WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU W PILE

Transkrypt

1 Informator 2017/2018 WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU W PILE A C A D E M Y O F B U S I N E S S I N P I L A Z P A S J Ą W P R Z Y S Z Ł O Ś Ć

2 O uczelni Wyższa Szkoła Biznesu w Pile została utworzona przez Zachodniopomorską Szkołę Businessu Instytut Kształcenia Managerów, spółka z o.o. na podstawie zezwolenia Ministra Edukacji Narodowej DSW /280/TBM/95 z dnia 22 grudnia 1995 r. Decyzją Ministra Edukacji Narodowej DSW /25/TBM/96 z dnia 8 lutego 1996 r. Wyższa Szkoła Biznesu w Pile uzyskała wpis do rejestru uczelni niepaństwowych pod pozycją nr 80. Ogólnym kierunkiem działalności Wyższej Szkoły Biznesu w Pile było kształcenie w systemie wyższych studiów zawodowych na kierunku Zarządzanie i Marketing. Wyższa Szkoła Biznesu w Pile rozpoczęła działalność w oparciu o ustawę Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 12 września 1990 r. (Dz. U. Nr 65. poz. 385 z 1990 r., z późn. zm.) oraz w oparciu o zatwierdzony przez Ministra Edukacji Narodowej Statut. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi uregulowaniami prawnymi Wyższa Szkoła Biznesu w Pile jest uczelnią niepubliczną, działającą w oparciu o ustawę z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016r., poz. 1842). Nadzór nad Wyższą Szkołą Biznesu w Pile sprawuje Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wyższa Szkoła Biznesu w Pile wpisana jest do rejestru uczelni niepublicznych i związku uczelni niepublicznych pod liczbą porządkową 80. Wyższa Szkoła Biznesu w Pile posiada uprawnienia ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego na prowadzenie studiów pierwszego stopnia na następujących kierunkach studiów: 1) Zarządzanie 2) Administracja 3) Filologia anglistyka, germanistyka, rusycystyka 4) Europeistyka 5) Informacja naukowa i bibliotekoznawstwo Aktualnie, Wydział Administracji i Zarządzania Wyższej Szkoły Biznesu w Pile, prowadzi studia na kierunkach studiów: Administracja i Zarządzanie. Uchwałą Nr 19/2009 Prezydium Państwowej Komisji Akredytacyjnej z dnia 5 lutego 2009r. kierunek Zarządzanie otrzymał ocenę pozytywną w zakresie jakości kształcenia na poziomie studiów pierwszego stopnia. Uchwałą Nr 253/2014 Prezydium Polskiej Komisji Akredytacyjnej z dnia 22 maja 2014r. wydało ocenę pozytywną w sprawie jakości kształcenia na kierunku Administracja prowadzonym na Wydziale Administracji i Zarządzania Wyższej Szkoły Biznesu w Pile na poziomie studiów pierwszego stopnia o profilu ogólnoakademickim. W wyniku przeprowadzonego procesu restrukturyzacyjnego, dokonano zmiany założyciela Wyższej Szkoły Biznesu w Pile. Założycielem jest GK 1 S.A. w Warszawie. Rektorem Wyższej Szkoły Biznesu w Pile jest ks. dr Krzysztof Niegowski SDB

3 MISJA I CELE STRATEGICZNE Wyższa Szkoła Biznesu w Pile jest uczelnią niepubliczną, kształcącą kadry z regionu i na jego potrzeby w warunkach zintegrowanej Europy. Swoją działalnością uczelnia przyczynia się do upowszechniania wiedzy ekonomicznej, prawno administracyjnej w społeczeństwie oraz otwiera absolwentom drogę do kariery zawodowej.» Misją Wyższej Szkoły Biznesu w Pile jest kształcenie kadr z różnych dziedzin życia gospodarczego i społecznego na najwyższym poziomie teoretycznym i praktycznym oraz przygotowanie ich do nowoczesnego stylu zarządzania i administrowania, zgodnie ze standardami europejskimi.» Celem Wyższej Szkoły Biznesu w Pile jest utrzymanie wysokiej pozycji wśród krajowych uczelni o podobnym profilu kształcenia, co wymaga stałego podwyższania standardów nauczania, jak i poprawy sprawności funkcjonowania uczelni, przy harmonijnej współpracy nauczycieli akademickich, pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, wspólnie z partnerami lokalnymi, regionalnymi, krajowymi i zagranicznymi.» Przewodnimi ideami Wyższej Szkoły Biznesu w Pile są: prawda, umiłowanie i szacunek dla wiedzy oraz rzetelność w jej zdobywaniu i upowszechnianiu.nauczanie służy zgłębianiu wiedzy, kształtuje umiejętności, rozwija przedsiębiorczość i uczy odpowiedzialności wobec społeczeństwa. Kultywując te naczelne idee Wyższa Szkoła Biznesu w Pile łączy swoje tradycje z wyzwaniami społeczeństwa opartego na wiedzy, współuczestnicząc w tworzeniu wartości etycznych świata nauki i gospodarki.

4 Dlaczego Szkoła Biznesu? Z biznesem mamy do czynienia codziennie. Od drobnych zakupów w pobliskim sklepie po obserwacje Indeksów giełdowych, produkcja, dystrybucja, sprzedaż... Coraz więcej osób także decyduje się na założenie własnego biznesu. Jak to wszystko działa? Czy chciałbyś wiedzieć jak planować, organizować i koordynować procesami ściśle związanymi z kierowaniem firmą? Posiadać wiedzę na temat aktualnych realiów gospodarczych i co ważniejsze-umieć ją wykorzystać? A może jesteś zainteresowany podjęciem pracy urzędniczej w różnych rodzajach administracji publicznej tak rządowej jak i samorządowej? Jeżeli choć na jedno z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK wówczas studia w Wyższej Szkole Biznesu są właśnie dla Ciebie! Kompetencja, kreatywność, przedsiębiorczość, ale także odpowiedzialność i komunikatywność to cechy NASZYCH absolwentów. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą edukacyjną na rok 2017/2018!

5 K I E R U N E K Z A R Z Ą D Z A N I E Studia pierwszego stopnia trwają nie krócej niż 6 semestrów. Liczba punktów ECTS (European Credit Transfer System) nie powinna być mniejsza niż 180. W trakcie studiów studenci zdobywają wiedzę z zakresu: 1) podstawowego: podstaw zarządzania, nauk o organizacji, mikroekonomii, finansów, prawa, matematyki, statystyki opisowej 2) kierunkowego: zachowań organizacyjnych, zarządzania projektami, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania jakością, informatyki w zarządzaniu, marketingu, badań marketingowych, rachunkowości finansowej, finansów przedsiębiorstwa, procesów informacyjnych w zarządzaniu 3) dodatkowego: języki obce, technologie informacyjne, filozofia, etyka, socjologia, psychologia, 4) specjalizacyjnego w ramach wybranej specjalności studiów 5) umiejętności praktyczne w ramach obowiązkowej praktyki zawodowej. Studia kończą się egzaminem dyplomowym w tym przygotowaniem pracy dyplomowej, za które student otrzymuje 10 punktów ECTS. A B S O L W E N T powinien posiadać wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji przedsiębiorstw, instytucji publicznych. Powinien posiadać umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacjami. Powinien być przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami, przedsięwzięciami, w organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera, kierownika średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach. Absolwent powinien posiadać umiejętności skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole. Powinien znać język obcy na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz umieć posługiwać się słownictwem specjalistycznym z zakresu zarządzania w tym języku.

6 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E M A R K O W Y M P R O D U K T E M T U R Y S T Y C Z N Y M Celem studiów na specjalności Zarządzanie markowym produktem turystycznym jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w branży turystycznej, rekreacyjnej i hotelarskiej, kreowania rozwoju markowych lokalnych i regionalnych produktów turystycznych. turystyki rekreacyjnej, aktywnej i specjalistycznej turystyki miejskiej i kulturowej turystyki uzdrowiskowej turystyki biznesowej i motywacyjnej turystyki na obszarach wiejskich i zalesionych tworzenia produktu turystycznego posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada wiedzę i umiejętności dotyczące zarządzania markowym produktem turystycznym jest przygotowany do prowadzenia działań marketingowych, w tym reklamy, kalkulacji cen, do tworzenia atrakcyjnej oferty markowych produktów zna techniki profesjonalnej obsługi klienta potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę i umiejętności do tworzenia różnorodnych produktów turystycznych posiada umiejętność tworzenia i realizowania planów działań promocyjno reklamowych zna techniki zarządzania i wykorzystania nowoczesnych systemów informatycznych jest przygotowany do prowadzenia własnej działalności gospodarczej i pracy w biurach podróży, hotelach, ośrodkach wypoczynkowych, sportowych i rekreacyjnych, centrach rekreacji, gospodarstwach agroturystycznych posiada umiejętność swobodnego posługiwania się językiem angielskim i drugim wybranym językiem obcym

7 Z A R Z Ą D Z A N I E M E N E D Ż E R H O T E L A R S T W A I G A S T R O N O M I I Celem studiów na specjalności Menedżer hotelarstwa i gastronomii jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży hotelarskiej, gastronomicznej, kreowania oraz rozwoju usług hotelarskich i gastronomicznych. usług hotelarskich i gastronomicznych organizacji i funkcjonowania zakładów hotelarskich i gastronomicznych projektowania i wyposażenia obiektów hotelarskich i gastronomicznych hotelarstwa i gastronomii towaroznawstwa z elementami technologii podstaw wiedzy o żywieniu systemów informatycznych w hotelarstwie zagospodarowania turystycznego i rekreacyjnego posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje organizacji pracy oraz podejmowania przedsięwzięć w sferze hotelarstwa i gastronomii zna metody i techniki organizacji pracy w branży turystycznej, hotelarskiej i gastronomicznej zna techniki zarządzania w branży turystycznej, hotelarskiej i gastronomicznej oraz wykorzystania do tych celów nowoczesnych systemów informatycznych zna techniki profesjonalnej obsługi klienta jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w działach marketingu, reklamy i promocji, pracy w recepcji, w restauracjach, barach, pubach posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym językiem obcym

8 Z A R Z Ą D Z A N I E M E N E D Ż E R T U R Y S T Y K I I H O T E L A R S T W A Celem studiów na specjalności Menedżer turystyki i hotelarstwa jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży turystycznej, rekreacyjnej i hotelarskiej, kreowania oraz rozwoju usług turystycznych, rekreacyjnych i hotelarskich w regionie. podstaw turystyki i hotelarstwa ekonomiki turystyki i hotelarstwa geografii turystycznej zarządzania przedsiębiorstwem turystycznym i hotelarskim marketingu w turystyce i hotelarstwie obsługi ruchu turystycznego usług hotelarskich prawa turystycznego posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje organizacji pracy oraz podejmowania przedsięwzięć w sferze turystyki i rekreacji, przygotowania oferty turystycznej i rekreacyjnej dla różnych grup odbiorców oraz nawiązywania kontaktów posiada umiejętności zarządzania hotelem zna techniki zarządzania i wykorzystania systemów informatycznych w przedsiębiorstwie turystycznym i hotelarskim posiada umiejętności z zakresu przygotowania strategii rozwoju przedsiębiorstwa turystycznego i hotelarskiego posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku przedsiębiorstwa turystycznego i hotelarskiego jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w biurach podróży, hotelach, ośrodkach wypoczynkowych, sportowych i rekreacyjnych, centrach rekreacji i odnowy biologicznej, gospodarstwach agroturystycznych, administracji publicznej, organizacjach społecznych posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym języku obcym

9 Z A R Z Ą D Z A N I E M E N E D Ż E R S P A & W E L L N E S S Celem studiów na specjalności Menedżer spa & wellness jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym i praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży spa & wellness, sanatoryjnej, odnowy biologicznej, wypoczynkowej, sportowej i rekreacyjnej. zarządzania ośrodkami spa odnowy biologicznej i innych usług spa turystyki uzdrowiskowej treningu zdrowotnego aparatury kosmetycznej spa hotelarstwa pedagogiki czasu wolnego teorii i metodyki rekreacji posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje organizacji oraz podejmowania przedsięwzięć w sferze spa & wellness i odnowy biologicznej posiada umiejętność zarządzania ośrodkami spa & wellness, salonami odnowy biologicznej, ośrodkami rekreacyjnymi, klubami fitness zna techniki zarządzania i wykorzystania nowoczesnych systemów informatycznych zna podstawowe rodzaje zabiegów leczniczych stosowanych w ramach turystyki zdrowotnej potrafi kształtować zachowania prozdrowotne człowieka zna metody i formy stosowane w odnowie biologicznej zna możliwości wykorzystania medycyny fizykalnej dla potrzeb turystyki i rekreacji jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w ośrodkach sportowych i rekreacyjnych, centrach rekreacji i odnowy biologicznej, klubach fitness, salonach kosmetycznych posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym języku obcym

10 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E P R O M O C J Ą R E G I O N A L N Ą I L O K A L N Ą Celem studiów na tej specjalności jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym i praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży turystycznej, rekreacyjnej i hotelarskiej, kreowania oraz promocji usług turystycznych, rekreacyjnych i hotelarskich w regionie, kraju i za granicą. gospodarki w regionie aktywizacji i komunikowania społeczności lokalnej marketingu internetowego i komunikacji internetowej zarządzania jednostką samorządu terytorialnego zarządzania marką finansów samorządu terytorialnego systemów informatycznych w zarządzaniu strategii medialnej w reklamie posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych zna techniki zarządzania przedsiębiorstwem turystycznym posiada kwalifikacje oraz przygotowanie organizacyjne i ekonomiczne do pracy w sektorze turystycznym publicznym i komercyjnym posiada umiejętność z zakresu prowadzenia skoordynowanych działań promocyjnych na szczeblu lokalnym i regionalnym potrafi przygotować strategię promocji regionu w kraju i za granicą potrafi przygotować strategię tworzenia i rozwoju produktu turystycznego w regionie zna techniki wykorzystania nowoczesnych systemów informatycznych zna techniki prowadzenia badań i analiz marketingowych w dziedzinie turystyki potrafi inicjować plany rozwoju i modernizacji infrastruktury turystycznej jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, organizacjach turystycznych, agencjach rozwoju lokalnego i regionalnego, podmiotach branży turystycznej

11 Z A R Z Ą D Z A N I E M A R K E T I N G I O R G A N I Z A C J A U S Ł U G T U R Y S T Y C Z N Y C H Celem studiów na tej specjalności jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym i praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i marketingu usług w branży turystycznej, rekreacyjnej i hotelarskiej, kreowania oraz promocji usług turystycznych, rekreacyjnych i hotelarskich. marketingu w turystyce sprzedaży produktów turystycznych zarządzania obiektami turystycznymi promocji i sprzedaży usług turystycznych planowania, organizacji i obsługi imprez turystycznych produktu turystycznego i reklamy budowania marki w turystyce i PR obsługi ruchu turystycznego posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada kwalifikacje zarządzania usługami turystycznymi potrafi projektować i realizować usługi turystyczne, w tym diagnozować i analizować zapotrzebowanie rynku potrafi oceniać potrzeby i preferencje klienta oraz planować i realizować usługi turystyczne potrafi kształtować pozytywne relacje z klientem, zna techniki sprzedaży i marketingu usług turystycznych potrafi reagować na zmieniające się tendencje w ruchu turystycznym i obsłudze klienta zna techniki prowadzenia badan i analiz marketingowych w dziedzinie turystyki jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w obiektach turystycznych, ośrodkach rekreacyjno wypoczynkowych, ośrodkach kolonijnych i sportowych, biurach podróży, agencjach turystycznych, firmach promocyjno marketingowych, jednostkach samorządu terytorialnego posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym języku obcym

12 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E W B R A N Ż Y H O R E C A ( H O T E L, R E S T A U R A C J A, C A T E R I N G ) Celem studiów na specjalności Zarządzanie w branży HORECA (Hotel, Restauracja, Catering) jest wszechstronne przygotowanie studentów pod kątem teoretycznym i praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży hotelarskiej i gastronomicznej, kreowania oraz rozwoju usług hotelarskich i gastronomicznych. marketingu w hotelarstwie marketingu w gastronomii organizacji pracy i zarządzania personelem hotelowym zarzadzania obiektami hotelarskimi promocji i sprzedaży usług hotelowych zarządzania gastronomią organizacji pracy w gastronomii kuchni regionalnych i obcych narodów savoir vivre u i troski o klienta standaryzacji usług hotelarskich animacji czasu wolnego posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada kwalifikacje z zakresu turystyki, technik zarządzania obiektem turystycznym, kreowania i świadczenia usług hotelarskich, obsługi klienta i dbania o dobry wizerunek obiektu i produktu hotelarskiego oraz organizacji pracy w branży gastronomicznej posiada wiedzę z zakresu ekonomii, organizacji i zarządzania oraz marketingu w obiektach hotelarskich i gastronomicznych zna pracę hotelu począwszy od zaplecza pracy hotelarskiej, poprzez obsługę klienta, aż po zarządzanie obiektem oraz usługą hotelarską zna funkcjonowanie restauracji jej zaplecza, zadania zaopatrzenia i funkcjonowania obsługi, a także zadania i rolę menedżera lokalu, kierownika sali czy szefa kuchni, zasady żywienia, kuchnie regionalne, międzynarodowe jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w obiektach turystycznych, ośrodkach rekreacyjno wypoczynkowych, ośrodkach kolonijnych i sportowych, biurach podróży, agencjach turystycznych, firmach promocyjno marketingowych posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym języku obcym

13 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E T U R Y S T Y K Ą Z R Ó W N O W A Ż O N Ą Celem studiów na specjalności Zarządzanie w branży HORECA (Hotel, Restauracja, Catering) jest wszechstronne przygotowanie studentów pod kątem teoretycznym i praktycznym do wykonywania pracy w sferze organizacji i zarządzania w branży hotelarskiej i gastronomicznej, kreowania oraz rozwoju usług hotelarskich i gastronomicznych. T U R Y S T Y K A Z R Ó W N O W A Ż O N A ważny element rozwoju zrównoważonego tak mocno akcentowanego przez Unię Europejską, dotyczy ruchu turystycznego przyjaznego środowisku. Przeciwstawia się ją turystyce konwencjonalnej (masowej), która często narusza stan równowagi w przyrodzie i nie liczy się z wymogami środowiska. Turystyka zrównoważona łączy się m. in. z propagowaniem zdrowego stylu życia w harmonii z przyrodą, zachowaniem zasobów przyrody i rdzennej kultury społeczności lokalnych, kreowaniem nowych źródeł dochodów ludności miejscowej, ograniczeniem ilości odpadów i nadmiernego zużycia energii i wody; stymuluje społeczność lokalną do zachowań proekologicznych. W tej koncepcji rozwój turystyki jest zintegrowany z miejscowym rozwojem gospodarczym, a działalność turystyczna z celami ochrony przyrody. innymi w zakresie: planowania, podstaw i monitoringu turystyki zrównoważonej ekologicznego hotelu trendów w turystyce marketingu zrównoważonego systemów zarządzania w turystyce posiada umiejętność posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada wiedzę z zakresu edukacji ekologicznej i prozdrowotnej skierowanej do społeczności lokalnej, jednostek branży turystycznej, jednostek samorządu lokalnego posiada kwalifikacje do zarządzania przedsiębiorstwem turystycznym w oparciu o założenia turystyki zrównoważonej posiada umiejętność z zakresu promocji lokalnych produktów i atrakcji turystycznych posiada umiejętność tworzenia i rozwoju produktu turystycznego wokół lokalnych atrakcji turystycznych; jest przygotowany do podjęcia własnej działalności gospodarczej i pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, agencjach rozwoju lokalnego i regionalnego, organizacjach turystycznych, podmiotach branży turystycznej posiada umiejętność komunikowania się w co najmniej jednym języku obcym

14 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E F I N A N S A M I F I R M Y Celem studiów na specjalności Zarządzanie finansami firmy jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze zarządzania finansowego przedsiębiorstwem. analizy finansowej, bankowości i rachunkowości instrumentów rynku finansowego inżynierii finansowej funkcjonowania instytucji finansowych budowania strategii finansowych stosowania technik planowania i budżetowania finansowego zarządzania środkami finansowymi posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada wiedzę z zakresu funkcjonowania rynków finansowych posiada umiejętności z zakresu gospodarki finansowej w firmach i instytucjach finansowych posiada umiejętności z zakresu strategii finansowoekonomicznej w działalności gospodarczej i wykorzystania zaawansowanych instrumentów finansowych posiada umiejętności z zakresu stosowania technik planowania i zarządzania środkami finansowymi jest przygotowany do podjęcia pracy jako specjalista w sferze zarządzania finansowego w instytucjach finansowych na stanowiskach analitycznych i kierowniczych

15 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E Z A S O B A M I L U D Z K I M I Celem studiów na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkim jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze zarządzania zasobami ludzkimi i zachowaniami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym, diagnozowania, analizowania i rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. prawa pracy zarządzania potencjałem społecznym zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji lobbingu i stresu w pracy współczesnych systemów motywacyjnych umiejętności kierowniczych projektowania systemów zarządzania zasobami ludzkimi posiada atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje, umożliwiające sprawne kształtowanie kapitału ludzkiego, zarządzanie nim w organizacji oraz zarządzanie organizacją rozumie uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji potrafi negocjować w sytuacjach trudnych, rozwiązywać konflikty, skutecznie komunikować się, wykorzystywać systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi zna prawne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim, modele zarządzania wiedzą, wpływ kultury organizacyjnej na rozwój gospodarczy posiada zdolności do podejmowania działań względem najważniejszego składnika organizacji, jakim są pracownicy kapitał ludzki, począwszy od opracowania strategii personalnej poprzez planowanie, dobór kadr, ich motywowanie oraz ocenę posiada umiejętność tworzenia i integrowania zespołów pracowniczych, identyfikacji i rozwoju talentów jest przygotowany do podjęcia pracy w charakterze menedżera i doradcy personalnego w przedsiębiorstwach, instytucjach i firmach konsultingowych, specjalisty do spraw szkoleń w przedsiębiorstwach, specjalisty do spraw rynku pracy, pośrednika w urzędach pracy i agencjach zatrudnienia oraz doradcy w instytucjach poradnictwa zawodowego

16 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E L O G I S T Y K Ą Celem studiów na specjalności Zarządzanie logistyką jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w charakterze analityka, menedżera i projektanta systemów logistycznych. międzynarodowych strategii logistycznych przedsiębiorstw i łańcucha dostaw systemów logistycznych technologii informatycznych w logistyce zarządzania zapasami zarządzania transportem kosztów logistyki branży usług logistycznych posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów logistycznych w różnej skali posiada umiejętność zarządzania specjalistycznymi funkcjami logistycznymi oraz procesami logistycznymi, posługiwania się systemami informatycznego wspomagania zarządzania logistycznego, zarządzania kosztami, finansami oraz kapitałem, doboru personelu i jego szkolenia posiada umiejętności niezbędne do operacyjnego zarządzania logistycznego w przedsiębiorstwach, zarządzania globalnym łańcuchem podaży i sieciami dostaw rozumie istotę podejścia systemowego i procesowego w logistyce, a także istotę logistycznej obsługi klienta jest przygotowany do podjęcia pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, branży usług logistycznych, administracji publicznej i instytucjach podległych

17 Z A R Z Ą D Z A N I E M E N E D Ż E R J A K O Ś C I W B I Z N E S I E Celem studiów na specjalności Menedżer jakości w biznesie jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy koordynacyjnej i wykonawczej związanej z wdrażaniem i rozwojem znormalizowanych systemów zarządzania. systemowego zarządzania jakością w organizacjach gospodarczych ekonomicznych i prawnych aspektów jakości metod i technik zarządzania jakością zarządzania procesowego systemów zarządzania środowiskowego systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji zarządzania projektem, w tym wdrażania, utrzymania i rozwoju systemu zarządzania jakością zintegrowanych systemów zarządzania jakością, certyfikacji przedsiębiorstw posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych jest przygotowany do samodzielnego kreowania rozwiązań w zakresie znormalizowanych systemów zarządzania, w tym projektowania, budowy i wdrażania systemów w organizacjach gospodarczych jest przygotowany do zarządzania projektami jest przygotowany do pracy zespołowej, wykorzystania narzędzi i technik zarządzania jakością jest świadomy przestrzegania zasad zrównoważonego rozwoju oraz społecznej odpowiedzialności biznesu jest przygotowany do podjęcia pracy w organizacjach gospodarczych, w zakresie planowania i wdrażania rozwiązań w zakresie znormalizowanych systemów jakościowych, a także kierowania pracami związanymi z systemowym zarządzaniem jakością

18 Z A R Z Ą D Z A N I E M E N E D Ż E R L O G I S T Y K I Celem studiów na specjalności Menedżer logistyki jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w charakterze analityka, menedżera i projektanta systemów logistycznych. międzynarodowych strategii logistycznych przedsiębiorstw i łańcucha dostaw systemów logistycznych technologii informatycznych w logistyce zarządzania zapasami zarządzania transportem i spedycją kosztów logistyki branży usług logistycznych posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów logistycznych w różnej skali posiada umiejętność zarządzania specjalistycznymi funkcjami logistycznymi oraz procesami logistycznymi, posługiwania się systemami informatycznego wspomagania zarządzania logistycznego, zarządzania kosztami, finansami oraz kapitałem, doboru personelu i jego szkolenia posiada umiejętności niezbędne do operacyjnego zarządzania logistycznego w przedsiębiorstwach, zarządzania globalnym łańcuchem podaży i sieciami dostaw rozumie istotę podejścia systemowego i procesowego w logistyce, a także istotę logistycznej obsługi klienta jest przygotowany do podjęcia pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, branży usług logistycznych, administracji publicznej i instytucjach podległych

19 Z A R Z Ą D Z A N I E I N F O R M A T Y K A W B I Z N E S I E Celem studiów na specjalności Informatyka w biznesie jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy związanej z procesami wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych w działalności biznesowej wdrażania systemów informatycznych bezpieczeństwa i audytu systemów informatycznych analizowania i projektowania rozwiązań informatycznych tworzenia serwisów i aplikacji internetowych oraz usług sieciowych infrastruktury informatycznej państwa oraz uwarunkowań prawnych informatyzacji państwa posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada szeroką wiedzę z zakresu problematyki informatyzacji w działalności biznesowej, zna najnowsze narzędzia i technologie informatyczne oraz ich zastosowanie w działalności biznesowej potrafi zarządzać bezpieczeństwem systemów informatycznych, zapewnić bezpieczeństwo i poufność danych jest postrzegany jako specjalista z zakresu rozwiązań informatycznych świadomy uwarunkowań ekonomicznych oraz potrafiący sprawnie działać w grupie projektowej jest zdolny do profesjonalnego zarządzania systemem informatycznym w organizacji jest przygotowany do pracy jako konsultant informatycznych zespołów projektowych, analityk informacji, specjalista w zakresie projektowania rozwiązań informatycznych dla biznesu, serwisów internetowych i usług sieciowych, broker informacyjny

20 Z A R Z Ą D Z A N I E Z A R Z Ą D Z A N I E F I R M Ą Celem studiów na specjalności Zarządzanie firmą jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w charakterze specjalisty ds. zarządzania oraz menedżera zarządzania w przedsiębiorstwach, a także do prowadzenia własnej działalności. mechanizmów funkcjonowania firmy zarządzania zmianami i projektami metod i technik zarządzania organizacji pracy menedżerskiej kultury organizacyjnej firmy zarządzania zasobami firmy posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej, z zachowaniem zasad etycznych posiada umiejętności z zakresu kształtowania strategii i biznes planów, zarządzania projektami, zakładania działalności gospodarczej, posiada umiejętności zarządzania ryzykiem biznesowym, w tym sytuacjami kryzysowymi, zna techniki zarządzania, w tym wykorzystywania systemów informatycznych potrafi kierować zespołami ludzkimi potrafi prowadzić negocjacje posiada umiejętności tworzenia struktur organizacyjnych w drodze nowoczesnych form zarządzania przedsiębiorstwem, posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku firmy jest przygotowany do podjęcia pracy jako specjalista ds. zarządzania firmą, doradca, konsultant w zakresie zarządzania, przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą

21 Z A R Z Ą D Z A N I E P S Y C H O L O G I A W B I Z N E S I E Celem studiów na specjalności Psychologia w biznesie jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy związanej z szeroko rozumianym zachowaniem człowieka. psychologii społecznej i zarządzania psychologii pracy zachowań społecznych w organizacji komunikacji, kreatywności, asertywności i autoprezentacji rozwiązywania konfliktów roli i miejsca przywództwa w procesie zarządzania organizacją i zarządzania kapitałem ludzkim technik wywierania wpływu na ludzi kultury organizacyjnej zarządzania zespołami pracowników systemów motywowania pracowników coachingu i mentoringu w rozwoju pracowników odpowiedzialności społecznej biznesu posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada atrakcyjne i poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje, umożliwiające sprawne kształtowanie kapitału ludzkiego, zarządzanie nim w organizacji oraz zarządzanie organizacją potrafi negocjować w sytuacjach trudnych, rozwiązywać konflikty, skutecznie komunikować się, wykorzystywać systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi zna prawne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim, modele zarządzania wiedzą, wpływ kultury organizacyjnej na rozwój gospodarczy posiada umiejętność tworzenia i integrowania zespołów pracowniczych, identyfikacji i rozwoju talentów, jest przygotowany do podjęcia pracy w charakterze menedżera i doradcy personalnego w przedsiębiorstwach, instytucjach i firmach konsultingowych, specjalisty do spraw szkoleń w przedsiębiorstwach, specjalisty do spraw rynku pracy, pośrednika w urzędach pracy i agencjach zatrudnienia oraz doradcy w instytucjach poradnictwa zawodowego.

22 K I E R U N E K A D M I N I S T R A C J A Studia pierwszego stopnia trwają nie krócej niż 6 semestrów. Liczba punktów ECTS (European Credit Transfer System) nie powinna być mniejsza niż ) podstawowego: podstaw prawoznawstwa, historii administracji, nauk o administracji, konstytucyjnego systemu organów państwowych, prawa administracyjnego,postępowania administracyjnego, organizacji i zarządzania w administracji publicznej, publicznego prawa gospodarczego 2) kierunkowego: prawa cywilnego z umowami w administracji, prawa pracy i prawa urzędniczego, finansów publicznych i prawa finansowego, socjologii i metod badań socjologicznych, zamówień publicznych, prawa karnego i prawa wykroczeń, instytucji i źródeł prawa Unii Europejskiej, legislacji administracyjnej, postępowania egzekucyjnego w administracji, technik negocjacji i mediacji w administracji, ustroju samorządu terytorialnego 3) dodatkowego: języki obce, technologie informacyjne, filozofia, logika prawnicza, podstawy psychologii, organizacji ochrony środowiska, ochrony własności intelektualnych, prawa międzynarodowego 4) specjalizacyjnego w ramach wybranej specjalności studiów na kierunku 5) umiejętności praktyczne w ramach obowiązkowej praktyki zawodowej. Studia kończą się egzaminem dyplomowym, w tym także przygotowaniem pracy dyplomowej, za które student otrzymuje 10 punktów ECTS. A B S O L W E N T posiada umiejętności posługiwania się ogólną wiedzą z zakresu nauk społecznych, zwłaszcza nauk o prawie i o administracji, oraz podstawową wiedzę ekonomiczną. Posiada umiejętności wykorzystania wiedzy w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych. Jest przygotowany do pracy urzędniczej w różnych rodzajach administracji publicznej tak rządowej jak i samorządowej oraz do stosowania prawa w instytucjach niepublicznych. Absolwent jest przygotowany do samodzielnego doskonalenia i uzupełniania nabytej wiedzy i umiejętności w warunkach postępujących procesów integracyjnych. Absolwent potrafi rozwiązywać problemy zawodowe, posiada umiejętności komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy, sprawnego posługiwania się dostępnymi środkami informacji i techniki biurowej, aktywnego uczestnictwa w pracy grupowej oraz organizowania i kierowania niewielkimi zespołami. Potrafi samodzielnie podjąć i prowadzić działalność gospodarczą, wykazując się znajomością prawa i umiejętnością jego stosowania w praktyce. Powinien znać język obcy na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz umie posługiwać się językiem specjalistycznym z zakresu administracji, prawa i ekonomii, w stopniu koniecznym do wykonywania zawodu.

23 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A P U B L I C Z N A Celem studiów na specjalności Administracja publiczna jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy urzędniczej w różnych rodzajach administracji publicznej tak rządowej jak i samorządowej. regulacji prawnych związanych z administracją publiczną organizacyjnych form administracji publicznej funkcjonowania władzy państwowej oraz kompetencji poszczególnych organów władzy funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz kompetencji organów samorządowych tworzenia i reorganizacji jednostek procedur administracyjnych, nauk ekonomicznych, metod zarządzania administracją publiczną organizacji i funkcjonowania instytucji świadczących usługi publiczne w obszarze społecznym posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych jest specjalistą z zakresu organizacji i funkcjonowania instytucji świadczących usługi publiczne potrafi budować strategie rozwoju jednostek sektora publicznego i podległych im instytucji oraz pozyskiwać źródła finansowania inicjatyw wspierających rozwój sektora publicznego posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku jednostek sektora publicznego zna nowoczesne systemy zarządzania jakością w administracji jest przygotowany do podjęcia pracy w jednostkach administracji publicznej - państwowej i samorządowej różnych szczebli i instytucjach im podległych, organizacjach gospodarczych i społecznych, instytucjach realizujących zamówienia na rzecz sektora publicznego

24 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A B E Z P I E C Z E Ń S T W A P U B L I C Z N E G O Celem studiów na specjalności Administracja bezpieczeństwa publicznego jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w jednostkach i służbach porządku publicznego. regulacji prawnych związanych z bezpieczeństwem publicznym zagadnień społecznych i prawnych istotnych dla bezpieczeństwa publicznego wymiaru sprawiedliwości, kontroli państwa, pomocy prawnej, organach ochrony prawa prawa karnego i prawa wykroczeń kryminalistyki kryminologii i wiktymologii ochrony danych osobowych zarządzania kryzysowego posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych zna zagadnienia związane z bezpieczeństwem publicznym zna sposoby popełniania przestępstw i metodykę śledczą pozwalającą na wyjaśnianie zaistniałych zdarzeń przestępczych posiada wiedzę umożliwiającą w praktyce analizowanie zdarzeń przestępczych posiada kwalifikacje i umiejętności praktyczne w zakresie stosowania prawa i postępowania w sprawach wykroczeń zna sposoby i metody przeciwdziałania zagrożeniom lub ograniczania ich negatywnych skutków w sferze społecznej, ekonomicznej i politycznej posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku jednostek i służb porządku publicznego jest przygotowany do podjęcia pracy w jednostkach i służbach porządku publicznego jak: policja, wojsko, straż graniczna, straż miejska, służba więzienna, straż pożarna, itp., służbach zarządzania kryzysowego, agencjach ochrony osób i mienia, organizacjach gospodarczych i społecznych

25 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A F I N A N S O W A I P O D A T K O W A Celem studiów na specjalności Administracja finansowa i podatkowa jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w aparacie skarbowym i finansowym. prawa karno-skarbowego systemu finansowego państwa i instytucji regionalnych zarządzania budżetem instytucji publicznych kontroli, finansowej kontroli zarządczej bilansu majątku i inwentaryzacji audytu systemów podatkowych i opłat lokalnych procedur postępowania egzekucyjnego w sprawach podatkowych posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych zna standardy rachunkowości oraz prowadzenia postępowania podatkowego, kontroli podatkowych i czynności sprawdzających zna zasady efektywnego zarządzania budżetem jednostek sektora publicznego potrafi rozliczać podatek dochodowy od osób fizycznych i prawnych posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku jednostek aparatu finansowego i skarbowego jest przygotowany do podjęcia pracy w urzędach skarbowych, izbach skarbowych, urzędach kontroli skarbowej, organach finansowych administracji publicznej, instytucjach doradztwa finansowego, organizacjach gospodarczych i społecznych

26 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A G O S P O D A R K I L O K A L N E J I R E G I O N A L N E J Celem studiów na specjalności Administracja gospodarki lokalnej i regionalnej jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w administracji publicznej, organizacjach gospodarczych i społecznych, mediach. zarządzania rozwojem lokalnym i regionalnym metod oceny rozwoju lokalnego i regionalnego innowacyjności i dynamiki rozwoju lokalnego i regionalnego kapitału ludzkiego w rozwoju lokalnym i regionalnym oraz aktywizacji zawodowej tworzenia i reorganizacji jednostek tworzenia związków międzygminnych zasad realizacji inwestycji liniowych i komunalnych instytucji pożytku publicznego rozwoju europejskiej przestrzeni regionalnej posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada umiejętności planowania i podejmowania działań na rzecz społeczności lokalnych takich jak: zarządzanie rozwojem lokalnym, pozyskiwania środków z budżetu centralnego i funduszy unijnych, budowy społeczeństwa obywatelskiego, rozwiązywania konfliktów lokalnych jest przygotowany do organizowania działalności gospodarczej, zarządzania mieniem samorządowym, programowania, finansowania i realizacji inwestycji lokalnych jest przygotowany do podjęcia pracy w administracji publicznej, organizacjach gospodarczych i społecznych, mediach, instytucjach doradztwa finansowego

27 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A O C H R O N Y Ś R O D O W I S K A Celem studiów na specjalności Administracja ochrony środowiska jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w organach administracji publicznej, organizacjach gospodarczych i społecznych odpowiedzialnych za rozwój regionalny i ochronę środowiska. prawno-ekonomicznych aspektów ochrony środowiska kompetencji organów administracji rządowej i samorządowej w kwestii ochrony środowiska i zapobiegania degradacji środowiska naturalnego odpowiedzialności karnej za naruszenie prawa ochrony środowiska zagospodarowania przestrzennego ekologii i zagrożeń środowiska przyrodniczego oraz metod ich prognozowania, ochrony wód i powietrza, gospodarki leśnej oraz ochrony zwierząt i gatunkowej ochrony roślin metodyki opracowywania ocen oddziaływania na środowisko naturalne ochrony prawnej obszarów Natura 2000 i zarządzania tymi obszarami zarządzania w sytuacjach kryzysowych posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych rozumie i potrafi analizować procesy dokonujące się w przyrodzie oraz wpływ człowieka na środowisko posiada umiejętności planowania i podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska takich jak: zarządzanie rozwojem lokalnym w aspekcie zagospodarowania przestrzennego, pozyskiwania środków z budżetu centralnego i funduszy unijnych na finansowanie przedsięwzięć z zakresu ochrony środowiska jest przygotowany do organizowania działalności gospodarczej, zarządzania mieniem samorządowym, programowania, finansowania i realizacji inwestycji lokalnych związanych z ochroną środowiska i kierować się w swoich działaniach zasadami zrównoważonego rozwoju jest przygotowany do podjęcia działań w sytuacjach skażenia czy zagrożenia środowiska jest przygotowany do podjęcia pracy w organach administracji publicznej, organizacjach gospodarczych i społecznych związanych z administrowaniem ochroną środowiska, instytucjach realizujących zadania publiczne z zakresu ochrony środowiska i zapobiegających degradacji środowiska naturalnego

28 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R A C J A W Y M I A R U S P R A W I E D L I W O Ś C I Celem studiów na specjalności Administracja wymiaru sprawiedliwości jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze obsługi administracyjnej organów wymiaru sprawiedliwości i prokuratur. systemu wymiaru sprawiedliwości i prokuratur statusu prawnego urzędnika sądowego Krajowego Rejestru Sądowego i rejestru zastawów ksiąg wieczystych i hipotek pism procesowych w postępowaniach sądowych mediacji w postępowaniach sądowych ochrony danych osobowych i informacji niejawnych administrowania środkami materialnymi w sądach i prokuraturach posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych posiada kwalifikacje i umiejętności stosowania prawa i postępowania przed sądem oraz mediacji w postępowaniach sądowych posiada kwalifikacje i praktyczne umiejętności z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych jest przygotowany do administrowania środkami materialnymi w sądach i prokuraturach posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania wizerunku jednostek wymiaru sprawiedliwości jest przygotowany do podjęcia pracy w administracji wymiaru sprawiedliwości, organach ochrony prawnej, organach penitencjarnych

29 A D M I N I S T R A C J A A D M I N I S T R O W A N I E I O B R Ó T N I E R U C H O M O Ś C I A M I Celem studiów na specjalności Administrowanie i obrót nieruchomościami jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w sferze zarządzania i obrotu nieruchomościami. gospodarki nieruchomościami i gospodarki mieszkaniowej planowania przestrzennego i gospodarki gruntami prawa spółdzielczego ekonomicznych podstaw rynku nieruchomości wyceny nieruchomości zarządzania nieruchomościami pośrednictwa w obrocie nieruchomościami posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych dysponuje wiedzą niezbędną do zawierania umów nabycia lub zbycia praw do nieruchomości, umów najmu lub dzierżawy nieruchomości oraz umów z zakresu bankowo-hipotecznej obsługi obrotu nieruchomościami i kredytowania potrafi analizować sytuacje i dokonywać transakcje na rynku nieruchomości, zarządzać nieruchomościami i ewidencjonować je, uczestniczyć w procesie obrotu nieruchomościami, planować inwestycje, prowadzić biuro obrotu nieruchomościami, rozstrzygać kwestie sporne w handlu nieruchomościami jest przygotowany do podjęcia pracy w biurach obrotu nieruchomościami, firmach i instytucjach zarządzających nieruchomościami, kancelariach rzeczoznawców majątkowych, bankach, firmach budowlanych i deweloperskich, administracji publicznej jest przygotowany do podjęcia pracy jako doradca rynku nieruchomości, analityk rynku nieruchomości, specjalista zajmujący się procesami inwestowania w nieruchomości jest przygotowany do ubiegania się o uzyskanie licencji pośrednika w obrocie nieruchomościami, zarządcy nieruchomości lub rzeczoznawcy majątkowego

30 A D M I N I S T R A C J A M E N E D Ż E R J A K O Ś C I W A D M I N I S T R A C J I Celem studiów na specjalności Menedżer jakości w administracji jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy urzędniczej w administracji publicznej, rządowej i samorządowej związanej z procesami jakościowymi. zarządzania jakością w sektorze publicznym narzędzi wspomagających zarządzanie jakością kryteriów oceny jakości administracji publicznej zintegrowanych systemów zarządzania jakością systemów zarządzania jakością w oparciu o normy serii ISO dokumentacji systemów zarządzania audytu w ramach systemu zarządzania jakością metod i technik badania zadowolenia klientów dobrych praktyk w zarządzaniu jakością Wspólna Metoda Oceny CAF praktycznych aspektów funkcjonowania systemów zarządzania jakością w urzędzie posiada umiejętności posługiwania się pozyskaną wiedzą i wykorzystania jej w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych jest przygotowany do samodzielnego kreowania rozwiązań w zakresie znormalizowanych systemów zarządzania, w tym projektowania, budowy i wdrażania systemów w sektorze publicznym jest przygotowany do zarządzania projektami związanymi z doskonaleniem organizacji, w szczególności pracy zespołowej, wykorzystania narzędzi i technik zarządzania jakością posiada umiejętności komunikowania się z partnerami społecznymi i gospodarczymi oraz kreowania projakościowych działań jednostek sektora publicznego jest przygotowany do podjęcia pracy w jednostkach administracji państwowej i samorządowej różnych szczebli i instytucjach im podległych, organizacjach gospodarczych i społecznych jako specjalista w zakresie planowania i wdrażania rozwiązań w zakresie systemów jakościowych, a także kierowania pracami w zakresie systemowego zarządzania jakością

31 A D M I N I S T R A C J A I N F O R M A T Y K A W A D M I N I S T R A C J I Celem studiów na specjalności Informatyka w administracji jest wszechstronne przygotowanie studentów pod względem teoretycznym oraz praktycznym do wykonywania pracy w administracji publicznej i instytucjach im podległym związanej z procesami wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych w działalności urzędów. wykorzystania technologii informacyjnych w działalności administracji publicznej wdrażania systemów informatycznych bezpieczeństwa i audytu systemów informatycznych analizowania i projektowania rozwiązań informatycznych tworzenia serwisów i aplikacji internetowych oraz usług sieciowych infrastruktury informatycznej państwa oraz uwarunkowań prawnych informatyzacji państwa posiada szeroką wiedzę z zakresu problematyki informatyzacji administracji, roli informatyzacji we współpracy różnych szczebli administracji oraz jednostek powiązanych z urzędami zna najnowsze narzędzia i technologie informatyczne oraz ich zastosowanie potrafi zarządzać bezpieczeństwem systemów informatycznych, organizować biuletyn informacji publicznej, zapewnić bezpieczeństwo i poufność danych, zorganizować dostęp do informacji publicznych jest postrzegany jako specjalista z zakresu rozwiązań informatycznych świadomy uwarunkowań ekonomicznych oraz potrafiący sprawnie działać w grupie projektowej jest zdolny do profesjonalnego zarządzania systemem informatycznym urzędu jest przygotowany do pracy jako konsultant informatycznych zespołów projektowych, analityk informacji, specjalista w zakresie projektowania rozwiązań informatycznych, projektowania serwisów internetowych i usług sieciowych w urzędzie administracji państwowej i samorządowej oraz powiązanych jednostkach takich jak szkoły, szpitale, urzędy pracy, ośrodki pomocy społecznej, jest przygotowany do pracy jako konsultant, analityk informacji, broker informacyjny

32 Wyższa Szkoła Biznesu IEDZĄ S ŁUŻYMY B IZNESOWI W

33 STUDIA PODYPLOMOWE Z A R Z Ą D Z A N I E I M A R K E T I N G Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności posługiwania się nowoczesnymi narzędziami zarządzania i marketingu w budowaniu przewagi konkurencyjnej firm. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Marketing Techniki kreatywne w marketingu Zarządzanie firmą Zarządzanie finansami firmy Zarządzanie strategiczne Controling w zarządzaniu firmą Elementy rachunkowości Negocjacje Badania marketingowe Relacje z klientem Wizerunek i promocja marki Marketing w Internecie Marketing społecznie odpowiedzialny Marketing w usługach Innowacyjne rozwiązania Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

34 STUDIA PODYPLOMOWE A D M I N I S T R A C J A I Z A R Z Ą D Z A N I E Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu najnowszych rozwiązań organizacyjno prawnych dotyczących funkcjonowania gospodarki administracji publicznej głównie w zakresie prawa gospodarczego, prawa administracyjnego i nauki administracji, prawa pracy i finansów publicznych. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E Wstęp do prawa konstytucyjnego Ustrój samorządu terytorialnego Prawo administracyjne Wstęp do prawoznawstwa Finanse publiczne System podatkowy Wstęp do prawa cywilnego Postępowanie administracyjne Podstawy prawa handlowego Ustrój organów ochrony prawnej Problemy prawne zatrudnienia i polityki socjalnej Interwencjonizm państwowy Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

35 STUDIA PODYPLOMOWE M E N E D Ż E R U S Ł U G T U R Y S T Y C Z N Y C H I R E K R E A C Y J N Y C H Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w aktualną wiedzę i umiejętności niezbędne dla profesjonalnego pełnienia roli menedżera w organizowaniu i kierowaniu działalnością turystyczną i rekreacyjną na współczesnym, wysoce konkurencyjnym rynku globalnym. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Prawo w turystyce i rekreacji Planowanie i organizowanie przedsięwzięć turystycznych i rekreacyjnych Marketing w obiektach hotelarskich, turystycznych i rekreacyjnych Zarządzanie personelem w obiektach turystycznych i rekreacyjnych Finanse w biznesie turystycznym i rekreacyjnym Kreowanie produktów turystycznych i rekreacyjnych Komunikacja w usługach turystycznych i rekreacyjnych Internet i social media w usługach turystycznych i rekreacyjnych Obsługa klienta w usługach turystycznych i rekreacyjnych E klient w usługach turystycznych i rekreacyjnych Relacje z klientami i partnerami na rynku usług turystycznych i rekreacyjnych Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

36 STUDIA PODYPLOMOWE P O D Y P L O M O W E S T U D I A M E N E D Ż E R S K I E Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E Prawo gospodarcze Finanse przedsiębiorstwa Elementy współczesnej rachunkowości Analiza ekonomiczna Marketing Public relations Strategia przedsiębiorstwa Gospodarka rynkowa Zarządzanie zasobami ludzkimi Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

37 STUDIA PODYPLOMOWE B E Z P I E C Z E Ń S T W O I H I G I E N A P R A C Y Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zagadnień zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, aspektów prawnych, organizacyjnych i technicznych, ekonomicznych kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Konwencje, normy i uregulowania prawne w zakresie BHP Prawna ochrona pracy Warunki pracy, a koszty zarządzania BHP Warunki pracy jako obszar zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Mobbing Ergonomia i jej rola w kształtowaniu warunków pracy Psychologiczne i socjologiczne aspekty wykonywania pracy Zasady organizacji pracy, systemy motywacyjne Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy w systemie zarządzania Zarządzanie ryzykiem zawodowym Bezpieczeństwo produktów Systemy zarządzania BHP Systemy zarządzania środowiskiem, a BHP Zagrożenia wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi Ochrona przeciwpożarowa Pomoc przedmedyczna Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

38 STUDIA PODYPLOMOWE Z A R Z Ą D Z A N I E Z A S O B A M I L U D Z K I M I Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu kompetencji interpersonalnych jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego menedżera. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Istota i struktura zarządzania zasobami ludzkimi Strategie biznesowe i zarządzania zasobami ludzkimi Identyfikowanie i diagnozowanie kwalifikacji Ocenianie pracowników Assessment Centre Przywództwo w organizacji Organizacja pracy menedżera Controlling personalny Motywowanie pracowników Motywowanie materialne i niematerialne Nowoczesne formy rozwoju pracowników Zarządzanie karierą Outplacement Stres i wypalenie zawodowe w organizacji Coaching Funkcjonowanie człowieka w organizacji Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa Komunikacja interpersonalna Prawne i etyczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

39 STUDIA PODYPLOMOWE P O D Y P L O M O W E S T U D I A E - B I Z N E S Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem internetowym. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Podstawy zarządzania organizacjami Zarządzanie przedsiębiorstwem internetowym E-handel E-marketing Tworzenie stron internetowych Public relations Reklama internetowa Innowacje i trendy w e- biznesie Zarządzanie finansami Prawne aspekty prowadzenia e-biznesu Sprzedaż w e-biznesie Logistyka w e-biznesie Narzędzia informatyczne Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

40 STUDIA PODYPLOMOWE P S Y C H O L O G I A W Z A R Z Ą D Z A N I U Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu psychologicznych i społecznych wymiarów zarządzania. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Podstawy psychologii zarządzania Relacje interpersonalne Psychologiczne aspekty kierowania ludźmi w organizacji Profil współczesnego menedżera Psychologiczne i organizacyjne problemy zarządzania zmianami w organizacji Psychologiczne i społeczne problemy negocjacji i rozwiązywania konfliktów Kulturowe uwarunkowania zarządzania współczesnymi organizacjami Psychologia międzykulturowa w zarządzaniu Psychologiczne i organizacyjne uwarunkowania i mechanizmy podejmowania decyzji w organizacji Zjawiska patologiczne w miejscu pracy Savoir-vivre w biznesie Kształtowanie wizerunku organizacji Zachowania konsumenckie Zarządzanie czasem Trening asertywności Autoprezentacja i wystąpienia publiczne Zarządzanie stresem Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

41 STUDIA PODYPLOMOWE F I N A N S E S A M O R Z Ą D U T E R Y T O R I A L N E G O Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu pozycji ustrojowej oraz prawnych form działalności samorządu terytorialnego, metod planowania, ewidencji oraz sprawozdawczości operacji finansowo gospodarczych samorządu terytorialnego, metod kształtowania i optymalizacji wydatków samorządu terytorialnego, instrumentów realizowania oraz optymalizowania dochodów samorządu terytorialnego, przepisów prawa dotyczących podatków i opłat lokalnych, metod i instrumentów równoważenia budżetu jednostki samorządu terytorialnego, metod i instrumentów ochrony interesów majątkowych jednostek samorządu terytorialnego, tworzenia projektów aktów prawa miejscowego i decyzji administracyjnych. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Ustrój i zadania samorządu terytorialnego Podatkowe i niepodatkowe dochody jednostek samorządu terytorialnego Prawne aspekty wydatków publicznych Budżet i wieloletnia prognoza finansowa jednostki samorządu terytorialnego Dotacje z budżetów samorządowych Dyscyplina finansów publicznych Rachunkowość budżetowa Sprawozdawczość budżetowa i finansowa Prawo administracyjne Zamówienia publiczne Kontrola skarbowa działalności samorządu terytorialnego Podatek VAT w działalności samorządu terytorialnego Samorządowe Kolegium Odwoławcze Ordynacja podatkowa w jednostkach samorządu terytorialnego Audyt i kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego Prawo miejscowe Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

42 STUDIA PODYPLOMOWE A D M I N I S T R A C J A Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu standardów działania współczesnej administracji. R A M O W Y P R O G R A M S T U D I Ó W Wstęp do prawoznawstwa Konstytucyjne podstawy ustroju RP i administracji publicznej Prawo administracyjne Prawo administracyjne ustrojowe Formy aktywności administracji Administracja a gospodarka Postępowanie administracyjne Postępowanie sądowo administracyjne Prawo służb publicznych Etyka w administracji Publiczno prawne aspekty prawa cywilnego i rodzinnego Prawno finansowe podstawy działania administracji publicznej Weryfikacja autentyczności dokumentów Komunikacja i negocjacje w administracji Zajęcia fakultatywne Egzamin końcowy C Z A S T R W A N I A Z A L I C Z E N I E 180 godzin Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

43 R E K R U T A C J A W P I G U Ł C E W Y M A G A N E T E R M I N Y D O K U M E N T Y podanie o przyjęcie na studia wraz z ankietą osobową, na formularzu ustalonym przez uczelnię, świadectwo dojrzałości w oryginale lub odpis świadectwa dojrzałości, Termin składania przez kandydatów dokumentów wymaganych przy postępowaniu rekrutacyjnym : świadectwo ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej, cztery fotografie zgodnie z wymogami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych, kserokopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia, cztery koperty z adresem zwrotnym do korespondencji wraz ze znaczkami na list polecony za potwierdzeniem odbioru, oświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym, dowód wniesienia opłaty wstępnej. semestr zimowy - do 30 września 2017r semestr letni - do 28 lutego 2018r N O T A T K I Zapraszamy na rekrutacja.wsb.pila.pl!

44 Plac Konstytucji 3 Maja 8; Piła rekrutacja@wsb.pila.pl

45 PARTNERZY UCZELNI Main Partners H.R. INTERNATIONAL JobsGlobal.com ZSB Warszawa Kancelaria Kijewski Graś Wyższa Szkoła Administracyjno -Społeczna Cathay Associates Wyższa Szkoła Kadr Menedżerskich w Koninie