REGULAMIN ORGANIZACYJNY KLUBU INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W MIĘDZYCHODZIE

Transkrypt

1 Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Klubu Integracji Społecznej (zwany dalej Klubem) w Międzychodzie określa zasady wewnętrznej organizacji, zakres działania Klubu oraz prawa i obowiązki uczestników Klubu. 2 Klub Integracji Społecznej działa w strukturach organizacyjnych Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie. Terenem działania Klubu jest miasto oraz gmina Międzychód. Siedziba klubu mieści się przy ul. Słowackiego 11 w Międzychodzie. W celu realizacji zadań Klub współpracuje z: - jednostkami organizacyjnymi samorządu gminnego i powiatowego, a w szczególności z Powiatowym Urzędem Pracy w Międzychodzie, - innymi jednostkami działającymi na rzecz osób określonych w 13 niniejszego Regulaminu. 3 Klub działa w oparciu o niniejszy regulamin organizacyjny, statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie oraz n/w akty prawne: Ustawę o zatrudnieniu socjalnym z dnia r., Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi z dnia r., Ustawę z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej. Rozdział II CELE, DZIAŁANIA I ZADANIA KLUBU 4 Klub został powołany do realizacji zadań mających na celu reintegrację zawodową i społeczną osób podlegających wykluczeniu społecznemu, które ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym.

2 Celem Klubu jest realizacja zadań umożliwiających odbudowanie i podtrzymanie u uczestników umiejętności uczestnictwa w społeczności lokalnej, a także pełnienia przez nich określonych ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania i pobytu. Klub jest miejscem, gdzie osoby mające podobne problemy związane z społecznym funkcjonowaniem oraz podobne doświadczenia i zainteresowania mogły się wzajemnie wspierać oraz szukać wspólnie rozwiązań w ramach grup samopomocowych. Członkowie Klubu zobowiązani są do czynienia wysiłków na rzecz odbudowania i podtrzymania swoich zdolności do samodzielnego świadczenia pracy, przełamania bariery w poszukiwaniu pracy oraz stymulowania aktywności życiowej. 5 Klub realizuje swoje zadnia poprzez: kształcenie uczestników w zakresie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych, dostępnych osobom niepodlegającym wykluczeniu stwarzanie sytuacji umożliwiającej rozwój zawodowy oraz podtrzymanie aktywności zawodowej oraz nabywania pewnych umiejętności pozwalających wejść uczestnikom na otwarty rynek pracy tworzenie grup samopomocowych oraz grup wsparcia udzielenie wsparcia psychologicznego doradztwo zawodowe wsparcie z zakresu uzależnień oraz współuzależnień wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiąganiu przez nich możliwie pełnej aktywności życiowej realizację programów zatrudnienia socjalnego dla uczestników Klubu, naukę planowania życia i zaspokojenia potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów poprzez zatrudnienie, uczenie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi

3 6 Szczegółowe działania Klubu wynikają z programów - planów działań opracowywanych przez Zespół, o którym mowa w 9 niniejszego regulaminu, w oparciu o realne potrzeby i oczekiwania uczestników KIS Rozdział III ORGANIZACJA KLUBU 7 Klub funkcjonuje w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej, tj. od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00; jednak w zależności od między innymi realizowanych zadań dostosowuje się funkcjonowanie w innych godzinach, odpowiadających potrzebom Uczestników. Pracą Klubu kieruje Administrator, który odpowiada za całokształt jego funkcjonowania. W celu zapewnienia właściwej realizacji zadań w Klubie zatrudnia się: 8 9 administratora Klubu Integracji Społecznej starszego specjalistę reintegracji zawodowej pracownika socjalnego Klubu Integracji Społecznej pracownika gospodarczo - magazynowego w zależności od potrzeb Administrator może zaprosić do współpracy innych specjalistów W ramach bieżącej współpracy Klub współdziała także m. in. z: pracownikami socjalnymi Ośrodka Pomocy Społecznej specjalistami takimi jak: psycholog, specjalista terapii uzależnień, doradca zawodowy, radca prawny innymi instytucjami służącymi realizacji zadań Klubu na podstawie obowiązujących przepisów prawa, obsługę księgową oraz kadrową Klubu zapewnia Ośrodek Pomocy Społecznej.

4 Każdy uczestnik Klubu ma prawo do: Rozdział IV PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW 10 bezpłatnego uczestnictwa w Programach Reintegracji Społecznej oraz Zawodowej Klubu poszanowania należnych mu praw życzliwego, równego i podmiotowego traktowania zgłaszania propozycji związanych z reintegracją społeczną (np. typ szkolenia, warsztatów, itp.) zgłaszania uwag, skarg i wniosków w sprawie działalności Klubu do Administratora rezygnacji z uczestnictwa w Klubie Obowiązkiem każdego uczestnika Klubu jest: 11 systematyczne uczestniczenie w zajęciach z zakresu reintegracji społecznej i zawodowej Klubu potwierdzane każdorazowo listą obecności. Brak uczestnictwa lub bardzo niska aktywność może skutkować wykluczeniem z reintegracji zawodowej (tj. z udziału w programach zatrudnienia socjalnego) skreślenie z listy uczestników stosowanie się do ustalonego harmonogramu prac informowania Administratora, bądź pozostałej kadry o każdej nieobecności (wymagane okazanie zwolnienia, bądź innego zaświadczenia) przestrzegania norm i zasad współżycia społecznego zachowanie poufności i ochrony danych osobowych innych uczestników dbanie o dobre imię Klubu oraz estetykę i czystość w siedzibie Klubu, a także dbanie o mienie należące do Klubu (wszelkie zauważone szkody i zniszczenia winny być zgłaszane Administratorowi lub innemu pracownikowi jednostki) bieżącego informowania o istotnych zmianach zachodzących w kondycji społeczno ekonomicznej uczestnika

5 w czasie zajęć organizowanych przez Klub zabrania się uczestnictwa pod wpływem alkoholu, jak również obowiązuje zakaz spożywania alkoholu. Administrator Klubu oraz pozostała kadra w razie wątpliwości ma prawo wezwać uprawniony organ do przeprowadzenia rutynowej kontroli trzeźwości. Na prośbę uczestnika Klubu istnieje także możliwość udostępnienia certyfikowanego alkomatu celem samokontroli przestrzegania przepisów BHP i PPOŻ obowiązkowo udział w szkoleniach z tego zakresu przynajmniej raz w roku zapoznanie się z postanowieniami regulaminu organizacyjnego Klubu i stosowanie się do jego postanowień realizacja zobowiązań wynikających z zawartego kontraktu socjalnego. Rozdział V UCZESTNICTWO W KLUBIE 12 Udział w zajęciach prowadzonych przez Klub jest dobrowolny i bezpłatny. Okres uczestnictwa w Klubie ustalany jest indywidualnie dla każdego uczestnika, przy czym zakłada się, że status Absolwenta Klubu może uzyskać osoba, która uczestniczyła w Klubie przez okres nie krótszy niż sześć miesięcy oraz zrealizowała postanowienia kontraktu socjalnego. Nabór do Klubu rekrutacja odbywa się w I kwartale bieżącego roku. Ilość miejsc w KIS jest ograniczona, co wynika z zasobów finansowych jednostki oraz Ustawy z dnia r. o Pomocy Społecznej, Art. 110 określającej liczbę beneficjentów przypadających na pracownika socjalnego. W razie zaistnienia potrzeby utworzona zostanie lista osób rezerwowych. W przypadku wolnych miejsc rekrutacja odbywa się w sposób ciągły. W drodze naboru do Klubu zastrzega się, iż pierwszeństwo udziału w programach realizowanych przez Klub mają osoby, o których mowa w niniejszym regulaminie 13 będące w szczególnie trudnej sytuacji społeczno ekonomicznej. 13 Procedury dokumentowania kwalifikacji osób do uczestnictwa w Klubie. Uczestnikami zajęć w Klubie Integracji Społecznej mogą być osoby, które podlegają wykluczeniu społecznemu ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym w szczególności mogą to być:

6 bezdomni, uzależnieni od alkoholu, uzależnieni od narkotyków lub innych środków odurzających, osoby znajdujące się w trudnej sytuacji społecznej, długotrwale bezrobotni, przy czym w myśl Ustawy o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy bezrobotny długotrwale - oznacza bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych zwalniani z zakładów karnych, mający trudności w integracji ze środowiskiem, osoby niepełnosprawne oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi. 14 Uczestnikami Klubu Integracji Społecznej nie mogą być jedynie osoby, które mają prawo do : zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, emerytury renty z tytułu niezdolności do pracy, renty strukturalnej, renty z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. 15 Warunkami uczestnictwa w każdym z w/w przypadków są: 1) wniosek osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego, 2) zgłoszenie przez pracownika socjalnego, Administratora Klubu, bądź Dyrektora OPS 3) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, 4) diagnozę uczestnika poprzez ocenę sytuacji społeczno ekonomicznej uczestnika, 5) sporządzenie i realizacja kontraktu socjalnego. Sam fakt podpisania i realizacji kontraktu socjalnego dyscyplinuje osobę skierowaną do

7 aktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdyż odmowa realizacji kontraktu może stanowić powód odmowy lub odebrania wcześniej przyznanych świadczeń z pomocy społecznej. Dokumentacja stanowi część akt klienta pomocy społecznej (dział pomocy socjalnej), czyli w praktyce znajduje się w teczce klienta, którą prowadzi pracownik socjalny. 16 Uczestnik Klubu może wystąpić z Klubu składając pisemny wniosek. Uczestnik Klubu może zostać wykluczony z Klubu z powodu nieprzestrzegania obowiązków określonych w par. niniejszego regulaminu Decyzję o wykluczeniu podejmuje samodzielnie lub na wniosek pracownika Administrator Klubu. 17 Wykreślenie z listy uczestników Klubu może nastąpić w wyniku: zmiany miejsca zamieszkania poza teren działania Klubu; utraty statusu osoby bezrobotnej; długotrwałej, nieusprawiedliwionej nieobecności zerwania, bądź rażącego naruszenia zasad współpracy, tj. m. in.: nieprzestrzeganie przepisów bhp, regulaminu organizacyjnego, społecznie akceptowanych zasad i norm panujących w grupie, czy postanowień kontraktu socjalnego. Decyzja Administratora w sprawach określonych powyżej wymaga formy pisemnej i przysługuje od niej odwołanie w terminie 14 dni od daty doręczenia. Rozdział VI PROGRAMY ZATRUDNIENIA SOCJALNEGO W KLUBIE 18 W Klubie realizowane są programy zatrudnienia socjalnego: Prace Społecznie Użyteczne, o których mowa w art. 73 a Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r., o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - program skierowany do osób bezrobotnych posiadających II profil. Prace wykonywane są przez max. 10 godzin w tygodniu, co w skali miesiąca wynosi max. 40 godzin. Uwaga w myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o zatrudnieniu socjalnym - warunkiem udziału w programie jest zawarcie i realizacja

8 postanowień kontraktu socjalnego Program lokalnego zatrudnienia socjalnego w formie umowy zlecenia, tzw. KIS Program umowa cywilnoprawna uregulowana w Kodeksie Cywilnym; finansowana w 100 % ze środków własnych gminy. Inne programy realizowane w porozumieniu pomiędzy OPS, Gminą, a PUP ze szczególnym uwzględnieniem programów dofinansowanych z Europejskiego Fundusz Społecznego. Dostosowanie programu zatrudnienia socjalnego do danego uczestnika odbywa się na poziomie indywidualnym, tj. do możliwości uczestnika takich jak np.: sprawność, umiejętności, dyspozycyjność, wydajność, sytuacja ekonomiczna, umiejętność współdziałania w grupie, itd. 19 Przyjmuje się, że w ramach w/w programów zatrudnienia socjalnego Klub może realizować swoje zadania w: jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, tj. ośrodkach pomocy społecznej, domach pomocy społecznej, placówkach opiekuńczo wychowawczych, ośrodkach wsparcia ośrodkach interwencji kryzysowej, w powiatowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub innych jednostkach utworzonych przez gminę na podstawie art. 111 ustawy o pomocy społecznej w celu realizacji zadań pomocy społecznej, organizacjach pozarządowych statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej, organizacjach pozarządowych realizujących zadania pomocy społecznej na zlecenie lub w ramach działań statutowych, instytucjach działających na rzecz społeczności lokalnej nie działających w celach maksymalizacji zysku, do których nie mają zastosowania przepisy dotyczące pomocy publicznej tj. urzędzie gminy i jednostkach organizacyjnych utworzonych przez gminę nie posiadających osobowości prawnej, jeżeli są one jednostkami budżetowymi lub zakładami budżetowymi np. szkołach domach kultury, bibliotekach, żłobkach i przedszkolach. Klub reintegrację zawodową realizuje poprzez: 20 - pielęgnację terenów zielonych oraz utrzymanie czystości w mieście na obszarach wyznaczonych przez Burmistrza Międzychodu (mapa dostępna w siedzibie Klubu)

9 - wszelkie prace dodatkowe zlecone przez Burmistrza Międzychodu lub Dyrektora OPS zgodne z zapisami 19 Klub Integracji Społecznej dokumentuje efektywność reintegracji społecznej i zawodowej 21 Rozdział VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 22 Pracownicy Klubu potwierdzają swoim podpisem przyjęcie do wiadomości stosowania postanowień niniejszego Regulaminu, natomiast uczestnicy zajęć w Klubu, po zapoznaniu się podpisują oświadczenie o znajomości Regulaminu. 23 Regulamin oraz jego zmiany podlegają zatwierdzeniu przez Dyrektora OPS 24 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.