Opracowanie wyników badań ilościowych dokumentów wewnętrznych ZHP w celu sprawdzenia realizacji celów wychowawczych.
|
|
- Przybysław Stachowiak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zespół ds. wychowania Opracowanie wyników badań ilościowych dokumentów wewnętrznych ZHP w celu sprawdzenia realizacji celów wychowawczych. Analiza zbilansowania realizacji zadeklarowanych celów ZHP. Analiza podsumowana poniżej była wykonywana w trzech etapach: 1. Instruktorzy Wydziału Inspiracji i Poradnictwa trzykrotnie (trzy niezależne czytania przez trzy różne osoby) analizowali instrumenty metodyczne, propozycje programowe i formy pracy pod kątem realizacji celów zadeklarowanych w dokumentach wewnętrznych ZHP (Statucie ZHP, Podstawach Wychowawczych ZHP oraz Uchwale XXXVIII Zjazdu Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 8 grudnia 2013 r. w sprawie wzmocnienia działalności programowej drużyn i gromad). Podstawą do analizy była odpowiedź na hipotetyczną sytuacją, w której do drużynowego przychodzi harcerz z problemem związanym z celami wychowawczymi (np. słaba kondycja) i należy zaproponować mu wybrane narzędzie jako rozwiązanie. W wyniku takiej analizy postała baza danych, która była poddana dalszej analizie. 2. Instruktorzy Zespołu ds. Wychowania badali dane przygotowane przez WIP pod kątem zbilansowania realizacji celów wychowawczych. Każdy z instrumentów metodycznych, propozycji programowych i form pracy był analizowany w kontekście procentowej i ilościowej realizacji celów ZHP (ile procent z całej grupy celów realizuje i ile liczbowo celów realizuje), a także każdy z celów był analizowany w kontekście procentowego i ilościowego występowania w instrumentach metodycznych (ile procent instrumentów metodycznych, propozycji programowych i form pracy go realizuje i ile liczbowo instrumentów i form pracy go realizuje). W wyniki tej analizy powstała baza danych, która była podstawą do analizy statystycznej. 3. Wyniki zawarte w bazie danych poddano analizie statystycznej, wyprowadzając najważniejsze własności rozkładów stworzonych w poprzednim punkcie. Stworzono w ten sposób proste wykresy dotyczące rozkładu realizacji celów przez poszczególne elementy oraz obliczono wariancje, kurtozę, wartość oczekiwaną i odchylenie. Omawiana analiza została dokonana dla wszystkich przygotowanych przez Związek Harcerstwa Polskiego instrumentów metodycznych zbiorczo, w podziale na metodyki z wyodrębnieniem specjalności i Nieprzetartego Szlaku, w podziale na rodzaje instrumentów i w podziale na rodzaje instrumentów z przypisaniem do metodyk. Instrumenty metodyczne ujęto w szczegółowych zestawieniach zostały: zuchowe sprawności indywidualne, zuchowe sprawności zespołowe, sprawności jedno-, dwu-, trzygwiazdowe i mistrzowskie, sprawności Nieprzetartego Szlaku, sprawności specjalnościowe, Znaki Służb, poszczególne wymagania na gwiazdki zuchowe i stopnie harcerskie. Ponadto analizie zostały poddane propozycje programowe i formy pracy. Szczegóły dotyczące analizy zawarte są w dołączonych arkuszach kalkulacyjnych.
2 1. Zestawienie zbiorcze W całej analizie wzięto pod uwagę 711 elementów. Najczęściej realizowanym celem jest Powinien być człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany. (634 rekordów, 89 % wystąpień). Analiza większości elementów zakładała, że sam fakt podjęcia pracy z nimi jest realizacją tego celu, stąd tak wysoki wynik. Drugim najczęściej realizowanym celem jest Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka (419 rekordów, 59 % wystąpień). Najrzadziej realizowanym celem jest Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów (39 rekordów, 5 % wystąpień). Grupą elementów realizującą procentowo najwięcej celów są propozycje programowe. Statystyka dla zbiorczego zestawienia wygląda następująco: średnia 26% wariancja 2,01 % odchylenie 14,18 % mediana 26% kurtoza 2,2048 Narzędzia używane w harcerstwie a cele wychowawcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % Elementami, które realizują średnio najwięcej celów wychowawczych są propozycje programowe. Najmniej celów jest realizowanych przez stopnie i gwiazdki.
3 Grupą najmniej zbilansowaną są propozycje programowe (największa wariancja, najmniejsze odchylenie), a najbardziej stopnie i gwiazdki. 2. Zestawienie zbiorcze dla metodyk W analizie wzięto pod uwagę 694 elementy bezpośrednio powiązane z którąś z 4 metodyk. Analiza zakładała, że sam fakt chęci zdobycia stopnia przez podopiecznego oznacza gotowość do zmiany i realizację celu Powinien być człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany, w związku z czym jest on wpisany jako zrealizowany w każdym z rekordów. Drugim najczęściej realizowanym celem jest Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (374 rekordów, 54 % wstąpień) Metodyką realizującą średnio najwięcej celów wychowawczych jest metodyka starszoharcerska. Najniższy średni wynik występuje w metodyce harcerskiej. Najbardziej zbilansowaną metodyką jest metodyka harcerska, a najmniej zuchowa, jednak różnice występują tutaj na poziomie 3 %. Statystyka dla poszczególnych metodyk wygląda następująco: ZUCHY HARCERZE średnia 21,28% wariancja 1,48% odchylenie 12,16% mediana 17,86% kurtoza 67,12% HARCERZE STARSI średnia 16,30% wariancja 0,87% odchylenie 9,30% mediana 14,29% kurtoza 381,95% średnia 21,75% wariancja 1,05% odchylenie 10,22% mediana 21,43% kurtoza 260,53%
4 WĘDROWNICY średnia 19,74% wariancja 1,17% odchylenie 10,82% mediana 17,86% 3. Cele wychowawcze a stopnie i gwiazdki W analizie wzięto pod uwagę 134 elementy stopni i gwiazdek. Analiza zakładała, że sam fakt chęci zdobycia stopnia przez podopiecznego oznacza gotowość do zmiany i realizację celu Powinien być człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany, w związku z czym jest on wpisany jako zrealizowany w każdym z rekordów. Drugim najczęściej realizowanym celem jest Powinien być dzielnym i zaradnym. (36 rekordów, 27 % wstąpień) Elementem realizującym najwięcej celów jest Zorganizowałem wyjście zastępu lub drużyny (grupy koleżanek lub kolegów) do kina, teatru, na koncert, do muzeum lub inną imprezę kulturalną. (6 rekordów, 32 % wystąpień). Najmniej celów wychowawczych realizują elementy: Potrafię zachować się w kręgu i podczas ogniska. Znam zwyczaje i obrzędy mojego zastępu i drużyny., Znam podstawy musztry harcerskiej. Stanę w postawie zasadniczej i swobodnej, wykonam zwroty. Ustawię się na zbiórce, zachowam się w szyku i zamelduję się. Odpowiednio zachowam się podczas hymnu i wobec sztandaru., Rozstawiłem namiot turystyczny, ułożyłem i rozpaliłem bezpiecznie ognisko. Znam trzy węzły., Poznaję historię swojej miejscowości. Wiem, co wyróżnia ją spośród innych (np. znane postacie, historyczne wydarzenia, zabytki, sztuka ludowa)., Przeczytałem przynajmniej jedną książkę, która pogłębiła moją wiedzę o dziejach ruchu harcerskiego lub skautowego. Zaprezentuję innym (w zastępie, drużynie lub w klasie) wybrane zagadnienie lub znaczącą postać z dziejów harcerstwa., Znam cele działania Związku Harcerstwa Polskiego. (1 rekord, 4 % wystąpień). Średnia procentowa z realizowanych celów wychowawczych w tej grupie wynosi 12,5 %, a średnia liczbowa 3,5 celów. Grupą stopni realizującą średnio najwięcej celów wychowawczych są stopnie starszoharcerskie (4,28 cele, 15 % wystąpień). Statystyka dla stopni i gwiazdek wygląda następująco: średnia 13% wariancja 0,35% odchylenie 5,92% mediana 11% kurtoza 0,661
5 Stopnie i gwiazdki a cele wychowcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % 4. Cele wychowawcze a sprawności i zuchowe sprawności indywidualne W analizie wzięto pod uwagę 345 sprawności podzielonych na zuchowe, jedno-, dwu-, trzygwiazdkowe, mistrzowskie, specjalnościowe i Nieprzetartego Szlaku. Analiza zakładała, że sam fakt chęci realizacji sprawności przez harcerza oznacza gotowość do zmiany i realizację celu Powinien być człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany, w związku z czym jest on wpisany jako zrealizowany w każdym z rekordów. Drugim najczęściej realizowanym celem jest Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (219 rekordów, 63 % wystąpień), a kolejnym Powinien być dzielnym i zaradnym. (134 rekordy, 39 % wystąpień). Sprawnościami realizującymi najwięcej celów wychowawczych są sprawności: ZNAWCA PRAW CZŁOWIEKA i OBROŃCA PRAW CZŁOWIEKA (17 rekordów, 61 % wystąpień), a następnie EUROPEJKA / EUROPEJCZYK * *, OBYWATELKA EUROPY / OBYWATEL EUROPY * * *, MŁODY WYBORCA * * * (16 rekordów, 57 % wystąpień). Najmniej celów wychowawczych realizują sprawności: CHARAKTERYZATORKA/CHARAKTERYZATOR, FRYZJERKA/FRYZJER, ZNAWCA MUSZTRY * *, MISTRZYNI MUSZTRY / MISTRZ MUSZTRY * * * (1 rekord, 4 % wystąpień) Średnia procentowa z realizowanych celów wychowawczych w tej grupie wynosi 17,9 %, a średnia liczbowa 5 celów. Grupą sprawności realizującą średnio najwięcej celów wychowawczych są sprawności trzygwiazdkowe (7 celów, 25 % wystąpień). Rozkład zależności w poszczególnych grupach wygląda następująco: Sprawności zuchowe Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (40 rekordów, 52 % wystąpień) Sprawność realizująca najwięcej celów: PRZYJACIÓŁKA/PRZYJACIEL INNYCH (10 rekordów, 36 % wystąpień Najrzadziej realizowany cel: Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do wolności. ; Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do prawdy. (Brak wystąpień) Sprawność realizująca najmniej celów: CHARAKTERYZATORKA/CHARAKTERYZATOR (1 rekord, 4 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 3,92 (14 %) Sprawności jednogwiazdkowe
6 Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (16 rekordów, 36 % wystąpień) Sprawność realizująca najwięcej celów: BŚP (8 rekordów, 29 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do wolności., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do demokracji., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do równouprawnienia., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do samorządności., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do tolerancji., Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami rasowymi., Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami narodowościowymi., Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami wyznaniowymi. (Brak wystąpień) Sprawności realizujące najmniej celów: PRZYRODNICZKA/PRZYRODNIK, KUCHCIK, SOBIERADEK OBOZOWY, MAJSTERKLEPKA, SYGNALISKA/SYGNALISTKA, KOMPUTEROWIEC, PRZYJACIEL KSIĄŻKI (2 rekordy, 7 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 3,86 (13,8 %) Sprawności dwugwiazdkowe Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (47 rekordów, 62 % wystąpień) Sprawność realizująca najwięcej celów: ZNAWCA PRAW CZŁOWIEKA * * (17 rekordów, 61 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów. (Brak wystąpień) Sprawność realizująca najmniej celów: ZNAWCA MUSZTRY * * (1 rekord, 4 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 6,35 (22,7 %) Sprawności trzygwiazdkowe Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (52 rekordów, 71 % wystąpień) Sprawność realizująca najwięcej celów: OBROŃCA PRAW CZŁOWIEKA * * (17 rekordów, 61 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów. (1 rekord, 1 %) Sprawność realizująca najmniej celów: MISTRZYNI MUSZTRY / MISTRZ MUSZTRY * * * (1 rekord, 4 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 7 (25 %) Sprawności mistrzowskie Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (8 rekordów, 42 % wystąpień) Sprawność realizująca najwięcej celów: Trzy pióra, Wyborca (5 rekordów, 18 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: Stwarzanie warunków do społecznego rozwoju człowieka., Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do wolności., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do prawdy., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do sprawiedliwości., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do równouprawnienia., Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie
7 przywiązania do przyjaźni., Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami rasowymi., Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami narodowościowymi., Powinien być otwarty i radosny. (brak wystąpień) Sprawności realizujące najmniej celów: Artysta, Kartograf, Makler, Mistrz Gry, Przewodnik po rynku pracy, Rzecznik harcerstwa, Synoptyk, Webmaster, Wydawca (2 rekordy, 7 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 2,94 (10,5 %) Sprawności NS Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (7 rekordów, 100 % wystąpień) Sprawności realizujące najwięcej celów: KUCHARKA / KUCHARZ DOMOWY, WIOŚLARKA / WIOŚLARZ, TŁUMACZ NA MIGI (6 rekordów, 21 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: w 21 przypadkach wystąpił brak rekordów. Sprawności realizujące najmniej celów: Uważny pieszy, Mały optyk, Chodzę sam, Mówię i migam (4 rekordy, 14 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 4,85 (17,34 %) Sprawności Specjalnościowe Najczęściej realizowany cel: Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (49 rekordów, 100 % wystąpień) Sprawności realizujące najwięcej celów: Aspirant szybowcowy, WOLTYŻERKA / WOLTYŻER, WOLTYŻERKA / WOLTYŻER DOSKONAŁY (6 rekordów, 21 % wystąpień) Najrzadziej realizowany cel: w 18 przypadkach wystąpił brak rekordów. Sprawności realizujące najmniej celów: Radiotropicielka/radiotropiciel, Pogranicznik, Modelarka/modelarz kartonowy *, Konstruktorka / konstruktor latawców *, Radiomodelarka / radiomodelarz **, Konstruktorka / konstruktor lotniczy ***, Młody baloniarz *, Młody lotnik **, Pocztowiec **, (2 rekordy, 7 % wystąpień) Średnia realizowanych celów: 3,59 (12,8 %) Statystyka dla sprawności wygląda następująco: średnia 18% wariancja 0,90% odchylenie 9,46% mediana 14% kurtoza 3,68092
8 Sprawności a cele wychowawcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % 5. Cele wychowawcze a znaki służb i sprawności zespołowe W analizie wzięto pod uwagę 102 sprawności zespołowe i 10 znaków służb (112 rekordów). Najczęściej realizowanym celem jest Powinien być człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany. (80 % rekordów, 90 wystąpień), a drugim w kolejności Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (75 % rekordów, 84 wystąpienia). Instrumentem zespołowym realizującym najwięcej celów wychowawczych jest sprawność zespołowa STAŚ I NEL (17 rekordów, 61 %), a następnie ROBIN HOOD i POSZUKIWACZ NIEZNANEGO LĄDU (16 rekordów, 57 %) i ELF, INDIANKA/INDIANIN, AMBASADORKA/AMBASADOR PRZYJAŹNI (15 rekordów, 51 %). Najmniej celów wychowawczych (2 rekordy, 7 %) realizują następujące sprawności i znaki służb: EGIPCJANKA/EGIPCJANIN, ARCHEOLOG, DRUKARZ, MŁODY NAUKOWIEC, PRODUCENT FILMÓW ANIMOWANYCH, Znak Służby Zdrowiu. Średnia procentowa z realizowanych celów wychowawczych w tej grupie wynosi 26,47 %, a średnia liczbowa 7,4 celów. Znaki służb średnio realizują 4,2 cele (15 %). Znakiem realizującym najwięcej celów jest ZNAK SŁUŻBY KULTURZE (7 celów). Żaden z celów wychowawczych nie jest realizowany w większej liczbie, niż 30 % Znaków Służb. Sprawności zespołowe realizują średnio 7,67 celów (27 %). Statystyka dla instrumentów zespołowych wygląda następująco: średnia 26% wariancja 1,58% odchylenie 12,58% mediana 130% kurtoza -0,0807
9 Zbiorowe a cele wychowawcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % 6. Cele wychowawcze a formy pracy W analizie wzięto pod uwagę 61 form pracy. Najczęściej realizowanym celem jest Stwarzanie warunków do społecznego rozwoju człowieka. (46 rekordów, 75 % wystąpień), a drugim w kolejności Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (44 rekordów, 72 % wystąpień). Formą pracy realizującą najwięcej celów jest wędrówka (17 rekordów, 61 % wystąpień), a najmniej musztra i defilada (1 rekord, 4 % wystąpień). Średnia procentowa z realizowanych celów wychowawczych w tej grupie wynosi 25,93 %, a średnia liczbowa 7,26 celów. Statystyka dla form pracy wygląda następująco: średnia 26% wariancja 1,74% odchylenie 13,19% mediana 25% kurtoza -0,29182
10 Formy pracy a cele wychowawcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % 7. Cele wychowawcze a propozycje programowe W analizie wzięto pod uwagę 59 propozycji programowych. Najczęściej realizowanym celem jest Stwarzanie warunków do społecznego rozwoju człowieka. (49 rekordów, 83 % wystąpień), a drugim w kolejności Stwarzanie warunków do intelektualnego rozwoju człowieka. (48 rekordów, 78 % wystąpień). Propozycją realizującą najwięcej celów jest Zwalcz w sobie smoka (28 rekordów, 100 % wystąpień), a najmniej Czas na partnerstwo, Cyferie, (2 rekordy, 7 % wystąpień). Średnia procentowa z realizowanych celów wychowawczych w tej grupie wynosi 49,6 %, a średnia liczbowa 13,89 celów. Jest to grupa realizująca średnio najwięcej z celów wychowawczych ZHP. Statystyka dla propozycji programowych wygląda następująco: średnia 50% wariancja 7,36% odchylenie 27,12% mediana 43% kurtoza -1,283
11 Propozycje programowe a cele wychowawcze do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 % Ponadto w przypadku propozycji programowych przeanalizowano stopień realizacji kierunków programowych. Średnia procentowa z realizowanych kierunków programowy w tej grupie wynosi 51,13 %, a średnia liczbowa 3,06 kierunków. Najczęściej realizowanym celem jest Braterstwo (39 rekordów, 66 % wystąpień), a najrzadziej Radosny Patriotyzm (23 rekordy, 39 % wystąpień). Statystyka dla tego obszaru wygląda następująco: średnia 51% wariancja 6,60% odchylenie 25,68% mediana 50% kurtoza -0, Propozycje programowe a kierunki programowe 0 1 do 20 % 21 do 40 % 41 do 60 % 61 do 80 % 81 do 100 %
12 Poszczególne cele wychowawcze i narzędzia stosowane w ZHP względem siebie Poniższa część raportu zawiera tzn. procenty ważone, wskazujące wartość procentową dla poszczególnych celów wychowawczych w odniesieniu do siebie nawzajem. Wcześniejsze wartości procentowe ukazujące, jaki procent narzędzi realizuje dany cel zostały sprowadzone do wspólnego mianownika i przeliczone. Dla przykładu 10%, jakie widnieją przy stwarzaniu warunków do intelektualnego rozwoju człowieka w całości narzędzi oznacza, że spośród wartości uzyskanych przez wszystkie cele wychowawcze poddane badaniu jedną dziesiątą zajmuje właśnie rozwój intelektualny. Wszechstronny rozwój w ZHP Stwarzanie warunków do Z H HS W całość stopnie sprawności zbiorowe formy propozycje intelektualnego rozwoju człowieka. społecznego rozwoju człowieka. duchowego rozwoju człowieka. emocjonalnego rozwoju człowieka. fizycznego rozwoju człowieka. 11% 9% 9% 10% 10% 6% 13% 10% 10% 6% 7% 5% 6% 6% 7% 3% 6% 7% 10% 6% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 2% 3% 4% 4% 6% 3% 3% 3% 5% 2% 4% 5% 9% 4% 4% 5% 4% 4% 4% 5% 5% 3% 4% 3% Jak pokazuje tabela ZHP zdecydowanie bardziej oddziałuje na rozwój intelektualny, niż pozostałe składowe wszechstronnego rozwoju. Drugi w kolejności jest r. społeczny, ostatni r. duchowy. Szokuje relatywnie niski udział rozwoju fizycznego. Różnice pomiędzy grupami metodycznymi najmocniej widać w zuchach, których r. emocjonalny osiągnąć dwukrotnie wyższy wynik niż w pozostałych metodykach. Wyższe wyniki, choć już nie w tak spektakularnym zakresie metodyka zuchowa osiągnęła także w r. intelektualnym i społecznym. Cele wychowawcze zawarte w Statucie ZHP Stwarzanie warunków do wszechstronnego, intelektualnego, społecznego, duchowego, emocjonalnego i fizycznego rozwoju człowieka. Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów Upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do wartości: wolności, prawdy, sprawiedliwości, demokracji, równouprawnienia, samorządności, tolerancji i przyjaźni. Upowszechnianie wiedzy o świecie przyrody, przeciwstawianie się jego niszczeniu przez cywilizację, Z H HS W całość stopnie sprawności zbiorowe formy propozycje 32% 26% 25% 26% 28% 19% 30% 29% 37% 22% 1% 0% 0% 0% 1% 1% 0% 1% 0% 3% 11% 7% 11% 10% 13% 8% 8% 12% 19% 23% 6% 6% 7% 7% 7% 8% 6% 8% 5% 7%
13 kształtowanie potrzeby kontaktu z nieskażoną przyrodą. Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami rasowymi, narodowościowymi i wyznaniowymi. 4% 4% 4% 5% 4% 4% 3% 5% 2% 9% Co nie dziwi największy udział procentowy w narzędziach stosowanych w ZHP spośród celów ujętych w Statucie posiada cel odnośnie wszechstronnego rozwoju. Zdecydowanie najmniejszy, praktycznie marginalny, kształtowanie osobowości człowieka przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów. Relatywnie wysoki wynik uzyskał cel główny poświęcony przyrodzie. Porównanie między metodykami pokazuje kilka ciekawostek. Metodyka harcerska stosunkowo najmniej pracuje z wymienionymi w Statucie wartościami. Wolność od nałogów przekroczyła 1% tylko w metodyce zuchowej, zaś w najstarszych grupach wiekowych (które są siłą rzeczy najbardziej narażone na to zagrożenie) ZHP praktycznie nie oddziałuje na tę strefę. Metodyka zuchowa przoduje także we wszechstronnym rozwoju (na tle wszystkich celów wychowawczych realizowanych przez tę metodykę). Relatywnie wysoki wynik osiągnęło także przywiązanie do wartości, niemniej zważywszy na to, że w puli znalazło się 8 wartości, a każda z nich samodzielnie uzyskała od 1 do 3 % (przyjaźń) nie można tu mówić o znaczącym udziale. Upowszechnianie i umacnianie w Z H HS W całość stopnie sprawności zbiorowe formy propozycje społeczeństwie przywiązania do wolności 1% 0% 1% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 4% prawdy 1% 1% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 3% sprawiedliwości 3% 1% 1% 1% 2% 0% 1% 3% 3% 3% demokracji 0% 0% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 1% 2% równouprawnienia 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 2% samorządności 1% 1% 2% 1% 1% 3% 1% 1% 1% 1% tolerancji 2% 1% 1% 2% 2% 0% 1% 2% 3% 3% przyjaźni 3% 2% 2% 1% 3% 1% 2% 3% 6% 5% wolności 1% 0% 1% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 4% Porównując wyniki poszczególnych metodyk uwagę zwraca wyższy wynik przywiązania do sprawiedliwości w metodyce zuchowej, niż w którejkolwiek z pozostałych. Dziwi nie wzrastanie wraz z wiekiem samorządności. Jaki ma być człowiek, którego kształtuje dzisiejsze harcerstwo (Podstawy wychowawcze) Powinien być Z H HS W całość stopnie sprawności zbiorowe formy propozycje patriotą 2% 3% 3% 3% 3% 3% 2% 3% 1% 3% świadomym obywatelem 2% 1% 2% 2% 3% 3% 1% 3% 2% 5% człowiekiem odpowiedzialnym 6% 6% 6% 6% 5% 5% 6% 6% 3% 4% aktywnym członkiem wspólnot 3% 4% 4% 4% 4% 5% 3% 4% 1% 5% prawy i uczciwy, żyć zgodnie z zasadami 4% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 4% 4% 4% otwarty i radosny 2% 3% 4% 4% 4% 1% 3% 3% 10% 4% człowiekiem uczącym się, czyli gotowym na zmiany 16% 22% 16% 17% 15% 29% 20% 11% 6% 5% dzielnym i zaradnym 7% 8% 7% 7% 7% 8% 8% 7% 6% 3% dbać o zdrowie ciała i ducha 5% 6% 6% 6% 5% 4% 7% 4% 4% 4% Przyjęty sposób generowania danych, wedle którego podjęcie próby zdobycia każdego instrumentu metodycznego powoduje kształtowanie postawy człowieka uczącego się, czyli gotowego na zmiany
14 spowodował, że ten cel zdecydowanie zajmuje największy procentowy w narzędziach stosowanych w ZHP spośród celów ujętych w Podstawach Wychowawczych. Na uwagę zasługuje także postawa dzielności i zaradności. Najmniej uwagi narzędzia stosowane w ZHP poświęcają kształtowaniu prawności i uczciwości. Choć podobny wynik uzyskały także postawy: patriotyczna i świadomego obywatelstwa należy uznać za bardziej adekwatny ich zsumowany wynik (są to postawy bardzo ze sobą powiązane). Różnice między poszczególnymi metodykami najmocniej widoczne są w metodyce harcerskiej, która w mocniejszym stopniu stawia nacisk na postawę uczenia się i gotowości na zmiany, a także na dzielność i zaradność (choć tu różnica jest niewielka). Kierunki programowe w propozycjach programowych Braterstwo 22% Ciekawość świata 19% Aktywność społeczna 17% Harcerstwo w ruchu 15% Sprawności na całe życie 14% Radosny patriotyzm 13% Jak widać najwięcej propozycji programowych realizuje kierunek Braterstwo, a najmniej Radosny Patriotyzm.
Zbilansowanie celów. Komunikat z badania
Wydział Inspiracji i Poradnictwa Zespół ds. wychowania Harcerski Instytut Badawczy hm. Aleksandra Nowak (redaktor) hm. Jana Świniarska, hm. Marcin Bednarski, hm. Dariusz Nawrocki (autorzy, porządkowanie
redakcja: Aleksandra Nowak sztab konferencji: Lucyna Czechowska, Łukasz Kochowski, Joanna Fojt, Grzegorz Zieliński
redakcja: Aleksandra Nowak sztab konferencji: Lucyna Czechowska, Łukasz Kochowski, Joanna Fojt, Grzegorz Zieliński Wydział Inspiracji i Poradnictwa Zespół ds. Wychowania GK ZHP Związek Harcerstwa Polskiego
Cele i zasady wychowania w ZHP Statutowe zadania hufca
Cele i zasady wychowania w ZHP Statutowe zadania hufca Statut Podstawy wychowawcze ZHP Dokumenty uchwalone przez Zjazd ZHP ROZDZIAŁ 1. 3 Misją ZHP jest wychowywanie młodego człowieka, czyli wspieranie
Karta próby na stopień pionierki / odkrywcy
1 Karta próby na stopień pionierki / odkrywcy Dane harcerki / harcerza: Imię i nazwisko: Adres: Adres e-mail: Telefon: Rok urodzenia: Drużyna: 40-ta Bydgoska Drużyna ZHP Synowie i Córki Wiatru Zastęp:
Raport z wyników badań zainteresowań
Raport z wyników badań zainteresowań Materiał wypracowany przez Zespół ds. reformy instrumentów metodycznych w lutym 2019 r. Autorki raportu: Karolina Kornas oraz Marta Wiśnioch 2/25 Spis treści Ogólnodostępne
h m. P i o t r B i e l i c k i
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC WŁOCŁAWEK KRĄG INSTRUKTORSKI STOS HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY PODSTAWOWE POJĘCIA h m. P i o t r B i e l i c k i Broszura zawiera : I. Wstęp II. Zasady Harcerskiego
ZHP ZHR SHK ZAWISZA 1.Harcerz sumiennie spełnia swoje obowiązki wynikające z Przyrzeczenia Harcerskiego. 2. Na słowie harcerza polegaj jak na Zawiszy.
Ostatnio zainteresowało mnie to, ile jest organizacji harcerskich w Polsce. Słyszałam o dwóch najbardziej popularnych ZHP i ZHR, działających na terenie całego kraju. Istnieje jeszcze m.in. Stowarzyszenie
na rok harcerski 2012/2013
PLAN PRACY na rok harcerski 2012/2013 Hufiec ZHP Opoczno im. Oskara Kolberga Opoczno, 27.09. 2012 r. (miejscowość, data) 1. Misja hufca Wychowywanie młodego człowieka, czyli wspieranie go we wszechstronnym
Karta próby na stopień: samarytanki / ćwika
1 Karta próby na stopień: samarytanki / ćwika Dane harcerki / harcerza: Imię i nazwisko: Adres: Adres e-mail: Telefon: Rok urodzenia: Drużyna: 40-ta Bydgoska Drużyna ZHP Synowie i Córki Wiatru Zastęp:
Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień
Nazwa drużyny wielopoziomowej: Imię i nazwisko drużynowego: Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): DATA WIZYTACJI: Łączenie metodyk w pracy drużyny: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 1 2 3 4 5 6
Stopnie. Kolejne stopnie przeznaczone są dla harcerek i harcerzy w określonym wieku:
Stopnie Dla harcerki i harcerza stopień jest wyzwaniem, które pozwala zmierzyć się z samym sobą. Kolejne stopnie wskazują im pożądane cechy charakteru i wyznaczają etapy osiągnięć życiowych. Każdy stopień
Znaczek sprawności. instrumentalne. naukowe sportowe pływackie sportowe artystyczne wokalne artystyczne
Znaczek sprawności * * * * * * mistrzowska samarytańskie przyrodnicze puszczańskie kucharskie logistyczne- finansowe obozowe gospodarcze terenoznawcze łącznościowe harce krajoznawcze turystyczne językowe
Jak oprzeć planowanie pracy o potrzeby wychowanków oraz połączyć indywidualność z pracą w grupie? phm. Mariusz Szamraj
Jak oprzeć planowanie pracy o potrzeby wychowanków oraz połączyć indywidualność z pracą w grupie? phm. Mariusz Szamraj Czym jest powodowany rozwój i samowychowanie? Bodźcami samowychowania są stopnie i
Współzawodnictwo Hufiec ZHP Katowice
Współzawodnictwo Hufiec ZHP Katowice Opracowanie: Zespół Programowy Hufca Katowice w składzie: phm. Alina Kurowska pwd. Maria Bialik phm. Anna Tymińska pwd. Bartosz Bialik pwd. Bartosz Łysakowski pwd.
Informacja o Chorągwi
Informacja o Chorągwi INFORMACJE OGÓLNE. Chorągiew Śląska ZHP jest jednostką organizacyjną Związku Harcerstwa Polskiego, działającą na terenie województwa śląskiego. Zgodnie z danymi ze Spisu Harcerskiego
DOBRZE ZUCHEM BYĆ. Program przeznaczony jest dla uczniów klas I-III, szkoły podstawowej integracyjnej.
DOBRZE ZUCHEM BYĆ Autorzy: Marta Geneja, Bożena Pulikowska Zakres Innowacja o charakterze programowo-metodyczno organizacyjnym. Program przeznaczony jest dla uczniów klas I-III, szkoły podstawowej integracyjnej.
Plan pracy I Drużyny Harcerskiej im. Wincentego Witosa działającej w Zespole Szkół Publicznych w Baszni Dolnej w roku szkolnym 2013/2014
Plan pracy I Drużyny Harcerskiej im. Wincentego Witosa działającej w Zespole Szkół Publicznych w Baszni Dolnej w roku szkolnym 2013/2014 Cel ogólny: kształtowanie osobowości człowieka i jego rozwój intelektualny,
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO ORGANIZACJA HARCERZY STOPNIE PROGRAM PRÓBY NA STOPIEŃ ASPIRANTA GŁÓWNA KWATERA HARCERZY LONDYN 2013
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO ORGANIZACJA HARCERZY STOPNIE PROGRAM PRÓBY NA STOPIEŃ ASPIRANTA GŁÓWNA KWATERA HARCERZY LONDYN 2013 Główna Kwatera Harcerzy 2013 ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO ORGANIZACJA HARCERZY
Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego. Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata
Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata Opracował: phm. Rafał Bartoszek HR brązowa OKK/503/2011
I. OPIS HUFCA ZHP ZIEMI GLIWICKIEJ
I. OPIS HUFCA ZHP ZIEMI GLIWICKIEJ Związek Harcerstwa Polskiego jest ogólnopolskim, patriotycznym stowarzyszeniem i prowadzi działalność pożytku publicznego. ZHP wychowuje młodych ludzi na prawych, aktywnych,
Ochotniczka / Młodzik
S t r o n a 1 Karta Próby Ochotniczka / Młodzik Imię i Nazwisko: Data otwarcia próby i numer rozkazu: Data zamknięcia próby i numer rozkazu: Opiekun próby: Wymaganie Zadanie Termin realizacji Potwierdzenie
Regulamin stopni harcerskich
Regulamin stopni harcerskich Rozdział I TRYB ZDOBYWANIA STOPNI 1. Przepisy wstępne. 1.1. Regulamin składa się z: - trybu zdobywania gwiazdek zuchowych i stopni, - wymagania na gwiazdki zuchowe, - wymagania
Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): Praca zgodna z odpowiadającą jednostce metodyką: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: DATA WIZYTACJI:
Nazwa drużyny harcerskiej: Imię i nazwisko drużynowego: Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): DATA WIZYTACJI: Praca zgodna z odpowiadającą jednostce metodyką: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu:
PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013
PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013 Plan kształcenia Hufca ZHP Tarnów na rok harcerski 2012/2013 Wstęp Rok harcerski 2011/2012 był pierwszym pełnym rokiem działania ZKK "Kompas",
ARKUSZ WIZYTACYJNY KOMISJI REWIZYJNEJ HUFCA ZHP POZNAŃ NOWE MIASTO DO KONTROLI GROMADY/DRUŻYNY/KRĘGU/SZCZEPU/INNEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ...
ARKUSZ WIZYTACYJNY KOMISJI REWIZYJNEJ HUFCA ZHP POZNAŃ NOWE MIASTO DO KONTROLI GROMADY/DRUŻYNY/KRĘGU/SZCZEPU/INNEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ Poznań, dn. 1. INFORMACJE OGÓLNE Pełna nazwa jednostki organizacyjnej:.....
UCHWAŁA RADY NACZELNEJ ZHP HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY
UCHWAŁA RADY NACZELNEJ ZHP HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY wprowadzono uchwałą RN ZHP nr 22 z dnia 4.04.1992 r. wersja elektroniczna http://www.zhp.org.pl V-01-1992/04/04 2 Na podstawie 45 pkt 4 Statutu ZHP
Regulamin Związku Harcerstwa Adwentystycznego Pathfinder
Regulamin Związku Harcerstwa Adwentystycznego Pathfinder Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Związek Harcerstwa Adwentystycznego Pathfinder (w skrócie: ZHA Pathfinder, zwany dalej Związkiem) stanowi
Uchwała Komendy Hufca ZHP Warszawa Praga Południe Nr 12/XI z dnia 5 stycznia 2011 r. w sprawie przyjęcia zasad kategoryzacji drużyn
Uchwała Komendy Hufca ZHP Warszawa Praga Południe Nr 12/XI z dnia 5 stycznia 2011 r. w sprawie przyjęcia zasad kategoryzacji drużyn 1 Komenda Hufca działając na podstawie 52 p. 2. ust. 6) Statutu Związku
KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 04:31:13 Numer KRS:
Strona 1 z 8 CENTRALNA INFORMACJA KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Stan na dzień 20.10.2017 godz. 04:31:13 Numer KRS: 0000281349 Informacja odpowiadająca odpisowi aktualnemu Z REJESTRU
Skuteczni wychowawczo
Skuteczni wychowawczo https://goo.gl/7ecdmf Jak działają drużyny, które znasz? Generalna ocena stanu drużyn to 3,51 (na skali 2-6). Uczenie w działaniu Średnia ilość zbiórek drużyny/gromady, które odbyły
Zasady harcerskiego wychowania
Zasady harcerskiego wychowania Skuteczne kształtowanie młodego człowieka w duchu Prawa Harcerskiego przynosi efekty w postaci trwałych postaw. Człowiek ukształtowany w zgodzie z wartościami przyjętymi
ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO DRUŻYNOWYCH W ZHP
Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO
WSZYSTKO O GWIAZDKACH REGULAMIN SPRAWNOŚCI ZUCHOWYCH
WSZYSTKO O GWIAZDKACH REGULAMIN SPRAWNOŚCI ZUCHOWYCH wprowadzono rozkazem Naczelnika ZHP nr L.10/94 z dnia 25.09.1994 r. wersja elektroniczna http://www.zhp.org.pl V-07-1994/09/25 2 Załącznik nr 1 do Rozkazu
Koncepcja pracy szkoły
szkoły Gimnazjum w Koźmicach Wielkich opracowana i zatwierdzona przez Radę Pedagogiczną dnia 17 maja 2010 roku. U nas znajdziesz dobre wychowanie, nowe umiejętności, przyjazną atmosferę 2 Dążymy, aby nasze
Karta próby na 1 stopień: ochotniczki / młodzika
1 Karta próby na 1 stopień: ochotniczki / młodzika Dane harcerki / harcerza: Imię i nazwisko: Adres: Adres e-mail: Telefon: Rok urodzenia: Drużyna: 40-ta Bydgoska Drużyna ZHP Synowie i Córki Wiatru Zastęp:
KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PRZEWODNICZKI / PRZEWODNIKA
KOMENDA HUFCA ZHP PABIANICE KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PRZEWODNICZKI / PRZEWODNIKA Dh.... Opiekun próby... Nr próby... Pabianice, dnia... Harcerz rozwija się całe życie. Twoja próba przewodnikowska również
STANDARD KURSU PRZEWODNIKOWSKIEGO
"Prawdziwy autorytet tworzy tylko osobisty przykład, prawdziwość czynów, odpowiedzialność, porządek, konsekwencja". dh hm. Stefan Mirowski Druhny i Druhowie, Oddaję w Wasze ręce standard kursu przewodnikowskiego.
SYSTEM STOPNI HARCERSKICH
SYSTEM STOPNI HARCERSKICH wprowadzono rozkazem Naczelnika ZHP nr L.4/93 z dnia 23.04.1993 r. wersja elektroniczna http://www.zhp.org.pl V-06-1993/04/23 2 Rola stopnia w metodzie harcerskiej V-06-1993/04/23
Katalog postaw ZHP Komunikat z badania
Wydział Inspiracji i Poradnictwa Zespół ds. wychowania Harcerski Instytut Badawczy hm. Aleksandra Nowak (redaktor) hm. Lucyna Czechowska, hm. Sławomir Postek, hm. Anna Pospieszna, phm. Małgorzata Szwed
Harcerstwo a szkoła partnerzy w wychowaniu. Ośrodek Kształcenia Kadr "Quercus"
Harcerstwo a szkoła partnerzy w wychowaniu Partnerstwo zapisane w dokumentach USTAWA z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Art. 2a. 1. System oświaty wspierają organizacje pozarządowe, w tym organizacje
Harcerstwo to ruch ludzi zawsze młodych, kroczących z innymi szeroką drogą postępu... - Maria Staszewska -
Harcerstwo to ruch ludzi zawsze młodych, kroczących z innymi szeroką drogą postępu... - Maria Staszewska - Związek Harcerstwa Polskiego jest wychowawczym, patriotycznym, dobrowolnym i samorządowym stowarzyszeniem
Nazwa postawy. DOJRZAŁY DUCHOWO postawa dbałości o przyjęty światopogląd oraz dodatkowo dla osób wierzących miłości wobec Boga. Komentarz od Zespołu
Nazwa postawy Komentarz od Zespołu DOJRZAŁY DUCHOWO postawa dbałości o przyjęty światopogląd oraz dodatkowo dla osób wierzących miłości wobec Boga 1. Istnieje niedająca się rozwiązać niezgodność wewnętrzna
DOKUMENTY ZHP HO MONIKA MACIASZEK
DOKUMENTY ZHP HO MONIKA MACIASZEK Dokumenty ZHP to wszystkie ustawy, instrukcje, uchwały, decyzje, regulaminy, stanowiska, wiadomości urzędowe, ordynacje wyborcze, porozumienia, komunikaty, rozkazy, czyli
ARKUSZ WIZYTACYJNY AKCJI ZIMOWEJ DRUŻYNY HARCERZY
M a ł o p o l s k a C h o r ą g i e w H a r c e r z y Zespół Wizytacyjny ARKUSZ WIZYTACYJNY AKCJI ZIMOWEJ DRUŻYNY HARCERZY Dane informacyjne o drużynie: Drużyna: Drużynowy: Dane informacyjne o zimowisku:
Dorośli w ZHP. hm. Anna Peterko
Dorośli w ZHP hm. Anna Peterko Dzisiejszy stan rzeczy Wychowankowie -podział ze względu na wiek i sposób pracy Kadra -podział ze względu na role, które pełni w organizacji Zuchy 6-10 Harcerze 10-13 Harcerze
INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZASAD DZIAŁANIA KRĘGU AKADEMICKIEGO
INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZASAD DZIAŁANIA KRĘGU AKADEMICKIEGO wprowadzono uchwałą Rady Naczelnej ZHP nr 4 z dnia 23.05.1998 r. pierwotnie opublikowano Wiadomości Urzędowe nr 5/98 wersja elektroniczna
REALIZACJA ZADAŃ NA STOPIEŃ HARCERKI ORLEJ HARCERZA ORLEGO
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO Komenda Hufca Pabianice REALIZACJA ZADAŃ NA STOPIEŃ HARCERKI ORLEJ HARCERZA ORLEGO Dh... Opiekun próby Nr próby Pabianice, dnia. 95-200 Pabianice, ul. Gdańska 6, tel. (0-42)
STATUT Diecezjalnego Ośrodka Kultury Prawosławnej ELPIS. Rozdział I. Przepisy Ogólne
STATUT Diecezjalnego Ośrodka Kultury Prawosławnej ELPIS Rozdział I Przepisy Ogólne Par.1 1. Organizacja jest bractwem cerkiewnym i nosi nazwę: Diecezjalny Ośrodek Kultury Prawosławnej ELPIS, zwana w dalszej
REGULAMIN STOPNIA PRZEWODNIKA
REGULAMIN STOPNIA PRZEWODNIKA Zatwierdzony Rozkazem Naczelnika Harcerzy L.4 z dnia 23 kwietnia 1966 Uzupełniony Rozkazem Naczelnika Harcerzy L.8 z dnia 1 września 1983 Uzupełniony Rozkazem Naczelnika Harcerzy
KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PRZEWODNICZKI I PRZEWODNIKA
WNIOSEK O ZAMKNIĘCIE PRÓBY PRZEWODNIKOWSKIEJ ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC ZIEMI WOLIŃSKIEJ im. MARYNARKI WOJENNEJ RP W ŚWINOUJŚCIU Zawracam się z prośbą do Komisji Stopni Instruktorskich Hufca Ziemi
ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI
Żarki Wielkie, 21.09.2015r. ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI NAZWA SZKOŁY Szkoła Podstawowa im. Orląt Lwowskichw Żarkach Wielkich DANE SZKOŁY ( adres, telefon, e-mail) IMIĘ I NAZWISKO AUTORA/AUTORÓW DOBREJ PRAKTYKI
Odpowiedzialni społecznie. Wybrane dane i wyniki badań
Odpowiedzialni społecznie Wybrane dane i wyniki badań Odpowiedzialni społecznie wychowanie człowieka rzecznictwo w wybranych tematach inne działania na rzecz społeczeństwa Wnioski z konferencji Jaki ZHP
OPIS METODYKI STARSZOHARCERSKIEJ
OPIS METODYKI STARSZOHARCERSKIEJ METODYKA STARSZOHARCERSKA, A ROZWÓJ PSYCHOFIZYCZNY HM. STASZEK NOWAK 5 OBSZARÓW ROZWOJU PSYCHOFIZYCZNEGO Każdy człowiek, niezależnie od swojego wieku, ulega pewnym charakterystycznym
PROGRAM PRACY dostarczany przez jednostki harcerskie do Hufca ZHP Białystok.
Z czego powinien się składać PROGRAM PRACY dostarczany przez jednostki harcerskie do Hufca ZHP Białystok. Drodzy drużynowi, My jako zespół programowy pragniemy Was wesprzeć przy pisaniu programu na nowy
I. Dlaczego zdobywam stopień instruktorski? Motywacja.
PORADNIK DLA KANDYDATA I. Dlaczego zdobywam stopień instruktorski? Motywacja. II. Uprawnienie wynikające z posiadania stopnia instruktorskiego. III. Czy mogę już startować? (określenie siebie). IV. Aktualne
REGULAMIN RUCHU MISTRZOWSKICH GROMAD ZUCHOWYCH CHORĄGWI ŚLĄSKIEJ ZHP. Refertat Zuchowy
Refertat Zuchowy Chorągiew Śląska ZHP 40-004 Katowice, al. Korfantego 8 biuro@slaska.zhp.pl, slaska.zhp.pl PKO BP Katowice nr 55 1020 2313 0000 3602 0019 6584 REGULAMIN RUCHU MISTRZOWSKICH GROMAD ZUCHOWYCH
Szkoła Podstawowa nr1 w Pieńsku im. Polskich Żołnierzy Września 1939r. Koncepcja Pracy Szkoły
Szkoła Podstawowa nr1 w Pieńsku im. Polskich Żołnierzy Września 1939r. Koncepcja Pracy Szkoły Uzupełnieniem Koncepcji Pracy Szkoły jest Statut Szkoły, Program Profilaktyczny Szkoły, Program Wychowawczy
Harmonogram Pracy na rok harcerski 2014/2015
Harmonogram Pracy na rok harcerski 2014/2015 Działania zostały oznaczone kolorami, liczymy że będzie to pomocne i zwiększy czytelność harmonogramu. Dyżury Komendanta Hufca w każdą środę miesiąca w godz.
INSTRUKCJA W SPRAWIE PRZYDZIAŁU SŁUŻBOWEGO CZŁONKÓW ZHP I TRYBU POSTĘPOWANIA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH Z PRZYDZIAŁEM SŁUŻBOWYM
INSTRUKCJA W SPRAWIE PRZYDZIAŁU SŁUŻBOWEGO CZŁONKÓW ZHP I TRYBU POSTĘPOWANIA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH Z PRZYDZIAŁEM SŁUŻBOWYM wprowadzono uchwałą Rady Naczelnej ZHP nr 4 z dnia 23.05.1998 r. wersja elektroniczna
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC ZIEMI WADOWICKIEJ
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC ZIEMI WADOWICKIEJ STRATEGIA ROZWOJU HUFCA ZIEMI WADOWICKIEJ NA LATA 2007 2011 WADOWICE 1 OPIS ORGANIZACJI Związek Harcerstwa Polskiego jest wychowawczym, patriotycznym,
PROPOZYCJA PROGRAMOWA ZHP CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ
PROPOZYCJA PROGRAMOWA ZHP CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ 1 Druhno Drużynowa! Druhu Drużynowy! Instruktorze! Przekazujemy na Wasze ręce propozycję programową ZHP Chorągwi Krakowskiej Wyjdź na Pole!, która propaguje
Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): Praca zgodna z odpowiadającą jednostce metodyką: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: DATA WIZYTACJI:
Nazwa gromady zuchowej: Imię i nazwisko drużynowego: Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): DATA WIZYTACJI: Praca zgodna z odpowiadającą jednostce metodyką: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 1 2
Karta próby na stopień Młodzika/Ochotniczki 2013/14
Karta próby na stopień Młodzika/Ochotniczki 2013/14 Czuwaj! Na zbiórce przed obozowej podzieliliśmy wymagania na stopień na 5 głównych działów: 1. Notatnik Tutaj musicie sami wyszukać informacje do punktów
REGULAMIN STOPNIA PODHARCMISTRZA
REGULAMIN STOPNIA PODHARCMISTRZA Zatwierdzony Rozkazem Naczelnika Harcerzy L.2 z dnia 24 marca 1957 roku. Uzupełniony Rozkazem Naczelnika Harcerzy L.7 z dnia 11 listopada 1990 roku. Komendant Chorągwi,
im Wł Orkana na rok 2015/2016 Niedźwiedź, Lubień, Jodłownik,Mszana Dolna oraz miasto Mszana Dolna i Limanowa
PLAN PRACY HUFCA GORCZAŃSKIEGO im Wł Orkana na rok 2015/2016 Lokalizacja: Hufiec Gorczański z siedzibą w Mszanie Dolnej to gmina: Niedźwiedź, Lubień, Jodłownik,Mszana Dolna oraz miasto Mszana Dolna i Limanowa
REGULAMIN STOPNI INSTRUKTORSKICH HARCEREK ZHR
REGULAMIN STOPNI INSTRUKTORSKICH HARCEREK ZHR UWAGI WSTĘPNE Stopień instruktorski odzwierciedla kwalifikacje harcerki jako wychowawcy, a przez to możliwości jej działania na poszczególnych szczeblach Organizacji
Katalog postaw ZHP Komunikat z badania
Wydział Inspiracji i Poradnictwa Zespół ds. wychowania Harcerski Instytut Badawczy hm. Aleksandra Nowak (redaktor) hm. Lucyna Czechowska, hm. Sławomir Postek, hm. Anna Pospieszna, phm. Małgorzata Szwed
Regulamin Odznaki HARCERSKA SŁUŻBA ZIEMI CZĘSTOCHOWSKIEJ JURA
Komenda Hufca Załącznik nr 3 do Regulaminu HKO Regulamin Odznaki HARCERSKA SŁUŻBA ZIEMI CZĘSTOCHOWSKIEJ JURA Uchwała 45/I/2016 z dnia 05.10.2016 r. w sprawie wprowadzenia zmian do regulaminu odznaki Harcerska
HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY
HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY Materiał został opracowany przez phm. Magdalenę Kamienik w ramach próby harcmistrzowskiej. Przy jego opracowywaniu zostały wykorzystane materiały opracowane przez uczestników
Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok
Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok Skład zespołu: 1. SOKK szefowa (koordynacja pracy zespołu, warsztaty opiekunów prób, Kształceniowe Inspiracje, warsztaty/ kursy programowe/
Program ZHP. Opracowanie wyników badań jakościowych na podstawienie dokumentów wewnętrznych ZHP w celu ustalenia tego, jak definiują one program ZHP.
Zespół ds. wychowania phm. Aleksander Dominiczak (autor) hm. Lucyna Czechowska, hm. Emilia Kulczyk-Prus (recenzenci) Program ZHP Opracowanie wyników badań jakościowych na podstawienie dokumentów wewnętrznych
REGULAMIN KAPITUŁY STOPNI WĘDROWNICZYCH HUFCA ZHP WŁOCŁAWEK-POWIAT
REGULAMIN KAPITUŁY STOPNI WĘDROWNICZYCH HUFCA ZHP WŁOCŁAWEK-POWIAT I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Kapituła Stopni Wędrowniczych Hufca ZHP Włocławek-Powiat, zwana dalej,,kapitułą, jest kapitułą stopni w rozumieniu
XVI ZLOT DRUŻYN HUFCA ZIEMI WADOWICKIEJ
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Operacja pt: Festiwal kultur Ponad granicami współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach
PLAN PRACY. GROMADY ZUCHOWEJ LEŚNE SKRZATY na okres XI.2014 do IV.2015 CHARAKTERYSTYKA GROMADY:
PLAN PRACY GROMADY ZUCHOWEJ LEŚNE SKRZATY na okres XI.2014 do IV.2015 CHARAKTERYSTYKA GROMADY: Kadra i zuchy: W czasie gromadą będą kierowały nauczycielka przyrody Anna Kędziora (instruktor ZHP) oraz nauczycielki
1 Drużyna jest podstawową jednostką organizacyjną ZHR i podstawowym środowiskiem wychowawczym.
Regulamin Drużyny Wędrowników ZHR (wprowadzony Uchwałą Naczelnictwa nr 200/1 z dnia 19 grudnia 2007 r.; zmieniony Uchwałą Naczelnictwa nr 239/3 z dnia 16 stycznia 2011 r.) 1 Drużyna jest podstawową jednostką
Chorągwiana Letnia Akcja Szkoleniowa Wszystkie Barwy Śląska Kurs drużynowych drużyn starszoharcerskich. TEMAT ZAJĘĆ: Instrumenty metodyczne
1 Chorągwiana Letnia Akcja Szkoleniowa Wszystkie Barwy Śląska Kurs drużynowych drużyn starszoharcerskich TEMAT ZAJĘĆ: Instrumenty metodyczne prowadzący : phm. Robert Latacz, HR data : 18.08.2008r miejsce
Gra Zrównoważony rozwój jako przykład gry perswazyjnej. Grzegorz Gapiński
Gra Zrównoważony rozwój jako przykład gry perswazyjnej Grzegorz Gapiński Plan wystąpienia 1. Gry perswazyjne co to w ogóle jest? 2. Co nieco o harcerstwie 3. Gra Zrównoważony rozwój 4. Na czym polega perswazyjność
STATUT ZHP. Przewodnik
STATUT ZHP Przewodnik Statut to akt prawny regulujący zadania, strukturę organizacyjną i sposób działania podmiotu prawa publicznego lub prywatnego. Jako stowarzyszenie Związek Harcerstwa Polskiego jest
REGULAMIN ORGANIZACJI I DZIAŁANIA NAMIESTNICTWA ZUCHOWEGO
REGULAMIN ORGANIZACJI I DZIAŁANIA NAMIESTNICTWA ZUCHOWEGO Jeżeli w niniejszym Regulaminie jest mowa o instruktorze, harcerzu, harcerzu starszym, zuchu, Komendancie, Zastępcy Komendanta, należy przez to
PROGRAM WYCHOWANIA PATRIOTYCZNEGO DLA ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE
PROGRAM WYCHOWANIA PATRIOTYCZNEGO DLA ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE Podstawa prawna: 1.Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. ( Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póżn. zm.).
ZASADY ORGANIZACJI PRACY KOMISJI INSTRUKTORSKIEJ DOLNOŚLĄSKIEJ CHORĄGWI HARCERZY ZWIĄZKU HARCERSTWA RZECZYPOSPOLITEJ.
ZASADY ORGANIZACJI PRACY KOMISJI INSTRUKTORSKIEJ DOLNOŚLĄSKIEJ CHORĄGWI HARCERZY ZWIĄZKU HARCERSTWA RZECZYPOSPOLITEJ. I. Zasady ogólne pracy komisji: 1. Posiedzenia Komisji odbywać się będą zgodnie w zaplanowanym
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PRÓBY NA STOPIEŃ PODHARCMISTRZA pwd..
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PRÓBY NA STOPIEŃ PODHARCMISTRZA pwd.. Lp. Wymaganie Zadania zrealizowane w czasie próby 1. Opracowałem szczegółowy plan próby na stopień podharcmistrza i systematycznie go realizowałem.
KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PODHARCMISTRZYNI / PODHARCMISTRZA
KOMENDA HUFCA ZHP PABIANICE KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PODHARCMISTRZYNI / PODHARCMISTRZA Dh.... Opiekun próby... Nr próby... Pabianice, dnia... Harcerz rozwija się całe życie. Twoja próba podharcmistrzowska
PROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE
,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski PROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE ,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski Program wychowawczy SPIS TREŚCI: 1. Podstawa prawna
Kapituła Wędrownicza i Stopni Wędrowniczych Hufca ZHP Chrzanów. Regulamin Kapituły Wędrowniczej i Stopni Wędrowniczych. Hufca ZHP Chrzanów
Regulamin Kapituły Wędrowniczej i Stopni Wędrowniczych I. Postanowienia ogólne 1. Kapituła Wędrownicza i Stopni Wędrowniczych Hufca Chrzanów, zwana dalej Kapitułą, jest kapitułą stopni w rozumieniu pkt.
Lp. Cele operacyjne Zadania. Motywowanie do systematycznej pracy, obowiązkowości, sumienności.
Program Wychowawczy Liceum Ogólnokształcącego im. Juliusza Słowackiego w Grodzisku Wlkp. (na 3 letni okres pobytu w szkole) Wychowanie stanowi integralną całość z nauczaniem i jest zasadniczym zadaniem
ZHP CHORĄGWI BIAŁOSTOCKIEJ
PROGRAM ROZWOJU ZHP CHORĄGWI BIAŁOSTOCKIEJ NA LATA 2013-2018 Opracowany program rozwoju ZHP Chorągwi Białostockiej na lata 2013-2017 jest czytelnym dostrzeżeniem istniejących słabych stron ale jest to
Regulamin drużyny wędrowniczek Organizacji Harcerek ZHR
Organizacji Harcerek ZHR (zatwierdzony przez Naczelnictwo ZHR uchwałą nr 200/1 z dnia 19 grudnia 2007 r., zmieniony uchwałą 311/5 z dnia 19 marca 2016 r.) 1 Drużyna jest podstawową jednostką organizacyjną
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY SPECJALNEJ PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY SPECJALNEJ PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY PRZY SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO - WYCHOWAWCZYM W LESZNIE Podstawy prawne systemu wychowania Powszechna Deklaracja Praw Człowieka Konwencja
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W LEŚNIOWIE WIELKIM NA LATA
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W LEŚNIOWIE WIELKIM NA LATA 2013-2019 Program Wychowawczy szkoły został sporządzony w oparciu o treści misji szkoły oraz modelu absolwenta
KSIĄŻECZKA ZUCHA GOSPODARNEGO
KSIĄŻECZKA ZUCHA GOSPODARNEGO Imię i nazwisko: Data rozpoczęcia:. JESTEM WIEWIÓRKĄ! Moja gromada nazywa się: Drużynową gromady jest:... Ma na ramieniu sznur w kolorze.. Przyboczną/przybocznym jest:.. Ma
Program wychowawczy Gimnazjum nr l im. Powstańców Styczniowych w Pińczowie na rok szkolny 2014/2015
Program wychowawczy Gimnazjum nr l im. Powstańców Styczniowych w Pińczowie na rok szkolny 2014/2015 Wstęp Program wychowawczy szkoły jest opracowany zgodnie z: Konstytucją Rzeczpospolitej Polskiej z dnia
Tropicielka / Wywiadowca
S t r o n a 1 Karta Próby Tropicielka / Wywiadowca Imię i Nazwisko: Data otwarcia próby i numer rozkazu: Data zamknięcia próby i numer rozkazu: Opiekun próby: Wymaganie Zadanie Termin realizacji Potwierdzenie
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁA MUZYCZNA I STOPNIA W CZERNIKOWIE
PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁA MUZYCZNA I STOPNIA W CZERNIKOWIE 2015/2016 Podstawa prawna: 1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku (Dz. U. z 1997 r. Nr 78 poz. 483, późn. zm.)
WĘDRÓWKA KU WARTOŚCIOM PROGRAM PRACY WYCHOWAWCZEJ DLA 6-LETNIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ
WĘDRÓWKA KU WARTOŚCIOM PROGRAM PRACY WYCHOWAWCZEJ DLA 6-LETNIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ GDAŃSK 2012 1. Szczegółowe STRATEGIE DZIAŁANIA Motto: Wychowanie jest spotkaniem osób: mistrza i ucznia, ich wspólną wędrówką
Regulamin symboli, odznak i oznaczeń Organizacji Harcerzy ZHPnL
Zatwierdzony Rozkazem L02/2012 Naczelnika OH-rzy ZHPnL z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin symboli, odznak i oznaczeń Organizacji Harcerzy ZHPnL 1 Oznaką przynależności harcerzy i instruktorów do wspólnoty
GMINNY KLUB SPORTOWY "PARTYZANT"
GMINNY KLUB SPORTOWY "PARTYZANT" Numer KRS 0000091709 REGON 290885189 STOWARZYSZENIE KULTURY FIZYCZNEJ RADOSZYCE RADOSZYCE KRAKOWSKA Nr domu 103 Kod pocztowy 26-230 RADOSZYCE E-mail: halina.pancer@onet.eu
STANDARD KURSU ZASTĘPOWYCH
HUFCOWY ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ Akademia Kształcenia Hufca ZHP Częstochowa Najlepsze wyniki osiągają te drużyny, gdzie najbardziej zaufano zastępowym. Tu leży tajemnica powodzenia wychowania skautowego
PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZIEMI WODZISŁAWSKIEJ na lata 2015 r r.
PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZIEMI WODZISŁAWSKIEJ na lata 2015 r. - 2019 r. Program rozwoju hufca na rok 2015-2019 r. obejmuje następujące obszary strategiczne: program praca z kadrą, kształcenie finanse i gospodarka
Imię i nazwisko.. Zastęp. Wnioskuję o otwarcie próby na stopień tropicielki Wymagania Data uzyskania Podpis
Karta Próby na stopień harcerski w 33 WDH Dżungla Imię i nazwisko.. Zastęp. Wnioskuję o otwarcie próby na stopień tropicielki Wymagania Data uzyskania Podpis Zdobycie 3 sprawności jednogwiazdkowych: 1....