REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO NA LATA OSIE EFS

Transkrypt

1 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO NA LATA OSIE EFS Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

2 OSIE EFS W RAMACH RPO OŚ 5. Spójność przestrzenna i społeczna 5.1 Wsparcie rozwoju infrastruktury ochrony zdrowia i pomocy społecznej Wyposażenie i doposażenie placówek medycznych w sprzęt np. do diagnozowania nowotworów lub innych chorób zdiagnozowanych jako problemowe na terenie województwa. Wsparcie oddziałów/klinik w zakresie rehabilitacji związanej z powrotem do pracy, rehabilitacja i opieką nad osobami starszymi w celu wydłużenia okresu aktywności zawodowej i zdrowotnej. Oddziały geriatryczne, poradnie i zakłady pielęgnacyjno opiekuńcze, sprzęt i wyposażenie do domowej opieki długoterminowej, hospicja, oddziały psychiatryczne. Rozwój infrastruktury w obszarze pomocy społecznej m.in. w zakresie: środowiskowych form wsparcia na rzecz dziecka i rodziny, osób starszych, niepełnosprawnych, w tym również osób cierpiących na przewlekłe choroby psychiczne i ich rodzin, domów pomocy-społecznej, placówek opiekuńczowychowawczych, świetlic środowiskowych, ośrodków wsparcia (tj. m.in. domy dziennego pobytu, noclegownie, schroniska dla bezdomnych, środowiskowe domy samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi, świetlice socjoterapeutyczne) 2

3 5.2 Kompleksowa rewitalizacja Rewitalizacja tkanki mieszkaniowej. Uzbrojenie terenów pod inwestycje i tworzenie/rozbudowa terenów inwestycyjnych, inwestycje dotyczące infrastruktury komunalnej, Rewitalizacja fizyczna, gospodarcza i społeczna na terenie ROF oraz biegunów wzrostu województwa podkarpackiego (ZIT), 5.3 Infrastruktura edukacyjna i szkoleniowa Dostosowanie istniejącej infrastruktury polegające na modernizacji i rozwoju infrastruktury edukacyjnej i szkoleniowej oraz wyposażeniu szkół i placówek oświatowych na wszystkich poziomach edukacyjnych (w zakresie szkolnictwa wyższego wyłącznie w odniesieniu do szkolnictwa wyższego zawodowego), w tym:. inwestycje w zakresie: infrastruktury dydaktycznej i wyposażenia szkół na podstawie kompleksowych planów rozwoju szkół, infrastruktury szkolnictwa zawodowego i odpowiednie wyposażenie placówek na podstawie kompleksowych planów rozwoju szkolnictwa zawodowego, infrastruktury placówek kształcenia ustawicznego (uczenia się przez całe życie) oraz doposażenie jednostek oraz infrastruktury służącej do szkoleń zawodowych, infrastruktury i wyposażenia placówek opieki przedszkolnej i innych form opieki nad dziećmi. 3

4 OŚ 6. Aktywizacja społeczna i zdrowotna regionu 6.1 Aktywność dla rynku pracy Programy przekwalifikowania pracowników długotrwale pracujących w szczególnych warunkach, lub szczególnym charakterze, przygotowujące do kontynuowania pracy na innych stanowiskach o mniejszym obciążeniu dla zdrowia. Programy w zakresie profilaktyki zdrowotnej (pierwotnej i wtórnej) służące wspieraniu aktywności zawodowej, dotyczące w szczególności: układu krążenia, układu ruchu, chorób onkologicznych oraz programy w zakresie profilaktyki zdrowotnej (pierwotnej i wtórnej) istotne w kontekście specyficznych uwarunkowań regionalnych. Programy zdrowotne dla osób zagrożonych przerwaniem aktywności zawodowej ze względów zdrowotnych, w zakresie wykraczającym poza finansowanie w ramach systemu powszechnych świadczeń zdrowotnych. 4

5 6.2 Promocja zdrowia i udoskonalenie usług społecznych Świadczenie spersonalizowanych i zintegrowanych usług społecznych (pomocy społecznej, wsparcia rodziny i pieczy zastępczej, opiekuńczych i zdrowotnych) w celu zwiększenia ich dostępności. Świadczenie spersonalizowanych i zintegrowanych usług społecznych, w tym usług środowiskowych na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych, długotrwale chorych, osób z zaburzeniami psychicznymi oraz usług świadczonych na rzecz rodzin i osób zagrożonych wykluczeniem lub wykluczonych społecznie, w celu zwiększenia ich dostępności. 6.3 Rozwój lokalny Działania na rzecz aktywności społeczności lokalnych i rozwoju lokalnego, ze szczególnym uwzględnieniem społeczności marginalizowanych, ukierunkowane w szczególności na obszary biedy, obszary rewitalizowane Aktywizacja społeczno zawodowa osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem na terenie ROF oraz biegunów wzrostu województwa podkarpackiego (ZIT) 5

6 7. Rynek pracy i integracja społeczna 7.1 Wspieranie aktywności zawodowej, przedsiębiorczości i samozatrudnienia w regionie Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz ich lepszego dopasowania do potrzeb rynku pracy (m.in. szkolenia zawodowe, specjalistyczne kursy, studia podyplomowe i uzupełniające, w tym szkolenia z zakresu ICT, wsparcie w zakresie mobilności zawodowej osób) w tym działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób młodych. Pomoc w zakresie podjęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej (bezzwrotne dotacje dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy; doradztwo i szkolenia oraz świadczenie usług prawno-finansowych przez podmioty prowadzące aktywną politykę rynku pracy; wsparcie pomostowe; dotacje na spłatę pożyczki; preferencyjne pożyczki i kredyty). Tworzenie i rozwój inkubatorów przedsiębiorczości. Działania w zakresie integracji społecznej i zawodowej. 6

7 7.2 Równość szans dla wszystkich Wspieranie usług opieki nad dziećmi do 3 roku życia i seniorami oraz poprawa dostępu do usług opiekuńczych w wymiarze jakościowym i ilościowym. Wdrożenie elastycznych form zatrudnienia (work sharing, telepraca, elastyczne godziny pracy, wypożyczanie pracowników), przy uwzględnieniu modelu flexicurity.- wdrożenie konkretnych rozwiązań kadrowych w przedsiębiorstwach związanych z elastycznymi formami zatrudnienia. Przygotowanie i wdrażanie programów zarządzania wiekiem i różnorodnością. Wspieranie aktywności zawodowej osób przebywających na urlopach macierzyńskich / wychowawczych oraz w okresie opieki nad osobami zależnymi, a także aktywizacja zawodowa osób powracających na rynek pracy po przerwie w pracy z tytułu urlopu macierzyńskiego / wychowawczego / opieki nad osobami zależnymi. 7

8 7.3 Rozwój kwalifikacji kadr i wspieranie procesów adaptacyjnych w regionie Wspieranie rozwoju przedsiębiorstw, zgodnie z ich zdiagnozowanymi potrzebami, poprzez zmianę kwalifikacji zawodowych oraz dostosowanie umiejętności i kompetencji ich pracowników zgodnie z Krajową Ramą Kwalifikacji (usługi rozwojowe). Diagnoza potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstw zainteresowanych uzyskaniem dofinansowania wsparcia szkoleniowo-doradczego dla pracowników, Wspieranie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, w tym. w zakresie zmiany profilu działalności, tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych np. outplacement. System kompleksowego wsparcia osób, które utraciły pracę z przyczyn zakładu pracy ukierunkowany na szybkie przywrócenie osób do zatrudnienia. 8

9 7.4 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Programy na rzecz integracji osób i rodzin wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową wykorzystującą instrumenty aktywizacji edukacyjnej, zdrowotnej, społecznej, zawodowej. Wsparcie w zakresie stosowania kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia mających na celu zwiększenie kompetencji ogólnospołecznych i ogólnozawodowych, a także poprawa funkcjonowania w środowisku rodzinnym, sąsiedztwie i społeczności lokalnej. 9

10 7.5 Rozwój gospodarki społecznej w regionie Aktywizacja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym m.in. poprzez umożliwienie zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnych (finansowanie dotacji na tworzenie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych oraz dofinansowanie części ich funkcjonowania w działalności integracyjnej i w sferze pożytku publicznego; finansowanie zakupu usług szkoleniowych, prawnych, biznesowych, finansowych, marketingowych w pierwszych miesiącach działania przedsiębiorstw społecznych). Finansowanie dotacji na tworzenie oraz działania podmiotów ekonomii społecznej nie będących przedsiębiorstwami społecznymi (np. CIS, KIS) w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej lub reintegracji zawodowej i społecznej. Wzmacnianie potencjału instytucji wspierających ekonomię społeczną (w tym tworzenie regionalnych i lokalnych partnerstwa na rzecz rozwoju ekonomii społecznej) w celu świadczeń usług o wysokiej jakości i efektywności dla podmiotów ekonomi społecznej, w tym również podejmowania działań na rzecz współpracy przedsiębiorstw społecznych między sobą i z innymi podmiotami w regionie oraz 10

11 7.6 Włączenie społeczności marginalizowanych Programy na rzecz integracji społeczności marginalizowanych obejmujące kompleksowe działania z zakresu edukacji, zdrowia, zatrudnienia, pomocy społecznej prowadzące do aktywizacji społecznej i zawodowej społeczności marginalizowanych, etnicznych, narodowych w tym osób niepełnosprawnych Integracja społeczna na terenie ROF oraz biegunów wzrostu województwa podkarpackiego (ZIT) 11

12 Oś 8. Jakość edukacji i kompetencji w regionie 8.1 Rozwój wysokiej jakości systemu edukacji Opracowanie efektywnych systemów kształcenia i doskonalenia nauczycieli prowadzących kształcenie ogólne, specjalne i zawodowe w zakresie kształcenia i doskonalenia zawodowego (staże w przedsiębiorstwach z zakresu nowych technologii, studia podyplomowe, zagraniczne staże i praktyki zawodowe, tworzenie forum wymiany doświadczeń, w tym programy przekwalifikowania nauczycieli uzupełnione instrumentami aktywizacyjnymi). Zapewnienie doradztwa metodycznego dla nauczycieli. Przygotowanie nauczycieli do identyfikowania reagowania i rozwiązywania sytuacji trudnych w szkole (narkomania, alkoholizm, agresja wobec rówieśników i nauczycieli, przemoc w rodzinie itp). Zwiększanie dostępu oraz upowszechnianie wysokiej jakości edukacji przedszkolnej (tworzenie przedszkoli oraz wsparcie już istniejących w tym również innych form wychowania przedszkolnego). 12

13 8.1 Rozwój wysokiej jakości systemu edukacji c.d. Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów oraz wzrost jakości edukacji w szkołach prowadzących kształcenie ogólne (podniesienie jakości kształcenia na każdym poziomie edukacji, wykorzystanie ICT i nowoczesnych programów nauczania - blended learning, e-learning itp.). Rozwój wysokiej jakości szkolnictwa zawodowego (programy rozwojowe szkół prowadzących kształcenie zawodowe, tworzenie w szkołach i palcówkach kształcenia zawodowego warunków zbliżonych do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej, rozwój współpracy szkół i placówek kształcenia zawodowego z ich otoczeniem, w tym zwłaszcza z pracodawcami i szkołami wyższymi, zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze i specjalistyczne; wyposażenie w nowoczesne materiały dydaktyczne, doradztwo i opieka pedagogiczno-psychologiczna dla uczniów z problemami). Rozwój wysokiej jakości szkolnictwa wyższego zawodowego. Kontynuacja wdrażania założeń rządowego programu,,cyfrowa szkoła w obszarach e-nauczyciel i e-szkoła, 13

14 8.2 Poprawa dostępności i upowszechnienie systemu kształcenia i szkolenia Pomoc dla osób dorosłych chcących podnosić swoje umiejętności, wiedzę i kompetencje poprzez udział w edukacji formalnej, pozaformalnej i nieformalnej; longlife learning; odpowiednie dopasowanie oferty szkoleniowej dla potrzeb osób starszych, dopasowanie szkoleń pod potrzeby rynku pracy. Zapewnienie doradztwa dla osób dorosłych w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia właściwej ofert edukacyjno-szkoleniowej. Systemy formalnego potwierdzania kwalifikacji. 14

15 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE UL. L. LISA-KULI 20, RZESZÓW TEL. 017/ MAIL: WUP@WUP-RZESZOW.PL 15