REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POZYTYWNE MIEJSCA OPIEKI NAD DZIEĆMI DO LAT 3 NA ŚLĄSKU

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POZYTYWNE MIEJSCA OPIEKI NAD DZIEĆMI DO LAT 3 NA ŚLĄSKU współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego Oś priorytetowa: VIII. Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy Działanie: 8.1. Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia zawodowego i prywatnego Poddziałanie: Zapewnienie dostępu do usług opiekuńczych nad dziećmi do 3 lat. Numer projektu RPSL CD/16 Puck, rok 1

2 1. Definicje Przez użyte w Regulaminie określenia należy rozumieć: 1. Projekt Projekt pt. Pozytywne miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 na Śląsku realizowanyw ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata w ramach działania 8.1 Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia zawodowego i prywatnego, poddziałania Zapewnienie dostępu do usług opiekuńczych nad dziećmi do 3 lat.projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. 2. Kandydat należy przez to rozumieć osobę ubiegającą się o udział w Projekcie, która złożyła dokumenty rekrutacyjne i bierze udział w procesie rekrutacji do Projektu. 3. Uczestnik/czka Projektu osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie 4. Rodzic - ilekroć w regulaminie jest mowa o rodzicach rozumie się przez to także opiekunów prawnych oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. 5. Osoba powracająca na rynek pracy osoba, która przed urodzeniem dziecka i w czasie sprawowania opieki nad nim była osobą zatrudnioną. 6. Osoba wchodząca na rynek pracy - osoba, która przed urodzeniem dziecka i w czasie sprawowania opieki nad nim była bezrobotna lub bierna zawodowo. 7. Partner Projektu -Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia - instytucja uczestnicząca w realizacji projektu. Partner działa na podstawie zapisów umowy o partnerstwie. 8. Lider Projektu -Pozytywne Inicjatywy Edukacja Sp. z o.o., Partner wiodący projektu, jest stroną umowy o dofinansowanie projektu. 9. Realizator Pozytywne Inicjatywy Edukacja Sp. z o.o z siedzibą w Pucku przy ul. Przebendowskiego Osoby bezrobotne osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi Osoby bierne zawodowo osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). 2 Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 12. Żłobek - jedna z form opieki nad małymi dziećmi (do 3 roku życia), których celem jest pomoc rodzicom w godzeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi (opieką nad dziećmi). Ma wspierać rodziców 1 Taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. osoba bezrobotna urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bezrobotną. 2 Taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. osoba bierna zawodowo urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bierną zawodowo, chyba, że jest zarejestrowana jako bezrobotna, wówczas zgodnie z definicją należy wykazać ją jako osobę bezrobotną. 2

3 w opiece i wychowaniu dzieci, ale przede wszystkim zapewniać dziecku możliwość uczenia się poprzez zabawę oraz opiekę w czasie, gdy rodzice nie mogą jej sprawować osobiście np. w czasie gdy są w pracy. 13. Punkt dziennej opieki -forma opieki nad małymi dziećmi w wieku do lat 3, której zadaniem jest zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej oraz prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych. W czasie, gdy rodzice nie mogą sprawować opieki nad dzieckiem z powodu np. pracy zawodowej, mogą je powierzyć opiece dziennego opiekuna. 14. Dziecko niepełnosprawne - dziecko uczęszczające do przedszkola, szkoły lub placówki posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. 15. Osoba z niepełnosprawnością - osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U nr 123 poz. 776 z późn. zm.), a także osoba z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U nr 111, poz. 535 z późn. zm.), tj. osoba z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 16. Dane osobowe oznacza to dane osobowe w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz z późn. zm) 17. Przetwarzanie danych osobowych oznacza to jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnienie i usuwanie.dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obowiązków związanych z realizacją projektu, w szczególności potwierdzenia kwalifikowalności wydatków, udzielenia wsparcia, monitoringu, ewaluacji, kontroli, audytu i sprawozdawczości oraz działań informacyjno-promocyjnych w ramach RPO WSL Informacje wstępne 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników Projektu w ramach projektu Pozytywne miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 na Śląsku realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata w ramach działania 8.1 Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia zawodowego i prywatnego, poddziałania Zapewnienie dostępu do usług opiekuńczych nad dziećmi do 3 lat. 2. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDA-RPSL CD/16-00 o dofinansowanie projektu Pozytywne miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 na Śląsku z dnia roku, zawartą pomiędzy Pozytywne Inicjatywy- Edukacja Sp. z o.o.z siedzibą w Pucku przy ul. Przebendowskiego 12 a Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego. 3. Partnerem projektu jest Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia (ul. Mazowiecka 5, Sosnowiec). 4. Okres realizacji projektu: Obszar realizacji projektu: województwo śląskie, miasta: Będzin, Bielsko - Biała, Bytom,Siemianowice Śląskie, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój, Tarnowskie Góry, Rybnik, Jaworzno 6. W ramach projektu powstanie 9 nowych żłobków i 9 punktów dziennej opieki. 7. Projekt przewiduje objecie wsparciem osoby podejmujące pracę po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i/lub wychowujących dzieci do lat 3, osoby zatrudnione wychowujące dzieci do lat 3, a także osoby, które są poza rynkiem pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem do lat 3. 3 Warunki działania żłobka. 1. Standardy odnośnie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków, opieki i edukacji, według których będzie sprawowana opieka nad dziećmi w żłobkach, jakości wypełniania funkcji opiekuńczo- 3

4 wychowawczych i edukacyjnych są zgodne z warunkami i standardami jakości zawartymi w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 157, z późn. zm.), ustawie z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz. U. z 2017 r., poz z późn. zm.) oraz w aktach wykonawczych do ustaw. 2. Żłobki oraz punkty dziennej opieki świadczą opiekę nad dziećmi i zajęcia dodatkowe. 3. Do żłobków oraz punktów dziennej opieki będą przyjmowane dzieci w wieku od ukończenia 20 tyg. do ukończenia 3 roku życia. 4. W żłobkachopiekę będą pełnić wykwalifikowane opiekunkiprzez 10 godzin dziennie od 7:00 do 17:00. W punktach dziennej opieki opieka sprawowana będzie przez 8 godzin dziennie od 8:00 do 16:00. Istnieje możliwość zmian godzin otwarcia żłobka i punktów dziennej opieki na wniosek rodziców, z uwzględnieniem informacji, iż żłobki otwarte będę przez 10 godzin dziennie, natomiast punkty dziennej opieki przez 8 godzin dziennie. 5. Opiekunki w żłobkach będą posiadały kwalifikacje określone w Ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.: a. kwalifikacje pielęgniarki, położnej,opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczowychowawczego, pedagoga społeczno wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub b. ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacji prorozwojowej, pedagogiki małego dziecka, psychologii dziecięcej, psychologii wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologii wychowawczej lub c. ukończone studia na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem oraz jego rozwojem i 80-godzinn szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub d. wykształcenie średnie oraz: - conajmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi wieku do lat 3 - ukończoneszkolenie w wymiarze 280 godzin, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna 6. Opiekunki w punktach dziennej opieki będą posiadały kwalifikacje określone w Ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.: a) będą posiadały dokument poświadczający 160-godzinne szkolenie albo b) 40-godzinne szkolenie uzupełniające, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy, jeżeli posiadają kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczycielawychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego. Do odbycia ww. szkolenia nie jest zobowiązana osoba, która pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnieniajako dzienny opiekun. 7. Jedna opiekunka w żłobku sprawuje opiekę nad nie więcej niż 8 dzieci, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych i dzieci do ukończenia 1 roku życia, nad nie więcej niż 5 dzieci. W punkcie opieki jedna opiekunka sprawuje opiekę nad nie więcej niż 5 dzieci, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych i dzieci do ukończenia 1 roku życia, nad nie więcej niż 3 dzieci 8. Nad sprawami dydaktycznymi w żłobku czuwa dyrektor/dyrektorka, która posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub wykształcenie średnie oraz co najmniej5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 9. Żłobek oraz punkt dziennej opieki będzie prowadzony w oparciu o regulamin organizacyjny oraz statut. Każda placówka będzie posiadała odrębny statut oraz własny regulamin organizacyjny. 10. Dzieci w żłobkach będą objęte opieką pielęgniarską (stałe wizyty osoby posiadającej uprawnienia pielęgniarki). 11. Dzieci oraz opiekunki/opiekunowie zostaną ubezpieczeni. 4

5 12. W żłobku oraz punkcie dziennej opieki zapewnione są posiłki dostosowane do wieku, uwzględniające występowanie u dzieci alergii pokarmowych. 4Warunki udziału w projekcie i rekrutacji 1. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, a także równości szans kobiet i mężczyzn. 2. Projekt skierowany jest do osób: a) podejmujących pracę po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i/lub wychowujących dzieci do lat 3, odnosi się to do osób pracujących, które dzięki wsparciu otrzymanemu w ramach projektu powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka w wyniku działań związanych z zapewnieniem miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Np. osoby, które wróciły na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. b) zatrudnionych i wychowujących dzieci do lat 3, dotyczy osób, które w dniu przystąpienia do projektu są pracujące (włącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek). c) które są poza rynkiem pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem do lat 3. Odnosi się to do osób, które w dniu przystąpienia do projektu są bezrobotne lub bierne zawodowo tj. dla osób pozostających poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym do osób, które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywających na urlopie wychowawczym. Dotyczy osób, które dzięki wsparciu EFS w zakresie zapewnienia miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 znajdą pracę lub będą poszukiwać pracę po zakończeniu udziału w projekcie. 3. Dziecko może przebywać w placówce 12 miesięcy. 4. Kryteria udziału w projekcie: a) Warunkiem koniecznym, jakie musi spełnić uczestnik projektu jest zamieszkanie na terenie województwa śląskiego oraz bycie rodzicem/opiekunem dziecka w wieku do lat 3, które zostanie zgłoszone do żłobka lub dziennego punktu opieki w ramach Projektu. b) Kryteria dodatkowe rozpatrywane będą w przypadku, gdy konieczne będzie tworzenie list rezerwowych. Kryteria dodatkowe będą punktowane następująco: - dziecko 2 letnie 2 pkt, - osoby zamieszkujące/pracujące w miastach w których będą stworzone żłobki lub punkty dziennej opieki 2 pkt, - status osoby bezrobotnej 2 pkt. - niepełnosprawność rodzica lubdziecka po 2 pkt.; - liczba dzieci w rodzinie 1 dziecko 0 pkt., 2 dzieci 1 pkt., 3 i więcej dzieci 2 pkt.; - dochód netto przypadający na osobę w rodzinie poniżej 800 zł 2 pkt., zł 1 pkt., powyżej 1200 zł 0 pkt. - rodzic/opiekun samotnie wychowujący dziecko 2 pkt. - wykształcenie maksymalnie podstawowe lub gimnazjalne lub podstawowe min. 1 rodzica -2 pkt., - wykształcenie maksymalnie policealne lub ponadgimnazjalne- min. 1 rodzica 1 pkt 5. W celu uzyskania dodatkowych punktów za kryterium dochód netto przypadający na osobę w rodzinie uczestnik projektu zobowiązany jest dostarczyć zaświadczenie o wysokości uzyskiwanych dochodów w jego gospodarstwie domowym tj.: - zaświadczenia z zakładu pracy o wysokości dochodu za miesiąc poprzedzający dzień przystąpienia do projektu; - w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą kserokopia formularza PIT-5 potwierdzona za zgodność z oryginałem lub inny wiarygodny dokument potwierdzający wysokość uzyskanego dochodu 5

6 w miesiącu poprzedzającym dzień przystąpienia do projektu. 6. Status osoby bezrobotnej należy potwierdzić zaświadczeniem z powiatowego urzędu pracy. 7. Posiadanie stopnia niepełnosprawności należy potwierdzić orzeczeniem wydanym przez Zespół ds. orzekania o niepełnosprawności. 8. W przypadku złożenia oświadczenia niezgodnego z prawdąspółce Pozytywne Inicjatywy Edukacja Sp. z o.o. przysługuje od uczestnika projektu roszczenie w drodze powództwa cywilnego. 9. Uczestnik jest zobowiązany do poinformowania pisemnie w terminie 10 dni roboczych o zmianie statusu na rynku pracytj. o przerwaniu zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie. 10. Etapy rekrutacji I etap rekrutacji wstępna weryfikacja kwalifikowalności Kandydata Zebranie dokumentacji: załącznik nr 1 - Formularz rekrutacyjny załącznik nr 2 Oświadczenie o kwalifikowaniu się do udziału w projekcie załącznik nr 3 - Oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych załącznik nr 4 Oświadczenie o dochodach netto przypadający na członka rodziny tylko w przypadku spełnienia warunku do otrzymania dodatkowych punktów przy rekrutacji. Zaświadczenie o zarobkach z zakładu pracy tylko w przypadku spełnienia warunku do otrzymania dodatkowych punktów przy rekrutacji. Zaświadczenie z zakładu pracy o przebywaniu na urlopie macierzyńskim/wychowawczym lub inny dokument potwierdzający przerwę w pracy związanej z urodzeniem dziecka i/lub wychowujących dzieci do lat 3. Zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej. Dokument potwierdzający niepełnosprawność dziecka/opiekuna tj. orzeczenie wydane przez Miejski/Powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności. II etap rekrutacji przyznanie punktów dodatkowych na podstawie kompletu wymaganych dokumentów. III etap rekrutacji utworzenie listy uczestników projektu i listy rezerwowej. VI etap rekrutacji podpisanie umów oraz potwierdzenie zapoznania się z regulaminem. 11. W celu zgłoszenia swojej kandydatury konieczne jest złożenie wymaganych podpisanych i zeskanowanychdokumentów drogą elektronicznąna adreszlobki.slaskie@pozytywneinicjatywy.pllub przedłożenieoryginałówdyrektorowi placówki. 12. W przypadku wysłania dokumentów elektronicznie, oryginały dokumentów należy dostarczyć do placówki lub siedziby Pozytywne Inicjatywy Edukacja Sp. z o.o w ciągu 3 dni roboczych po ogłoszeniu listy uczestników projektu. 13. Rekrutacja dla poszczególnych żłobków oraz punktów dziennej opieki będzie ogłaszana na stronie od stycznia 2018 r. 14. W sytuacji, gdy dokumenty rekrutacyjnezłoży większa liczba osób niż liczba pozostałych wolnych miejsc i każdy spełnia takie same kryteria,decyduje data wpływu na podany adres owy lub data wpływu do dyrektora placówki Formularza rekrutacyjnego wraz z kompletem załączników. W przypadku uzupełniania dokumentów decyduje data wpływu ostatniego wymaganego załącznika. 15. W przypadku braku wszystkich wymaganych dokumentów osoba nie zostanie wpisana na listę uczestników lub na listę rezerwową. 16. Wszystkie zgłoszenia będą oceniane pod względem spełniania warunków koniecznych, a w przypadku konieczności utworzenia listy rezerwowej takżeliczby zdobytych punktów za kryteriadodatkowe. 17. Osoby, które otrzymają miejsce w żłobku lub punkcie dziennej opiekibędą informowane mailowo w przypadku braku adresu mailowego telefonicznie. 18. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w projekcie formie pisemnej na Formularzu Rezygnacji. 6

7 19. Na miejsce osoby, która zrezygnowała z udziału w projekcie zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 20. Rekrutacja uzupełniająca będzie prowadzona w trybie ciągłym. W przypadku zwolnienia się miejsca w placówce, przyjmowane będą dzieci z listy rezerwowej z najwyższą liczbą punktów. 5 Warunki i obowiązki uczestnika projektu w celu monitoringu i ewaluacji wskaźników 1. Uczestnik projektu w celu rekrutacji i monitoringu podaje następujące dane, które są określone w załącznikach do niniejszego regulaminu m.in. dane osobowe. 2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu. 3. W celu monitoringuosiągniętych wskaźników w ramach projektu Uczestnik projektu zobowiązany jest przekazać informację o jego sytuacji na rynku pracy do 4 tygodni po zakończeniu wsparcia, w szczególności informacje dotyczące znalezienia pracy lub poszukiwania pracy. 4. Osoby, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/ wychowaniem dziecka, po zakończeniu programu zobowiązane są do dostarczenia zaświadczenia z miejsca pracy o zatrudnieniu. 5. Uczestnicy projektu obowiązkowo biorą udział wewaluacji wskaźników (np. ankiety telefoniczne),również po zakończeniu udziału w projekcie. 6. Uczestnicy w terminie do czterech tygodni od zakończenia udziału w projekcie są zobowiązani do przekazania informacji realizatorowi projektu o swoim statusie na rynku pracy oraz dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu określająca okres i wymiar czasu pracy, zaświadczenie potwierdzające podjęcie działalności gospodarczej, dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne), bezrobocie (zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy), nieaktywność zawodową(np. zaświadczenie o przebywaniu na urlopie wychowawczym, decyzja o przyznaniu renty i inne) lub aktywne poszukiwanie pracy (zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy). 6Wysokość dofinansowania 1. Funkcjonowanie żłobków oraz punktów dziennej opieki jest dofinansowaneze środków Europejskiego Funduszu Społecznego przez 21 miesięcy. 2. Dofinansowanie związane z bieżącym świadczeniem usług opieki nad dziećmi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego trwa nie dłużej niż 12 miesięcy. 3. Wysokość opłat za czesne w żłobku jest ustalone na podstawie Uchwały Zarządu Spółki Pozytywne Inicjatywy Edukacja Sp. z o.o. w sprawie ustalenia wysokości opłat za usługi świadczone w żłobkach i punktach dziennej opieki na Śląsku. 4. Rodzice ponoszą koszt jednorazowej opłaty wpisowej w wysokości 150 zł. 5. Wnioskodawca zapewni funkcjonowanie żłobków przez okres co najmniej 2 lat od daty zakończenia realizacji projektu, określonej w umowie o dofinansowanie projektu. 7Postanowienia końcowe 1. W przypadku podania informacji niezgodnych z prawdą, Uczestnik projektu będzie zobowiązany do zwrotu środków finansowych poniesionych na wsparcie w ramach projektu wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych. 2. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu. Zmiany te będą na bieżąco publikowane nastronie internetowejhttp://slaskie.pozytywneinicjatywy.pl 3. Wszystkie sprawy nie objęte niniejszym Regulaminem rozstrzyga Koordynator Projektu. 4. Pytania w sprawie udziału w projekcie należy przesyłać na adres zlobki.slaskie@pozytywneinicjatywy.pl 7