Akcje Marii Skłodowskiej-Curie Horyzont 2020

Transkrypt

1 Akcje Marii Skłodowskiej-Curie Horyzont 2020

2 Akcje Marii Skłodowskiej-Curie ogólne zasady - Podnoszenie kwalifikacji pracowników nauki na dowolnym etapie kariery - Brak limitu wieku istotne doświadczenie w prowadzeniu prac badawczych - Dowolna tematyka badań proponowana przez projektodawców - Większość akcji otwartych dla naukowców z krajów trzecich - Kraje członkowskie UE, Kraje stowarzyszone z PR, Kraje trzecie

3 Naukowiec Początkujący naukowiec (Early-stage researcher - ESR) - posiada dyplom magistra - nie ma stopnia doktora - ma do 4 lat (full-time equivalent) doświadczenia w pracy badawczej po uzyskaniu stopnia magistra, nie ma znaczenia kiedy rozpoczęło się karierę naukową ani też z jakimi przerwami i gdzie się ją realizowało Doświadczony naukowiec (Experienced researcher - ER) - posiada stopień doktora lub - posiada co najmniej 4 lata doświadczenia (full-time equivalent) w prowadzeniu prac naukowych po uzyskaniu stopnia magistra

4 Naukowcy w ruchu Zasada mobilności Nie można wyjechać do kraju, w którym się przebywało (studia/praca) więcej niż w sumie 12 miesięcy w ciągu ostatnich 3 lat Pod uwagę brany jest stan na dzień zamknięcia konkursu lub wybrania przez hosta (w zależności od rodzaju stypendium) Wyjątki: akcje IF (granty reintegracyjne i granty po przerwie w badaniach) oraz RISE (zasada nie obowiązuje; oddelegowanie możliwe już po 6 miesiącach pracy w instytucji wysyłającej)

5 Rodzaje stypendiów Marie Skłodowskiej-Curie (1) Stypendia indywidualne (Individual Fellowships IF) - stypendia europejskie (European Fellowships - EF; w tym granty integracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej) - stypendia światowe (Global Fellowships - GF)

6 Projekty dla instytucji Rodzaje stypendiów Marie Skłodowskiej-Curie (2) - Szkolenie początkujących naukowców (ITN Innovative Training Networks) - Wymiana personelu B+R+I (RISE Research and Innovation Staff Exchange) - Współfinansowanie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów stypendialnych (COFUND) Działania szczegółowe - Noc Naukowców oraz współpraca międzynarodowa KPK

7 Stypendia indywidualne (IF) - Wsparcie dla doświadczonych europejskich naukowców - Realizacja indywidualnego projektu szkoleniowo-badawczego - Przyspieszenie rozwoju kariery naukowej - Wsparcie w osiągnięciu niezależnej pozycji naukowej - Projekt realizowany w instytucji zlokalizowanej w kraju członkowskim UE lub stowarzyszonym z PR (EF) bądź w tzw. krajach trzecich (GF) - Projekt może być realizowany w okresie: od 12 do 24 miesięcy (EF) bądź od 12 do 36 miesięcy (GF obowiązkowa faza powrotna w Europie 12 miesięcy) - EF oferują także granty reintegracyjne bądź związane z powrotem do kariery naukowej

8 Szkolenie początkujących naukowców (ITN) - Wsparcie dla instytucji oferujących wspólne, kompleksowe i komplementarne programy szkoleniowe dla początkujących naukowców (długość trwania projektu do 4 lat) - Wykształcenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców - Podniesienie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów - Zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców uczestniczących w projekcie poprzez kontakty z sektorem naukowym i prywatnym - Granty dla początkujących naukowców od 3 do 36 miesięcy

9 European Training Networks (ETN) ITN trzy typy Prowadzenie prac badawczych w ramach indywidualnych programów szkoleniowych, stworzonych przez co najmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów członkowskich (MS) lub stowarzyszonych z PR (AC) European Industrial Doctorates (EID) Europejskie doktoraty przemysłowe w jednostce naukowej i firmie (min. 50% czasu pobytu). Minimum 2 instytucje z 2 rożnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych z PR (z czego minimum jedna uprawniona do nadawania stopnia naukowego doktora) European Joint Doctorates (EJD) Minimum 3 instytucje z 3 różnych krajów członkowskich lub stowarzyszonych z PR (minimum trzy muszą mieć uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora)

10 RISE Wymiana personelu B+R+I główne cechy (1) - Międzynarodowa i międzysektorowa współpraca przez wymianę personelu w obszarze B+R+I -> synergia wiedzy i umiejętności, uwolnienie potencjału, transfer wiedzy z/do rynku - Sektor akademicki i pozaakademicki, MŚP (MS/AC, kraje trzecie) - Min. 3 uczestników z 3 różnych krajów (co najmniej 2 z MS/AC), w Europie tylko wymiana międzysektorowa, czas trwania projektu max. 4 lata, oddelegowanie na 1-12 miesięcy - Podnoszenie kwalifikacji pracowników B+R+I (w tym osób nie będących naukowcami) -> komercjalizacja wyników, koordynacja badań, własność intelektualna, komunikacja międzykulturowa, itp. 10

11 RISE Wymiana personelu B+R+I główne cechy (2) - Staż pracy min. 6 miesięcy w instytucji wysyłającej przed pierwszą delegacją do instytucji partnerskiej - Impact: budowa i trwały rozwój sieci współpracy i umiejętności, efektywny udział B+I w gospodarce i społeczeństwie opartych na wiedzy, skuteczność środków komunikacji i rozpowszechniania wyników, wzrost potencjału B+I na skalę europejską i globalną - Budżet: 70 mln w 2014 r., 80 mln w 2015 r. 11

12 COFUND Wsparcie krajowych, regionalnych i międzynarodowych programów edukacyjnych - Stymulowanie krajowych, regionalnych i międzynarodowych programów poprawy jakości kształcenia naukowców, ich mobilności i rozwoju kariery na każdym jej etapie - 1 podmiot prawny w MS/AC lub międzynarodowa organizacja działająca w Europie prowadząca lub finansująca studia doktoranckie/programy stypendialne - Okres trwania: do 5 lat, max. 10 mln /uczestnik/call - Nowe/istniejące programy, otwarcie na interdyscyplinarne, międzynarodowe i międzysektorowe dokształcanie i mobilność w B+R+I 12

13 COFUND Wsparcie krajowych, regionalnych i międzynarodowych programów edukacyjnych - Otwarta i przejrzysta rekrutacja badaczy ze wszystkich krajów (kreowanie wartości dodanej) - Synergia z funduszami strukturalnymi (wsparcie reg. polityk internacjonalizacji zasobów ludzkich w obszarze B+R+I, wsparcie inteligentnych specjalizacji województwa) i innymi źródłami środków - Impact: wykorzystanie synergii działań UE i programów krajowych, regionalnych i międzynarodowych, wsparcie dofinansowania z innych źródeł (efekt dźwigni finansowej) - Budżet: odpowiednio 80 mln w 2014 r. i 2015 r. (doktoranci 30 mln) 13

14 Świadczenia dla naukowców Wynagrodzenie (monthly living allowance) - stała kwota, której wysokość zależy od doświadczenia naukowego, z uwzględnieniem współczynnika korekcyjnego - Początkujący naukowiec /rok - Doświadczony naukowiec (więcej niż 4 lata doświadczenia badawczego) /rok Koszty związane ze zmianą miejsca pobytu (mobility allowance) - koszty relokacji, podróży - stała kwota wypłacana miesięcznie w wysokości 600 /miesiąc (bez rodziny) lub 1100 /miesiąc (z rodziną)! RISE wyłącznie Top-up allowance 2000 /miesiąc! COFUND wyłącznie 50% z 3710 (doktoranci) lub 5250 (post-docs) /miesiąc

15 Świadczenia dla instytucji Szkolenia, konferencje, publikacje, potrzeby naukowe naukowiec/ miesiąc (IF) naukowiec/ miesiąc (ITN i RISE) Narzuty dla instytucji naukowiec/ miesiąc (IF) naukowiec/miesiąc (COFUND), refundacja UE: 50% kwoty naukowiec/ miesiąc (RISE) naukowiec/ miesiąc (ITN) 15

16 Terminy składania wniosków ITN ITN RISE RISE COFUND COFUND IF IF

17 European Researcher s Mobility Portal

18

19 Portal EURAXESS - Element wsparcia mobilności naukowców w ramach Europejskiej Przestrzeni Badawczej oraz poza jej obszarem - Informacje niezbędne dla naukowców i instytucji naukowych: - oferty stypendialne i oferty pracy - usługi oferowane przez krajowe Centra Informacji dla Naukowców - podstawy prawne budowania Europejskiej Przestrzeni Badawczej

20 ZASOBY PORTALU - Jobs oferty dla naukowców - Services usługi dostępne za pośrednictwem portalu - Rights źródła prawa dotyczące mobilności naukowców - Links dodatkowe informacje dla naukowców oferty poza Europą

21 JOBS Przeszukiwanie bazy Wybrać - jobs! Rodzaj pracy lub stypendium Instytucja (organisation) Kraj docelowy Etap kariery Dziedzina wiedzy Słowa kluczowe (Marie Curie Actions)

22 JOBS Możliwości dla naukowców bez logowania : - poszukiwanie stypendium - poszukiwanie pracy - informacje praktyczne (związane z przyjazdem i pobytem w danym kraju) po zalogowaniu: - zamieszczenie własnego CV

23 JOBS oferty pracy i stypendiów AKTUALNIE 9791 ofert Główne dziedziny: biologia osobno biologia środowiskowa chemia fizyka inżynieria osobno technologia medycyna osobno farmakologia i neurologia komputery osobno informatyka ekonomia matematyka

24 SERVICES EURAXESS The European Services Network - Temat (subject) oraz kraj (country) - Serwisy krajowe linki do tzw. helpdesków centrów EURAXESS w różnych krajach - Success Stories

25 RIGHTS - Europejska Karta Naukowca zasady i wymagania określające role, zakres obowiązków i uprawnienia pracowników i pracodawców - Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych otwarte przejrzyste i porównywalne na poziomie międzynarodowym procedury doboru kadr i rekrutacji

26 LINKS - Euraxess links countries - European R&D Policies - European R&D Framework Programme - Careers in the European Union - Publications - Destination world - Moving to Europe

27 DZIĘKUJĘ PAŃSTWU ZA UWAGĘ Ewa Kocińska tel , Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Poznański Park Naukowo-Technologiczny ul. Rubież 46, Poznań