ul. Partyzantów 21, Myszków, tel , fax UMOWA Nr 5/ KFS /2015

Transkrypt

1 KFS Krajowy Fundusz Szkoleniowy Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie ul. Partyzantów 21, Myszków, tel , fax UMOWA Nr 5/ KFS /2015 o sfinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników wieku 45 lat i powyżej zawarta w dniu r. w Myszkowie pomiędzy: Starostą Myszkowskim - Panem Dariuszem Laseckim wybranym na podstawie uchwały 1/6/2014 z dnia 28 listopada 2014r., zastępowanym przez Panią Marzenę Kulak - Z-cę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Myszkowie działającego z upoważnienia Starosty zwanej dalej Udzielającym wsparcia", a Urzędem Miasta Myszkowa z siedzibą w Myszkowie ul. Kościuszki 26 reprezentowanym przez Pana Włodzimierza Żaka - Burmistrza Miasta NIP , REGON zwanym dalej Pracodawcą" Udzielający wsparcia realizuje uprawnienia wynikające z niniejszej Umowy za pomocą Powiatowego Urzędu Pracy w Myszkowie, zwanego dalej Powiatowym Urzędem Pracy". Udzielający wsparcia oraz Pracodawca zwani dalej łącznie Stronami". PREAMBUŁA Strony zawierają niniejszą umowę w związku z treścią art. 69a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy z uwzględnieniem zasad określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zobowiązuje się sfinansować Pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego koszty kształcenia ustawicznego pracowników na działania, których realizacja rozpocznie się w 2015r. w kwocie 1 279,20zł ( słownie :tysiąc dwieście siedemdziesiąt dziewięć zł dwadzieścia gr.), dla 1 osoby co stanowi 80% całkowitych kosztów kształcenia wynoszących 1 599,00zł, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę obowiązującego w dniu złożenia wniosku. Pozostałe 20% stanowi wkład własny pracodawcy. 2. Łączny koszt, rodzaj i termin realizacji kształcenia ustawicznego oraz ilość pracowników objętych dofinansowaniem są określone we wniosku Pracodawcy o sfinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, który stanowi integralną część do niniejszej umowy. 3. Zgodnie z wnioskiem, o którym mowa w ust.2, dofinansowanie kształcenia obejmuje koszty: 1) należności przysługujących instytucji szkoleniowej z tytułu szkolenia w kwocie: 1 279,20zł. 4. Umowa obowiązuje od dnia jej podpisania do dnia, w którym Pracodawca dokona końcowego rozliczenia Stron, nie później niż 14 dni po zakończeniu ostatniej formy. Ok

2 2 1. Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zobowiązuje się przekazać środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego, o którym mowa w lust.l, na rachunek Międzypowiatowy Bank Spółdzielczy nr w terminie 30 dni od dnia zawarcia umowy. 2. Za dzień wypłaty dofinansowania, o którym mowa w lust.l, uznaje się dzień, w którym Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zlecił swojemu bankowi dokonanie przelewu. 3. W razie braku środków Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie możliwość wypłaty w terminie późniejszym niż określony w ust. 1 bez odsetek za zwłokę. 4. Pracodawca zobowiązuje się do dokonania płatności z tytułu kształcenia ustawicznego zgodnie z ustaleniami poczynionymi z realizatorami poszczególnych form kształcenia. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie uzna wydatki poniesione przez Pracodawcę od dnia podpisania Umowy o sfinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i powyżej na cel określony w niniejszej umowie Pracodawca zobowiązany jest do zawarcia umowy z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, określające prawa i obowiązki stron. 2. Pracodawca zobowiązuje się, że działania o których mowa w lust.3, nie będą realizowane przez Usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. 3. Pracodawca jest zobowiązany przekazać świadczącemu usługę kształcenia ustawicznego informację, że: a) kursy spełniają definicję kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego zawartą w art. 44 rozporządzenia wykonawczego Rady (UE)nr 282/2011 z dnia 15 marca 20lir. ustanawiającego środki wykonawcze do dyrektywy 2006/112/WE w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej (Dz.Urz. UEL 77 z 23 marca 201 Ir., str. 1 z póź. zm.), b) w jakiej części kursy będą finansowane z środków KFS, tj. ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych 4. Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.-Kodeks Pracy, jest obowiązany do zwrotu Pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z Pracodawcą, o której mowa w ust Pracodawca zobowiązuje się do powiadomienia na piśmie Powiatowy Urząd Pracy o każdej zmianie okoliczności mających wpływ na realizację umowy o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o wystąpieniu danej okoliczności, w tym w szczególności o: 1) ustaniu stosunku pracy z pracownikiem objętym kształceniem ustawicznym; 2) przerwaniu kształcenia ustawicznego przez pracownika Pracodawca w terminie 30 dni od dnia wpływu środków na konto zobowiązuje się wydatkować środki, o których mowa w 1 ust Pracodawca zobowiązany jest do dostarczenia dokumentu potwierdzającego dokonanie zapłaty ( faktura, rachunek z dopiskiem zapłacono) w terminie 14 dni od dnia poniesienia wydatku, o którym mowa w ust. 1.Dokumenty księgowe powinny być odpowiednio opisane, tak aby widoczny był związek wydatku z działaniami wymienionymi w lust.3.

3 Pracodawca w terminie 14 dni po zakończeniu poszczególnych form jest zobowiązany do przedstawienia rozliczenia otrzymanych środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawierającego uwierzytelnione kserokopie dokumentu potwierdzającego ukończenie szkoleń. Jeżeli po ostatecznej weryfikacji przeprowadzonej na podstawie dowodów płatności, o których mowa w ust.2. Powiatowy Urząd Pracy stwierdzi, że środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przekazane Pracodawcy na podstawie umowy i rozliczone przez Pracodawcę stanowią więcej niż 80% kosztów kształcenia lub więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na osobę. Pracodawca jest zobowiązany zwrócić do Powiatowego Urzędu Pracy kwotę stanowiącą nadwyżkę w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. 5 Powiatowy Urząd Pracy może przeprowadzić kontrolę u Pracodawcy w zakresie przestrzegania postanowień niniejszej umowy wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków i w tym celu może żądać okazania wszelkiej dokumentacji z tym związanej oraz żądać złożenia stosownych wyjaśnień. Pracodawca zobowiązany jest do przekazania na żądanie Powiatowego Urzędu Pracy danych dotyczących: a) liczby osób objętych działaniami finansowanymi z udziałem środków KFS, wg. płci, wieku - 45 lat i więcej, poziomu wykształcenia oraz liczby osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczegóhiym charakterze; b) liczby osób, które rozpoczęły kurs finansowany z udziałem środków KFS; c) liczby osób, które ukończyły z wynikiem pozytywnym kurs finansowany z udziałem środków KFS. 6 Pracodawca zobowiązany jest do zwrotu na rachunek bankowy Powiatowego Urzędu Pracy w Myszkowie otrzymanych środków, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania Powiatowego Urzędu Pracy w przypadku : 1) nieukończenia kształcenia ustawicznego przez pracownika, z uwzględnieniem rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy w trybie art.52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.-Kodeks pracy (t.j. - Dz..U. z 2014r. poz.1502) - zwrot środków przez pracodawcę następuje niezależnie od uregulowania kwestii zwrotu środków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem; 2) niewykorzystanej kwoty dofinansowania określonej w lust.l, w przypadku wystąpienia różnicy między kwotą środków otrzymanych, a kwotą środków wydatkowanych na kształcenie ustawiczne; 3) odmowy poddania się kontroli, o której mowa w 5; 4) wykorzystania pomocy niezgodnie z przeznaczeniem. Do kwoty podlegającej zwrotowi zostaną naliczone odsetki ustawowe liczone od dnia przekazania środków finansowych na konto Pracodawcy do dnia wpłaty na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Myszkowie. 7 Pomoc określoną w 1 ust.l, którą Pracodawca otrzymuje na sfinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy stanowi pomoc de minimis. Pracodawca jest zobowiązany do przechowywania dokumentów dotyczących otrzymanej pomocy przez 10 lat od dnia zawarcia umowy.

4 8 Pracodawca wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji działań i rozliczania wydatków finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz zobowiązuje się do przechowywania przez okres, o którym mowa w 7 ust.2 oświadczeń pracowników o wyrażeniu zgody na przetwarzanie ich danych osobowych na w/w potrzeby przez Urząd Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie ma prawo do rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym za każdorazowe naruszenie ich postanowień w zakresie niewykonania przez Pracodawcę obowiązków z niej wynikających, między innymi w przypadku: 1) niewykorzystania lub wykorzystania przyznanych środków niezgodnie z przeznaczeniem; 2) nieukończenia kształcenia ustawicznego przez uczestnika; 3) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń lub naruszenie innych warunków umowy; 4) rozwiązania przez Pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem w trakcie trwania kształcenia ustawicznego; 5) odmowy poddania się kontroli, o której mowa w 5; 10 Niniejsza umowa jest jawna i podlega udostępnianiu na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 września 200Ir. o dostępie do informacji publicznej. 11 Wszelkie spory powstałe na tle lub w związku z realizacją umowy będą rozstrzygane polubownie. W braku porozumienia, sądem właściwym dla Stron będzie sąd powszechny właściwy dla Powiatowego Urzędu Pracy. 12 Gdyby jakiekolwiek postanowienie Umowy okazało się nieważne albo bezskuteczne, nie wpływa to na ważność i skuteczność pozostałych postanowień Umowy. W takim przypadku Strony zastąpią postanowienia uznane za nieważne lub bezskuteczne innym, zgodnym z prawem postanowieniem realizującym możliwie najbardziej zbliżony cel gospodarczy i odzwierciedlający pierwotną intencję Stron Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową obowiązują przepisy: - Kodeksu Cywilnego oraz Kodeksu pracy, - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i rozporządzenia MP i PS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. - ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczącej pomocy publicznej (Tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. Nr 59 poz. 404 z późn. zm.) są pomocą publiczną - rozporządzenia Komisji (WE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. (Dz. Urz. WE L 352 z ) sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o flinkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

5 14 Niniejszą umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Załączniki: 1. Zestawienie wydatkowanych kwot na poszczególne działania objęte niniejszą umową ). STAI\OS: ( pieczątka i podpis pracodawcy) jfetrz Marzena) :-ca DYRPiCf ORA tav;l;.-...;;.u^:iu.i:r:;a pieczątkj^odpis Z-cy Dyrektora PUP w Myszkowie) Starosta Myszkowski Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie ul. Partyzantów Myszków GMINA MYSZKÓW

6 Załącznik nr 2 (pieczęć pracodawcy) (miejsce, data) Zestawienie wydatkowanych kwot na poszczególne działania objęte umową Lp. Imię i nazwisko Nazwa szkolenia Wydatkowana kwota (podpis)