Nr 86. TREŚĆ: Poz.: UCHWAŁY RAD POWIATÓW :

Transkrypt

1 Nr 86 TREŚĆ: Poz.: UCHWAŁY RAD POWIATÓW : 2318 uchwała nr XXIX-215/09 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 31 marca 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uchwała nr XXIX-216/09 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 31 marca 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw uchwała nr XXII/134/09 Rady Powiatu w Siedlcach z dnia 16 kwietnia 2009r. w sprawie okreōlenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzņcym jest Powiat Siedlecki uchwała nr XXII/135/09 Rady Powiatu w Siedlcach z dnia 16 kwietnia 2009r. w sprawie przeznaczenia Ōrodków finansowych na pomoc zdrowotnņ dla nauczycieli szkół i placówek oōwiatowych, dla których organem prowadzņcym jest Powiat Siedlecki oraz przyjňcia regulaminu gospodarowania tymi Ōrodkami UCHWAŁY RAD GMIN: 2322 uchwała nr XXII/128/09 Rady Gminy Winnica z dnia 22 kwietnia 2009r. w sprawie regulaminu okreōlajņcego wysokoōci oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, za warunki pracy, za wysługň lat, nagród, zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraŏnych zastňpstw a takőe wysokoōń oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku wiejskiego i mieszkaniowego nauczycielom Gminy Winnica uchwała nr 176/XXVII/2009 Rady Miasta i Gminy Gņbin z dnia 23 marca 2009r. w sprawie zmiany Statutu Miejsko-Gminnego OŌrodka Kultury w Gņbinie uchwała nr 172/XXVI/2009 Rady Miasta i Gminy Gņbin z dnia 4 marca 2009r. w sprawie nadania imienia Przedszkolu Samorzņdowemu w Gņbinie uchwała nr 173/XXVI/2009 Rady Miasta i Gminy Gņbin z dnia 4 marca 2009r. w sprawie zmiany uchwały nr 242/XXXVIII/2005 Rady Miasta i Gminy z dnia 15 grudnia 2005r. w sprawie nadania Statutu Miejsko Gminnego OŌrodka Pomocy Społecznej w Gņbinie uchwała nr XXIV/122/09 Rady Gminy w WiŌniewie z dnia 25 marca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego i funkcyjnego oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw 16639

2 Województwa Mazowieckiego Nr Poz uchwała nr XXXVII/192/09 Rady Miejskiej w IłŐy z dnia 25 marca 2009r. w sprawie górnych stawek opłat ponoszonych przez właōcicieli nieruchomoōci za usługi w zakresie odbierania odpadów komunalnych oraz opróőniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystoōci ciekłych uchwała nr XXXVII/199/09 Rady Miejskiej w IłŐy z dnia 25 marca 2009r. w sprawie wyraőenia zgody na udzielenie poőyczki dla stowarzyszenia Ochotnicza StraŐ PoŐarna w Alojzowie uchwała nr XXXIV/33/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. w sprawie nadania nazwy Polnej RóŐy drodze wewnňtrznej połoőonej we wsi Józefów gmina Nieporňt stanowiņcej działkň o nr ewid. 46/ uchwała nr XXXIV/23/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. o tygodniowym obowiņzkowym wymiarze godzin zajňń nauczycieli realizujņcych w ramach stosunku pracy obowiņzki okreōlone dla stanowisk o róőnym tygodniowym obowiņzkowym wymiarze godzin uchwała nr XXXIV/24/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. o zmianie uchwały w sprawie okreōlenia zasad udzielania i rozmiaru zniőek nauczycielom pełniņcym stanowiska kierownicze oraz ustalenia tygodniowej liczby godzin obowiņzkowego wymiaru zajňń pedagogom, psychologom szkolnym, logopedom i doradcom zawodowym uchwała nr XXXIII/6/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 12 lutego 2009r. w sprawie okreōlenia zasad udzielania i rozmiaru zniőek nauczycielom pełniņcym stanowiska kierownicze oraz ustalenia tygodniowej liczby godzin obowiņzkowego wymiaru zajňń pedagogom, psychologom szkolnym, logopedom i doradcom zawodowym uchwała nr XXXIV/25/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. o zmianie uchwały w sprawie Regulaminu przyznawania i wypłacania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom uchwała nr XXXIII/4/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 12 lutego 2009r. w sprawie Regulaminu przyznawania i wypłacania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom uchwała nr XXXIV/26/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. o zmianie uchwały w sprawie Regulaminu przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom uchwała nr XXXIII/5/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 12 lutego 2009r. w sprawie Regulaminu przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom uchwała nr XXXIV/32/2009 Rady Gminy Nieporňt z dnia 26 marca 2009r. w sprawie zasad nadawania nazw ulicom i placom bňdņcym drogami publicznymi oraz drogom wewnňtrznym połoőonym w Gminie Nieporňt uchwała nr XXXI/203/09 Rady Miasta w Otwocku z dnia 27 stycznia 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania i wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, oraz wysokoōci i warunków wypłacania nagród, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw dla nauczycieli przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjalnych, dla których organem prowadzņcym jest Gmina Otwock

3 Województwa Mazowieckiego Nr Poz uchwała nr XXXIII/213/09 Rady Miasta Otwocka z dnia 31 marca 2009r. zmieniajņca uchwałň w sprawie uchwalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania i wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wysoko- Ōci i warunków wypłacania nagród, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw dla nauczycieli przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjalnych, dla których organem prowadzņcym jest Gmina Otwock uchwała nr XXXVII/117/09 Rady Gminy w Wolanowie z dnia 31 marca 2009r. w sprawie okreōlenia regulaminu wynagrodzenia, który okreōla wysokoōń oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wysługň lat, dodatku mieszkaniowego oraz niektórych innych składników wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminň Wolanów uchwała nr XXII/143/2009 Rady Gminy w Kuczborku-Osadzie z dnia 15 kwietnia 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzņcym jest Gmina Kuczbork-Osada uchwała nr XVI/129/09 Rady Gminy w Troszynie z dnia 30 stycznia 2009r. w sprawie wysokoōci opłat za zajňcie pasa drogowego dróg gminnych, dla których zarzņdcņ jest Wójt Gminy Troszyn uchwała nr XVII/135/09 Rady Gminy w Troszynie z dnia 4 marca 2009r. w sprawie okreōlenia zasad ustalania i poboru oraz terminy płatnoōci i wysoko- Ōci dziennych stawek opłaty targowej oraz zarzņdzenia poboru opłaty w drodze inkasa uchwała nr XVII/136/09 Rady Gminy w Troszynie z dnia 4 marca 2009r. w sprawie uchylenia uchwały w sprawie podatku od posiadania psów uchwała nr XXIV/135/2009 Rady Gminy Słubice z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie ustalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw oraz wysokoōci i warunków wypłacania nagród i innych ŌwiadczeŊ wynikajņcych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminň Słubice uchwała nr XXII/117/2009 Rady Gminy Borowie z dnia 27 lutego 2009r. w sprawie przyjňcia regulaminu przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli uchwała nr XXIV/130/09 Rady Gminy Stanisławów z dnia 26 lutego 2009r. w sprawie wprowadzenia zmiany do statutu gminy Stanisławów uchwała nr 209/V/09 Rady Miasta Józefowa z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie zaliczenia dróg na terenie miasta Józefowa do kategorii dróg gminnych oraz w sprawie ustalenia ich przebiegu uchwała nr 210/V/09 Rady Miasta Józefowa z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie zaliczenia dróg na terenie miasta Józefowa do kategorii dróg gminnych oraz w sprawie ustalenia ich przebiegu uchwała nr 211/V/09 Rady Miasta Józefowa z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie wysokoōci oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw nauczycieli

4 Województwa Mazowieckiego Nr Poz uchwała nr 212/V/09 Rady Miasta Józefowa z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie regulaminu przyznawania nagród za osiņgniňcia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Józefów uchwała nr 214/V/09 Rady Miasta Józefowa z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie okreōlenia rodzaju ŌwiadczeŊ przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli korzystajņcych z opieki zdrowotnej oraz warunków i sposobu ich przyznawania uchwała nr XXIX/130/09 Rady Gminy Rusinów z dnia 14 kwietnia 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu okreōlajņcego tryb i kryteria przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli uchwała nr XXIX/131/09 Rady Gminy Rusinów z dnia 14 kwietnia 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń stawek i warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraŏnych zastňpstw, a takőe wysokoōń i warunki wypłacania pozostałych składników wynagradzania uchwała nr XXXI/154/09 Rady Gminy Somianka z dnia 23 kwietnia 2009r. w sprawie ustalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń dodatków i innych składników wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, a takőe wysokoōń, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego ZARZĄDZENIA ORGANÓW WYKONAWCZYCH GMIN: 2356 zarzņdzenie nr 7/09 Wójta Gminy w Troszynie z dnia 11 marca 2009r. w sprawie przedstawienia Radzie Gminy w Troszynie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Warszawie Zespół Zamiejscowy w Ostrołňce sprawozdania z wykonania budőetu gminy Troszyn za 2008 rok zarzņdzenie nr 21/09 Wójta Gminy Gozdowo z dnia 16 marca 2009r. w sprawie przyjňcia sprawozdania z wykonania budőetu gminy za 2008 rok zarzņdzenie nr 124/2009 Burmistrza Gminy RóŐan z dnia 10 marca 2009r. w sprawie opracowania sprawozdania z wykonania budőetu gminy za rok UCHWAŁA R EGIONALNEJ IZBY OBRACHUNKOWEJ: 2359 uchwała nr 282/2008/P Składu Orzekajņcego Regionalnej Izby Obrachunkowej w Warszawie z dnia 25 listopada 2008r. w sprawie wydania opinii o przedłoőonym przez Wójta Gminy Jaktorów projekcie uchwały budőetowej na 2009 rok oraz o prognozie łņcznej kwoty długu WYROKI SĄDU ADMINIST RACYJNEGO : 2360 wyrok Wojewódzkiego Sņdu Administracyjnego sygn. akt IV SA/WA 1174/08 z dnia 3 paŏdziernika 2008r wyrok Wojewódzkiego Sņdu Administracyjnego sygn. akt IV SA/WA 764/08 z dnia 29 lipca 2008r wyrok Wojewódzkiego Sņdu Administracyjnego sygn. akt IV SA/WA 59/08 z dnia 11 marca 2008r

5 Dziennik Urzňdowy Województwa Mazowieckiego Nr Poz BIEGLI: 2363 uzupełnienie listy biegłych w przedmiocie uzaleőnienia od alkoholu ustanowionych przy Sadzie Okrňgowych w Warszawie - stan na dzieŋ 26 marca 2009r lista biegłych w przedmiocie uzaleőnienia od alkoholu ustanowionych przy Sņdzie Okrňgowym Warszawa-Praga w Warszawie OBWIESZCZE NIA: 2365 obwieszczenie Komisarza Wyborczego w Warszawie z dnia 1 kwietnia 2009r. w sprawie podania do publicznej wiadomoōci wyników głosowania i wyników wyborów uzupełniajņcych do Rady Miejskiej w OŐarowie Mazowieckim obwieszczenie Komisarza Wyborczego w Warszawie z dnia 1 kwietnia 2009r. w sprawie podania do publicznej wiadomoōci wyników głosowania i wyników wyborów uzupełniajņcych do Rady Gminy Wieliszew DECYZJE: 2367 decyzja nr OWA (22)/2008/2009/4437/IV/RK Prezesa Urzňdu Regulacji Energetyki z dnia 2 czerwca 2009r UCHWAŁA Nr XXIX - 215/09 RADY POWIATU WOŁOMIŃSKIEGO z dnia 31 marca 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Na podstawie art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z póŏn. zm.) Rada Powiatu WołomiŊskiego uchwala, co nastňpuje: 1. Ustala siň regulamin okreōlajņcy wysokoōń oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego - w brzmieniu okreōlonym w załņczniku do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza siň Zarzņdowi Powiatu WołomiŊskiego. 3. Uchwała wchodzi w Őycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzňdowym Województwa Mazowieckiego. 4. Z dniem wejōcia w Őycie niniejszej uchwały traci moc uchwała nr XVII-122/08 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 28 marca 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw, a takőe wysokoōń nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. Przewodniczņcy Rady Powiatu WołomiŊskiego: Edward Olszowy

6 Województwa Mazowieckiego Nr Poz REGULAMIN okreōlajņcy wysokoōń oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego Załņcznik do uchwały nr XXIX 215/09 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 31 marca 2009r. 1. Niniejszy regulamin stosuje siň do nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oōwiatowych, dla których organem prowadzņcym jest Powiat WołomiŊski Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w miejscowoōci liczņcej do 5000 mieszkaŋców, posiadajņcym kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niőszym niő połowa tygodniowego obowiņzkowego wymiaru godzin w placówkach oōwiatowych prowadzonych przez Powiat WołomiŊski, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. WysokoŌń dodatku, o którym mowa w ust. 1, zaleőy od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela i wynosi miesiňcznie: 1) dla 1 osoby 4%; 2) dla 2 osób 5%; 3) dla 3 osób 6%; 4) dla 4 i wiňcej osób 7% Ōredniego wynagrodzenia staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela. 3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku mieszkaniowego zalicza siň wspólnie z nim zamieszkujņcych: 1) współmałőonka, który nie posiada własnego dochodu lub który jest nauczycielem; 2) rodziców nauczyciela pozostajņcych na wyłņcznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajņce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małőonka dzieci do ukoŋczenia 18 roku Őycia lub do czasu ukoŋczenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłuőej jednak niő do ukoŋczenia 21 roku Őycia; 4) pozostajņce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małőonka niepracujņce dzieci bňdņce studentami, do czasu ukoŋczenia studiów wyőszych, nie dłuőej jednak niő do ukoŋczenia 26 roku Őycia. 4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o których mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujņcy dodatek jest zobowiņzany niezwłocznie powiadomiń dyrektora placówki, a dyrektor otrzymujņcy dodatek Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. W przypadku nie powiadomienia o zmianie liczby członków rodziny, nienaleőnie pobrany dodatek podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego współmałőonkowi stale z nim zamieszkujņcemu, który równieő jest nauczycielem, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoōci okreōlonej w ust. 2 - małőonkowie wspólnie okreōlajņ pracodawcň, który bňdzie wypłacał im ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezaleőnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego; 2) od pierwszego dnia miesiņca nastňpujņcego po miesiņcu, w którym nauczyciel złoőył wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielowi pracujņcemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez jednego pracodawcň. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a takőe w okresach: 1) nie Ōwiadczenia pracy - za który przysługuje wynagrodzenie; 2) korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia; 3) pozostawania w stanie nieczynnym; 4) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego; 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrňbnych przepisach; 6) odbywania zasadniczej słuőby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej słuőby wojskowej - w przypadku gdy z nauczycielem powołanym do słuőby była zawarta umowa o pracň na czas okreōlony, dodatek wypłaca siň nie dłuőej niő do koŋca okresu, na który umowa ta była zawarta.

7 Dziennik Urzňdowy Województwa Mazowieckiego Nr Poz. 2318, Dodatek mieszkaniowy przyznaje siň na wniosek nauczyciela (dyrektora placówki) lub na wspólny wniosek nauczycieli bňdņcych współmałőonkami, z uwzglňdnieniem 2 ust. 3 regulaminu. 2. Dodatek mieszkaniowy, w formach o jakich mowa w 5 regulaminu, okreōla: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoły; 2) dla dyrektora Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. 3. Dodatek mieszkaniowy wypłacany jest miesiňcznie z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia. 5. OkreŌla siň nastňpujņce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom Ōwiadczenia, o którym mowa w 2 ust. 2: 1) w dokumencie stwierdzajņcym nawiņzanie stosunku pracy jeőeli Ōwiadczenie przysługuje od dnia nawiņzania stosunku pracy; 2) odrňbnym dokumentem jeőeli Ōwiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy ulega zmianie wysokoōń Ōwiadczenia; 3) w dokumencie zmieniajņcym wynagrodzenia zasadnicze jeőeli wraz ze zmianņ wynagrodzenia zasadniczego ulega równieő zmianie wysokoōń Ōwiadczenia. 6. ŋrodki finansowe przeznaczone na wypłatň nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o którym mowa w 2 ust. 2, naliczane sņ w planach finansowych poszczególnych placówek oōwiatowych. 7. Regulamin wchodzi w Őycie w terminie i na warunkach okreōlajņcych wejōcie w Őycie uchwały. 8. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie majņ przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 9. Wszelkie zmiany w Regulaminie wprowadza siň w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia UCHWAŁA Nr XXIX 216/09 RADY POWIATU WOŁOMIŃSKIEGO z dnia 31 marca 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Na podstawie art. 30 ust. 6a oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z póŏn. zm.), w zwiņzku z rozporzņdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoōci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracň w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181, z póŏn. zm.) oraz w zwiņzku z art. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2009r. Nr 1, poz. 1) Rada Powiatu WołomiŊskiego uchwala, co nastňpuje: 1. Ustala siň regulamin okreōlajņcy wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw - w brzmieniu okreōlonym w załņczniku do niniejszej uchwały.

8 Województwa Mazowieckiego Nr Poz Wykonanie uchwały powierza siň Zarzņdowi Powiatu WołomiŊskiego. 3. Uchwała wchodzi w Őycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzňdowym Województwa Mazowieckiego. 4. Z dniem wejōcia w Őycie niniejszej uchwały traci moc uchwała nr XVII-122/08 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 28 marca 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu okreōlajņcego wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw, a takőe wysokoōń nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. Przewodniczņcy Rady Powiatu WołomiŊskiego: Edward Olszowy Załņcznik do uchwały nr XXIX- 216/09 Rady Powiatu WołomiŊskiego z dnia 31 marca 2009r. REGULAMIN okreōlajņcy wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw Rozdział I Postanowienia wstępne Niniejszy regulamin stosuje siň do nauczycieli zatrudnionych w placówkach oōwiatowych, dla których organem prowadzņcym jest Powiat WołomiŊski. 2. Regulamin okreōla dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego: 1) wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: a) za wysługň lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw; 3) wysokoōń i warunki wypłacania innych ŌwiadczeŊ wynikajņcych ze stosunku pracy. 2. Ilekroń w dalszych przepisach bez bliőszego okre- Ōlenia jest mowa o: 1) regulaminie rozumie siň przez to regulamin okreōlajņcy wysokoōń stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw, a takőe wysokoōń nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania; 2) Karcie Nauczyciela rozumie siň przez to ustawň z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z póŏn. zm. ); 3) rozporzņdzeniu naleőy przez to rozumień rozporzņdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoōci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracň w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z póŏn. zm.);

9 Województwa Mazowieckiego Nr Poz ) organie prowadzņcym placówkň rozumie siň przez to Powiat WołomiŊski; 5) placówce oōwiatowej naleőy przez to rozumień szkołň, zespół szkół, poradniň psychologiczno-pedagogicznņ, dom dziecka, dla którego organem prowadzņcym jest Powiat WołomiŊski; 6) dyrektorze lub wicedyrektorze naleőy rozumień przez to dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej, o której mowa w 1 ust. 1 Regulaminu; 7) klasie rozumie siň przez to takőe oddział lub grupň w domu dziecka; 8) nauczycielach bez bliőszego okreōlenia rozumie siň przez to nauczycieli, o których mowa w 1 ust. 1 Regulaminu; 9) uczniu rozumie siň przez to takőe wychowanka domu dziecka; 10) tygodniowym obowiņzkowym wymiarze godzin naleőy przez to rozumień tygodniowy obowiņzkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela; 11) etacie kalkulacyjnym rozumie siň przez to wielkoōń równņ 1 etatowi dla nauczyciela pełnozatrudnionego, a w przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym tygodniowym obowiņzkowym wymiarze godzin odpowiedniņ czňōń tego wymiaru realizowanņ przez nauczyciela, 12) roku szkolnym rozumie siň przez to okres pracy placówki oōwiatowej od 1 wrzeōnia danego roku do 31 sierpnia roku nastňpnego; 13) zakładowej organizacji zwiņzkowej rozumie siň przez to przedstawicieli Zarzņdu Oddziału ZNP w Wołominie, Tłuszczu i Wňgrowie, przedstawicieli Sekcji OŌwiaty i Wychowania NSZZ SolidarnoŌń Region Mazowsze oraz przedstawicieli Miňdzyzakładowej Organizacji Zwiņzkowej Zwiņzku Zawodowego Rada Poradnictwa. Rozdział II Dodatek za wysługę lat 3. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługň lat w wysokoōci i na zasadach okreōlonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz w 7 rozporzņdzenia i na warunkach okreōlonych w 4 regulaminu Dodatek za wysługň lat przysługuje: 1) poczņwszy od pierwszego dnia miesiņca kalendarzowego nastňpujņcego po miesiņcu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyőszej stawki tego dodatku, jeőeli nabycie nastņpiło w ciņgu miesiņca; 2) za dany miesiņc, jeőeli nabycie prawa do dodatku lub wyőszej stawki nastņpiło od pierwszego dnia miesiņca. 2. Dodatek przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba Őe przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje równieő za dni nieobecnoōci w pracy wskutek choroby bņdŏ koniecznoōci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługň lat oraz wysokoōń tego dodatku, w formach o jakich mowa w 19 regulaminu, okreōla: 1) nauczycielowi dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. 4. Dodatek za wysługň lat wypłaca siň z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny na warunkach ogólnych, okreōlonych w 6 rozporzņdzenia, oraz w wysokoōci i na zasadach okre- Ōlonych w 6 9 regulaminu Przy ustalaniu wysokoōci dodatku motywacyjnego bierze siň pod uwagň: 1) osiņgniňcia w realizowanym procesie dydaktycznym - w szczególnoōci: a) wyniki uczniów w nauce z uwzglňdnieniem róőnicy uzdolnieŋ uczniów, b) udział i wyniki uczniów osiņgane w konkursach i olimpiadach, c) wyniki uczniów osiņgane w sprawdzianach i egzaminach zewnňtrznych, d) efektywnoōń w zakresie rozwiņzywania problemów dydaktycznych uczniów;

10 Województwa Mazowieckiego Nr Poz ) osiņgniňcia wychowawczo- opiekuŋcze - w szczególnoōci: a) rozbudzanie w uczniach patriotyzmu oraz kształtowanie postawy etycznej, zakorzenionej w polskiej tradycji narodowej, b) umiejňtne rozwiņzywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami / opiekunami prawnymi, c) dobre rozpoznanie Ōrodowiska wychowawczego uczniów skutkujņce efektywnymi działaniami na rzecz uczniów potrzebujņcych szczególnej opieki; 3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujņcych efektami w procesie kształcenia i wychowania, w tym opracowywanie i efektywne wdraőanie projektów (programów) w zakresie dydaktyki i wychowania; 4) zaangaőowanie w realizacjň czynnoōci i zajňń, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, tj. wynikajņcych z zadaŋ statutowych szkoły, ze szczególnym uwzglňdnieniem zajňń opiekuŋczych i wychowawczych wynikajņcych z potrzeb i zainteresowaŋ uczniów - w szczególnoōci: a) udział w organizowaniu imprez szkolnych, b) udział w pracach zespołów przedmiotowych i w pracach innych zespołów nauczycielskich, c) praca w komisjach egzaminacyjnych, d) sprawowanie opieki nad organizacjami uczniowskimi, działajņcymi na terenie szkoły, e) prowadzenie lekcji otwartych oraz aktywne uczestnictwo w innych rodzajach działaŋ w ramach wewnņtrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, f) efektywne wykonywanie innych zadaŋ statutowych szkoły; 5) szczególnie efektywne wypełnianie zadaŋ i obowiņzków zwiņzanych z powierzonym stanowiskiem - w szczególnoōci: a) efektywne przygotowywanie siň do realizacji przydzielonych obowiņzków, b) doskonalenie umiejňtnoōci zawodowych, c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy, d) dbałoōń o estetykň pomieszczeŋ oraz o stan techniczny pomocy dydaktycznych i innych urzņdzeŋ szkolnych powierzonych opiece nauczyciela, e) prawidłowe i terminowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym dydaktycznej i wychowawczej, f) przestrzeganie dyscypliny pracy, g) rzetelne i terminowe wywiņzywanie siň z innych obowiņzków oraz poleceŋ słuőbowych; 6) realizowanie zadaŋ edukacyjnych, wynikajņcych z przyjňtych przez organ prowadzņcy priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oōwiatowej - w szczególnoōci: a) efektywne kierowanie rozwojem uczniów szczególnie uzdolnionych, b) współudział w przygotowywaniu i organizowaniu imprez pozaszkolnych, c) podejmowanie inicjatyw na rzecz promowania miasta i powiatu w regionie, d) podejmowanie działaŋ na rzecz kultywowania regionalnych tradycji patriotycznych. 2. Ustalajņc miesiňcznņ wysokoōń dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, dyrektor szkoły moőe uwzglňdniń specyfikň placówki Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi placówki oōwiatowej jest zapewnienie przez niego wysokiej jakoōci Ōwiadczonej pracy zwiņzanej z powierzonym stanowiskiem, a w szczególnoōci: 1) współpraca z organem prowadzņcym i bezpoōrednim przełoőonym min. terminowe i rzetelne wykonywanie zadaŋ; 2) prawidłowe prowadzenie gospodarki Ōrodkami finansowymi oraz realizacja zatwierdzonego planu finansowego; 3) kształtowanie właōciwej polityki kadrowej pozyskiwanie nauczycieli o wysokich kwalifikacjach zawodowych; 4) organizowanie pracy placówki w sposób zapewniajņcy bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniów oraz nauczycieli i pozostałych pracowników; 5) aktywna działalnoōń w pozyskiwaniu dodatkowych Ōrodków na rzecz placówki; 6) podwyőszanie kwalifikacji pedagogicznych i kierowniczych; 7) inspirowanie i wspomaganie rozwoju zawodowego nauczycieli;

11 Województwa Mazowieckiego Nr Poz ) umiejňtnoōci integrowania zespołu nauczycielskiego wokół realizacji programu rozwoju placówki; 9) współpraca z instytucjami i organizacjami wspomagajņcymi pracň placówki WysokoŌń Ōrodków finansowych przeznaczonych miesiňcznie na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w poszczególnych placówkach oōwiatowych ustala siň przy uwzglňdnieniu zasady, Őe stanowiņ one 5,5% miesiňcznych wynagrodzeŋ zasadniczych nauczycieli zatrudnionych w danej placówce. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje siň na czas okreōlony, nie krótszy niő 1 miesiņc i nie dłuőszy niő 6 miesiňcy. 3. Podmiot uprawniony do przyznania dodatku motywacyjnego ustala jego wysokoōń w ramach Ōrodków finansowych ustalonych zgodnie z ust. 1, przy uwzglňdnieniu zasady, Őe dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moőe byń wyőszy niő 20% jego wynagrodzenia zasadniczego a dla nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze nie moőe byń wyőszy niő 50% jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. WysokoŌń Ōrodków finansowych okreōlonych w ust. 1 zwiňksza siň o wysokoōń dodatków motywacyjnych przydzielonych dyrektorom poszczególnych placówek oōwiatowych Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w 19 regulaminu, przyznaje: 1) nauczycielowi, zgodnie z zasadami okreōlonymi w 6, dyrektor danej placówki oōwiatowej; 2) dyrektorowi, zgodnie z zasadami okreōlonymi w 7, Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. 2. Nauczycielom uzupełniajņcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia etat. 3. Decyzjň o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje siň osobie zainteresowanej w formie pisemnej. 4. Dodatek motywacyjny wypłaca siň z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. 5. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy. Rozdział IV Dodatek funkcyjny Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny z tym, Őe: 1) dyrektorowi szkoły liczņcej: a) do 8 oddziałów - w wysokoōci od 20% do 60%, b) od 9 do 16 oddziałów - w wysokoōci od 30% do 70%, c) powyőej 17 oddziałów - w wysokoōci od 40% do 80%; 2) dyrektorowi poradni psychologicznopedagogicznej - w wysokoōci od 30% do 60%; 3) dyrektorowi domu dziecka - w wysokoōci od 20% do 60%; 4) wicedyrektorowi - w wysokoōci od 20% do 50%; 5) kierownikowi: warsztatu szkolnego, szkolenia praktycznego, laboratorium, internatu w wysokoōci od 15% do 40%; 6) zastňpcy kierownika: warsztatu szkolnego, szkolenia praktycznego, laboratorium, internatu - w wysokoōci od 5% do 30% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek funkcyjny przysługuje takőe nauczycielom, którym powierzono obowiņzki kierownicze w zastňpstwie. 3. WysokoŌń dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1 i 2, uwzglňdniajņc wielkoōń placówki, liczbň uczniów i oddziałów, złoőonoōń zadaŋ wynikajņcych z zajmowanego stanowiska, liczbň stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, Ōrodowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, ustala: 1) dla dyrektora placówki Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego; 2) dla stanowisk kierowniczych, o których mowa w ust. 1 pkt 4-6, dyrektor szkoły.

12 Województwa Mazowieckiego Nr Poz Nauczycielom realizujņcym dodatkowe zadania oraz zajňcia przysługuje dodatek funkcyjny z tym, Őe nauczycielowi któremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy - w wysokoōci od 5% do 10%; 2) funkcjň doradcy metodycznego - w wysoko- Ōci od 20% do 70%; 3) funkcjň opiekuna staőu - w wysokoōci 5%. 5. Wymienione w ust. 4 dodatki funkcyjne bňdņ naliczane według Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela. 6. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1, 2 i 4 powstaje od pierwszego dnia miesiņca nastňpujņcego po miesiņcu, w którym nastņpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeőeli powierzenie to nastņpiło pierwszego dnia miesiņca - od tego dnia. 7. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, 2 i 4 nie przysługujņ w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiņca nastňpujņcego po miesiņcu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeőeli zaprzestanie tego pełnienia nastņpiło pierwszego dnia miesiņca - od tego dnia. 8. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w ust. 1 i 2 nie wyłņcza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w ust Dodatek funkcyjny wypłaca siň z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia Dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia obowiņzków opiekuna staőu przysługuje za kaődņ osobň odbywajņcņ staő i powierzonņ danemu nauczycielowi. 2. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysługuje za kaődņ klasň powierzonņ nauczycielowi, niezaleőnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora placówki przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono obowiņzki kierownicze w zastňpstwie. Rozdział V Dodatek za warunki pracy 12. Nauczycielom pracujņcym w trudnych lub uciņőliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy na zasadach okreōlonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzņdzenia oraz na warunkach okreōlonych w 13 i 14 regulaminu Dodatek za pracň w trudnych warunkach przysługuje: 1) nauczycielom prowadzņcym zajňcia edukacyjne w klasach przysposabiajņcych do pracy zawodowej - w wysokoōci od 2% do 5% Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela sta- Őysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela; 2) za prowadzenie przez nauczycieli zajňń rewalidacyjno-wychowawczych z dzieńmi i młodzieőņ upoōledzonņ umysłowo w stopniu głňbokim w wysokoōci od 5% do 20% Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela sta- Őysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela; 3) za prowadzenie przez nauczycieli zajňń dydaktycznych i wychowawczych w szkołach specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego w wysokoōci od 5% do 20% Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela; 4) za prowadzenie przez nauczycieli szkół podstawowych specjalnych zajňń w klasach łņczonych w wysokoōci od 5% do 25% stawki godzinowej nauczyciela, za kaődņ przepracowanņ w tych klasach godzinň nauczania; 5) za prowadzenie przez nauczycieli zajňń wychowawczych w placówkach opiekuŋczo wychowawczych w wysokoōci od 5% do 30% Ōredniego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela; 6) za prowadzenie przez nauczycieli badaŋ psychologicznych i pedagogicznych, w tym badaŋ logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieőy pomocy psychologiczno pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a takőe udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno pedagogicznej zwiņzanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieőy w poradniach psychologiczno pedagogicznych oraz innych poradniach specjalistycznych w wysokoōci 8% wynagrodzenia zasadniczego.

13 Województwa Mazowieckiego Nr Poz Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którņ dodatek jest zwiņzany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego chyba, Őe przepis szczególny stanowi inaczej. 3. Dodatek za trudne warunki pracy wypłaca siň w całoōci, jeőeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych cały obowiņzujņcy go wymiar zajňń oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiņzujņcy go wymiar zajňń - dodatek wypłaca siň proporcjonalnie, jeőeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko czňōń obowiņzujņcego wymiaru lub jeőeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajňń. 4. Dodatek za pracň w uciņőliwych warunkach pracy przysługuje: 1) za prowadzenie zajňń wymienionych w 13 ust. 1 pkt 2-4 z dzieńmi i młodzieőņ, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych, o których mowa w 2 ust. 1 rozporzņdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawnoōci u osób w wieku do 16 roku Őycia (Dz.U. z 2002r. Nr 17, poz. 162), uzasadnia koniecznoōń sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz za prowadzenie tych zajňń z dzieńmi i młodzieőņ powyőej 16 roku Őycia, u których wystņpiło naruszenie sprawnoōci organizmu z przyczyn, o których mowa 32 ust. 1 rozporzņdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawnoōci i stopniu niepełnosprawnoōci (Dz.U. z 2003r. Nr 139, poz. 1328) w wysokoōci ustalonej za trudne warunki pracy, zwiňkszony o od 2% do 10% Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela; 2) za prowadzenie zajňń przez nauczycieli szkół specjalnych w klasie lub grupie wychowawczej z upoōledzonymi umysłowo w stopniu lekkim, w których znajduje siň co najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymienionym w 2 ust. 1 rozporzņdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawnoōci u osób w wieku do 16 roku Őycia oraz w 32 ust. 1 rozporzņdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawnoōci i stopniu niepełnosprawnoōci, a w przypadku gdy w takiej klasie znajduje siň dziecko upoōledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem, Őe zajňcia dydaktyczne prowadzone sņ według odrňbnego programu nauczania obowiņzujņcego w tego typu szkole specjalnej, a zajňcia wychowawcze według odrňbnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawcň w wysokoōci ustalonej za trudne warunki pracy zwiňkszony o od 2% do 10% Ōredniego wynagrodzenia nauczyciela staőysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela. 5. Dodatek za uciņőliwe warunki pracy przysługuje nauczycielom za kaődņ przepracowanņ w tych warunkach godzinň. 6. Dodatek za uciņőliwe warunki pracy przysługuje takőe w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 7. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne i uciņőliwe warunki pracy nauczycielowi przysługuje prawo do jednego wyőszego dodatku Dodatek za warunki pracy, w formach o jakich mowa w 19 regulaminu, przyznaje: 1) nauczycielowi dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi szkoły Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. 2. Dodatki za warunki pracy, o których mowa w 13 regulaminu, wypłaca siň miesiňcznie z dołu, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw Nauczycielowi realizujņcemu tygodniowy obowiņzkowy wymiar godzin zajňń dydaktycznych, wychowawczych i opiekuŋczych, o których mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca siň według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzglňdnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jednņ godzinň ponadwymiarowņ ustala siň dzielņc przyznanņ nauczycielowi stawkň wynagrodzenia zasadniczego (łņcznie z dodatkiem za warunki pracy, jeőeli praca w tej godzinie została zrealizowana w

14 Województwa Mazowieckiego Nr Poz warunkach uprawniajņcych do dodatku) przez miesiňcznņ liczbň godzin tygodniowego obowiņzkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajňń dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuŋczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 4. Miesiňcznņ liczbň godzin obowiņzkowego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 3 uzyskuje siň mnoőņc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrņgleniem do pełnych godzin w ten sposób, Őe czas zajňń poniőej 0,5 godziny pomija siň a co najmniej 0,5 godziny liczy siň za pełnņ godzinň. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajňń z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoōci w pracy - z wyjņtkiem: 1) opieki nad zdrowym dzieckiem, 2) urlopu okolicznoōciowego okreōlonego Kodeksem Pracy, 3) urlopu szkoleniowego udzielonego nauczycielom w celu kształcenia i doskonalenia, 4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbňdny do wykonywania doraŏnej czynnoōci wynikajņcej z jego funkcji zwiņzkowej. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadajņce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizowań z przyczyn leőņcych po stronie pracodawcy, a w szczególnoōci w zwiņzku z: 1) zawieszeniem zajňń z powodu epidemii i mrozów, 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy, 3) rekolekcjami, 4) udziałem nauczyciela w konferencji metodycznej, 5) chorobņ dziecka nauczanego indywidualnie, trwajņcej nie dłuőej niő tydzieŋ, traktuje siň jako godziny faktycznie odbyte. 7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajņ dni usprawiedliwionej nieobecnoōci w pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajňcia rozpoczynajņ siň lub koŋczņ w Ōrodku tygodnia za podstawň ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siň obowiņzkowy tygodniowy wymiar zajňń okreōlony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub ¼ gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieŋ pracy) za kaődy dzieŋ usprawiedliwionej nieobecnoōci w pracy lub dzieŋ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie mo- Őe byń wiňksza niő liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 16. Do wynagrodzenia za godziny doraŏnych zastňpstw stosuje siň odpowiednio przepisy 15 ust. 2, 3 i 4 regulaminu Stawkň za jednņ godzinň ponadwymiarowņ, w formach o jakich mowa w 19 regulaminu, okreōla: 1) dla nauczyciela dyrektor placówki; 2) dla dyrektora Zarzņd Powiatu WołomiŊskiego. 2. Liczbň godzin ponadwymiarowych i godzin doraŏnych zastňpstw, zrealizowanych w danym miesiņcu przez poszczególnych nauczycieli, ustala dyrektor placówki. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraŏnych zastňpstw wypłaca siň według zasad okreōlonych w art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela. Rozdział VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagród W budőecie organu prowadzņcego tworzy siň specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiņgniňcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoōci min. 1% planowanych rocznych wynagrodzeŋ osobowych nauczycieli, z czego 20% Ōrodków przeznacza siň na nagrody Starosty WołomiŊskiego a pozostałņ czňōń na nagrody dyrektora szkoły. 2. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze Ōrodków, o których mowa w ust. 1, okreōla zgodnie z art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela odrňbny regulamin. Rozdział VIII Przepisy końcowe OkreŌla siň nastňpujņce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom ŌwiadczeŊ, o których mowa w 1 ust. 2:

15 Dziennik Urzňdowy Województwa Mazowieckiego Nr Poz. 2319,2320 1) w dokumencie stwierdzajņcym nawiņzanie stosunku pracy jeőeli Ōwiadczenie przysługuje od dnia nawiņzania stosunku pracy; 2) odrňbnym dokumentem jeőeli Ōwiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy ulega zmianie wysokoōń Ōwiadczenia; 3) w dokumencie zmieniajņcym wynagrodzenia zasadnicze jeőeli wraz ze zmianņ wynagrodzenia zasadniczego ulega równieő zmianie wysokoōń Ōwiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa przyznania lub ustalenia nauczycielom ŌwiadczeŊ, o jakich mowa w ust. 1, moőna stosowań łņcznie do kilku ŌwiadczeŊ, w razie zbiegu terminów ich ustalenia lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa ŋrodki finansowe przeznaczone na wypłatň ŌwiadczeŊ, o których mowa w 1 ust. 2, stanowiņcych składniki wynagrodzenia nauczycieli, naliczane sņ w planach finansowych poszczególnych placówek oōwiatowych. 2. Łņczna wysokoōń wypłacanych ŌwiadczeŊ, okreōlonych w 1 ust. 2, nie moőe przekroczyń kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o których mowa w ust. 1. Organ prowadzņcy placówkň oōwiatowņ moőe dokonań zmiany Ōrodków na wypłatň w/w ŌwiadczeŊ z tym, Őe nie niőszych od Ōrednich wynagrodzeŋ nauczycieli wynikajņcych z art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 22. Regulamin wchodzi w Őycie w terminie i na warunkach okreōlajņcych wejōcie w Őycie uchwały. 23. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie majņ przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 24. Regulamin został uzgodniony z przedstawicielami Zarzņdu Oddziału ZNP w Wołominie, Tłuszczu i Wňgrowie, przedstawicielami Sekcji OŌwiaty i Wychowania NSZZ SolidarnoŌń Region Mazowsze oraz przedstawicielami Miňdzyzakładowej Organizacji Zwiņzkowej Zwiņzku Zawodowego Rada Poradnictwa. 25. Wszelkie zmiany w Regulaminie wprowadza siň w drodze aneksu, w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia UCHWAŁA Nr XXII/134/09 RADY POWIATU W SIEDLCACH z dnia 16 kwietnia 2009 r. w sprawie określenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest Powiat Siedlecki. Na podstawie art. 30 ust. 6,6a, art. 49 ust. 1 pkt 1, art. 54 ust. 7, w zwiņzku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z póŏn. zm.) Rada Powiatu w Siedlcach w uzgodnieniu ze zwiņzkami zawodowymi zrzeszajņcymi nauczycieli uchwala, co nastňpuje: 1. Ustala siň regulamin okreōlajņcy wysokoōń stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługň lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoōń i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikajņcych ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania za godziny ponad wymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw, a tak- Őe przyznawania nauczycielom nagród oraz wysokoōń nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania w brzmieniu załņcznika do uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza siň: StaroŌcie Siedleckiemu, Dyrektorowi Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Mordach,

16 Województwa Mazowieckiego Nr Poz Dyrektorowi Powiatowej Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Stoku Lackim, Dyrektorowi Specjalnego OŌrodka Szkolno Wychowawczego w Stoku Lackim, Dyrektorowi Domu Na Zielonym Wzgórzu w Kisielanach. 3. Traci moc uchwała nr X/67/07 Rady Powiatu w Siedlcach z dnia 18 grudnia 2007r. w sprawie okreōlenia regulaminu wynagradzania obowiņzujņcego w 2008 roku oraz innych ŌwiadczeŊ przysługujņcych nauczycielom. 4. Uchwała wchodzi w Őycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzňdowym Województwa Mazowieckiego i ma zastosowanie do wynagrodzeŋ od 1 stycznia 2009r. Przewodniczņcy Rady: inż. Kazimierz Prochenka REGULAMIN WYNAGRADZANIA ORAZ INNYCH ŋwiadczeʼn PRZYSŁUGUJŅCYCH NAUCZYCIELOM Załņcznik do uchwały nr XXII/134/09 Rady Powiatu w Siedlcach z dnia 16 kwietnia 2009r. Regulamin wynagradzania nauczycieli okreōla: 1) wysokoōń stawek dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługň lat, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŏnych zastňpstw, 3) wysokoōń i warunki wypłacania nagród i innych ŌwiadczeŊ wynikajņcych ze stosunku pracy z wyłņczeniem ŌwiadczeŊ z zakładowego funduszu ŌwiadczeŊ socjalnych i dodatków socjalnych. Rozdział I Wysokość stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługę lat, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków Dodatek motywacyjny 1. W zaleőnoōci od jakoōci pracy, w tym spełniania ogólnych warunków, o których mowa w rozporzņdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoōci minimalnych stawek wynagradzania nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracň w dniu wolnym od pracy (t. j. Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z póŏn. zm.) oraz w 2 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora bņdŏ inne stanowisko kierownicze moőe byń przyznany dodatek motywacyjny. 2. Ustala siň warunki przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycieli: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osiņgniňń dydaktycznych uczniów: a) osiņgniňń edukacyjnych, ocenianych z uwzglňdnieniem moőliwoōci uczniów oraz warunków pracy nauczyciela, b) osiņgniňń w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działaŋ, zwiņzanych z realizowanym procesem dydaktycznym, 2) uzyskiwanie szczególnych osiņgniňń wychowawczo opiekuŋczych: a) skuteczne rozwiņzywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialnoōci za własnņ edukacjň, planowania własnej przyszłoōci, pracy nad sobņ oraz właōciwych postaw moralnych i społecznych, b) skuteczne rozwiņzywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, czynne i stałe przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzaleőnieniom, c) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujņcych opieki, z uwzglňdnieniem ich potrzeb, stałej współpracy z rodzicami, właōciwymi instytucjami i osobami Ōwiadczņcymi pomoc socjalnņ,