Wykaz zmian wprowadzonych do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WO [Uszczegółowienie] - wersja nr 31

Transkrypt

1 Wykaz zmian wprowadzonych do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WO [Uszczegółowienie] - wersja nr 31 Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 1384/2011 z dnia 31 Lp. Lokalizacja w dokumencie Wprowadzona zmiana Podstawa/uzasadnienie 1. Karta działania Karta działania Karta poddziałania Rozdział III Informacje na temat osi priorytetowych i działań RPO WO Dokonano zmiany zapisu z: ,15 na: ,59 Dokonano zmiany zapisu z: ,52 na: ,60 Dokonano zmiany zapisu z: ,16 na: ,52 Decyzja ZWO z dnia 31 Dokonano zmiany zapisu z: ,89 na: ,45 Dokonano zmiany zapisu z: ,11 na: ,03 Dokonano zmiany zapisu z: ,78 na: ,42 Dokonano zmiany zapisu z: ,18 na: ,08 Dokonano zmiany zapisu z: ,65 na: ,86 Dokonano zmiany zapisu z: ,53 na: ,22 Decyzja ZWO z dnia 14 1

2 4. Karta poddziałania Dokonano zmiany zapisu z: ,21 na: ,31 Dokonano zmiany zapisu z: ,63 na: ,42 Dokonano zmiany zapisu z: ,58 na: ,89 Załącznik nr 1 5. Indykatywna tabela finansowa zobowiązań dla RPO WO w podziale na osie priorytetowe i działania z przyporządkowaniem kategorii interwencji funduszy strukturalnych oraz oznaczonymi działaniami podlegającymi zasadom crossfinansingu Zmiany w ramach 4 i 5 Osi priorytetowej Decyzja ZWO z dnia 14 oraz 31 Załącznik nr 4 6. Lista indywidualnych projektów kluczowych w ramach RPO WO Usunięcie z listy w ramach Priorytetu III Transport projektu Województwa Opolskiego pn. Budowa obwodnicy m. Prószków wraz z przebudową drogi wojewódzkiej Aktualizacja okresów rzeczowej realizacji projektów indywidualnych. 1. Beneficjent pismem z dnia 25 października 2011r..o numerze DIG.I zwrócił się z prośbą do IZ RPO WO o usunięcie projektu z listy projektów indywidualnych stanowiącej Indykatywny Plan Inwestycyjny dla RPO WO Terminy rzeczowej realizacji projektów zaktualizowano na podstawie aneksów do podpisanych umów i decyzji o dofinansowaniu. 2

3 Załącznik nr 5 7. Kryteria wyboru projektów (wyboru finansowanych operacji) w ramach RPO WO Zaktualizowano i doprecyzowano zapisy załącznika w zakresie nw. kryteriów: Kryteria formalne uniwersalne, Kryteria merytoryczne I stopnia uniwersalne, Poddziałanie Wsparcie instytucji otoczenia biznesu, Działanie 1.2 Zapewnienie dostępu do finansowania przedsiębiorczości, Poddziałanie Wsparcie sektora B+R oraz innowacji na rzecz przedsiębiorstw, Poddziałanie Inwestycje w innowacje w przedsiębiorstwach, Poddziałanie Drogi regionalne, Poddziałanie Drogi lokalne. Zmiany zostały przyjęte Uchwałami nr 8/2011, 9/2011, 10/2011, 11/2011 podczas XXII posiedzenia Komitetu Monitorującego RPO WO , które miało miejsce 19 Załącznik nr 6 Dodano zapis: 8. Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 2 Pojęcie kwalifikowalności wydatków Ppkt 2.4 Ocena kwalifikowalności wydatku polega na analizie zgodności jego poniesienia z obowiązującymi przepisami. Oceny takiej dokonuje się zarówno na etapie wyboru wniosku o dofinansowanie projektu, jak i podczas realizacji projektu. Na etapie wyboru wniosków sprawdzeniu podlega potencjalna kwalifikowalność wydatków ujętych we wniosku. Przyjęcie danego projektu do realizacji i podpisanie z beneficjentem umowy o dofinansowanie nie oznacza, Ŝe wszystkie wydatki, które beneficjent przedstawi do refundacji w trakcie realizacji projektu (lub rozliczenia w przypadku systemu zaliczkowego), będą kwalifikować się do współfinansowania. Kwalifikowalność poniesionych wydatków oceniana jest równieŝ w trakcie realizacji projektu, kiedy beneficjent przedkłada kolejne wnioski o płatność oraz w trakcie kontroli projektu na miejscu. Rozszerzenie zapisu zgodnie z Krajowymi wytycznymi dotyczącymi kwalifikowania wydatków w ramach funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności w okresie programowania zatwierdzonymi przez Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 kwietnia 2010 r. Zmiana zapisu z: 9. Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 20 Wynagrodzenia 20.1 W ramach wynagrodzenia pracownika bezpośrednio zatrudnionego przy realizacji projektu moŝe zostać uznany za wydatek kwalifikowalny pod następującymi warunkami: a) pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) wyłącznie przy realizacji projektu, b) zatrudnienie (lub oddelegowanie) pracownika dla potrzeb realizacji projektu musi zostać odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności słuŝbowych, charakterystyce stanowiska pracy lub umowie o pracę, c) okres zatrudnienia (lub oddelegowania) jest kwalifikowalny wyłącznie do końcowej daty kwalifikowania wydatków określonej w umowie o dofinansowanie projektu. 3 Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 20 Wynagrodzenia

4 20.2 Wydatki na obciąŝenia publicznoprawne (składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy, składki na Fundusz Pracy, PFRON oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) nakładane na pracodawcę w związku z wypłatą wynagrodzenia uznanego za wydatek kwalifikowalny, stanowią równieŝ wydatki kwalifikowalne W przypadku wynagrodzenia personelu wydatkami kwalifikowanymi mogą być równieŝ nagrody lub premie, w przypadku spełnienia poniŝszych warunków: a) są one przewidziane w regulaminie danej instytucji, b) wprowadzono je do regulaminu instytucji nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku o dofinansowanie projektu, c) obejmują wszystkich pracowników danej instytucji Wynagrodzenie personelu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy przy realizacji projektu uwzględnia proporcjonalność wynagrodzenia do wymiaru czasu pracy, zakładając, Ŝe wynagrodzenie personelu zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy stanowi 100 %. na: a) na podstawie stosunku pracy 20.1 Wydatki na wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie stosunku pracy w ramach danej umowy są kwalifikowane pod następującymi warunkami: a) pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) bezpośrednio przy realizacji projektu, b) zatrudnienie (lub oddelegowanie) pracownika dla potrzeb realizacji projektu musi zostać odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności słuŝbowych, charakterystyce stanowiska pracy lub umowie o pracę, c) okres zatrudnienia (lub oddelegowania) jest kwalifikowalny wyłącznie do końcowej daty kwalifikowania wydatków określonej w umowie o dofinansowanie projektu Wydatki na obciąŝenia publicznoprawne (składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy, składki na Fundusz Pracy oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) nakładane na pracodawcę w związku z wypłatą wynagrodzenia uznanego za wydatek kwalifikowalny, stanowią równieŝ wydatki kwalifikowalne W przypadku wynagrodzenia pracownika wydatkami kwalifikowanymi mogą być równieŝ nagrody lub premie, jeŝeli są spełnione poniŝsze warunki: a) są one przewidziane w regulaminie danej instytucji, b) wprowadzono je do regulaminu instytucji nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku o dofinansowanie projektu, c) obejmują wszystkich pracowników danej instytucji. 4

5 20.4 W przypadku, gdy pracownik zatrudniony przy realizacji projektu jest pracownikiem Beneficjenta, którego umowa o pracę tylko w części obejmuje zadania w ramach projektu (np. na ½ etatu, ¼ etatu w ramach projektu), wydatki związane z wynagrodzeniem w ramach projektu są kwalifikowalne, o ile: a) zadania związane z realizacją projektu zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie o pracę lub zakresie czynności słuŝbowych pracownika lub opisie stanowiska pracy; b) zakres zadań związanych z realizacją projektu stanowi podstawę do określenia proporcji faktycznego zaangaŝowania pracownika w realizację projektu w stosunku do czasu pracy wynikającego z umowy o pracę tego pracownika; c) wydatek związany z wynagrodzeniem personelu projektu odpowiada proporcji, o której mowa w lit. b. b) na podstawie stosunku cywilnoprawnego 20.5 Wydatki na wynagrodzenie osoby zaangaŝowanej bezpośrednio do realizacji projektu na podstawie stosunku cywilnoprawnego są kwalifikowalne, jeŝeli umowy cywilnoprawne zostały zawarte zgodnie z obowiązującym prawem, w tym przede wszystkim z przepisami w zakresie Kodeksu cywilnego i Ustawy Prawo Zamówień Publicznych Warunkiem uznania ww. wydatku za kwalifikowany jest określenie w umowie cywilnoprawnej bądź w załączniku do umowy zakresu usługi precyzującego, jakiego rodzaju czynności będą wykonywane na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz okres, w jakim czynności te będą wykonywane. Ponadto, rozliczenie umowy cywilnoprawnej następuje na podstawie rachunku zawierającego potwierdzenie wykonania danej umowy (nie dotyczy umów, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła, np. raportu z badania lub ekspertyzy) Kwalifikowanie wydatków poniesionych na wynagrodzenie osoby zaangaŝowanej do projektu na podstawie umowy cywilnoprawnej, która jest jednocześnie pracownikiem Beneficjenta zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, jest moŝliwe wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, w szczególności gdy charakter zadań wyklucza moŝliwość ich realizacji w ramach stosunku pracy, o ile spełnione są łącznie następujące warunki: a) jest to zgodne z przepisami krajowymi (tj. praca wykonywana w ramach umowy cywilnoprawnej jest rodzajowo róŝna od pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy); b) zakres zadań w ramach umowy cywilnoprawnej jest precyzyjnie określony.20.8 W przypadku zaangaŝowania osoby do projektu na podstawie więcej niŝ jednej umowy cywilnoprawnej w ramach więcej niŝ jednego projektu, wydatki związane z 5

6 10. Część trzecia Rodzaje wydatków kwalifikowalnych w ramach poszczególnych działań/poddziałań RPO WO Szczegółowa kwalifikowalność w ramach działań/ poddziałań 1.1.1, 1.3.1, 1.4.2, 2.1, 2.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.2, 4.1, 4.2, 4.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.2.1, 5.2.2, 5.3, 6.1, 6.2 wynagrodzeniem tego pracownika są kwalifikowalne, jeŝeli wynikają z rachunku zawierającego potwierdzenie wykonania danej umowy (nie dotyczy umów, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła, np. raportu z badania lub ekspertyzy). Zmiana zapisu z: koszty osobowe związane z zarządzaniem projektem, dotyczące jednego pracownika nowozatrudnionego lub oddelegowanego do prowadzenia projektu. Zasady kwalifikowalności wynagrodzenia pracownika muszą być zgodne z pkt 20 niniejszych Wytycznych na: koszty osobowe związane z zarządzaniem projektem, dotyczące jednego pracownika zatrudnionego (lub oddelegowanego) przy realizacji projektu bądź osoby zaangaŝowanej do projektu na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zasady kwalifikowalności ww. wynagrodzenia muszą być zgodne z pkt 20 niniejszych Wytycznych Uzupełnienie rodzajów wydatków kwalifikowanych dla poszczególnych działań/ poddziałań dotyczących kosztów osobowych związanych z zarządzaniem projektem w oparciu o pkt 20 Wynagrodzenia Opracowanie: Departament Koordynacji Programów Operacyjnych, UMWO Opole, 28 6