RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2006 ROKU

Transkrypt

1 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2006 ROKU Lubin, marzec 2007

2 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodowych) Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych...6 Wnioski...11 II. Część prognostyczna Wyniki badania w zakładach pracy...12 Wnioski Charakterystyka badania sondaŝowego w szkołach...14 Wnioski...16 Aneks statystyczny (wybrane tablice)

3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i bezrobotnych wg zawodów pozwala wyłonić zawody nadwyŝkowe i deficytowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych, co moŝe stanowić sygnał dla osób stojących u progu wyboru przyszłego zawodu, jak równieŝ pozwoli na zaplanowanie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych pozostających w ewidencji tutejszego urzędu. Raport pozwoli na określenie kierunków i natęŝenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy i ułatwi stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym. Podstawą opracowania rankingu są zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych Departamentu Rynku Pracy. Raport opracowany został na podstawie danych ze sprawozdania MGiP-01 załącznik nr 2 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy, stan na koniec 2006 roku, a takŝe załącznik nr 3 Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności, stan na koniec 2006 roku, sporządzonego przez PUP w Lubinie. Monitoring dotyczy grup zawodowych, grup elementarnych oraz zawodów i specjalności określonych w Klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej do stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Uwzględniony został poziom i struktura bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, która obowiązuje na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 2004r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Analizę diagnostyczną przeprowadzono przy wykorzystaniu ilościowych parametrów opisujących napływ ofert pracy wg zawodów oraz napływ bezrobotnych w analogicznych kategoriach zawodowych w 2006 roku. Ponadto wykorzystano mierniki tj.: Średnia miesięczna nadwyŝka (deficyt) podaŝy siły roboczej w danym zawodzie oznacza róŝnicę między średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku, a średnią miesięczną liczbą zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku i średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Przyjęto, Ŝe zawody o wskaźniku mniejszym od 0,9 to zawody nadwyŝkowe, o wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównowaŝone (wykazujące równowagę na rynku pracy), natomiast o wskaźniku większym niŝ 1,1 to zawody deficytowe. Wskaźnik szansy uzyskania oferty w danym zawodzie oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w danym roku, będącej w dyspozycji powiatowego urzędu pracy i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w określonym zawodzie w danym roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia w zawodzie oznacza iloraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyŝej 12 miesięcy, według stanu w końcu danego roku i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu w końcu danego roku, w ujęciu procentowym. Analizę prognostyczną dokonano na podstawie badania ankietowego we wszystkich szkołach ponadgimnazjalnych zlokalizowanych na terenie powiatu. 3

4 I. Część diagnostyczna 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Na koniec 2006 roku w lubińskim urzędzie pracy zarejestrowanych było ogółem 4051 osób bezrobotnych, przy czym 2653 to kobiety stanowiące 65% ogółu. Zarejestrowanych było 336 osób, które ukończyły naukę w ciągu 12 m-cy poprzedzających dzień rejestracji, co stanowiło 8,29 % ogółu. Wg ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym, jest osoba pozostająca w rejestrze ponad 12 m- cy. Na koniec 2006 roku spośród 4051 osób zarejestrowanych kryterium to spełniało 1206 osób, tj. 29,77 % ogółu. W ogólnej liczbie osób długotrwale bezrobotnych 69,40 % stanowiły kobiety. Największa liczba osób bezrobotnych to osoby bez wyuczonego zawodu 669, z czego 482 to kobiety, 57 osób to osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 9 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy. Druga w kolejności malejącej grupa to sprzedawcy 472 osoby, w tym 436 kobiety, 15 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 69 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy. Następna grupa dotyczy osób w zawodzie sprzątaczki, tj. 101 osób, w tym 97 kobiet, 27 osoby długotrwale bezrobotne. Kolejne grupy to: 1. Szwaczki 96 ogółem, w tym 95 kobiet, 17 poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy i 1 osoba zarejestrowana w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 2. Asystent ekonomiczny (technik ekonomista) 94 osoby ogółem, w tym 81 kobiet, 27 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 5 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 3. Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani 89 ogółem, 80 kobiet, 7 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 6 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 4. Robotnik budowlany 73 osoby ogółem, w tym 0 kobiet, 10 poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy i 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m- cy od dnia ukończenia szkoły; 5. Mechanik samochodów osobowych - 58 osób ogółem, w tym 0 kobiet, 5 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 4 poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 6. Krawiec - 53 osoby ogółem, w tym 51 kobiet i 3 poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 7. Ślusarz 52 osób ogółem, w tym 1 kobieta, 3 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 7 poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy ; Analizując strukturę bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie lubińskim na koniec 2006 roku wyłonić moŝna wiodące grupy zawodowe, tj.: MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 14,0735; PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 8,3678; POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 7,6288; PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 6,6234; 4

5 ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 6,3277; ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 6,2686; PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 5,9433; GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 5,7658; POZOSTALI SPECJALIŚCI 5,7363; ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 4,5831; NajniŜszy wskaźnik struktury bezrobotnych zaobserwowano w grupie zawodowej: KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,0591; KIEROWNICY DUśYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 0,1184 oraz NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 0,1478. Na podstawie danych ilościowych dotyczących napływu bezrobotnych w powiecie lubińskim stwierdzono, iŝ w 2006 roku zarejestrowało się 8553 osób bezrobotnych, w tym 4877 kobiet, 1368 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, wśród których było 835 kobiet. Najliczniejszą grupę napływających bezrobotnych stanowiły osoby: bez zawodu 1312, sprzedawcy 954, pozostali pracownicy obsługi biurowej 257, asystenci ekonomiczni 227, robotnicy budowlani 209, sprzątaczki 173, mechanicy samochodowi 136, szwaczki 134, murarze 118. W strukturze napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w omawianym okresie najliczniejszą grupę stanowiła grupa: MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 13,2452 (z grupą elementarną dominującą sprzedawcy i demonstratorzy), a następnie kolejno: PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 10,5788; ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 7,9684; PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 7,5127; GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 7,0294; POZOSTALI SPECJALIŚCI 6, Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) W powiecie lubińskim w 2006 roku zgłoszonych było 3080 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert pracy wpłynęło dla sprzedawców 651, pracowników biurowych 516, sprzątaczek 178, robotników gospodarczych 126, pracowników administracyjnych (zawód szkolny: technik administracji) 126, magazynierów 102, szwaczek 67, pracowników ochrony mienia i osób 60, pomocy kuchennej 56, operatorów maszyn tapicerskich 53. W pozostałych zawodach nie wpłynęło więcej niŝ 50 ofert. W strukturze ofert pracy wg grup zawodowych najwyŝsze wskaźniki odnotowane zostały w następujących grupach zawodowych: PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 21,7858, MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 21,1369, PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 14,9024, PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 6,2337, PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 6,3441, ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 3,5390, OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 3,2791, POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I9 RZEMIEŚLNICY 3,

6 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych Zawody deficytowe, czyli takie, na które występuje na rynku pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zaobserwowane w powiecie lubińskim w 2006 roku: Aparatowy procesów chemicznych; Architekt wnętrz; Asystent archiwalny [zawód szkolny: Technik archiwista]; Doradca inwestycyjny; Farmaceuta farmacja apteczna; Inspektor budowlany; Instruktor rekreacji ruchowej; Instruktor terapii uzaleŝnień; InŜynier geodeta kataster i gospodarka nieruchomościami; InŜynier inŝynierii materiałowej; InŜynier mechanik maszyny i urządzenia przemysłowe; InŜynier mechanik technologia mechaniczna; Kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany; Kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany; Kontroler biletów; Ładowacz nieczystości stałych; Mechanik samochodów cięŝarowych; Monter elektronik instalacja anten; Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysłowej; Monter elektronik urządzenia radiowo-telewizyjne; Monter osprzętu elektrotechnicznego; Monter pojazdów i urządzeń transportowych; Monter sieci gazowych; Nauczyciel etyki; Nauczyciel matematyki; Nauczyciel przedmiotów zawodowych ekonomicznych; Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych; Nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej; Ogrodnik uprawa warzyw polowych; Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, siatek i kabli; Operator maszyn tapicerskich; Operator urządzeń mieszających; Operator urządzeń pakujących; Opiekun dzikich zwierząt; Projektant wzornictwa przemysłowego; Ratownik wodny; Robotnik przy myciu części i zespołów; Rolnik upraw polowych; Sekretarz-asystent; Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu; Specjalista do spraw rekrutacji pracowników; Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych. 6

7 Do zawodów zrównowaŝonych, czyli takich, które charakteryzuje równowaga pomiędzy podaŝą a popytem, naleŝą: Urbanista; Nauczyciel biologii; Nauczyciel religii w szkole podstawowej; Nauczyciel bibliotekarz; Operator sprzętu komputerowego; Organizator usług gastronomicznych [zawód szkolny: Technik organizacji usług gastronomicznych]; Pośrednik pracy; Pozostali plastycy i pokrewni; Dyspozytor transportu samochodowego; Kasjer w przedsiębiorstwie; Pomoc farmaceutyczna; Manikiurzystka; StraŜak; Monter instalacji gazowych; Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych; Mechanik ciągników; Elektromonter linii kablowych; Tartacznik; Monter mebli. Zawody nadwyŝkowe to takie, na które występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W analizowanym okresie wyróŝniono następujące zawody: Tynkarz; Kierowca ciągnika siodłowego; Architekt; Kontroler produkcji; Dekarz; Pakowacz; InŜynier inŝynierii środowiska gospodarka wodna i hydrotechniczna; Technik analityk; Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych; Stolarz meblowy; Pokojowa [w hotelu]; Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy]; Gospodarz domu; Krojczy; Pozostali nauczyciele szkół podstawowych; Dziennikarz; Technik geodeta; Kreślarz techniczny; Kurier; Praczka; MasaŜysta [zawód szkolny: Technik masaŝysta]; Lakiernik samochodowy; 7

8 Konserwator części; Kierownik małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym; Nauczyciel języka polskiego w szkole podstawowej; Nauczyciel nauczania początkowego; Diagnosta samochodowy; Technik analityki medycznej; Technik farmaceutyczny; Dekorator wnętrz; Telefonistka; Pomoc dentystyczna; Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych; Stolarz galanterii drzewnej Ładowacz; Agent ubezpieczeniowy; Specjalista bankowości; Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy; Terapeuta zajęciowy; Intendent; Elektromechanik pojazdów samochodowych; Operator koparek i zwałowarek; Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki metali; Kierowca ciągnika rolniczego; Pomoc laboratoryjna; Zaopatrzeniowiec; InŜynier budownictwa budownictwo ogólne; Portier; Rejestratorka medyczna. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie Ranking zawodów deficytowych i nadwyŝkowych wg grup zawodów zgodnie z kodem 2-cyfrowym przedstawia się następująco: Grupy zawodów deficytowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. OGRODNICY ogrodnicy terenów zieleni; 2. PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani; 3. OPERATORZY I MONTERZY MASZYN operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych gdzie indziej niesklasyfikowani, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani, monterzy aparatury, maszyn i sprzętu elektrycznego; 4. KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani. Grupy zawodów zrównowaŝonych: 1. PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne. 8

9 Grupy zawodów nadwyŝkowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY rolnicy upraw polowych, rolnicy łąkarze; 2. ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH mechanicy automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych; 3. ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI robotnicy pomocniczy w leśnictwie; 4. ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY - technicy mechanicy, technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni, technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni, technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni, technicy elektrycy, technicy informatycy, kreślarze, graficy komputerowi i pokrewni, inspektorzy bezpieczeństwa pracy, kontrolerzy jakości wyrobów i pokrewni, technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni, fotografowie i operatorzy urządzeń do rejestracji obrazu i dźwięku, operatorzy sprzętu komputerowego i pokrewni; 5. ROLNICY rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej; 6. KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW - operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych, maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i pokrewni, operatorzy pojazdów wolnobieŝnych rolniczych i leśnych kierowcy samochodów osobowych, dyŝurni ruchu, manewrowi i pokrewni, kierowcy samochodów cięŝarowych, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów; 7. ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA technicy analityki medycznej, technicy farmaceutyczni, technicy technologii Ŝywności, fizjoterapeuci i pokrewni; 8. GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI betoniarze, murarze, tynkarze, robotnik budowlany robót wykończeniowych, dekarze, szklarze, malarze budowlani i pokrewni, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych, cieśle, stolarze budowlani i pokrewni, robotnicy budowy dróg i pokrewni, monterzy sieci komunalnych, lakiernicy; 9. ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE - robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, robotnicy pomocniczy transportu i tragarze, robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym; 10. POZOSTALI SPECJALIŚCI specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani, ekonomiści, archeolodzy, socjolodzy i pokrewni, prawnicy gdzie indziej niesklasyfikowani, specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani, literaci, dziennikarze i pokrewni, specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, specjaliści do spraw finansowych; 11. SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani, architekci, urbaniści i pokrewni, inŝynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, inŝynierowie budownictwa i inŝynierii środowiska, inŝynierowie górnicy, metalurdzy i pokrewni; 12. SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani, nauczyciele szkół podstawowych, nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych, nauczyciele przedszkoli; 13. POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY - krawcy, kapelusznicy i pokrewni, piekarze, cukiernicy i pokrewni, tapicerzy i pokrewni, stolarze i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, ustawiacze-operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni, krojczowie; 14. ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ mechanicy monterzy maszyn i urządzeń, ślusarze, elektromechanicy, blacharze, elektromonterzy, spawacze i pokrewni, mechanicy pojazdów samochodowych; 9

10 15. PRACOWNICY OBROTU PIENIĘśNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW informatorzy, pracownicy biur podróŝy i pokrewni, kasjerzy i sprzedawcy biletów, telefoniści, recepcjoniści i rejestratorzy, kasjerzy bankowi i pokrewni; 16. LEŚNICY I RYBACY robotnicy leśni i pokrewni; 17. KIEROWNICY DUśYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 18. PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI organizatorzy turystyki i pokrewni, pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej, plastycy i pokrewni, księgowi, pośrednicy ubezpieczeniowi, zaopatrzeniowcy, pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani, agenci do spraw sprzedaŝy (handlowcy), agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfikowani, sportowcy zawodowi, trenerzy i pokrewni; 19. SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA inŝynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni; 20. PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY - pomocniczy personel medyczny, pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani, kelnerzy i pokrewni, fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni, pracownicy opieki osobistej i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, pracownicy usług domowych i pokrewni; 21. OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH operatorzy urządzeń do procesów chemicznych i produkcji chemikaliów, operatorzy maszyn górniczych i pokrewni; 22. NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY; 23. MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY; Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, którzy zarejestrowali się w tut. urzędzie w 2006 roku.: Handel hurtowy i detaliczny naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego 1234 osoby, przy czym zgłoszono w tej sekcji 912 ofert pracy; Przetwórstwo przemysłowe 696 osób, zgłoszono 316 ofert pracy; Budownictwo 589 osób, zgłoszono 169 ofert pracy; Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 483 osoby, zgłoszono 313 ofert pracy; Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 207 osób, zgłoszono 260 ofert pracy; Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 152 osoby, zgłoszono 45 ofert pracy; Hotele i restauracje 142 osoby, zgłoszono 69 ofert pracy; Transport, gospodarka magazynowa i łączność 140 osób, zgłoszono 57 ofert pracy; Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 121 osób, zgłoszono 248 ofert pracy; Edukacja 113 osób, zgłoszono 214 ofert pracy; Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 89 osób, zgłoszono 270 ofert pracy. Analizując wskaźniki szansy uzyskania oferty w poszczególnych grupach zawodowych grupach zawodowych w powiecie lubińskim, największe szanse mają osoby w grupie zawodowej KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,4166, a w szczególności kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani. Natomiast najmniejszy wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jest w grupie ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI 0,

11 Wśród elementarnych grup zawodów maksymalną wartość wskaźnika szansy uzyskania oferty mają zawody: inspektorzy budowlani, przeciwpoŝarowi i pokrewni, operatorzy urządzeń do obróbki drewna, operatorzy urządzeń do rozdrabniania, mieszania i granulowania chemikaliów, operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych i kamiennych, operatorzy urządzeń przemysłu szklarskiego. Wnioski W 2006 roku do tut. urzędu zgłoszono 3080 wolnych miejsc pracy, spośród których najwięcej skierowanych było do: sprzedawców, pracowników biurowych, sprzątaczek, robotników gospodarczych i pracowników administracyjnych (zawód szkolny: technik administracji). W większości oferty pochodziły od mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają do 10 osób. Są to podmioty głównie z sektora prywatnego w branŝy handlowej i usługowej. W zgłaszanych ofertach pracy pojawiają się wysokie wymagania kwalifikacyjne w połączeniu z doświadczeniem zawodowym i dyspozycyjnością. Zawody deficytowe w powiecie lubińskim, które wyróŝniły się w 2006 roku to m.in. aparatowy procesów chemicznych, asystent archiwalny (zawód szkolny: technik archiwista), doradca inwestycyjny, farmaceuta farmacja apteczna, inspektor budowlany, instruktor rekreacji ruchowej, instruktor terapii uzaleŝnień, inŝynier geodeta kataster i gospodarka nieruchomościami. W zawodach nadwyŝkowych dominują: tynkarz, dekarz, pakowacz, inŝynier inŝynierii środowiska gospodarka wodna i hydrotechniczna, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych (pracodawcy wymagają doświadczenia i znajomości nowoczesnej technologii większość osób bezrobotnych to albo mechanicy nie znający tych technologii, którzy ukończyli szkołę wiele lat temu, albo młodzi ludzie beŝ doświadczenia zawodowego), stolarz meblowy. Aktualna analiza dokonana została na podstawie zgłaszanych ofert pracy przez pracodawców, którzy nawiązali współpracę z urzędem, a takŝe w oparciu o dane zarejestrowanych osób bezrobotnych. 11

12 II. Część prognostyczna 1. Wyniki badania w zakładach pracy W listopadzie 2006r. po raz pierwszy przeprowadzono badania ankietowe Ankiety wygenerowane zostały przez GUS jako reprezentatywna próba zakładów pracy. Badanie dotyczyło stanu zatrudnienia na r. oraz przewidywań na 2007 rok. W wyniku rozesłanych 311 ankiet wypełnionych i odesłanych przez pracodawców było 101. Charakterystyka zakładów pracy objętych badaniem ankietowym wg odesłanych ankiet (stan na r.): Pracodawcy wg sektorów własności: sektor publiczny 19 pracodawców sektor prywatny 82 pracodawców Pracodawcy wg podziału na gminy: miasto Lubin 89 pracodawców gmina Ścinawa 6 pracodawców gmina Lubin 3 pracodawców gmina Rudna 3 pracodawców Pracodawcy wg sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego 27 pracodawców przetwórstwo przemysłowe 14 pracodawców obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 13 pracodawców edukacja 13 pracodawców hotele i restauracje 6 pracodawców budownictwo 5 pracodawców ochrona zdrowia i pomoc społeczna 5 pracodawców transport, gospodarka magazynowa i łączność 4 pracodawców działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 4 pracodawców administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 3 pracodawców rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 3 pracodawców wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 2 pracodawców górnictwo 1 pracodawca pośrednictwo finansowe 1 pracodawca Zakłady pracy wg liczby zatrudnionych sektor publiczny 1780 zatrudnionych sektor prywatny zatrudnionych Liczba zatrudnionych wg podziału na gminy: miasto Lubin zatrudnionych 12

13 gmina Rudna 78 zatrudnionych gmina Ścinawa 64 zatrudnionych gmina Lubin 5 zatrudnionych Liczba zatrudnionych wg sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności: górnictwo zatrudnionych ochrona zdrowia i pomoc społeczna 1383 zatrudnionych przetwórstwo przemysłowe 1193 zatrudnionych wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 1004 zatrudnionych edukacja 698 zatrudnionych handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego 603 zatrudnionych obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 542 zatrudnionych hotele i restauracje 455 zatrudnionych transport, gospodarka magazynowa i łączność 407 zatrudnionych administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 117 zatrudnionych budownictwo 32 zatrudnionych działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 25 zatrudnionych rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 20 zatrudnionych pośrednictwo finansowe 6 zatrudnionych Przewidywane przyjęcia i zwolnienia pracowników wg form własności: Wyszczególnienie Przyjęcia do pracy Ogółem W tym absolwenci Zwolnienia z pracy W sektorze publicznym W sektorze prywatnym Przewidywane przyjęcia i zwolnienia wg podziału na gminy: Wyszczególnienie Przyjęcia do pracy Ogółem W tym absolwenci Zwolnienia z pracy Miasto Lubin Gmina Lubin Gmina Rudna Gmina Ścinawa WNIOSKI Opierając się na wynikach badań sondaŝowych moŝna stwierdzić, iŝ zdecydowana większość nowo tworzonych stanowisk pracy pochodzi z sektora prywatnego. W tym teŝ sektorze większość osób znalazło pracę. Wskazać teŝ przy tym naleŝy, iŝ dzięki dobrej koniunkturze gospodarczej zdecydowana większość pracodawców w 2007 roku przewiduje 13

14 wzrost zatrudnienia (o 1258 osób), liczba osób przewidzianych do zwolnienia stanowi zdecydowaną mniejszość (250 osób). 2. Charakterystyka badania sondaŝowego w szkołach Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w roku 2006 wg szkół i zawodów: Szkoły policealne: Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 12 absolwentów; Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 132 absolwentów; Technik mechanik 59 absolwentów; Technik elektronik 52 absolwentów; Technik telekomunikacji 30 absolwentów; Technik elektryk 24 absolwentów; Technik spedytor 23 absolwentów; Sprzedawca 22 absolwentów; Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 21 absolwentów; Technik górnictwa podziemnego 20 absolwentów; Technik mechanizacji rolnictwa 17 absolwentów. Licea ogólnokształcące Bez zawodu 602 absolwentów; Zasadnicze szkoły zawodowe Mechanik samochodów osobowych 33 absolwentów; Technik budownictwa 22 absolwentów; Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 19 absolwentów; Piekarz 17 absolwentów; Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: rolnik] 14 absolwentów; Sprzedawca 13 absolwentów; Kucharz małej gastronomii 12 absolwentów; Cukiernik 7 absolwentów; Fryzjer 3 absolwentów; Pozostali ogrodnicy producenci warzyw, kwiatów i pokrewni 3 absolwentów. Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu 2006 roku wg zawodów i poziomu wykształcenia Wykształcenie policealne Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: technik ekonomista] 60 absolwentów Technik mechanik 24 absolwentów; Sprzedawca 11 absolwentów; Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 7 absolwentów; 14

15 Technik elektronik 4 absolwentów; Cukiernik 4 absolwentów; Technik telekomunikacji 4 absolwentów. Wykształcenie średnie Bez zawodu 39 absolwentów; Wykształcenie zasadnicze Sprzedawca 13 absolwentów; Kucharz małej gastronomii 11 absolwentów Piekarz - 9 absolwentów; Cukiernik 4 absolwentów; Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 3 absolwentów. Przewidywani absolwenci na rok Wykształcenie policealne i średnie zawodowe Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 86 absolwentów; Technik elektronik 56 absolwentów; Technik telekomunikacji 51 absolwentów; Technik mechanik 47 absolwentów; Technik architektury krajobrazu 22 absolwentów; Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 21 absolwentów; Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor] 20 absolwentów; Ślusarz 18 absolwentów; Technik elektryk 17 absolwentów; Technik górnictwa podziemnego 17 absolwentów; Sprzedawca 16 absolwentów. Wykształcenie średnie Bez zawodu 563 absolwentów; Wykształcenie zasadnicze Organizator agrobiznesu [zawód szkolny: technik agrobiznesu] 35 absolwentów; Mechanik samochodów osobowych 34 absolwentów; Technik budownictwa 27 absolwentów; Sprzedawca 25 absolwentów; Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 16 absolwentów; Kucharz małej gastronomii - 15 absolwentów; Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: rolnik] 12 absolwentów; Pozostali elektromechanicy 11 absolwentów; Piekarz - 4 absolwentów; Cukiernik 4 absolwentów; Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 3 absolwentów; 15

16 Wnioski Opierając się na wynikach ankiet przekazanych przez szkoły ponadgimnazjalne z terenu powiatu lubińskiego, w bieŝącym roku przewiduje się, iŝ 1140 absolwentów ukończy szkoły, w tym 563 to osoby z wykształceniem średnim ogólnym, co stanowi 49%. Zaobserwować moŝna, Ŝe wśród rejestrujących się absolwentów brak jest osób w zawodach takich jak: fotograf, szewc, szwacz, krojczy, lakiernik samochodowy, blacharz samochodowy, stolarz oraz tokarz. W 2007 roku szkołę ukończą absolwenci nowych kierunków, takich jak: technik architektury krajobrazu i organizator agrobiznesu. W ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy posiadających wykształcenie zawodowe, w większości to kandydaci z wieloletnią przerwą w wykonywaniu zawodu, nie posiadający znajomości obsługi obecnie stosowanych materiałów i narzędzi oraz wykorzystywanych w pracy maszyn i urządzeń. 16

17 Aneks statystyczny (wybrane tablice) Tablica nr 1. Ranking zawodów generujących długotrwale bezrobocie w powiecie lubińskim w 2006 roku. 17

18 Tablica nr 2. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie lubińskim w 2006 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. 18

19 Tablica nr 3. Struktura bezrobotnych i ofert pracy wg PKD w powiecie lubińskim w 2006 roku. 19

20 Tablica nr 4. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy w powiecie lubińskim w 2006 roku. 20

21 Tablica nr 5. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie lubińskim wg szkół i zawodów w roku 2006 oraz przewidywani absolwenci w roku

22 22

23 23

24 Tablica nr 6. Struktura zawodowa absolwentów wg 24

25 Wykonawcy: Piotr Bodaj p.o. Kierownika Referatu Pośrednictwa Pracy; Piotr Szewczyk Informatyk. 25