WARUNKI PRACY I PŁACY

Transkrypt

1 OFERTA PRACY Elem enty oblig atory jne Eleme nty fakult atywn e Stanowisko pracy (bez skrótów): Numer identyfikacyjny oferty na portalu EURES 1 lub w bazie publicznych służb zatrudnienia kraju pochodzenia oferty: Recepcjonistka / recepcjonista S Miejsce pracy: WARUNKI PRACY I PŁACY w siedzibie pracodawcy Possenhofener Str Feldafing mcy (w przyp adku gdy odpo wiedź brzmi ) w miejscu innym niż siedziba pracodawcy (w przyp adku gdy odpo wiedź brzmi ) Przyczyna wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy 2 : Zakres obowiązków: - Organizacja i zapewnienie sprawnej obsługi w obszarze recepcji (rezerwacja, check-in, check-out, itp.). Monitorowanie codziennej korespondencji dotyczącej rezerwacji i pobytu gości. Codzienna kontrola aranżacji pokoi hotelowych. Tworzenie i stała aktualizacja szczegółowego pliku każdego gościa. Codzienne informacje do przełożonych o przybyciu lub urodzinach VIP lub innych gości. Odpowiedzialność za prowadzenie recepcji. Skuteczne rozpatrywanie skarg klientów. Zapewnienie i poprawna obsługa wymiany walut. Wystawianie faktur klientom. Monitorowanie porządku w obszarze recepcji, całego holu i strefy wejściowej. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. 1 Portal Komisji Europejskiej 2 Wypełnia się jedynie w przypadku gdy miejsce pracy jest poza siedzibą pracodawcy np. w przypadku pracy tymczasowej.

2 Praca tymczasowa 3 oferowana przez agencję zatrudnienia: Wymiar etatu: pełen etat część etatu Informacje o systemie i rozkładzie czasu pracy (zmianowość i praca w dni wolne): Praca również w godzinach nocnych. Liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin Data rozpoczęcia pracy 4 : Od zaraz, do uzgodnienia z pracodawcą. Data zakończenia pracy 5 : - Wynagrodzenie brutto: Od 2430 Euro miesięcznie. Wynagrodzenie zależne od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego pracownika. Wynagrodzenie netto: - Waluta płatności wynagrodzenia: System wynagradzania: (godzinowy/dzienny/tygodniowy/ miesięczny/roczny/ inny) Euro Miesięczny Premie: Dodatkowe świadczenia Zapewnienie wyżywienia: Kto ponosi koszty związane z wyżywieniem: Pracodawca Pracownik Zapewnienie zakwaterowania: Kto ponosi koszty związane z zakwaterowaniem: Pracodawca finansuje lub dofinansowuje koszty podróży pracownika do kraju Pracodawca Pracownik Finansowanie Dofinansowanie 3 Praca tymczasowa oznacza zatrudnienie w agencji zatrudnienia jako pracownik tymczasowy, która to agencja użycza pracownika do tzw. pracodawcy użytkownika. 4 Należy podać przybliżoną datę w formacie (dzień/miesiąc/rok). 5 Informacje obligatoryjne do podania w przypadku gdy praca jest oferowana na czas określony. Należy podać przybliżoną datę w formacie (dzień/miesiąc/rok).

3 wykonywania pracy: Warunki finansowania lub dofinansowania kosztów podróży do kraju wykonywania pracy 6 Pracodawca finansuje lub dofinansowuje koszty przeprowadzki pracownika do kraju wykonywania pracy: Warunki finansowania lub dofinansowania kosztów przeprowadzki do kraju wykonywania pracy 7 - Finansowanie Dofinansowanie - WYMAGANIA Wymagania konieczne: Wykształcenie: Ukończone szkolenie w branży hotelarskiej. Znajomość języków obcych: Język: w mowie Poziom: w piśmie 1.miecki B1 B1 2. Angielski B1 B1 Umiejętności i uprawnienia (np. prawo jazdy): Wymagane dobre umiejętności językowe (niemiecki i angielski). Wymagane myślenie biznesowe, życzliwość i dobre maniery, elastyczność, schludny wygląd oraz zachowanie etyki pracy oraz umiejętność pracy w zespole. Zawód: Recepcjonista Kod ISCO zawodu: Pozostałe wymagania: Doświadczenie zawodowe Mile widziane doświadczenie zawodowe. 6 Obowiązkowe do podania gdy pracodawca finansuje lub dofinansowuje koszty podróży do kraju wykonywania pracy. 7 Obowiązkowe do podania gdy pracodawca finansuje lub dofinansowuje koszty przeprowadzki do kraju wykonywania pracy.

4 (staż pracy ogółem): Inne wymagania: DANE PRACODAWCY Pracodawca (nazwa) 8 : Hotel Residence Starnberger See GmbH Krótki opis prowadzonej działalności: Branża hotelarska Pracodawca jest agencją pracy tymczasowej 9 : Adres 8 : Nr telefonu (z numerem kierunkowym kraju) 8 : Possenhofener Str Feldafing mcy (8157) (8157) Fax 8 : : - Strona internetowa 8 : - Pracodawca zgadza się na upowszechnianie danych identyfikujących tego pracodawcę czyli nazwę, adres, nr tel., fax., i stronę internetową: nazwa adres nr telefonu fax strona internetowa Pracodawca jest zainteresowany organizacją rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami krajowymi, udziałem w międzynarodowych targach pracy EURES lub w innych przedsięwzięciach w Polsce: SPOSÓB APLIKOWANIA Sposób aplikowania (do kogo składa się dokumenty aplikacyjne): Pracodawca Doradca EURES 8 Dane powinny być przekazane doradcy EURES z kraju pochodzenia oferty pracy jednak ich publikacja następuje jedynie po uzyskaniu zgody pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy. 9 W przypadku gdy pracodawca jest agencją pracy tymczasowej, do oferty pracy należy dołączyć oświadczenie agencji (wzór w załączeniu).

5 Dane kontaktowe Dane kontaktowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy wyznaczonego do kontaktu (osoba kontaktowa): Doradca EURES z Podlaskiej WK OHP w Białymstoku: Agnieszka Kruszewska Podlaska WK OHP w Białymstoku ul. Ciepła Białystok Numer telefonu: a.kruszewska@ohp.pl Język dokumentów aplikacyjnych: Wymagane dokumenty: (list motywacyjny, CV, formularz aplikacyjny, etc.) Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: (adres pocztowy, adres , numer fax z numerem kierunkowym kraju, etc.) miecki lub angielski. CV w języku niemieckim lub angielskim, list motywacyjny oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe należy przesyłać na adres mailowy doradcy EURES: a.kruszewska@ohp.pl W tytule maila proszę wpisać numer oferty pracy i nazwę stanowiska. Mailowo na adres: a.kruszewska@ohp.pl Dodatkowe informacje dotyczące aplikowania: W tytule maila proszę wpisać: mcy recepcjonista oraz nr oferty: S POZOSTAŁE DANE Liczba miejsc pracy: 1 Data ważności: