Urząd Miasta Malborka Plac Słowiański 5, Malbork Tel. (55) , Fax. (55)

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 44/2016 Burmistrza Miasta Malborka z dnia r. w sprawie ogłoszenia naboru na samodzielne stanowisko Podinspektor Koordynator procesu rewitalizacji w ramach realizacji projektu pn. MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna w pełnym wymiarze czasu pracy w Urzędzie Miasta Malborka, Malbork, Plac Słowiański 5 Na podstawie art. 11 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) zarządzam co następuje: 1 1. Ogłasza się nabór na samodzielne stanowisko Podinspektor Koordynator procesu rewitalizacji w ramach realizacji projektu pn. MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna. 2. Ustala się treść ogłoszenia o naborze zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia. 2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

2 Załącznik do Zarządzenia nr 44/2016 Burmistrza Miasta Malborka z dnia r. Burmistrz Miasta Malborka OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY samodzielne stanowisko Podinspektor Koordynator procesu rewitalizacji w ramach realizacji projektu pn. MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna w pełnym wymiarze czasu pracy w Urzędzie Miasta Malborka, Malbork, Plac Słowiański 5 1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Malborka, Plac Słowiański 5, Malbork 2. Określenie stanowiska: Samodzielne stanowisko Podinspektor Koordynator procesu rewitalizacji w ramach realizacji projektu pn. MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna, w pełnym wymiarze czasu pracy 3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.), 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) osoba posiada: wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy, lub wykształcenie wyższe,

3 6) udokumentowane doświadczenie w działaniach z zakresu rewitalizacji, pod którym to pojęciem organizator rozumie rzeczywisty udział w pracach związanych z przygotowaniem programu rewitalizacji miasta lub wdrażaniem zapisów programu rewitalizacji miasta, koordynowanie zadań mieszczących się w zakresie rewitalizacji zgodnie z definicją pojęcia zamieszczoną w Ustawie o rewitalizacji z dnia 9 października 2015 roku w całości lub części, 7) znajomość: zagadnień związanych z rewitalizacją obszarów miejskich, przepisów i zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy zewnętrznych, przepisów prawnych związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej w tym m.in. ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o rewitalizacji, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy Prawo budowlane, ustawy o ochronie zabytków, ustawy o gospodarce nieruchomościami, Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa, architektury, urbanistyki, gospodarki przestrzennej, planowania przestrzennego, architektury krajobrazu, ochrony dóbr kultury, administracji publicznej, socjologii lub na innym kierunku związanym z wykonywanymi zadaniami na stanowisku koordynatora ds. rewitalizacji, 2) ukończone studia podyplomowe i/lub kursy specjalistyczne w zakresie rewitalizacji, urbanistyki, pozyskiwania środków z Funduszy Unijnych, zarządzania projektami zarówno inwestycyjnymi jak i społecznymi finansowanymi ze środków zewnętrznych, 3) znajomość sytuacji społeczno-gospodarczej, przestrzennej i kulturowej miasta Malborka, 4) wiedza i doświadczenie w pracy nad inicjatywami/rozwiązaniami innowacyjnymi z obszaru polityki społecznej i planowania przestrzennego, 5) doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków z funduszy zewnętrznych i ich realizacji, 6) doświadczenie w organizowaniu i moderowaniu warsztatów, konferencji, seminariów oraz prowadzeniu spotkań tematycznych z lokalną społecznością, 7) umiejętność sporządzania analiz, opracowań i raportów, 8) umiejętność sporządzania ilustracji i prezentacji graficznych, 9) predyspozycje osobowościowe: swoboda w poruszaniu się w lokalnym środowisku umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami, organizacjami oraz syntezowania wiedzy na temat ich działalności, kreatywność, umiejętność generowania nieszablonowych rozwiązań, umiejętność pracy w zespole oraz rzetelność, terminowość i odpowiedzialność,

4 samodzielność na poziomie organizowania pracy i wykonywania zadań, wysoka kultura osobista i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych i międzyinstytucjonalnych. 4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) koordynacja aktualizacji programu rewitalizacji terenów miasta Malborka MALBORK NA "+" oraz opracowania dokumentów przewidzianych w ramach realizacji projektu w tym m.in. diagnoz, analiz, studiów i innych działań związanych z problematyką rewitalizacji miasta Malborka, w tym w szczególności: poszukiwanie i wyznaczanie kierunków działań w ramach procesu rewitalizacji, koordynowanie pracy zespołu ds. rewitalizacji, przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń pozwalających na przeprowadzenie procesu zgodnie z ustaleniami ustawy o rewitalizacji, wyłonienie oraz koordynowanie prac Komitetu ds. rewitalizacji oraz postanowień z niej płynących, koordynacja przedsięwzięć realizowanych przez komórki organizacyjne Urzędu oraz jednostki organizacyjne Miasta Malborka i inne podmioty na obszarach objętych programem rewitalizacji, prowadzenie i koordynacja spraw związanych z przestrzennym i społeczno-gospodarczym aspektem rewitalizacji oraz opracowanie umów z partnerami na ich realizację, poszukiwanie źródeł środków finansowych i udział w pracach związanych z przygotowaniem wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć rewitalizacyjnych ze źródeł zewnętrznych na terenie miasta Malborka, podejmowanie działań w zakresie informacji i promocji programu rewitalizacji terenów miasta Malborka, przygotowywanie informacji do prasy oraz mediów społecznościowych oraz na stronę internetową Urzędu Miasta Malborka, udział w przygotowywaniu wizualizacji, opracowań graficznych, materiałów informacyjnych i promocyjnych dot. zagadnień związanych z rewitalizacją, 2) koordynowanie procesu partycypacji społecznej w zakresie aktualizacji programu rewitalizacji, w tym w szczególności: koordynowanie przygotowania i uczestniczenie w warsztatach, konsultacjach społecznych i spotkaniach z mieszkańcami, poszukiwanie i współpraca z interesariuszami procesu rewitalizacji, w tym podmiotami prywatnymi, wspólnotami mieszkaniowymi, stowarzyszeniami i liderami lokalnymi, instytucjami i organizacjami, animowanie i koordynowanie działań promujących nowoczesne/innowacyjne rozwiązania z zakresu partycypacji i polityki społecznej oraz rozwiązania gospodarcze i urbanistycznoarchitektoniczne (harmonijnie wpisujące się w historyczną strukturę przestrzenną),

5 3) monitoring i ewaluacja procesu rewitalizacji, w tym w szczególności: prowadzenie sprawozdawczości realizowanych działań, monitorowanie efektów działań realizowanych na obszarach objętych programem rewitalizacji, monitorowanie procesu rewitalizacji innych miast (w tym realizowanego w ramach modelowej rewitalizacji) w celu poszukiwania sprawdzonych rozwiązań możliwych do zastosowania na terenie miasta, 4) prowadzenie innych działań powiązanych z tworzeniem i wdrażaniem działań rewitalizacyjnych podejmowanych w ramach realizacji projektu MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna , 5) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Malborka związanych z realizacją projektu. 4a) Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin, 2) norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin, 3) wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu, 4) urlop wypoczynkowy: urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze: 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy. 5) nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy, 6) okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

6 7) rodzaj umowy o pracę umowa o pracę na czas określony zatrudnienie do dnia 09 grudnia 2016 r. 4b) Informacja w sprawie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Malborka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu luty 2016 r. był wyższy niż 6 %. 5. Wskazanie wymaganych dokumentów: a) list motywacyjny własnoręcznie podpisany, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (pobierz) c) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie, d) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany co najmniej 3 letni staż pracy (obowiązkowo dotyczy osób posiadających wykształcenie średnie), e) kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane doświadczenie w działaniach z zakresu rewitalizacji (np. zakres czynności, referencje, zaświadczenie lub inne), f) kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej), g) własnoręcznie podpisane oświadczenie (pobierz) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadanym obywatelstwie, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, h) mile widziane dokumenty potwierdzające ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe, uprawnienia, umiejętności itp. Druki kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia znajdują się w zakładce Dokumenty do naboru na wolne stanowiska urzędnicze. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.

7 W przypadku posługiwania się przez kandydata dokumentem sporządzonym w języku obcym wymagane jest dołączenie tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego. Przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Przez doświadczenie zawodowe rozumie się doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy (zadań) na podstawie stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, prowadzenia działalności gospodarczej, odbytych praktyk, stażu itp. 6. Termin i miejsce składania dokumentów Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Malborka, Malbork, Plac Słowiański 5, w Sekretariacie (pok. 115) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta Malborka z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor Koordynator procesu rewitalizacji w ramach realizacji projektu pn. MALBORK NA "+" - aktualizacja programu rewitalizacji współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna, w terminie do 29 marca 2016 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert przesłanych pocztą, decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Malborka. W ramach drugiego etapu naboru zostanie przeprowadzony test kwalifikacyjny ze znajomości przepisów i zagadnień wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Test zostanie zaliczony, gdy kandydat uzyska 60 % możliwych do uzyskania punktów. Do rozmowy kwalifikacyjnej dopuszczone zostaną osoby, które uzyskają minimum 60 % możliwych do uzyskania punktów, w teście kwalifikacyjnym. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Malborka Plac Słowiański 5 (na parterze).