Szkolenia dla osób powyżej 30 roku życia bezrobotnych, biernych zawodowo, rolników i domowników zamierzających odejść z rolnictwa (do 2 ha)
|
|
- Ewa Jastrzębska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Szkolenia dla osób powyżej 30 roku życia bezrobotnych, biernych zawodowo, rolników i domowników zamierzających odejść z rolnictwa (do 2 ha) Projekty szkoleniowe w ramach RPO działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa L p. Tytuł projektu Nazwa projektodawcy Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany termin rekrutacji Adresaci projektu 1. Aktywni i skuteczni na rynku pracy Projekt będzie realizowany: od r. do r. Fundacja Inicjatyw Menadżerskich ul. Armii Wojska Polskiego 5/ Lublin tel tel./fax biuro@fim.org.pl Projekt przewiduje następujące szkolenia: Monter paneli PV dla osób z wykształceniem min. gimnazjalnym Projektant aplikacji sieciowych - dla osób z wykształceniem wyższym Cukiernik dla osób z wykształceniem min. podstawowym Kosmetyczka dla osób z wykształceniem min. gimnazjalnym Staże zawodowe 5 miesięcy Uczestnicy szkoleń otrzymają stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu i zwrot kosztów opieki nad dzieckiem. Projekt kierowany jest do osób bezrobotnych, biernych zawodowo, niepełnosprawnych, rolników i domowników po 30 roku życia z terenu województwa lubelskiego. 2. Szkolenie + staż = praca Projekt będzie realizowany: od r. do r. Fundacja Inicjatyw Lokalnych ul. Rynek 7, Lublin tel./fax. (81) W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia: 1. Indywidualne Plany Działania 3. Poradnictwo zawodowe 4. Szkolenia zawodowe: Kucharz z egzaminem czeladniczym (Janów Lubelski, Włodawa) Fryzjer z egzaminem czeladniczym (Włodawa) Elektryk z uprawnieniami elektrycznymi do 1 KV (Janów Lubelski) Projekt skierowany jest do 80 osób (w tym dla osób niepełnosprawnych) w wieku 30 lat i więcej, z powiatów janowskiego i włodawskiego tj.: bezrobotnych, w tym długole bezrobotnych, rolników i członków ich rodzin zarejestrowanych jako osoby bezrobotne, prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne do str. 1
2 Biura projektu: ul. Zamoyskiego Janów Lubelski tel ul. 11 Listopada 3, Włodawa tel./fax Cukiernik z egzaminem czeladniczym (Włodawa) Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie z egzaminem czeladniczym (Janów Lubelski, Włodawa) Staże zawodowe - 6 miesięcy Ponadto zapewnione będzie: stypendium szkoleniowe i stażowe, ubezpieczenie NNW, materiały szkoleniowe, odzież ochronna, wyżywienie podczas szkoleń, zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia oraz odbywania stażu, zwrot kosztów opieki nad osobą zależną. 2 ha zamierzających odejść z rolnictwa biernych zawodowo, niepełnosprawnych zamieszkałych zgodnie z Kodeksem Cywilnym na terenie powiatu janowskiego lub włodawskiego 3. Aktywizuj się i pracuj Projekt jest realizowany: Od r. do r. NS Konsulting Sp. z o.o. NS Konsulting Sp. z o.o. tel aktywizujsieipracuj@nskonsulting. pl /aktywizuj-sie-i-pracuj/ W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia: 1. Poradnictwo zawodowe połączone z IPD 3. Szkolenia zawodowe zakończone otrzymaniem certyfikatu: Opiekun seniora Sortowacz surowców wtórnych Monter urządzeń energii odnawialnej Ogrodnik terenów zieleni Kosztorysant budowlany Przedstawiciel handlowy Specjalista ds. Pozyskiwania funduszy Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Magazynier Staże zawodowe 4 miesięcy Przewidziane jest wsparcie mobilności zawodowej zapewnienie środków na zasiedlenie w trakcie Projekt skierowany jest do 60 osób zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu KC, w wieku 30 lat i więcej, 100% osób zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotni (36 osób długole bezrobotnych), należących do grupy osób o niskich kwalifikacjach (tj. posiadające wykształcenie na poziomie ISCED 3 włącznie tj. maksymalnie wykształcenie ponadgimnazjalne), do rolników i członków ich rodzin prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzających odejść z rolnictwa, do osób z niepełnosprawnościami 4. Nowa praca nowe możliwości Działania realizowane w ramach projektu: 1. Diagnoza kompetencji zawodowych 2. Grupowe warsztaty doradcze 3. Pośrednictwo pracy Grupę docelową stanowi 80 osób (32 kobiety oraz 48 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej pozostających bez zatrudnienia oraz biernych zawodowo str. 2
3 od r. do r. Europejskie Centrum Doradczo Szkoleniowe Dudzic Rafał ul. Lipińskiego 21/ Lublin tel./fax kom.: projekty/nowa-praca-nowemozliwosci 4. Szkolenia: Spawanie MAG Operator koparko - ładowarki III klasy Pracownik obsługi biurowej (moduł branżowy, moduł ICT, moduł językowy) Staże zawodowe 5 miesięcy zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoby w wieku 30 lat i więcej, bezrobotne oraz bierne zawodowo rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w MUP/PUP jako osoby bezrobotne, prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa, należący przynajmniej do jednej z kategorii osób: osoby w wieku 50 lat i więcej osoby długole bezrobotne kobiety osoby z niepełnosprawnościami osoby o niskich kwalifikacjach 5. Bądź aktywny i wróć do pracy od do NS Konsulting sp. z o.o. tel badzaktywny@nskonsulting.pl Główne działania zaplanowane w ramach projektu to: 1. Poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe 3. Szkolenia zawodowe: Telepracownik Doradca do spraw żywienia Monter ociepleń budynków Opieka nad osobami starszymi zakończone certyfikatem VCC Płatny 4 miesięczny staż zawodowy Każdy z uczestników biorących udział w projekcie otrzyma: stypendium szkoleniowe oraz stażowe, a także zwrot kosztów dojazdu. od do Projekt skierowany jest do 80 osób w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących w województwie lubelskim, o niskich kwalifikacjach, w tym: 64 osoby bezrobotne (39 kobiet, 25 mężczyzn) zarejestrowane w Urzędzie Pracy 16 osób biernych zawodowo (9 kobiet, 7 mężczyzn) str. 3
4 6. Dobry zawód dla Ciebie FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH ul. I Armii Wojska Polskiego 5/ Lublin tel tel/fax: biuro@fim.org.pl Projekt przewiduje następujące szkolenia: Fryzjer dla osób z wykształceniem min. podstawowym Kucharz dla osób z wykształceniem min. podstawowym Monter paneli PV dla osób z wykształceniem min. gimnazjalnym Tester aplikacji komputerowych dla osób z wykształceniem min. ponadgimnazjalnym Staże zawodowe 5 miesięcy Uczestnicy szkoleń otrzymają stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu i zwrot kosztów opieki nad dzieckiem. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych, biernych zawodowo, rolników i domowników po 30 roku życia z następujących powiatów województwa lubelskiego: włodawskiego, hrubieszowskiego, chełmskiego, krasnostawskiego, lubartowskiego, świdnickiego, bialskiego, zamojskiego, ryckiego, opolskiego, parczewskiego, janowskiego, kraśnickiego, radzyńskiego 7. Lubelskie centrum wysokich kwalifikacji od r. do r. OK Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. Biuro projektu tel wysokiekwalifikacje@okcjo. com.pl strona: 8. Aktywny powrót źródłem sukcesu Fundacja Szkoły Polskie ul. Królewska 3, Lublin tel Oferowane wsparcie: 1. Poradnictwo zawodowe połączone z Indywidualnym Planem Działania 3. Szkolenia zawodowe do wyboru jedno: Rejestrator/ka medyczny/a Opiekun/ka domowy/a Przedstawiciel/ka handlowy/a w branży medycznej Staże zawodowe 3 miesiące Dodatkowo zostanie uczestnikom zapewniona: profesjonalna kadra wykładowców, materiały szkoleniowe, certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu, stypendia szkoleniowe, stypendia stażowe, zwrot kosztu dojazdu, catering podczas szkolenia Wsparcie oferowane w projekcie: 1. Wsparcie doradcze diagnoza kompetencji zawodowych 2. Grupowe warsztaty doradcze 3. Pośrednictwo pracy 4. Szkolenia: Operator koparko ładowarki Pracownik obsługi biurowej Ekoturystyka będzie prowadzona na terenie województwa lubelskiego od do w trakcie Projekt skierowany jest do 60 osób (36K/24M) w wieku 30 lat i więcej które: - są długole bezrobotne i bierne zawodowo, - są rolnikami i członkami ich rodzin prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa, - są osobami z niepełnosprawnościami, - zamieszkują teren woj. lubelskiego. Uczestnikiem projektu może być osoba, która spełnia następujące warunki: ma 30 lat i więcej i jest bezrobotna lub bierna zawodowo lub jest rolnikiem lub członkiem jego rodziny w wieku 30 lat i więcej, zarejestrowanym w MUP/PUP jako osoba bezrobotna, prowadząca str. 4
5 m projekty/aktywny-powrot-zrodlemsukcesu Staże zawodowe 5 miesięcy Ponadto uczestnicy otrzymają: stypendium szkoleniowe, stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu, ciekawe szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym (certyfikat VCC; książeczka operatora maszyn), zajęcia prowadzone przez doświadczonych trenerów/doradców zawodowych, materiały szkoleniowe, catering. indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzająca odejść z rolnictwa, zamieszkuje na terenie powiatów: m. Lublin, m. Zamość, hrubieszowski, krasnostawski, lubartowski, lubelski, tomaszowski, zamojski, łęczyński oraz świdnicki oraz należy przynajmniej do jednej z kategorii osób: osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby długole bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach. 9. ZNÓW AKTYWNI powrót na rynek pracy od do r. Navigator International Sp. z o.o. tel znowaktywni@navigator.edu.pl Proponowane wsparcie: 1. Poradnictwo zawodowe 3. Szkolenia zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym i certyfikatem: Monter urządzeń energetyki odnawialnej Sortowacz odpadów komunalnych Opiekun osoby starszej Specjalista do spraw dietetyki Staże zawodowe 3 i 6 miesięcy Zapewnione będą również: materiały szkoleniowe, catering na szkoleniach, zwrot kosztów dojazdu, stypendia szkoleniowe, stypendia stażowe, wsparcie adaptacyjne, wsparcie mobilności zawodowej. prowadzona jest w sposób ciągły w terminie od do (co miesiąc rusza jedna grupa) Projekt skierowany jest do 80 osób (44 K i 36 M) powyżej 30 roku życia zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego: o niskich kwalifikacjach, z niepełnosprawnością, bezrobotnych i długole bezrobotnych, rolników i członków ich rodzin do 30 lat i więcej, osób biernych zawodowo. 10. Nowe kwalifikacje nową szansą Oferowane wsparcie w ramach projektu: 1. Pośrednictwo pracy 2. Poradnictwo zawodowe od Projekt jest adresowany do 80 osób w wieku 30 lat i więcej, bezrobotnych i długole bezrobotnych, str. 5
6 r. do r. Międzynarodowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. II piętro, pok. 19 tel nowekwalifikacje@mcdk.com.pl 3. Szkolenia zawodowe: Opiekun/ka osób starszych, Opiekun/ka środowiskowa, Rejestrator/ka medyczna zakończone certyfikatem VCC Staże zawodowe 3 miesięcy Dodatkowo uczestnikom zostanie zapewnione: Stypendium szkoleniowe. Stypendium stażowe. Zwrot kosztów dojazdu w ramach każdej formy wsparcia. Catering w ramach szkoleń zawodowych. Profesjonalna kadra wykładowców. Materiały szkoleniowe. Certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu r. do zarejestrowanych lub niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy, lub biernych zawodowo, lub rolników prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych i ich rodzin zarejestrowanych w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne, osób niepełnosprawnych, które łącznie spełniają następujące warunki: posiadają niskie kwalifikacje: (wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie) mają miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa lubelskiego. 11. Aktywność kluczem do sukcesu od r. do r. OK Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. tel aktywnosc@okcjo.com.pl W projekcie założono następujące formy wsparcia: 1. Indywidualne Plany Działania 3. Szkolenia zawodowe z certyfikacją VCC, przygotowujące do podjęcia zatrudnienia w sektorze tzw. zielonej gospodarki w wymiarze 96 godz. Dydaktycznych na grupę szkoleniową Staże zawodowe 3 miesiące od: r. 30 osób; r. 30 osób W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (co najmniej 36 kobiet i maksymalnie 24 mężczyzn) w wieku 50 lat i więcej, zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), w tym: osoby bezrobotne (co najmniej 48 osób), w tej grupie: osoby długole bezrobotne (co najmniej 29 osób); bierne zawodowo (maksymalnie 12 osób); rolnicy i członkowie ich rodzin, prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa (co najmniej 8 str. 6
7 osób), zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne; osoby z niepełnosprawnościami (co najmniej 30 osób); osoby o niskich kwalifikacjach (co najmniej 30 osób). 12. Nowe kwalifikacje, nowe szanse od r. do r. Projekt organizowany jest w ramach Partnerstwa: Lider : Firma Produkcyjno- Handlowa " Woźniak" Krzysztof Woźniak Lisów 155 A Lubartów Partner: Powiat lubartowski/ Powiatowy Urząd Pracy ul. Słowackiego Lubartów W ramach projektu przeprowadzone zostanie: 1. Profesjonalne poradnictwo 2. Pośrednictwo zawodowe 3. Szkolenia: Spawacz z uprawnieniami TIG, MMA, MAG Grafika komputerowa Specjalista ds. Funduszy UE Opiekun osoby starszej Staże zawodowe 3 miesiące Ponadto zapewnione będzie: zwrot kosztów dojazdów, materiały szkoleniowe, wyżywienie, stypendium szkoleniowe, 3 miesięczny staż Uczestnikami projektu mogą zostać osoby w wieku 30 lat i więcej należące do grupy osób bezrobotnych (w tym rolników oraz członków ich rodzin zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne zamierzające odejść z rolnictwa) oraz biernych zawodowo z terenu powiatu lubartowskiego należących co najmniej do jednej z następujących grup: osoby 50 lat i więcej kobiety osoby z niepełnosprawnościami osoby długole bezrobotne osoby o niskich kwalifikacjach Lisów 155 A, Lubartów /projekty.html 13. Kwalifikacje i Doświadczenie Projekt realizowany jest od r.do r. Oferowane wsparcie: 1. Poradnictwo zawodowe z IPD 3. Szkolenia: Monter instalacji OZE jest prowadzona od sierpnia 2016 r. i ma Projekt skierowany jest do 100 osób w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujących teren województwa lubelskiego, bezrobotnych (w tym rolników oraz członków ich rodzin zarejestrowanych jako osoby bezrobotne, str. 7
8 Centrum Szkoleń i Innowacji Grzegorz Miszczak Aleje Racławickie 8, II piętro, lok. 18, Lublin tel./fax: tel kom kid@csi.info.pl ifikacje-i-doswiadczenie/ 14. Nowe kwalifikacje większe szanse Projekt jest realizowany do: r Lubelski Ośrodek Samopomocy Lublin ul. Grodzka 14 tel , tel nowekwalifikacje@los.lublin.pl e/o-projekcie/ Grafik komputerowy Specjalista ds. finansowo-kadrowych Specjalista ds. księgowych Magazynier Staże zawodowe 3 miesiące Ponadto zapewnione zostanie: wykwalifikowana kadra trenerska, materiały szkoleniowe i podręczniki, możliwość zdobycia certyfikatu potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych, stypendium szkoleniowe i stażowe, ubezpieczenie NNW i badania lekarskie, zwrot kosztów dojazdu (szkolenia i staże), catering podczas szkoleń. Oferowane wsparcie: 1. Diagnoza potrzeb 2. Indywidualne Plany Działania 3. Poradnictwo Zawodowe 4. Pośrednictwo Pracy 5. Szkolenia zawodowe: Monter instalacji OZE Grafik komputerowy Specjalista ds. finansowych i kadrowych Koordynator projektów unijnych Pracownik kancelaryjny Staże zawodowe 3 miesiące charakter ciągły aż do zakwalifikownia założonej liczby uczestników będzie ła od: do zamierzających odejść z rolnictwa) oraz biernych zawodowo, należących do co najmniej jednej z niżej wymienionych grup: osoby powyżej 50 r. ż., kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długole bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparciem zostanie objętych 120 kobiet i mężczyzn, zamieszkujących woj. lubelskie w wieku 30 lat i więcej, należących do grupy osób bezrobotnych (w tym rolników oraz członków ich rodzin zarejestrowanych w PUP/MUP jako osoby bezrobotne, prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzających odejść z rolnictwa) oraz biernych zawodowo, należących co najmniej do jednej z następujących grup: a) osoby w wieku 50 lat i więcej b) kobiety c) osoby z niepełnosprawnościami d) osoby długole bezrobotne e) osoby o niskich kwalifikacjach str. 8
9 15. Kwalifikacje drogą do sukcesu Projekt jest realizowany od r. do r. Lubelska Szkoła Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL ul. Konstantynów 1H Lublin tel kom ew&m=11&catid=99&artid=250 Oferowane wsparcie: 1. Diagnoza kompetencji zawodowych wraz z opracowaniem IPD 2. Poradnictwo zawodowe 3. Pośrednictwo pracy 4. Szkolenie Opieka nad osobami starszymi Szkolenie z zakresu budownictwa Szkolenie z zakresu odnawialnych źródeł energii Szkolenie z zakresu transportu zbiorowego Staże zawodowe Ponadto uczestnikom projektu przysługują następujące świadczenia: posiłek w trakcie szkolenia, zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, stypendium szkoleniowe, stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie. W projekcie mogą uczestniczyć osoby spełniające następujące kryteria formalne: 1/. osoby w wieku 30 lat i więcej bezrobotne lub bierne zawodowo z terenu powiatu lubartowskiego, należące co najmniej do jednej z następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długole bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. 2/. rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubartowie jako osoby bezrobotne, należące co najmniej do jednej z następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby długole bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa. 16. Twój lepszy start Projekt jest realizowany od: r. do r. Zakres oferowanego wsparcia: 1. Indywidualne doradztwo zawodowe 2. Grupowe doradztwo zawodowe 3. Pośrednictwo pracy 4. Bon na zasiedlenie 5. Szkolenia: od 18 sierpnia 2016 roku Projekt jest skierowany do 150 uczestników i mogą w nim uczestniczyć osoby w wieku 30 lat i więcej zamieszkałe na terenie województwa lubelskiego z wykształceniem co najwyżej str. 9
10 Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny ul. Droga Męczenników Majdanka 181, Lublin tel wew. 2 kom biuro@fundacja.lublin.pl projekt-twoj-lepszy-startregionalny-program-operacyjnywojewodztwa-lubelskiego-na-lata os-priorytetowa-9- rynek-pracy-dzialanie-9-1- aktywizacja-zawodowa/ Kelner-barman z egzaminem zewnętrznym Kucharz małej gastronomii z egzaminem czeladniczym Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej z uprawnieniami do montażu instalacji solarnych Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie z uprawnieniami SEP z egzaminem zewnętrznym Kwalifikacja wstępna przyśpieszona dla prawa jazdy kat. C, C+E, C1, C1+E Staże zawodowe Ponadto zapewnione zostaną: profesjonalne szkolenia, materiały szkoleniowe, stypendium szkoleniowe i stażowe, ubezpieczenie NNW i badania lekarskie, zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staż, catering podczas szkoleń. ponadgimnazjalnym, w tym osoby bezrobotne i rolnicy i/lub ich domownicy zarejestrowane w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne zamierzające odejść z rolnictwa, w tym w szczególności osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby w wieku powyżej 50 lat, osoby długole bezrobotne. W przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy wsparcie skierowane będzie do osób bezrobotnych, które należą do I lub II profilu pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub (tzw. wymagający wsparcia) w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. str. 10
Szkolenia dla osób niepełnosprawnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym
Szkolenia dla osób niepełnosprawnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym Projekty szkoleniowe w ramach RPO działanie 11.1 Aktywne włączenie Lp. Tytuł projektu Nazwa projektodawcy Dane kontaktowe 1. Szansa
1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Dobry zawód dla Ciebie realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.1. Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU
Fundacja EOS REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp.
str. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany
SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL L p Tytuł projektu Nazwa projektodaw c y Okres realizacji projektu Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK
Lp. Nazwa i zakres szkoleń Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie 22-100 Chełm, pl. Niepodległości 1, tel. (082) 562 76 97, fax (082) 562 76 68, e-mail: luch@praca.gov.pl; www.pupchelm.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Definicje stosowane w Regulaminie 1. Projekt
Fundacja OIC Poland w liczbach
DOTACJE Fundacja OIC Poland w liczbach W wyniku projektów realizowanych w Fundacji OIC Poland powstało: - 241 podmiotów - w tym 10 spółdzielni socjalnych Fundacja OIC Poland w liczbach Fundusz Pożyczkowy
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA
REGULAMIN PROJEKTU Aktywny powrót źródłem sukcesu realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.1. Aktywizacja
REGULAMIN NABORU I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN NABORU I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywni i skuteczni na rynku pracy Niniejszy regulamin określa zasady naboru i uczestnictwa we wszystkich działaniach realizowanych w ramach w/w projektu. 1
CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób powyżej 29r.ż. pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Lista projektów dofinansowanych w ramach Działania10.2. Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego
Lista projektów dofinansowanych w ramach Działania10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności j osób powyżej 29* roku życia Poddziałanie 10.2.2 Wsparcie aktywności j osób powyżej 29 roku życia pozostających
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Centrum Innowacyjnego Biznesu NEED zamiast NEET Lubuskie!
Centrum Innowacyjnego Biznesu NEED zamiast NEET Lubuskie! O nas Centrum Innowacyjnego Biznesu jest zespołem specjalistów wspólnie działających w zakresie doradztwa gospodarczego. Nasze usługi obejmują
Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy Działanie 9.1: Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN PROJEKTU Aktywizuj się i pracuj! nr projektu RPLU.09.01.00-06.0057/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy Działanie
Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora
Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07,
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,
Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020
Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Programy aktywizacji zawodowej Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących
TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński zaprasza do udziału w projekcie: Dojrzała aktywność-projekt dla osób 50+ RPLB
TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński zaprasza do udziału w projekcie: Dojrzała aktywność-projekt dla osób 50+ RPLB.06.02.00-08-0010/17 Współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca RPO WL 2014-2020 INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017 W ramach Osi Priorytetowej 9 Rynek pracy
PLAN SZKOLEŃ NA 2015 ROK PO ZMIANACH
POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) 632 13 86 REGON 650960857 37-600 Lubaczów (16) 632 08 51 NIP 7931045758 e-mail: pup@puplubaczow.pl (16) 632 08 52 faks: wew. 250
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU LUBELSKI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH POKL.06.01.01-06-171/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Załącznik nr 4 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata NA ROK 2015
Załącznik nr 4 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 204-2020 RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW NA
BEZROBOCIE REJESTROWANE W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2015 R. Stan w I półroczu
URZĄD STATYSTYCZNY W LUBLINIE OPRACOWANIA SYGNALNE Lublin, sierpień 2015 r. Kontakt: SekretariatUSLUB@stat.gov.pl Tel. 81 533 20 51, fax 81 533 27 61 Internet: http://lublin.stat.gov.pl BEZROBOCIE REJESTROWANE
SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA
SZKOLENIA I STAŻE DLA OSÓB PO 29 ROKU ŻYCIA Jak wziąć udział w projekcie? Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi wybiera instytucje, które oferują m.in. wsparcie doradcze, szkoleniowe oraz staże dla osób po 29
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU /15. w ramach
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Aktywność kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU.09.01.-00-06-0023/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek
Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe
Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe /wybrane zagadnienia/ Spotkanie informacyjne dotyczące konkursu nr RPPK.07.01.00-IP.01-18-017/18
POSTANOWIENIA OGÓLNE SŁOWNIK POJĘĆ
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Praca w zasięgu ręki realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 9. Rynek pracy, Działanie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2012 r. Opracowanie: Magdalena Bierońska - starszy specjalista do spraw
1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Lubelskie centrum wysokich kwalifikacji nr projektu: RPLU.09.01.00-06-0020/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9:
Projekt Zawsze aktywni na rynku pracy! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU ZAWSZE AKTYWNI NA RYNKU PRACY! POKL.06.01.01-06-059/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w
1 Postanowienia ogólne
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Pracuję u siebie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości
Zapraszamy do udziału w projekcie. Wsparcie na starcie
Zapraszamy do udziału w projekcie Wsparcie na starcie NST Sp. z o.o. oraz Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zapraszają osoby bezrobotne zamieszkałe na terenie Chełma oraz powiatów chełmskiego, krasnostawskiego
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY
DODATKOWO KAŻDY UCZESTNIK OTRZYMA DO KOGO SKIEROWANY JEST PROJEKT Fundacja Fundusz Inicjatyw zaprasza do udziału w projekcie Nowy start Do osób, które łącznie spełniają poniższe kryteria: zostały zwolnione
TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy
Załącznik do Uchwały nr 26/207 Komitetu Monitorującego na lata 204-2020 z dnia 20 lutego 207 r. OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9.2 AKTYWIZACJA ZAWODOWA - PROJEKTY PUP PRIORYTET INWESTYCYJNY
Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.
Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Zator, dnia 07.06.2016r. Stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015r. oraz 2016r. 11,9 11,9 11,5 11,8 11,7 11,4 11,1 10,7 10,8 10,3
ODBUDOWA PRESTIŻU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO ROZWÓJ SZKOLNICTWA BRANŻOWEGO. Zamość, 1 kwietnia 2019 r.
ODBUDOWA PRESTIŻU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO ROZWÓJ SZKOLNICTWA BRANŻOWEGO Zamość, 1 kwietnia 2019 r. Jakie są cele wdrażanych zmian? dopasowanie nowego systemu szkolnictwa branżowego do potrzeb nowoczesnej
TRYB WYBORU PROJEKTÓW: pozakonkursowy II KWARTAŁ 2016
Załącznik do Uchwały nr 44/206 Komitetu Monitorującego Lubelskiego na lata 204-2020 z dnia 22 kwietnia 206 r. OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9. AKTYWIZACJA ZAWODOWA PRIORYTET INWESTYCYJNY
Projekty szkoleniowe dla osób do 29 roku życia w ramach PO WER
Projekty szkoleniowe dla osób do 29 roku życia w ramach PO WER L p Tytuł projektu Nazwa projektodawcy Dane kontaktowe 1. Trampolina sukcesu program aktywizacji zawodowej osób młodych Okres realizacji projektu:
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 4/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 06.02.2017r.
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Szkolenia językowe i komputerowe dla bezrobotnych i pracujących (maksymalnie średnie wykształcenie, powyżej 25 roku życia)
Szkolenia językowe i komputerowe dla bezrobotnych i pracujących (maksymalnie średnie wykształcenie, powyżej 25 roku życia) Oś priorytetowa 12 Edukacja, kwalifikacje i kompetencje, Działanie 12.3 Kształcenie
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy
Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Wolsztyn październik 2015 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wolsztynie 1350 1300 1250 1317 1262 1200 1178
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowy Zawód przed 30-stką
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowy Zawód przed 30-stką 1 Definicje 1. Organizator: (Beneficjent projektu) Lider Stowarzyszenie Humaneo, z siedzibą w Nowym Sączu 33-300, ul. Mikołaja Reja 20, wpisany
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego
Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego O PROJEKCIE Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 31 października 2015 r.
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 31 października 215 r. Poziom i stopa bezrobocia Na koniec października 215 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie
Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO
Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych PROGRAM OPERACYJNY
Mobilnośd a rynek pracy w województwie lubelskim
Mobilnośd a rynek pracy w województwie lubelskim Luty 2011 Michał Feliksiak Metodologia Badani to dorośli w wieku produkcyjnym: kobiety do 59 roku życia i mężczyźni do 64 lat. Respondenci byli losowani
REGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6a Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 9 kwietnia 2015r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ
Szkolenia Umiejętności językowe i komputerowe LP. TYTUŁ PROJEKTU NAZWA PROJEKTODAWC Y DANE KONTAKTOWE ZAKRES I TEMATYKA SZKOLEŃ OKRES REALIZACJI PROJEKTU ADRESACI PROJEKTU I PRZEWIDYWANA LICZBA UCZESTNIKÓW
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 29 lutego 2016 r.
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 29 lutego 216 r. Poziom i stopa bezrobocia Na koniec lutego 216 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lubelskim
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 31 lipca 2015 r.
Aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy powiatu tomaszowskiego wg stanu na dzień 31 lipca 215 r. Poziom i stopa bezrobocia Na koniec lipca 215 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lubelskim zarejestrowanych
LISTA PROJEKTÓW AKTYWIZACYJNYCH dla osób do 29 roku życia (pozostających bez zatrudnienia, ale niezarejestrowanych jako bezrobotne w PUP/MUP)
LISTA PROJEKTÓW AKTYWIZACYJNYCH dla osób do 29 roku życia (pozostających bez zatrudnienia, ale niezarejestrowanych jako bezrobotne w PUP/MUP) w ramach Poddziałania 1.2.1 "Wsparcie osób młodych pozostających
ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
ANKIETA REKRUTACYJNA
Data i godzina wpływu: Liczba uzyskanych punktów: Podpis osoby przyjmującej: ANKIETA REKRUTACYJNA Tytuł projektu Numer projektu SZANSA NA AKTYWNOŚĆ RPLU.09.01.00-06-0192/16 Nazwa szkolenia Numer/ kod szkolenia
LISTA PROJEKTÓW AKTYWIZACYJNYCH dla osób do 29 roku życia (pozostających bez zatrudnienia, ale niezarejestrowanych jako bezrobotne w PUP/MUP)
LISTA PROJEKTÓW AKTYWIZACYJNYCH dla osób do 29 roku życia (pozostających bez zatrudnienia, ale niezarejestrowanych jako bezrobotne w PUP/MUP) w ramach Poddziałania 1.2.1 "Wsparcie osób młodych pozostających
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających
ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Gwarancje dla Młodzieży To program wsparcia młodych na rynku pracy, który jest częścią pakietu na rzecz zatrudnienia młodzieży wypracowanego przez Komisje
Rynek pracy dla grup defaworyzowanych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin
Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA
Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA 2015 Wstęp... 3 Założenia projektu,,mania Pracowania... 4 Rekrutacja...
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa warunki naboru i uczestnictwa w projekcie realizowanym przez Fundację
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018 1. WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1.0 2. INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA 3. Numer osi priorytetowej 4. Nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa
Bezrobotni powyżej 50 roku życia na rynku pracy w województwie lubelskim. Kazimierz Stocki Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
Bezrobotni powyżej 50 roku życia na rynku pracy w województwie lubelskim Kazimierz Stocki Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie 152 518 Stan bezrobotnych powyżej 50 roku życia na koniec września
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 208 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 208/ INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 0 Otwarty rynek pracy Wojewódzki
Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP.06.02.
Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15 Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 02.07.2018r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe
Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe /wybrane zagadnienia/ Spotkanie informacyjne dotyczące konkursu nr RPPK.07.01.00-IP.01-18-003/15
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016
Bydgoszcz, 05 luty 2016r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016 Podstawa prawna: art. 2 ust. 1, pkt 37, art. 33 ust. 2c, art. 40 ust. 3 oraz art. 41 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Nowa droga do zatrudnienia nr projektu.. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII: Regionalny Rynek Pracy Działanie
Pomysł + dotacja sukces na rynku pracy!
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020. Pomysł + dotacja sukces na rynku pracy! Spotkanie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2014 r. wg stanu na dzień 03.02.2015 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Załącznik nr 2: Formularz Zgłoszeniowy FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości
Informacje o projektach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie w 2016 roku
Informacje o projektach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie w 2016 roku Iwona Mic, Katarzyna Brzozowska 16.03.2016 Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie realizuje projekt pozakonkursowy
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Realizator Projektów Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie - stowarzyszenie oświatowe o wieloletniej tradycji sięgającej połowy XIX wieku Działamy na rynku
Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, 46 200 Kluczbork www.pupkluczbork.
Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, 46 200 Kluczbork www.pupkluczbork.pl Na koniec 2015 roku w rejestrze osób bezrobotnych figurowało
Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
zaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne)
zaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne) powyżej 50 r.ż., w tym co najmniej 30% osób w wieku 55 lat
Przygotowanie, rozwój i adaptacja kandydata do pracy - możliwości wsparcia ze strony urzędu pracy.
Przygotowanie, rozwój i adaptacja kandydata do pracy - możliwości wsparcia ze strony urzędu pracy. Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy Staże i bony stażowe Przygotowanie
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA
REGULAMIN PROJEKTU Mój pomysł na siebie realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.1. Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN PROJEKTU. Aktywizacja zawodowa osób młodych w województwie lubelskim Nr POWR.01.02.02-06-0267/15
REGULAMIN PROJEKTU Aktywizacja zawodowa osób młodych w województwie lubelskim Nr POWR.01.02.02-06-0267/15 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,aktywizacja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Wsparcie osób z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym i znacznym (w tym z zespołem Downa
ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MŁODZIEŻ Z POWEREM Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi Priorytetowej I. Osoby
DZIŚ SZKOLENIE JUTRO ZATRUDNIENIE
DZIŚ SZKOLENIE JUTRO ZATRUDNIENIE Kompleksowy program wsparcia osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia Główne cele programu to: nabycie przez uczestników kwalifikacji zawodowych w branży
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA Usługi społeczne usługi edukacyjne i szkoleniowe o wartości szacunkowej niższej niż kwoty określone w art. 138g ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt był realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach
Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.
Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów