Spółdzielnia Socjalna Lubiczanka

Transkrypt

1 Spółdzielnia Socjalna Lubiczanka ul. Toruńska 24 Lubicz Dolny Lubicz Tel , Materiał opracowany przez Spółdzielnie Socjalną Lubiczanka Instytucja zarządzająca PROW Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich. Europa inwestująca w obszary wiejskie. Materiał współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

2 jest przykładem podmiotu ekonomii społecznej utworzonym przez dwie jednostki samorządu terytorialnego: -gminę Lubicz -gminę Obrowo

3 Na założenie spółdzielni socjalnej z udziałem gmin wpływ miały następujące fakty: zmiany w ustawie o spółdzielniach socjalnych, możliwość zlecania spółdzielni socjalnej części zadań wykonywanych dotychczas przez gminę i inne podmioty zewnętrzne do realizacji w trybie bezprzetargowym, udzielenie pomocy merytorycznej i finansowej przez Stowarzyszenie Tłok w ramach realizacji projektu pn. Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej.

4 Ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U ze zm.) Ustawa z dnia 16 września 1982 r. Prawo Spółdzielcze (Dz. U j.t. ze zm).

5 przywrócenie na rynek pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę pracowników oraz umożliwienie osobom pozostającym bez pracy i osobom niepełnosprawnym aktywizacji zawodowej, prowadzenie działalności edukacyjno-kulturalnej, realizacja doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracja społeczna.

6 obejmuje terytorium: gminy Lubicz gminy Obrowo

7 Spółdzielnia Socjalna Lubiczanka została wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego w dniu 6 grudnia 2013 r. pod numerem

8 Spółdzielnia wykonuje szereg prac zleconych przez jej członków, a także przedsiębiorstwa prywatne i osoby fizyczne. W szczególności są to usługi: Usługi porządkowe na terenach zielonych Sprzątanie pomieszczeń biurowych Usługi remontowe i rozbiórkowe Usługi pocztowe i reklamowe Zbiórka odpadów Prace administracyjne Usługi opiekuńcze Dowóz dzieci niepełnosprawnych Usługi sezonowe: stoisko z watą cukrową i popcornem oraz wynajem Św. Mikołaja

9 kompleksowe porządkowanie terenów zielonych koszenie traw, nieużytków, wykaszanie rowów odchwaszczanie, montaż obrzeży, inne drobne prace ogrodnicze wycinkę krzewów i drzew nasadzenia krzewów, drzew, kwiatów oczyszczanie i wykaszanie rowów usuwanie przetamowań zbieranie i usuwanie odpadów malowanie i konserwacja architektury ogrodowej bieżąca konserwacja i odmulanie rowów melioracyjnych, odtwarzanie rowów, mechaniczne i ręczne udrażnianie przepustów - systematyczna opieka nad terenem zielonym, parkingiem, dbanie o czystość i porządek okolicy budynku (koszenie i wygrabianie porostów, przycinanie krzewów, usuwanie przerastających chwastów, usuwanie odpadów, zamiatanie, itp.) odśnieżanie usługi piłą łańcuchową: ścinanie drzew i krzewów sprzątanie pomieszczeń biurowych, hal, innych lokali i obiektów jednorazowo lub codzienne systematyczne sprzątanie

10 usługi remontowe i naprawcze usługi rozbiórkowe sprzątanie przedremontowe i poremontowe

11 kolportaż ulotek, broszur, innych materiałów reklamowych i informacyjnych roznoszenie korespondencji urzędowej i firmowej na terenie gminy Lubicz

12 realizujemy zbiórkę szkła sortowanego w workach na terenie gminy Lubicz realizujemy odbiór zużytych elektroodpadów z gospodarstw domowych na terenie gminy Lubicz

13 adresowanie, pakowanie przesyłek i nadawanie przesyłek, drobne zlecone prace biurowe.

14 pielęgnacja i opieka nad osobami starszymi, chorymi, wymagającymi pomocy osób trzecich.

15 codzienny dowóz dzieci niepełnosprawnych do ośrodka w Toruniu wraz z zapewnieniem opieki

16 Stoisko z watą cukrową i popcornem: dostępne na festynach i imprezach lokalnych na terenie gminy Lubicz. Możliwy jest również wynajem wraz z obsługą na imprezy, uroczystości, urodzinki dzieci. Wynajem Św. Mikołaja: w okresie przedświątecznym i świątecznym wynajem Św. Mikołaja.

17 W okresie pierwszych 9 miesięcy działalności Spółdzielnia otrzymała dwojakiego rodzaju wsparcie finansowe w formie dotacji udzielonych przez: Stowarzyszenie Kujawsko-Pomorski Ośrodek Wsparcia Inicjatyw Pozarządowych Tłok w ramach uczestnictwa w projekcie na założenie i działalność pomostową (refundacja składek) na okres 10 miesięcy, Gminy założycielskie na działalność statutową.

18 2 ciągniki typu Belarus z tuzem, pług odśnieżny, piaskarka, 2 skutery, 2 samochody dostawcze o ładowności 1 tony, samochód osobowy Fiat Punto 1.1, przyczepka jednoosiowa o ładowności 1,5 tony, 2 profesjonalne podkaszarki spalinowe, piła spalinowa, profesjonalny odkurzacz do liści.

19 - Średnioroczne zatrudnienie w roku 2015 wynosiło 7 osób. - Okresowo przyjmujemy do pracy stażystów. - Obecnie w spółdzielni jest zatrudnionych 8 pracowników - 5 kobiet, 3 mężczyzn w wieku od 36 do 62 lat, na następujących stanowiskach pracy: prac. fizyczny listonosz, prac. fizyczny kierowca, prac. fizyczny opiekunka środowiskowa, prac. administracyjny-listonosz. Ponadto na zlecenie zatrudniamy 6-8 osób do zbiórki szkła.

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56 W trakcie działalności w spółdzielni pojawiały się przejściowe problemy natury: finansowej - związane z nieterminowymi płatnościami, nierzetelnymi kontrahentami, dodatkowymi kosztami, wysokimi kosztami zw. z nowym podmiotem kadrowej - związane ze znaczną rotacją pracowników, brakiem poszanowania materiałów i sprzętów, niską jakością pracy, brakiem zaangażowania, wysokimi oczekiwaniami, administracyjnej - związane ze sporym obciążeniem obowiązkami administracyjnymi, wysokimi oczekiwaniami mieszkańców gminy zw. z etykietką gminnej instytucji niezależnej - związane z pogodą, utrudniającą wykonywanie prac (korespondencja, tereny zielone).

57 - Założenie spółdzielni socjalnej przez 2 gminy członkowskie stworzyło realne szanse rozwiązania problemów społecznych i zawodowych osobom w niej zatrudnionym (stabilne, bliskie miejsce pracy). - Dzięki możliwości zlecania usług przez gminy w trybie bezprzetargowym spółdzielnia utrzymuje płynność finansową i oferuje pracownikom stałe zatrudnienie. - Do spółdzielni przyjęto osoby pozostające długotrwale bez pracy, a także wykluczone społecznie, co bezpośrednio przekłada się na potrzebę permanentnej zmiany ich świadomości i podejścia do pracy.

58 - Znacznie wzrosła samoocena i poczucie bezpieczeństwa u pracowników, ich poczucie bycia potrzebnym. Pracownicy doskonale funkcjonują i integrują się ze środowiskiem, nabywają nowe umiejętności, a ich zaangażowanie w wykonywane czynności przekłada się na pozytywny odbiór społeczny. - Funkcjonowanie spółdzielni w obecnej formie potwierdziło zasadność jej powołania i realizację założonych na początku celów. - Zainwestowane środki publiczne stały się narzędziem wspomagającym aktywność spółdzielni.

59