STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO

Transkrypt

1 STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO Dąbrowa Górnicza, 2006 r.

2 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Związek nosi nazwę: Związek Zawodowy Solidarność 80. Siedzibą Związku jest Dąbrowa Górnicza. 2. Związek działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą. 3. Związek działa poprzez organy określone w niniejszym Statucie. Związek posiada osobowość prawną. 4. Związek ma prawo przystąpić do ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji, konfederacji) związków zawodowych. 5. Związek może, w porozumieniu z innymi związkami zawodowymi działającymi na terytorium RP podejmować działania mające na celu obronę praw pracowniczych. 6. Związek ma prawo nawiązywać kontakty i współdziałać z krajowymi i zagranicznymi organizacjami związkowymi lub ich odpowiednikami. Zarząd ma obowiązek współdziałać z wyżej wymienionymi organizacjami oraz partiami politycznymi. Związek może prowadzić działalność gospodarczą. Rozdział II Cele i zadania Związku 7. Związek jest niezależny w swojej działalności od administracji rządowej i samorządowej, od partii politycznych, od pracodawców i ich organizacji oraz od innych organizacji. 8. Związek zrzesza pracowników, bezrobotnych i inne osoby dopuszczone przez prawo, mogące zostać członkami związku zawodowego. 9. Celem Związku jest ochrona pracy, godności oraz interesów członków Związku i ich rodzin, a w szczególności: 1. ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków. 2. zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy i wynagradzania, warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przed zanieczyszczeniami i degradacją środowiska przyrodniczego 3. umacnianie rodziny oraz ochrony życia rodzinnego 4. szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności we wzajemnych stosunkach. 5. zapewnienie członkom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 6. wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej. 7. kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra powiatu, województwa i kraju. 2

3 10. Uchwały władz Związku zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej 50% ogólnego składu organu, chyba że Statut stanowi inaczej. Rozdział III Członkowie Związku Członek Związku ma prawo: uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związkowych 2. wybierać i odwoływać oraz być wybieranym do władz Związku 3. korzystać z pomocy Związku w ochronie praw pracowniczych 4. korzystać z pomocy finansowej i socjalnej Związku w okresie pozostawania bez pracy na skutek działalności Związkowej. Zakres i formy pomocy określa Walne Zebranie Członków w drodze uchwały, na wniosek Zarządu. 5. występować z wnioskami i postulatami do władz Związku 6. być na bieżąco informowanym o wszystkich decyzjach i działaniach Związku, brać udział w zebraniach, na których władze Związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby. Członek Związku ma obowiązek: przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Związku oraz terminowo opłacać składki członkowskie 2. brać udział w życiu związkowym 3. solidarnie uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek 4. współdziałać w kształtowaniu właściwych stosunków współżycia między członkami Związku 13. Członek należący do innego związku zawodowego nie może pełnić żadnej funkcji we władzach (organach) Związku. 14. Członkostwo w Związku nabywa się z chwilą złożenia deklaracji członkowskiej i podjęcia pozytywnej uchwały przez Zarząd Związku. Odmowna uchwała podlega odwołaniu do Walnego Zebrania. 15. Utrata członkostwa w Związku następuje na skutek: 1. rezygnacji 2. wykluczenia na podstawie uchwały Zarządu w przypadku, gdy członek dopuszcza się naruszenia postanowień Statutu lub uchwał organów Związku 3. śmierci 4. nieuzasadnionego nie opłacania składek przez okres następujących po sobie 3 miesięcy. W przypadkach wskazanych w ust. 2 i 4, Zarząd może udzielić członkowi kary, upomnienia lub kary nagany. Zatarcie kary następuje po upływie roku od dnia udzielenia kary. 3

4 Rozdział IV Struktura i Władze Związku Strukturami terenowymi są: - koło lub ogniwo - komisje zakładowe - komisje międzyzakładowe - zarząd powiatowy - zarząd wojewódzki Decyzje o powstaniu i rejestracji struktur terenowych podejmuje Zarząd. Jednostki organizacyjne związku nie nabywają osobowości prawnej. 1. Organami Związku są: - Walne Zebranie Członków - Zarząd - Komisja Rewizyjna Kadencja organów Związku trwa 4 lata. Wybory do władz Związku zarządza Komisja Wyborcza nie później niż 90 dni przed upływem kadencji Zarządu. 20. W skład Walnego Zebrania Członków wchodzi ogół członków Związku. Do kompetencji Walnego Zebrania należy: uchwalanie głównych kierunków działalności Związku. 2. przyjmowanie i rozpatrywanie sprawozdań Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej. 3. uchwalenie zmian Statutu większością 75 % głosów składu Walnego Zebrania. 4. ustalenie innego składu ilościowego organów Związku. 5. wybieranie lub odwoływanie organów Związku. 6. odwoływanie członków organu Związku z pełnienia funkcji przed upływem kadencji 7. ustalanie wysokości składek członkowskich oraz ogólnych zasad gospodarki finansowej i majątkowej, przy uwzględnieniu wskazówek Zarządu. 8. rozpatrywanie wniosków i postulatów. 9. rozpatrywanie odwołań członków od uchwał Zarządu dotyczących tych członków 10. udzielanie absolutorium Przewodniczącemu lub Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej. 11. podjęcia uchwały o samorozwiązaniu Związku większością 75% głosów składu Walnego Zebrania. 12. podjęcia uchwały o zamiarze przystąpienia do ogólnokrajowego zrzeszenia związków (federacji, konfederacji) lub wystąpieniu z niego. 13. ustalanie ilościowego składu Komisji Wyborczej. 4

5 22. Do odwołania organu lub jego członka wymagana jest zwykła większość głosów, w obecności co najmniej połowy członków Walnego Zebrania, na pisemny wniosek złożony przez co najmniej 25% członków Związku. Przyczyną odwołania organu jest niewykonywanie statutowych obowiązków przez ten organ. Przyczyną odwołania członka organu Związku z pełnienia funkcji przed upływem kadencji jest naruszenie postanowień Statutu lub fakt prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo. Odwołanie następuje po wcześniejszym wysłuchaniu opinii zainteresowanego. Nie udzielenie absolutorium Przewodniczącemu lub Zarządowi jest równoznaczne z odwołaniem. 23. O terminie, miejscu i porządku obrad zjazdu Walnego Zebrania Członków zawiadamia Zarząd co najmniej 10 dni przed terminem obrad. Zawiadomienie następuje przez umieszczenie pisemnej informacji w publicznie dostępnym miejscu, w pobliżu lokalu zajmowanym przez Zarząd i telefonicznym lub pisemnym zawiadomieniu osób zainteresowanych. O terminie i miejscu wyborów lub odwołaniu zawiadamia Komisja Wyborcza. 24. Zarząd zwołuje zjazd Walnego Zebrania przynajmniej raz w roku. 25. Nadzwyczajne Walne Zebranie, może być zwołane przez Zarząd z własnej inicjatywy, na wniosek Komisji Rewizyjnej lub na wniosek co najmniej 25 % ogólnej liczby członków Związku. Do kompetencji Zarządu należy: kierowanie bieżącą działalnością Związku. 2. realizacja uchwał Walnego Zebrania 3. współdziałanie na zasadzie partnerstwa z pracodawcą oraz innymi organizacjami związkowymi. 4. zarządzanie majątkiem Związku. 5. powoływanie w zależności od potrzeb sekcji, komisji i zespołów problemowych 6. przyznawanie zasiłków oraz udzielanie innej pomocy finansowej członkom Związku. 7. ustalanie i kierowanie zbiorowymi działaniami Związku. 8. ogłaszanie i organizowanie stosownych form protestów. 26a. Zarząd zbiera się w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu. Pracami zarządu kieruje Przewodniczący. 27. W skład Zarządu wchodzi Przewodniczący i członkowie. Ilość członków Zarządu ustala Walne Zebranie, uwzględniając potrzeby sprawnego zarządzania Związkiem. 28. Komisja Rewizyjna składa się co najmniej z 3 członków, w tym Przewodniczącego, Sekretarza i członków wybieranych przez Walne Zebranie. 5

6 28a. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 1. przeprowadzanie co najmniej raz na 6 miesięcy kontroli całokształtu działalności Związku. 2. zwoływanie Walnego Zebrania co najmniej jeden raz w roku. 3. prawo składania uzasadnionych wniosków Walnemu Zebraniu w sprawie udzielenia lub odmowy udzielenia absolutorium Zarządowi lub jego Przewodniczącemu. 28b. Komisja Rewizyjna może wystąpić do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonej kontroli i żądać wyjaśnień oraz usunięcia nieprawidłowości. Zarząd ma obowiązek ustosunkować się do tych wniosków i usunąć nieprawidłowości w terminie 10 dni. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej lub upoważniony przez niego członek Komisji może brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym. Członek organu Związku jest zobowiązany: aktywnie uczestniczyć w pracach organu Związku, składać członkom Związku wyjaśnienia i sprawozdania ze swojej działalności 2. reprezentować interesy członków Związku, utrzymywać z nimi stałe kontakty, wysłuchiwać ich uwag i propozycji oraz przedstawiać je na posiedzeniach organów Związku. 30. Mandat członka organów związku wygasa przed upływem kadencji w przypadkach: - utraty członkostwa - rezygnacji - odwołania Rozdział V Reprezentowanie Związku 31. Związek reprezentuje Zarząd oraz ustanowieni przez niego pełnomocnicy, w zakresie ich umocowania. Pełnomocnikami mogą być osoby nie będące członkami Związku. 31a Związek reprezentuje Przewodniczący lub dwóch członków zarządu. 32. W sprawach dotyczących nabywania, zbywania, przekazywania i likwidacji środków majątkowych Związku wymagana jest uchwała Walnego Zebrania, podjęta na wniosek Zarządu. Rozdział VI Majątek i finanse Związku 6

7 Majątek Związku powstaje: - ze składek członkowskich - z dotacji, zapisów i darowizn - zbiórek publicznych i ofiarności publicznej - innych źródeł dopuszczalnych przez prawo. 2. Wysokość składki członkowskiej określa Walne Zebranie w drodze uchwały. 34. Działalność Związku realizowana jest na podstawie uchwał Walnego Zebrania. 35. Odpowiedzialność za właściwe zarządzanie, dysponowanie i zbywanie mienia Związku ponosi Zarząd. 36. Do ważności oświadczeń obejmujących prawa i obowiązki majątkowe znacznej wartości wymagane jest działanie Przewodniczącego lub osoby upoważnionej. Rozdział VII Wybory władz Związku 37. Wybory lub odwołanie organów Związku lub ich członków organizuje i przeprowadza Komisja Wyborcza. Komisja wybiera ze swojego grona Przewodniczącego, Sekretarza i członków. Do zadań Komisji Wyborczej należy: przygotowanie pisemnej listy członków Związku, - ustalenie quorum, - przygotowanie kart do głosowania, - zwołanie pierwszego posiedzenia organu Związku. 39. Komisja przyjmuje pisemne zgłoszenia członków kandydujących do władz lub pisemne wnioski w sprawie odwołania. 40. Liczba kandydatów jest nieograniczona. Kandydować mogą tylko członkowie Związku, którzy uzyskali wymagane pisemne poparcie określonej ilości członków. Wymagane pisemne poparcie wynosi odpowiednio: - 25 % dla kandydatów na Przewodniczącego Zarządu; - 20 % dla kandydatów na członków Zarządu; - 15 % dla kandydatów do Komisji Rewizyjnej. 7

8 41. Listy z podpisami poparcia wskazują, na jakie stanowisko udzielono podpisów poparcia danemu kandydatowi. 42. Przed umieszczeniem kandydata na liście wyborczej, Komisja Wyborcza dokonuje sprawdzenia, czy kandydat uzyskał wymaganą ilość pisemnego poparcia, zgodnie z wymogami określonymi w Karty do głosowania przygotowuje Komisja Wyborcza i wydaje je w dniu wyborów. 44. Nazwiska kandydatów umieszcza się na liście alfabetycznie wg nazwisk. Karta do głosowania może być zadrukowana tylko jednostronnie. 45. Głosowanie do władz Związku odbywa się w dniu wyborów. Wyborcy dokonują wyboru: - Przewodniczącego; - członków Zarządu; - członków Komisji Rewizyjnej. 46. Głosy wrzucane są przez wyborców do zamkniętej i opieczętowanej urny. 47. Wyborcy przysługuje prawo skreślenia na karcie do głosowania dowolnej liczby kandydatów Po zakończeniu głosowania Komisja Wyborcza sporządza protokół, w którym podaje: a) procentową liczbę uprawnionych członków do głosowania; b) liczbę głosów ważnych; c) liczbę głosów nieważnych; d) liczbę głosujących członków Związku; e) liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów. 2. Protokół z przeprowadzonych wyborów podpisują wszyscy członkowie Komisji Wyborczej. Uwierzytelnioną kopie protokołu w ciągu 10 dni przekazuje się Zarządowi. 49. Za wybranych uważa się tych, którzy otrzymali bezwzględną ilość głosów. 50. Ważność wyborów stwierdza Komisja Wyborcza. 51. Protokoły i karty wyborcze są przechowywane przez 8 lat i są dostępne do wglądu organów kontrolnych. 52. Po przeprowadzonych wyborach Komisja Wyborcza niezwłocznie ogłasza wyniki wyborów i przez okres 5 dni oczekuje na skargi lub protesty wyborcze. Komisja Wyborcza w ciągu 14 dni od ogłoszenia wyników wyborów zwołuje posiedzenie nowo wybranych władz lub zarządza nowy termin wyborów. 8

9 53. Kandydat do organów Związku nie może być członkiem Komisji Wyborczej ani uczestniczyć w jej pracach. Rozdział VIII Postanowienia końcowe 54. Czynności związane z likwidacją dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w sądzie rejestracyjnym. 55. Nazwa związku stanowi jego wyłączną własność i podlega ochronie prawnej. 56. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Statucie, zastosowanie mają przepisy ustawy o związkach zawodowych i inne powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 57. Związek powołano na czas nieokreślony. 58. Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Związku. Dąbrowa Górnicza, 2006 r. Honorowym Przewodniczącym Związku Zawodowego Solidarność 80 jest Pan Marian Jurczyk 9