1. Definicje. 2. Informacje ogólne. 3. Uczestnicy projektu

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJ I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NOWE KWALIFIKACJE, WIĘKSZE SZANSE realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego, Oś priorytetowa 9: Rynek pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa przez Lubelski Ośrodek Samopomocy Nr projektu RPLU /15 1. Definicje 1. Projekt oznacza to przedsięwzięcie pod nazwą Nowe kwalifikacje, większe szanse 2. Beneficjent Lubelski Ośrodek Samopomocy 3. Instytucja Pośrednicząca Województwo Lubelskie Wojewódzki Urząd Pracy 4. Biuro projektu siedziba Lubelskiego Ośrodka Samopomocy Lublin, ul. Grodzka Uczestnik projektu (UP) osoba która rozpoczęła udział w projekcie 2. Informacje ogólne 1. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie wśród 120 osób (66 kobiet,54 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) woj. lubelskie (w tym w 80% będą to os. bezrobotne a w 20% - os. bierne zawodowo) m.in. poprzez poradnictwo zawodowe, staże, pośrednictwo pracy i szkolenia zawodowe w zakresie monter OZE /koordynator projektów unijnych/grafik komputerowy/specjalista ds. finansowych i kadr, pracownik kancelaryjny oraz nabycie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem przez 96 uczestników projektu (53 kobiet, 43 mężczyzn) do r. 2. Kluczowe rezultaty projektu to: a). uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez : - osoby bezrobotne w tym długotrwale 77 - osoby bierne zawodowo 20 w tym osoby niepełnosprawne 48 b). Podjęcie zatrudnienia przez: - osoby bezrobotne (w tym długotrwale) osoby bierne zawodowo 8 w tym osoby niepełnosprawne Projekt jest realizowany od do r. 4. Projekt będzie realizowany na terenie województwa lubelskiego. 3. Uczestnicy projektu Uczestnikami projektu (grupą docelową) będzie 120 osób w wieku 30 lat i więcej, w tym 66 kobiet i 54 mężczyzn, z terenu województwa lubelskiego (zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie lubelskim), należących do: Strona 1 z 7

2 1). bezrobotnych 1 (96 osób) w tym długotrwale bezrobotnych 2 (co najmniej 58 osób) w tym rolników oraz członków ich rodzin 3 zarejestrowanych w PUP/MUP jako osoby bezrobotne, prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzających odejśd z rolnictwa (co najmniej 15 osób). W przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy, wsparcie skierowane będzie do osób, które należą do I lub II profilu pomocy 4. lub biernych zawodowo 5 (24 osoby) 2). oraz należących co najmniej do jednej z następujących grup: a) osoby w wieku 50 lat i więcej (co najmniej 24 osoby) b) kobiety (66 osób) c) osoby z niepełnosprawnościami 6 (co najmniej 60 osób) d) osoby długotrwale bezrobotne (co najmniej 58 osób) e) osoby o niskich kwalifikacjach 7 (co najmniej 24 osoby) Ponadto UP muszą spełniad następujące dodatkowe warunki, takie jak: a) Pozostawanie bez pracy. b) Nieuczestniczenie w kształceniu i szkoleniach w trybie stacjonarnym, dziennym. c) Wyrażenie zdolności i chęci podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. d) Nieprowadzenie działalności gospodarczej. e) Wyrażenie zgody na przetwarzanie własnego wizerunku ( zdjęcia, nagrania filmowe) w celach dokumentacyjnych, informacyjnych i promocyjnych projektu. f) Wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych zawartych w dokumentacji z indywidualnych zajęd z psychologiem i doradcą. g) Zadeklarowanie systematycznego udziału w zajęciach ( w minimalnym 80% wymiarze) we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w projekcie. h) Zobowiązanie się do udzielania informacji na temat swoich losów zawodowych w trakcie trwania wspard w ramach projektu oraz po upływie 3 miesięcy od zakooczenia udziału w projekcie, a także w terminie 4 tygodni po zakooczeniu udziału w projekcie, informacji na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskaniu kwalifikacji lub nabycia kompetencji. 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest : a) Zapoznanie się z niniejszym regulaminem. 4. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1 Osoby bezrobotne zarejestrowana w ewidencji Urzędu Pracy oraz osoby bezrobotne niezarejestrowana w ewidencji Urzędu Pracy 2 Osoba długotrwale bezrobotna to osoba bezrobotna, która pozostaje bezrobotna nieprzerwanie przez minimum 12 miesięcy (w przypadku osoby powyżej 25 roku życia) 3 Tj. współmałżonek lub domownik 4 Osoby należące należące do I profilu pomocy to osoby aktywne, gotowe od razu do podjęcia zatrudnienia, osoby należące do II profilu to osoby wymagające intensywnego wsparcia ze strony urzędu w celu znalezienia zatrudnienia 5 Osoba bierna zawodowo to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej - tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna) 6 Osoba niepełnosprawna to osoba posiadająca orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) lub orzeczenie albo inny dokument, o którym mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375, z późn. zm.) 7 Osoba o niskich kwalifikacjach to osoba posiadającą wykształcenie na poziomie maksymalnie wykształcenia ponadgimnazjalnego - liceum, technikum, szkoła zawodowa) Strona 2 z 7

3 b) Wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych tj. formularza rekrutacyjnego oraz oświadczenia wyrażającego zgodę przetwarzanie danych osobowych i innych oświadczeo określonych przez Beneficjenta w ogłoszeniu rekrutacyjnym. c) Potwierdzenie spełniania kryteriów formalnych poprzez złożenie: - oświadczeo dot. wieku, poziomu kwalifikacji/wykształcenia, miejsca zamieszkania, statusu rolnika/jego domownika), - orzeczeo i oświadczeo potwierdzających stopieo niepełnosprawności, - oświadczeo o byciu osobą pozostającą bez zatrudnienia (osoby bierne zawodowo oraz osoby bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy) lub zaświadczeo o byciu osobą bezrobotną zarejestrowaną w Urzędzie Pracy należącą do I lub II profilu pomocy, - oświadczenia wyrażającego chęd podnoszenia, uzupełniania i potwierdzenia kwalifikacji zawodowych, deklaracji udziału w projekcie, innych dokumentów wskazanych przez Beneficjenta. 2. Wzory wyżej wymienionych dokumentów dostępne są w siedzibie Beneficjenta ul. Grodzka 14 Lublin, oraz na stronie internetowej projektu 5. Rekrutacja do udziału w projekcie 1. Rekrutacja będzie otwarta i będzie trwała od VII/2016 do III/2017 i odbędzie się zgodnie z zasadą poszanowania równych szans. Czas trwania rekrutacji jest zależny od formowania grup projektowych i może ulec zmianie. 2. Osoby zainteresowane wzięciem udziału w projekcie zgłaszają swój udział poprzez złożenie dokumentów określonych w 4 pkt 1 niniejszego dokumentu poprzez złożenie w biurze projektu osobiście lub drogą pocztową lub za pośrednictwem pracownika projektu. 3. Rekrutacja odbywa się na daną grupę projektową. 4. Rekrutacja jest dwuetapowa: I ETAP: Do przeprowadzenia pierwszego etapu zostanie powołana Komisja Rekrutacyjna złożona z Managera, Specjalisty ds. szkoleo i logistyki. Pierwszy etap polega na zbieraniu dokumentacji rekrutacyjnej i jej weryfikację przez Komisję Rekrutacyjną. Osoby zgłaszające chęd uczestnictwa w projekcie będą odpowiednio otrzymywały punkty za: a) Przynależnośd do grupy docelowej (osoby bezrobotne i bierne zawodowo w wieku 30 lat i więcej z województwa lubelskiego w tym rolnicy i ich domownicy zarejestrowani w MUP/PUP zamierzający odejśd z rolnictwa), zgłaszający chęd podnoszenia, uzupełnienia i potwierdzenia kwalifikacji - 1 punkt b) Chęd udziału w projekcie (wyrażone przez złożenie dokumentów rekrutacyjnych) 1 punkt c) Kobiety 2 punkty d) Osoby niepełnosprawne 2 punkty e) Osoby punkty f) Osoby o niskich kwalifikacjach 2 punkty g) Osoby długotrwale bezrobotne 2 punkty h) Posiadanie statusu rolnika lub jego domownika zarejestrowanego w PUP/MUP jako osoba bezrobotna 2 punkty II ETAP: Do drugiego etapu zostanie zakwalifikowanych 130 osób, zgodnie z kolejnością zgłoszeo, pod warunkiem złożenia kompletu prawidłowo wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych oraz spełniania kryteriów grupy docelowej. Do przeprowadzenia drugiego etapu (diagnoza potrzeb 1h/UP) zostanie powołany psycholog, który na spotkaniu indywidualnym zweryfikuje poziom wiedzy kandydata z danego zakresu tematycznego, zweryfikuje specyficzne potrzeb z uwzględnieniem barier związanych z niepełnosprawnością, dokona wstępnej diagnozy potrzeb i oszacuje poziom zmotywowania Strona 3 z 7

4 kandydata do udziału w projekcie. Osoby zgłaszające chęd uczestnictwa w projekcie będą odpowiednio otrzymywały punkty za: a) Wynik diagnozy przeprowadzonej przez psychologa w zakresie potrzeb szkoleniowych, weryfikacji wiedzy kandydata z obszarów szkoleniowych punkty b) Wynik diagnozy przeprowadzonej przez psychologa w zakresie poziomu motywacji kandydata do udziału w projekcie i zmiany swojej sytuacji na rynku pracy punkty 5. W sytuacjach spornych, w których kandydaci otrzymają równą liczbę punktów decyduje kolejnośd zgłoszeo. Pozostałe osoby znajdą się na liście rezerwowej i będą zakwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji z udziału w projekcie osób zakwalifikowanych z listy podstawowej. 6. Wszystkie osoby zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo o wynikach rekrutacji. 6. Zakres wsparcia 1. W ramach projektu 120 osób (66 K, 54 M) zostanie objętych wsparciem, którym w szczególności będzie: a) Indywidualne Plany Działania - 1UP x 3 h (projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników IPD), wsparcie będzie obejmowad pogłębioną identyfikację potrzeb UP, zdiagnozowanie ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego i identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy. b) Poradnictwo zawodowe 1UP x 6 h wsparcie obejmowad będzie m.in.: analizę rynku pracy pod kątem UP, funkcjonowania na rynku pracy, technik poszukiwania pracy, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych. c) Szkolenia zawodowe, w tym między innymi: Monter instalacji OZE, Grafik komputerowy, Specjalista ds. finansowych i kadr, Koordynator projektów unijnych, Pracownik kancelaryjny i inne każdy z UP będzie miał do wyboru jedno ze szkoleo, liczba grup na dane szkolenie będzie wynikała z predyspozycji UP i ich IPD 10 gr. x 12 os. x 120 h. d) Staże zawodowe 120 os. x 3 miesiące - Staże zawodowe będą powiązane ze szkoleniami zawodowymi w ramach projektu w, których uczestniczył wybrany UP. Staże będą odbywad się w wymiarze nie przekraczającym 40h/tydzieo i 8h/dzieo, z zastrzeżeniem, że czas pracy osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie przekroczy 7 h/dobę i 30h/ tydzieo. Dla każdego UP zostanie opracowany indywidualny program stażu z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty, w tym predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz dotychczasowych kwalifikacji zawodowych. Po zakooczeniu stażu, UP otrzyma od pracodawcy pisemną ocenę zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu tj. uwzględniającą osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu. e) Pośrednictwo pracy 1UP x 4 h - pośrednictwo będzie polegało w szczególności na wsparciu pośrednika pracy tj. optymalnym doborze odpowiedniej pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami danego UP, bieżącym wsparciu w poszukiwaniu pracy (przygotowywanie do rozmów kwalifikacyjnych i wyszukiwanie ofert pracy) oraz na wsparciu wolontariusza tj. wsparcie procesu znalezienia zatrudnienia przez UP. 1. Udział w projekcie jest bezpłatny 7. Organizacja wsparcia Strona 4 z 7

5 2. Wszystkie zajęcia odbywad się będą w grupach średnio 12 - osobowych (z wyjątkiem zajęd indywidualnych). 3. Zajęcia będą się odbywały w różnych miejscowościach na terenie województwa lubelskiego, jak najbliżej miejsca zamieszkania UP. 4. Szkolenia zawodowe będą organizowane zarówno w ciągu tygodnia jak i w weekendy. Szkolenia kooczą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte umiejętności. 5. W ramach szkoleo zawodowych zapewniamy UP catering oraz stypendium szkoleniowe w wysokości około 8,53 zł brutto wraz z narzutami za godzinę szkolenia. 6. Wszyscy Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe. 7. Uczestnik zobowiązuje się do udziału w minimum 80% godzin zajęd przewidzianych w ramach wsparcia. 8. Każdorazowa nieobecnośd wymaga informacji telefonicznej lub mailowej. 9. Przekroczenie dozwolonego progu nieobecności może wiązad się ze skreśleniem z listy uczestników. 10. Z UP przed rozpoczęciem stażu zostanie podpisana umowa stażowa określająca szczegółowo sposób organizacji i warunki odbywania stażu. 11. W ramach odbywania stażu UP otrzyma stypendium stażowe w wysokości około 1280,26 zł brutto wraz z narzutami za miesiąc stażu. Łącznie około 3 840,78 zł brutto wraz z narzutami za okres 3 miesięcznego stażu. 12. Stypendium stażowe wypłacane jest ze środków projektu z dołu, za okresy miesięczne, nie później niż do 14 dnia następnego miesiąca. Stypendium szkoleniowe wypłacane jest do 10 dni po zakooczeniu szkolenia. W przypadku opóźnieo w przekazaniu środków finansowych przez Instytucję Pośredniczącą wypłata stypendiów nastąpi w terminie do 5 dni roboczych od dnia otrzymania przez Lubelski Ośrodek Samopomocy tychże środków. 13. Do wsparcia osób niepełnosprawnych w ramach stażu zostaną zaangażowani opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy będą pełnid rolę wspierającą w realizacji obowiązków prywatnych i zawodowych oraz motywowad do udziału w projekcie. 14. W ramach wszystkich form wsparcia UP mieszkającym poza miejscem realizacji zajęd, oferujemy zwrot kosztów dojazdu. Zwrot kosztów dojazdu można otrzymad na podstawie biletów lub na podstawie oświadczeo dotyczących wykorzystania samochodu prywatnego w tym celu. Koszty dojazdu, zarówno transportem publicznym jak i samochodem prywatnym, są zwracane tylko do równowartości kosztu przejazdu II klasą środkami transportu publicznego (PKP, PKS, MPK i inne) na danej trasie, co musi byd potwierdzone pisemnym oświadczeniem przewoźnika. Zwrot kosztów podróży nie może przekroczyd 10 zł za dzieo, chyba, że w projekcie wygenerowane są oszczędności umożliwiające pokrycie wyższych kosztów. 15. Koszty dojazdu na staże będą zwracane do maksymalnej kwoty 150 zł miesięcznie. 16. Uczestnik Projektu zobowiązuje się przekazad Projektodawcy dokumenty niezbędne do rozliczenia zwrotu kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia realizowane w ramach projektu, tj.: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu na formularzu udostępnionym przez Projektodawcę formularz dostępny na stronie projektu oraz w biurze projektu b) komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) z jednego dnia lub oświadczenie o korzystaniu z samochodu prywatnego (wzór oświadczenia dostępny na stronie projektu i w biurze projektu) c) zaświadczenie od przewoźnika o cenie najtaoszego biletu na danej trasie d) Inne niezbędne dokumenty do rozliczenia faktycznych kosztów podróży 17. Rozliczenia dotyczące zwrotu kosztów dojazdu można składad przez cały okres otrzymywania wsparcia. 18. Po każdej formie wsparcia następuje zwrot kosztów dojazdu pod warunkiem przekazania wszelkich niezbędnych dokumentów. 19. W przypadku, gdy jednym samochodem jedzie więcej osób, to koszt dojazdu zwracany jest jedynie właścicielowi pojazdu lub osobie która posiada umowę użyczenia samochodu. W szczególnych przypadkach, gdy uczestnik szkolenia nie posiada prawa jazdy oraz utrudniony dostęp do komunikacji publicznej, może uzyskad zwrot kosztów dojazdu po przedstawieniu oświadczenia Strona 5 z 7

6 osoby, przez którą był dowożony na usługi w ramach projektu. Po sprawdzeniu kompletności i poprawności dokumentacji Biuro Projektu zatwierdza wypłatę środków. 20. Złożenie niekompletnych lub w niewymaganym terminie niezbędnych dokumentów spowoduje nie wypłacenie przez Projektodawcę zwrotu kosztów dojazdu. Zwrot kosztów dojazdu odbywa się poprzez przelew na konto Uczestnika projektu (w uzasadnionych przypadkach w innej formie). Projektodawca zastrzega sobie możliwośd wstrzymania wypłat, o ile nie posiada środków finansowych na koncie projektu. W takim przypadku zwrot kosztów zostanie przelany niezwłocznie po otrzymaniu środków od Instytucji Pośredniczącej. Projektodawca ma prawo sprawdzid wiarygodnośd danych podanych przez Uczestników Projektu, prosząc o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich instytucjach. 21. Uczestnik pobierający świadczenie rentowe lub emerytalne w kwocie przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia brutto zobowiązany jest do poinformowania o tym realizatora projektu. 22. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana jako bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy, zobowiązana jest powiadomid PUP o udziale w projekcie na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 8. Zasady monitoringu uczestników 1. UP zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności (zajęcia grupowe oraz zajęcia indywidualne). 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakooczeniu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swoich danych osobowych (np. podjęcie zatrudnienia, zmiana adresu zamieszkiwania, zmiana numeru telefonu, zmiana nazwiska, inne istotne dla realizacji projektu) 4. Uczestnicy projektu są zobowiązani do informowania na temat swoich losów zawodowych w trakcie trwania wspard w ramach projektu oraz po upływie 3 miesięcy od zakooczenia udziału w projekcie, a także w terminie 4 tygodni po zakooczeniu udziału w projekcie na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji. 9. Obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnik projektu zobowiązuje się do: a) Przestrzegania niniejszego Regulaminu. b) Punktualnego, regularnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach. c) Rzetelnego przygotowywania się do zajęd zgodnie z poleceniami trenerów. d) Przystąpienia do egzaminu koocowego, egzaminu zewnętrznego. e) Przynoszenia na zajęcia otrzymanych materiałów szkoleniowych. f) Korzystania z powierzonych mu urządzeo zgodnie z instrukcją obsługi. g) Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w niniejszym regulaminie. h) Zachowania zgodnie z zasadami współżycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, psychologów, wykładowców, osób realizujących projekt i innych uczestników projektu. i) Każdy Uczestnik zobowiązany jest do podpisania deklaracji uczestnictwa w dniu rozpoczęcia pierwszej usługi. Strona 6 z 7

7 10. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikad z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i nie mogą byd znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia. 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik jest zobowiązany zwrócid otrzymane materiały szkoleniowe. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 11. Ochrona danych osobowych 1. Dane osobowe uczestników projektu będą przechowywane i przetwarzane wyłącznie w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 2. Projektodawca zobowiązuje się przestrzegad zapisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadad urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych w stosunku do powierzonych i przetwarzanych danych osobowych. 12. Postanowienia koocowe 1. Wszelkie sprawy związane z interpretacją niniejszego regulaminu rozstrzygane są przez Beneficjenta i rozstrzygnięcie to jest ostateczne 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub innych okoliczności niezależnych od Beneficjenta Projektodawcy. 3. Regulamin i wszelkie pozostałe dokumenty dostępne są na stronie internetowej projektu 4. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 5. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Zapoznałem się z treścią regulaminu i akceptuję wszystkie jego warunki.. Realizator projektu... (Miejscowośd, data i czytelny podpis Uczestnika Projektu) Strona 7 z 7