INSTRUKCJA DOTYCZĄCA ZASAD GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM, ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ŚRODKAMI HIGIENY OSOBISTEJ

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Nr R-57/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 sierpnia 2013 r. INSTRUKCJA DOTYCZĄCA ZASAD GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM, ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ŚRODKAMI HIGIENY OSOBISTEJ I. Podstawa prawna 1. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998, Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.). 3. Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897). 4. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. Nr 259, poz. 2173). 5. Ogólna Instrukcja BHP i Ochrony PPoż. regulująca szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochronny przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej, wydana odrębnym zarządzeniem Rektora. 6. Polskie normy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. II. Zasady ogólne 1. Przełożony nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianego do stosowania na danym stanowisku pracy. 2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze dostarcza się pracownikom nieodpłatnie. 3. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność Politechniki Lubelskiej.

2 4. Pracownik odpowiada za stan techniczny oraz higieniczny przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. W przypadku uszkodzenia lub zniszczenia wyżej wymienionych środków, spowodowanego nieprawidłowym wykonywaniem obowiązków lub umyślnym działaniem, pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za powstałą stratę, zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy. 5. Pracownicy mają obowiązek używania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem oraz instrukcją użycia, kontroli i konserwacji dostarczaną przez przełożonego. 6. W razie potrzeby przełożony organizuje pokazy prawidłowego używania środków ochrony indywidualnej. 7. Na ściśle określonych stanowiskach pracy, za zgodą pracownika, dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. 8. Pracownicy używający własnej odzieży i obuwia roboczego otrzymują ekwiwalent pieniężny. 9. Podczas zajęć w laboratoriach, pracowniach specjalistycznych i warsztatach, w których występują zagrożenia powodujące konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej, studenci na czas wykonywania ćwiczeń otrzymują wyżej wymienione środki. Środki ochrony indywidualnej przeznaczone dla studentów należy traktować jako środki dyżurne, zgodnie z ust. 8 i 9 rozdziału IV niniejszej Instrukcji. 10. Przed rozpoczęciem zajęć w laboratoriach, warsztatach, pracowniach specjalistycznych należy zapoznać studentów z instrukcją zawierającą następujące informacje: wykaz stanowisk, na których występują zagrożenia; rodzaj tych zagrożeń oraz środki ochrony indywidualnej, jakie należy zastosować podczas wykonywania ćwiczeń na tych stanowiskach; sposób stosowania zaleconych środków ochrony indywidualnej; sposób pobierania oraz zdawania po zakończeniu ćwiczeń środków ochrony indywidualnej lub odzieży roboczej. 11. Kanclerz oraz dziekani wydziałów w administrowanych obiektach zapewniają pracownikom oraz studentom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz środki higieny osobistej. 12. W przypadku występowania stanowisk pracy, w stosunku do których istnieją szczególne wymagania higieniczno-sanitarne, obowiązek ich spełnienia spoczywa na kierowniku jednostki organizacyjnej, w której znajdują się wyżej wymienione stanowiska. 13. Kierownicy jednostek organizacyjnych zobowiązani są do uwzględnienia w rocznych planach rzeczowo-finansowych wydatków dotyczących zakupu ubrań i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej oraz zapewnienia źródła finansowania.

3 14. Źródłami finansowania wydatków, o których mowa w ust. 13, w systemie scentralizowanym jest dotacja MNiSzW, natomiast w systemie zdecentralizowanym środki pozostające w dyspozycji dziekanów. 15. Imienne kartoteki wydanych ubrań i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej prowadzi pracownik Działu Administracyjno-Gospodarczego. 16. Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia może dokonywać wyłącznie zakupów: odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania Polskich Norm wskazane jest, aby wyżej wymienione wyroby posiadały znak zgodności z Polską Normą, deklarację zgodności producenta lub certyfikat zgodności; środków ochrony indywidualnej posiadających certyfikat bezpieczeństwa i oznakowane znakiem bezpieczeństwa, po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej posiadające certyfikat zgodności i oznakowane znakiem CE. 17. Wszystkie kupowane przez Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia środki ochrony indywidualnej muszą posiadać instrukcję producenta zawierającą: nazwę i adres producenta lub jego upoważnionego przedstawiciela, sposób przechowywania, używania, czyszczenia, konserwacji, obsługi i dezynfekcji środków ochrony indywidualnej; informację o zalecanych przez producenta środkach czyszczących, konserwujących i dezynfekujących; informacje o sposobie działania środków ochrony indywidualnej i poziomie ochrony; informacje o dodatkowym wyposażeniu i charakterystyce ich części zamiennych; klasie ochrony dla różnych poziomów zagrożenia i związanych z tym ograniczeń używania środków ochrony indywidualnej; rodzaj opakowania właściwego do ich bezpiecznego transportu; datę produkcji lub datę upływu okresu trwałości środków ochrony indywidualnej lub ich określonych części składowych; wyjaśnienie oznaczeń zamieszczonych w instrukcji; nazwę, adres i numer identyfikacyjny jednostki notyfikowanej, uczestniczącej w ocenie zgodności środków ochrony indywidualnej.. Instrukcja, o której mowa w ust. 17, musi być sporządzona w języku polskim.

4 III. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom odzieży i obuwia roboczego 1. Odzież i obuwie robocze dostarcza się pracownikom: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu; ze względu na szczególne wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Odzież i obuwie robocze pracownik otrzymuje z dniem rozpoczęcia pracy. 3. Przydział następnej odzieży i obuwia roboczego przysługuje pracownikowi po upływie okresu użytkowania określonego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji. 4. Wydana pracownikowi odzież i obuwie robocze nie podlega zwrotowi. 5. Ustalenia z ust. 4 nie dotyczą pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę zawartą na okres próbny. Pobrana przez nich odzież podlega zwrotowi, z wyjątkiem obuwia. Odpowiedzialnymi za rozliczenie tych pracowników z pobranej odzieży są kierownicy jednostek organizacyjnych. Zwrócona odzież po uprzednim wypraniu i oczyszczeniu wykorzystywana jest jako dyżurna i pozostaje w dyspozycji kierownika jednostki organizacyjnej. 6. W razie utraty lub zniszczenia odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu użytkowania określonego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji, pracownikowi należy wydać niezwłocznie nową odzież i buty robocze. Fakt utraty lub zniszczenia pracownik zgłasza natychmiast do bezpośredniego przełożonego. Kierownik jednostki organizacyjnej występuje z wnioskiem o likwidację odzieży do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej powołanej przez Rektora odrębnym zarządzeniem. Wzór wniosku stanowi załącznik do wyżej wymienionego zarządzenia. 7. Komisja na podstawie uzasadnienia wniosku ustala odpowiedzialność pracownika za powstałą szkodę i określa, na podstawie aktualnych cen detalicznych, wartość niezamortyzowanej części utraconych lub zniszczonych przedmiotów. Jeżeli Komisja ustali, że utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika, zobowiązany jest on do zapłaty odszkodowania odpowiadającego niezamortyzowanej części likwidowanych przedmiotów. Kwota odszkodowania może zostać obniżona, jeżeli uzasadniają to okoliczności utraty lub zniszczenia. 8. Uszkodzona w stopniu uniemożliwiającym naprawę, zniszczona lub przedwcześnie zużyta odzież i obuwie robocze podlegają fizycznemu zniszczeniu przez Komisję ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.

5 9. Zatwierdzony protokół likwidacji stanowi podstawę do zaewidencjonowania rozchodu w kartotece imiennej pracownika lub kartotece jednostki organizacyjnej odzież dyżurna. 10. Pracownicy wykonujący krótkotrwałe prace, w czasie których ich odzież własna może ulec znacznemu zabrudzeniu lub zniszczeniu, albo ze względu na konieczność spełnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, mogą otrzymać dyżurną odzież roboczą (z wyjątkiem obuwia i bielizny osobistej). 11. Dyżurna odzież robocza stanowi wyposażenie danej jednostki organizacyjnej i pozostaje w dyspozycji jej kierownika. O zakupienie dyżurnej odzieży roboczej wnioskują na piśmie do Kanclerza kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. celem zaopiniowania. Wniosek winien zawierać następujące informacje: nazwę stanowiska pracy lub pracowni, warsztatu, laboratorium itp.; rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających przydzielenie odzieży dyżurnej; rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku; ilość i rodzaj dyżurnej odzieży roboczej. 12. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wyżej wymienionego wniosku i dokonania zakupu dyżurnej odzieży roboczej oraz w sytuacjach, o których mowa w ust. 5, pracownik prowadzący ewidencję zakłada kartę dla danej jednostki organizacyjnej i rejestruje w niej wszelkie przychody i rozchody w taki sam sposób, jak dla indywidualnych pracowników. 13. Dyżurna odzież robocza jest wykorzystywana aż do całkowitego zużycia. Zużyta odzież dyżurna podlega likwidacji na zasadach określonych w ust. 6-9 niniejszego rozdziału. 14. Dyżurna odzież robocza nie może być przydzielana pracownikom, którym przysługuje taka odzież na podstawie norm zawartych w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji. 15. Konserwacja, drobne naprawy odzieży i obuwia roboczego oraz pranie odzieży roboczej należą do obowiązków pracownika. 16. Za pranie odzieży roboczej pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wysokość ekwiwalentu na dany rok kalendarzowy ustala Kanclerz na podstawie faktycznych kosztów prania odzieży. 17. Wnioski o wypłatę ekwiwalentu sporządza kierownik jednostki organizacyjnej na druku stanowiącym Załącznik nr 8 do niniejszej Instrukcji. Wnioski obejmują roczny okres rozliczeniowy z uwzględnieniem okresu zatrudnienia pracownika na danym stanowisku oraz rodzaj i ilość pobranej odzieży roboczej. Wnioski należy dostarczyć do pracownika prowadzącego indywidualną ewidencję wydań odzieży

6 roboczej celem ich zatwierdzenia (po dokonaniu oceny merytorycznej wniosku).. Ekwiwalent za pranie odzieży za dany miesiąc nie będzie wypłacony, jeżeli pracownik przez okres całego miesiąca przebywał: na zwolnieniu lekarskim; na urlopie bezpłatnym; na urlopie zdrowotnym; został oddelegowany do innej pracy niewymagającej stosowania odzieży roboczej. 19. Ekwiwalent nie przysługuje pracownikom korzystającym z odzieży dyżurnej. 20. Nie można powierzać pracownikom prania, konserwacji, odpylania i odkażania odzieży i obuwia roboczego, które w wyniku stosowania uległo zanieczyszczeniu toksycznymi środkami chemicznymi, środkami promieniotwórczymi, materiałem biologicznie zakaźnym. W takich sytuacjach oraz w przypadku odzieży dyżurnej kierownik jednostki organizacyjnej jest odpowiedzialny za zorganizowanie systemu naprawy, prania i konserwacji odzieży i obuwia roboczego. 21. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, dla których dopuszczono używanie własnej odzieży roboczej (odpowiednio oznaczone w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji), mogą na własną prośbę otrzymać w zamian za odzież ekwiwalent pieniężny. Prośba kierowana jest do Kanclerza i wymaga formy pisemnej, kopia pisma przechowywana jest wraz z indywidualną kartą ewidencji wydań odzieży. 22. Ekwiwalent wypłacany jest z góry. Wysokość ekwiwalentu na dany rok kalendarzowy ustala Kanclerz na podstawie aktualnych cen zakupu. 23. W przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy niewymienionego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji lub nieujęcia w tabeli stanowisk istniejących, na których istnieje potrzeba przydzielenia odzieży i obuwia roboczego kierownik jednostki organizacyjnej występuje do Kanclerza z propozycją normy przydziału odzieży i obuwia roboczego na tym stanowisku. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: nazwę stanowiska pracy; rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności; rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku; średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; średnią ilość dni w roku pracy pracownika na tym stanowisku; propozycję przydziału odzieży i obuwia roboczego.

7 W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku, nazwę stanowiska oraz normę przydziału odzieży i obuwia roboczego należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji pracownik prowadzący ewidencję wydań.. Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego na poszczególnych stanowiskach przedstawiono w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji. 25. Procedurę przydziału odzieży i obuwia roboczego przedstawia schemat stanowiący Załącznik nr 5 do niniejszej Instrukcji. IV. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej 1. Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. 2. Środki ochrony indywidualnej dostarczane pracownikom do stosowania powinny: być odpowiednie do istniejącego zagrożenia i nie powodować same z siebie zwiększonego zagrożenia; uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy; uwzględniać wymagania ergonomii oraz stan zdrowia pracownika; być odpowiednio dopasowane do użytkownika, po wykonaniu niezbędnych regulacji. Za dobór właściwych środków ochrony indywidualnej odpowiada kierownik jednostki organizacyjnej. Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. zobowiązana jest do pomocy w doborze odpowiednich środków ochrony indywidualnej. 3. W przypadku występowania więcej niż jednego zagrożenia i konieczności stosowania kilku środków ochrony indywidualnej środki te powinny dać się dopasować względem siebie bez zmniejszenia ich właściwości ochronnych. 4. Kierownik jednostki organizacyjnej przed dokonaniem wyboru środków ochrony indywidualnej powinien ocenić, czy środki, które zamierza zastosować, spełniają wymagania określone w ust. 2 i 3. Ocena ta powinna obejmować: analizę i ocenę zagrożeń, których nie można uniknąć innymi metodami; określenie cech, jakie muszą posiadać środki ochrony indywidualnej, aby skutecznie chroniły przed zagrożeniami, uwzględniając wszelkie ryzyko, jakie mogą stwarzać te środki same z siebie; porównać cechy dostępnych na rynku środków ochrony indywidualnej z cechami, o których mowa wyżej.

8 5. Pracownicy oraz studenci są zobowiązani do stosowania środków ochrony indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem oraz instrukcją użycia (dokumentacja techniczna, instrukcja obsługi producenta itp.), przekazaną przez kierownika jednostki organizacyjnej. W razie potrzeby kierownik organizuje pokazy prawidłowego użycia tych środków. 6. Instrukcja powinna być zrozumiała dla pracowników i studentów oraz powinna określać sposoby używania środków ochrony indywidualnej, ich kontroli i konserwacji. 7. Środki ochrony indywidualnej otrzymuje pracownik w dniu rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. 8. Pracownicy wykonujący krótkotrwałe prace oraz studenci podczas zajęć, w czasie których istnieje konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej, albo ze względu na konieczność stosowania złożonych technicznie środków mających zastosowanie tylko w specyficznych sytuacjach lub rodzajach wykonywanych prac, otrzymują dyżurne środki ochrony indywidualnej (z wyjątkiem sytuacji, w których może to mieć niepożądany wpływ na zdrowie lub higienę użytkowników). 9. Dyżurne środki ochrony indywidualnej stanowią wyposażenie danej jednostki organizacyjnej i pozostają w dyspozycji jej kierownika. O zakup dyżurnych środków ochrony indywidualnej wnioskują na piśmie do Kanclerza kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek winien zawierać następujące informacje: nazwę stanowiska pracy lub pracowni, warsztatu, laboratorium itp.; rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających przydzielenie środków ochrony indywidualnej; rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku; rodzaj środków ochrony zbiorowej stosowanych na tym stanowisku; ilość i rodzaj środków ochrony indywidualnej niezbędnych do zakupienia. 10. Środki ochrony indywidualnej użytkowane są do ich całkowitego zużycia (utraty własności ochronnych) lub do końca terminu gwarancji udzielonej przez producenta. 11. Wszystkie środki ochrony indywidualnej, które utraciły swoje własności ochronne należy przekazać do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej w celu ich fizycznego zniszczenia. Procedury związane z likwidacją są analogiczne jak w przypadku odzieży roboczej. 12. Konserwacja i utrzymywanie odpowiedniego stanu higienicznego środków ochrony indywidualnej przydzielonych pracownikowi do indywidualnego stosowania, należy do jego obowiązków. W przypadku

9 dyżurnych środków ochrony indywidualnej, ich konserwację, czyszczenie i odkażanie przeprowadza pracownik (lub student), który je ostatnio użytkował. Pracownik (lub student) ma również obowiązek poinformowania kierownika jednostki o wszelkich zauważonych usterkach lub uszkodzeniach stosowanych środków. 13. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej, pracownikowi należy wydać niezwłocznie nowe środki. Fakt utraty lub zniszczenia pracownik zgłasza natychmiast do bezpośredniego przełożonego. Kierownik jednostki organizacyjnej występuje z wnioskiem o likwidację środków ochrony indywidualnej do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej powołanej przez Rektora odrębnym zarządzeniem. Wzór wniosku stanowi załącznik do wyżej wymienionego zarządzenia. Dalsze działania Komisji są analogiczne jak w przypadku odzieży i obuwia roboczego. 14. W przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy niewymienionego w Załączniku nr 2 do niniejszej Instrukcji lub nieujęcia w tabeli stanowisk istniejących, na których istnieje potrzeba przydzielenia środków ochrony indywidualnej kierownik jednostki organizacyjnej występuje do Kanclerza z propozycją normy przydziału środków ochrony indywidualnej na tym stanowisku. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: nazwę stanowiska pracy; rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających przydział środków ochrony indywidualnej; rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku; rodzaj środków ochrony zbiorowej stosowanych na tym stanowisku; średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; średnią ilość dni w roku pracy pracownika na tym stanowisku; propozycję przydziału środków ochrony osobistej. W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku, nazwę stanowiska oraz normę przydziału środków ochrony osobistej należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej Instrukcji pracownik prowadzący ewidencję wydań. 15. Normy przydziału środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy przedstawiono w tabeli stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej Instrukcji. 16. W Załączniku nr 3 do niniejszej Instrukcji wymieniono prace, przy wykonywaniu których należy stosować środki ochrony indywidualnej oraz rodzaj tych środków. 17. Procedurę doboru środków ochrony indywidualnej przedstawiono na schemacie stanowiącym Załącznik nr 6 do niniejszej Instrukcji.

10 . Procedurę dostarczania środków ochrony indywidualnej przedstawiono na schemacie stanowiącym Załącznik nr 7 do niniejszej Instrukcji. V. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom środków higieny osobistej 1. Kanclerz oraz dziekani wydziałów odpowiadają za stan pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych znajdujących się w administrowanych przez nich obiektach. Ilość, wielkość i rodzaj wyżej wymienionych pomieszczeń powinna być dostosowana do ilości pracowników i studentów przebywających w budynku oraz rodzajów pracy i warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. Szczegółowe wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych zostały określone w ogólnych przepisach bhp oraz wymaganiach techniczno-budowlanych. 2. Kierownicy obiektów odpowiadają za stałe utrzymywanie pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki korzystania z nich przez pracowników oraz studentów. 3. Obowiązek zapewnienia pracownikom oraz studentom środków higieny osobistej realizowany jest poprzez stałe i bieżące wyposażanie pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w: papier toaletowy; płynne mydło w pojemnikach dozujących; ręczniki jednorazowe lub suszarki do rąk. Dodatkowo w jadalniach przeznaczonych dla pracowników należy zapewnić płyn do mycia naczyń. 4. Kierownicy komórek organizacyjnych, w których pracownicy lub studenci mają kontakt z substancjami toksycznymi, zakaźnymi lub rakotwórczymi zobowiązani są do: umieszczenia przy wyjściu z pracowni, w której występują wyżej wymienione substancje, umywalki z dostępem do ciepłej i zimnej wody, dozownik mydła w płynie, ręczniki jednorazowe lub suszarkę do rąk; wyznaczenia miejsca do przechowywania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej stosowanych w pracowni przez pracowników oraz studentów; niedopuszczenia do spożywania posiłków, picia napojów oraz palenia tytoniu w pracowni. W pracowniach, w których istnieje niebezpieczeństwo oblania substancjami żrącymi, należy zainstalować co najmniej urządzenia do płukania oczu umożliwiające natychmiastowe uruchomienie oraz zasilane wodą nieogrzewaną (w przypadku dużego ryzyka oblania całego ciała należy zainstalować również prysznic bezpieczeństwa).

11 5. Ze względu na szczególną specyfikę pracy osoby zatrudnione na stanowiskach wymienionych w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji otrzymują dodatkowe środki higieny osobistej. 6. Zamówienie odpowiedniej ilości dodatkowych środków higieny osobistej oraz ich terminowe dostarczenie pracownikom jest obowiązkiem kierowników komórek organizacyjnych, w których występują stanowiska wymienione w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji. 7. W przypadku występowania stanowisk pracy niewymienionych w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji (lub utworzenia nowych stanowisk), na których pracownicy będą stale narażeni na możliwość silnego zabrudzenia ciała kierownik jednostki organizacyjnej występuje z pisemnym wnioskiem do Kanclerza o zgodę na przydział dodatkowych środków higieny osobistej. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: nazwę stanowiska pracy; rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających przyznanie dodatkowych środków higieny osobistej; rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na stanowisku; średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; średnią ilość dni w roku pracy pracownika na stanowisku; propozycję przydziału środków higieny osobistej. W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku nazwę stanowiska oraz normę przydziału dodatkowych środków higieny osobistej należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 4 do niniejszej Instrukcji pracownik prowadzący ewidencje wydań.

12 Załącznik nr 1 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej oraz środkami higieny osobistej Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego Lp Rodzaj wykonywanej pracy Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy pracach związanych z obsługą archiwum uczelnianego Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale przy obsłudze wypożyczalni Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale w magazynie książek Pomocniczy pracownik obsługi Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku i panujących warunków atmosferycznych Woźny, Starszy woźny Rodzaj odzieży - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - rękawice robocze chroniące przed pyłem [4] - ubranie robocze[1] - obuwie profilaktyczne [3] - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze chroniące przed pyłem książkowym [4] - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze gumowe (tzw. gospodarcze) - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - kurtka robocza ocieplana - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze gumowe (tzw. gospodarcze ) - rękawice robocze [4] Okres używalności (w miesiącach ) do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia Ekwiwalent za odzież

13 6. 7. Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku oraz panujących warunków atmosferycznych Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji Szatniarz, Starszy szatniarz Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z pkt 11 lub pkt 23 rozdziału III Instrukcji Strażnik ochrony mienia, Starszy strażnik ochrony mienia Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku oraz panujących warunków atmosferycznych np. obchody terenu - buty gumowe z wkładką ocieplającą - kurtka robocza ocieplana - ubranie robocze[1] - obuwie profilaktyczne [3] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - obuwie robocze ocieplane - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana

14 Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji Konserwator urządzeń ślusarskich - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Konserwator - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Konserwator hydraulik - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Konserwator elektryk - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia

15 Stolarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Szklarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Ślusarz - spawacz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Dekarz - blacharz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Murarz - ubranie robocze [1] - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia

16 Malarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana Palacz centralnego ogrzewania Robotnik wysokokwalifikowany Pracownicy inżynieryjno-techniczni tylko wówczas, jeżeli obsługują warsztaty, pracownie specjalistyczne, laboratoria, w których może dojść do zabrudzenia lub zniszczenia odzieży własnej - przy braku czynników szkodliwych Mistrz, St. mistrz, Technik, St. technik, Specjalista (nie dotyczy pracowników wykonujących prace biurowe, pracowni komputerowych) Kierowca samochodu osobowego - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - ubranie robocze [1]* - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] lub obuwie profilaktyczne, jeżeli pozwalają na to warunki pracy[3] - rękawice robocze [4] - ubranie robocze [1]* - rękawice robocze [4] do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia

17 Kierowca samochodu dostawczego wykonujący prace zai wyładunkowe Pracownik gospodarczy dozorca - ubranie robocze [1]* - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - kurtka robocza ocieplana - rękawice robocze [4] - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze [4] Magazynier - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] Pracownik wykonujący pracę gońca Inspektor nadzoru budowlanego Naucz. prowadzący zajęcia w warsztatach, pracowniach specjalist., lab., w których może dojść do zabrudzenia lub zniszczenia odzieży własnej oraz inni pracownicy, których odzież własna może ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu podczas wykonywania obowiązków służb. W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji - obuwie ocieplane - kurtka przeciwdeszczowa - kurtka ocieplana - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana 48 do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia ubranie robocze [1]

18 Instruktor wychowania fizycznego Pracownicy inni niż wymienieni wyżej, którzy z powodu wykonywanych obow. służb. przebywają na otwartym terenie, w narażeniu na deszcz lub chłód ponad 1/4 czasu pracy (nie dotyczy czasu związanego z przemieszczaniem się po terenie Uczelni). W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 23 rozdziału III Instrukcji Pracownicy, którzy z powodu wykonywania obowiązków służbowych muszą ponad 1/4 czasu pracy przebywać w pomieszczeniach nieogrzewanych. W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 23 rozdziału III Instrukcji - obuwie sportowe - dres - koszulka gimnastyczna - spodenki gimnastyczne - spodnie i bluza chroniąca przed wiatrem i deszczem - obuwie ocieplane - kurtka przeciwdeszczowa - kurtka ocieplana kamizelka ocieplana 48 [1] Pod pojęciem ubranie robocze należy rozumieć: fartuch roboczy, bluzę i spodnie robocze, kombinezon.

19 * ubrania wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN-91/P (krótkotrwała odporność na działanie olejów), w przypadku pracy w obecności wirujących elementów maszyn odzież robocza musi spełniać wymagania normy PN-EN 510. [2] Pod pojęciem nakrycie głowy należy rozumieć: czapkę, beret, chustkę, czepek. [3] Pod pojęciem obuwie profilaktyczne należy rozumieć: półbuty profilaktyczne, sandały profilaktyczne, trepy (klapki) profilaktyczne. [4] Rękawice robocze należy dobrać stosownie do warunków wykonywanej pracy oraz potrzeb pracowników. [5] Pod pojęciem ubranie przeciwdeszczowe należy rozumieć: kurtkę przeciwdeszczową z materiału wodoodpornego, np. PCV, płaszcz przeciwdeszczowy z materiału wodoodpornego, np. PCV. [6] Odzież i obuwie dostosowane do wymagań przemysłu spożywczego konieczność spełnienia wymagań dotyczących utrzymania higieny. [7] Pod pojęciem obuwie robocze należy rozumieć: półbuty robocze, trzewiki robocze. Wykonanie buta olejoodporne i przeciwpoślizgowe.

20 Załącznik nr 2 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej oraz środkami higieny osobistej Normy przydziału środków ochrony indywidualnej Lp Rodzaj wykonywanej pracy Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy pracach związanych z obsługą archiwum Uczelni Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale w magazynie książek Pomocniczy pracownik obsługi Woźny, Starszy woźny Konserwator hydraulik Rodzaj środków ochrony indywidualnej - maseczki przeciwpyłowe - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - rękawice ochronne gumowe odporne na słabe kwasy i zasady - kombinezon wodochronny o podwyższonej wodoszczelności - hełm ochronny - maska z pochłaniaczem par i gazów (chlor, siarkowodór, tlenek węgla, amoniak) pozwalająca na przyłączenie węża aparatu świeżego powietrza, - przyłbica chroniąca twarz i oczy przed rozbryzgami cieczy Uwagi W przypadku występowania silnego zapylenia Jeżeli pracownicy wykonują prace na wysokości, np. mycie okien z koniecznością stania na parapecie - tylko pracownicy posiadający dopuszczenie do pracy na wysokości Sprzęt używany do pracy w studzienkach kanalizacyjnych i głębokich wykopach

21 Konserwator elektryk Stolarz Szklarz Ślusarz - spawacz - kalosze elektroizolacyjne - rękawice elektroizolacyjne - hełm ochronny z osłoną twarzy chroniący przed prądem elektrycznym oraz łukiem elektrycznym powstającym przy zwarciu - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - półmaska z filtrem przeciwpyłowym - gogle chroniące przed pyłem - nauszniki przeciwhałasowe - obuwie chroniące przed spadającymi ostrymi przedmiotami, - rękawice chroniące przed przecięciem - spełniające wymagania normy PN-EN 388, np. z przędzy rdzeniowej - przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166: hełm ochronny - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - ubranie dla spawaczy spełniające wymagania normy PN-EN i PN- EN 470 A1 oraz opór elektryczny skrośny nie mniejszy niż Ω - obuwie dla spawaczy - rękawice spawalnicze - przyłbica spawalnicza do spawania łukiem elektrycznym - gogle spawalnicze do spawania gazowego Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości Stosowane przy mechanicznej obróbce drewna Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości

22 Dekarz - blacharz Murarz Malarz - obuwie chroniące przed zagrożeniami wywołanymi przez śliskie i nierówne powierzchnie, tzw. buty dekarskie - rękawice chroniące przed przecięciem, spełniające wymagania normy PN-EN 388, np. z przędzy rdzeniowej - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - hełm ochronny - gogle chroniące przed pyłem i odpryskami ciał stałych, spełniających wymagania normy PN-EN 166: półmaska z filtrem przeciwpyłowym - rękawice ochronne zabezpieczające przed działaniem zapraw murarskich - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - gogle chroniące przed pyłem, odpryskami ciał stałych i cieczy, spełniających wymagania normy PN-EN 166:1998, - półmaska z filtrem przeciwpyłowym - rękawice ochronne zabezpieczające przed szkodliwym działaniem stosowanych farb - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości

23 Palacz co. oraz pracownicy zatrudnieni przy odlewaniu metali Robotnik wysokokwalifikowany Pracownicy inżynieryjno-techniczni: Mistrz, Starszy mistrz, Technik, Starszy technik, Specjalista (nie dotyczy pracowników wykonujących prace biurowe, pracowni komputerowych) - ubranie ochronne ognioodporne - buty ochronne zabezpieczone przed przepaleniem - rękawice chroniące przed wysoką temperaturą - ochrony oczu i twarzy z odpowiednim filtrem - przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166: rękawice ochronne dostosowane do substancji wykorzystywanych podczas pracy np. nafta, benzyny, smary, itp. - dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN- 98/P rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń - dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN- 98/P rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń - kombinezon pyłochłonny wykonany z materiału spełniającego wymagani normy PN-90/P gogle chroniące przed pyłem, odpryskami ciał stałych i cieczy, spełniające wymagania normy PN-EN 166: półmaska z filtrem przeciwpyłowym Jeżeli pracownik dodatkowo wykonuje prace w pracowniach stosujących substancje: toksyczne, rakotwórcze, zakaźne lub szkodliwe dla zdrowia Jeżeli pracownik dodatkowo wykonuje prace w pracowniach stosujących substancje: toksyczne, rakotwórcze, zakaźne lub szkodliwe dla zdrowia Jeżeli pracownicy stale wykonują czynności powodujące intensywne zapylenie pyłami nietoksycznymi

24 Kierowca samochodu osobowego Kierowca samochodu dostawczego wykonujący prace za- i wyładunkowe Magazynier Inspektor nadzoru budowlanego - przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166: przyłbica chroniąca oczy i twarz przed rozbryzgami cieczy żrących - fartuch przedni kwaso- i ługoodporny - rękawice ochronne kwaso- i ługoodporne - okulary przeciwsłoneczne - dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN- 98/P rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń - hełm ochronny Jeżeli pracownicy stale wykonują prace związane z piaskowaniem, śrutowaniem itp. - stosowane w zamian za gogle ochronne Jeżeli pracownicy stale wykonują prace związane z posługiwaniem się cieczami żrącymi Tylko w magazynie odczynników chemicznych W przypadku występowania niewymienionych w tabeli stanowisk pracy, na których pracownicy stale wykonują czynności powodujące występowanie zagrożeń uzasadniających przydzielenie środków ochrony indywidualnej, należy postąpić zgodnie z ust. 14 rozdziału IV Instrukcji.

25 Załącznik nr 3 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej oraz środkami higieny osobistej Rodzaje prac, przy których konieczne jest stosowanie środków ochrony indywidualnej Lp Rodzaj pracy Prace w narażeniu na zanieczyszczenia ciała substancjami podatnymi na gnicie lub zainfekowanie albo odpadami, w tym w laboratorium biologicznym Wszelkie prace, podczas których występuje narażenie na kontakt z substancjami mogącymi zawierać zarazki, wirusy 3. Prace w kontakcie z brudną bielizną lub brudną odzieżą, szmatami i starymi niezdezynfekowanymi ubraniami, śmieciami Rodzaje środków ochrony indywidualnej 1. Ubrania chroniące przed czynnikami biologicznymi: - jednorazowe (włókniny powleczone) lub, - wielokrotnego użytku (tkaniny powleczone ). Trzy klasy odporności na przenikanie drobnoustrojów kl. 1 najniższa, kl. 2 średnia, kl. 3 najwyższa. 2. Obuwie chroniące przed czynnikami biologicznymi: - jednorazowe pokrowce ochronne, - wielokrotnego użytku z tworzyw sztucznych lub gumy nadające się do stosowania zabiegów dezynfekcyjnych. 3. Rękawice chroniące przed czynnikami biologicznymi, np. rękawice medyczne (chirurgiczne lub do badań i zabiegów) spełniające wymagania normy PN-EN 374-1: Nakrycie głowy chroniące przed czynnikami biologicznymi. 5. Maseczki filtrujące chroniące przed czynnikami biologicznymi. 6. Gogle ochronne zabezpieczające przed gazem i drobnymi cząsteczkami pyłu, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. W przypadku poważnych zagrożeń - pełna izolacja pracownika - patrz pkt 4, 5, Ubranie ochronne spełniające wymagania normy PN-EN 340: Rękawice ochronne chroniące przed czynnikami biologicznymi minimum kl Maseczka filtrująca przeciwpyłowa chroniąca przed czynnikami biologicznymi.

26 Prace w narażeniu na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych. PN-EN 467:1998 i PN-EN 467:1998/A 1:2001 Odzież ochronna - Ochrona przed ciekłymi chemikaliami - Wymagania dotyczące odzieży ochraniającej poszczególne części ciała Prace w narażeniu na działanie płynów toksycznych oraz substancji żrących lub drażniących Prace w narażeniu na działanie substancji rakotwórczych 1. Odzież chroniąca przed czynnikami chemicznymi: - chroniąca przed opryskaniem cieczą typ 6, spełniająca wymagania normy PN-P-4987:1998 oraz pren (projekt), - chroniąca przed pyłami - typ 5, spełniająca wymagania normy PN-90/P oraz pren ISO (projekt), - chroniąca przed działaniem rozpylonej cieczy - typ 4, spełniająca wymagania normy PN-EN 465, - chroniąca przed działaniem strumienia cieczy - typ 3, spełniająca wymagania norm PN-EN 466:1998 i PN-EN 466:1998/A 1:2001, - gazoszczelna - typ 1 i 2, wymagania dla typu 1 norma PN-EN 943-2:2002 (U) oraz pren (projekt). 2. Obuwie chroniące przed czynnikami chemicznymi (podział na kategorie na podstawie normy PN- 88/Z ): - chroniące przed wodą i wodnymi roztworami substancji obojętnych wymagania PN-ISO 2023:2000, PN-ISO 4643:1994, PN-ISO 5423:1994, - chroniące przed kwasami i zasadami wymagania PN-ISO 6110:1993, - chroniące przed olejami, smarami i tłuszczami wymagania PN-ISO 6112:1993, PN-ISO 6910:1993, - chroniące przed rozpuszczalnikami organicznymi, - chroniące przed środkami ochrony roślin. 3. Sprzęt ochrony oczu wymagania ogólne PN-EN 166:2002 (U): - gogle ochronne: a) chroniące przed rozbryzgami cieczy, b) chroniące przed kroplami cieczy, c) chroniące przed cząsteczkami pyłu, d) chroniące przed gazem i drobnymi cząsteczkami pyłu, - przyłbice ochronne: a) chroniące przed rozbryzgami cieczy, b) chroniące przed uderzeniami ciał stałych, - osłony zintegrowane ze sprzętem ochrony dróg oddechowych - maski wymagania PN-EN 1:2001 oraz PN-EN 1:2001/Ap 1:2003. Wymagania dotyczące odporności mechanicznej - patrz pkt 19, 20, 21.

27 7. Prace przy których może występować zapylenie (pyły nietoksyczne) 4. Rękawice chroniące przed czynnikami chemicznymi spełniające wymagania normy PN-EN 374-1:1998: a) chroniące przed pyłami; b) chroniące przed ciekłymi substancjami chem.: - kwasami i zasadami: 1. rozcieńczone, 2. średnio stężone, 3. stężone, dodatkowe wymagania PN-P-84688:1998, - chroniące przed rozpuszczalnikami organicznymi, - chroniące przed olejami, smarami, tłuszczami - dodatkowo PN-P-84690:1998, - chroniące przed wodą i wodnymi roztworami soli, - chroniące przed środkami czyszczącymi (detergentami ), - chroniące przed środkami ochrony roślin. Sześć klas odporności na przebicie w wyniku działania substancji chemicznej: 1 kl. > 10 minut, 2 kl. > 30 minut, 3 kl. > 60 minut, 4 kl. > 120 minut, 5 kl. > 0 minut, 6 kl. > 480 minut. 5. Sprzęt ochrony układu oddechowego: filtrujący, izolujący, ucieczkowy. Wymagania dla sprzętu ochrony dróg oddechowych - patrz pkt Odzież chroniąca przed pyłami nietoksycznymi wykonana z materiału spełniającego wymagania normy PN-90/P oraz pren ISO (projekt). 2. Rękawice chroniące przed pyłami, wymagania - patrz pkt 4, 5, Obuwie ochronne, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, Gogle pyłoszczelne, wymagania - patrz pkt 4, 5, Sprzęt ochrony układu oddechowego: - sprzęt oczyszczający: filtrujący, pochłaniający, filtrująco-pochłaniający, - sprzęt izolujący: aparaty świeżego powietrza. Wymagania patrz pkt 8.

28 8. Prace w warunkach ryzyka narażenia na nadmierne zanieczyszczenie powietrza czynnikami szkodliwymi lub w warunkach niedoboru tlenu w powietrzu Sprzęt ochrony układu oddechowego: 1. ustniki, maski, półmaski, ćwierćmaski: a) ustniki, wymagania PN-EN 142:2002, b) maski, wymagania PN-EN 1:2000, PN-EN 1:2001/Ap 1:2003 c) półmaski i ćwierćmaski, wymagania PN-EN 140:2001, PN-EN 140:2001/Ap 1: sprzęt oczyszczający: a) filtry, wymagania PN-EN 143:2002, b) pochłaniacze i filtropochłaniacze, wymagania PN-EN 141:2002 (U), c) półmaski pochłaniające lub filtropochłaniające z zaworami spełniające wymagania normy PN- EN 405:2002 (U), d) półmaski bez zaworu wdechowego z elementami oczyszczającymi do ochrony przed gazami lub gazami i cząstkami lub tylko cząstkami, spełniające wymagania normy PN-EN 27:2002 (U), e) oczyszczający sprzęt z wymuszonym przepływem powietrza wyposażony w hełm lub kaptur, spełniający wymagania normy PN-EN 12941:2002, f) oczyszczający sprzęt ze wspomaganiem przepływu powietrza wyposażony w maski, półmaski lub ćwierćmaski, spełniający wymagania normy PN-EN 12942: sprzęt izolujący: a) aparaty wężowe świeżego powietrza spełniające wymagania normy PN-EN 138:1997, b) aparaty wężowe tłoczonego powietrza wyposażone w kaptur, spełniające wymagania norm PN-EN 270:2000, PN-EN 270:2000/A 1:2002, c) aparaty wężowe tłoczonego lub sprężonego powietrza wyposażone w kaptur do użycia podczas obróbki strumieniowo-ściernej spełniające wymagania norm PN-EN 271:1998, PN-EN 271:1998/A 1:2002, d) aparaty wężowe sprężonego powietrza spełniające wymagania norm PN-EN 139:1997, PN-EN 139:1997/A1:2002, PN-EN 139:1997/AC:2000, PN-EN 139:1997/Ap 1:2003,

29 e) aparaty wężowe sprężonego powietrza o lekkiej konstrukcji wyposażone w hełm lub kaptur, spełniające wymagania normy PN-EN 35:2002 (U), f) aparaty wężowe sprężonego powietrza o lekkiej konstrukcji wyposażone w maskę, półmaskę lub ćwierćmaskę, spełniające wymagania normy PN-EN 119:2002 (U), g) aparaty powietrzne butlowe spełniające wymagania normy PN-EN 137:2001, h) aparaty regeneracyjne ze sprężonym tlenem lub mieszanką tlenu z azotem, spełniające wymagania norm PN-EN 145:2000, PN-EN 145:2000/A 1:2002, PN-EN 145:2000/Ap 1:2003, 4. sprzęt ucieczkowy: a) sprzęt oczyszczający ucieczkowy, spełniający wymagania normy PN-EN 404:1999, b) sprzęt oczyszczający wyposażony w kaptur, przeznaczony do użycia podczas pożaru, spełniający wymagania normy PN-EN 403:1996, c) ucieczkowe aparaty powietrzne ze sprężonym powietrzem z maską lub zespołem ustnika, spełniające wymagania normy PN-EN 402:1999, d) aparaty ucieczkowe ze sprężonym tlenem, spełniające wymagania normy PN-EN 400:1999, e) aparaty ucieczkowe z tlenem chemicznie (KO2) związanym, spełniające wymagania normy PN-EN 401:1998, f) aparaty ucieczkowe z tlenem chemicznie związanym (NaCl3), spełniające wymagania normy PN-EN 1061:2000, g) ucieczkowe aparaty powietrzne butlowe z kapturem, spełniające wymagania norm PN-EN 1146:1999, PN-EN 1146:1999/A 3:2002 (U).

30 9. Prace w kanałach ściekowych, wykopach, kryptach, studzienkach, zbiornikach lub innych podobnych miejscach w narażeniu na kontakt z wilgotnymi lub mokrymi ścianami 1. Odzież wodochronna o podwyższonej wodoszczelności i dobrym komforcie cieplnym, wymagania PN-90/P84675: - kurtki z kapturem lub bez kaptura i spodnie z podwyższonym przodem (ogrodniczki), - kombinezony z kapturem i bez kaptura, - buty tzw. rybackie i kurtka z kapturem lub bez kaptura, - spodnie połączone z butami i kurtka z kapturem lub bez kaptura. 2. Obuwie chroniące przed wodą i wodnymi roztworami substancji obojętnych, wymagania - patrz pkt 4, 5, Rękawice chroniące przed wodą i wodnymi roztworami soli, wymagania - patrz pkt 4, 5, Gogle lub przyłbice chroniące przed rozpryskami cieczy, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. Ochrona mechaniczna, wymagania - patrz pkt 19, 20, Sprzęt ochrony układu oddechowego: - sprzęt ucieczkowy, - sprzęt izolujący: a) aparaty świeżego powietrza, b) aparaty powietrzne butlowe, c) aparaty powietrzne regeneracyjne. Wymagania dla sprzętu ochrony układu oddechowego - patrz pkt Uprząż - szelki bezpieczeństwa. 7. Linki bezpieczeństwa. 8. Zespoły kotwiczące umożliwiające szybkie wyciągnięcie pracownika na powierzchnię. Wymagania dla uprzęży, linki i zespołu kotwiczącego - patrz pkt Hełm ochronny - wymagania patrz pkt.

31 10. Prace narażające na zamoczenia ciała lub przesiąknięcia odzieży w wyniku stosowania wody, roztworów, kąpieli, mas ciekłych olei, tłuszczów lub innych substancji płynnych, wilgotnych, oleistych lub tłustych 11. Prace na zewnątrz pomieszczeń w narażeniu na deszcz lub chłód 1. Odzież wodochronna, wymagania PN-90/P-84675: a) fartuchy przednie, b) peleryny, c) płaszcze, d) kombinezony dwuczęściowe, e) kombinezony dwuczęściowe o podwyższonej wodoszczelności, f) kombinezony jednoczęściowe o podwyższonej wodoszczelności. 2. Obuwie chroniące przed czynnikami chemicznymi: a) chroniące przed wodą i wodnymi roztworami substancji obojętnych, b) chroniące przed olejami, smarami i tłuszczami. Wymagania - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, Rękawice chroniące przed czynnikami chemicznymi: a) chroniące przed olejami, smarami, tłuszczami, b) chroniące przed wodą i wodnymi roztworami soli, c) chroniące przed środkami czyszczącymi (detergentami ). Wymagania - patrz pkt 4, 5, Sprzęt ochrony oczu: gogle ochronne, przyłbice ochronne. Wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. Odporność mechaniczna, wymagania - patrz pkt 19, 20, Sprzęt pomocniczy: a) zarękawki wodochronne, b) getry wodochronne, c) buty rybackie itp. 1. Odzież ciepłochronna: 1. klasy I odporna na deszcz, 2. klasy II wodoszczelna, o dobrym lub średnim oporze przenikania pary wodnej, wymagania dla odzieży wodochronnej PN-90/P Rękawice robocze ciepłochronne, wymagania normy PN-EN 511:1998, odporne na deszcz lub wodoszczelne. 3. Obuwie ciepłochronne, wodochronne wymagania ogólne - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, 21: - obuwie gumowe przeciwdeszczowe, wymagania normy PN-82/C-94170, Nakrycie głowy ciepło- i wodochronne.