Wyniki oceny parametrycznej Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego lata

Transkrypt

1 Wyniki oceny parametrycznej Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego lata

2 Plan prezentacji 1 Informacje dotyczace zasad i wyników ewaluacji 2 3

3 Podstawowe informacje dotyczace zasad i wyników ewaluacji Łaczna liczba ewaluowanych jednostek wynosiła 962, w tym grupa 303 jednostek z obszaru nauk humanistycznych i społecznych. W jej ramach wyodrębniono tzw. Grupy Wspólnej Oceny GWO. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny zaliczony został do GWO, oznaczonej akronimem HS1EK, w której skład weszły 93 jednostki. Ocena opierała się na 4 kryteriach, na które złożyło się łacznie 37 aktywności i osiagnięć.

4 Podstawowe informacje dotyczace zasad i wyników ewaluacji Liczba publikacji uczestniczacych w ocenie gdzie: 3N 2N 0, N średnia liczba osób zatrudnionych przy realizacji badań naukowych, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i w odniesieniu do całorocznego okresu zatrudnienia, N 0 liczba pracowników naukowo-dydaktycznych bez publikacji w czasopismach na listach A, B, C, w monografiach lub czas. zagranicznych poza listami A i C.

5 Kryterium I osiagnięcia naukowe Kryterium II potencjał naukowy Kryterium I, ocena: 26, publikacje w czasopismach z listy A, 2. publikacje w czasopismach z listy B, 3. publikacje w czasopismach z listy C, 4. monografie w j. angielskim, 5. monografie w j. polskim. Kryterium II, ocena: posiadane uprawnienia, 2. rozwój własnej kadry naukowej, 3. udział w rozwoju naukowym osób niebędacych pracownikami jednostki, 4. inne.

6 Kryterium III materialne efekty działalności naukowej Kryterium IV pozostałe efekty działalności naukowej Kryterium III, ocena: 0, sprzedaż wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, 2. projekty krajowe lub zagraniczne. Kryterium IV, ocena: 95 Ocena dziesięciu najważniejszych osiagnięć w skali

7 Zestawienie ocen Zestawienie ocen dla Wydziału Ek.-Soc. Kryterium I Kryterium II Kryterium III Kryterium IV 26, ,77 95 Zestawienie ocen dla Wydziału Zarzadzania, UŁ Kryterium I Kryterium II Kryterium III Kryterium IV 27, ,84 77,5

8 Zestawienie ocen Zestawienie ocen dla Wydziału Ek.-Soc. Kryterium I Kryterium II Kryterium III Kryterium IV 26, ,77 95 Zestawienie ocen dla Kolegium Analiz Ekonomicznych, SGH Kryterium I Kryterium II Kryterium III Kryterium IV 40, ,85 95

9 Porównania parami Ocena ostateczna jednostki jest rezultatem zastosowania algorytmu porównań parami z pozostałymi jednostkami, znajdujacymi się w tej samej grupie GWO, z wykorzystaniem ważonej relacji przewyższania. W grupie porównywanych jednostek znajdowały się dodatkowo dwie jednostki referencyjne typu A i typu B, których parametry zostały zdefiniowane przez KEJN. Jednostki referencyjne uczestniczyły w porównaniach na podobnych zasadach, jak inne jednostki.

10 Parametry jednostek referencyjnych dla grupy HS1EK Typ JR Kryterium I Kryterium II Kryterium III Kryterium IV A 30, ,36 60 B 13, ,18 30

11 Ocena ostateczna ewaluacji Ocena ostateczna Wydziału 30,88 jest suma ważona liczby punktów uzyskanych w algorytmie porównań parami. Wagi ocen dla poszczególnych kryteriów: 65 dla kryterium I, 15 dla kryterium II, 5 dla kryterium III, 15 dla kryterium IV.

12 Zasady przyporzadkowania kategorii naukowej Kategoria A Jednostki, dla których ocena ostateczna była równa lub wyższa od oceny jednostki referencyjnej typu A, zostały zaliczone do kategorii A. Kategoria C Jednostki, dla których ocena ostateczna była niższa od oceny jednostki referencyjnej typu B, zostały zaliczone do kategorii C. Kategoria B Pozostałe jednostki otrzymały kategorię B.

13 Fragment rankingu jednostek w grupie HS1EK Nr Nazwa jednostki Ocena ost. Kategoria 1 SGH; Kolegium Analiz Ekonomicznych 83,88 A+ 2 SGH; Kolegium Zarzadzania i Finansów 75,39 A+ 3 UE w Poznaniu; Wydział Towaroznawstwa 73,26 A 4 UE w Poznaniu; Wydział Zarzadzania 72,66 A 5 UW; Wydział Nauk Ekonomicznych 70,97 A 6 UE we Wrocławiu; Wydział Inżynieryjno-Ekonomiczny 68,28 A 7 SGH; Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie 58,31 A 8 UE; Wydział Ekonomii 55,13 A 9 Uniwersytet Szczeciński; Wydział Nauk Ekonom. i Zarzadz. 53,73 A 10 SGGW w Warszawie; Wydział Zastosowań Informatyki i Matematyki 50,91 A Uniwersytet Łódzki; Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny 30,88 A 29 Społeczna Akademia Nauk z siedziba w Lodzi; Wydział Zarzadzania 30,22 A 30 Uniwersytet Łódzki; Wydział Zarzadzania 28,74 A Jednostka referencyjna typu A 28,34 Średnia ocena w grupie jednostek z kategoria A,A+: 45, 85 Średnia ocena w grupie jednostek z kategoria B: 15, 69 Średnia ocena w grupie jednostek z kategoria C: 84, 54

14 Przyporzadkowanie kategorii naukowej

15 Rankingi w grupie HS1EK

16 Rankingi w grupie HS1EK

17 Rankingi w grupie HS1EK

18 Rankingi w grupie HS1EK

19 Podsumowanie Mocna strona Wydziału jest potencjał naukowy, zwiazany z kształceniem kadr, awansami i działalnościa w redakcjach czasopism. Słabsze strony działalności zwiazane sa z jakościa i struktura publikacji naukowych (kryterium I) oraz aktywnościa w pozyskiwaniu grantów (kryterium III).

20 W celu zwiększenia efektywności naukowej Wydziału wskazane jest: 1. Zobowiazanie pracowników naukowo-dydaktycznych do opublikowania do końca 2016 roku przynajmniej jednej pracy w czasopiśmie za minimum 8 pkt lub w formie monografii. 2. Zobowiazanie kierowników katedr i zakładów, nie posiadajacych żadnego grantu zewnętrznego, do podjęcia w jednostce prac, majacych na celu pozyskanie przynajmniej jednego grantu naukowego, krajowego lub międzynarodowego (indywidualnego lub zespołowego), który będzie realizowany w jednostce. 3. Rozważenie zmiany na stanowisku kierownika katedry lub zakładu, jeśli w całym okresie trwania kadencji nie przyznano jednostce żadnego grantu zewnętrznego (międzynarodowego, NCN, Fundacji Nauki Polskiej itp.), a udział pracowników naukowo-dydaktycznych, będacych autorami lub współautorami publikacji za co najmniej 8 pkt, nie przekracza połowy.

21 c.d. 4. Ograniczenie dofinansowania czasopism naukowych afiliowanych przez Wydział, które nie uzyskały przynajmniej 7 pkt w wyniku ewaluacji przeprowadzonej w roku poprzednim przez MNiSzW (od roku 2015). 5. Ograniczenie liczby publikacji wydawanych w formie prac zbiorowych na rzecz monografii jedno- lub wieloautorskich, poprzez niefinansowanie materiałów konferencyjnych i prac zbiorowych ze środków pozostajacych w dyspozycji Dziekana Wydziału (od roku 2014). 6. Wprowadzenie kryterium 8 punktowych publikacji jako minimalnej podstawy rangowania katedr i zakładów Wydziału (od 2015 roku). 7. Zapewnienie przez Kolegium Dziekańskie bezpłatnej, językowej adjustacji przez native speakera tekstów, zgłaszanych do publikacji w czasopismach z listy A lub C.

22 c.d. 8. Niepunktowanie publikacji, które nie posiadaja afiliacji Wydziału lub posiadaja afiliację podwójna, np. afiliację Ek.-Soc. i innej uczelni lub instytutu naukowego (dotyczy pracowników Wydziału, nie dotyczy współautorów z zewnatrz). 9. Szczególne premiowanie osób publikujacych w czasopismach z listy A i C (z właściwa afiliacja), zgodnie z wydziałowymi zasadami przyznawania nagród. 10. Umożliwienie przedłużenia zatrudnienia na tym samym stanowisku pracownikom z 9-letnim stażem pracy na etacie adiunkta, pod warunkiem przedłożenia rozprawy habilitacyjnej w wersji wymagajacej co najwyżej korekty redakcyjnej oraz posiadania przynajmniej dwóch publikacji za minimum 8 pkt i jednego tekstu w czasopiśmie lub wydawnictwie zagranicznym z okresu 4 ostatnich lat (od roku 2014).

23 c.d. 11. Umożliwienie zatrudnienia na stanowisku adiunkta asystentom z 8-letnim stażem pracy, pod warunkiem obrony pracy doktorskiej i posiadania przynajmniej dwóch publikacji za co najmniej 8 pkt z afiliacja Wydziału indywidualnie lub we współautorstwie z okresu 4 ostatnich lat poprzedzajacych rok ubiegania się o stanowisko (od roku 2015). 12. Rozwiazanie umowy o pracę z pracownikami naukowo-dydaktycznymi, którzy w okresie ostatnich 4 lat nie opublikowali żadnej pracy w czasopiśmie znajdujacym się na listach A, B, C, w monografii lub w czasopiśmie zagranicznym, niewymienionym na listach A i C. 13. Rozwiazanie umowy o pracę z pracownikami przebywajacymi nieprzerwanie na urlopach bezpłatnych przez okres co najmniej 4 lat.