Sprawozdanie merytoryczne. z działalności Stowarzyszenia za 2011 rok
|
|
- Julia Piotrowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia za 2011 rok
2 S t r o n a 2 1 Informacje ogólne Nazwa i adres: Partnerstwo Borów Niemodlińskich Niemodlin ul. Bohaterów Powstań Śląskich niemodlinskie@op.pl KRS: REGON: NIP: Organy Stowarzyszenia Od do skład poszczególnych organów Stowarzyszenia przedstawiał się następująco: 1) Zarząd Stowarzyszenia Prezes Zastępca Prezesa Skarbnik Sekretarz Członek Zarządu Członek Zarządu Członek Zarządu Jadwiga Wójciak Wiesław Bąk Andrzej Wesołowski Sławomir Jarmoliński Ditmar Gawlista Bartłomiej Kostrzewa Róża Malik 2) Komisja Rewizyjna Przewodniczący Członek Komisji Członek Komisji Adrian Wesołowski Katarzyna Byra Jarosław Młynarczyk 3) Komisja Decyzyjna Przewodnicząca Zastępca Członek Rady Członek Rady Członek Rady Członek Rady Członek Rady Członek Rady Członek Rady Joanna Słodkowska - Mędrecka Helena Wojtasik Joachim Klosa Zygmunt Knura Alfred Lenkiewicz Bernadeta Lisson - Pastwa Andrzej Miśta Norbert Rasch Daniel Wocka
3 S t r o n a 3 4) Członkowie Stowarzyszenia Stan na dzień Liczba Członków wykreślonych 1 Liczba Członków przyjętych 14 Stan na dzień Cele statutowe Stowarzyszenie Partnerstwo Borów Niemodlińskich jest trójsektorową Lokalną Grupą Działania (LGD) zrzeszającą przedstawicieli sektora publicznego, gospodarczego i społecznego. Stowarzyszenia prowadzi działalność na rzecz rozwoju obszarów wiejskich w gminach: Dąbrowa, Niemodlin, Tułowice, Komprachcice, Łambinowice, Strzeleczki i Prószków. Realizacja podstawowych celów polega na: 1) opracowaniu i realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR); 2) podejmowaniu inicjatyw i działań mających na celu pobudzenie aktywności społeczności lokalnych oraz ich czynny udział w opracowaniu i realizacji LSR; 3) upowszechnianiu i wymianie informacji o inicjatywach związanych z aktywizacja ludności na obszarach wiejskich położonych w obszarze działania LGD; 4) propagowaniu działań na rzecz realizacji LSR w obszarze działania LGD, pozyskiwaniu partnerów i źródeł finansowania LSR; 5) promocji obszarów wiejskich położonych w obszarze działania LGD; 6) udzielaniu wsparcia mieszkańcom obszaru objętego LSR w zakresie przygotowania projektów i pozyskiwania środków na ich realizację; 7) prowadzeniu działalności szkoleniowej i wydawniczej. 4 Zasady, formy i zakres działalności statutowej 4.1 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja Jest to działanie, które ma na celu zapewnie sprawnej i efektywnej pracy Lokalnych Grup Działania wybranych w ramach realizacji osi 4 PROW oraz doskonalenie zawodowe osób uczestniczących w przygotowywaniu i realizacji lokalnych strategii rozwoju. Działanie przyczynia się także do budowania kapitału społecznego na wsi, a poprzez to do pobudzenia zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru oraz lepszego wykorzystania potencjału obszarów wiejskich. W dniu r. LGD Partnerstwo Borów Niemodlińskich podpisało z Samorządem Województwa Opolskiego umowę przyznania pomocy w ramach działania 4.31 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja objętego PROW na lata Realizacja operacji zgodnie z zawarta umową nastąpi w dziewięciu etapach. Całkowita wnioskowana kwota pomocy przeznaczona na realizacje operacji to zł. Plan finansowy operacji przedstawiono poniżej.
4 zł zł zł zł zł zł zł zł zł S t r o n a 4 Plan finansowy operacji Wnioskowana kwota pomocy/kwota kosztów kwalifikowalnych I etap II etap III etap IV etap V etap VI etap VII etap VIII etap IX etap Wykres 4.1 Plan finansowy operacji Źródło: Opracowanie własne PBN Kwota pomocy przeznaczona na pokrycie kosztów bieżących to zł natomiast na nabywanie umiejętności i aktywizację wynosi zł. W dniu r. umowa przyznania pomocy na wniosek Samorządu Województwa Opolskiego została aneksowana w zakresie przesunięcia terminów składania wniosków o płatność. W dniu r. umowa przyznania pomocy na wniosek Samorządu Województwa Opolskiego została aneksowana w zakresie możliwości oznaczania przez LGD faktur lub dokumentów o równoważnej wartości adnotacją Przedstawiono do refundacji oraz potwierdzania przez LGD kopii ww. dokumentów za zgodność z oryginałem Etap I Etap I operacji realizowany był w okresie od do Wniosek o płatność pośrednią w ramach działania wraz z kompletem dokumentacji został złożony w UMWO w dniu r., natomiast I uzupełnienia do wniosku r. Wypłata środków w ramach etapu nastąpiła w dniu r. Otrzymana kwota refundacji to 131 7,24 zł. Uzyskana kwota oszczędności w ramach I etapu wyniosła 4 722,76 zł.
5 S t r o n a 5 Koszty kwalifikowalne w ramach etapu wg umowy (zaakceptowanego opisu zadań) wg rozliczenia (przedstawione do refundacji) I Funkcjonowanie , ,32 1 Wynagrodzenia , , Wynagrodzenia pracowników biura , , Podróże służbowe 2 000, , Wynagrodzenie Rady Decyzyjnej , ,00 2 Koszty funkcjonowania biura , , Czynsz najmu 480,00 470, Media 1 950, , Środki czystości 100,00 77, Podatek od nieruchomości 230,00 329, Woda - pakiet dostawowy 540,00 528, Kserokopiarka 3 100, , Telefon z faksem 550,00 601, Krzesło obrotowe 840,00 777, Biurko 740,00 738, Materiały biurowe 500,00 589, Materiały eksploatacyjne 1 000,00 517, Aktualizacja oprogramowania 500,00 246, Remont pomieszczeń biurowych 4 200, ,00 3 Usługi 4 060, , Telefon stacjonarny wraz z Internetem 1 800, , Abonament strony internetowej 1 500, , Utrzymanie domeny 130,00 123, Usługi pocztowe 600,00 305,05 II.A Badania nad obszarem objętym LSR , ,92 1 Inwentaryzacja kulturowa obszaru PBN , ,00 2 Aktualizacja LSR o wskaźniki 4 000, ,92 II.B Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR , ,00 1 Publikacja Przyroda Borów Niemodlińskich 0,00 0,00 2 Mapa Borów Niemodlińskich 0,00 0,00 3 Publikacja W krainie niemodlińskich stawów , ,00 II.C Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR 0,00 0,00 II.D Wydarzenia o charakterze promocyjnym 0,00 0,00 II.E Szkolenia lokalnych liderów 2 000,00 500,00 1 Szkolenie dla NGO 0,00 0,00 2 Szkolenie otwierające nabór wniosków 2 000,00 500,00 RAZEM , ,24 Tabela 4.1 Koszty kwalifikowalne w ramach I etapu Źródło: Opracowanie własne PBN Omówienie projektów zrealizowanych w ramach I etapu przedstawiono poniżej. 1) Inwentaryzacja kulturowa obszaru Partnerstwa Borów Niemodlińskich Inwentaryzacja kulturowa obszaru Partnerstwa Borów Niemodlińskich została opracowana przez Państwowy Instytut Naukowy Instytut Śląski. Opracowanie jest ogólnodostępne
6 S t r o n a 6 i przechowywane w biurze Partnerstwa Borów Niemodlińskich. Odbiorcami opracowania są członkowie PBN, a także mieszkańcy obszaru LSR oraz środowiska akademickie, turystyczno krajoznawcze oraz hobbystyczne spoza obszaru. Opracowanie jest niezbędne do przygotowania i zredagowania treści publikacji Historia i kultura Borów Niemodlińskich, której wydanie zostało zaplanowane na 2012 r. Opracowanie służy promocji zasobów obszaru LSR i stanowi inspirację do realizacji operacji w ramach wdrażania programu Leader. 2) Aktualizacja LSR o wskaźniki Opracowanie wskaźników produktu, rezultatu i oddziaływania do Lokalnej Strategii Rozwoju Partnerstwa Borów Niemodlińskich autorstwa pana Daniela Podobińskiego z konsultacjami metodycznymi pani Dagmary Duchnowskiej jest ogólnodostępne i przechowywane w biurze Partnerstwa Borów Niemodlińskich. Odbiorcami opracowania są członkowie PBN, którzy wnioskują o dofinansowanie w ramach osi IV Leader. Konieczność aktualizacji strategii wynikała ze zmian Rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie wdrażania lokalnych strategii rozwoju. Dzięki opracowaniu możliwe było dostosowanie LSR do nowych wymagań PROW. Opracowanie umożliwia wnioskodawcom właściwe przygotowanie wniosków, w tym określenie odpowiednich wskaźników realizacji operacji. Umożliwia to tym samym właściwy monitoring realizacji całej LSR. 3) Publikacja W krainie niemodlińskich stawów Publikacja została wydana przez Wydawnictwo MS nakładem 600 egzemplarzy. Autorami są państwo Mariusz i Elżbieta Woźniakowie. Opracowanie jest ogólnodostępne i przechowywane w biurze Partnerstwa Borów Niemodlińskich. Opracowanie promuje zasoby przyrodnicze obszaru LSR co przyczynia się do podniesienia wiedzy potencjalnych wnioskodawców programu Leader. W naborze 2011 r. w ramach Małych Projektów pojawiły się już pierwsze projekty dotyczące dziedzictwa przyrodniczego (m.in. kalendarz przyrodniczy gminy Niemodlin). Wysoki poziom edytorski publikacji sprzyja promocji obszaru LSR szeroko poza granicami LGD, buduje potencjał turystyczny obszaru oraz wpływa na wzrost zainteresowania turystycznego obszarem Partnerstwa Borów Niemodlińskich. Publikacja przekłada się wprost na koncepcję nowych projektów do Leadera. 4) Szkolenie otwierające nabór wniosków Szkolenie otwierające nabór wniosków odbyło się r. w świetlicy wiejskiej w Ligocie Tułowickiej. Prowadzącymi byli pracownicy biura PBN pani Jadwiga Wójciak i pan Daniel Podobiński. Celem szkolenia było przybliżenie założeń PROW, a w szczególności osi IV Leader. Uczestnicy szkolenia zapoznali się z formularzami wniosków na Małe Projekty, wytycznymi rozporządzeń Ministerstwa Rolnictwa oraz założeniami Lokalnej Strategii Rozwoju PBN. Dzięki realizacji szkolenia możliwe było sprawne zorganizowanie naboru wniosków w 2011 r. Uczestnicy nabyli wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnego złożenia wniosków.
7 S t r o n a Etap II Etap II operacji realizowany był w okresie od do Wniosek o płatność pośrednią wraz z kompletem dokumentów został złożony w UMWO w dniu r. Uzyskana kwota oszczędności w ramach II etapu wyniosła ,08 zł. Koszty kwalifikowalne w ramach etapu wg umowy (zaakceptowaneg o opisu zadań) wg rozliczenia (przedstawione do refundacji) I Funkcjonowanie , ,52 1 Wynagrodzenia , , Wynagrodzenia pracowników biura , , Podróże służbowe 2 000, , Wynagrodzenie Rady Decyzyjnej , ,00 2 Koszty funkcjonowania biura 4 570, , Czynsz najmu 480,00 485, Media 1 950, , Środki czystości 100,00 59, Podatek od nieruchomości 0,00 0, Woda - pakiet dostawowy 540,00 563, Kserokopiarka 0,00 0, Telefon z faksem 0,00 0, Krzesło obrotowe 0,00 0, Biurko 0,00 0, Materiały biurowe 500,00 701, Materiały eksploatacyjne 1 000,00 576, Aktualizacja oprogramowania 0,00 0, Remont pomieszczeń biurowych 0,00 0,00 3 Usługi 2 400, , Telefon stacjonarny wraz z Internetem 1 800,00 1 0, Abonament strony internetowej 0,00 0, Utrzymanie domeny 0,00 0, Usługi pocztowe 600,00 514,90 II.A Badania nad obszarem objętym LSR 0,00 0,00 II.B Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR , ,00 1 Publikacja Przyroda Borów Niemodlińskich , ,00 2 Mapa Borów Niemodlińskich 8 000, ,00 3 Publikacja W krainie niemodlińskich stawów 0,00 0,00 II.C Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR 4 000,00 0,00 II.D Wydarzenia o charakterze promocyjnym 0,00 0,00 II.E Szkolenia lokalnych liderów , ,40 1 Szkolenie dla NGO , , Wynajem sali 500,00 500, Honorarium prowadzącego 9 000, , Catering 500,00 799,40 2 Szkolenie otwierające nabór wniosków 2 000,00 0,00 RAZEM , ,92 Tabela 4.2 Koszty kwalifikowalne w ramach II etapu Źródło: Opracowanie własne PBN
8 S t r o n a 8 Omówienie projektów zrealizowanych w ramach II etapu przedstawiono poniżej. 1) Publikacja Przyroda Borów Niemodlińskich Publikacja Przyroda Borów Niemodlińskich autorstwa dra Krzysztofa Spałka została wydana nakładem egzemplarzy przez Oficynę Piastowską. Album jest pierwszą częścią opracowania poświęconego Borom Niemodlińskim. Jego powstanie ma na celu promocje i popularyzację zasobów przyrodniczych Borów Niemodlińskich jako potencjalnego źródła realizacji projektów. Dodatkowo album promuje lokalne wyróżniki i specyfikę Borów Niemodlińskich. Publikacja została zadedykowana pamięci dra Stanisława Mazura, badacza Borów Niemodlińskich. 2) Mapa Borów Niemodlińskich Mapa Borów Niemodlińskich została wydana przez Studio PLAN nakładem egzemplarzy. Jest to II edycja mapy. Wydanie mapy ma na celu wzmocnienie spójności przestrzennej i geograficznej obszaru LGD. 3) Szkolenie dla NGO Dnia r. w Szkole Podstawowej w Ochodzach odbyło się I Forum Pozarządowe Borów Niemodlińskich. Prowadzącymi spotkanie byli: pan Tomasz Kosmala z Opolskiego Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych w Opolu, pani Beata Maciejewska z Fundacji Przestrzenie Dialogu z Gdańska oraz pan Przemysław Major ze Szkoły Liderów z Warszawy. Udział w spotkaniu wzięło 20 przedstawicieli organizacji pozarządowych z terenu Borów Niemodlińskich. W trakcie forum wypracowano ciekawe pomysły dotyczące m.in. wspólnego księgowania, lobbowania spraw i idei, sieciowania na poziomie poszczególnych gmin. Dyskusja dotyczyła również liderów w Borach Niemodlińskich, którzy będą promowani w ramach planowanego "Projektu współpracy" naszej LGD. W trakcie debaty wiele miejsca poświęcono na "konflikt obywatelski", "kulturę sporu" czy na "strategiczne gry obywatelskie". Ponadto poruszony został problem zrozumienia III sektora przez Samorządy oraz nierównego traktowania organizacji wiejskich na poziomie Samorządu Wojewódzkiego. 4.2 Działalność statutowa odpłatna Na podstawie umowy współpracy zwartej pomiędzy Samorządem Województwa Opolskiego a Partnerstwem Borów Niemodlińskich opracowano kalendarz ścienny Opolskiej Sieci LGD na 2012 r. Kalendarz został wydany w nakładzie egzemplarzy przez Studio Reklamy Agenda. Wydawnictwo prezentuje 12 lokalnych grup działania funkcjonujących na terenie województwa opolskiego. Całkowity koszt projektu wyniósł zł z czego całość została pokryta przez UMWO na podstawie umowy nr 221/2011 z dnia r. 4.3 Pozostała działalność Mały konkurs dla Sołectw zrób ulotkę o swojej wsi. My płacimy! W 2011 r. Partnerstwo Borów Niemodlińskich zorganizowało konkurs na ulotkę skierowany do stowarzyszeń, rad sołeckich, grup odnowy wsi, kół gospodyń itp. Uczestnicy konkursu mieli za zadanie opracować projekt ulotki na dowolnie wybrany przez siebie temat. Nagrodą
9 S t r o n a 9 w konkursie był wydruk ulotki ze środków PBN. Do 23 grudnia 2011 r. zbierane były zgłoszenia. Wpłynęło 18 zgłoszeń. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w 2012 r Współpraca w ramach KSOW 1) Spotkanie informacyjne dla LGD W dniu r. odbyło się spotkanie informacyjne dla LGD zorganizowane przez Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO. Celem spotkania było: omówienie kwestii dotyczących planowanych do realizacji zadań na 2011 r. zarówno ze środków KSOW jak i środków budżetowych Samorządu Województwa Opolskiego; omówienie nowych zasad współpracy z partnerami KSOW. 2) Spotkanie szkoleniowe dla LGD W dniach r. pracownicy LGD uczestniczyli w szkoleniu zorganizowane przez Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO, którego prowadzącymi byli: pan Krzysztof Kwatera oraz pani Renata Bukowska przedstawiciele małopolskich LGD. Na spotkaniu poruszano następujące zagadnienia: wdrażanie projektów współpracy LGD w ramach PROW na lata ; rola LGD w budowaniu marki turystyki wiejskiej; omówienie kwestii dotyczących spraw bieżących funkcjonowania Opolskiej Sieci LGD i realizacji wspólnych projektów na lata ) Plan działania SR KSOW województwa opolskiego W ramach współpracy z KSOW Partnerstwo Borów Niemodlińskich zgłosiło dwa projekty do Planu działania SR KSOW województwa opolskiego na lata Były to następujące projekty: mapa Pięknej wsi opolskiej wraz z systemem oznakowania terenowego, konkurs na Najefektywniejszą opolską LGD. Łącznie opolskie LGD zgłosiły 9 projektów z czego do realizacji zostały przyjęte 2: Słodkie przetwórstwo obszaru wiejskiego budowa regionalnego produktu na bazie owoców projekt zgłoszony przez LGD Kraina św. Anny, konkurs na Najefektywniejszą opolską LGD projekt zgłoszony przez LGD Partnerstwo Borów Niemodlińskich (planowo realizacja zadania miała nastąpić w 2012 r. jednak KSOW zadecydował o jego przesunięciu na 2013 r.). Drugi ze zgłoszonych przez PBN projekt mapa Pięknej wsi opolskiej wraz z systemem oznakowania terenowego został przesunięty do realizacji w ramach projektów współpracy. 4) Publikacja dotycząca obszarów LGD w zakresie dziedzictwa kulturowego i kulinarnego LGD Partnerstwo Borów Niemodlińskich opracowało propozycję publikacji o opolskich LGD pod roboczym tytułem Opolskie krainy. Pomimo zaangażowania ze strony PBN nie udało się zrealizować przedsięwzięcia. 5) Kalendarz opolskich LGD (szczegółowe omówienie w pkt. 4.2)
10 S t r o n a Współpraca w ramach Opolskiej Sieci LGD 1) Konferencja nt. Zagrożenia w realizacji PROW Oś LEADER w województwie opolskim widziane od strony lokalnych grup działania W dniu r. odbyła się konferencja, której organizatorami byli: Zarząd i Rada Lokalnej Grupy Działania Górna Prosna. Celem spotkania było przedstawienie stanu realizacji lokalnych strategii rozwoju LGD z terenu województwa opolskiego oraz obaw, problemów i zagrożeń związanych z dalszą realizacją zadań nałożonych na LGD. 2) Spotkanie robocze opolskich LGD W dniu r. w Komprachcicach odbyło się spotkanie opolskich LGD. Na spotkaniu przedstawiono opinie dotyczące przyszłości LEADER w Polsce, które zostały sformułowane na szczeblu województw: małopolskiego, dolnośląskiego, podkarpackiego oraz świętokrzyskiego. Ponadto przedstawiciele LGD dyskutowali na temat nowych wytycznych Komisji Europejskiej w sprawie wdrażania Osi Leader. 4.4 Szkolenia i konferencje W 2011 r. pracownicy biura uczestniczyli w licznych konferencjach i szkoleniach. 1) Szkolenie pn. Podstawowe zasady administracyjne LGD W dniu r. Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO zorganizował szkolenie dla pracowników LGD. Celem szkolenia było omówienie kwestii dotyczących m.in.: organizacji biura, planowania pracy, raportowania pracy, obowiązków wobec KRS, US, ochrona danych osobowych, archiwizacja, instrukcja kancelaryjna, instrukcja przyjmowania wniosków, obieg dokumentów. 2) Spotkanie informacyjno konsultacyjne W dniu r. odbyło się spotkanie zorganizowane przez Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO. Było to szkolenie w zakresie przygotowania wniosku o płatność w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania. 3) Szkolenie pn. Księgowość w Lokalnych Grupach Działania W dniu r. pracownicy PBN uczestniczyli w szkoleniu zorganizowanym przez Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO. Celem szkolenia było omówienie kwestii dotyczących m.in.: uwarunkowań rachunkowych i podatkowych funkcjonowania LGD, prowadzenia dokumentacji rachunkowej i podatkowej, wymagań rachunkowych i podatkowych dla LGD, niezbędnych instrukcji i regulaminów wewnętrznych, zobowiązań podatkowych LGD, zatrudniania w organizacjach, sporządzania i księgowania rachunków, sporządzania listy płac, deklaracji ZUS, PIT 4R, opracowania sprawozdań finansowych. 4) Spotkanie informacyjno konsultacyjne W dniu r. Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO zorganizował spotkanie na temat Czy LEADER jest skutecznym narzędziem zrównoważonego rozwoju obszarów
11 S t r o n a 11 wiejskich ukierunkowanego na budowę kapitału społecznego i aktywizację mieszkańców obszarów wiejskich. 5) Szkolenie pn. Kadry i płace wybrane zagadnienia W dniu r. odbyło się szkolenie zorganizowane przez Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO. Celem spotkania było omówienie zagadnień dotyczących: zatrudnianie i zwalnianie pracowników w praktyce; rozliczanie wynagrodzeń lista płac z tytułu zawartych umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, dokumenty, procedury, terminy. 6) Spotkanie informacyjno konsultacyjne W dniu r. Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO zorganizował spotkanie poświęcone omówieniu zagadnień związanych z wdrażaniem projektów w ramach działania Wdrażanie Lokalnych Strategii Rozwoju w zakresie Małych projektów : błędy pojawiające się po stronie beneficjentów, kwestie związane z realizacją projektów (anektowanie umów, wypełnianie warunków umowy). 7) Konferencja nt. Rybactwo Opolszczyzny dziś i jutro W dniu r. odbyła się konferencja zorganizowana przez Lokalna Grupę Rybacką Opolszczyzna w ramach obchodów Święta Karpia. 8) Spotkanie informacyjno konsultacyjne Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWO zorganizował w dniu r. spotkanie, którego głównym celem było omówienie zagadnień związanych z wdrażaniem projektów w ramach działania Wdrażanie projektów współpracy objętych PROW na lata : błędy popełniane przy wypełnianiu wniosków, kwestie związane z realizacją projektów. 9) Spotkanie informacyjne W dniu r. miało miejsce spotkanie zorganizowane przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, na którym omówiono zagadnienia związane z działaniem Podstawowe usługi dla gospodarki i ludności wiejskiej oraz działaniem Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju. 4.5 Informacje o przeprowadzonych naborach wniosków W dniach r. LGD Partnerstwo Borów Niemodlińskich prowadziło nabór wniosków o przyznanie pomocy w ramach działania 4.1/413 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju w ramach realizacji umowy ramowej nr R.U.DOW /3/09 z dnia r. Po zakończonym naborze w dniach r. (dla działań Odnowa i rozwój wsi oraz Małe projekty ) i r. (dla działań Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej oraz Tworzenie i rozwój mikroprzedsiebiorstw ) odbyły się posiedzenia Rady Decyzyjnej LGD, która rozpatrzyła wnioski o pomoc finansową pod względem oceny zgodności operacji z celami LSR, a następnie pod względem zgodności z kryteriami lokalnymi wyboru operacji. Ustalone zostały listy rankingowe dla poszczególnych działań.
12 S t r o n a 12 Działanie Limit dostępnych środków (zł) Liczba projektów zgłoszonych wybranych Łączna kwota wnioskowanego dofinansowania (zł) Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej , ,00 Tworzenie i rozwój mikroprzedsiebiorstw , ,40 Odnowa i rozwój wsi , ,00 Małe projekty , ,44 Razem , ,84 Tabela 4.3 Wyniki naborów wniosków w 2011 r. Źródło: Opracowanie własne PBN r. pracownicy biura LGD przekazali pełną dokumentację z naborów z czterech działań PROW z 2011 r. do instytucji wdrażających, którymi są Samorząd Województwa Opolskiego oraz Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Opolu. Szczegółowe informacje dotyczące naborów wniosków znajdują się w sprawozdaniu z działalności Rady Decyzyjnej za 2011 r. Umowa ramowa była zmieniana w roku sprawozdawczym w bieżącym zakresie: 1) zmiana umowy ramowej w zakresie listy członków, regulaminu biura, regulaminu Rady Decyzyjnej, budżetu, harmonogramu naborów, wskaźników monitorowania realizacji LSR aneks nr 5/11 z dnia r. 2) zmiana umowy ramowej w zakresie listy członków pismo UMWO z dnia r. Dodatkowo w ramach realizacji ww. umowy została sporządzona ankieta monitorująca na potrzeby LGD oraz sprawozdanie z realizacji LSR za lata 2009 i 2010 a także za I kwartał 2011 r. Wszystkie z wymienionych dokumentów dostępne są w siedzibie LGD. 5 Informacje o przychodach Partnerstwa Borów Niemodlińskich Przychody z działalności statutowej w okresie od do wyniosły ,81 zł. Poszczególne pozycje przychodów znajdują się poniżej. 1) Składki brutto określone statutem, na które składają się: ,00 zł a) składki JST ,00 zł b) składki pozostałe 1 872,00 zł 2) Inne przychody określone statutem, na które składają się: ,81 zł a) przychody z działalności statutowej odpłatnej (kalendarz LGD) ,00 zł b) dotacje, w tym: ,87 zł Funkcjonowanie II etap ,00 zł Funkcjonowanie I etap 131 7,24 zł zwrot nadpłaconej zaliczki do ARiMR ,37 zł 3) pozostałe przychody statutowe, w tym: ,94 zł a) wynik finansowy netto za poprzedni rok obrotowy ,94 zł b) dotacja na zakup śr. trwałych (odpisy amort.) 2 550,00 zł
13 S t r o n a 13 6 Informacja o kosztach Partnerstwa Borów Niemodlińskich Koszty realizacji zadań statutowych w okresie od do wyniosły ,11 zł. Poszczególne pozycje kosztów znajdują się poniżej. 1) Koszty bieżące, na które składają się: ,79 zł a) wynagrodzenia, w tym: ,78 zł wynagrodzenia pracowników biura ,44 zł podróże służbowe pracowników 3 062,34 zł wynagrodzenie Rady Decyzyjnej ,00 zł b) koszty funkcjonowania biura, w tym: ,39 zł czynsz najmu 955,80 zł media 5 235,85 zł środki czystości 136,96 zł podatek od nieruchomości 329,00 zł dzierżawa dystrybutora z wodą + dostawy wody 1 092,07 zł wyposażenie biura 5 1,53 zł materiały biurowe 1 290,91 zł materiały eksploatacyjne 1 094,27 zł aktualizacja oprogramowania FK Lefthand 246,00 zł remont klatki schodowej 4 600,00 zł c) usługi, w tym: 4 754,62 zł usługi telekomunikacyjne 2 347,97 zł abonament strony internetowej 1 463,70 zł utrzymanie domeny 123,00 zł usługi pocztowe 819,95 zł 2) Badania nad obszarem objętym LSR ,92 zł 3) Inf. o obszarze dział. LGD oraz LSR, na które składają się: ,00 zł a) publikacja Przyroda Borów Niemodlińskich ,00 zł b) mapa Borów Niemodlińskich ,00 zł c) publikacja W krainie niemodlińskich stawów ,00 zł 4) Szkolenia lokalnych liderów, na które składają się: 8 099,40 zł a) szkolenie dla NGO 7 599,40 zł b) szkolenie otwierające nabór wniosków 500,00 zł 5) Koszty działalności statutowej odpłatnej (kalendarz LGD) ,00 zł Ponadto PBN ponosiło koszty administracyjne w wysokości 4 957,69 zł. Poszczególne pozycje kosztów znajdują się poniżej. 1) Zużycie materiałów i energii 22,00 zł 2) Usługi obce 26,31 zł 3) Podatki i opłaty 43,50 zł 4) Amortyzacja 2 550,00 zł 5) Pozostałe koszty 2 315,88 zł W 2011 r. wystąpiły również koszty finansowe w wysokości 8,12 zł wyszczególnione poniżej.
14 S t r o n a 14 1) Odsetki od nieterminowych wpłat do ZUS 7,00 zł 2) Odsetki od nieterminowych wpłat z tytułu dostaw (usługi telekom.) 1,12 zł Łączna suma kosztów w okresie od do wyniosła ,92 zł. Stowarzyszenie wypracowało wynik finansowy w wysokości ,89 zł (nadwyżka przychodów nad kosztami). 7 Informacje o zatrudnieniu 7.1 Umowy o pracę W 2011 r. Partnerstwo Borów Niemodlińskich zatrudniało 3 pracowników na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach: kierownik biura, zastępca kierownika biura oraz księgowa. W październiku dokonano zmiany na stanowisku księgowej. Koszty związane z zatrudnieniem wyniosły ,44 zł. 1) Wynagrodzenia netto ,43 zł 2) Składki ZUS ,01 zł 3) Podatek od wynagrodzeń 6 813,00 zł 7.2 Umowy o dzieło i zlecenia W 2011 r. Partnerstwo Borów Niemodlińskich podpisało 17 umów o dzieło oraz 1 umowę zlecenia. Wydatki z tego tytułu wyniosły ,92 zł. 1) Wynagrodzenie netto ,81 zł 2) Składki ZUS 1 409,11 zł 3) Podatek od wynagrodzeń 3 376,00 zł 8 Informacje na temat zebrań Zarządu oraz Walnych Zebrań Członków 8.1 IX Walne Zebranie Członków W dniu r. w Internacie Technikum Leśnego w Tułowicach r. odbyło się IX Walne Zebranie Członków. Na zebraniu podjęto następujące uchwały: 1) Uchwała Nr IX/1/2011 w sprawie przyjęcia sprawozdania Zarządu za 2010 r.; 2) Uchwała Nr IX/2/2011 w sprawie przeznaczenia zysku za 2010 r. na cele statutowe; 3) Uchwała Nr IX/3/2011 w sprawie przyjęcia sprawozdania z działalności Rady Decyzyjnej za 2010 r. Ponadto omówiono plany LGD na bieżący rok w ramach nabywania umiejętności i aktywizacji (wydanie mapy, wydanie I tomu publikacji o dziedzictwie Borów Niemodlińskich, szkolenia oraz spotkania z wnioskodawcami).
15 S t r o n a Zebrania Zarządu W dniu r. w siedzibie Stowarzyszenia odbyło się XIV posiedzenie Zarządu, na którym podjęto następujące uchwały: 1) Uchwała Nr XIV/36/2011 w sprawie zmiany polityki rachunkowości (szczegółowe omówienie w pkt. 9.2); 2) Uchwała Nr XIV/37/2011 w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego biura LGD; 3) Uchwała Nr XIV/38/2011 w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego Rady Decyzyjnej; 4) Uchwała Nr XIV/39/2011 w sprawie zmiany Lokalnej Strategii Rozwoju PBN (szczegółowe omówienie w pkt. 9.1). Nieobecni na zebraniu byli pan Wiesław Bąk oraz pan Bartłomiej Kostrzewa. W dniu r. w siedzibie Stowarzyszenia odbyło się XV posiedzenie Zarządu, na którym podjęto uchwałę nr XV/40/2011 w sprawie zmiany Lokalnej Strategii Rozwoju Partnerstwa Borów Niemodlińskich w zakresie aktualizacji członków Stowarzyszenia. Nieobecni na zebraniu byli pan Wiesław Bąk, pan Sławomir Jarmoliński oraz pani Róża Malik. W dniu r. w siedzibie Stowarzyszenia odbyło się XVI posiedzenie Zarządu, na którym omawiano zagadnienia związane z zatrudnieniem księgowej. Ponadto omówiono sytuację dotycząca wniosków z naborów z lat oraz dokonano aktualizacji członków Stowarzyszenia. Na zebraniu podjęto następujące uchwały: 1) Uchwała Nr XVI/41/2011 w sprawie zatwierdzenia polityki bezpieczeństwa; 2) Uchwała Nr XVI/42/2011 w sprawie zatwierdzenia instrukcji o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowania terroryzmu. Nieobecni na zebraniu byli pan Wiesław Bąk oraz pani Róża Malik. W dniu r. w siedzibie Stowarzyszenia odbyło się XVII posiedzenie Zarządu, na którym przedstawiono informacje o ocenie wniosków z naboru w 2011 r. oraz o realizacji budżetu za 2011 r. Omówiono również budżet na 2012 r. (propozycje zadań, kosztów, harmonogramu) i przyjęto plan finansowy na 2012 r. Na zebraniu poruszono również kwestie dotyczące projektów współpracy. Podjęto następujące uchwały: 1) Uchwała Nr XVII/43/2011 w sprawie przyjęcia planu finansowego na 2012 r.; 2) Uchwała Nr XVII/44/2011 w sprawie przyznania premii dla pracowników biura; 3) Uchwała Nr XVII/45/2011 w sprawie zmiany polityki rachunkowości (szczegółowe omówienie w pkt. 9.2). Podjęto również decyzję o rozpoczęciu procedury wykreślenia nieaktywnych członków LGD oraz o zintensyfikowaniu działań w zakresie wyboru tematu projektu współpracy. Nieobecny na zebraniu był pan Wiesław Bąk. 9 Ważne zmiany 9.1 Aktualizacja Lokalnej Strategii Rozwoju Konieczność przeprowadzenia aktualizacji Lokalnej Strategii Rozwoju spowodowana była nowelizacją rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie wdrażania LSR.
16 S t r o n a 16 Zarząd Partnerstwa Borów Niemodlińskich na posiedzeniu w dniu r. dokonał następujących zmian: 1) dodanie do LSR załącznika nr 12 Wskaźniki monitoringu realizacji LSR; 2) zmiana budżetu w zakresie przesunięcia niewykorzystanych w latach środków na działanie Tworzenie i rozwój mikroprzedsiebiorstw oraz Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej. Dodatkowo przesunięto kwoty na działanie Odnowa i rozwój wsi z roku 2012 na 2011; 3) dodanie do oceny wniosków kryterium minimalnego, które muszą spełnić wnioski aby mogły zostać poddane dalszej ocenie. Przyjęto, że wnioski muszą uzyskać minimum 25% maksymalnej liczby punktów w każdym działaniu; 4) przyjęcie nowych członków. 9.2 Aktualizacja Polityki (zasad) rachunkowości Na posiedzeniu Zarządu w dniu r. wprowadzono zmiany do Polityki (zasad) rachunkowości. Wprowadzone zmiany podyktowane były koniecznością dostosowania się do wymagań Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Nowa Polityka (zasady) rachunkowości zawiera zapis zgodnie z którym dokumenty księgowe mogą znajdować się poza biurem w dniach składania wniosku o płatność. Ponadto przyjęto stosowanie kodu UE dla wszystkich operacji współfinansowanych ze środków LEADER. Na posiedzeniu Zarządu w dniu r. wprowadzono zmiany w Polityce (zasadach) rachunkowości w następującym zakresie: 1) wprowadzenie zapisu regulującego ewidencję operacji gospodarczych związanych z rozliczeniami międzyokresowymi przychodów; 2) wprowadzenie zapisu dotyczącego ustalania wyniku finansowego; 3) aktualizacja kont księgi głównej. 10 Kontrola w Partnerstwie Borów Niemodlińskich W dniach 15 i 18 lipca 2011 r. miała miejsce kontrola LGD, przeprowadzona przez pracowników Urzędu Marszałkowskiego w Opolu. Przedmiotem kontroli była weryfikacja dokumentacji finansowej LGD z roku Kontroli podlegały 62 wybrane dokumenty księgowe (umowy, faktury, przelewy) wraz z weryfikacją systemu ewidencji księgowej. Dodatkowo kontroli podlegała dokumentacja merytoryczna z działania "Nabywanie umiejętności i aktywizacja", czyli jakość i sposób przeprowadzania działań dotyczących szkoleń, wydawnictw i innych przedsięwzięć edukacyjnych prowadzonych przez Partnerstwo Borów Niemodlińskich. Raport pokontrolny pozytywnie opiniuje LGD, nie wskazując nieprawidłowości.
17 S t r o n a 17 Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia obejmuje okres od do Niemodlin, dnia r. Zarząd Partnerstwa Borów Niemodlińskich w składzie: Prezes Zarządu Jadwiga Wójciak.. Zastępca Prezesa Wiesław Bąk.. Skarbnik Andrzej Wesołowski.. Sekretarz Sławomir Jarmoliński.. Członek Zarządu Ditmar Gawlista.. Członek Zarządu Bartłomiej Kostrzewa.. Członek Zarządu Róża Malik..
Informacja dodatkowa. do sprawozdania finansowego za 2011 rok
Informacja dodatkowa do sprawozdania finansowego za 2011 rok S t r o n a 2 Wprowadzenie do sprawozdania finansowego 1 Informacje ogólne 1. Stowarzyszenie Partnerstwo Borów Niemodlińskich z siedzibą w Niemodlinie,
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA PATNERSTWO BORÓW NIEMODLIŃSKICH ROK 2009
PARTNERSTWO BORÓW NIEMODLIŃSKICH ul. Bohaterów Powstań Śląskich 34, 49-100 Niemodlin www.boryniemodlinskie.pl, niemodlinskie@op.pl tel. 077 4 606 351, 0607 44 64 39 Niemodlin,12.03.2009 r. SPRAWOZDANIE
Sprawozdanie z działalności Rady Decyzyjnej Partnerstwa Borów Niemodlińskich za rok 2013
Sprawozdanie z działalności Rady Decyzyjnej Partnerstwa Borów Niemodlińskich za rok 2013 1. Zadania Rady Decyzyjnej Partnerstwa Borów Niemodlińskich Rada Decyzyjna w składzie funkcjonującym w 2013 r. została
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5/2011 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dn. 06.04.2011 Lubartów, dnia 16. 03. 2011 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK OBROTOWY Stowarzyszenie Hrubieszowskie Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK OBROTOWY 2017 Stowarzyszenie Hrubieszowskie Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania WPROWADZENIE DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO STOWARZYSZENIA HRUBIESZOWSKIEGO LEPSZE JUTRO LOKALNA
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD Katarzyna Łukasiewicz Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi listopad 2010 r. 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
Obszar działania LGD RZL. Gmina Lubaczów Gmina Oleszyce Gmina Stary Dzików
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Szkolenie realizowane w ramach operacji: "Funkcjonowanie Lokalnej Grupy Działania współfinansowany ze
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
SPRAWOZDANIE FINANSOWE STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA CZARNOZIEM NA SOLI ZA 2014 ROK
SPRAWOZDANIE FINANSOWE STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA CZARNOZIEM NA SOLI ZA 2014 ROK I. AKTYWA Wyszczególnienie aktywów Stan na dzień : Stan na dzień : 01.01.2014 r. 31.12.2014 r. A. AKTYWA TRWAŁE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A
Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska.
Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska www.lgdziemiapszczynska.pl Dlaczego powstała LGD? Program Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 Oś 4 Leader Stowarzyszenie LGD Ziemia Pszczyoska powstało z inicjatywy
Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska
Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania NAZWA: SIEDZIBA: 77-400 Złotów, KRS: 0000555674 REGON: 36138501000000 NIP: 7671700685 ZARZĄD: PREZES: Przemysław
WNIOSEK O WYBÓR LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) DO REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU (LSR) 1
WNIOSEK O WYBÓR LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) DO REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU (LSR) 1 znak sprawy I. DANE IDENTYFIKACYJNE LGD 1.1 Numer identyfikacyjny 1.2 Rodzaj LGD.. pieczęć, data przyjęcia
Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD
Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia
Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Sprawozdanie z realizacji LSR
Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski
Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu
Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady Regulamin Rady (załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/2009 Walnego Zebrania z dnia 03.06.2009r.) Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Kwiat Lnu
Podejście LEADER. Rozwój Kierowany przez Społeczność (RLKS) w ramach PROW Realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju w latach 2016-2022 Szkolenie z zakresu konkursu grantowego Działania rozwijające potencjał
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
Program LEADER 2014-2020 realizowany będzie w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Leśna Kraina Górnego Śląska współfinansowana jest ze środków
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 2013 PODSUMOWANIE DZIAŁANIA ODNOWA I ROZWÓJ WSI
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 2013 PODSUMOWANIE DZIAŁANIA ODNOWA I ROZWÓJ WSI Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament Funduszu Rozwoju Obszarów Wiejskich Rola Samorządu Samorząd Województwa
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
RAPORT MONITORUJĄCY POSTĘPY W REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU ORAZ FUNKCJONOWANIE STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA RAZEM KU LEPSZEJ PRZYSZŁOŚCI za okres: lipiec wrzesień 2016 r.. I. STOPIEŃ
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
Sprawozdanie z działalności STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ Za rok 2009 Nr KRS 0000312036
Sprawozdanie z działalności STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ Za rok 2009 Nr KRS 0000312036 I. Dane Stowarzyszenia: Nazwa stowarzyszenia: Stowarzyszenie Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej Siedziba i
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR 6/2017 z dnia r. PROJEKT GRANTOWY
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR 6/2017 z dnia 10.04.2017r. PROJEKT GRANTOWY Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Sowiogórskie działająca na terenie gmin: Głuszyca, Jedlina Zdrój, Nowa Ruda, Pieszyce, Walim
Sprawozdanie merytoryczne. z działalności Stowarzyszenia za 2012 rok
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia za 2012 rok Strona 2 1 Informacje ogólne Nazwa i adres: Partnerstwo Borów Niemodlińskich 49-100 Niemodlin ul. Bohaterów Powstań Śląskich 34 www.boryniemodlinskie.pl
3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:
OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W OKRESIE KADENCYJNYM ( 2008-2011). Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem
przez beneficjentów działań osi 4 Leader
Rozliczanie projektów przez beneficjentów działań osi 4 Leader Kamionka Wielka, 29.09.2014 Program szkolenia 08:00 09:30 Działanie Małe projekty Iczęść 09:30 09:45 Przerwa 09:45 11:15 Działanie Małe projekty
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.
Lubartów, dnia 11.01.2012 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011. 1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD. Dnia 4
Załącznik nr 12 do Wniosku o wybór LSR. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Gniazdo
Załącznik nr 12 do Wniosku o wybór LSR Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Gniazdo Kryteria wyboru grantobiorców, a także procedury zmiany tych kryteriów w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Załącznik nr 6 do Lokalnej Strategii Rozwoju - Ankieta monitorująca r.
Załącznik nr 6 do Lokalnej Strategii Rozwoju - Ankieta monitorująca -.09.20r. (data wpływu do Biura LGD) Ankieta monitorująca z realizacji operacji w zakresie działania "Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju"
Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach.
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 2 Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary wg
Uchwała Nr 4864/2018 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 2 lutego 2018 roku
Uchwała Nr 4864/2018 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 2 lutego 2018 roku w sprawie: udzielenia pełnomocnictwa Pani Izabeli Mroczek - Dyrektorowi Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
S P R A W O Z D A N I E M E R Y T O R Y C Z N E Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2010
S P R A W O Z D A N I E M E R Y T O R Y C Z N E Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2010 S T O W A R Z Y S Z E N I A I N I C J A T Y W S P O Ł E C Z N O G O S P O D A R C Z Y C H W Ś W I D W I N I E I. Informacje ogólne:
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd
Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura
Szkolenie dla Lokalnych Grup Działania (LGD) dotyczące wdrażania Lokalnych Strategii Rozwoju (LSR)
Szkolenie dla Lokalnych Grup Działania (LGD) dotyczące wdrażania Lokalnych Strategii Rozwoju (LSR) Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie Materiał
Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich Podejście Leader w nowym okresie programowania 2007-2013 Konferencja pt. Aktywizacja środowisk lokalnych regionu świętokrzyskiego
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19.
Data zamieszczenia na stronie internetowej www.lokalnagrupadzialania.pl w dniu 14 grudnia 2017 r. OGŁOSZENIE Nr 3/2018/G o naborze wniosków o powierzenie grantów Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK 2016
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK 2016 STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA NAD BIAŁĄ PRZEMSZĄ z siedzibą : 32-310 Klucze, ul. Partyzantów 1 Na które składa się : wprowadzenie do sprawozdania finansowego;
Dofinansowanie programu Leader dla Przedsiębiorców z terenu gmin Borów Niemodlińskich
Dofinansowanie programu Leader dla Przedsiębiorców z terenu gmin Borów Niemodlińskich 1. Duże projekty Leader 2. Premie na rozpoczynanie działalności gospodarczej Niemodlin, Prószków, Biała, Łambinowice,
Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe
Książka Druków dotyczących procesu oceny i wyboru operacji do dofinansowania w ramach LSR LGD Stolem
Załącznik nr 1 do LSR na lata 2009-2015 LGD Stolem Książka Druków dotyczących procesu oceny i wyboru operacji do dofinansowania w ramach LSR LGD Stolem 1 Spis druków stosowanych podczas procedury wyboru
Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PRZYJAZNA ZIEMIA LIMANOWSKA ZA 2017 ROK
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1/2018 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przyjazna Ziemia Limanowska z dnia 29.06.2018 r. SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich LEADER Perspektywa finansowa 2007-2013 Cel działania Realizacja działania ma na celu stymulowanie lokalnych inicjatyw na rzecz
Sprawozdanie z realizacji LSR
Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA
Załącznik do Uchwały nr 83 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 18.12.2015 REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA 1 Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura stowarzyszenia LOKALNA
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
OGŁOSZENIE nr 1/2019/G
Data umieszczenia ogłoszenia na stronie internetowej; 08.04.2019 OGŁOSZENIE nr 1/2019/G Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemi Kraśnickiej informuje o możliwości składania wniosków o przyznanie
Zobowiązania Wnioskodawców/ LGD wynikające z podpisanych umów o przyznanie pomocy
Zobowiązania Wnioskodawców/ LGD wynikające z podpisanych umów o przyznanie pomocy Umowa ramowa - LGD zobowiązuje się do osiągnięcia wynikających z LSR celów ogólnych sankcja rozwiązanie umowy Umowa ramowa
Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 512) uchwala się, co następuje:
Uchwała Nr 33/480/19/VI Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 16 lipca 2019 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie
Informacja dodatkowa
Informacja dodatkowa Informacja Dodatkowa do sprawozdania finansowego za rok 2014 Wprowadzenie do sprawozdania finansowego za rok 2014 I. Nazwa, siedziba i adres organizacji, telefon. Stowarzyszenie Lokalna
Chełmża, 16 listopada 2016 roku
SZKOLENIE ZWIĄZANE Z NABOREM WNIOSKÓW W ZAKRESIE 19.2. Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność PODEJMOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Chełmża,
Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r.
PROJEKT Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania merytorycznego i finansowego oraz udzielenia absolutorium
PROW Szkolenie - Zasady dla przedsiębiorców Kuślin Ireneusz Witkowski
PROW 2014-2020 Szkolenie - Zasady dla przedsiębiorców Kuślin 16.06.2016 Ireneusz Witkowski Lokalna Grupa Działania KOLD PROW 2014-2020 Ustawa z dnia 20 lutego 2015r o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
Perspektywa rozwoju obszaru z uwzględnieniem funduszy unijnych na lata
Perspektywa rozwoju obszaru z uwzględnieniem funduszy unijnych na lata 2014-2020 Lokalna Strategia Rozwoju Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Dorzecze Wisły Program LEADER 2014-2020 realizowany będzie
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR I/2017
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR I/2017 Stowarzyszenie Perły Mazowsza Lokalna Grupa Działania informuje, iż na podstawie art. 19 ust 1 Ustawy z dnia 20 lutego 2015 roku o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej
KSIĄŻKA PROCEDUR Program Rozwoju Obszarów Wiejskich
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Al. Jana Pawła II nr 70; 00-175 Warszawa KSIĄŻKA PROCEDUR Program Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 OBSŁUGA WNIOSKU O PŁATNOŚĆ DLA DZIAŁANIA 4.1/413
PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD
PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD I. CEL PROCEDURY: 1 Celem Procedury jest określenie sposobu ustalania
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI AKTYWNI RAZEM ZA ROK 2016
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI AKTYWNI RAZEM ZA ROK 2016 I. Nazwa fundacji, siedziba i adres, data wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym, numer KRS, statystyczny numer identyfikacyjny REGON, dane dotyczące
PROCEDURA WYBORU LGD
PROCEDURA WYBORU LGD W RAMACH PROW 2007-2013 2013 WITOLD MAGRYŚ 24-26 października 2007 r. Podstawy prawne 1. Ustawa z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego
Podejście Leader w Polsce
Podejście Leader w Polsce Joanna Gierulska Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich, Wydział Leader Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Mikołajki, 13 października 2009 r. Jak się wszystko zaczęło? Pierwsze
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Ogłasza nabór Wniosków o przyznanie pomocy w ramach poddziałania 19.2
Data zamieszczenia na stronie internetowej 4 stycznia 2018 r. OGŁOSZENIE nr 4/2018 Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej Ogłasza nabór Wniosków o w ramach poddziałania
3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR
Planowane nabory. str. 2
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Materiał opracowany przez Stowarzyszenie
Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów
Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Wersja: 5 Data zatwierdzenia: 4.05.09 r. Załącznik nr do uchwały nr 9/09 Walne Zebranie Członków Europejski Fundusz Rolny na
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE 1 Załącznik do Uchwały Nr 20/2015 Zarządu 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania PONIDZIE,
Sprawozdanie z działalności Zarządu LGD i LGR Partnerstwo dla Doliny Baryczy za okres od 01stycznia do 31 grudnia 2009.
Sprawozdanie z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania i Lokalnej Grupy rybackiej Partnerstwo dla Doliny Baryczy za rok kalendarzowy od 01 stycznia do 31 grudnia. 1. Nazwa, siedziba i adres organizacji:
Wniosek nr:... złożony przez:. Nazwa operacji:... Lokalne kryteria oceny operacji
Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej Karta oceny zgodności wg lokalnych kryteriów Załącznik nr 10 Imię i nazwisko osoby oceniającej. Wniosek nr:... złożony przez:. Nazwa operacji:... Działanie
Jacek Kaszuba z-ca Dyrektora Wydziału Rozwoju Obszarów Wiejskich. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Rokosowo, maj 2010
Jacek Kaszuba z-ca Dyrektora Wydziału Rozwoju Obszarów Wiejskich Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Rokosowo, maj 2010 Lokalne Grupy Działania w Polsce (PROW na lata 2007-2013) Program Pilotażowy
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lepsza Przyszłość Ziemi Ryckiej. Ogłasza nabór Wniosków o powierzenie grantów w ramach poddziałania 19.
Data zamieszczenia na stronie internetowej www.lokalnagrupadzialania.pl w dniu 14 grudnia 2017 r. OGŁOSZENIE Nr 2/2018/G o naborze wniosków o powierzenie grantów Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania
Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD
1. Opisy stanowisk precyzujące p odział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.
I Funkcjonowanie LGD 2 3 4 5 6 7 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia 0,00. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 6 55,76 6 36 934,56 8 467,28 8 467,28.2 Wynagrodzenie pracownika
Sprawozdanie z działalności Fundacji Laboratorium Futurum za 2017 rok
Sprawozdanie z działalności Fundacji Laboratorium Futurum za 2017 rok Sporządzone w oparciu o treść art. 12 ust. 4 Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach (Dz. U. z 1991 r. Nr 46, poz. 203 z późn.
Stowarzyszenie LGD Natura i Kultura jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych
Stowarzyszenie LGD Natura i Kultura jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych działających jako Lokalna Grupa Działania (LGD) oraz ustawy z dnia 7 marca 2007 roku o
ZARZĄDZENIE NR 173/12 BURMISTRZA RAJGRODU
ZARZĄDZENIE NR 173/12 BURMISTRZA RAJGRODU z dnia 18 grudnia 2012r. w sprawie: zasad rachunkowości, procedur zarządzania realizacją projektu, przechowywania i archiwizowania dokumentacji, kontroli finansowej
Tytuł Projektu grantowego: Najważniejsze to co niewidoczne
Ogłoszenie nr 2/2017/G o naborze wniosków o powierzenie Grantów na realizację zadań służących osiągnięciu celów Projektu grantowego realizowanego przez Stowarzyszenie Euro-Country, których zakres ujęty
Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska
Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania NAZWA: SIEDZIBA: 77-400 Złotów, KRS: 0000555674 REGON: 36138501000000 NIP: 7671700685 ZARZĄD: PREZES: Przemysław
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Sprawozdanie z działalności Fundacji Inicjatyw Menedżerskich za okres od 01.01.2011 do 31.12.2011 r. na podstawie: wzoru sprawozdania określonego przez Ministra Sprawiedliwości
Nabory wniosków ,89 zł ,68 zł. Kto może zostać wnioskodawcą str. 2
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Materiał opracowany przez Stowarzyszenie
Plan działania Sekretariatu Regionalnego KSOW woj. świętokrzyskiego. na lata
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Plan działania Sekretariatu Regionalnego KSOW woj. świętokrzyskiego na lata 2012-2013 Wrzesień 2011 r. Spis treści: 1. Cele i opis działań Sekretariatu
Rozliczenie finansowe działań w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE
Rozliczenie finansowe działań w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE FINANSOWANIE PROJEKTU Realizator zapewnia wykonanie Projektu
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2014 r. sporządzony dla Województwa Małopolskiego 1. Cele działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2014 jest: Promocja PROW 2007-2013 i PROW 2014-2020
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013
LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
na rok. W-1/4.4 INFORMACJE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Cel złożenia wniosku o dofinansowanie: wybierz z listy
WNIOSEK O DOFINANSOWANIE na operacje w ramach Priorytetu 4 Zwiększenie zatrudnienia i spójności terytorialnej", zawartego w Programie Operacyjnym Rybactwo i Morze w zakresie działania "Koszty bieżące i
KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW ORAZ PRZYJĘTE PRZEZ LGD KRYTERIA LOKALNE DLA OPERACJI
KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW ORAZ PRZYJĘTE PRZEZ LGD KRYTERIA LOKALNE DLA OPERACJI Kryteria oceny wniosków Ocena wniosków składa się z: a) oceny zgodności operacji z LSR; b) oceny zgodności operacji z lokalnymi