46,9 mld. Kim jesteśmy? 8,336 mld 41,000. Zamówień. Przychodów. Pracowników

Transkrypt

1 AREVA w skrócie

2 46,9 mld Zamówień Kim jesteśmy? 8,336 mld Przychodów AREVA dostarcza produkty i usługi o wysokiej wartości dodanej na potrzeby funkcjonowania światowego parku jądrowego. Jej ekspercka wiedza, znajomość najnowocześniejszych technologii i bezkompromisowe podejście do kwestii bezpieczeństwa cieszą się uznaniem firm energetycznych na całym świecie pracowników firmy AREVA przyczynia się do budowania energetycznego modelu jutra: zaopatrywania rosnącej liczby odbiorców w coraz bezpieczniejszą, tańszą i czystszą energię. 41,000 Pracowników Dane z 2014 r. 1

3 KOPALNIE KONWERSJA URANU Co robimy? WZBOGACANIE URANU PRODUKCJA PALIWA Oferta firmy AREVA obejmuje wszystkie etapy cyklu jądrowego, od wydobycia uranu, poprzez projektowanie reaktorów i obsługę ich eksploatacji, aż po recykling wypalonego paliwa jądrowego. Poszukiwanie, wydobycie i koncentracja rudy uranu. Konwersja i wzbogacanie uranu. Koncepcja i produkcja paliwa jądrowego. Projektowanie i budowa reaktorów jądrowych. Produkty i usługi do utrzymania, modernizacji i wydłużania okresu eksploatacji działających obiektów jądrowych. Recykling wypalonego paliwa jądrowego. Prowadzenie prac i zarządzanie projektami w środowisku radioaktywnym. Rozbiórka obiektów jądrowych i rekultywacja terenów po tych obiektach. Transport, przechowywanie i składowanie materiałów jądrowych. PROJEKTOWANIE REAKTORÓW UTRZYMANIE i modernizacja reaktorów RECYKLING WYPALONEGO PALIWA ROZBIÓRKA OBIEKTÓW JĄDROWYCH NASI KLIENCI / Operatorzy elektrowni jądrowych, reaktorów energetycznych i obiektów jądrowych. 2

4 AREVA W SKRÓCIE Jak to robimy? Bezpieczeństwo jądrowe: DNA firmy AREVA Bezpieczeństwo jądrowe nie jest polem do kompromisu. Takie podejście wymaga od nas wzmożonej czujności we wszystkim co robimy, we wszystkich obszarach naszej działalności, pod każdą szerokością geograficzną. Z tej perspektywy przewidujemy i zapobiegamy ryzykom związanym z materiałami radioaktywnymi oraz kształtujemy przepisy o ochronie ludzi i środowiska. Tym kierujemy się przez cały okres życia obiektów, w trakcie transportu materiałów jądrowych i podczas usług świadczonych u naszych klientów. Bezpieczeństwo jądrowe uzyskuje się dzięki zobowiązaniu do przejrzystości, poprzez ekspercką wiedzę i kompetencje. Konkurencyjność: w sercu procesu naprawczego Aby odzyskać finansową siłę, musimy sprostać najwyższym standardom konkurencyjności. Droga do poprawy produktywności wiedzie poprzez uproszczenie naszego funkcjonowania, usprawnienie procesów, elastyczną strukturę organizacyjną, która pozwala na dostosowanie do warunków rynkowych, a także redukcję kosztów i uruchomienie licznych dźwigni efektywności, w tym tej nadrzędnej, jaką jest jakość. Poprzez te zmiany zamierzamy wygenerować 1 miliard euro oszczędności do 2017 r. oraz odzyskać konkurencyjność. Bezpieczeństwo: bezwzględny priorytet Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest bezwzględnym priorytetem. Nasze wyniki finansowe mają wartość tylko wtedy, gdy towarzyszy im zdecydowana troska o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników i podwykonawców grupy. Nasze wymagania w tym zakresie wykraczają poza najwyższe standardy międzynarodowe i stale dążymy do coraz większego poziomu bezpieczeństwa we wszystkich obszarach działalności. Nasz wskaźnik częstości wypadków na milion przepracowanych godzin (pg) spadł 2,5-krotnie od 2008 r. Zero wypadków w miejscu pracy to cel, na którym koncentrujemy nasze wysiłki bardziej niż kiedykolwiek przedtem. Klienci: dostarczanie produktów i usług o wysokiej wartości dodanej Celem firmy AREVA jest osiągnięcie doskonałości w dostarczaniu produktów i usług o wysokiej wartości dodanej z zakresu tradycyjnego obszaru jej działalności energetyki jądrowej. Chcemy go osiągnąć opanowując najnowocześniejsze technologie i oferując najwyższe standardy bezpieczeństwa, jakości i konkurencyjności na wszystkich naszych rynkach. Dzięki silnej obecności na poziomie lokalnym i poprzez konstruktywny dialog staramy się lepiej zrozumieć naszych klientów, aby w efekcie uprzedzić ich oczekiwania odpowiadając na nie trafnie i innowacyjnie. 4 5

5 AREVA W SKRÓCIE Pracownicy: pełne zaangażowanie Ekspercka wiedza pracowników firmy AREVA, doceniania przez naszych klientów na całym świecie, tworzy wartość i siłę grupy. Jest kluczem do powodzenia procesu naprawczego. Staramy się inwestować w ten atut stawiając na rozwój talentów, wspierając ścieżki kariery, faworyzując mobilność, różnorodność i ducha inicjatywy. AREVA angażuje się we wspieranie zmian, dialog z pracownikami oraz dba o jakość ich życia zawodowego. Ochrona środowiska: sześć głównych zobowiązań 1 Wspieramy i rozwijamy wspólną kulturę przeciwdziałania ryzykom ekologicznym. Nasza proaktywna polityka ochrony środowiska obejmuje sześć głównych kierunków działania: 2 Optymalizujemy proces projektowania obiektów biorąc pod uwagę cały cykl ich życia. 3 Wzmacniamy prewencję i zarządzanie ryzykiem technologicznym Innowacja: znajomość najnowocześniejszych technologii AREVA wspiera swój rozwój kładąc nacisk na innowację, która realizowana jest poprzez zacieśnienie relacji między marketingiem i działem Badań i Rozwoju oraz poprzez ściślejszą selekcję programów mających na celu różnicowanie oferty technologiczno-usługowej. Poprzez platformy wymiany pomysłów, inkubatory i centra innowacji Grupa promuje innowację otwartą i opartą na współpracy. Zapobiegamy ryzykom związanym ze starzeniem się obiektów i niekontrolowanymi wyciekami. Wzmacniamy prewencję i kontrolę w zakresie długotrwałego ryzyka dla zdrowia. Kontrolujemy aspekt środowiskowy naszej działalności aby zapobiegać szkodom w różnorodności biologicznej. 6 7

6 BEZPIECZEŃSTWO W PRACY 19 % EUROPA (POZA FRANCJĄ) 20 % AMERYKA PÓŁNOCNA & POŁUDNIOWA 16 % AZJA I PACYFIK AFRYKA I BLISKI WSCHÓD 14 % EUROPA (POZA FRANCJĄ) 1 AMERYKA PÓŁNOCNA & POŁUDNIOWA 4 % AZJA I PACYFIK 4 % AFRYKA I BLISKI WSCHÓD PRZYCHODY W PODZIALE NA STREFY GEOGRAFICZNE 43 % FRANCJA PRACOWNICY W PODZIALE NA STREFY GEOGRAFICZNE 67 % FRANCJA PRZYCHODY W PODZIALE NA OBSZARY DZIAŁALNOŚCI PRACOWNICY W PODZIALE NA OBSZARY DZIAŁALNOŚCI 16 % KOPALNIE 27 % POCZĄTEK CYKLU 37 % REAKTORY I ICH OBSŁUGA 18 % KONIEC CYKLU ENERGIE ODNAWIALNE KORPORACYJNA I INNE 9 % KOPALNIE 19 % POCZĄTEK CYKLU 35 % REAKTORY I ICH OBSŁUGA 29 % KONIEC CYKLU ENERGIE ODNAWIALNE 6 % KORPORACYJNA I INNE 1.37 Wskaźnik częstości wypadków pracowników grupy, skutkujących nieobecnością w pracy, z wyłączeniem wypadków w drodze do pracy (1,72 w 2013 r.) 0.90 Średnia dawka ekspozycji pracowników na promieniowanie (msv) (1,00 w 2013 r.) OCHRONA RADIOLOGICZNA 0.03 Wskaźnik ciężkości wypadków pracowników grupy, z wyłączeniem wypadków w drodze do pracy (0,08 w 2013 r.) BEZPOŚREDNIE EMISJE GAZÓW CIEPLARNIANYCH Średnia dawka ekspozycji podwykonawców na promieniowanie (msv) (0,56 w 2013 r.) tys. ton CO 2 eq. (422 tys. ton CO 2 eq. w 2013 r.) W 2014 r. bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych wynikające z działalności grupy wyniosły ton równoważnika CO 2. Ta zmiana jest spowodowana m. in. zakłóceniami w procesie konwersji, zwłaszcza redukcją emisji N 2 O. Data 2014 Dane z 2014 r. 8

7 AREVA dostarcza produkty i usługi o wysokiej wartości dodanej na potrzeby funkcjonowania światowego parku jądrowego. Oferta firmy obejmuje wszystkie etapy cyklu jądrowego, od wydobycia uranu, poprzez projektowanie reaktorów i obsługę ich eksploatacji, aż po recykling wypalonego paliwa jądrowego. Jej ekspercka wiedza, znajomość najnowocześniejszych technologii i bezkompromisowe podejście do kwestii bezpieczeństwa cieszą się uznaniem firm energetycznych na całym świecie pracowników firmy AREVA przyczynia się do budowania energetycznego modelu jutra: zaopatrywania rosnącej liczby odbiorców w coraz bezpieczniejszą, tańszą i czystszą energię. Corporate Communications Department - June Design: Śledź aktualności grupy na Dołącz do nas, zabierz głos na: Business Corporation a Board of Directors. Capital of 1,456,178, euros RCS Registered office: Tour AREVA 1, place Jean-Millier Courbevoie France Tel.: (0) Fax: +33 (0) Energia to nasza przyszłość, nie marnuj jej!