Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka 2014 KONCEPCJA
Przepisy prawne i normy UE oraz krajowe dotycz¹ce ochrony przed ha³asem w œrodowisku pracy
WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY W KATOWICACH II Konferencja Naukowa HAŁAS W ŚRODOWISKU Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy w Warszawie Przepisy prawne i normy UE oraz
PLAN DZIAŁANIA KT 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy
PLAN DZIAŁANIA KT 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy PLAN DZIAŁANIA KT 157 Strona 1 STRESZCZENIE Komitet Techniczny nr 157 ds. Zagrożeń Fizycznych w Środowisku Pracy powołany został w ramach
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Utworzenie interfejsu graficznego za pomocą formularza użytkownika w VBA
Utworzenie interfejsu graficznego za pomocą formularza użytkownika w VBA Po co? Potrzebne jest nam makro, które będzie wykonywać pewne czynności w osobnym oknie w Excelu. Do tego celu wykorzystamy element
Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy
Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy Lp. Kontrolowane zagadnienie 1. Czy od ostatniej kontroli nastąpiła zmiana miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, a zwłaszcza
Ocena ryzyka związanego z występowaniem czynników mierzalnych w środowisku pracy
1 12. Ocena ryzyka związanego z występowaniem czynników mierzalnych w środowisku pracy Ocena ryzyka związanego z występowaniem czynników mierzalnych w środowisku pracy 12.1. Ryzyko zawodowe 12.1.1. Istota
Redaktor Naukowy Wydziału Organizacji i Zarządzania: prof. dr hab. inż. Jerzy Lewandowski Sekretarz techniczny: dr inż.
ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ SCIENTIFIC BULLETIN OF THE LODZ UNIVERSITY OF TECHNOLOGY BULLETIN SCIENTIFIQUE DE L UNIVERSITÉ POLYTECHNIQUE DE LODZ НАУЧНЫЕ ЗАПИСКИ ЛОДЗИНСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Obok przepisów Kodeksu Pracy należy wyróżnić ustawy regulujące kwestie kompetencji i zakresu działania organów nadzoru nad warunkami pracy takie, jak:
Akty prawne w dziedzinie BHP zajęcia I I. Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce są: - konstytucja - ustaw- rozporządzenia - ratyfikowane umowy międzynarodowe Artykułami zawartymi w Konstytucji,
Komputerowe narzędzia wspomagające prowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka przy projektowaniu maszyn
Komputerowe narzędzia wspomagające prowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka przy projektowaniu maszyn Opracowanie modelu narzędzi metodycznych do oceny ryzyka związanego z zagrożeniami pyłowymi w projektowaniu
Oddziaływanie hałasu na człowieka w środowisku pracy i życia, metody ograniczania. dr inż. Grzegorz Makarewicz
Oddziaływanie hałasu na człowieka w środowisku pracy i życia, metody ograniczania dr inż. Grzegorz Makarewicz 200000000 µpa 20000000 µpa Młot pneumatyczny 2000000 µpa 200000 µpa Pomieszczenie biurowe 20000
POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 29 /2014 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 6 maja 2014 r.
POLITECHNIKA WARSZAWSKA Zarządzenie nr 29 /2014 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 6 maja 2014 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy Na podstawie 54
Program szkolenia VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) W EXCELU PODSTAWOWY.
Program szkolenia VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) W EXCELU PODSTAWOWY SZKOLENIE JEST DLA OSÓB, KTÓRE: nigdy wcześniej nie programowały lub nie miały styczności z programowaniem od dłuższego czasu,
Innowacyjne metody redukcji hałasu Dariusz Pleban
Innowacyjne metody redukcji hałasu Dariusz Pleban Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Plan wystąpienia 1. Wprowadzenie 2. Hałas w liczbach 3. Przykłady innowacyjnych rozwiązań
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie
TARBONUS. 17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena
17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena 17.1. Wiadomości ogólne Ryzyko zawodowe (rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp Dz. U. z 2003 r. poz. 1650 ze zm.) to
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRZEMYSŁOWYM
2017 Redakcja naukowa tomu: PRUSAK Rafał, KARDAS Edyta 4 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRZEMYSŁOWYM 4.1 WPROWADZENIE Aktualnie nie ma określonych w aktach prawnych wymagań dotyczących stosowania
Ryzyko zawodowe i czynniki. szkodliwe dla zdrowia
Ryzyko zawodowe i czynniki szkodliwe dla zdrowia 1 Pomiary i badania czynników szkodliwych dla zdrowia 2 Najważniejsze definicje Najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) (NDS może określać stężenia: pyłów.)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2)
Dz.U.2011.33.166 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2) (Dz. U. z dnia 16 lutego 2011 r.) Na podstawie
Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników. chemicznych. Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1
Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na występowanie szkodliwych czynników chemicznych Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1 Ryzyko zawodowe stwarzane
Matryca efektów kształcenia dla programu studiów podyplomowych ZARZĄDZANIE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ
Podstawy firmą Marketingowe aspekty jakością Podstawy prawa gospodarczego w SZJ Zarządzanie Jakością (TQM) Zarządzanie logistyczne w SZJ Wymagania norm ISO serii 9000 Dokumentacja w SZJ Metody i Techniki
KOMPUTEROWE WSPOMAGANIE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM ZAWODOWYM
KOMPUTEROWE WSPOMAGANIE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM ZAWODOWYM Edward KOWAL, Kamila WOJEWÓDKA Streszczenie: W opracowaniu wskazano na możliwość i niemal konieczność zastosowania programów komputerowych na każdym
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 09.05. 2008 w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta Czeladź
Ocena ryzyka proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności [PN- N-18002:2011].
Dokumenty związane 5. Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jednolity z 2004 r. Dz.U. Nr 204 poz. 2087 z późniejszymi zmianami). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Spis treści. Analiza Ryzyka Instrukcja Użytkowania
Maj 2013 Spis treści 1. Wprowadzenie... 3 2. Podstawy prawne... 4 3. Zasada działania programu... 6 4. Zgodność z analizą zagrożeń... 7 5. Opis programu... 8 5.1. Menu Górne... 9 5.2. Status... 10 5.3.
ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE AKTUALNIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW
Nr 113 Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Politechniki Wrocławskiej Nr 113 Studia i Materiały Nr 31 2005 Zbigniew NĘDZA bezpieczeństwo pracy, środowisko pracy ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny Sposób postępowania w przypadku stwierdzenia, że w protokołach pomiarów środowiska pracy przeprowadzonych przez laboratorium akredytowane występują błędy;
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2013/2014
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki Karta przedmiotu obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2013/2014 Wydział Inżynierii i Technologii Chemicznej Kierunek studiów: Inżynieria
Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Załącznik Nr do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 209 r. Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
STUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Z A G A D N I E N I A D O E G Z A M I N U D Y P L O M O W E G O :
STUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Z A G A D N I E N I A D O E G Z A M I N U D Y P L O M O W E G O : 1. PRAWNA OCHRONA PRACY : System ochrony pracy w Polsce. Uregulowania prawne w zakresie
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ 2013-2020 ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY SAWO 2018 POZNAŃ 24 kwietnia 2018 r. WPROWADZENIE Podstawy prawne : - art. 226 Kodeksu
Spis treści. Analiza Ryzyka 2.0 ARIN Instrukcja Użytkowania
Listopad 2017 Spis treści 1. Wprowadzenie... 3 2. Podstawy prawne... 4 3. Zasada działania programu... 6 4. Zgodność z analizą zagrożeo... 7 5. Opis programu... 8 5.1. Menu Górne... 9 5.2. Status... 10
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo
Analiza i ocena zagrożeń w środowisku pracy (Aktualizacja: )
Data Dzień Od Rodzaj zajęć 2019-02-26 Wtorek 18:00 wykład e-learning 2019-03-12 Wtorek 15:30 wykład e-learning 2019-03-12 Wtorek 18:00 seminarium e-learning 2019-03-15 Piątek 18:00 seminarium Miejsce zajęć
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Ocena ryzyka zawodowego to proste!
Ocena ryzyka zawodowego to proste! Wprowadzenie Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno następować poprzez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku właściwej organizacji pracy, stosowania środków
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
AKTY PRAWNE SAKCJA HIGIENY PRACY PSSE W LIPSKU NAZWA NUMER ZMIANY PODSTAWY PRAWNE Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. 2015 r., poz. 1412). Rozporządzenie Ministra Zdrowia
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
Dz.U.05.157.1318 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz.
ABC 2002/XP PL EXCEL. Autor: Edward C. Willett, Steve Cummings. Rozdział 1. Podstawy pracy z programem (9) Uruchamianie programu (9)
ABC 2002/XP PL EXCEL Autor: Edward C. Willett, Steve Cummings Rozdział 1. Podstawy pracy z programem (9) Uruchamianie programu (9) Obszar roboczy programu (10) o Pasek tytułowy (10) o Przyciski Minimalizuj
Zasady oceny ryzyka związanego z maszynami i narzędzie komputerowe wspomagające tę ocenę w procesie ich projektowania dr inż.
Zasady oceny ryzyka związanego z maszynami i narzędzie komputerowe wspomagające tę ocenę w procesie ich projektowania dr inż. Marek Dźwiarek 1 Tematyka prezentacji - Zasady ogólne prowadzenia oceny ryzyka
Zasady prowadzenia i dokumentowania oceny ryzyka w procesie projektowania maszyn z wykorzystaniem programu eksperckiego PRO-M
Zasady prowadzenia i dokumentowania oceny ryzyka w procesie projektowania maszyn z wykorzystaniem programu eksperckiego PRO-M dr inż. Marek Dźwiarek mgr inż. Andrzej Biernacki IV Sympozjum Bezpieczeństwa
Instrukcja obsługi Nowego Punktatora
Instrukcja obsługi Nowego Punktatora Nowy Punktator jest niezbędnym narzędziem do wygenerowania ankiety okresowej oceny wyników pracy nauczycieli akademickich, wynikającej z art. 132 ustawy z dnia 27 lipca
Spis treści. Od Autorów... 9
Spis treści Od Autorów... 9 1. Historia bezpieczeństwa i higieny pracy... 11 1.1. Pojęcia podstawowe... 11 1.2. Przyczyny stosowania profilaktyki BHP... 13 1.3. Organizacja profilaktyki... 15 1.4. Profilaktyka
etrader Pekao Podręcznik użytkownika Strumieniowanie Excel
etrader Pekao Podręcznik użytkownika Strumieniowanie Excel Spis treści 1. Opis okna... 3 2. Otwieranie okna... 3 3. Zawartość okna... 4 3.1. Definiowanie listy instrumentów... 4 3.2. Modyfikacja lub usunięcie
Słyszenie w środowisku
Słyszenie w środowisku Wykład II Wpływ hałasu na organizm ludzki słuchowe efekty Anna Preis, email: apraton@amu.edu.pl 2.03.2016 Plan wykładu Natura dźwięku i hałasu: różnice w percepcji dźwięku i hałasu
Zakres tematyczny dotyczący podstaw programowania Microsoft Office Excel za pomocą VBA
Zakres tematyczny dotyczący podstaw programowania Microsoft Office Excel za pomocą VBA 1 Rozdział 1 Praca z makropoleceniami Opis: W tym rozdziale kursanci przechodzą przez wprowadzenie do programowania
bezpieczeństwem infrastruktury drogowej
Systematyka narzędzi zarządzania bezpieczeństwem infrastruktury drogowej Kazimierz Jamroz Michalski Lech Wydział Inżynierii Lądowej i Środowiska Katedra Inżynierii Drogowej Wprowadzenie W ostatnich latach
2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i
Spis treści. Analiza Zagrożeń Instrukcja Użytkowania
Luty 2013 Spis treści 1. Wprowadzenie... 3 2. Podstawy prawne... 4 2.1. Poziom zagrożeń... 4 2.2. Dobór środków bezpieczeństwa... 5 3. Zasada działania programu... 6 4. Opis programu... 7 4.1. Menu Górne...
SYSTEM ZDALNEGO MONITORINGU PARAMETRÓW WIBROAKUSTYCZNYCH ŚRODOWISKA PRACY Z WYKORZYSTANIEM ŹRÓDEŁ ENERGII ODNAWIALNEJ DO JEGO ZASILANIA
dr inż. Leszek MORZYŃSKI mgr inż. Grzegorz SZCZEPAŃSKI SYSTEM ZDALNEGO MONITORINGU PARAMETRÓW WIBROAKUSTYCZNYCH ŚRODOWISKA PRACY Z WYKORZYSTANIEM ŹRÓDEŁ ENERGII ODNAWIALNEJ DO JEGO ZASILANIA Materiały
Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego
Podstawowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla użytkowników urządzeń wytwarzających pole i promieniowanie elektromagnetyczne w zakresie częstotliwości 0-300 GHz. Podstawy prawne krajowe uregulowania
Działania służby medycyny pracy w aspekcie profilaktyki narażenia na hałas w miejscu pracy
Działania służby medycyny pracy w aspekcie profilaktyki narażenia na hałas w miejscu pracy Katarzyna Skręt Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Rzeszowie Hałas Dźwięk wrażenie słuchowe, spowodowane falą
EKONOMICZNY ASPEKT KSZTAŁTOWANIA WARUNKÓW PRACY - BHP- W ASPEKCIE MIKRO I MAKROEKONOMICZNYM
Stanisław KOWALIK, Aleksandra KOWALIK, Małgorzata KALABIS Politechnika Śląska, Gliwice EKONOMICZNY ASPEKT KSZTAŁTOWANIA WARUNKÓW PRACY - BHP- W ASPEKCIE MIKRO I MAKROEKONOMICZNYM Streszczenie. W artykule
Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie.
Załącznik nr 6 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w
Hałas słyszalny w środowisku pracy. Ocena możliwości wykonywania pracy
4. Hałas słyszalny w środowisku pracy. Ocena możliwości wykonywania 1 Hałas słyszalny w środowisku pracy Ocena możliwości wykonywania pracy 4.1. Charakterystyka zjawiska Środowisko akustyczne obejmuje
Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych
Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych 1. Założenia organizacyjno-programowe a) Forma nauczania Kurs z oderwaniem od pracy. b) Cel szkolenia Celem szkolenia jest
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 kwietnia 2010r. w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagroŝeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta
Program szkolenia PODSTAWY VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) I FORMULARZE.
Program szkolenia PODSTAWY VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) I FORMULARZE SZKOLENIE JEST DLA OSÓB, KTÓRE: znają program Microsoft Excel na poziomie średniozaawansowanym, chcą poznać ogólne zasady tworzenia
POLSKA NORMA PN-N-18002. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego
POLSKA NORMA ICS 03.100.01; 13.100 PN-N-18002 kwiecień 2011 Zastępuje PN-N-18002:2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego Wypis z normy do użytku
Zarządzanie bezpieczeństwem informacji przegląd aktualnych standardów i metodyk
Zarządzanie bezpieczeństwem informacji przegląd aktualnych standardów i metodyk dr T Bartosz Kalinowski 17 19 września 2008, Wisła IV Sympozjum Klubu Paragraf 34 1 Informacja a system zarządzania Informacja
Metoda generowania typowych scenariuszy awaryjnych w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka - ExSysAWZ
Metoda generowania typowych scenariuszy awaryjnych w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka - ExSysAWZ A.S. Markowski, M. Pietrzykowski, R.J. Żyłła Politechnika Łódzka Katedra Inżynierii Bezpieczeństwa
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Dz.U.2013.696 z dnia 2013.06.19 Status: Akt
Zastanawiałeś się może, dlaczego Twój współpracownik,
Kurs Makra dla początkujących Wiadomości wstępne VBI/01 Piotr Dynia, specjalista ds. MS Office Czas, który poświęcisz na naukę tego zagadnienia, to 15 20 minut. Zastanawiałeś się może, dlaczego Twój współpracownik,
11. Ocena ryzyka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
11. Ocena ryzyka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 11.1. Co to jest ryzyko zawodowe? Ryzyko towarzyszy każdej działalności człowieka i w powszechnym rozumieniu wiąże się z możliwością
Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU
Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,
Dz. U poz Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane.
Wykaz aktów prawnych obejmujących normy obowiązującego w rzeczpospolitej polskiej prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które mogą mieć zastosowanie do działalności gospodarczej prowadzonej
Na podstawie art. 227 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
LexPolonica nr 2461011. Stan prawny 2014-01-12 Dz.U.2011.33.166 (R) Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie
Program szkolenia VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) W EXCELU PRZEKROJOWY.
Program szkolenia VBA (VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS) W EXCELU PRZEKROJOWY SZKOLENIE JEST DLA OSÓB, KTÓRE: chcą podnieść swoje umiejętności pracy w języku VBA do poziomu średniozaawansowanego, nigdy wcześniej
Instrukcja postępowania krok po kroku podczas korzystania z programu
Instrukcja postępowania krok po kroku podczas korzystania z programu Program opracowano w CIOP-PIB na bazie COSHH Essentials, tj. Podstawy kontroli substancji niebezpiecznych dla zdrowia, przygotowanego
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie
Ocena postaw przedsiębiorstw na temat doskonalenia jakości świadczonych usług logistycznych w zakresie transportu chłodniczego
UWAGA UWAGA Poniższy artykuł jest jedynie polskim tłumaczeniem artykułu dr. inż. Teresy Gajewskiej pt. Assessment of companies attitudes connected with perfection of quality logistics services in refrigerated,
Wykorzystanie nowoczesnych technik prognozowania popytu i zarządzania zapasami do optymalizacji łańcucha dostaw na przykładzie dystrybucji paliw cz.
14.12.2005 r. Wykorzystanie nowoczesnych technik prognozowania popytu i zarządzania zapasami do optymalizacji łańcucha dostaw na przykładzie dystrybucji paliw cz. 2 3.2. Implementacja w Excelu (VBA for
Instrukcja w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Chełmskiej Bibliotece Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 46/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti z dnia 1 grudnia 2010 roku Instrukcja w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu
Biuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, 35-030 Rzeszów, tel.: 17 852-02-12, www.irp-fundacja.pl/absolwentrzeszow, e-mail: absolwent@irp-fundacja.
Harmonogram szkolenia zawodowego: Zarządzanie projektami europejskimi Termin realizacji: 14.02.2011 10.03.2011 Miejsce realizacji: Szkoła policealna Wizażu i Stylizacji ul. Reformacka 4, Rzeszów Data Godziny
Wykaz aktów prawnych w zakresie nadzoru higieny pracy
Wykaz aktów prawnych w zakresie nadzoru higieny pracy I. PRZEPISY O INSPEKCJI SANITARNEJ 1. Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 122, poz. 851 z późn. zm.)
1.1 WPROWADZENIE DO PROBLEMU Systematyka narzędzi zarządzania bezpieczeństwem infrastruktury drogowej Audyt brd i jego cele
1.1 WPROWADZENIE DO PROBLEMU Systematyka narzędzi zarządzania bezpieczeństwem infrastruktury drogowej Audyt brd i jego cele Dr hab. inż. Kazimierz Jamroz Wydział Inżynierii Lądowej i Środowiska Katedra
Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
Załącznik Nr do Regulaminu konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2020 r. Kryteria wyboru projektów w ramach Programu dofinansowania
INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.
Wdrażanie metod analizy środowiskowego ryzyka zdrowotnego do ustalania i przestrzegania normatywów środowiskowych
Program Wieloletni Wdrażanie metod analizy środowiskowego ryzyka zdrowotnego do ustalania i przestrzegania normatywów środowiskowych Etap II Przegląd wytycznych i zalecanych rozwiązań pod kątem wykorzystania
ELF. Instrukcja użytkownika. (System wspomagający wypełnianie wniosków elektronicznych)
ELF Instrukcja użytkownika (System wspomagający wypełnianie wniosków elektronicznych) Agencja Rynku Rolnego 2015 ELF - Instrukcja użytkownika Strona 2 z 13 Spis Treści 1. Opis systemu 3 2. Wymagania systemowe
INFORMACJE DOTYCZĄCE BADAŃ I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY
PAŃSTWOWY POWIATOWY INSPEKTOR SANITARNY W GRODZISKU MAZ. POWIATOWA STACJA SANITARNO - EPIDEMIOLOGICZNA W GRODZISKU MAZ. ul. Żwirki i Wigury 10, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, e-mail: grodzisk@psse.waw.pl
WYMAGANIA DLA JEDNOSTEK OCENIAJĄCYCH W ŚWIETLE ROZPORZĄDZENIA NR 402/2013. dr Magdalena Garlikowska
WYMAGANIA DLA JEDNOSTEK OCENIAJĄCYCH W ŚWIETLE ROZPORZĄDZENIA NR 402/2013 dr Magdalena Garlikowska PLAN PREZENTACJI 1. Rozporządzenie nr 402/2013 ogólne informacje 2. Jednostki oceniające rola i wymagania
Rysunek 1. Formularz dodawania elementów do bazy na przykładzie zabiegu nawożenia
FarmManager Problem gromadzenia i przetwarzania danych, informacji jest często poruszany i rozwiązywany przy pomocy komputera. W tym celu powstało wiele programów, które ułatwiają prowadzenie przedsiębiorstwa
Ryzyko w działalności przedsiębiorstw przemysłowych. Grażyna Wieteska Uniwersytet Łódzki Katedra Zarządzania Jakością
Ryzyko w działalności przedsiębiorstw przemysłowych Grażyna Wieteska Uniwersytet Łódzki Katedra Zarządzania Jakością Plan Prezentacji Cel artykułu Dlaczego działalność przemysłowa wiąże się z ryzykiem?
Europejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Europejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dr inż. Zofia Pawłowska kierownik Zakładu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy CIOP-PIB Informacja przygotowana na posiedzenie Rady Ochrony Pracy
SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM KURSU DZIEŃ I WPROWADZENIE DO OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM KURSU DZIEŃ I WPROWADZENIE DO OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH REJESTRACJA UCZESTNIKÓW 09.00 09.05 Zapytamy o Państwa oczekiwania wobec szkolenia oraz o zagadnienia, na Wyjaśnieniu których
Hałas na stanowisku pracy
Hałas na stanowisku pracy Temat: Warunki akustyczne w pomieszczeniu. 1. Przedmiot. Pomiar i ocena hałasu metodą orientacyjną, w miejscu przebywania ludzi na stanowisku pracy. 2. Zastosowanie - badanie
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO dr inż. Zofia Pawłowska 1. Wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego 2. Podstawowe zasady skutecznej oceny i ograniczania ryzyka zawodowego 3. Podstawowe problemy przy wdrażaniu
METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY
METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników inŝynieryjno-technicznych 29 Analiza zagroŝeń Analiza zagroŝeń to systematyczne
Wiadomości o hałasie w środowisku pracy
Wiadomości o hałasie w środowisku pracy Maciej Łabęda Hałasem został określony każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy albo szkodliwy dla zdrowia lub zwiększać ryzyko wypadku w pracy - rozporządzenie
BAZY DANYCH MAKRA I PRZYCISKI. Microsoft Access. Adrian Horzyk. Akademia Górniczo-Hutnicza
BAZY DANYCH Microsoft Access MAKRA I PRZYCISKI Adrian Horzyk Akademia Górniczo-Hutnicza Wydział Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Inżynierii Biomedycznej Katedra Automatyki i Inżynierii Biomedycznej