"Horyzont 2020 szansą dla młodych naukowców"

Transkrypt

1 "Horyzont 2020 szansą dla młodych naukowców" Dorota Markiewicz-Roszak Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska Kraków, 06 marca 2014

2 Czym jest Horyzont 2020? Program na lata Główny element strategii Europa 2020, Unii Innowacji & Europejskiej Przestrzeni Badawczej: Odpowiedź na kryzys ekonomiczny: inwestycja w przyszły wzrost i miejsca pracy; Odpowiedź na obawy obywateli dot. ich bezpieczeństwa i środowiska; Wzmocnienie pozycji UE na świecie w zakresie badań naukowych, technologii i innowacji; Budżet konkursu: 80 mld Euro Ogłoszenie pierwszych konkursów: 11 grudnia 2013

3 Horyzont nowy program, nowe podejście Jeden program łączący trzy dotychczasowe programy/ inicjatywy (7.PR, CIP, EIT); Połączenie badań naukowych z innowacjami-od badańdo rynku, wszystkie rodzaje innowacji; Skupienie na wyzwaniach społecznych Koncentracja na konkretnych wyzwaniach i rozwiązaniach, a nie na określonych technologiach Uproszczony dostęp dla przedsiębiorstw, uniwersytetów, instytutów badawczych w UE i poza nią;

4 I. Doskonała Baza naukowa II. Wiodąca pozycja w Przemyśle III. Wyzwania społeczne IIIa. Upowszechnianie doskonałości i zapewnienie szerszego uczestnictwa IIIb. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa

5 I. Doskonała Baza naukowa 1. Europejska Rada ds. Badań Naukowych 2. Przyszłe i powstające technologie FET 3. Działania Maria Skłodowska Curie w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery 4. Europejska Infrastruktura badawcza (w tym e- infrastruktura)

6 Doskonała Baza naukowa (Excellent Science)

7 Działania Marii Skłodowskiej Curie = MSCA Cel: Tworzenie optymalnych warunków do rozwoju i korzystania z kapitału intelektualnego Europy celem kreowania umiejętności, wiedzy i innowacji. Rozwój KARIERY indywidualnego naukowca Rozwój POTENCJAŁU LUDZKIEGO instytucji Założenia: Promowanie atrakcyjnych warunków pracy badawczej oraz zatrudnienia Rozwój innowacyjnych programów szkoleniowych Wzmocnienie współpracy sektorów akademickich i pozaakademickiego Zwiększenie udziału przemysłu w badaniach naukowych Upowszechnianie wyników badań, promocja zawodu naukowca Zwiększenie międzynarodowej i międzysektorowej mobilności naukowców

8 MSCA obszary działań Szkolenie początkujących naukowców InnovativeTraining Network (ITN) Wymiana pracowników międzynarodowa i międzysektorowa Research & Innovatie Staff Exchange (RISE) połączenie dotychczasowych akcji z 7 PR IAPP(Industry Academia Partnership and Pathways) i IRSES (International Research Exchange Scheme) Projekty instytucjonalne Indywidualne Granty Individual Fellowships (IF) Połączenie dotychczasowych akcji z 7 PR International Outgoing fellowships for Career Development (IOF), International Europe fellowships (IEF) International Incoming Fellowship for Career Development (IIF) Career Integration Grants (CIG) Finansowanie programów grantowych Co-funding of Regional, National and International Programmes (COFUND) 5

9 MSCA: konkursy MSCA calls Call ID Call opens Call closes Budget H2020-MSCA-ITN mln H2020-MSCA-IF mln H2020-MSCA-RISE mln H2020-MSCA-COFUND mln H2020-MSCA-NIGHT mln H2020-MSCA-NCP mln H2020-MSCA-ITN mln H2020-MSCA-IF mln H2020-MSCA-RISE mln H2020-MSCA-COFUND mln

10 MSCA: charakterystyka Dziedzina: Wszystkie typy badań: od podstawowych do zastosowań rynkowych Wszystkie dyscypliny naukowe bottom-up Tematyka proponowanych przez wnioskodawców Uczestnicy: instytucje Wszystkie typy instytucji :uczelnie, instytuty, przedsiębiorstwa, szpitale, banki Kraje: UE, stowarzyszone z H2020, kraje trzecie (KT) Uczestnicy: adresat Indywidulanie naukowcy każdej narodowości (od ukończenia studiów magisterskich) Pracownicy instytucji (kadra zarządzająca, techniczna) Wszystkie instytucje sektora akademickiego i pozaakademickiego zainteresowane badaniami

11 MSCA: Uczestnicy Instytucje SEKTOR AKADEMICKI: publiczne i prywatne uczelnie przyznające stopnie naukowe publiczne i prywatne instytucje prowadzące badania non-profit instytucje naukowe European interest organisations (CERN, EMBL) SEKTOR POZA AKADEMICKI: prywatne przedsiębiorstwa, MŚP, duży przemysł, organizacje charytatywne i non-profit (NGOs, trust), organizacje międzynarodwoe (UN, WHO), muzea, szpitale i wszystkie podmioty społeczno-ekonomiczne, które nie nalezą do sektora akademickiego. Dwa poziomy uczestnictwa w projektach MSCA: Beneficjenci: Podpisują kontrakt z KE zaangażowani w każdy etap projektu zatrudniają naukowców Partnerzy: nie podpisują kontraktu z KE potwierdzenie udziału załączane do wniosku (letter of commitment) szkolą i goszczą naukowców (np. okresowe staże)

12 MSCA: Uczestnicy Naukowcy DOŚWIADCZENIE NAUKOWE (full-time equivalent) liczone OD MOMENTU uzyskania uprawnień do podjęcia doktoratu; np. w Polsce jest to tytuł magistra: ESR - EARLY-STAGE Researcher < 4 lat rekrutacja: ITN, COFUND oddelegowanie: RISE ER - EXPERIENCED Researcher 4 lat lub tytuł doktora zamknięcie konkursu: IF oddelegowanie: RISE rekrutacja: COFUND

13 Zasada mobilności w MSCA ZASADA MOBILNOŚCI W momencie złożenia wniosku (IF), rekrutacji (ITN, COFUND) naukowiec nie może przebywać (praca, studia, etc.) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed datą referencyjną. WYJĄTKI: IF: granty reintegracyjne i granty po przerwie w karierze naukowej gdzie można przebywać w kraju goszczącym nie dłużej niż 3 lata w okresie 5- letnim przed datą konkursu; RISE: zasada mobilności nie obowiązuje: Ppracownik może być oddelegowany jeśli pracował lub był związany z macierzystą instytucją wysyłającą co najmniej przez 6 miesięcy. IF/granty po przerwie w karierze przerwa > 12 miesięcy

14 Informacje o otwartych konkursach w Horyzont 2020:

15 Otwarty konkurs MSCA: InnovativeTraining Networks (ITN) html

16 Innovative Training Networks ITN Open call: CEL: Innovative Training Networks ITN wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów CHARAKTERYSTYKA: 3 typy projektów: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD) sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID min 2) 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, Rekrutacja ESR do programu badawczo-szkoleniowego na okres od 3 do 36 miesięcy organizacja warsztatów i konferencji mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności innowacyjne szkolenia dla początkujących naukowców rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy (EID z 2 partnerami 180o/m) Oczekiwane rezultaty zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców i poprawa perspektyw rozwoju kariery naukowej

17 Innovative Training Networks - ITN European Training Networks - co najmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy oparty o indywidualne projekty badawcze ESR European Industrial Doctorates: 2 instytucje z 2 różnych krajów: 1 z sektor pozaakademickiego i 1 z akademickiego (uprawniona do nadawania stopnia doktora) Każdy ESR [przyjmowany na studia doktoranckie Każdy ESR musi spędzić 50% czasu u partnera poza akademią European Joint Doctorates: 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora. Utworzenie wspólnego programu studiów doktoranckich Przyznawanie wspólnego, podwójnego, wielokrotnego stopnia doktora

18 Research &Innovation Staff Exchange RISE r. CEL: promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych (ESR, ER),adminisatrcyjnych, technicznych i kadry zarządzającej CHARAKTERYSTYKA: komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez min. konsorcjum: 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci) oddelegowanie własnych pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy: (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje OCZEKIWANE REZULTATY: wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecimi

19 Kryteria oceny wniosków

20 Istotne dla ekspertów Innowacyjność i komplementarność programu badawczo-szkoleniowego Komplementarny skład konsorcjum przedstawiciele z obu sektorów! Potencjał partnerów do przeprowadzenia badań i szkoleń oraz transferu wiedzy Wpływ projektu na naukę oraz rozwój kariery naukowców Wpływ projektu na przyszłą współpracę międzynarodową Realność założeń badawczych z wykonaniem

21 Baza ofert pracy w zaakceptowanych projektach MSCA

22 Individual Fellowships IF CEL: Rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców Stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy CHARAKTERYSTYKA: European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna faza powrotna w Europie) European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej osobno oceniane badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery OCZEKIWANE REZULTATY: zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim

23 Individual Fellowship - IF Naukowiec Instytucja

24 Kryteria oceny IF

25 Istotne dla ekspertów: - Naukowiec - instytucja goszcząca (opiekun naukowy) - innowacyjny program badań i szkoleń Innowacyjność programu badawczo-szkoleniowego Dorobek i doświadczenie naukowca w danej dziedzinie Odpowiednia i bardzo dobra instytucja goszcząca, posiadająca doświadczenie w danej dziedzinie badań Potencjał instytucji Wpływ projektu na naukę oraz rozwój kariery indywidualnego naukowców oraz Realność planu badań

26 Europejska Rada ds. Badań Naukowych

27 Granty Europejskiej Rada ds. Badań Naukowych Swoboda w doborze tematu nie ma żadnych odgórnych priorytetów Swoboda w tworzeniu zespołu badawczego o składzie decyduje lider zespołu (Principal Investigator); zespół może być międzynarodowy Swoboda w wyborze instytucji goszczącej (Applicant Legal Entity): może to być instytut macierzysty lub inna instytucja naukowa w kraju członkowskim UE lub stowarzyszonym; oznacza to, że: Lider może pochodzić z dowolnego kraju świata ale musi być zatrudniony przez instytucję goszczącą w kraju UE lub stowarzyszonym Członkowie zespołu mogą pochodzić z dowolnego kraju świata i pracować w swoim instytucie, albo przenieść się do instytucji goszczącej lidera Swoboda i niezależność naukowa lider decyduje w sprawach merytorycznych, finansowych i obsady zespołu Granty są przenośne

28 Typy grantów ERC

29 Starting Grants

30 Consolidator Grants

31

32 JAK PISAĆ? 1. Wspólne dzieło lidera i instytucji. 2. CV i. Różnorodność dokonań ii. 3. Projekt Nie tylko standardowe elementy (sylwetka, osobowość) i. Jasny cel, wyraźny efekt końcowy (publikacja to za mało) ii. Obecny stan wiedzy nasz nowatorski pomysł iii. Przekonująca argumentacja. Odważny styl. Wiara w sukces. Po zakończeniu sprawdzić kryteria oceny i przeczytać okiem eksperta ; dać komuś do przeczytania. Wykorzystać uwagi ekspertów (Raport)

33 Jak pisać chwalić się dokonaniami (udokumentowanymi) odważnie, z przekonaniem o sukcesie wciągający abstrakt jasny i ambitny cel (publikacja to tylko produkt uboczny) niezbędne szczegóły mocne uderzenie impakt chwytliwy motyw staranne przygotowanie tekstu, poprawna angielszczyzna myśleć o ekspertach wyróżnić się z tła 33

34 Ocena wniosków: Dobre cv naukowca oraz przełomowy pomysł badawczy Przełomowy pomysł badawczy oraz CV: Międzynarodowe doświadczenie Publikacje

35 Najbliższe Inicjatywy RPK Kraków VI konferencja z cyklu KOBIETY W NAUCE I BIZNESIE "Mierząc ponad horyzont r - rekrutacja rozpoczęta Szkolenie na temat stypendiów L Oreal - początek kwietnia Warsztaty z przygotowywania wniosków o stypendia MSCA kwiecień/maj Konsultacje wg. Potrzeb klientów Szczegóły na stronie ZAPRASZAMY!

36 Dziękuję za uwagę Zapraszamy do kontaktu Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska ul. Warszawska Kraków Budynek stołówki pok nr. 102 (1 piętro) tel: fax: