Kwestionariusz dla pracowników I Strona 1 z 12

Transkrypt

1 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 1 z 12 1 PLANY NA PRZYSZŁOŚĆ Jak Pan / Pani sądzi, co będzie robić w przyszłości? Prosimy zaznaczyć na skali prawdopodobieństwo poszczególnych sytuacji Za 1 rok a. Będę pracować na stałe b. Będę pracować dorywczo c. Będę pracować na czarno d. Będę uczyć się - studia zaoczne, podyplomowe e. Będę prowadzić własną firmę f. Będę na rencie / emeryturze / zasiłku przedemerytalnym g. Będę bez pracy Za 3 lata a. Będę pracować na stałe b. Będę pracować dorywczo c. Będę pracować na czarno d. Będę uczyć się - studia zaoczne, podyplomowe e. Będę prowadzić własną firmę f. Będę na rencie / emeryturze / zasiłku przedemerytalnym g. Będę bez pracy Za 5 lat a. Będę pracować na stałe b. Będę pracować dorywczo c. Będę pracować na czarno d. Będę uczyć się - studia zaoczne, podyplomowe e. Będę prowadzić własną firmę f. Będę na rencie / emeryturze / zasiłku przedemerytalnym g. Będę bez pracy 2 Czy planuje Pan / Pani zmienić zawód NIE Tak, w ciągu 1 roku Tak, w ciągu 3 lat Tak, w ciągu 5 lat 3 Czy planuje Pan / Pani udział w szkoleniach doskonalących umiejętności w ramach zawodu? Tak Nie Jeżeli Nie prosimy przejść do pytania nr 4

2 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 2 z 12 4 W jakich szkoleniach doskonalących umiejętności w ramach zawodu chciał(a)by Pan / Pani uczestniczyć? (prosimy je wpisać i ocenić szanse zrealizowania tego) a. b. c. d. 5 Czy planuje Pan / Pani udział w szkoleniach pozwalających zdobyć nowy zawód / nowe kwalifikacje (przekwalifikować się)? Tak Nie 6 Jeżeli Nie, to prosimy przejść do pytania nr 7 W jakich szkoleniach pozwalających zdobyć nowy zawód chciał(a)by Pan / Pani uczestniczyć? (proszę je wpisać i ocenić szanse zrealizowania tego) a. b. c. d. 7 8 Jaką kwotę jest Pan/Pani w stanie realnie przeznaczyć na udział w szkoleniach? Jakie według Pana / Pani są najważniejsze przeszkody w korzystaniu ze szkoleń? (Prosimy otoczyć kółkiem dwie najważniejsze odpowiedzi) Prosimy wpisać kwotę w zł a. wysokie koszty szkoleń b. wysokie koszty dojazdu do miejsca szkolenia c. brak czasu na udział w szkoleniach d. brak oferty szkoleń odpowiednich dla mnie e. słaba jakość szkoleń f. nie wiem, gdzie szukać informacji o szkoleniach g. inne bariery, jakie? 9 Czy planuje Pan / Pani podjęcie własnej działalności gospodarczej? (dotyczy też samozatrudnienia) Tak Nie 10 Jeżeli Nie, to prosimy przejść do pytania nr 17 Czym będzie się zajmować Pana/Pani firma? (prosimy wymienić możliwości i ocenić szanse na realizację każdej z nich) a. b. a. spółka kapitałowa (np. z o.o.) 11 W jakiej formie prawnej zamierza Pan / Pani zarejestrować swoją firmę? b. spółka osobowa (np. cywilna) c. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą d. inna forma, jaka?

3 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 3 z Kto będzie Pana / Pani klientem? a. jeden klient dotychczasowy pracodawca (samozatrudnienie) b. dotychczasowy pracodawca oraz inni klienci c. wąska grupa klientów d. wielu klientów Skąd zamierza Pan/Pani wziąć środki na uruchomienie własnej firmy? (Prosimy wpisać obok, jaką część (procentowo) mają stanowić poszczególne źródła, suma musi dać 100%) W jakim czasie zamierza Pan / Pani podjąć starania o założenie własnej firmy? a. pomoc rodziny % b. kredyt bankowy % c. własne oszczędności % d. dotacja z Funduszu Pracy % e. środki z funduszy unijnych % f. inne źródła, jakie? % Razem 100% a. w ciągu najbliższego roku b. w ciągu 3 lat c. w ciągu 5 lat d. nie wiem 15 Jakiej pomocy Pan / Pani potrzebuje, aby udało się zrealizować te plany? 16 Jakie instytucje mogłyby według Pana / Pani udzielić takiej pomocy? 17 Dlaczego nie planuje Pan / Pani założenia własnej działalności gospodarczej? (Proszę zaznaczyć dwie najważniejsze przyczyny) a. nie mam pomysłu b. zbyt duże ryzyko c. wolę pracować u kogoś d. nie mam na to wystarczającej ilości pieniędzy e. nikt z rodziny ani bliskich znajomych tego nie robi f. zbyt skomplikowane przepisy g. zbyt wysokie podatki h. znajomym się nie udało i. nie mam potrzebnej do tego wiedzy i umiejętności j. jestem za stary / za młody k. nie mam czasu l. nie chcę wykorzystywać innych pracowników m. jest zbyt dużo papierkowej roboty (np. rozliczenia)

4 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 4 z 12 WARUNKI PRACY Jakie warunki pracy byłyby dla Pani / Pana najbardziej odpowiednie? Na pytania nr prosimy odpowiadać uwzględniając swoje umiejętności, wiedzę oraz możliwości pracodawców i ogólną sytuację na rynku pracy. Prosimy otoczyć kółkiem tylko jedną odpowiedź. 18. Jaka wysokość wynagrodzenia byłaby dla Pana / Pani najbardziej odpowiednia? (prosimy wpisać kwotę w zł)... a. o pracę na czas nieokreślony (stała praca) b. o pracę na czas określony (ponad 6 m-cy) Jaka forma umowy byłaby dla Pana / Pani najbardziej odpowiednia? Jakie byłyby dla Pana / Pani najbardziej odpowiednie sposoby organizacji czasu pracy? Jaka odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania byłaby dla Pana / Pani najbardziej odpowiednia? Jaki charakter pracy zadań do realizacji byłby dla Pana / Pani najbardziej odpowiedni? c. o pracę na czas określony (do 6 m-cy) d. umowy przewidujące wykonanie konkretnej pracy w określonym czasie (np. zlecenie, o dzieło) e. praca bez umowy (na czarno) f. obojętne g. nie wiem a. praca na 1 zmianę b. praca wielozmianowa (2; 3 lub 4 zmiany) c. nienormowany czas pracy d. każdy wariant e. nie wiem a. w granicach miasta b. do 15 km c. do 25 km d. do 50 km e. powyżej 50 km f. obojętne g. nie wiem a. zgodne z zawodem b. wykraczające poza wyuczony zawód c. każdy 23. d. nie wiem Jak ważne są dla Pana / Pani następujące warunki pracy? (prosimy ocenić ważność każdego z nich w procentach, gdzie 0 zupełnie nieważne a 100 maksymalnie ważne) a. zajmowanie kierowniczego stanowiska b. możliwość szybkiego awansu c. dobre warunki socjalne d. ciekawa praca e. zarobki

5 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 5 z f. pewność pracy bez obawy o zwolnienie g. możliwość decydowania o sposobie wykonywania zadań w pracy h. możliwość decydowania o czasie (godzinach) pracy i. wyjazdy na kontrakty zagraniczne j. możliwość udziału w dodatkowych szkoleniach k. odległość miejsca zamieszkania od miejsca pracy l. zgodność wykonywanych zadań z wyuczonym zawodem m. forma umowy o pracę Jakie poświęcenia były konieczne aby Pan(i) mogła podjąć / zdobyć obecną pracę? (prosimy ustosunkować się do każdego z poniższych zdań. Cyfry oznaczają 0 w ogóle nie, 100 w pełni) a. pracować w zupełnie innym zawodzie b. pracować za wynagrodzenie równe lub niewiele wyższe od zasiłku dla bezrobotnych c. wyprowadzić się daleko od rodzinnej miejscowości d. podjąć dodatkowe płatne szkolenia e. pracować w trudnych warunkach higienicznych (np. hałas, zapylenie) f. uciążliwe dojeżdżać do pracy g. pracować na zmiany (więcej niż jedną) 25. SZANSE NA RYNKU PRACY Których, spośród niżej wymienionych, sposobów poszukiwania pracy już Pan / Pani próbował(a) i jaki był tego efekt? (Pytanie dotyczy zarówno obecnych poszukiwań, jak i tych przed uzyskaniem obecnej pracy; proszę postawić X w odpowiedniej kratce) zazwyczaj Nie dostałem(am) żadnej odpowiedzi Zostałem(am) zaproszony na spotkanie Dostałem(am) pracę Nie stosowałem tego sposobu a. poprzez Urząd Pracy b. odpowiedzi na ogłoszenia prasowe c. odpowiedzi na ogłoszenia internetowe d. poprzez prywatne firmy pośrednictwa pracy e. za pomocą znajomości f. osobiste składanie aplikacji w różnych miejscach g. telefoniczne składanie aplikacji w różnych miejscach h. zamieszczenie własnego ogłoszenia prasowego i. zamieszczenie własnego ogłoszenia w internecie

6 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 6 z Jak ocenia Pan / Pani swoje umiejętności poszukiwania pracy? (0 zupełnie nie umiem, 100 umiem bardzo dobrze) Jakie jest Pana / Pani ogólne nastawienie związane z poszukiwaniem pracy? (0 bardzo pesymistyczne, 100 bardzo optymistyczne) Jak bardzo obawia się Pan / Pani tego, że w ciągu najbliższego roku nie będzie miał(a) pracy? (0 wcale, 100 bardzo się obawiam) Jak Pan / Pani sądzi, na ile znalezienie pracy zależy od następujących czynników? (0 w ogóle nie zależy, 100 ogromnie zależy) a. różnych układów i znajomości b. rozwoju gospodarczego regionu c. aktywności poszukującego d. umiejętności poszukującego e. stanu gospodarki kraju f. wiedzy poszukującego g. działania władz państwowych 30. h. działania władz lokalnych W jakim stopniu niżej wymienione aspekty byłyby dla Pana / Pani uciążliwe podczas pozostawania bez pracy? (0 w ogóle nie uciążliwe, 100 ogromnie uciążliwe) a. trudność założenia / utrzymania rodziny b. konieczność pozostania na czyimś utrzymaniu c. ograniczenie kontaktów z ludźmi d. brak możliwości realizacji własnych marzeń pozazawodowych (np. podróże) e. poczucie bycia nikomu niepotrzebnym f. nuda g. poczucie własnej bezradności h. brak możliwości własnego rozwoju i. konieczność korzystania z pomocy społecznej j. zajmowanie niskiej pozycji społecznej k. brak szacunku ze strony innych ludzi 31. l. zapominanie umiejętności zawodowych Na ile według Pana / Pani poniższe czynniki poprawiają szanse na znalezienie pracy? (0 w ogóle nie poprawiają, 100 maksymalnie dużo poprawiają) a. kursy, szkolenia umiejętności specjalistycznych (zawodowych, technicznych) b. kursy, szkolenia umiejętności psychologicznych c. przekwalifikowanie się / wyuczenie nowego zawodu d. wyższe wykształcenie

7 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 7 z 12 e. studia podyplomowe f. znajomość języka obcego g. znajomość obsługi komputera h. ukończenie dwóch kierunków studiów i. praktyki i staże j. Znajomości k. możliwość zmiany miejsca zamieszkania l. odpowiednia prezencja m. odpowiednie cechy charakteru n. dogodna sytuacja rodzinna o. dobry stan zdrowia p. posiadanie odpowiedniego zawodu q. posiadanie renty r. zaangażowanie w wolontariat (praca społeczna bez wynagrodzenia) 32. Czy zamierza Pan / Pani podjąć następujące działania w celu poprawy swoich szans na rynku pracy? a. zapiszę się na kursy, szkolenia umiejętności specjalistycznych (zawodowych, technicznych) b. zapiszę się na kursy, szkolenia umiejętności psychologicznych c. przekwalifikuję się / wyuczę nowego zawodu d. zdobędę wyższe wykształcenie e. zapiszę się na studia podyplomowe f. zapiszę się na kurs języka obcego g. zapiszę się na kurs obsługi komputera

8 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 8 z 12 h. odbędę staż / praktykę i. skorzystam ze swoich znajomości j. zmienię miejsce zamieszkania k. załatwię sobie rentę Nie zamierzam 33. Czy teraz poszukuje Pan / Pani innej pracy? TAK NIE WIEDZA O RYNKU PRACY 34. Jaka jest stopa bezrobocia w Pana / Pani powiecie?...% 35. Jaki jest według Pana / Pani rynek pracy w powiecie, w którym Pan / Pani pracuje? Prosimy ocenić go pod następującymi względami a. ilość wolnych miejsc pracy (0 wcale nie ma, 100 jest ich ogromnie dużo) b. tempo zmian (0 niezwykle wolne, 100 niezwykle szybkie) c. kierunek zmian (0 zdecydowanie na gorsze, 100 decydowanie na lepsze) d. różnorodność zawodów do wyboru (0 brak, 100 ogromnie dużo) e. wysokość zarobków (0 niezwykle niskie, 100 niezwykle wysokie) 36. f. życzliwi pracodawcy (0 wcale nie ma, 100 jest ich ogromnie dużo) 37. Jaka jest atrakcyjność rynków pracy w poszczególnych miastach? (Prosimy dokonać oceny według własnego zdania biorąc pod uwagę możliwość znalezienia pracy, rozwoju zawodowego, zarobki, itp.) a. Lublin b. Warszawa c. Kraków d. Poznań e. Wrocław f. Gdańsk g. Katowice (Śląsk) h. Zagranica (UE, Ameryka) i...

9 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 9 z Jak dużo informacji o rynku pracy czerpie Pan / Pani z następujących źródeł? (0 w ogóle nie czerpię żadnych informacji, 100 bardzo dużo informacji czerpię z tego źródła) a. kontakty z pracodawcami b. kontakty z kolegami, c. kontakty w rodzinie d. TV lokalna e. TV ogólnopolska f. prasa lokalna g. prasa ogólnopolska h. radio lokalne i. radio ogólnopolskie j. zajęcia w szkole / uczelni k. urzędy pracy l. ośrodki doradztwa zawodowego m. prywatne firmy pośrednictwa pracy n. specjalistyczne serwisy internetowe o. specjalistyczne czasopisma Jak dobrze jest Pan / Pani poinformowany(a) o rynku pracy w swoim rejonie zamieszkania (np. o wolnych miejscach pracy, o wymaganiach pracodawców)? (0 nic nie wiem, 100 wiem wszystko) Jak Pan / Pani sądzi, jakie jest obecnie w Polsce zapotrzebowanie na pracowników w Pana / Pani zawodzie? Jakie będą szanse na znalezienie pracy w tym zawodzie w Polsce za 5 lat? 42. W jakim stopniu Pana / Pani zdaniem prawdopodobne jest znalezienie pracy w następujący sposób: a. korzystanie z ogłoszeń w Urzędzie Pracy b. korzystanie z ofert pracy otrzymanych od pośrednika w Urzędzie Pracy c. korzystanie z prywatnych firm pośrednictwa pracy d. korzystanie z ogłoszeń o pracy w prasie, radio i telewizji e. samodzielne zamieszczanie ogłoszeń w prasie i telegazecie f. korzystanie z ogłoszeń w internecie g. samodzielne zamieszczenie ogłoszenia w internecie h. korzystanie z układów, znajomości i. osobiste pytanie o pracę w różnych zakładach pracy j. telefoniczne pytanie o pracę w różnych zakładach pracy

10 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 10 z 12 k. praca jako wolontariusz w jakiejś firmie l. korzystanie z pomocy rodziny, przyjaciół, kolegów m Czy do obecnej pracy został Pan / Pani przyjęty(a) w ramach którejś z niżej wymienionych aktywnych form wspierania zatrudnienia? a. prace interwencyjne Tak Nie b. roboty publiczne Tak Nie c. szkolenia Tak Nie d. dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Tak Nie e. staż absolwencki Tak Nie f. pośrednictwo pracy Tak Nie g. porady prawne Tak Nie h. pośrednictwo zawodowe Tak Nie i. subsydiowane miejsca pracy Tak Nie j. Inna pomoc, jaka? Tak Nie 44. Czy kiedykolwiek odmówił(a) Pan / Pani podjęcia pracy, do której kierował Pana / Panią Urząd Pracy? Tak Nie a. w tym okresie wolałem(am) nie pracować Nie dotyczy 45. Jeżeli TAK, to z jakiego powodu? b. oferowana praca była zbyt nisko płatna c. oferowana praca była zbyt ciężka e. z innego powodu, jakiego? OPIS PRACY W pytaniach proszę opisać swoją obecną pracę na tyle obiektywnie, na ile tylko Pan / Pani potrafi (Odpowiedzi proszę udzielać poprzez zaznaczenie odpowiedniej cyfry od 0 do 7, których znaczenie jest wyjaśnione pod każdym pytaniem) Na ile różnorodna jest Pana / Pani praca? (Chodzi o to, w jakim stopniu praca wymaga od Pana / Pani wykonywania różnych rzeczy z wykorzystaniem różnorodnych umiejętności i talentów) Bardzo mało różnorodna; praca wymaga wykonywania rutynowo tych samych czynności Umiarkowanie różnorodna Bardzo różnorodna; praca wymaga wykonywania różnych rzeczy z wykorzystaniem wielu różnych umiejętności i talentów. Jaka część ogólnie wykonywanej w firmie pracy należy do Pana / Pani obowiązków? (Chodzi o to, czy wykonywana praca obejmuje zakończoną część pracy posiadającą jasno określony początek i koniec, czy raczej jest to tylko mała cząstka jakiejś ogólnej pracy, która jest kończona przez innych ludzi lub maszyny) Moja praca jest tylko cząstką ogólnej pracy; rezultaty moich czynności nie są widoczne w ostatecznym produkcie lub usłudze Moja praca to średniej wielkości kawałek ogólnej pracy; mój wkład jest widoczny w ostatecznym produkcie lub usłudze Moja praca obejmuje wykonywanie całej pracy, od początku do końca; efekty moich czynności są łatwo widoczne w ostatecznym produkcie lub usłudze

11 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 11 z Ogólnie ujmując, na ile ważna jest Pana / Pani praca? (Chodzi o to, czy rezultaty Pana / Pani pracy wpływają znacząco na życie lub dobro innych ludzi) Niezbyt znacząca; efekty mojej pracy nie mają istotnego wpływu na innych ludzi Umiarkowanie znacząca Bardzo znacząca; efekty mojej pracy mogą bardzo istotnie wpływać na innych ludzi Jak bardzo jest Pan / Pani niezależny(a) w swojej pracy? (Chodzi o to, do jakiego stopnia może Pan / Pani decydować samodzielnie o sposobie wykonywania swojej pracy) Bardzo dużo autonomia; jestem Bardzo mało; praca nie daje mi Umiarkowana autonomia; wiele niemal całkowicie prawie żadnego głosu w sprawie rzeczy odbywa się standardowo odpowiedzialny(a) za decydowanie tego kiedy i w jaki sposób ją poza moją kontrolą, ale mogę o tym kiedy i w jaki sposób wykonuję podejmować pewne decyzje wykonuję swoją pracę. W jakim stopniu, obserwując efekty swojej pracy, może Pan / Pani samodzielnie ocenić poziom jej wykonania? (Chodzi o to, czy praca dostarcza wskazówek na temat tego jak Pan / Pani sobie radzi, niezależnie od informacji zwrotnych udzielanych przez współpracowników i przełożonych) W małym stopniu; praca jest zorganizowana w taki sposób, że mógłbym pracować tu wieczność nie wiedząc jak dobrze sobie radzę Jak ocenia Pan / Pani swoją satysfakcję, zadowolenie z wykonywanej pracy Umiarkowanie; czasami wykonywanie pracy zapewnia mi informację zwrotną, czasami nie W dużym stopniu; praca jest zorganizowana w taki sposób, że uzyskuje niemal stałą informację zwrotną na temat tego, jak dobrze sobie radzę Chcielibyśmy teraz zadać pytania dotyczące Pana / Pani osobiście, mające na celu zgromadzenie informacji potrzebnych do opracowania wyników badań. Pomogą nam one w wyciągnięciu odpowiednich wniosków. Przypominamy, że odpowiedzi są zupełnie anonimowe i nie będą udostępnione żadnym osobom postronnym. 52. a. Proszę zaznaczyć swoją płeć K M b. Proszę wpisać obok ile ma Pan / Pani lat? Gdzie Pan / Pani mieszka? (Proszę podać nazwę miejscowości lub miasta i dzielnicy) 54. Jakie jest Pana/Pani wykształcenie? 55. Jaki jest Pana / Pani zawód wykonywany? a. Gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe b. zasadnicze zawodowe c. średnie ogólne d. średnie zawodowe (policealne) e. wyższe 56. Jaki jest Pana / Pani zawód wyuczony? (jeżeli posiada Pan / Pani kilka zawodów, prosimy wpisać dwa najważniejsze)

12 Kwestionariusz dla pracowników I Strona 12 z 12 W pytaniach proszę opisać na jakich warunkach świadczy Pan / Pani pracę swojemu pracodawcy Jakie otrzymuje Pan / Pani wynagrodzenie? (Proszę wpisać kwotę brutto w PLN z umowy lub średni miesięczny dochód osiągany z pracy zawodowej) Na podstawie jakiej umowy świadczy Pan / Pani pracę? a. pracę na czas nieokreślony (stała praca) b. pracę na czas określony (ponad 6 m-cy) c. pracę na czas określony do 6 m-cy.. d. umowa przewidująca wykonanie konkretnej pracy w określonym czasie (np. zlecenie, o dzieło) e. praca bez umowy (na czarno) Na jakich warunkach organizacji czasu pracy świadczy Pan / Pani pracę? W jakiej odległości od miejsca zamieszkania wykonuje Pan / Pani pracę? Jakie są Pana / Pani zadania wykonywane w pracy? a. Praca na 1 zmianę b. praca wielozmianowa (2; 3 lub 4 zmiany) c. nienormowany czas pracy a. w granicach miasta b. do 15 km c. do 25 km d. do 50 km e. powyżej 50 km f. według polecenia przełożonego a. zgodne z zawodem b. wykraczające poza wyuczony zawód 62. Ile razy w swoim życiu był(a) Pan / Pani zarejestrowany(a) jako bezrobotny(a)? Jakie posiada Pan / Pani dodatkowe kwalifikacje i umiejętności przydatne do wykonywania swojego zawodu? a. Kwalifikacje potwierdzone jakimś dokumentem b. Umiejętności nie potwierdzone dokumentem 64. Jaka jest Pana / Pani sytuacja rodzinna? a. jestem kawalerem / panną b. jestem żonaty/mężatką c. jestem rozwiedziony(a) / w separacji d. jestem wdowcem / wdową 65. Czy ma Pan / Pani dzieci? Tak Nie 66. Jeżeli TAK, to ile i w jakim wieku? a. liczba dzieci b. wiek najmłodszego c. wiek najstarszego.. Dziękujemy za wypełnienie kwestionariusza