: : : 6. :. 0. : 6 0. : 6 % * : 6 8 * 0 6

Transkrypt

1 DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Nr 11 Poznañ, dnia 20 stycznia 2006 r. TREŒÆ Poz. ZARZ DZENIE WOJEWODY WIELKOPOLSKIEGO 233 nr 4/06 z dnia 13 stycznia 2006 roku w sprawie zarz¹dzenia wyborów uzupe³niaj¹cych do Rady Miejskiej w Stawiszynie UCHWA Y RAD GMIN 234 nr XXX/175/05 Rady Gminy Ko³o z dnia 29 listopada 2005 roku w sprawie regulaminu okreœlaj¹cego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szko³ach dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Ko³o nr XXXVI/151/2005 Rady Gminy Olszówka z dnia 29 listopada 2005 roku w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnych, funkcyjnych i za warunki pracy oraz niektórych innych œwiadczeñ ze stosunku pracy w 2006 roku nr XXXVI/152/2005 Rady Gminy Olszówka z dnia 29 listopada 2005 roku w sprawie wysokoœci oraz szczegó³owych zasad przyznawania i wyp³acania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oœwiatowo-wychowawczych prowadzonych przez Gminê Olszówka nr 191/XXIX/2005 Rady Gminy w Wierzbinku z dnia 29 listopada 2005 roku w sprawie regulaminu dostarczania wody i odprowadzania œcieków przez Zak³ad Komunalny w Wierzbinku nr 206/05 Rady Gminy W³adys³awów z dnia 29 listopada 2005 roku zmieniaj¹ca uchwa³ê w sprawie ustalenia wysokoœci op³at za przyjêcie odpadów komunalnych sta³ych na wysypiska gminne w miejscowoœciach Russocice i Stawki nr XXXIII/185/2005 Rady Gminy Malanów z dnia 30 listopada 2005 roku w sprawie regulaminu wynagradzania oraz przyznawania nagród i dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Gminê Malanów nr XXXIX/218/05 Rady Gminy Przykona z dnia 1 grudnia 2005 roku w sprawie zmiany uchwa³y nr XXIX/157/05 Rady Gminy Przykona z dnia 27 stycznia 2005 roku w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osi¹gniêcia dydaktyczno-wychowawcze nr XXXVIII/162/05 Rady Gminy L¹dek z dnia 8 grudnia 2005 roku w sprawie regulaminu dostarczania wody i odprowadzania œcieków nr XXXVIII/163/05 Rady Gminy L¹dek z dnia 8 grudnia 2005 roku zmieniaj¹ca uchwa³ê nr XXXI/138/05 Rady Gminy L¹dek z dnia 31 marca 2005 roku w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów nr XLII/255/2005 Rady Gminy Komorniki z dnia 12 grudnia 2005 roku w sprawie czêœciowej zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego terenów w po³udniowej czêœci Plewisk, pomiêdzy zabudow¹ mieszkaniow¹ a autostrad¹ A nr LI/403/05 Rady Miejskiej w Mosinie z dnia 15 grudnia 2005 roku w sprawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego terenu zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej z us³ugami we wsi Nowinki Dru yna nr XXXII/215/05 Rady Miejskiej w Tuliszkowie z dnia 15 grudnia 2005 roku w sprawie powa nienia kierownika Miejsko-Gminnego Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Tuliszkowie do za³atwiania niektórych spraw nr LXVI/421/2005 Rady Gminy Tarnowo Podgórne z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie zmian w statucie Gminy Tarnowo Podgórne nr LXVI/422/2005 Rady Gminy Tarnowo Podgórne z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie regulaminu dostarczania wody i odprowadzania œcieków na obszarze gminy Tarnowo Podgórne

2 nr LXVI/424/2005 Rady Gminy Tarnowo Podgórne z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie zmiany uchwa³y nr XXXVII/223/2004 w sprawie cen za us³ugi przewozowe transportu zbiorowego na terenie gminy nr XXXIII/217/05 Rady Miejskiej w Tuliszkowie z dnia 28 grudnia 2005 roku w sprawie zmiany uchwa³y nr XXXII/215/05 Rady Miejskiej w Tuliszkowie z dnia 15 grudnia 2005 roku w sprawie upowa nienia kierownika Miejsko-Gminnego Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Tuliszkowie do za³atwiania niektórych spraw nr XXXV/210/05 Rady Gminy Strza³kowo z dnia 29 grudnia 2005 roku w sprawie nazewnictwa ulic w miejscowoœci Strza³kowo nr XXXV/217/05 Rady Gminy Strza³kowo z dnia 29 grudnia 2005 roku w sprawie uchwalenia bud etu gminy Strza³kowo na rok UCHWA Y RAD POWIATÓW 252 nr XLIV/293/05 Rady Powiatu Œremskiego z dnia 21 grudnia 2005 roku w sprawie zasad udzielania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków nr XXXV/178/2005 Rady Powiatu Kêpiñskiego z dnia 28 grudnia 2005 roku w sprawie wysokoœci op³at za usuwanie pojazdów z drogi oraz parkowanie na parkingu strze onym nr XXXVIII/269/05 Rady Powiatu Gostyñskiego z dnia 29 grudnia 2005 roku w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegó³owe warunki obliczania i wyp³acania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraÿnych zastêpstw oraz niektóre inne sk³adniki wynagradzania w roku nr XXXI/307/2005 Rady Powiatu Ostrowskiego z dnia 30 grudnia 2005 roku w sprawie zmiany Uchwa³y nr IV/42/2003 Rady Powiatu Ostrowskiego z dnia 4 marca 2003 roku w sprawie uchwalenia Statutu Powiatu Ostrowskiego POROZUMIENIA 256 zawarte w dniu 28 grudnia 2005 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem Koniñskim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej zawarte w dniu 2 stycznia 2006 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem Koœciañskim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej zawarte w dniu 3 stycznia 2006 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem Pleszewskim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej zawarte w dniu 3 stycznia 2006 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem W¹growieckim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej zawarte w dniu 4 stycznia 2006 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem GnieŸnieñskim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej zawarte w dniu 5 stycznia 2006 roku w Poznaniu pomiêdzy Wojewod¹ Wielkopolskim a Powiatem Kêpiñskim w sprawie przekazania przeprowadzania badañ specjalistycznych dla potrzeb Powiatowej Komisji Lekarskiej

3 1037 UCHWA Y REGIONALNEJ IZBY OBRACHUNKOWEJ 262 nr SO-11/11-C/D/Ln/2005 z dnia 6 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etowego Gminy Osieczna nr SO-11/7-C/P/Ln/2005 z dnia 6 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prognozie kszta³towania siê d³ugu publicznego Gminy Osieczna nr SO-11/11-C/P/Ln/2005 z dnia 6 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prognozie kszta³towania siê d³ugu publicznego Miasta Koœciana nr SO-11/8-E/D/Ln/2005 z dnia 6 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etowego Miasta Koœciana nr SO-11/7-E/D/Ln/2005 z dnia 13 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etowego Gminy Grodzisk Wielkopolski nr SO-11/9-E/P/Ln/2005 z dnia 13 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prognozie kszta³towania siê d³ugu publicznego Gminy Grodzisk Wielkopolski nr SO-10/15/D/2005/Ln z dnia 15 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etowego Gminy Wijewo nr SO-0951/207/17/2005 z dnia 16 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etu Miasta i Gminy Œroda Wielkopolska nr SO-0951/171p/13/Pi/2005 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prawid³owoœci prognozy kwoty d³ugu w zwi¹zku ze zmian¹ bud etu na 2005 rok dokonan¹ w dniu 24 listopada 2005 roku przez Gminê Czarnków nr SO-0951/173p/13/Pi/2005 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prawid³owoœci prognozy kwoty d³ugu w zwi¹zku ze zmian¹ bud etu na 2005 rok dokonan¹ w dniu 30 listopada 2005 roku przez Gminê Damas³awek nr SO-0951/172p/12/Pi/2005 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prognozie kwoty d³ugu przedstawionej w Zarz¹dzeniu nr 26/05 Wójta Gminy Lipka z dnia 12 grudnia 2005 roku w sprawie prognozy d³ugu gminy nr SO-0951/209/16/2005 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etu Gminy Stêszew nr SO-0951/170d/13/Pi/2005 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etu przedstawionego w uchwale Rady Gminy Czarnków nr XXXIV/264/05 z dnia 24 listopada 2005 roku w sprawie zmiany bud etu na 2005 rok nr SO-0951/208/18/2005 z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etu Miasta i Gminy Swarzêdz nr SO-0951/175p/12/Pi/2005 z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o prognozie kwoty d³ugu przedstawionej w uchwale nr XXXI/233/2005 Rady Miasta i Gminy Wronki z dnia 9 grudnia 2005 roku w sprawie zmian w bud ecie gminy na 2005 rok nr SO-0951/174d/13/Pi/2005 z dnia 20 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu przedstawionego w uchwale Rady Gminy Czarnków nr XXXV/274/05 z dnia 8 grudnia 2005 roku w sprawie zmiany bud etu na 2005 rok nr SO-0951/211/16/2005 z dnia 23 grudnia 2005 roku w sprawie wyra enia opinii o mo liwoœci sfinansowania deficytu bud etu Gminy Gniezno

4 1038 Poz ZARZ DZENIE Nr 4/06 WOJEWODY WIELKOPOLSKIEGO z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zarz¹dzenia wyborów uzupe³niaj¹cych do Rady Miejskiej w Stawiszynie Na podstawie art. 192 i art. 193 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 1998 r. Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw (Dz.U. z 2003 r. Nr 159 poz ze zm.) zarz¹dza siê co nastêpuje 1. Zarz¹dza siê wybory uzupe³niaj¹ce do Rady Miejskiej w Stawiszynie dla wyboru radnego w jednomandatowym okrêgu wyborczym Nr 2 obejmuj¹cym so³ectwa D³uga Wieœ Pierwsza, D³uga Wieœ Druga, D³uga Wieœ Trzecia. 2. Datê wyborów, o których mowa w 1, wyznacza siê na niedzielê 19 marca 2006 r. 3. Dni, w których up³ywaj¹ terminy wykonania czynnoœci wyborczych okreœla kalendarz wyborczy stanowi¹cy za³¹cznik do zarz¹dzenia. 4. Zarz¹dzenie wchodzi w ycie z dniem podania do publicznej wiadomoœæi w formie obwieszczenia i podlega og³oszeniu w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielkopolskiego. Wojewoda Wielkopolski ( ) Tadeusz Dziuba Za³¹cznik do zarz¹dzenia Nr 4/06 Wojewody Wielkopolskiego z dnia r. KALENDARZ WYBORCZY DO WYBORÓW UZUPE NIAJ CYCH DO RADY MIEJSKIEJ W STAWISZYNIE % * * 0 6

5 1039 Poz UCHWA A Nr XXX/175/05 RADY GMINY KO O z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie regulaminu okreœlaj¹cego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych których szko³ach dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Ko³o. Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8, art.18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 141 poz. 1391z póÿn. zm.), art. 9g ust. 2, 4, 5, 9 w zwi¹zku z art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 1a, w zwi¹zku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1997 r. Nr 56 poz. 357 z póÿn. zm.) zgodnie z art. 5 pkt 1a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kszta³towaniu wynagrodzeñ w pañstwowej sferze bud etowej oraz zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 110, poz zm r. Nr 19 poz. 239, zm r. Nr 85 poz. 924, Nr 154 poz poz. 1799, Nr 100 poz. 1080, zm r. Nr 74 poz. 676, Nr 152 poz. 1267, Nr 213 poz. 1802, Nr 214 poz. 1805, zm r. Nr 166 poz. 1609, Nr 149 poz. 1454, Nr 228 poz. 2556, Nr 199 poz. 1939, Nr 179 poz. 1775), art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zwi¹zkach zawodowych (Dz.U r. Nr 79 poz. 854 z póÿn. zm.), oraz rozporz¹dzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z dn r. Nr 22 poz. 181) po uzgodnieniu z Oddzia³em Zwi¹zku Nauczycielstwa Polskiego w Kole oraz Komisj¹ Miêdzyzak³adow¹ Oœwiaty i Wychowania NSZZ Solidarnoœæ w Kole Rada Gminy Ko³o uchwala co nastêpuje Uchwala siê w granicach delegacji ustawy Karta Nauczyciela, Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i placówkach, dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Ko³o w nastêpuj¹cym brzmieniu I. POSTANOWIENIA WSTÊPNE 1. Ilekroæ w regulaminie jest mowa bez bli szego okreœlenia o 1) Wójcie - nale y przez to rozumieæ Wójta Gminy Ko³o, 2) Radzie - nale y przez to rozumieæ Radê Gminy Ko³o, 3) BOSS - nale y przez to rozumieæ Biuro Obs³ugi Szkó³ Samorz¹dowych Gminy Ko³o, 4) szkole - nale y przez to rozumieæ szko³y i Zespó³ Szkó³, dla których organem prowadz¹cym jest Urz¹d Gminy Ko³o, 5) dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu - nale y przez to rozumieæ dyrektora, wicedyrektora lub nauczyciela jednostki, o której mowa w pkt. 4, 6) roku szkolnym nale y przez to rozumieæ okres pracy szko³y od dnia 1 wrzeœnia danego roku do dnia 31 sierpnia roku nastêpnego, 7) oddziale - nale y przez to rozumieæ oddzia³ w szkole, grupê uczniów w œwietlicy, 8) uczniu - nale y przez to rozumieæ tak e wychowanka œwietlicy, 9) tygodniowym obowi¹zkowym wymiarze godzin nale y przez to rozumieæ tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 4a lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela oraz uchwale Nr XXVIII/ 157/05 Rady Gminy Ko³o z dnia 29 czerwca 2005 r Œredni¹ wynagrodzeñ nauczycieli dla poszczególnych stopni awansu zawodowego oblicza siê na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i placówkach prowadzonych przez Gminê Ko³o, o wymiarze co najmniej 1/2 etatu. 2. Liczbê nauczycieli przyjêtych do obliczeñ stanowi suma liczby nauczycieli zatrudnionych w pe³nym wymiarze oraz liczby pe³nych etatów, wynikaj¹cych z dodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych w niepe³nym wymiarze godzin, z zastrze eniem pkt Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w wymiarze poni ej 1/2 etatu oblicza siê proporcjonalnie do godzin pracy, wed³ug w³aœciwego zaszeregowania. 3. Przez sk³adniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie siê 1) wynagrodzenie zasadnicze 2) dodatki a) za wys³ugê lat b) funkcyjny c) motywacyjny d) za warunki pracy 3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraÿnych zastêpstw, 4) nagrody i inne œwiadczenia wynikaj¹ce ze stosunku pracy, z wy³¹czeniem œwiadczeñ z zak³adowego funduszu œwiadczeñ socjalnych i dodatków socjalnych. II. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala siê, w zale noœci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajêæ obowi¹zkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w 2 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycz-

6 1040 Poz. 234 nia 2005 roku w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z r. Nr 22 poz. 181). 2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegaj¹ zmianie w przypadku zmiany przepisów ustawy i aktów wykonawczych i nie wymagaj¹ zmiany niniejszego regulaminu. III. DODATEK ZA WYS UGÊ LAT Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje nauczycielowi w wysokoœci 1% wynagrodzenia zasadniczego za ka dy rok pracy, wyp³acany w okresach miesiêcznych, poczynaj¹c od czwartego roku pracy z tym, e dodatek ten nie mo e przekroczyæ 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Do okresów pracy uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat wlicza siê okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zak³adach pracy oraz inne udowodnione okresy, je eli z mocy odrêbnych przepisów podlegaj¹ one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale ¹ uprawnienia pracownicze. 3. Nauczycielowi pozostaj¹cemu jednoczeœnie w wiêcej ni jednym stosunku pracy, okresy uprawniaj¹ce do dodatku za wys³ugê lat ustala siê odrêbnie dla ka dego stosunku pracy, z zastrze eniem ust. 4. Do okresu zatrudnienia, uprawniaj¹cego do dodatku za wys³ugê lat, nie wlicza siê okresu pracy w innym zak³adzie, w którym nauczyciel jest lub by³ jednoczeœnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza siê okresów podstawowego zatrudnienia. 4. Nauczycielowi pozostaj¹cemu w stosunku pracy jednoczeœnie w kilku szko³ach w wymiarze ³¹cznie nie przekraczaj¹cym obowi¹zuj¹cego nauczyciela wymiaru zajêæ, do okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat w ka dej ze szkó³ wlicza siê okresy zatrudnienia, o których mowa w ust Do okresów pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wys³ugê lat zalicza siê okresy pracy wykonywanej w wymiarze nie ni szym ni po³owa obowi¹zuj¹cego wymiaru zajêæ (czasu pracy) oraz okresy pracy, o których mowa w art. 22 ust. 3 Karty nauczyciela. IV. DODATEK FUNKCYJNY Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s¹ nauczyciele, którym powierzono 1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko³y albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko³y, 2) sprawowanie funkcji a) wychowawcy klasy, b) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta, c) opiekuna sta u. 2. Dodatek funkcyjny przys³uguje z pierwszym dniem miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym powierzono funkcjê. Jeœli powierzenie funkcji nast¹pi³o z dniem pierwszym miesi¹ca, dodatek przys³uguje z tym miesi¹cem. 3. Dodatek funkcyjny przestaje przys³ugiwaæ z pierwszym dniem miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zosta³ odwo³any z funkcji lub wygas³ okres jej powo- ³ania. Jeœli odwo³anie nast¹pi³o z dniem pierwszym miesi¹ca lub z tym dniem wygas³ okres pe³nienia funkcji, dodatek nie przys³uguje od tego miesi¹ca. 4. Dodatek funkcyjny nie przys³uguje w okresie, w którym nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze. Nie przys³uguje te w okresie urlopu dla poratowania zdrowia. 5. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko na czas okreœlony, traci prawo do dodatku z up³ywem tego okresu, a w razie wczeœniejszego odwo³ania z koñcem miesi¹ca, w którym nast¹pi³o odwo³anie. Je eli odwo³anie nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca od tego dnia. 6. Wicedyrektorowi zastêpuj¹cemu nieobecnego dyrektora przys³uguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szko³y od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po jednym miesi¹cu zastêpowania dyrektora. 7. Nauczyciele, którym powierzono obowi¹zki kierownicze w zastêpstwie maj¹ prawo do dodatku funkcyjnego w stawce ustalonej dla danego stanowiska kierowniczego, od pierwszego dnia miesi¹ca po up³ywie jednomiesiêcznego okresu pe³nienia tych obowi¹zków. Uprawnienie to wygasa z pierwszym dniem miesi¹ca nastêpuj¹cego po zaprzestaniu pe³nienia tych obowi¹zków. 8. Nauczycielom przedszkoli przys³uguje dodatek tylko za jeden oddzia³ (grupê), niezale nie od liczby oddzia³ów (grup), w których prowadz¹ zajêcia. 9. Nauczycielom zatrudnionym w niepe³nym wymiarze zajêæ przys³uguje dodatek funkcyjny w wysokoœci takiej, jak nauczycielom zatrudnionym w pe³nym wymiarze godzin Wysokoœæ dodatku funkcyjnego dla dyrektora szko³y w granicach stawek okreœlonych w regulaminie, ustala Wójt uwzglêdniaj¹c miêdzy innymi 1) wielkoœæ i strukturê organizacyjn¹ szko³y, 2) z³o onoœæ zadañ wynikaj¹cych z zajmowanego stanowiska, 3) warunki spo³eczne i œrodowiskowe, w jakich szko³a funkcjonuje, 4) jakoœæ pracy zwi¹zanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, a w szczególnoœci a) wspó³pracê z organem prowadz¹cym lub bezpoœrednim prze³o onym m. innymi terminowe wykonywanie zadañ, b) w³aœciwe prowadzenie gospodarki œrodkami finansowymi oraz nadzorowanie realizacji zatwierdzonego planu finansowego, c) organizowanie pracy szko³y zapewniaj¹ce bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniów oraz pracowników szko³y,

7 1041 Poz. 234 d) kszta³towanie w³aœciwej polityki kadrowej, w szczególnoœci pozyskiwanie nauczycieli wysoko kwalifikowanych, e) umiejêtnoœci organizacyjne, f) kszta³towanie struktury organizacyjnej szko³y, g) umiejêtnoœæ integrowania zespo³u nauczycielskiego wokó³ wspólnych zadañ, inspirowania oraz pomagania w rozwoju zawodowym nauczycieli, h) wspó³pracê z instytucjami i organizacjami wspomagaj¹cymi realizacjê programu wychowawczego szko³y, i) tworzenie materialnej infrastruktury szko³y, odpowiadanie przez szko³ê na potrzeby edukacyjne spo³ecznoœci lokalnej, tworzenie szko³y œrodowiskowej. 2. Wysokoœæ dodatku funkcyjnego dla doradcy metodycznego w granicach stawek okreœlonych w regulaminie, ustala Wójt uwzglêdniaj¹c z³o onoœæ zadañ wynikaj¹cych z pe³nionej funkcji oraz jakoœæ pracy zwi¹zanej z pe³nieniem funkcji, a w szczególnoœci a) organizowanie i prowadzenie spotkañ oraz konsultacji z zakresu doradztwa programowo metodycznego dla nauczycieli, b) organizowanie we wspó³pracy z odpowiednimi instytucjami ró nych form doskonalenia dla nauczycieli i dyrektorów, c) wspomaganie nauczycieli w budowaniu i rozwijaniu warsztatu pracy, d) wspomaganie nauczycieli w tworzeniu wewn¹trzszkolnego systemu oceniania oraz wewn¹trzszkolnego systemu doskonalenia nauczycieli, e) opieka programowo metodyczna nad nauczycielami rozpoczynaj¹cymi pracê, f) udzielanie nauczycielom i dyrektorom pomocy w planowaniu rozwoju zawodowego, g) udzielanie pomocy nauczycielom tworz¹cym w³asne programy i metody pracy, opiniowanie projektów innowacyjnych i wspó³dzia³anie przy ich realizacji. 3. Wysokoœæ dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, innych osób zajmuj¹cych stanowiska kierownicze w granicach stawek okreœlonych w regulaminie ustala, w ramach przyznanych na ten cel œrodków, dyrektor szko³y uwzglêdniaj¹c wielkoœæ i z³o onoœæ zadañ wynikaj¹cych z pe³nionej funkcji oraz jakoœæ pracy zwi¹zanej z pe³nionym stanowiskiem kierowniczym Œrodki na dodatki funkcyjne rezerwuje siê w wysokoœci nie ni ej, ni kwota wynikaj¹ca z sumowania iloczynów liczby osób i odpowiadaj¹cej im œredniej wysokoœci dodatku dla ka dej grupy wyodrêbnionej w Dodatek funkcyjny przyznaje siê na okres nie d³u szy ni 1 rok. 3. Nauczycielowi przys³uguje tylko jeden dodatek funkcyjny, w razie zbiegu tytu³ów do dwóch lub wiêcej dodatków funkcyjnych, przys³uguje dodatek wy szy z zastrze eniem 9 ust Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzenia. 5. Dodatek funkcyjny nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy, wyp³aca siê miesiêcznie z góry. Dodatek ten wyp³aca siê za okres pe³nienia funkcji oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisów szczególnych. W razie zaprzestania sprawowania funkcji wychowawcy klasowego w ci¹gu miesi¹ca lub powierzenia jej w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytu³u, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim przypadku wysokoœæ dodatku ustala siê dziel¹c stawkê miesiêcznego dodatku przez 30 i mno ¹c przez liczbê dni kalendarzowych, przypadaj¹cych w okresie przepracowanym. 9. Okreœla siê nastêpuj¹ce stawki dodatków funkcyjnych dla nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko³y albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko³y i zatwierdzone przez organ prowadz¹cy szko³ê oraz nauczyciela, któremu powierzono funkcje wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta, opiekuna sta u 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze, przys³uguje dodatek funkcyjny w wysokoœci okreœlonej w poni szej tabeli / Ã

8 1042 Poz Nauczycielom realizuj¹cym dodatkowe zadania oraz zajêcia przys³uguje dodatek funkcyjny z tym, e nauczycielowi, któremu powierzono 1) wychowawstwo klasy - w wysokoœci do 40 z³, 2) opiekuna sta u w wysokoœci 40 z³ miesiêcznie za ka dego nauczyciela sta ystê powierzonego opiece, 3) funkcjê nauczyciela konsultanta lub doradcy metodycznego w wysokoœci do 300 z³. 3. Otrzymanie dodatku, o którym mowa w ust. 1 nie wyklucza prawa do otrzymania dodatku, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2. V. DODATEK MOTYWACYJNY Nauczycielowi przyznaje siê dodatek motywacyjny w zale noœci od osi¹ganych wyników pracy, a w szczególnoœci za 1) osi¹gniêcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuñcze, 2) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajêciem, 3) ocenê jego pracy, 4) zaanga owanie w realizacjê czynnoœci i zajêæ, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okreœlony, nie krótszy ni 6 miesiêcy i nie d³u szy ni jeden rok szkolny. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczególnie uzasadnionych przypadkach mo na go obni yæ lub podwy szyæ bez koniecznoœci wypowiedzenia. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela w granicach posiadanych œrodków finansowych przyznaje dyrektor szko³y, a dla dyrektora i doradcy metodycznego Wójt, ustalaj¹c jego wysokoœæ oraz okres, na jaki zosta³ przyznany. 4. Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzenia Dodatek motywacyjny dla nauczycieli, w tym nauczycieli pe³ni¹cych funkcje kierownicze, doradców metodycznych lub nauczycieli konsultantów ustala siê œrednio na poziomie 5% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny dla danej placówki jest proporcjonalny do jej udzia³u w funduszu p³ac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli. 3. Maksymalna wysokoœæ dodatku motywacyjnego nie mo e przekroczyæ 20% uposa enia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje siê nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej 1/2 etatu Ustala siê nastêpuj¹ce kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli 1) ocenê pracy nauczyciela, 2) uzyskiwane osi¹gniêcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuñcze w szczególnoœci a) wyniki uczniów w nauce z uwzglêdnieniem ró nicy uzdolnieñ uczniów oraz warunków organizacyjnych i spo³ecznych, b) rozbudzanie w uczniach patriotyzmu i zrozumienia znaczenia w³asnego pañstwa oraz kszta³towanie postawy etycznej zakorzenionej w polskim etosie narodowym, c) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami, d) dobre rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki. 3) jakoœæ pracy, a w szczególnoœci a) systematyczne i efektywne przygotowywanie siê do lekcji, b) podnoszenie umiejêtnoœci zawodowych, c) wzbogacanie w³asnego warsztatu pracy, d) dba³oœæ o estetykê pomieszczeñ oraz stan techniczny pomocy dydaktycznych i innych urz¹dzeñ szkolnych, e) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ s³u bowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, 4) zaanga owanie w realizacjê zadañ niezwi¹zanych z prowadzeniem zajêæ lekcyjnych a w szczególnoœci a) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkolnych, b) udzia³ w komisjach przedmiotowych i innych zespo- ³ach, c) opiekowanie siê samorz¹dem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie szko³y, prowadzenie lekcji kole eñskich oraz uczestnictwo w innych rodzaju dzia³añ w ramach wewn¹trzszkolnego doskonalenia nauczycieli, d) podejmowanie innych zadañ zapisanych w statucie szko³y. 2. Ustala siê kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szko³y 1) za tworzenie jak najlepszych warunków dla dzia³alnoœci dydaktyczno-wychowawczej i opiekuñczej szko³y a) szczególne osi¹gniêcia szko³y w realizacji programów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuñczych, b) tworzenie i realizowanie indywidualnych programów wychowawczych dostosowanych do potrzeb œrodowiska, w którym funkcjonuje szko³a, c) zaspokajanie szczególnych potrzeb edukacyjnych, wychowawczych i opiekuñczych uczniów, d) podnoszenie kwalifikacji oraz samokszta³ceñ,

9 1043 Poz. 234 e) systematyczny nadzór pedagogiczny, f) inspirowanie nauczycieli do tworzenia i realizowania programów autorskich, g) podejmowanie aktywnych dzia³añ w zakresie pracy z uczniem zdolnym i utalentowanym raz niepe³nosprawnym lub trudnym w ramach grup rówieœniczych rówieœniczych szko³y ogólnodostêpnej, h) stwarzanie warunków do aktywnoœci uczniów w gminnych, miêdzygminnych, okrêgowych i ogólnopolskich konkursach i olimpiadach przedmiotowych oraz zawodach sportowych, i) stwarzanie sprzyjaj¹cych warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników, 2) za osi¹gniêcia szko³y i jej znaczenie w œrodowisku lokalnym a) twórcze realizowanie polityki oœwiatowej gminy, b) realizacja koncepcji szko³y otwartej dla œrodowiska lokalnego i wykorzystanie inicjatyw p³yn¹cych od mieszkañców danego obwodu szkolnego, c) poszerzanie dzia³alnoœci pozalekcyjnej w ramach œrodków pozabud etowych, d) aktywne podejmowanie dzia³añ na rzecz dzieci i m³odzie y zagro onej patologi¹ spo³eczn¹, e) tworzenie dobrego klimatu pracy, w³aœciwych stosunków miêdzyludzkich i umiejêtne rozwi¹zywanie konfliktów, f) prawid³owej organizacji pracy. VI. DODATEK ZA WARUNKI PRACY Dodatek za warunki pracy przys³uguje za pracê definiowan¹ w osobnych przepisach jako praca w trudnych i uci¹ liwych warunkach pracy w 8 i 9 rozporz¹dzenia MENIS cytowanego w 4 niniejszego regulaminu. 2. Dodatek za warunki pracy przys³uguje za rzeczywiœcie przepracowane godziny i w wysokoœci proporcjonalnej do liczby tak przepracowanych godzin w stosunku do etatowego pensum. 3. Wysokoœæ stawki wynagrodzenia za godzinê ponadwymiarow¹, przepracowan¹ w warunkach trudnych, powiêksza siê odpowiednio. 4. Stawkê godzinow¹, o której mowa w 14 ust. 1 i 2 ustala siê dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodzenia zasadniczego przez miesiêczn¹ liczbê godzin tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zajêæ dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñczych realizowanych przez nauczyciela. 5. Wysokoœæ dodatku za warunki pracy, z uwzglêdnieniem warunków, o których mowa w 14 ust. 1 i 2 ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wójt. 6. Dodatek za warunki pracy wyp³aca siê z do³u Nauczycielom szkó³ prowadz¹cych zajêcia w klasach ³¹czonych przys³uguje dodatek w wysokoœci 25% stawki godzinowej za ka d¹ przepracowan¹ godzinê. 2. Nauczycielom prowadz¹cym nauczanie indywidualne dziecka przys³uguje dodatek w wysokoœci 10% stawki godzinowej za ka d¹ przepracowan¹ godzinê. VII. GODZINY PONADWYMIAROWE I ZASTÊPSTWA W szczególnych przypadkach, podyktowanych koniecznoœci¹ jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel b¹dÿ inny pracownik pedagogiczny posiadaj¹cy w³aœciwe kwalifikacje, mo e byæ zobowi¹zany do odp³atnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, których liczba nie mo e przekroczyæ 1/4 obowi¹zkowego pensum godzin. 2. Godziny zajêæ ponadwymiarowych mog¹ byæ sta³e, przypisane na semestr lub na rok szkolny. 3. Zap³ata za godziny ponadwymiarowe i zastêpstwa doraÿne nastêpuje wówczas, gdy rzeczywista liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin dydaktycznych przekracza tygodniowe pensum. 4. Sta³e godziny ponadwymiarowe i zastêpstwa doraÿne podlegaj¹ rozliczeniu na koniec ka dego miesi¹ca i wyp³acone s¹ za miniony miesi¹c. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastêpstwa doraÿne wyp³aca siê za godziny faktycznie przepracowane. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw przewidzianych przepisami organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przys³uguje równie w przypadku niezrealizowania ich z powodów le ¹cych po stronie zak³adu pracy zawieszenia zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, rekolekcji lub z powodu Dnia Edukacji Narodowej. 8. Wysokoœæ zap³aty za godzinê zastêpstwa doraÿnego jest odpowiednio podwy szana tylko wówczas, gdy odbywa siê w warunkach spe³niaj¹cych wymogi definicji pracy w trudnych i uci¹ liwych warunkach pracy Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ lub jedn¹ godzinê doraÿnego zastêpstwa nauczyciela ustala siê dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodzenia zasadniczego przez miesiêczn¹ liczbê godzin tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zajêæ dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraÿnych zastêpstw. 2. Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 uzyskuje siê mno ¹c tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin w ten

10 1044 Poz. 234, 235 sposób, e czas zajêæ do 0,5 godziny pomija siê a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za pe³na godzinê. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraÿnych zastêpstw w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy, w tygodniach, w których zajêcia rozpoczynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia, za podstawê ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê obowi¹zkowy wymiar pomniejszony o 1/5 tego wymiaru za ka dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. 4. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo e byæ wiêksza ni liczba godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Nauczycielom zajmuj¹cym stanowiska kierownicze, sprawuj¹cym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajêæ nie przys³uguje z tego tytu³u dodatkowe wynagrodzenie. 6. Wynagrodzenie za 1 godzinê dowozu realizowan¹ jako godzinê ponadwymiarowo ustala siê w kwocie 12 z³. 17. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizuj¹ zajêcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuñcze, a nie otrzymuj¹ za ten dzieñ innego dnia wolnego, przys³uguje odrêbne wynagrodzenie za ka d¹ godzinê pracy obliczone jak za godzinê ponadwymiarow¹. VIII. POSTANOWIENIA KOÑCOWE W bud ecie Gminy Ko³o wyodrêbnia siê œrodki finansowe na pomoc zdrowotn¹ dla nauczycieli w wysokoœci 0,3% planowanych na dany rok bud etowy wydatków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. 2. Zobowi¹zuje siê dyrektorów szkó³ do udostêpnienia regulaminu wszystkim nauczycielom. 19. Traci moc uchwa³a Nr XXV/140/05 Rady Gminy Ko³o z dnia 23 lutego 2005 r. w sprawie regulaminu okreœlaj¹cego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szko³ach, dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Ko³o. 20. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy Ko³o. 21. Przepisy Regulaminu maja zastosowanie do wynagrodzeñ nale nych od dnia 1 stycznia 2006 r. 22. Uchwa³a wchodzi w ycie po up³ywie 14 dni od og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielkopolskiego. Przewodnicz¹ca Rady Gminy Ko³o ( ) Teresa Biliñska 235 UCHWA A Nr XXXVI/151/2005 RADY GMINY OLSZÓWKA z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnych, funkcyjnych i za pracy oraz niektórych innych œwiadczeñ ze stosunku pracy w 2006 r. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz oraz z 2004 r. Nr 102, poz i Nr 116, poz. 1203, 2005 Nr 172 poz. 1441) i art. 30 ust. 6 oraz art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U r. Nr 118, poz. 1112, Nr 90, poz. 844, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081, Dz.U. z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 167, poz i Nr 179 poz. 1487) oraz rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokoœci stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawek wynagradzania zasadniczego za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹ wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadañ i zajêæ uprawniaj¹cych do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uci¹ liwych warunków pracy stanowi¹cych podstawê do przyznawania dodatku pracy oraz szczegó³owych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat (Dz.U. Nr 22, poz. 181) Rada Gminy Olszówka uchwala, co nastêpuje

11 1045 Poz. 235 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Ilekroæ w dalszych przepisach jest mowa bez bli szego okreœlenia o 1) szkole - nale y przez to rozumieæ szko³ê podstawow¹, gimnazjum, oddzia³ przedszkolny przy szko³ach podstawowych, dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Olszówka, 2) dyrektorze - nale y przez to rozumieæ dyrektora jednostki, o której mowa w pkt 1, 3) klasie - nale y przez to rozumieæ tak e oddzia³ lub grupê, 4) uczniu - nale y przez to rozumieæ tak e wychowanka, 5) tygodniowym obowi¹zkowym wymiarze godzin - nale y rozumieæ tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin okreœlaj¹cy w 2 ust. 1 rozporz¹dzenia. 2. Regulamin okreœla wysokoœæ stawek, oraz szczegó³owe warunki przyznawania, obliczania i wyp³acania 1) dodatku motywacyjnego, 2) dodatku za wys³ugê lat, 3) dodatku funkcyjnego, 4) dodatku za warunki pracy, 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraÿnych zastêpstw, 6) innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy które maj¹ zastosowanie do ustalenia wynagrodzeñ nale nych od 1 stycznia 2006 r. II. DODATEK MOTYWACYJNY 4. Tworzy siê fundusz na dodatek motywacyjny od wynagrodzenia zasadniczego - dla nauczycieli - 3%, - dla dyrektorów - 3% Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych, wychowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci stosowanie efektywnych metod nauczania prowadzonych do 1) Uzyskanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo liwoœci i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osi¹gniêæ dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach, prowadzenie efektywnych zajêæ itp. 2) Umiejêtnoœæ rozwi¹zywania problemów wychowawczych uczniów we wspó³pracy z rodzicami, 3) Pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki, 4) Posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 5) Systematyczne i efektywne przygotowywanie siê i wype³nianie przydzielonych obowi¹zków, 6) Podnoszenie kwalifikacji i umiejêtnoœci zawodowych, 7) Wzbogacenie w³asnego warsztatu pracy, 8) Dba³oœæ o estetykê pomieszczeñ i sprawnoœæ powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urz¹dzeñ szkolnych, 9) Prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, 10) Rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ s³u bowych, 11) Przestrzeganie dyscypliny pracy, 12) Zaanga owanie w realizacjê czynnoœci i zadañ okreœlonych w art. 42 ust. 2 pkt 2 i Karty Nauczyciela a w szczególnoœci a) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkolnych, b) udzia³ w pracach komisji przedmiotowych i innych, c) opieka nad samorz¹dem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie szko³y, d) prowadzenie lekcji kole eñskich lub innych form aktywnoœci w ramach wewn¹trz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statutowych szko³y. O wysokoœci dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkó³ decyduj¹ w szczególnoœci nastêpuj¹ce kryteria 1) Umiejêtnoœæ racjonalnego gospodarowania œrodkami finansowymi szko³y a) przestrzeganie dyscypliny bud etowej w oparciu o posiadane œrodki finansowe, b) podejmowanie dzia³añ zmierzaj¹cych do wzbogacenia maj¹tku szkolnego, c) pozyskiwanie œrodków pozabud etowych oraz umiejêtnoœæ ich w³aœciwego wykorzystania na cele szko³y, d) podejmowanie dzia³añ zapewniaj¹cych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantuj¹cym optymalne warunki do realizacji zadañ dydaktyczno - wychowawczych; 2) sprawnoœæ organizacyjna w realizacji zadañ szko³y a) dyscyplina pracy, podzia³ zadañ, terminowoœæ realizacji zadañ i zarz¹dzeñ, b) podejmowanie dzia³añ motywuj¹cych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, c) polityka kadrowa, d) organizowanie konferencji szkoleniowych, e) wspó³praca z placówkami doskonalenia zawodowego.

12 1046 Poz ) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szko³y a) osi¹gniêcia uczniów szko³y naukowe, sportowe, artystyczne w skali gminy, regionu, województwa, kraju, b) dba³oœæ o klimat wychowawczy konkretnych problemów wychowawczych, podejmowanie efektywnych dzia³añ profilaktycznych zapobiegaj¹cych zagro eniom spo³ecznym szko³y poprzez rozwi¹zywanie, c) stwarzanie warunków sprzyjaj¹cych rozwojowi samorz¹dnoœci i przedsiêbiorczoœci uczniów, d) obecnoœæ szkó³ w œrodowisku lokalnym, udzia³ w imprezach, konkursach i przegl¹dach organizowanych przy wspó³pracy z instytucjami spo³eczno- kulturalnymi, e) konstruktywna wspó³praca z Rad¹ Rodziców i Samorz¹dem Uczniowskim. 5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie mo e przekroczyæ 10% jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektorów szkó³ nie mo e przekroczyæ 20% jego wynagrodzenia zasadniczego Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szko³y i mo e byæ przyznawany dwa razy w roku na okres 6 miesiêcy w oparciu o kryteria 4 pkt 1 i do wysokoœci okreœlonej w Dodatek motywacyjny dyrektora przyznaje wójt dwa razy w roku na okres 6 miesiêcy w oparciu o kryteria 4 pkt 2 i do wysokoœci okreœlonej w Prawo do dodatku motywacyjnego nauczyciel nabywa po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole, zaœ na stanowisku dyrektora okres ten mo na skróciæ do pó³ roku. 2. Dodatek motywacyjny nie przys³uguje za czas nie realizowania przez nauczyciela godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñczych z powodu przebywania nauczyciela na 1) na urlopie zdrowotnym, 2) zwolnienia lekarskiego d³u szego ni jeden miesi¹c. 8. Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzenia. III. DODATEK ZA WYS UGÊ LAT Wysokoœæ oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wys³ugê lat okreœlaj¹ przepisy art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz.U. nr 118, poz ze zm.) oraz rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. o którym mowa w 2 ust. 1 Regulaminu. 2. Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje 1) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ prawo do dodatku lub do wy szej stawki tego dodatku, je eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca, 2) dany miesi¹c, je eli nabycie prawa do dodatku lub wy szej jego stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca, 3) dodatek za wys³ugê lat przys³uguje nauczycielowi w pe³nej wysokoœci tak e w okresie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia. 3. Dodatek za wys³ugê lat wyp³aca siê z góry, terminie wyp³aty wynagrodzenia. IV. DODATEK FUNKCYJNY Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkó³, wicedyrektora, przyznaje wójt. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje siê za 1) warunki organizacyjne m.in. a) liczbê oddzia³ów b) liczbê zastêpców, 2) efektywnoœæ funkcjonowania szko³y m.in. a) prawid³owo prowadzon¹ politykê kadrow¹, b) umiejêtne pozyskiwanie œrodków, c) racjonalne i efektywne gospodarowanie œrodkami finansowymi, d) prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowi¹zuj¹cymi przepisami, e) przestrzeganie przepisów bhp na terenie szko³y, 3) wyniki w nauczaniu i wychowaniu, m.in. 3. Wysokoœæ dodatku funkcyjnego okreœla poni sza tabela. a) wyniki klasyfikacji rocznej, b) wyniki egzaminów, c) wyniki w olimpiadach, konkursach, zawodach. TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH PRZYS UGUJ CYCH NAUCZYCIELOM, KTÓRYM POWIERZONO STANOWISKA KIEROWNICZE ' à Ã

13 1047 Poz Dodatek funkcyjny przys³uguje równie nauczycielom, którym czasowo powierzono pe³nienie obowi¹zków dyrektora szko³y lub powierzono te obowi¹zki w zastêpstwie od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po trzech miesi¹cach zastêpstwa Nauczycielom realizuj¹cym dodatkowe zadania oraz zajêcia przys³uguje dodatek funkcyjny, z tytu³u powierzenia 1) wychowawstwa klasy w szkole, oddziale przedszkolnym w wysokoœci 50 z³ miesiêcznie, 2) funkcji opiekuna sta u w wysokoœci 40 z³ miesiêcznie. 2. Dodatek funkcyjny po którym mowa w ust. 1 przyznaje Dyrektor uwzglêdniaj¹c zakres i z³o onoœæ zadañ oraz warunki ich realizacji. 3. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w 10 ust. 3 oraz w 11 ust. 1 powstaje od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi³o powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji a je eli powierzenie to nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od tego dnia. 4. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, nie przys³uguj¹ w, okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowi, w okresach, za które nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zaprzesta³ pe³nienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a je eli zaprzestanie tego pe³nienia nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca od tego dnia. 5. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w 10 ust. 3 nie wy³¹cza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w 11 ust Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzeñ. V. DODATEK ZA WARUNKI PRACY Nauczycielowi przys³uguje dodatek za warunki pracy z tytu³u pracy w, trudnych, uci¹ liwych lub szkodliwych dla zdrowia. Dodatek za pracê w trudnych warunkach przys³uguje 1) nauczycielom szkó³ podstawowych prowadz¹cym zajêcia w klasach ³¹czonych - w wysokoœci 25% stawki godzinowej za ka d¹ przeprowadzon¹ w tych klasach godzinê nauczania, 2) nauczycielom prowadz¹cym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kszta³cenia specjalnego - w wysokoœci 30% stawki godzinowej za ka d¹ przeprowadzon¹ godzinê nauczania, 3) nauczycielom prowadzonym zajêcia rewalidacyjno-wychowawcze z dzieæmi i m³odzie ¹ upoœledzon¹ umys³ow¹ w wysokoœci 5% stawki godzinowej za ka d¹ przepracowan¹ godzinê, 4) nauczycielom prowadzonym zajêcia nauczania indywidualnego normalnym tokiem nauki dla dziecka w domu w wysokoœci 10% stawki godzinowej za ka d¹ przepracowan¹ godzinê. 3. Dodatek za pracê w trudnych warunkach wyp³aca siê z do³u. VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORA NYCH ZASTÊPSTW Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ nauczyciela ustala siê; dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodzenia zasadniczego przez miesiêczn¹ liczbê godzin tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajêæ dydaktycznych, wychowawczych, opiekuñczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraÿnego zastêpstwa ustala siê w sposób okreœlony w ust. 1, o ile w czasie realizacji tego zastêpstwa realizowane by³y zajêcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy. 3. Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, uzyskuje siê mno ¹c odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin w ten sposób, e czas zajêæ do 0,5 godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za pe³n¹ godzinê. 4. Wymiar przydzielonych nauczycielowi godzin ponadwymiarowych nie mo e przekraczaæ 1/2 tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru godzin zajêæ. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniu, w którym przypadaj¹ dni usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz tygodniach w których zajêcia rozpoczynaj¹ siê i koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê tygodniowy wymiar zajêæ okreœlony w art. 42 ust. 3 lub siê ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieñ pracy) za ka dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy lub ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które nie przys³uguje wynagrodzenie w takie tygodnie nie mo e byæ jednak wiêksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe o którym mowa w ust. 1, 2 przys³uguje za godziny faktycznie zrealizowane oraz zawieszone ze szczególnych powodów le ¹cych po strome zak³adu pracy 1) zawieszenie zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, 2) wyjazdem uczniów wycieczki lub imprezy, 3) choroba ucznia nauczanego indywidualnie trwaj¹ca nie d³u ej ni tydzieñ - traktuje siê jak godziny faktycznie odbyte, 4) zawieszeniem zajêæ z powodu rekolekcji,

14 1048 Poz. 235, Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraÿnych zastêpstw wyp³aca siê z do³u. VII. WYNAGRODZENIE ZA ZAJÊCIA DODATKOWE 14. Nauczycielom którzy w dniu wolnym od pracy realizuj¹ zajêcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuñcze a nie otrzymuj¹ za ten dzieñ innego dnia wolnego przys³uguje odrêbne wynagrodzenie jak za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe nie wiêcej ni za 4 godziny. VIII. POSTANOWIENIA KOÑCOWE Nauczycielom zatrudnionym w niepe³nym wymiarze zajêæ poszczególne sk³adniki wynagrodzenia przys³uguj¹ w wysokoœci proporcjonalnej do wymiaru zajêæ, z wyj¹tkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo w szkole, który przys³uguje w pe³nej wysokoœci bez wzglêdu na wymiar zajêæ. 2. Za miesi¹ce wakacyjne (lipiec, sierpieñ) wynagrodzenie wyp³aca siê wed³ug œredniej urlopowej ustalonej na podstawie przepisów rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegó³owych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniê nego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 71, poz. 737 ze zm.) Nauczycielom nie przys³uguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy a tak e za inne okresy, za które na podstawie odrêbnych przepisów nie przys³uguje wynagrodzenie. 2. Stawkê za jeden dzieñ nie wykonywania pracy z przyczyn okreœlonych w ust. 1 ustala siê dziel¹c wszystkie sk³adniki wynagrodzenia wyp³acane z góry przez Wysokoœæ utraconego wynagrodzenia za okresy, o których mowa w ust. 1, oblicza siê mno ¹c liczbê dni nie wykonywania pracy przez stawkê okreœlon¹ w ust W przypadku rozwi¹zania z nauczycielem stosunku pracy przed up³ywem roku szkolnego, na który zosta³ ustalony plan zajêæ, rozliczenie z przydzielonych godzin zajêæ nastêpuje z dat¹ ustania stosunku pracy z tym, e wszystkie przepracowane miesi¹ce, bez wzglêdu na wymiar zrealizowanych zajêæ, przys³uguje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowi¹zkowy tygodniowy wymiar godzin zajêæ okreœlony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 18. W sprawach nie uregulowanych maj¹ zastosowanie przepisy ustawy - Karta Nauczyciela oraz przepisy innych ustaw i aktów prawnych. 19. Regulamin niniejszy zosta³ uzgodniony z zak³adow¹ organizacj¹ nauczycielskich zwi¹zków zawodowych istniej¹ce na terenie Gminy Olszówka - Zwi¹zek Nauczycielstwa Polskiego Oddzia³ w Olszówce. 20. Traci moc uchwa³a nr XXVII/105/2005 z dnia 4 marca 2005 r. w sprawie w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnych, funkcyjnych i za pracy oraz niektórych innych œwiadczeñ ze stosunku pracy w 2005 roku. 21. Wykonanie Uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy. 22. Uchwa³a wchodzi w ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielkopolskiego. Przewodnicz¹cy Rady Gminy w Olszówce ( ) Pawe³ Lasota 236 UCHWA A Nr XXXVI/152/2005 RADY GMINY OLSZÓWKA z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie wysokoœci oraz szczegó³owych zasad przyznawania i wyp³acania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oœwiatowo - wychowawczych prowadzonych przez Gminê Olszówka Na podstawie art.18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz oraz z 2004 r. Nr 102, poz i Nr 116, poz. 1203, 2005 Nr 172 poz. 1441) i art. 54 ust. 7 oraz art. 91 d, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r.. Nr 118, poz. 1112, Nr 90, poz. 844.Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz , poz. 2081, Dz.U. z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845z 2005 r. Nr 10 poz. 71 Nr 167, poz. 1397, Nr 179 poz. 1487) Rada Gminy Olszówka, uchwala co nastêpuje