Klemens Bielec Paweł Kotynia Krystyna Pyć Elżbieta Sołtys Tadeusz Kowal Marceli Zieliński Marian Pawęzowski Józef Rykiel Zygmunt Oleniacz

Transkrypt

1 Rzeszów,

2 Agenda zebrania Sprawozdanie Zarządu Związku Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej Dyskusja Wystąpienie zaproszonych Gości Przyjęcie planu pracy na rok 2012 Pożegnanie Kolegów odchodzących na emeryturę

3

4 Zarząd związku Klemens Bielec Przewodniczący OT Wschód Paweł Kotynia V-ce przewodniczący OBI Warszawa Krystyna Pyć V-ce przewodnicząca OBI Rzeszów Elżbieta Sołtys Sekretarz OT Wschód Tadeusz Kowal Członek OT Wschód (mieszanki) Marceli Zieliński Członek OBI Kraków Marian Pawęzowski Członek OBI Gdańsk Józef Rykiel Członek OMD Sokolniki Zygmunt Oleniacz Członek OBI Rzeszów

5 Realizacja zadań Negocjacje i podpisanie ZUZP Działalność statutowa Realizacja uchwał poprzedniego zebrania Reprezentacja interesów Członków Sprawy indywidualne Członków

6 Realizacja zadań - ZUZP Negocjacje: Zakończone podpisaniem układu:

7 Działalność statutowa Zasiłki z tytułu: Urodzenia dziecka 500 zł Śmierci Członka 500 zł Śmierci członka rodziny 400 zł Zapomogi losowej do 600 zł Bony okolicznościowe Spotkania sprawozdawczo-integracyjne

8

9 Plan pracy na rok 2012 (propozycje) Egzekwowanie przestrzegania prawa pracy przez pracodawcę i pracowników Propagowanie idei związkowych przy pomocy zzp-skanska.pl Stała dbałość o przestrzeganie zasad BHP Ciągłe powiększanie szeregów związkowych

10

11 Związkowcy z werwą

12 Zw. Zaw. Prac. Skanska ZZPS to społeczna demokratyczna organizacja tworzona, kierowana i zarządzana przez pracowników, działająca tylko w Skanska SA na terenie całego kraju. Podstawowym celem działalności związkowej jest obrona praw i interesów swoich członków i innych pracowników w zakładzie pracy. Zgodnie z ustawą o Związkach Zawodowych, Zarząd Związku Zawodowego Pracowników SKANSKA SA reprezentuje interesy grupowe wszystkich pracowników SKANSKA SA i sprawy indywidualne tylko swoich członków oraz osób, które wystąpiły o taką pomoc, a Zarząd Związku Zawodowego Pracowników SKANSKA wyraził na to zgodę. Związek Zawodowy negocjuje z pracodawcą treść regulaminów zakładowych, wysokości płacy, warunki pracy, bezpieczeństwo pracy, warunki socjalne i bytowe, konsultuje rozwiązania stosunku pracy, opiniuje wnioski o nagrody.

13 PAMIĘTAJ! Twoje niezbywalne prawo to prawo do dobrowolnego zrzeszania się w Związkach Zawodowych. To samo prawo zabrania dyskryminacji z powodu przynależności do Związków Zawodowych.

14 Główne zadania związku Związek Zawodowy jest Twoją reprezentacją w kontaktach z Pracodawcą Poprzez zbiorowe działania i mówienie jednym głosem związkowe działania są wyraźne i skuteczne Związek Zawodowy uczestniczy w rozwiązywaniu problemów w pracy w sposób jawny i niekonfliktowy Związek Zawodowy nadzoruje i kieruje Społeczną Inspekcją Pracy Związek Zawodowy wnioskuje o poprawę bezpieczeństwa i warunków pracy Związek Zawodowy powołał i prowadzi społecznie Pracowniczą Kasę Zapomogowo-Pożyczkową Zapewnia pomoc prawna i materialną swoim członkom Chroni przed przejawami dyskryminacji w miejscu pracy

15 Prawa członków Uczestnictwo w zebraniach i pracach Związku Bierne i czynne prawo wyborcze Występowanie o obronę swoich interesów Korzystanie ze świadczeń statutowych Ocena i krytyka działalności każdego Członka Dostęp do bieżących informacji

16 Obowiązki członków Znać i przestrzegać Statut Związku Aktywnie uczestniczyć w życiu Związku Regularnie opłacać składki członkowskie Przestrzegać zasad współżycia społecznego Dbać o dobre imię Związku Być zrzeszonym tylko w jednym związku

17 Propozycje logotypu Związku 1

18 Propozycje logotypu Związku 2

19 Propozycje logotypu Związku 3

20 Propozycje logotypu Związku 4

21

22