Możliwości w Ontario (Opportunities Ontario): Program Nominacji Prowincji (Provincial Nominee Program)

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Możliwości w Ontario (Opportunities Ontario): Program Nominacji Prowincji (Provincial Nominee Program)"

Transkrypt

1 Możliwości w Ontario (Opportunities Ontario): Program Nominacji Prowincji (Provincial Nominee Program) Zarys: Imigranci wnoszą na rynek pracy w Ontario cenne umiejętności oraz wiedzę, wpływając korzystnie na gospodarkę prowincji i czyniąc Ontario pożądanym na świecie punktem docelowym. Powyższy program umożliwia pracodawcom Ontario rekrutację i zatrzymanie wykształconych za granicą osób, w tym zagranicznych studentów. Jest to przydatne dla pracodawców mających kłopoty ze znalezieniem potrzebnych im wykwalifikowanych pracowników. Obydwa rządy, federalny i prowincji, odgrywają rolę w imigracji. W ramach programu Możliwości w Ontario rząd prowincji wybiera i nominuje osoby indywidualne celem otrzymania przez nich od rządu federalnego statusu stałego mieszkańca. Wszelkie podania o wizę zezwalającą na pobyt stały w Kanadzie muszą być rozpatrzone i zatwierdzone przez rząd kanadyjski, za pośrednictwem Ministerstwa Statusu Obywatelskiego i Imigracji Kanady (Citizenship and Immigration Canada -CIC). Niniejszy dokument jest dostępny w 25 różnych językach, włączając angielski i francuski. Pomimo ogromnych starań mających na celu dokładność zamieszczonych informacji, niektóre szczegóły programu Możliwości w Ontario mogły ulec zmianie od momentu publikacji. Po uaktualnione informacje na temat wymagań i procedury aplikacji w ramach Możliwości w Ontario zajrzyj na stronę internetową Ministerstwa Statusu Obywatelskiego i Imigracji (MCI):

2 Dokumenty i usługi programu Możliwości w Ontario, łącznie z informacjami zawartymi na stronie internetowej MCI, dostępne są tylko w języku angielskim i francuskim. Podstawowe dane: Zaaprobowane osoby składające podania kandydackie otrzymują certyfikat nominacji prowincji (Provincial Nomination Certificate). Program Możliwości w Ontario może rocznie nominować 1000 osób oraz członków ich rodzin. Siłą napędową programu Możliwości w Ontario jest pracodawca. Oznacza to że jako osoba indywidualna możesz złożyć podanie dopiero wtedy, kiedy podanie złożone przez twojego pracodawcę zostało rozpatrzone i zaaprobowane. Po zaaprobowaniu kandydatury, Możliwości w Ontario prześle twojemu pracodawcy przeznaczony dla ciebie pakiet z podaniem. Podania rozpatrywane są w kolejności, w jakiej zostały otrzymane, w oparciu o kryteria programu. Ponieważ ilość stanowisk pracy jest ograniczona, zachęca się pracodawców aby nie zwlekali ze złożeniem wniosku, zabezpieczając w ten sposób potrzebne im stanowiska. Program Możliwości w Ontario zawiera dwie niżej opisane kategorie. 1. MOŻLIWOŚCI W ONTARIO Kategoria Ogólna Kategoria ogólna dostępna jest dla kwalifikujących się pracodawców w Ontario, którzy oferują pracownikom zagranicznym stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Pracodawcy w Ontario muszą zwrócić się do Możliwości w Ontario z prośbą o rozpatrzenie i aprobatę stanowisk pracy dla kandydatów.

3 Program Możliwości w Ontario umożliwia pracodawcom w Ontario znalezienie potrzebnych im wykwalifikowanych pracowników. Rozpatrywane będą tylko stanowiska pracy w pionie zarządzania oraz wymagające wykształcenia w zawodzie lub rzemiośle. Pracodawcy mogą rekrutować pracowników lub studentów zagranicznych na zatwierdzone stanowiska pracy, niezależnie od tego, czy osoby te są za granicą, czy też przebywają legalnie w Kanadzie (jako tymczasowi pracownicy zagraniczni, studenci lub turyści). Wszyscy potencjalni kandydaci przebywający czasowo lub mieszkający w Kanadzie będą proszeni o dołączenie do podania dowodu ich statusu imigracyjnego. Pracownicy zagraniczni muszą mieć minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub odpowiednią rejestrację w Ontario, jeśli aplikują o stanowisko w regulowanym zawodzie lub rzemiośle. Kategoria ogólna pozwala też inwestorom na sprowadzenie kluczowych pracowników. Aby spełnić wymogi, inwestycje muszą być ważne dla Ontario, stwarzać dla jej mieszkańców miejsca pracy i otrzymać aprobatę jednego z ministerstw rządu Ontario. Jeśli jesteś inwestorem i chciałbyś zasięgnąć dodatkowych informacji, zajrzyj na stronę internertową 2. MOŻLIWOŚCI W ONTARIO Kategoria Studentów Zagranicznych Kategoria studentów zagranicznych obejmuje absolwentów, którzy niedawno ukończyli naukę w kanadyjskich kolegiach i na uniwersytetach publicznych.

4 Studenci zagraniczni muszą ukończyć w Kanadzie co najmniej połowę programu zwieńczonego uzyskaniem stopnia lub dyplomu na podstawie którego będą składali podanie. Studenci zagraniczni mogą złożyć podanie już na ostatnim semestrze nauki lub do dwóch lat od momentu jej zakończenia. Studenci zagraniczni nie muszą posiadać doświadczenia zawodowego. Podobnie jak osoby kandydujące w ramach kategorii ogólnej, studenci zagraniczni muszą mieć ofertą stałej pracy w pełnym wymiarze godzin na stanowisku zarządzania, wymagającym wykształcenia w zawodzie i rzemiośle. Kryteria które powinien spełnić pracodawca: Aby móc aplikować o miejsca pracy objęte nominacją, twoja firma powinna spełniać następujące wymogi: 1. od co najmniej 3 lat być zerejestrowanym przedsiębiorstwem prowadzącym nieprzerwaną, aktywną działalność; 2. posiadać siedzibę przedsiębiorstwa na terenie Ontario gdzie przyszły kandydat będzie pracował; 3. mieć za ubiegły rok finansowy minimalny dochód brutto w wysokości dolarów, jeśli firma znajduje się na obszarze większego Toronto (Greater Toronto Area - GTA); lub, jeśli firma znajduje się poza GTA, posiadać za ubiegły rok finansowy minimalny dochód brutto w wysokości dolarów; oraz 4. mieć minimum 5 pracowników zatrudnionych na stałe w pełnym wymiarze godzin, jeśli firma znajduje się na obszarze GTA; lub,

5 jeśli firma znajduje się poza obszarem GTA, posiadać minimum 3 pracowników zatrudnionych na stałe w pełnym wymiarze godzin. Praca w pełnym wymiarze godzin to 1560 godzin płatnego zatrudnienia w okresie 12-tu miesięcy. Podane poniżej przykłady nie stanowią zatrudnienia w pełnym wymiarze, nawet jeśli ilość przepracowanych w ciągu 12-tu miesięcy godzin wynosi 1560: pracownicy sezonowi, cykliczni lub zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, niezależnie od ilości przepracowanych godzin podwykonawcy lub pracownicy agencji pracownicy pracujący poza siedzibą przedsiębiorstwa, np. w domu lub w wirtualnej lokalizacji, zatrudniani przez pracodawcę na odległość. Procedura aplikacji: Procedura aplikacji składa się z dwóch etapów: podania wstępnego (składanego przez pracodawcę) oraz podania kandydackiego (dla osób indywidualnych). Krok 1 podanie wstępne: Proces aplikacji rozpoczyna pracodawca, przesyłając do Możliwości w Ontario podanie wstępne. Pracodawcy powinni przedłożyć wypełnione podania tak szybko jak jest to możliwe. Podania do Możliwości w Ontario należy przesłać drogą pocztową, przez kuriera lub doręczyć osobiście. Pracodawcy którzy złożyli podania zostaną przez Możliwości w Ontario pisemnie poinformowani o decyzji. Staramy się udzielać odpowiedzi w ciągu 90 dni od daty otrzymania kompletnego podania. Inwestorzy nie powinni składać podania wstępnego do Możliwości w Ontario. Muszą oni najpierw otrzymać aprobatę jednego z ministerstw

6 rządu Ontario. Po bliższe szczegóły prosimy zajrzeć na stronę internetową Krok 2 podanie kandydackie: Jeśli planujesz aplikować w ramach Możliwości w Ontario, zajrzyj na stronę internetową w celu uzyskania szczegółowych informacji i wskazówek, jak wypełnić podanie. Tu znajdziesz tylko informacje ogólne. Możesz złożyć podanie kandydackie dopiero kiedy twój pracodawca poczynił krok 1, zostało mu przyznane stanowisko kandydackie, i otrzymałeś od niego pakiet aplikacji z Możliwości w Ontario. Wszyscy potencjalni kandydaci, niezależnie od kategorii, muszą złożyć do Możliwości w Ontario wypełnione podanie do ewaluacji. Możliwości w Ontario pisemnie poinformują wszystkich kandydatów o decyzji. Naszym celem jest udzielanie odpowiedzi w ciągu 90 dni od daty otrzymania kompletnego podania. Zakwalifikowani kandydaci muszą w ciągu 6 miesięcy od otrzymania nominacji złożyć wniosek o przyznanie statusu stałego mieszkańca do Ministerstwa Statusu Obywatelskiego i Imigracji (CIC). Nominacja przez prowincję sama w sobie nie stanowi o prawnym statusie imigracyjnym w Kanadzie. Do momentu otrzymania statusu stałego mieszkańca, kandydaci muszą posiadać odpowiednie zezwolenie na pobyt w Kanadzie.

7 Osoby nominowane przez Ontario muszą spełnić wymagania Ministerstwa Statusu Obywatelskiego i Imigracji (CIC), włączając przejście badań lekarskich i wywiadów środowiskowych przez kandydata oraz towarzyszących mu członków rodziny. Podania kandydatów typowanych przez prowincję będą rozpatrywane przez Ministerstwo Statusu Obywatelskiego i Imigracji (CIC) w pierwszej kolejności. Zwieńczona sukcesem nominacja przez prowincję zastępuje element selekcji w ramach innych kategorii imigracyjnych, takich jak kategoria wykwalifikowanych pracowników czy kategoria członków rodziny. Program Możliwości w Ontario, na żądanie, poprze złożone przez kandydatów podania o pozwolenie na pracę. O wydaniu pozwolenia decyduje Ministerstwo Statusu Obywatelskiego i Imigracji (CIC), a osoby składające podanie powinny ustalić, które z wymogów mają zastosowanie w ich sytuacji. Po uzyskaniu pozwolenia, kandydat może pojechać do Ontario i rozpocząć pracę dla swojego pracodawcy, podczas gdy CIC doprowadza do końca process aplikacji o prawo stałego pobytu. Kontakt z nami: Po dodatkowe informacje na temat Możliwości w Ontario, takie jak bardziej szczegółowe informacje kontaktowe, wymagane kryteria, informacje odnośnie procedury aplikacji, i odpowiedzi na często zadawane pytania prosimy zajrzeć na naszą stronę internetową:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny)

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) I Legalizacja pobytu na terytorium RP 1. Obywatele Unii Europejskiej, Konfederacji

Bardziej szczegółowo

Staże w instytucjach unijnych

Staże w instytucjach unijnych Staże w instytucjach unijnych informator Charakterystyki, wymagania, warunki, procedury aplikacyjne STAŻ W BIURZE FRAKCJI EUROPEJSKIEJ PARTII LUDOWEJ Grupa EPL w Parlamencie Europejskim oferuje absolwentom

Bardziej szczegółowo

Skład i zadania Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej

Skład i zadania Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej WYDZIAŁ TEOLOGICZNY UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ Wyjazdy studentów i doktorantów w celu odbycia praktyk w instytucji zagranicznej Projekt typu KA103/1-HE (Key Action 1 Higher Education)

Bardziej szczegółowo

Deklaracja uczestnictwa w projekcie

Deklaracja uczestnictwa w projekcie Deklaracja uczestnictwa w projekcie Imię i nazwisko (rodzica)., PESEL....,wiek...,płeć Wykształcenie: wyższe, pomaturalne, ponadgimnazjalne, gimnazjalne, podstawowe, niższe (niewłaściwe przekreślić) Posiadam/nie

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji studentów na wyjazdy stypendialne w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2014/2015.

Zasady rekrutacji studentów na wyjazdy stypendialne w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2014/2015. Zasady rekrutacji studentów na wyjazdy stypendialne w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2014/2015. W związku z rozpoczęciem nowego programu Erasmus+ w roku 2014/15 Uniwersytet Zielonogórski zastrzega

Bardziej szczegółowo

Skład i zadania instytutowej komisji rekrutacyjnej

Skład i zadania instytutowej komisji rekrutacyjnej INSTYTUT POLITOLOGII WNHIS UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ Wyjazdy studentów w celu odbycia praktyk w instytucji zagranicznej Projekt typu KA103/1-HE (Key Action 1 Higher Education) 1 Skład

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ Wyjazdy studentów w celu odbycia praktyk w instytucji zagranicznej Projekt typu KA103/1-HE (Key Action 1 Higher Education) 1 Skład

Bardziej szczegółowo

O nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja

O nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja Erasplus O nas Jesteśmy firmą z 6-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w wyszukiwaniu najlepszych ofert praktyk zagranicznych, przede wszystkim w ramach programu Erasmus. Nasze siedziby mieszczą się

Bardziej szczegółowo

E-BOOK. Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź. Łódź, grudzień 2017

E-BOOK. Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź. Łódź, grudzień 2017 Łódź, grudzień 2017 Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź 1 ZAPOTRZEBOWANIE NA FARMACEUTÓW W ostatnim czasie można zaobserwować zwiększony ruch na rynku

Bardziej szczegółowo

SEKCJA STUDENCKA POLSKIEGO TOWARZYSTWA FARMACEUTYCZNEGO MŁODA FARMACJA

SEKCJA STUDENCKA POLSKIEGO TOWARZYSTWA FARMACEUTYCZNEGO MŁODA FARMACJA REGULAMIN KWALIFIKACJI NA PRAKTYKI IPSF w ramach Student Exchange Programme (SEP) Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Kwalifikacji na praktyki IPSF w ramach Student Exchange Programme, zwanym dalej SEP,

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji oraz kryteriów oceny kandydatów do udziału w programach międzynarodowej wymiany studentów na rok akademicki 2015/2016 ERASMUS+ oraz

Zasady rekrutacji oraz kryteriów oceny kandydatów do udziału w programach międzynarodowej wymiany studentów na rok akademicki 2015/2016 ERASMUS+ oraz Zasady rekrutacji oraz kryteriów oceny kandydatów do udziału w programach międzynarodowej wymiany studentów na rok akademicki 2015/2016 ERASMUS+ oraz Funduszu Stypendialnego i Szkoleniowego (FSS) WARUNKI

Bardziej szczegółowo

REGULAMI REKRUTACJI. 2. Rekrutację uczestników Projektu prowadzi Łódzka Izba Przemysłowo Handlowa Lider Projektu.

REGULAMI REKRUTACJI. 2. Rekrutację uczestników Projektu prowadzi Łódzka Izba Przemysłowo Handlowa Lider Projektu. REGULAMI REKRUTACJI POSTA OWIE IA WSTĘP E 1. Niniejszy regulamin reguluje zasady rekrutacji oraz kwalifikowania Kandydatów do udziału w projekcie pn. Kontrakty publiczne- szansa na rozwój mikro i małych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W SPECJALISTYCZNYCH SZKOLENIACH Z ZAKRESU ICT

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W SPECJALISTYCZNYCH SZKOLENIACH Z ZAKRESU ICT REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W SPECJALISTYCZNYCH SZKOLENIACH Z ZAKRESU ICT REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU KUŹNIA KOMPETENCJI IT- OTWARTE SZKOLENIA IT DLA OSÓB SPOZA SPOŁECZNOŚCI AKADEMICKIEJ

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU Załącznik do zarządzenia Nr 120. 11. 2017 Starosty Opolskiego z dnia 1 marca 2017r. REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM

Bardziej szczegółowo

WIZY DLA INWESTORÓW EB-5

WIZY DLA INWESTORÓW EB-5 TWOJA DROGA DO ZIELONEJ KARTY POL WIZY DLA INWESTORÓW EB-5 Każdy z nas zna osoby - klientów, znajomych lub krewnych, którzy chcieliby się przeprowadzić do Stanów Zjednoczonych, szczególnie na Florydę.

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

MŁODA FARMACJA ZESPÓŁ SEKCJI STUDENCKICH POLSKIEGO TOWARZYSTWA FARMACEUTYCZNEGO UL. DŁUGA 16, 00-239 WARSZAWA

MŁODA FARMACJA ZESPÓŁ SEKCJI STUDENCKICH POLSKIEGO TOWARZYSTWA FARMACEUTYCZNEGO UL. DŁUGA 16, 00-239 WARSZAWA REGULAMIN KWALIFIKACJI NA PRAKTYKI IPSF w ramach Student Exchange Programme (SEP) Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Kwalifikacji na praktyki IPSF w ramach Student Exchange Programme, zwanym dalej SEP,

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji, organizacji i uczestnictwa w Letniej Szkole Młodych Talentów. Rozdział I. Informacje ogólne

Regulamin rekrutacji, organizacji i uczestnictwa w Letniej Szkole Młodych Talentów. Rozdział I. Informacje ogólne Regulamin rekrutacji, organizacji i uczestnictwa w Letniej Szkole Młodych Talentów Załącznik Nr 31 Rozdział I. Informacje ogólne 1 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa, zasady rekrutacji i organizacji

Bardziej szczegółowo

7 NIEZBĘDNYCH SZABLONÓW WIADOMOŚCI DOBREGO REKRUTERA

7 NIEZBĘDNYCH SZABLONÓW WIADOMOŚCI DOBREGO REKRUTERA 7 NIEZBĘDNYCH SZABLONÓW WIADOMOŚCI DOBREGO REKRUTERA SPIS TREŚCI 1. Potwierdzenie otrzymania aplikacji 2. Odrzucenie aplikacji 3. Potwierdzenie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną 4. Zadanie rekrutacyjne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU: Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo-doradczy dla przedsiębiorstw www.cpb.rze.pl www.wyzszekwalifikacje.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1.

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji Uczestników/-czek w ramach Projektu. Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce. w ramach

Regulamin rekrutacji Uczestników/-czek w ramach Projektu. Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce. w ramach Regulamin rekrutacji Uczestników/-czek w ramach Projektu Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 8 Nowoczesna Edukacja

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 12/2014

ZARZĄDZENIE Nr 12/2014 ZARZĄDZENIE Nr 12/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 17 marca 2014 roku w sprawie wprowadzenia zasad rekrutacji na studia i praktyki zagraniczne w ramach

Bardziej szczegółowo

Wszelkie zapytania do jakiejkolwiek spółki można również kierować na witrynie:

Wszelkie zapytania do jakiejkolwiek spółki można również kierować na witrynie: I. ADMINISTRATOR Administratorem Twoich danych osobowych jest podmiot z grupy Bridgestone wskazany w ogłoszeniu o pracę dotyczącym stanowiska, na które aplikujesz. Administrator danych decyduje o tym,

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji uczestników/-czek w ramach projektu Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce

Regulamin rekrutacji uczestników/-czek w ramach projektu Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce Regulamin rekrutacji uczestników/-czek w ramach projektu Lubuska Akademia Szkoleń: poznaj ICT i języki obce w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 8 Nowoczesna Edukacja

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 25/2015

ZARZĄDZENIE Nr 25/2015 ZARZĄDZENIE Nr 25/2015 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 21 października 2015 roku w sprawie rekrutacji uzupełniającej na studia i praktyki zagraniczne w ramach

Bardziej szczegółowo

Rekrutacja studentów na praktyki w Programie ERASMUS+ do wyjazdu w celu odbycia praktyki w instytucji zagranicznej w ramach Programu ERASMUS+.

Rekrutacja studentów na praktyki w Programie ERASMUS+ do wyjazdu w celu odbycia praktyki w instytucji zagranicznej w ramach Programu ERASMUS+. WYDZIAŁ PRAWA KANONICZNEGO UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ SMP/SMPA Wyjazdy studentów w celu odbycia praktyki w instytucji zagranicznej w semestrze letnim roku akademickiego 2017 / 2018 i

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez

Bardziej szczegółowo

Formularz osobowy. Dane kontaktowe (nr tel.).., e-mail... Adres zamieszkania: ulica..., nr domu/lokalu... kod pocztowy..., miejscowość..

Formularz osobowy. Dane kontaktowe (nr tel.).., e-mail... Adres zamieszkania: ulica..., nr domu/lokalu... kod pocztowy..., miejscowość.. Formularz osobowy Imię i nazwisko (rodzica)., PESEL....,wiek...,płeć Wykształcenie: wyższe, pomaturalne, ponadgimnazjalne, gimnazjalne, podstawowe, niższe (właściwe podkreślić) Posiadam/nie posiadam orzeczenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Inżynier na miarę XXI wieku

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Inżynier na miarę XXI wieku REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Inżynier na miarę XXI wieku 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Inżynier na miarę XXI wieku realizowany jest przez Wydział Budowy Maszyn i Informatyki Akademii Techniczno-Humanistycznej

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu Strona 1 z 5 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu ZASADY REALIZACJI WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH DO KRAJÓW PARTNERSKICH W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach oraz doradztwie w ramach projektu Technokreatywni, zasady

Bardziej szczegółowo

3-6.06.2014 Etap I. WERYFIKACJA FORMALNA ZGŁOSZEŃ APLIKACYJNYCH

3-6.06.2014 Etap I. WERYFIKACJA FORMALNA ZGŁOSZEŃ APLIKACYJNYCH Wzór Załącznika nr 1. Procedura rekrutacji do Regulaminu staży studenckich w ramach Projektu Staże dla studentów i współpraca z pracodawcami w ramach kierunku Towaroznawstwo UEP Procedura Rekrutacji określa

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW OD 19.11.2012 r

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW OD 19.11.2012 r OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW OD 19.11.2012 r 1.Centrum Edukacji ATUT zatrudni osoby do prowadzenia zajęć dla dzieci w przedszkolach z terenu Katowic i miast ościennych w zakresie: - języka

Bardziej szczegółowo

KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz

KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz LEGALNY POBYT OBYWATELE UNII EUROPEJSKIEJ dokonują rejestracji pobytu powyżej 3 m-cy składają wniosek do

Bardziej szczegółowo

Stypendium pomostowe Krok po kroku. Aplikowanie i otrzymanie stypendium na I rok studiów

Stypendium pomostowe Krok po kroku. Aplikowanie i otrzymanie stypendium na I rok studiów Stypendium pomostowe Krok po kroku Aplikowanie i otrzymanie stypendium na I rok studiów Przygotowanie do aplikowania Aplikowanie o stypendium i wypełnianie wniosku odbywa się drogą elektroniczną. Formularz

Bardziej szczegółowo

2. Rekrutacja i przyjmowanie zgłoszeń

2. Rekrutacja i przyjmowanie zgłoszeń REGULAMIN R EKRUTACJ I U C ZES TNIKÓW P R OJ E K TU E U R O P E J S K I E K O M P E T E N C J E Z A W O D O W E N A PLUS! (I T U R A ) Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Europejskie

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r. Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT. Informacje ogólne o projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT. Informacje ogólne o projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT 1 Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu Kompetencje ICT, zasady rekrutacji,

Bardziej szczegółowo

Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017

Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017 Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017 1. Informacje ogólne 1.1. Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku ( ASP lub

Bardziej szczegółowo

wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych jest

wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych jest POLITYKA PRYWATNOŚCI DREAMCAST SP. Z O.O. TWOJE DANE OSOBOWE CO TO JEST? Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie GRAFICY WWW WCIĄŻ POSZUKIWANI realizowanym przez firmę Dergo Sp. z o. o. Numer projektu: WND-POKL.08.01.01-12-240/11 Wnioskodawca: Dergo Sp.

Bardziej szczegółowo

Praca dla fizjoterapeutów we Francji

Praca dla fizjoterapeutów we Francji Chcesz pracować we Francji, gdzie zawód fizjoterapeuty jest szanowany i cieszyć się wysokim wynagrodzeniem? Praca dla fizjoterapeutów we Francji Dlaczego fizjoterapeuci wyjeżdżają do Francji? 1. 2. 3.

Bardziej szczegółowo

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu

Bardziej szczegółowo

Polityka otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji opartych na kwalifikacjach kandydata. Open, Transparent and Merit-based Recruitment

Polityka otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji opartych na kwalifikacjach kandydata. Open, Transparent and Merit-based Recruitment Polityka otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji opartych na kwalifikacjach kandydata Open, Transparent and Merit-based Recruitment MARZEC 2019 Źródła prawa pracy: Podstawowym źródłem prawa pracy

Bardziej szczegółowo

Regulamin udziału w projekcie Kraina Odkrywcy w Rzeszowie

Regulamin udziału w projekcie Kraina Odkrywcy w Rzeszowie . Regulamin udziału w projekcie Kraina Odkrywcy w Rzeszowie RPPK.09.01.00-18-0083/17 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego

Bardziej szczegółowo

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus+ Instytut Archeologii UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ Wyjazdy studentów w celu odbycia części studiów w zagranicznej uczelni partnerskiej w roku akademickim 2019-2020 Projekt typu KA1/1-HE

Bardziej szczegółowo

( ) techniczny ( ) rolniczy ( ) ekonomiczny ( ) prawo i administracja ( ) matematyczno-przyrodniczy ( ) medycyna ( ) inny (jaki?)

( ) techniczny ( ) rolniczy ( ) ekonomiczny ( ) prawo i administracja ( ) matematyczno-przyrodniczy ( ) medycyna ( ) inny (jaki?) Nr projektu: 1 KRAJOWA AGENCJA PROGRAMU LEONARDO DA VINCI PROGRAM LEONARDO DA VINCI Faza II PROJEKTY WYMIAN I STAŻY Raport beneficjenta W związku z koniecznością gromadzenia informacji od uczestników programu

Bardziej szczegółowo

Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy

Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy Diese Broschüre wurde ausgehändigt von: Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy Szanowni Państwo, poniżej znajdą Państwo kilka wskazówek, które pozwolą Państwu zdobyć wstępne rozeznanie

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08

Jeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08 Jeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08 2 Indonezyjski rynek pracy nie jest szczególnie atrakcyjny dla obcokrajowców ze względu na bardzo niskie zarobki oraz często wymaganą znajomości indonezyjskiego.

Bardziej szczegółowo

Sekcja 1 - Dane wnioskującego Ta sekcja musi zostać wypełniona zgodnie z instrukcjami. W innym przypadku rozpatrzenie może zostać opóźnione lub wniosek zostanie odrzucony A. Dane osobowe Zdjęcia należy

Bardziej szczegółowo

Bez granic - międzynarodowe doświadczenie zawodowe kluczem do aktywizacji młodych osób

Bez granic - międzynarodowe doświadczenie zawodowe kluczem do aktywizacji młodych osób Szczecin, 06. czerwca 2016 r. Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o. Al. Powstańców Wielkopolskich 33 70 111 Szczecin Tel: 91 85 22 605 e-mail: bez_granic@zgd.com.pl ZAPYTANIE CENOWE rozeznanie rynku

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownie zatrudni Pracownika socjalnego umowa na zastępstwo

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownie zatrudni Pracownika socjalnego umowa na zastępstwo Numer ogłoszenia: SSK. 110. 1.2019 Data ukazania się ogłoszenia: 03.07.2019r. Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownie zatrudni Pracownika socjalnego umowa na zastępstwo Wymagania niezbędne:

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały nr 6/2015 Rady WSR z dnia 17 lutego 2015r.

Załącznik do Uchwały nr 6/2015 Rady WSR z dnia 17 lutego 2015r. REGULAMIN REKRUTACJI W PROGRAMIE ERASMUS+ na Wydziale Studiów nad Rodziną - wyjazdy studentów w celu odbycia części studiów w zagranicznej uczelni partnerskiej 1 Rekrutacja studentów do Programu Erasmus+

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Niniejszy regulamin reguluje zasady rekrutacji oraz kwalifikowania Kandydatów do udziału w projekcie pn. Kompetentne kadry dla łódzkiej turystyki (zwanym

Bardziej szczegółowo

Pakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu

Pakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: ADM/2014/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać

Bardziej szczegółowo

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne:

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne: Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Wolnicy ogłasza o nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Środowiskowym Domu Samopomocy w Wolnicy w wymiarze 1 etatu. Termin składania ofert 22.03.2018 r. Wymagania

Bardziej szczegółowo

Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji

Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

TWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em

TWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em TWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em Najczęściej zadawane pytania Ogólne Gdzie mogę znaleźć informacje na temat programu Twoja pierwsza praca z EURES-em? Informacje można pobrać z portalu EURES pod adresem:

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest

Bardziej szczegółowo

BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu

BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu Warszawa, 9 grudzień 2013 roku BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu W związku z podpisaniem przez Spółkę BPA Innovation Sp. z o.o. umowy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU W SZKOLENIU DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH I NIEPUBLICZNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY ORAZ INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ W RAMACH PROJEKTU "ZATRUDNIENIE

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REKLAMACJI DLA KLIENTÓW

PROCEDURA REKLAMACJI DLA KLIENTÓW G O L D E N B U R G G R O U P L T D Siafi Street, Porto Bello BLD, 3rd Floor, Office 30 3, 3042 Limassol, Cyprus P +357 2503 0299, F +357 2403 0076, info@fxglobal.com Reg. No: HE328474, TAX Reg. No: CY10328474B

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur

Bardziej szczegółowo

Polityka prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie

Polityka prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie Polityka prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie 1. Ochrona prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie zobowiązuje się do

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Tytuł projektu Certyfikat z języka angielskiego Twoją przepustką do lepszego jutra Nr projektu WND-POKL.09.06.02-02-007/12 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Nr i nazwa Działania

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE 12-100 SZCZYTNO, ul. Ogrodowa 17, tel/fax (89) 624-32-87, e-mail: pup@pup.szczytno.pl, www.pup.szczytno.pl REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie określający zasady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STAŻY STUDENCKICH U POTENCJALNYCH PRACODAWCÓW

REGULAMIN STAŻY STUDENCKICH U POTENCJALNYCH PRACODAWCÓW REGULAMIN STAŻY STUDENCKICH U POTENCJALNYCH PRACODAWCÓW ORAZ STAŻY ZAGRANICZNYCH W OŚRODKACH AKADEMICKICH dla studentów uczestniczących w projekcie Odnawialne źródła energii i gospodarka odpadami-unikatowy

Bardziej szczegółowo

Regulamin Nominacji na Praktykę IAESTE Polska

Regulamin Nominacji na Praktykę IAESTE Polska Regulamin Nominacji na Praktykę IAESTE Polska Niniejszy regulamin obowiązuje od dnia 11.02.2017 r. I. Osoba ubiegająca się o wyjazd na praktykę IAESTE musi: 1. Zgłosić swoją kandydaturę w jednostce terenowej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu

Załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu Załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu Projekt Aktywni po pięćdziesiątce czas na zmiany! nr POKL.06.01.01-30-099/13 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe

Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Ośrodek Szkolenia, Dokształcania i Doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Formularz osobowy. Załącznik Nr 3

Formularz osobowy. Załącznik Nr 3 Załącznik Nr 3 Formularz osobowy Imię i nazwisko (rodzica)., PESEL....,wiek...,płeć Wykształcenie: wyższe, pomaturalne, ponadgimnazjalne, gimnazjalne, podstawowe, niższe Posiadam/nie posiadam orzeczenia

Bardziej szczegółowo

BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW

BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia

Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Centra Arbitrażu i Mediacji- projekt pilotażowy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Centra Arbitrażu i Mediacji- projekt pilotażowy Mazowieckie Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Konfederacji Lewiatan ul. Zbyszka Cybulskiego 3 00-727 Warszawa tel.(+48) 22 55 99 900 fax (+48) 22 55 99 910 mediacje@konfederacjalewiatan.pl www.konfederacjalewiatan.pl/

Bardziej szczegółowo

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesny Rzemieślnik" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Nowoczesny Rzemieślnik" realizowany jest przez Wielkopolską Izbę Rzemieślniczą w Poznaniu. 2.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Pomagamy być aktywnym zawodowo realizowanym przez Stowarzyszenie Nova Edukacja współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA CUDZOZIEMCÓW NA STUDIA ZASADY, DOKUMENTY, PRZEPISY. studia I st., II st., jednolite magisterskie. Małgorzata Chajęcka Dział Kształcenia

REKRUTACJA CUDZOZIEMCÓW NA STUDIA ZASADY, DOKUMENTY, PRZEPISY. studia I st., II st., jednolite magisterskie. Małgorzata Chajęcka Dział Kształcenia REKRUTACJA CUDZOZIEMCÓW NA STUDIA ZASADY, DOKUMENTY, PRZEPISY studia I st., II st., jednolite magisterskie Małgorzata Chajęcka Dział Kształcenia Zmiany aktów prawnych Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa

Bardziej szczegółowo

Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać. zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas

Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać. zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas POLITYKA PRYWATNOŚCI NOWOCZESNEJ FIRMY S.A. TWOJE DANE OSOBOWE CO TO JEST? Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie

Bardziej szczegółowo

KARTA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Domanieach

KARTA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Domanieach KARTA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Domanieach Nazwa komórki organizacyjnej:. Nazwa stanowiska pracy:. Imię i nazwisko:. Zakres obowiązków: Zakres uprawnień: Zakres odpowiedzialności:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie dla osób bezrobotnych

REGULAMIN. Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie dla osób bezrobotnych REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin niniejszy określa zasady przyznawania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH

REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Priorytet

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin rekrutacji uczestników w projekcie Poznański Rockefeller promocja i rozwój realizowany przez Urząd Miasta Poznania 1 Informacje o projekcie 1. Projekt przedsiębiorczości na terenie miasta Poznania

Bardziej szczegółowo

Zapytanie cenowe dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości 30.000 euro

Zapytanie cenowe dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości 30.000 euro Żnin, dnia 20 kwietnia 2015r. CKU.072-4-5/15 Wg rozdzielnika Zapytanie cenowe dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości 30.000 euro Zamówienie jest współfinansowane ze środków

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do projektu numer PL01-KA Staże w Bolonii pierwszym krokiem w dorosłość w programie POWER

Regulamin rekrutacji do projektu numer PL01-KA Staże w Bolonii pierwszym krokiem w dorosłość w programie POWER Regulamin rekrutacji do projektu numer 2016-1-PL01-KA102-024898 Staże w Bolonii pierwszym krokiem w dorosłość w programie POWER 1. Informacje o projekcie 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-14-342/14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa

Bardziej szczegółowo

(Liczba wakatów: 1) konkurs na stanowisko adiunkta

(Liczba wakatów: 1) konkurs na stanowisko adiunkta Dyrektor Instytutu Genetyki Roślin Polskiej Akademii Nauk (IGR PAN) w Poznaniu ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta lub asystenta w Zakładzie Genomiki IGR PAN Do konkursu mogą przystąpić osoby,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH W ramach projektu Liderzy logistyki program rozwoju kompetencji kluczowych nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU Nowe umiejętności większe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa, proces rekrutacji i udzielania

Bardziej szczegółowo

Magister w Chinach. stypendia rządowe

Magister w Chinach. stypendia rządowe Magister w Chinach Aplikuj stypendia rządowe Interesują Cię studia w Chinach? Chcesz przeżyć przygodę życia, poznać zupełnie inna kulturę, współpracować z doświadczonymi nauczycielami i nawiązać kontakty

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN II EDYCJI KONKURSU O TYTUŁ GWIAZDY DOBROCZYNNOŚCI

REGULAMIN II EDYCJI KONKURSU O TYTUŁ GWIAZDY DOBROCZYNNOŚCI REGULAMIN II EDYCJI KONKURSU O TYTUŁ GWIAZDY DOBROCZYNNOŚCI I. Organizacja i cel Konkursu 1. Konkurs organizuje Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, zwana dalej Akademią i Tygodnik Newsweek

Bardziej szczegółowo

Przewodnik wyborcy. Na temat przewodnika. Na czym polegają wybory? Czy mogę głosować? Czy jestem zarejestrowany do głosowania?

Przewodnik wyborcy. Na temat przewodnika. Na czym polegają wybory? Czy mogę głosować? Czy jestem zarejestrowany do głosowania? Przewodnik wyborcy Na temat przewodnika Niniejszy przewodnik odpowiada na pytania dotyczące procedury wyborczej na szczeblu federalnym i objaśnia, czego należy się spodziewać przy głosowaniu. Na czym polegają

Bardziej szczegółowo

2. kształceniu na uczelni innej niż wojskowa i odbywaniu, w okresie przerw wakacyjnych, szkolenia wojskowego.

2. kształceniu na uczelni innej niż wojskowa i odbywaniu, w okresie przerw wakacyjnych, szkolenia wojskowego. ZASADY REKRUTACJI Kandydaci na żołnierzy zawodowych podejmujący naukę na uczelniach wojskowych pełnią czynną służbę wojskową jako służbę kandydacką. Osoby powołane do służby kandydackiej stają się żołnierzami

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 12/2006 WÓJTA GMINY KAMPINOS z dnia 10 kwietnia 2006 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 12/2006 WÓJTA GMINY KAMPINOS z dnia 10 kwietnia 2006 roku Nr 0rg. 0151/12/2006 Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 12/2006 WÓJTA GMINY KAMPINOS z dnia 10 kwietnia 2006 roku w sprawie: wprowadzenia Procedur naboru pracowników na wolne stanowiska kierownicze i urzędnicze

Bardziej szczegółowo

Świadczenie z Systemu rentowego Kanady dla dziecka pozostałego przy życiu

Świadczenie z Systemu rentowego Kanady dla dziecka pozostałego przy życiu Informator dla celów wypełnienia wniosku o świadczenia dla dziecka z Systemu rentowego Kanady na podstawie Umowy o zabezpieczeniu społecznym zawartej pomiędzy Kanadą i Rzeczpospolitą Polską O ile: zamierzasz

Bardziej szczegółowo

Ankieta zgłoszeniowa do projektu Z najnowszymi trendami fryzjerstwa na Ty! Szkolenia zawodowe dla rozwoju kariery w branży fryzjerskiej

Ankieta zgłoszeniowa do projektu Z najnowszymi trendami fryzjerstwa na Ty! Szkolenia zawodowe dla rozwoju kariery w branży fryzjerskiej Ankieta zgłoszeniowa do projektu Z najnowszymi trendami fryzjerstwa na Ty! Szkolenia zawodowe dla rozwoju kariery w branży fryzjerskiej Prosimy o wypełnienie formularza drukowanymi literami oraz o uzupełnienie

Bardziej szczegółowo