WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W RADOMIU WYDZIAŁ REKRUTACJI
|
|
- Andrzej Jarosz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W RADOMIU WYDZIAŁ REKRUTACJI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Radom 2013 str. 1
2 Zgodnie z 6 pkt. 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 września 2010 r. w sprawie służby przygotowawczej, postępowanie kwalifikacyjne ma charakter konkursowy z uwzględnieniem potrzeb Sił Zbrojnych, w tym limitu powołań do służby przygotowawczej. W związku z powyższym wprowadzam niniejszy regulamin do użytku w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w Radomiu. WOJSKOWY KOMENDANT UZUPEŁNIEŃ W RADOMIU ppłk Zbigniew ADAMCZYK r. Opracowano na podstawie Regulaminu postępowania rekrutacyjnego do służby przygotowawczej Wojskowej Komendy Uzupełnień w Bielsku-Białej. ( str. 2
3 Spis treści: I. Podstawy prawne... 4 II. Warunki i tryb powoływania ochotników do służby przygotowawczej Warunki formalne Etapy postępowania rekrutacyjnego Etap 1 postępowanie przygotowawcze Etap 2 rozmowa kwalifikacyjna Etap 3 postępowanie kwalifikacyjne System punktowy oceniania poszczególnych elementów postępowania rekrutacyjnego:... 8 Tabela 1. Elementy postępowania podlegające ocenie... 8 Tabela 2. Punktacja wyników nauczania... 9 Tabela 3. Punktacja preferencji w zakresie wykształcenia... 9 Tabela 4. Punktacja preferencji w zakresie sprawności fizycznej Tabela 5. Punktacja predyspozycji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej Tabela 6. Punktacja motywacji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej Załącznik Nr 1. Kwestionariusz z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego Załącznik Nr 2. Wniosek o powołanie do służby przygotowawczej Załącznik Nr 3. Oświadczenie kandydata Załącznik Nr 4. Wzór bazy danych kandydatów do służby przygotowawczej str. 3
4 I. Podstawy prawne Powołanie do pełnienia służby przygotowawczej prowadzi się na podstawie następujących aktów normatywnych: Ustawa z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej art. 98a do 98f (Dz.U. z 2004 r., Nr 241, poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 września 2010 roku w sprawie służby przygotowawczej (Dz.U. z 2013 r. poz. 812 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 sierpnia 2009 roku w sprawie badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej (Dz. U z 2009 r. Nr 150, poz. 1215) Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 czerwca 2004 roku w sprawie orzekania o zdolności do czynnej służby wojskowej oraz trybu postępowania wojskowych komisji lekarskich w tych sprawach (Dz. U z 2004 r. Nr 151, poz z późn. zm.) Rozkaz Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w sprawie przedsięwzięć organizacyjnych zapewniających realizację procesu uruchomienia i funkcjonowania służby przygotowawczej w określonym roku kalendarzowym (wydawany corocznie); str. 4
5 II. Warunki i tryb powoływania ochotników do służby przygotowawczej 1. Warunki formalne O powołanie do pełnienia służby przygotowawczej może ubiegać się osoba spełniająca określone w art. 98a ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP warunki: niekarany za przestępstwa umyślne; posiadająca obywatelstwo polskie; posiadająca zdolność fizyczną (zdolność do czynnej służby wojskowej kat. A) i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej; w wieku co najmniej osiemnastu lat; posiadająca wykształcenie: co najmniej wyższe w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; co najmniej średnie w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; co najmniej gimnazjalne w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. Osoba ubiegająca się o powołanie do służby przygotowawczej składa wniosek do wojskowego komendanta uzupełnień. Do wniosku załącza się następujące dokumenty: 1) Odpis, uwierzytelnioną kopię lub po okazaniu oryginału kopię świadectwa ukończenia gimnazjum, szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów wyższych w zależności od korpusu, na którego potrzeby będzie prowadzone szkolenie; 2) Odpis, uwierzytelnioną kopię lub po okazaniu oryginalu kopię innych dokumentów mogących mieć wpływ na powołanie do służby przygotowawczej w szczególności potwierdzające posiadane kwalifikacje, w tym certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu; Ponadto, do wniosku można załączyć: 1) Życiorys w formie CV; 2) Kserokopię dowodu osobistego. W przypadku osoby będącej studentem szkoły wyższej i ubiegającej się o powołanie do służby przygotowawczej pełnionej w kilku okresach do wniosku załącza się również zaświadczenie szkoły wyższej. Wniosek składa się w formie pisemnej albo w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą str. 5
6 ważnego kwalifikowanego certyfikatu w rozumieniu ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2013 r. poz. 262) albo podpisem potwierdzonym profilem zaufania epuap w rozumieniu art. 3 pkt 15 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. z 2013 r. poz. 235). Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana rozkazem dziennym Wojskowego Komendanta Uzupełnień. Postępowanie kwalifikacyjne do powołania w ramach poszczególnych turnusów obejmowani będą ochotnicy, którzy złożyli wnioski o powołanie w terminie do miesiąca przed rozpoczęciem szkolenia. Postępowanie rekrutacyjne prowadzi się na potrzeby powołania do służby przygotowawczej w poszczególnych terminach w ramach limitu miejsc określonego na dany rok kalendarzowy. Powołanie do służby przygotowawczej następuje w terminach: 1) na potrzeby kształcenia w korpusie oficerów w miesiącach: styczniu lub kwietniu; 2) na potrzeby kształcenia w korpusie podoficerów w miesiącach: lutym lub lipcu; 3) na potrzeby kształcenia w korpusie szeregowych w miesiącach styczniu, maju lub wrześniu; 4) na potrzeby jej pełnienia w kilku okresach w lipcu. Postępowanie ma charakter konkursowy z uwzględnieniem limitu miejsc i składa się z trzech etapów: 2. Etapy postępowania rekrutacyjnego 2.1. ETAP 1 postępowanie przygotowawcze, które obejmuje: analizę dokumentów złożonych przez ochotnika oraz danych zawartych w ewidencji wojskowej w zakresie ich zgodności z wymogami prawa; przeprowadzenie rozmowy wstępnej mającej na celu poinformowanie ochotnika o warunkach pełnienia służby przygotowawczej, uprawnieniach żołnierza oraz przeznaczeniu służby przygotowawczej. Ochotnik otrzymuje regulamin kształcenia żołnierzy służby przygotowawczej, zostają mu przestawione dalsze etapy postępowania rekrutacyjnego; skierowanie do wojskowej pracowni psychologicznej w celu wydania orzeczenia psychologicznego w zakresie braku przeciwwskazań do odbycia czynnej służby wojskowej. Kierowaniu na badania nie podlegają osoby, które posiadają aktualne orzeczenie psychologiczne; str. 6
7 skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej w celu wydania orzeczenia o zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowej. Kierowaniu podlegają osoby nieposiadające orzeczonej zdolności do służby wojskowej oraz osoby, w których stanie zdrowia nastąpiły istotne zmiany. Skierowanie może następować na wniosek ochotnika lub z urzędu. Postępowanie przygotowawcze ma na celu ustalenie, czy ochotnik spełnia wymagania do pełnienia służby przygotowawczej określone w art. 98a ust. 4 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP z zastrzeżeniem, że kierowaniu do wojskowej komisji lekarskiej podlegają wyłącznie osoby, które otrzymały pozytywne orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej; dokonanie oceny wyników nauczania, poziomu sprawności fizycznej oraz poziomu kwalifikacji ETAP 2 rozmowa kwalifikacyjna obejmuje: przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej mającej na celu określenie motywacji i predyspozycji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej (rozmowa może być przeprowadzona podczas prowadzenia rozmowy wstępnej). Rozmowę kwalifikacyjną prowadzi się w odniesieniu do ochotników, którzy spełniają ustawowe wymagania do powołania. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprasza się tylu kandydatów, ile wynosi podwojona liczba stanowisk do uzupełnienia w ramach przyznanego limitu na dany turnus. Lista zapraszanych kandydatów ustalana jest na podstawie punktacji przyznanej podczas postępowania przygotowawczego. Rozmowa ma na celu w szczególności ocenę predyspozycji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej oraz ustalenie jego motywacji do pełnienia czynnej służby wojskowej. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej zostaje utrwalony na wypełnionym przez ochotnika kwestionariuszu (załącznik nr 1). Ponadto komisja rekrutacyjna na podstawie przestawionych przez ochotnika dokumentów (świadectw, dyplomów, zaświadczeń), dokonuje oceny wyników nauczania, sprawności fizycznej oraz kwalifikacji ochotnika. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane w systemie punktowym według zasad określonych w pkt ETAP 3 postępowanie kwalifikacyjne Komisja rekrutacyjna przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne w oparciu o otrzymany przez wojskową komendę uzupełnień limit miejsc do szkolenia na potrzeby określonego korpusu osobowego w terminach, w których następuje str. 7
8 powołanie. Komisja ma na uwadze otrzymane potrzeby uzupełnieniowe Sił Zbrojnych w zakresie stanowisk i specjalności wojskowych, jakich szkolić się będą żołnierze służby przygotowawczej w ramach szkolenia specjalistycznego: na specjalności wojskowe wymagające od ochotnika posiadania określonych uprawnień, kwalifikacji, umiejętności (np. posiadanie prawa jazdy określonej kategorii, umiejętności, określonego zawodu), postępowanie prowadzi się wyłącznie spośród osób spełniających te wymagania; na specjalności wojskowe nie wymagające od ochotnika posiadania dodatkowych uprawnień postępowanie prowadzi się wobec wszystkich ochotników. Otrzymanie przez WKU limitu miejsc do kształcenia w ramach poszczególnych korpusów, w terminach powołania określonych w rozporządzeniu jest warunkiem do przeprowadzenia przez komisję postępowania kwalifikacyjnego. W jego ramach komisja dokonuje oceny punktowej ochotników uwzględniając ich predyspozycje do kształcenia na stanowiskach (specjalnościach wojskowych) otrzymanych w ramach limitu miejsc. Komisja udziela rekomendacji do powołania ochotnikom, którzy w postępowaniu rekrutacyjnym uzyskali najwyższą liczbę punktów. Wojskowy Komendant Uzupełnień na podstawie rekomendacji wydaje ochotnikom kartę powołania do służby przygotowawczej System punktowy oceniania poszczególnych elementów postępowania rekrutacyjnego: Tabela 1. Elementy postępowania podlegające ocenie: Lp. Element postępowania podlegający Maksymalna Procentowy udział ocenie ilość punktów 1 Wyniki nauczania 20 20% 2 Aktywność fizyczna 10 20% 3 Predyspozycje do kształcenia 30 30% na stanowisku służbowym 4 Motywacje do pełnienia służby 30 30% przygotowawczej Łącznie: % 1) Wyniki nauczania ocena wyników nauczania osób legitymujących się wykształceniem gimnazjalnym (do korpusu szeregowych) lub osób posiadających wykształcenie średnie (do korpusu podoficerów), polega na obliczeniu średniej ocen ze świadectwa ukończenia gimnazjum (do korpusu szeregowych) lub szkoły średniej str. 8
9 (do korpusu podoficerów) i ocenie w systemie punktowym według następującego schematu: Tabela 2. Punktacja wyników nauczania Lp. Ocena końcowa (średnia ocen) Liczba punktów ukończenia gimnazjum (korpus szeregowych) lub szkoły średniej (korpus podoficerów) 1 od 2,0 do 2,6 1 2 od 2,7 do 3,1 2 3 od 3,2 do 3,6 3 4 od 3,7 do 4,0 4 5 od 4,1 do 4,4 5 6 od 4,5 do 4,8 6 7 od 4,9 do 5,1 7 8 od 5,2 do 5,4 8 9 od 5,5 do 5, od 5,8 do 6,0 10 W przypadku ochotników posiadających wyższy niż wymagany poziom wykształcenia, nie dokonuje się oceny ich świadectw gimnazjalnych (do korpusu szeregowych) lub świadectw szkół średnich (do korpusu podoficerów). Osoby te otrzymują obligatoryjnie najwyższą liczbę punktów tj. 10. Do liczby tej dolicza się liczbę punktów preferencyjnych (według posiadanego wykształcenia), określoną w poniższym schemacie: - Preferencje dotyczące ochotników do korpusu szeregowych i podoficerów w zakresie wykształcenia dotyczą posiadania przez ochotników odpowiednio wykształcenia zawodowego, średniego, policealnego bądź wyższego, podlegają ocenie w systemie punktowym, według następującego schematu: Tabela 3. Punktacja preferencji w zakresie wykształcenia Lp. Posiadane wykształcenie Liczba punktów 1 ukończona szkoła zawodowa 2 2 ukończona szkoła średnia 4 3 ukończona szkoła policealna 6 4 ukończone studia I stopnia 8 5 ukończone studia II stopnia 10 str. 9
10 2) Aktywność fizyczną określa się na podstawie uprawiania dyscyplin sportowych przydatnych w służbie wojskowej w szczególności: sportów walki, technik wysokościowych, strzeleckich, spadochronowych i podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu: Tabela 4. Punktacja preferencji w zakresie aktywności fizycznej Lp. Rodzaj aktywności fizycznej Liczba punktów 1 Uprawianie dyscyplin sportowych 10 przydatnych w służbie wojskowej 2 Posiadanie osiągnięć sportowych, czynne 6 uprawianie sportu w klubach, sekcjach, przynależność do organizacji sportowych 3 Oświadczenie ochotnika o uprawianiu 2 innych form aktywności fizycznej 3) Predyspozycje do pełnienia służby przygotowawczej ocenia się w dwóch płaszczyznach, badając ogólne predyspozycje ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej oraz predyspozycje do pełnienia służby w określonej specjalności wojskowej, zgodnie z otrzymanym limitem miejsc: a. predyspozycje ogólne wartościuje się w oparciu o przeprowadzoną z ochotnikiem rozmowę kwalifikacyjną, która ma na celu w szczególności ocenę: postawy etycznej, umiejętności pracy w zespole, odporności na stres, gotowości podporządkowania się dyscyplinie służbowej. Ponadto ocenie podlega umiejętność formułowania wypowiedzi oraz autoprezentacja. b. predyspozycje do pełnienia służby w określonej specjalności wojskowej ocenie podlega posiadanie przez ochotnika uprawnień, umiejętności lub wykształcenia (zawodu). Komisja dokonuje tej oceny w oparciu o otrzymane do uzupełnienia stanowiska służbowe (specjalności wojskowe), w jakich żołnierze będą odbywać szkolenie specjalistyczne w ramach danego terminu powołania. Ocenie podlegają w szczególności kwalifikacje określone w Rozporządzeniu MON z dnia 6 września 2010 r. w sprawie kwalifikacji przydatnych w wojsku, tj.: kierowcy o uprawnieniach do prowadzenia pojazdów prawo jazdy kat. C; kierowcy o uprawnieniach do prowadzenia pojazdów prawo jazdy kat C+E; operator sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych; operator maszyn i urządzeń dźwigowo transportowych; nurka; płetwonurka; str. 10
11 skoczka spadochronowego; ratownika medycznego/sanitariusza; kucharza. Tabela 5. Punktacja predyspozycji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej Lp. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej Maksymalna liczba punktów 1 Ogólne predyspozycje do pełnienia 10 służby 2 Predyspozycje do pełnienia służby 20 w określonej specjalności wojskowej 4) Motywacje do pełnienia służby przygotowawczej ocenia się w oparciu i przeprowadzoną z ochotnikiem rozmowę kwalifikacyjną, w wyniku której ustala się pobudki, jakimi kierował się ochotnik składając wniosek o powołanie do służby przygotowawczej. Ocenie podlega w szczególności: zamiar pełnienia służby w Narodowych Siłach Rezerwowych, postawa patriotyczna, świadomość obronna, tradycja rodzinna, zainteresowania (poparte np. ukończeniem szkoły o profilu wojskowym, udziałem w obozach przetrwania, podnoszeniem kwalifikacji w obszarach przydatnych w służbie wojskowej itp.) Tabela 6. Punktacja motywacji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej Lp. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej Maksymalna liczba punktów 1 Motywacje do pełnienia służby 30 przygotowawczej Obliczenie liczby punktów, jakie uzyskali poszczególni ochotnicy w procesie rekrutacji dokonywane jest przez komisję w oparciu o arkusz oceny kalkulacyjny (Załącznik Nr 2). W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów, o udzieleniu ochotnikowi rekomendacji decyduje komisja biorąc pod uwagę lepszy wynik: a) w pierwszej kolejności z predyspozycji do kształcenia w szkole wojskowej, ośrodku szkolenia (jednostce wojskowej), następnie b) z motywacji do pełnienia służby przygotowawczej, a następnie c) wyników nauczania. str. 11
12 Postępowanie wobec osób rekomendowanych, którzy zostaną powołani do służby przygotowawczej następuje za pomocą kart powołania wydanych przez wojskowego komendanta uzupełnień. Zakończenie postępowania następuje obligatoryjnie w niżej wymienionych przypadkach: 1. negatywnego orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej (niezdolny do czynnej służby wojskowej kat. D, E) lub wojskowej pracowni psychologicznej o zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowej; 2. niestawienia się do wojskowej komisji lekarskiej, wojskowej pracowni psychologicznej lub na rozmowę kwalifikacyjną w określonym terminie i miejscu. Na podstawie 7 rozporządzenia MON z dnia 31 sierpnia 2009 r. w sprawie badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej, w przypadku wydania orzeczenia psychologicznego stwierdzającego istnienie przeciwwskazań do odbywania czynnej służby wojskowej na określonych stanowiskach, funkcjach wojskowych lub w rodzajach oraz wyspecjalizowanych służbach Sił Zbrojnych wymagających szczególnych predyspozycji ponowne badanie psychologiczne może być przeprowadzone po upływie roku od daty wydania ostatniego orzeczenia psychologicznego. Zakończenie postępowania może nastąpić również poprzez wycofanie wniosku przez kandydata w dowolnym momencie bez podania przyczyny rezygnacji z powołania. Wniosek wyżej wymienionego kandydata zostaje zniszczony bez zbędnej zwłoki i ujęty na protokół zniszczenia. Ochotnik, który został zakwalifikowany do służby przygotowawczej, a nie został powołany ze względu na limit miejsc może być poddany ponownej kwalifikacji w ramach kolejnych dwóch terminów powołania, o ile złoży stosowne oświadczenie w tej sprawie (Załącznik nr 3). Wnioski osób niepowołanych do służby przygotowawczej są przechowywane przez okres dwóch lat od złożenia. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone zgodnie ze sporządzonym protokołem, po uprzednim uzupełnieniu ewidencji wojskowej. Złożone dokumenty mogą być powtórnie użyte w procesie rekrutacyjnym, jeżeli wystąpią potrzeby uzupełnieniowe Sił Zbrojnych w ramach otrzymanego limitu powołań do służby przygotowawczej. Na podstawie 5 pkt. 1 rozporządzenia MON z dnia 6 września 2010 r. w sprawie służby przygotowawczej, wojskowy komendant uzupełnień może złożyć str. 12
13 pisemną propozycję ubiegania się o powołanie do tej służby w zależności od potrzeb Sił Zbrojnych i posiadanej wiedzy o kwalifikacjach tej osoby przydatnych do tej służby i wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. Poprzez złożenie wniosku o powołanie do służby przygotowawczej kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r, Nr101 poz 926 z późn. zm.) str. 13
14 Załącznik nr 1 Kwestionariusz z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego IMIĘ I NAZWISKO PESEL Ja, niżej podpisany(a), świadomy(a) odpowiedzialności za składanie fałszywych zeznań 1 oświadczam, że: 1. Aktualnie toczy / nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne / karno skarbowe (niepotrzebne skreślić) jeśli toczy się, podać jakie: 2. Mój stan zdrowia uległ / nie uległ zmianie od ostatniego badania przeprowadzonego przez komisję lekarską (niepotrzebne skreślić) 3. Swoją kondycję i sprawność fizyczną oceniam jako: proszę określić: 4. Posiadam osiągnięcia sportowe, inne: proszę wymienić jakie: 5. Posiadam umiejętności / zainteresowania przydatne w służbie wojskowej proszę wskazać jakie: TAK NIE 6. Potrafię pracować w zespole, radzę sobie ze stresem oraz trudnymi sytuacjami. 7. Mam świadomość, że służba wojskowa wiąże się z rozłąką z najbliższymi oraz koniecznością podporządkowania się rozkazom i poleceniom służbowym Jestem gotów(a) podporządkować się dyscyplinie wojskowej 8. Wniosek o służbę przygotowawczą zdecydowałem(łam) się złożyć z powodu: proszę wymienić motywy: TAK TAK TAK NIE NIE NIE 9. Służba przygotowawcza polega na: 1 art KK, kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznał nieprawdę lub zataił prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. str. 14
15 proszę wskazać, co ochotnik wie o służbie przygotowawczej: 10. Zamierzam złożyć wniosek o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych 11. Chciałbym zostać żołnierzem NSR proszę podać powody: TAK TAK NIE NIE 12. Zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami dotyczącymi służby przygotowawczej oraz służby w NSR, znam prawa i obowiązki żołnierza. 13. W przypadku pozytywnego zakończenia postępowania rekrutacyjnego i nie powołania mnie do służby przygotowawczej z powodu limitu miejsc, oświadczam, że jestem nadal zainteresowany(a) powołaniem i wnoszę o rozpatrzeniem mojego wniosku w kolejnych dwóch terminach powołania. TAK TAK NIE NIE 14. O każdej zmianie danych zamieszczonych we wniosku o powołanie zobowiązuję się niezwłocznie zawiadomić WKU w Radomiu. 15. O rezygnacji z ubiegania się o powołanie do pełnienia służby przygotowawczej zobowiązuję się powiadomić osobiście WKU w Radomiu. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu zgodnie z przepisami ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 928 z późn. zm.) Wiarygodność powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem. (data, czytelny podpis składającego oświadczenie) (data, podpis osoby przyjmującej oświadczenie) str. 15
16 Załącznik Nr 2 Miejscowość... Data... WNIOSEK O POWOŁANIE DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Ja, niżej podpisany(-na)..., (imię i nazwisko, imię ojca) urodzony(-na)..., (data i miejsce urodzenia, numer PESEL) zamieszkały(-ła)..., (dokładny adres zamieszkania, kod pocztowy, nr telefonu)..., (dokładny adres do korespondencji, kod pocztowy, nr telefonu) zwracam się do Wojskowego Komendanta Uzupełnień w... (siedziba właściwego WKU) o powołanie mnie w trybie ochotniczym do pełnienia służby przygotowawczej na potrzeby kształcenia w korpusie.... Do wniosku załączam: 1) odpis, uwierzytelnioną kopię, elektroniczną kopię lub kopię świadectwa (dyplomu) potwierdzającego posiadane wykształcenie; 2) odpis, uwierzytelnioną kopię, elektroniczną kopię lub kopię następujących dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje: (podpis wnioskodawcy) str. 16
17 (imię i nazwisko) (PESEL) (Adres zamieszkania) (telefon) Załącznik Nr 3 Radom, dnia OŚWIADCZENIE 1. Zapoznałem się z Regulaminem postępowania rekrutacyjnego do służby przygotowawczej. 2. W przypadku pozytywnego zakończenia postępowania rekrutacyjnego i nie powołania mnie do służby przygotowawczej z powodu limitu miejsc, TAK NIE oświadczam, że jestem nadal zainteresowany(a) powołaniem i wnoszę o rozpatrzenie mojego wniosku w kolejnych dwóch terminach powołania. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2022 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) (zaznaczyć odpowiednie) Sposób załatwienia sprawy (realizacja wniosku o powołanie do służby przygotowawczej): 1. Wnioski osób niepowołanych do służby przygotowawczej są przechowywane przez okres dwóch lat od złożenia. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone zgodnie ze sporządzonym protokołem, po uprzednim uzupełnieniu ewidencji wojskowej. 2. Złożone dokumenty mogą być powtórnie użyte w procesie rekrutacyjnym, jeżeli wystąpią potrzeby uzupełnieniowe Sił Zbrojnych w ramach otrzymanego limitu powołań do służby przygotowawczej. 3. Na podstawie 5 pkt. 1 rozporządzenia MON z dnia 6 września 2010 r. w sprawie służby przygotowawczej, wojskowy komendant uzupełnień może złożyć pisemną propozycję ubiegania się o powołanie do tej służby w zależności od potrzeb Sił Zbrojnych i posiadanej wiedzy o kwalifikacjach tej osoby przydatnych do tej służby i wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych... (podpis kandydata) str. 17
18 Baza danych kandydatów do służby przygotowawczej wzór (plik excel) Załącznik Nr 4 str. 18
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 30 kwietnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 87 7447 Poz. 562 562 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 30 kwietnia 2010 r. w sprawie zawierania kontraktów na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY UWAGA! KWESTIONARIUSZ NALEŻY WYPEŁNIĆ PISMEM DRUKOWANYM (nie dotyczy części A pkt 18)
Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. (poz.432) Załącznik nr 1 (pieczęć jednostki organizacyjnej Policji) numer identyfikacyjny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji o wolnych
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji do Publicznego Gimnazjum nr 1 im. Józefa Piłsudskiego w Brzegu zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja rok szkolny 2016/2017
Zasady rekrutacji do Publicznego Gimnazjum nr 1 im. Józefa Piłsudskiego w Brzegu zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja rok szkolny 2016/2017 Podstawy prawne: 1. Rozdział 2 a ustawy z dnia 6 grudnia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Szkoły nr 17/2013/2014 z dnia 26 lutego 2014r.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Szkoły nr 17/2013/2014 z dnia 26 lutego 2014r. Regulamin przyjmowania dzieci do oddziałów przedszkolnych w Publicznej Szkole Podstawowej im. Komisji Edukacji Narodowej
Bardziej szczegółowoNabór na stanowisko informatyka w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim
Nabór na stanowisko informatyka w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Sportowymi Dyrekcja Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Sportowymi ogłasza nabór na stanowisko pracy informatyk ¼ etatu
Bardziej szczegółowoPROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO KLASY PIERWSZEJ DO SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OSTASZEWIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO KLASY PIERWSZEJ DO SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OSTASZEWIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 1. Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego zostały przygotowane w oparciu o treść ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie organizacyjne nr DN 4/2009r. Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich z dnia 23.06.2009r.
Zarządzenie organizacyjne nr DN 4/2009r. Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich z dnia 23.06.2009r. w sprawie : Ustalenia zasad naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoZasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę
Zasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę Podstawy prawne Zasady przyjęć do gimnazjów w roku szkolnym 2016/2017 zostały przygotowane w oparciu o zapisy: ustawy z dnia 7 września
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832
Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832 OBWIESZCZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO z dnia 2 kwietnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa
Bardziej szczegółowo... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Świeciu z dnia 12 września 2011 r. naboru na wolne stanowiska w Korpusie Służby Cywilnej
Komenda Powiatowa Policji w Świeciu L. Dz. 7924/11 REGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Świeciu z dnia 12 września 2011 r. naboru na wolne stanowiska w Korpusie Służby Cywilnej Celem regulaminu jest
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 21/12
ZARZĄDZENIE Nr 21/12 WÓJTA GMINY NOWA RUDA z dnia 9 lutego 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Nowa Ruda oraz
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 lipca 2015 r. Poz. 950 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie ćwiczeń Na podstawie art. 106 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Zespołu Szkół Zawodowych im. Piastów Opolskich w Krapkowicach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Nr 02/2014 z dnia 24 lutego 2014 r. Regulamin Rekrutacji do Zespołu Szkół Zawodowych im. Piastów Opolskich w Krapkowicach zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 2015 r. Poz. 1253 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 sierpnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w III Liceum Ogólnokształcącym. im. M. Kopernika w Olsztynie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2 /2015 Dyrektora III Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 3 czerwca 2015 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu. Podstawa prawna: (Dz.U.2014 poz.
Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie o światy (Tekst jednolity Dz. U.z 2004
Bardziej szczegółowoposiada zdolno fizyczn i psychiczn do pe nienia czynnej s u by wojskowej;
TERYTORIALNA SŁUŻBA WOJSKOWA Do terytorialnej służby wojskowej mo e zosta powo ana osoba, która spe nia nast puj ce warunki: posiada obywatelstwo polskie; posiada zdolno fizyczn i psychiczn do pe nienia
Bardziej szczegółowoI. Ogłaszanie konkursu i tryb składania ofert.
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ZASTĘPCY PREZESA ZARZĄDU - ZASTĘPCY KIEROWNIKA DS. TECHNICZNYCH SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ VICTORIA" W KRAKOWIE Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzania
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku w sprawie: wprowadzenia regulaminu naboru zatrudniania pracowników w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej Na podstawie art.
Bardziej szczegółowowoli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z
Zasady rekrutacji dzieci do oddziału przedszkolnego (rok urodzenia 2010 i 2011) i pierwszej klasy Szkoły Podstawowej w Pogórzu im kontradmirała Xawerego Czernickiego w roku szkolnym 2016/2017 I. Zasady
Bardziej szczegółowoDokumenty regulujące kwestie prawne związane z awansem zawodowym. ustawa z dnia 15 lipca 2004 r.
Dokumenty regulujące kwestie prawne związane z awansem zawodowym ustawa z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy - Karta a oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. -
Bardziej szczegółowoPROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA
Załącznik do Uchwały nr XLVI/328/2014 Rady Miejskiej Gminy Dobrzyca z dnia 30 czerwca 2014r. PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA 1 Cele i formy realizacji programu 1. Tworzy się Program Stypendialny Gminy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 04.2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pabianicach z dnia 14 stycznia 2016
GOPS.010.04.2016 Zarządzenie Nr 04.2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pabianicach z dnia 14 stycznia 2016 w sprawie Regulaminu okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH
ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 91/2016 Wójta Gminy Zielonki z dnia 21 kwietnia 2016 roku
O-KRS-490-1/16 Zarządzenie nr 91/2016 Wójta Gminy Zielonki z dnia 21 kwietnia 2016 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Zielonkach Na podstawie:
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/07 Dyrektora Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Koprzywnicy z dnia 7 maja 2007 roku
Zarządzenie Nr 1/07 Dyrektora Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Koprzywnicy z dnia 7 maja 2007 roku w sprawie wprowadzenia : Zasad naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoGmina Miasto Marki 05-270 MARKI, Al. J. Piłsudskiego 95
Gmina Miasto Marki 05-270 MARKI, Al. J. Piłsudskiego 95 Imię i Nazwisko wnioskodawcy rodzica kandydata Adres do korespondencji w sprawach rekrutacji Dyrektor Nazwa i adres gimnazjum, do którego składany
Bardziej szczegółowoLicencję Lekarską PZPN mogą uzyskać osoby spełniające następujące wymagania:
Uchwała nr III/46 z dnia 19 marca 2014 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej w sprawie zasad przyznawania licencji dla lekarzy pracujących w klubach Ekstraklasy, I i II ligi oraz reprezentacjach
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko tel. 134696586, 134698435, fax. 134616030 e-mail: puplesko@puplesko.pl.. /Pieczęć pracodawcy/ Lesko, dnia.. WNIOSEK o sfinansowanie kosztów kształcenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W SULĘCZYNIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 58/2009 Wójta Gminy Sulęczyno z dnia 29.09.2009r REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W SULĘCZYNIE 1. 1. Pracownicy Urzędu zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych,
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach
Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach z dnia 07.03. 2016
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
...... pieczęć firmowa wnioskodawcy (miejscowość i data) Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017
Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 1 1. O przyjęciu kandydata do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej: zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 25 stycznia 2016 roku
Zarządzenie Nr 1 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim w sprawie regulaminu okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników administracji zatrudnionych na stanowiskach urzędowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Limanowa nr 78/2009 z dnia 10 grudnia 2009 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 10/2009 Wójta Gminy Kołczygłowy z dnia 16 marca 2009 r.
Zarządzenie Nr 10/2009 Wójta Gminy Kołczygłowy z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie: wprowadzenia w Urzędzie Gminy Kołczygłowy Regulaminu okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowisku
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XIX/170/2012 RADY MIEJSKIEJ w KOZIENICACH z dnia 29 marca 2012 r.
UCHWAŁA Nr XIX/170/2012 RADY MIEJSKIEJ w KOZIENICACH z dnia 29 marca 2012 r. w sprawie zasad udzielania stypendiów o charakterze motywującym ze środków Gminy Kozienice. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoOpole, dnia 30 marca 2015 r. Poz. 746 UCHWAŁA NR VIII/36/15 RADY GMINY STRZELECZKI. z dnia 26 marca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO Opole, dnia 30 marca 2015 r. Poz. 746 UCHWAŁA NR VIII/36/15 RADY GMINY STRZELECZKI z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania uczniom stypendium
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku
Zarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku w sprawie: zmiany Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Leszna 1 Na podstawie art. 33 ust. 3
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 19/46/15 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO. z dnia 30 kwietnia 2015 r.
UCHWAŁA NR 19/46/15 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Dzierżoniowie Na podstawie
Bardziej szczegółowoIII. Warunki i tryb przyjmowania uczniów do liceum ogólnokształcącego, technikum i zasadniczej szkoły zawodowej.
Regulamin rekrutacji do szkół w Zespole Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych im. Jarosława Iwaszkiewicza w CIECHANOWCU na rok szkolny 2016/2017 I. Podstawa prawna - Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Wodociągi Ustka Spółka z o.o. z siedzibą w Ustce
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Wodociągi Ustka Spółka z o.o. z siedzibą w Ustce 1 1. Regulamin określa zasady postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do Szkoły Policealnej i do Liceum Ogólnokształcącego dla dorosłych przy ZSR w Grzybnie w roku szkolnym 2016/2017
Regulamin rekrutacji do Szkoły Policealnej i do Liceum Ogólnokształcącego dla dorosłych przy ZSR w Grzybnie w roku szkolnym 2016/2017 1 Zasady przyjęć do publicznych Szkół Policealnych i Liceum Ogólnokształcącego
Bardziej szczegółowo11. Oferty osób, o których mowa w punkcie A, przystępujących do konkursu powinny zawierać następujące dokumenty:
Minister Środowiska ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Technikum Leśnego w Warcinie im. prof. Stanisława Sokołowskiego 77-230 Kępice, Warcino 1 Do konkursu może przystąpić osoba, która
Bardziej szczegółowoRekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Radzyniu Podlaskim z dnia 27 lutego 2015 r. Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej w Szkole Podstawowej nr 1 im. Bohaterów
Bardziej szczegółowoWOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - PRAGA WYDZIAŁ REKRUTACJI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - PRAGA WYDZIAŁ REKRUTACJI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Warszawa 2013 Spis treści: I. PODSTAWY PRAWNE... 3 II. WARUNKI
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 9 / 2013. DYREKTORA MIEJSKO GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE Z DNIA 30 stycznia 2013 R.
ZARZĄDZENIE NR 9 / 2013 DYREKTORA MIEJSKO GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE Z DNIA 30 stycznia 2013 R. W sprawie: wprowadzenia regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych
Bardziej szczegółowo- 5 czerwca godz. 1500 - 12 czerwca godz. 1500 27 czerwca godz. 1300 czerwca godz. 1500 3) ) od 29 czerwca od godz. 1100 do 2 lipca do godz.
ZARZĄDZENIE Nr 19 Mazowieckiego Kuratora Oświaty z dnia 06 lutego 2012 roku w sprawie rekrutacji uczniów i słuchaczy do publicznych szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół policealnych na rok szkolny 2012
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXIII/180/09 RADY POWIATU BOLESŁAWIECKIEGO
UCHWAŁA NR XXXIII/180/09 RADY POWIATU BOLESŁAWIECKIEGO z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie lokalnego programu wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży z terenu Powiatu Bolesławieckiego Na podstawie
Bardziej szczegółowoDECYZJA Nr 44/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
USTAWA POMOCE OSOBOWE POLICJA GRANICA FORUM PRZEPISY STREFA OCHRONA SĄDY WIĘZIENIE SKLEP PUBLIKACJE TELE-INFO SKARBOWY M O N INNE HOME DECYZJA Nr 44/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 5 lutego 2010 r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW DO TECHNIKUM NR 4 W NOWYM SĄCZU W ROKU SZKOLNYM 2016/2017
REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW DO TECHNIKUM NR 4 W NOWYM SĄCZU W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 opracowany na podstawie o Ustawy z dnia 7 września 1991 r. O systemie oświaty (Dz.U z 2004 r. Nr 256, poz.2572, z
Bardziej szczegółowoz dnia 11 stycznia 2007 r. w sprawie terminów rekrutacji do gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych w roku szkolnym 2007/2008.
Zarządzenie Nr 5 Warmińsko-Mazurskiego Kuratora Oświaty z dnia 11 stycznia 2007 r. w sprawie terminów rekrutacji do gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych w roku szkolnym 2007/2008. Działając na podstawie:
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB
Bardziej szczegółowoDyrektor Radomskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli ogłasza n a b ó r na stanowisko: S P E C J A L I S T Y ds. technik informacyjnych ( ½ et)
Dyrektor Radomskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli ogłasza n a b ó r na stanowisko: S P E C J A L I S T Y ds. technik informacyjnych ( ½ et) GŁÓWNE OBOWIĄZKI serwis oraz konserwacja komputerów i drukarek,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU
do Statutu ZSTiO REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU 2 Wstęp Zasady rekrutacji uczniów regulują: - Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji słuchaczy na kwalifikacyjne kursy zawodowe w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Mokrzeszowie na rok szkolny 2016/2017
Zasady rekrutacji słuchaczy na kwalifikacyjne kursy zawodowe w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Mokrzeszowie na rok szkolny 2016/2017 1 O przyjęciu słuchacza na kwalifikacyjny kurs zawodowy decyduje
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 5 do Regulaminu Projektu
Załącznik nr 5 do Regulaminu Projektu Projekt Dobry pomysł na firmę wspomagamy przedsiębiorczość w Koninie, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Miasto Konin
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miasta Bielsk Podlaski regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 28 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 267/2011 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 1 czerwca 2011 r.
Zarządzenie Nr 267/2011 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 1 czerwca 2011 r. w sprawie ogłoszenia konkursów na kandydatów na stanowiska dyrektorów publicznych szkół, w których upływa okres powierzenia stanowiska
Bardziej szczegółowoocenie. O kolejności poszczególnych etapów decyduje kierownik jednostki organizacyjnej PSP. 7. Ustala się system punktowy według następującego
Wytyczne dotyczące procesu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej Postanowienia ogólne 1. Podczas organizowania
Bardziej szczegółowoStarosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
...... / pieczęć firmowa wnioskodawcy /miejscowość, data/ Starosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach... /pozycja rejestru zgłoszeń/ WNIOSEK o zawarcie umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016
Zasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016 Podstawa prawna Ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - PRAGA WYDZIAŁ REKRUTACJI ZATWIERDZAM WOJSKOWY KOMENDANT UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA-PRAGA ppłk Robert PUTRZYŃSKI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.
REGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o. Celem niniejszego regulaminu jest określenie zasad przeprowadzenia konkursu na stanowisko
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. przeprowadzania naboru nowych pracowników do korpusu służby cywilnej w Kuratorium Oświaty w Szczecinie.
Załącznik do zarządzenia Nr 96 /2009 Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty w Szczecinie z dnia 23 września 2009 r. REGULAMIN przeprowadzania naboru nowych pracowników do korpusu służby cywilnej w Kuratorium
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. LEŚNIKÓW POLSKICH W GALINACH
Zał. nr 2 do Zarządzenia nr 6/2016 Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Leśników Polskich w Galinach z dnia 11.02.2016 r WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. LEŚNIKÓW
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Zespołu Szkół Technicznych w Słupsku na rok 2015/2016
Regulamin rekrutacji Zespołu Szkół Technicznych w Słupsku na rok 2015/2016 Podstawa prawna: Art. 9 ust. 2-3 oraz art. 10. ust. 1 i 9 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W MIEJSKO-GMINNYM ZESPOLE OŚWIATY W DREZDENKU. Rozdział 1.
Załącznik do Zarządzenia nr 14/2010 Dyrektora MGZO z dnia 14 grudnia 2010 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W MIEJSKO-GMINNYM ZESPOLE OŚWIATY W DREZDENKU Ocena okresowa
Bardziej szczegółowo1. Nazwa i adres siedziby pracodawcy... 2. Miejsce prowadzenia działalności. 3. Osoba upowaŝniona do kontaktów z PUP:...tel... 4.
... (pieczęć firmowa pracodawcy)... ( miejscowość, data ) Starosta Nowodworski Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim WNIOSEK O ORGANIZACJĘ ROBÓT PUBLICZNYCH I. Dane dotyczące pracodawcy: 1. Nazwa
Bardziej szczegółowoDyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w szkole.
Rzepin,dn. 15.11.2012r. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi w Rzepinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w szkole sekretarz szkoły Podstawa prawna: Ustawa o pracownikach
Bardziej szczegółowoOpis postępowania rekrutacyjnego do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. Królowej Jadwigi w Nowym Chechle
Opis postępowania rekrutacyjnego do oddziału przedszkolnego w Szkole Podstawowej im. Królowej Jadwigi w Nowym Chechle Podstawa prawna: - Ustawy z dnia 7 września 99 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 0r. poz.6
Bardziej szczegółowoUMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 59 z dnia 20 lipca 2015 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA DO PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 21 W JASTRZĘBIU-ZDROJU NA ROK SZKOLNY 2016/2017
WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA DO PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 21 W JASTRZĘBIU-ZDROJU NA ROK SZKOLNY 2016/2017 I/ DANE DZIECKA: Imię Nazwisko.. Data urodzenia.. PESEL Adres miejsca zamieszkania dziecka Miejscowość
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości
Znak sprawy: GP. 271.3.2014.AK ZAPYTANIE OFERTOWE Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości 1. ZAMAWIAJĄCY Zamawiający: Gmina Lubicz Adres: ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz telefon:
Bardziej szczegółowoRozdział VIII Zasady przyjmowania uczniów do szkoły
Rozdział VIII Zasady przyjmowania uczniów do szkoły 68 1. Do klasy pierwszej Technikum przyjmuje się kandydatów po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego. 2. Kandydat przy ubieganiu się o przyjęcie
Bardziej szczegółowoWyciąg ze Statutu Przedszkola Miejskiego Nr 12 w Pruszkowie
Wyciąg ze Statutu Przedszkola Miejskiego Nr 12 w Pruszkowie ROZDZIAŁ VIII Przyjmowanie dzieci do przedszkola 28 1. Do przedszkola przyjmuje się dzieci po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego. 2.
Bardziej szczegółowoczasu pracy 1/2 etatu
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko robotnika gospodarczego w Ośrodku Pomocy Społecznej wymiarze OPS 1100.6.2015 Wymiar etatu: 1/2 Liczba stanowisk pracy -1 czasu pracy
Bardziej szczegółowoBiałystok, dnia 4 października 2012 r. Poz. 2766 UCHWAŁA NR XXVIII/170/12 RADY MIASTA GRAJEWO. z dnia 26 września 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 4 października 2012 r. Poz. 2766 UCHWAŁA NR XXVIII/170/12 RADY MIASTA GRAJEWO z dnia 26 września 2012 r. w sprawie przyjęcia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI UCZNIÓW DO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. WOJSKA POLSKIEGO W NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM NA ROK SZKOLNY 2015/2016
ZASADY REKRUTACJI UCZNIÓW DO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. WOJSKA POLSKIEGO W NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM NA ROK SZKOLNY 2015/2016 I. PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r o systemie oświaty.
Bardziej szczegółowoR O Z P O R ZĄDZENIE M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W YŻSZEGO 1) z dnia... 2015 r.
R O Z P O R ZĄDZENIE Projekt 02.06.2015 r. M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W YŻSZEGO 1) z dnia... 2015 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania oraz rozliczania środków
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin nie dotyczy przyjęcia dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego.
Bardziej szczegółowoAnkieta Aplikacyjna. Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia Tytuł projektu. Priorytet III. Wysoka jakość systemu oświaty
Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia zawodowego w zakresie odnawialnych źródeł energii w przedsiębiorstwach dla nauczycieli
Bardziej szczegółowoSkuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy
REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy 1. ORGANIZATOR, CZAS TRWANIA AKCJI PROMOCYJNEJ, PROGRAM AKCJI 1.1 Organizatorem akcji promocyjnej prowadzonej pod nazwą Skuteczność
Bardziej szczegółowo2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Zarządzenie nr 10/2014 z dnia 25 lutego 2014 roku Dyrektora Zespołu Szkół im. Lotników Polskich w Płocicznie Tartak w sprawie wprowadzenia zasad rekrutacji do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Lotników
Bardziej szczegółowoStypendium ministra za osiągnięcia w nauce może otrzymać student, który spełnia łącznie następujące warunki:
Stypendia Ministra na rok akademicki 2006/2007 Z uwagi na liczne zapytania w sprawie składania wniosków o stypendia ministra na rok akademicki 2006/2007, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego informuje,
Bardziej szczegółowoDZENIE RADY MINISTRÓW
Dz. U. 2007 Nr 210, poz. 1522 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis na uzyskanie certyfikatu wyrobu wymaganego na rynkach zagranicznych Na
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku
Informacja dotycząca Stypendiów Burmistrza Miasta Turku za wyniki w nauce, stypendia za osiągnięcia sportowe oraz stypendia za osiągnięcia w dziedzinie kultury i działalności artystycznej. Urząd Miejski
Bardziej szczegółowoK W E S T I O N A R I U S Z O S O B O W Y DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
K W E S T I O N A R I U S Z O S O B O W Y DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. a Imię(imiona) i nazwisko Imiona rodziców 2. Data urodzenia 3. Obywatelstwo 4. Miejsce zamieszkania Adres do korespondencji
Bardziej szczegółowoI. Rekrutacja uczniów do Gimnazjum nr 35 w Zespołu Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego odbywa się na podstawie:
Zasady rekrutacji do Gimnazjum nr 35 w Zespole Szkół nr 12 w Bydgoszczy na rok szkolny 2016/2017 Oferta edukacyjna W roku szkolnym 2016/2017 oferujemy naukę w klasach ogólnodostępnych z innowacjami pedagogicznymi:
Bardziej szczegółowoRegulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),
Bardziej szczegółowoAnkieta Aplikacyjna. Polskie Zrzeszenie Producentów Bydła Mięsnego
Załącznik 1 do Regulaminu rekrutacji i udziału w Projekcie Kucharz Doskonały. Dziedzictwo kulinarne w pracy nauczycieli szkół gastronomicznych. Ankieta Aplikacyjna Tytuł projektu Nr projektu Priorytet,
Bardziej szczegółowoWprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14
ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa
Bardziej szczegółowoGdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO z dnia 28 października 2014 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie.
REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie. 1 1. Okresowym ocenom kwalifikacyjnym podlegają pracownicy zatrudnieni
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXV/386/2013 RADY MIEJSKIEJ GÓRY KALWARII. z dnia 25 stycznia 2013 r.
UCHWAŁA NR XXXV/386/2013 RADY MIEJSKIEJ GÓRY KALWARII z dnia 25 stycznia 2013 r. w sprawie określenia zasad przyznawania stypendium Burmistrza Miasta i Gminy Góry Kalwarii dla uczniów/studentów szczególnie
Bardziej szczegółowo