1.1. Kostiumograf jest współautorem oprawy plastycznej filmu w zakresie kostiumów odtwórców i jednym z głównych współtwórców filmu.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "1.1. Kostiumograf jest współautorem oprawy plastycznej filmu w zakresie kostiumów odtwórców i jednym z głównych współtwórców filmu."

Transkrypt

1 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Kostiumograf jest współautorem oprawy plastycznej filmu w zakresie kostiumów odtwórców i jednym z głównych współtwórców filmu Kostiumograf realizuje ogólne założenia artystyczne filmu uzgodnione z Reżyserem, Producentem i Scenografem na podstawie zatwierdzonego scenariusza oraz zgodnie z podstawowymi parametrami filmu określonymi przez Producenta w warunkach skierowania do produkcji Kostiumograf ustala ze Scenografem kluczowe założenia stylu, formy i sposobów realizacji zarówno obrazu całego filmu, jak również poszczególnych scen i sekwencji a następnie opracowuje koncepcję funkcjonowania kostiumów jako elementu wizualizacji przestrzeni filmu, dostosowując ją do ogólnych założeń artystycznych. Swoje projekty plastyczne i propozycje kostiumów i elementów ubiorów odtwórców przedstawia do akceptacji w pierwszej kolejności Scenografowi, a za jego pośrednictwem lub ewentualnie bezpośrednio Reżyserowi i Producentowi Kostiumograf wykonuje swoje zadania poprzez kierowanie całością prac przygotowawczych i zdjęciowych podległych mu pracowników pionu kostiumograficznego, we współpracy artystyczno-twórczej z innymi realizatorami i członkami grupy zdjęciowej. II. ZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWE 2.1. Kostiumograf jest angażowany przez Producenta, który ma prawo do wszechstronnego nadzoru nad realizacją filmu w tym nad pracą Kostiumografa. Kostiumografa obowiązują także zalecenia artystyczne Scenografa i Reżysera oraz operatywne dyspozycje Kierownika produkcji filmu. Szczegółowe warunki współpracy i podział kompetencji określa umowa Kostiumograf wykonując swoje zadania artystyczno-produkcyjne współpracuje także z innymi głównymi realizatorami filmu jak Charakteryzator i Operator obrazu celem zachowania spójności uzgodnionej koncepcji plastycznej filmu. Ponadto ściśle współpracuje z wybraną wytwórnią, studiem lub zespołem podwykonawców do spraw przygotowania i wykonania wszystkich kostiumów i ich komponentów, nadzorując te prace merytorycznie i organizacyjnie. 1 Niestosowane nazwy: Kostiumolog, Starszy asystent scenografa ds. kostiumów (arch.)

2 Kostiumograf jest bezpośrednim przełożonym (w kwestiach artystycznych, technologicznych i pełnienia nadzoru autorskiego) w tzw. pionie kostiumograficznym nad współpracownikami, takimi jak: Drugi kostiumograf, Asystent kostiumografa, Garderobiana. III. ZASTĘPSTWO 3.1. W obowiązkach Kostiumografa może go zastąpić, w wypadku czasowej nieobecności, Drugi kostiumograf lub inny wykwalifikowany pracownik pionu kostiumograficznego. W przypadku konieczności dłuższego zastępstwa Producent ma prawo zaangażować innego Kostiumografa. IV. PRAWA, OBOWIĄZKI I ZAKRES CZYNNOŚCI A 4.1. Ogólne prawa i obowiązki Kostiumografa Kostiumograf ma prawo i obowiązek uczestnictwa w pracach przygotowawczych i pracach okresu zdjęciowego (z obowiązkiem całkowitego rozliczenia i likwidacji prac związanych z pozyskaniem kostiumów). Ewentualny inny zakres prac Kostiumografa określa umowa z Producentem Kostiumograf ma obowiązek zapoznać się z tematyką filmu i szczegółowo przestudiować scenariusz i ewentualnie scenopis zatwierdzony przez Producenta do realizacji oraz związane z nimi materiały dokumentacyjne, jak teczka obiektów i harmonogram zdjęć Kostiumograf jest zobowiązany (w ramach uzgodnionej ogólnej koncepcji oprawy plastycznej filmu) do przedstawienia do akceptacji przez Scenografa, Reżysera i Producenta propozycji projektów kostiumów z uwzględnieniem stylu, epoki, tematyki filmu i jego specyfiki gatunkowej. Opracowuje projekty wszystkich ubiorów do filmu przedstawiając wytyczne swoim współpracownikom w dziedzinie form pozyskania tych kostiumów (zakup, wykonanie, wypożyczenie) zarówno do ról pierwszoplanowych jak i epizodystów oraz statystów Kostiumograf ma prawo do wskazania kandydatów na najbliższych współpracowników. Ma także prawo do wyboru instytucji i innych podmiotów świadczących sprzedaż, usługi wykonawstwa i wynajmu środków inscenizacyjnych (kostiumów, elementów uzupełniających ubiory), a także wyboru podmiotów dostarczających materiały krawieckie i inne materiały o określonych właściwościach do użytku Kostiumografa. Ostatecznej akceptacji (wyłącznie finansowej, a nie merytorycznej) tych wyborów dokonuje Producent filmu lub Kierownik produkcji Kostiumograf jest obowiązany przestrzegać zatwierdzonych terminów realizacji, dostosowując swoją koncepcję oprawy plastycznej filmu w dziedzinie kostiumów do warunków i możliwości finansowych produkcji, bez uszczerbku dla wartości artystycznej filmu.

3 Kostiumograf jest obowiązany zgłaszać Kierownikowi produkcji filmu wszystkie fakty i okoliczności ograniczające możliwość terminowego wykonania prac produkcyjnych oraz zagrażające przekroczeniem kosztów filmu, wnioskując równocześnie konkretne rozwiązania, zmierzające do usunięcia tych okoliczności Kostiumograf ma prawo wnioskować do Kierownika produkcji o wymianę podległego mu personelu pomocniczego Kostiumograf, poprzez możliwie najlepsze wykonanie swoich zadań, powinien przyczyniać się w szczególności do sprawnej obsługi prac okresu zdjęciowego, w tym do eliminowania przestojów; w szczególności Kostiumograf winien dążyć do optymalizacji prac okresu zdjęciowego poprzez rozwiązania organizacyjne dające możliwość sprawnego, równoległego lub sukcesywnego przygotowywania kompletnych zestawów kostiumów dla poszczególnych wykonawców i odtwórców scen masowych Kostiumograf ma prawo do uczestnictwa we wszystkich przeglądach roboczych materiałów zdjęciowych, na życzenie i za zgodą Reżysera filmu, oraz w odbiorze gotowego filmu przez Producenta Kostiumograf współpracuje z Kierownikiem produkcji wraz z całym podległym sobie pionem kostiumograficznym w zakresie przygotowania szczegółowego kosztorysu filmu w tym zapotrzebowań na sprzęt, materiały, usługi kostiumograficzne i ich wyceny oraz w zakresie akceptacji wszelkich operacji gospodarczych związanych z pozyskaniem kostiumów Kostiumograf współpracuje, w granicach swoich kompetencji, z konsultantami historycznymi i do spraw obyczaju, dbając o wiarygodność poruszania się odtwórców w zaprojektowanych kostiumach We wszystkich pracach dba o możliwość zastosowania rozwiązań odpowiednich dla skali rzeczywistych potrzeb kostiumowych filmu; szuka i inspiruje współpracowników do wyszukiwania rozwiązań zgodnych z nowymi metodami pracy i postępem technicznym (np. w dziedzinie wykonawstwa kostiumów, nowych materiałów, itp.) Zakres czynności Kostiumografa w okresie przygotowawczym Kostiumograf szczegółowo analizuje scenariusz filmu i materiały towarzyszące; opracowuje na potrzeby pionu kostiumograficznego dokumentację ikonograficzną Sporządza wraz ze współpracownikami wykaz ról aktorskich pierwszo- i drugoplanowych. Konsultuje z pionem reżyserskim potrzeby filmu w zakresie przygotowania duplikatów kostiumów (do dubli), omawia planowane warunki zdjęć i potrzeby scenariuszowe, uzgadnia konieczność patynowania niektórych kostiumów i zakres poprawek oraz zmian w ubiorach Ustala z Kierownikiem produkcji i Producentem skład grupy zdjęciowej w pionie kostiumograficznym, dokonując podziału zadań pomiędzy współpracowników. Zapoznaje się z limitami finansowymi produkcji filmu i harmonogramem okresu zdjęciowego.

4 Udziela wskazówek Kierownikowi produkcji przy sporządzaniu kosztorysu filmu w zakresie swoich kompetencji; osobiście lub ze współpracownikami wycenia fachowo koszty pozyskania kostiumów wraz z elementami ubiorów w dziedzinie zakupów, wykonawstwa i wypożyczeń. Zapoznaje się z przewidywanym kalendarzowym planem zdjęć filmu i teczką obiektów; wskazuje Kierownikowi produkcji potrzeby w zakresie wynajmu pomieszczeń i składów podczas produkcji filmu wraz z niezbędnym wyposażeniem (magazyny z szafami i wieszakami, urządzone garderoby, wyspecjalizowany transport), dostosowując te zamówienia do rzeczywistych potrzeb Wykonuje osobiście lub ze współpracownikami wszystkie projekty plastyczne kostiumów i elementów ubiorów odtwórców w uzgodnionej formie (szkice, barwne rysunki, modele, wizualizacje komputerowe, itp.), przedstawia je do akceptacji oraz opracowuje wytyczne do ich przygotowania Współpracuje z Reżyserem, Operatorem obrazu i Charakteryzatorem w sprawach związanych z projektowaniem i wykonaniem kostiumów pod kątem zgodności tych składników inscenizacji z wybranym stylem zdjęć i zachowaniem spójnej koncepcji plastycznej (w dziedzinie barwy, faktury, funkcjonowania w oświetleniu, itp.). Wybiera i nadzoruje zakup określonej jakości materiałów do szycia lub do oryginalnego sporządzenia kostiumów o specyficznych właściwościach i przekazuje je (wraz ze szczegółowymi dyspozycjami) krojczym, krawcom i innym wykonawcom Po przeglądzie możliwości rynkowych (producentów ubiorów, wyspecjalizowanych sklepów i składów odzieży używanej) sporządza zestawienia środków inscenizacyjnych do zakupienia. Nadzoruje i akceptuje zakupy kostiumów odbierając je wraz z Drugim kostiumografem lub Asystentem kostiumografa, przekazując je Garderobianej. Koordynuje wykonawstwo lub inne sposoby pozyskania elementów ubiorów prowadząc nadzór autorski nad szyciem i zestawieniem różnych kostiumów dla poszczególnych postaci filmu i do scen masowych dbając o terminowość i kompletność wszystkich prac. Nadzoruje wykonywanie przeróbek i poprawek oraz patynowanie i stosowną charakteryzację kostiumów Przeprowadza rekonesans w magazynach środków inscenizacyjnych i wśród podmiotów wynajmujących odzież; sporządza osobiście lub za pośrednictwem podległego personelu szczegółowe wykazy kostiumów i dodatków do nich jak kapelusze, buty, rękawiczki, torebki, itp. do ich wynajęcia na czas przygotowań i zdjęć; nadzoruje merytorycznie odbiór wskazanych środków inscenizacyjnych Uczestniczy czynnie w próbach i przymiarkach kostiumów z udziałem zaangażowanych odtwórców; przedstawia Reżyserowi przygotowane kostiumy, zwłaszcza dla głównych ról, do ostatecznej artystycznej akceptacji. Udziela wskazówek odtwórcom w sprawach związanych z użytkowaniem ubiorów Dba o zawarcie przez Kierownika produkcji umów najmu gwarantujących zachowanie ciągłości zdjęć z właścicielami kostiumów, przed rozpoczęciem zdjęć.

5 Przygotowuje kostiumy do ewentualnych zdjęć uciekających Zakres czynności Kostiumografa w okresie zdjęciowym Kostiumograf nadzoruje terminowość wykonania wszelkich prac związanych z pozyskaniem kostiumów i dodatków zgodnie z przyjętym kalendarzowym planem zdjęć i bieżącymi planami pracy. Czynnie uczestniczy w przygotowaniach kolejnych, które nie były dotąd przyjęte i odebrane, kostiumów dla odtwórców, wnioskując o ich akceptację, w miarę możliwości z wyprzedzeniem czasowym, pozwalającym na wykonanie ewentualnych poprawek i zmian Nadzoruje pracę współpracowników w czasie zdjęć, czuwając nad właściwym skompletowaniem ubiorów, wraz z niezbędnymi dodatkami, dla odtwórców ról filmowych Nadzoruje prawidłowość używania poszczególnych kostiumów przez odtwórców, zgodnie z ich funkcjonowaniem w filmie, stylem epoki i chronologią akcji. Udziela wskazówek swoim współpracownikom w zakresie przygotowania kostiumów zapasowych, dokonywania przeróbek i poprawek krawieckich, bieżących napraw, czyszczenia, prania i prasowania ubiorów Udziela wskazówek podległemu personelowi, który jest obecny stale na planie zdjęciowym, w sprawie wprowadzania bieżących korekt i uzupełnień kostiumowych w trakcie zdjęć Czynnie uczestniczy w zdjęciach, każdorazowo na życzenie Producenta lub Reżysera, oraz podczas scen skomplikowanych inscenizacyjnie, z dużą liczbą stylowo ubranych wykonawców, kluczowych z punktu widzenia funkcjonowania kostiumów, itp Uczestniczy w okresowych przeglądach podmontowanych materiałów roboczych za wiedzą i zgodą Reżysera Nadzoruje pracę swoich podwładnych podczas zwrotu wypożyczonych kostiumów, bieżącego sporządzania protokołów zużycia i zniszczeń ubiorów i ich dodatków podczas zdjęć Współpracuje z Kierownikiem produkcji pomagając w sprawdzeniu merytorycznym operacji gospodarczych związanych z przygotowaniem i rozliczeniem materiałów i kostiumów, potwierdzając podpisem właściwe dokumenty (faktury, rachunki, protokoły); współpracuje także z w sprawach związanych z odsprzedażą, przekazaniem lub ewentualnie innym zagospodarowaniem oryginalnych kostiumów wykonanych na potrzeby filmu (współpraca może polegać jedynie na oszacowaniu wartości kostiumów) Przygotowuje ponownie kostiumy wyłącznie za zgodą i wiedzą Producenta do wybranych ujęć i scen wymagających ponownej realizacji (przekrętki) lub do materiałów już nakręconych 2 Rozliczenie kostiumów i pracy Kostiumografa następuje w zasadzie w okresie montażu i udźwiękowienia, ale Kostiumograf nie uczestniczy w procesie postprodukcji.

6 6 (dokrętki) za dodatkowym wynagrodzeniem, jeśli te prace nie są realizowane w ramach okresu zdjęciowego Krajowa Izba Producentów Audiowizualnych, Warszawa, ul. Chełmska 21 bud. 28c, tel./fax: , kipa@kipa.pl,

1.2. Drugi kostiumograf jest koordynatorem i wykonawcą poleceń Kostiumografa kierowanych do poszczególnych członków pionu kostiumograficznego.

1.2. Drugi kostiumograf jest koordynatorem i wykonawcą poleceń Kostiumografa kierowanych do poszczególnych członków pionu kostiumograficznego. 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Drugi kostiumograf jest najbliższym i bezpośrednim współpracownikiem Kostiumografa i wykonawcą jego artystycznej koncepcji oprawy plastycznej filmu w zakresie kostiumów odtwórców.

Bardziej szczegółowo

CHARAKTERYZATOR I. PODSTAWOWE ZADANIA II. ZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWE. KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej CHARAKTERYZATOR 1

CHARAKTERYZATOR I. PODSTAWOWE ZADANIA II. ZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWE. KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej CHARAKTERYZATOR 1 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Charakteryzator jest autorem charakteryzacji postaci filmu, tzn. za pomocą kosmetyków, peruk, zarostów i całego arsenału innych środków Charakteryzator nadaje twarzy i sylwetce

Bardziej szczegółowo

1.1. Scenograf jest autorem oprawy plastycznej filmu współautorem obrazu i jednym z głównych współtwórców filmu.

1.1. Scenograf jest autorem oprawy plastycznej filmu współautorem obrazu i jednym z głównych współtwórców filmu. 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1 1.1. Scenograf jest autorem oprawy plastycznej filmu współautorem obrazu i jednym z głównych współtwórców filmu. 1.2. Scenograf realizuje ogólne założenia artystyczne filmu uzgodnione

Bardziej szczegółowo

IV. PRAWA, OBOWIĄZKI I ZAKRES CZYNNOŚCI GARDEROBIANEJ

IV. PRAWA, OBOWIĄZKI I ZAKRES CZYNNOŚCI GARDEROBIANEJ 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Garderobiana jest najbliższym współpracownikiem Kostiumografa i jego asystentów, do przygotowania wskazanych kostiumów, fizycznego pozyskania ich i przetransportowania na

Bardziej szczegółowo

1.1. Drugi reżyser jest najbliższym i bezpośrednim współpracownikiem Reżysera i wykonawcą jego artystycznej koncepcji filmu.

1.1. Drugi reżyser jest najbliższym i bezpośrednim współpracownikiem Reżysera i wykonawcą jego artystycznej koncepcji filmu. 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Drugi reżyser jest najbliższym i bezpośrednim współpracownikiem Reżysera i wykonawcą jego artystycznej koncepcji filmu. 1.2. Drugi reżyser jest koordynatorem i wykonawcą

Bardziej szczegółowo

1.1. Operator obrazu jest autorem zdjęć obrazu filmu, i obok Reżysera, jest głównym współtwórcą filmu.

1.1. Operator obrazu jest autorem zdjęć obrazu filmu, i obok Reżysera, jest głównym współtwórcą filmu. 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Operator obrazu jest autorem zdjęć obrazu filmu, i obok Reżysera, jest głównym współtwórcą filmu. 1.2. Operator obrazu realizuje ogólne założenia artystyczne filmu uzgodnione

Bardziej szczegółowo

1.1. Montażysta jest autorem montażu obrazu i dźwięku w filmie i jednym z głównych współtwórców filmu.

1.1. Montażysta jest autorem montażu obrazu i dźwięku w filmie i jednym z głównych współtwórców filmu. 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Montażysta jest autorem montażu obrazu i dźwięku w filmie i jednym z głównych współtwórców filmu. 1.2. Montażysta ustala z Reżyserem i Producentem ogólne założenia artystyczne

Bardziej szczegółowo

1.1. Operator dźwięku jest autorem opracowania dźwięku w filmie i jest jednym z głównych współtwórców filmu.

1.1. Operator dźwięku jest autorem opracowania dźwięku w filmie i jest jednym z głównych współtwórców filmu. 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Operator dźwięku jest autorem opracowania dźwięku w filmie i jest jednym z głównych współtwórców filmu. 1.2. Operator dźwięku ustala z Reżyserem i Producentem ogólne założenia

Bardziej szczegółowo

ADMINISTRATOR FILMU I. PODSTAWOWE ZADANIA II. ZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWE III. ZASTĘPSTWO. KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej

ADMINISTRATOR FILMU I. PODSTAWOWE ZADANIA II. ZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWE III. ZASTĘPSTWO. KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Administrator filmu jest bezpośrednim współpracownikiem Kierownika produkcji. Podstawowym zadaniem Administratora jest prowadzenie dokumentacji finansowej produkcji filmu

Bardziej szczegółowo

KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej REŻYSER. Drodzy Państwo,

KIPA Wykaz praw i obowiązków grupy produkcyjnej REŻYSER. Drodzy Państwo, 1 Drodzy Państwo, przedstawiamy uzupełnienie zakresu praw i obowiązków członków ekipy filmowej w pionie reżyserskim. Chcemy tym samym podkreślić, że współdziałanie Producenta z Reżyserem jest kluczowe

Bardziej szczegółowo

DRUGI KIEROWNIK PRODUKCJI

DRUGI KIEROWNIK PRODUKCJI 1 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Drugi kierownik produkcji jest najbliższym i bezpośrednim współpracownikiem Kierownika produkcji filmu. 1.2. Drugi kierownik produkcji jest koordynatorem i wykonawcą poleceń

Bardziej szczegółowo

Komentarz Technik organizacji produkcji filmowej i telewizyjnej 313[07] Czerwiec 2012 313[07]-01-122. Strona 1 z 17

Komentarz Technik organizacji produkcji filmowej i telewizyjnej 313[07] Czerwiec 2012 313[07]-01-122. Strona 1 z 17 313[07]-01-122 Strona 1 z 17 Strona 2 z 17 Strona 3 z 17 Strona 4 z 17 Załączniki umieszczone w Karcie Pracy Egzaminacyjnej Strona 5 z 17 Strona 6 z 17 Strona 7 z 17 Strona 8 z 17 W pracy egzaminacyjnej

Bardziej szczegółowo

1.4. Kierownik produkcji wykonuje swoje zadania poprzez kierowanie całością prac wszystkich realizatorów filmu i członków grupy produkcyjnej.

1.4. Kierownik produkcji wykonuje swoje zadania poprzez kierowanie całością prac wszystkich realizatorów filmu i członków grupy produkcyjnej. 1 I. PODSTAWOWE ZADANIA 1.1. Kierownik produkcji filmu jest głównym organizatorem procesu produkcji filmu i jednym z współtwórców filmu 1. Odpowiada za stworzenie optymalnych warunków do wyprodukowania

Bardziej szczegółowo

w ramach zadania pn.: Wykonanie przebudowy basenu przy ul. Fabrycznej 34 B w Zdzieszowicach.

w ramach zadania pn.: Wykonanie przebudowy basenu przy ul. Fabrycznej 34 B w Zdzieszowicach. Załącznik nr 1 do siwz SZCZEGÓŁOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW INŻYNIERA KONTRAKTU (SZO) w ramach zadania pn.: Wykonanie przebudowy basenu przy ul. Fabrycznej 34 B w Zdzieszowicach. 1. WSTĘP Zadanie pn. Wykonanie

Bardziej szczegółowo

Prawny wymiar produkcji filmowej

Prawny wymiar produkcji filmowej Prawny wymiar produkcji filmowej Nasz Zespół Prawa Własności Intelektualnej, dzięki wiedzy i doświadczeniu wyniesionemu ze współpracy ze środowiskiem filmowym i medialnym, oferuje profesjonalne wsparcie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU INFORMATYKI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU INFORMATYKI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU INFORMATYKI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE Załącznik do Zarządzenia Nr /2007 Starosty Gryfińskiego z dnia. ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Nadzór i kontrolę na działalnością

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2019 CZĘŚĆ PISEMNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2019 CZĘŚĆ PISEMNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2019 Nazwa kwalifikacji: Przygotowanie i organizacja produkcji filmowej/telewizyjnej Oznaczenie kwalifikacji:

Bardziej szczegółowo

Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie SCENOGRAF

Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie SCENOGRAF Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie SCENOGRAF Zestaw kwalifikacji i opracowano w ramach badania pn. Bilans sektora filmowego między potrzebami branży a możliwościami edukacji Zamawiający: Polski

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/ Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna dla dorosłych /zaoczna/ 2 - letni okres nauczania Zawód: asystent kierownika produkcji filmowej/telewizyjnej;

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r. ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie zmian w strukturze organizacyjnej Administracji Centralnej Uniwersytetu Wrocławskiego Na podstawie art. 66

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Dotyczy: zarządzanie projektem na rzecz Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Olsztynie

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Dotyczy: zarządzanie projektem na rzecz Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Olsztynie Sprawa 24/2018 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Dotyczy: zarządzanie projektem na rzecz Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Olsztynie I. ZAMAWIAJĄCY Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Olsztynie Ul. Warszawska

Bardziej szczegółowo

Klasa. semestr I semestr II semestr I semestr II ,5 592

Klasa. semestr I semestr II semestr I semestr II ,5 592 Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna /szkoła dla młodzieży/ 2 letni okres nauczania /1/ Zawód: Asystent kierownika produkcji filmowej/telewizyjnej;

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/

Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/ Przykładowy szkolny plan nauczania /modułowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna dla dorosłych /stacjonarna/ 2 - letni okres nauczania /1/ Zawód: Asystent kierownika produkcji filmowej/telewizyjnej;

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna - /szkoła dla młodzieży/ 2 letni okres nauczania // Zawód: asystent kierownika produkcji filmowej/telewizyjnej;

Bardziej szczegółowo

ZASADY REALIZACJI GRANTÓW I BADAŃ ZAMAWIANYCH NA UNIWERSYTECIE ROLNICZYM IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIE

ZASADY REALIZACJI GRANTÓW I BADAŃ ZAMAWIANYCH NA UNIWERSYTECIE ROLNICZYM IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIE Załącznik do Zarządzenia Rektora Nr 21/2017 z dnia 6 kwietnia 2017 r. ZASADY REALIZACJI GRANTÓW I BADAŃ ZAMAWIANYCH NA UNIWERSYTECIE ROLNICZYM IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIE I Zasady ogólne 1. Pod pojęciem:

Bardziej szczegółowo

Monika Gwiazdowska - Stanowisko ds. przygotowania i realizacji inwestycji pokój nr 227 tel.: fax:

Monika Gwiazdowska - Stanowisko ds. przygotowania i realizacji inwestycji pokój nr 227 tel.: fax: Departament Inwestycji ul. Łączności 1, 82-300 Elbląg Budynek A, I piętro sekretariat: pokój nr 229 tel.: 55-239-32-40 e-mail: di@umelblag.pl Elżbieta Gieda - Dyrektor Departamentu pokój nr 228 tel.: 55-239-32-48

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE.

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE. REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO 14 0000 EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady i tryb udzielania w Miejskim Zakładzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO 30 0000 EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE.

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO 30 0000 EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE. REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH DO 30 0000 EURO W MIEJSKIM ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W PILE. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady i tryb udzielania w Miejskim Zakładzie

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 825/2008 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 19 grudnia 2008 r

Załącznik do Zarządzenia Nr 825/2008 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 19 grudnia 2008 r Załącznik do Zarządzenia Nr 825/2008 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 19 grudnia 2008 r Regulamin Organizacyjny Zespołu Pieśni i Tańca LUBLIN im. W. Kaniorowej w Lublinie Zespół Pieśni i Tańca LUBLIN im.

Bardziej szczegółowo

ZAŁOŻENIA NOWEGO SYSTEMU EKSPERCKIEGO

ZAŁOŻENIA NOWEGO SYSTEMU EKSPERCKIEGO ZAŁOŻENIA NOWEGO SYSTEMU EKSPERCKIEGO do spraw ocen projektów aplikujących o dofinansowanie z zakresu produkcji filmowej, rozwoju projektu (development) oraz o stypendia scenariuszowe Stałe komisje eksperckie

Bardziej szczegółowo

System wewnętrznej kontroli jakości podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych nr w rejestrze KIBR 3043

System wewnętrznej kontroli jakości podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych nr w rejestrze KIBR 3043 System wewnętrznej kontroli jakości podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych nr w rejestrze KIBR 3043 System kontroli jakości, przyjęty do stosowania w firmie AUDYT Krystyna Buzikiewicz

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (SZO)

Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (SZO) Załącznik nr 1 Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (SZO) w ramach projektu pn.: Przebudowa ciągu dróg powiatowych Grab Pleszew Dobrzyca gr. z pow. krotoszyńskim. Etap I: przebudowa drogi

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (załącznik nr 1 do umowy)

Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (załącznik nr 1 do umowy) Załącznik nr 4a do SIWZ Szczegółowy zakres obowiązków Inżyniera Kontraktu (załącznik nr 1 do umowy) 1. Inżynier Kontraktu będzie pełnić swe obowiązki w oparciu o umowę zawartą z Zamawiającym, oraz polskim

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych (SNTM)

Regulamin organizacyjny Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych (SNTM) Regulamin organizacyjny Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych (SNTM) Rozdział 1 Cele i zadania 1 1. Celem Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych jest wspomaganie procesów edukacyjnych

Bardziej szczegółowo

Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie CHARAKTERYZATOR

Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie CHARAKTERYZATOR Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie CHARAKTERYZATOR Zestaw kwalifikacji i opracowano w ramach badania pn. Bilans sektora filmowego między potrzebami branży a możliwościami edukacji Zamawiający:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2013 Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 23 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI Rozdział 1 Cele i zadania Zespołu Informatyki 1 1. Celem działania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY SZCZEGÓŁOWĄ ORGANIZACJĘ I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI DO SPRAW WERYFIKACJI I REKOMENDACJI PYTAŃ EGZAMINACYJNYCH

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY SZCZEGÓŁOWĄ ORGANIZACJĘ I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI DO SPRAW WERYFIKACJI I REKOMENDACJI PYTAŃ EGZAMINACYJNYCH Załącznik do zarządzenia nr 7 Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 6 lutego 2015 r. REGULAMIN OKREŚLAJĄCY SZCZEGÓŁOWĄ ORGANIZACJĘ I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI DO SPRAW WERYFIKACJI I REKOMENDACJI PYTAŃ

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA. Monitorowanie i aktualizacja planów strategicznych

PROCEDURA. Monitorowanie i aktualizacja planów strategicznych I. Cel działania Celem niniejszej procedury jest zapewnienie, iż działania związane z zarządzaniem Miastem odbywają się w sposób planowy, zgodny z przyjętą Strategią rozwoju społeczno-gospodarczego Miasta

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia.. M. i-y.dd. {k 'w>'u^

ZARZĄDZENIE NR WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia.. M. i-y.dd. {k 'w>'u^ ZARZĄDZENIE NR WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO z dnia.. M. i-y.dd. {k 'w>'u^ w sprawie powołania i funkcjonowania Wojewódzkiego Zespołu Interdyscyplinarnego do spraw Bezpieczeństwa Imprez Masowych Na podstawie

Bardziej szczegółowo

z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie procedur wykonywania w Urzędzie Miejskim w Drawsku Pomorskim ustawy Prawo zamówień publicznych

z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie procedur wykonywania w Urzędzie Miejskim w Drawsku Pomorskim ustawy Prawo zamówień publicznych B U R M I S T R Z Drawska Pomorskiego ul.gen.wł.sikorskiego 41 78-500 Drawsko Pomorskie +el. 094-3633485; fax. 094-3633113 ZARZĄDZENIE NR 52/2012 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia 27 marca 2012 r.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r. Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r. Poz. 51 ZARZĄ DZENIE NR 49 MINISTRA FINANSÓW z dnia 9 grudnia 2013 r. w sprawie kontroli zarządczej Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie

Bardziej szczegółowo

SYSTEM WEWNĘTRZNEJ KONTROLI JAKOŚCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

SYSTEM WEWNĘTRZNEJ KONTROLI JAKOŚCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH SYSTEM WEWNĘTRZNEJ KONTROLI JAKOŚCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH Kontex Sp. z o.o. ul. Kruczkowskiego 3a 08-101 Siedlce Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych numer

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie wsparcia finansowego dla produkcji audiowizualnej 2019

Wniosek o przyznanie wsparcia finansowego dla produkcji audiowizualnej 2019 Wniosek o przyznanie wsparcia finansowego dla produkcji audiowizualnej 209 Data: 209-02-8. DANE WNIOSKODAWCY A. Nazwa wnioskodawcy Rodzaj wnioskodawcy producent koproducent usługodawca Forma organizacyjno-prawna

Bardziej szczegółowo

Festival of Art and Independent Games LAG

Festival of Art and Independent Games LAG Zarządzenie nr 10 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 17 lutego 2016 r. w sprawie realizacji Projektu pt.:. Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik Nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na pełnieniu niżej wymienionych funkcji w Zespole Zarządzającym projektu Szkoła Równych Szans

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA nr 1/2017 KOMITETU NARODOWYCH OBCHODÓW SETNEJ ROCZNICY ODZYSKANIA NIEPODLEGŁOŚCI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 26 października 2017 r.

UCHWAŁA nr 1/2017 KOMITETU NARODOWYCH OBCHODÓW SETNEJ ROCZNICY ODZYSKANIA NIEPODLEGŁOŚCI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 26 października 2017 r. UCHWAŁA nr 1/2017 KOMITETU NARODOWYCH OBCHODÓW SETNEJ ROCZNICY ODZYSKANIA NIEPODLEGŁOŚCI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 października 2017 r. w sprawie regulaminu Komitetu Narodowych Obchodów Setnej

Bardziej szczegółowo

T JAK POWSTAJE DZIEŁO FILMOWE?: na przykładzie filmu "Pan Tadeusz". Lekcja z edukacji medialnej dla uczniów gimnazjum

T JAK POWSTAJE DZIEŁO FILMOWE?: na przykładzie filmu Pan Tadeusz. Lekcja z edukacji medialnej dla uczniów gimnazjum T JAK POWSTAJE DZIEŁO FILMOWE?: na przykładzie filmu "Pan Tadeusz". Lekcja z edukacji medialnej dla uczniów gimnazjum Beata Walczak, Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Pile Opublikowano 20.06.2003 Czas

Bardziej szczegółowo

P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY

P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY Załącznik Nr 7B P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY Temat: Budowa oświetlenia ulicznego na terenie Gminy Przecław - cz. II 2018r - rezerwa Zamawiający: Gmina Przecław 39-320 Przecław, ul. Kilińskiego 7

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 62/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 15 marca 2017 roku

Zarządzenie Nr 62/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 15 marca 2017 roku Zarządzenie Nr 62/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 15 marca 2017 roku w sprawie powołania Zespołu ds. realizacji projektu pn. Modernizacja i wyposażenie COEK Studio sposobem na zwiększenie dostępności

Bardziej szczegółowo

Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia

Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia 1. CEL I PRZEDMIOT PROCEDURY Celem procedury jest stworzenie jasnych i przejrzystych zasad

Bardziej szczegółowo

Lubelska Szkoła Wyższa w Rykach. Program praktyk pedagogicznych

Lubelska Szkoła Wyższa w Rykach. Program praktyk pedagogicznych Lubelska Szkoła Wyższa w Rykach Program praktyk pedagogicznych 1. Postanowienie ogólne: Praktyka pedagogiczna jest elementem obowiązującym w toku studiów na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIAMI BUDOWLANYMI INŻYNIER KONTRAKTU

ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIAMI BUDOWLANYMI INŻYNIER KONTRAKTU ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIAMI BUDOWLANYMI INŻYNIER KONTRAKTU Rola i zadania inżyniera kontraktu Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo Budowlane z późn. zmianami Rozdział 3 Prawa i obowiązki uczestników procesu

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wewnętrzny. Biura Promocji i Wydawnictw Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

Regulamin Wewnętrzny. Biura Promocji i Wydawnictw Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Regulamin Wewnętrzny Biura Promocji i Wydawnictw Uniwersytetu Medycznego w Łodzi I. Regulamin składania materiałów do druku przez Jednostki Uniwersytetu Medycznego w Łodzi 1. Do siedziby Biura Promocji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIAŁOSTOCKIEGO TEATRU LALEK. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIAŁOSTOCKIEGO TEATRU LALEK. Rozdział I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 30/13 Dyrektora Białostockiego Teatru Lalek z dnia 26 września 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIAŁOSTOCKIEGO TEATRU LALEK Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. 1. Białostocki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI INŻYNIERA KONTRAKTU

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI INŻYNIERA KONTRAKTU Załącznik nr 7 do WZ PODSTAWOWE OBOWIĄZKI INŻYNIERA KONTRAKTU Inżynier Kontraktu w ramach obowiązującej ceny ryczałtowej, zobowiązuje się do działania z najwyższą starannością, zgodnie z zapisami umowy,

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.

Bardziej szczegółowo

S t a t u t Wytwórni Filmów Dokumentalnych i Fabularnych

S t a t u t Wytwórni Filmów Dokumentalnych i Fabularnych S t a t u t Wytwórni Filmów Dokumentalnych i Fabularnych 1. Wytwórnia Filmów Dokumentalnych i Fabularnych z siedzibą w Warszawie przy ulicy Chełmskiej 21, zwana dalej "Wytwórnią" jest instytucją filmową

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI KSIĄŻKI. CZĘŚĆ I Struktura prawna i finansowanie

SPIS TREŚCI KSIĄŻKI. CZĘŚĆ I Struktura prawna i finansowanie SPIS TREŚCI KSIĄŻKI CZĘŚĆ I Struktura prawna i finansowanie Rozdział 1 Przegląd niezależnych źródeł finansowania 3 Wytwórnie filmowe 4 Niezależne firmy producenckie z porozumieniem z wytwórnią 14 Eksperci

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE. Przepisy ogólne

REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE. Przepisy ogólne Załącznik do Uchwały Nr 89/2015 Senatu UKSW z dnia 25 czerwca 2015 r. REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE Przepisy ogólne 1 Niniejszy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 9 kwietnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 9 kwietnia 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 4.2013.K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU z dnia 9 kwietnia 2013 r. w sprawie regulaminu wewnętrznego Biura Zamówień Publicznych. Na podstawie art. 33 ust. 2 i 3 ustawy z

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA Szkolenia i kwalifikacje SZKOLENIA I KWALIFIKACJE

PROCEDURA Szkolenia i kwalifikacje SZKOLENIA I KWALIFIKACJE Strona 1 Stron 9 SZKOLENIA I KWALIFIKACJE Opracowała Zweryfikował Zatwierdził Imię i Nazwisko Małgorzata Żuk Paweł Machnicki Marcin Pawlak Stanowisko Inspektor ds. kadr i szkoleń Zastępca Burmistrza Burmistrz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Organizacyjny

REGULAMIN Organizacyjny REGULAMIN Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAKOWSKIEGO TEATRU SCENA STU REGULAMIN ORGANIZACYJNY Krakowskiego Teatru Scena STU W KRAKOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe obowiązki Inżyniera Kontraktu

Szczegółowe obowiązki Inżyniera Kontraktu ZAŁĄCZNIK Nr 1 do umowy na pełnienie funkcji Inżyniera Kontraktu na zadaniu: Rewitalizacja parku im. Tadeusza Kościuszki przy Bibliotece Wojewódzkiej w Koszalinie. Szczegółowe obowiązki Inżyniera Kontraktu

Bardziej szczegółowo

DECYZJA Nr 414/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 23 grudnia 2013 r.

DECYZJA Nr 414/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 23 grudnia 2013 r. Warszawa, dnia 23 grudnia 2013 r. Poz. 370 Zarząd Szkolenia P7 DECYZJA Nr 414/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 23 grudnia 2013 r. w sprawie Grupy Negocjacyjnej oraz warunków i trybu odpłatnego udostępniania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KONIŃSKIEGO DOMU KULTURY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KONIŃSKIEGO DOMU KULTURY REGULAMIN ORGANIZACYJNY KONIŃSKIEGO DOMU KULTURY Koniński Dom Kultury, zwany dalej KDK, jest jednostką organizacyjną działającą na podstawie: - ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 44/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 8 lutego 2017 roku

Zarządzenie Nr 44/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 8 lutego 2017 roku Zarządzenie Nr 44/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 8 lutego 2017 roku w sprawie powołania Zespołu ds. realizacji projektu pn. Wzrost regionalnego potencjału turystycznego przez rewaloryzację zabytkowej

Bardziej szczegółowo

P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY

P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY Załącznik Nr 7A P R O G R A M FUNKCJONALNO UŻYTKOWY Temat: Budowa oświetlenia ulicznego na terenie Gminy Przecław - cz. II 2018r Zamawiający: Gmina Przecław 39-320 Przecław, ul. Kilińskiego 7 Wspólny słownik

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 1/2015. z dnia 15 maja 2015 r.

Uchwała nr 1/2015. z dnia 15 maja 2015 r. Uchwała nr 1/2015 Zespołu ds. koordynacji działań w obszarze e-administracji, udostępniania informacji sektora publicznego oraz rozwoju kompetencji cyfrowych z dnia 15 maja 2015 r. w sprawie przyjęcia

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie

Regulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego instytucji kultury pn. Teatr im. H. Ch. Andersena w Lublinie Regulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC. Organizacja działu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC. Organizacja działu Załącznik Nr 1 Do Zarządzenia Rektora UKSW Nr 1 /2013 z dnia 3 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC 1 1. Regulamin określa zasady działania, zadania oraz organizację pracy sekcji

Bardziej szczegółowo

Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce

Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce WPROWADZENIE Niniejsze Dobre praktyki komitetów audytu odzwierciedlają najlepsze międzynarodowe wzory i doświadczenia w spółkach publicznych. Nie jest to zamknięta

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA. Audit wewnętrzny

PROCEDURA. Audit wewnętrzny I. Cel działania Celem niniejszej procedury jest zapewnienie, że: 1) SZJ jest skutecznie nadzorowany oraz weryfikowany; 2) proces auditu wewnętrznego jest zaplanowany i wykonywany zgodnie z przyjętymi

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA Procedura prowadzenia badań klinicznych Świętokrzyskiego Centrum Onkologii

PROCEDURA Procedura prowadzenia badań klinicznych Świętokrzyskiego Centrum Onkologii Data wydruku: 2018-05-22 ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA QMS, FSMS Ośrodek Koordynacji Badań Klinicznych NOBK ŚWIĘTOKRZYSKIE CENTRUM ONKOLOGII Opracował: Kod dokumentu Strona 1 z 6 PS-01/ NOBK Nr wydania/

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE DLA UCZNIA KLASY 4 PLSP IM. W. GERSONA W WARSZAWIE

WYMAGANIA EDUKACYJNE DLA UCZNIA KLASY 4 PLSP IM. W. GERSONA W WARSZAWIE WYMAGANIA EDUKACYJNE DLA UCZNIA KLASY 4 PLSP IM. W. GERSONA W WARSZAWIE nauczyciel: mgr Zuzanna Muraszkiewicz rok szkolny 2019/2020 Krótka charakterystyka ucznia / zespołu klasowego: klasa: 4 cykl: 4 letni

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PISEMNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PISEMNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2018 Nazwa kwalifikacji: Przygotowanie i organizacja produkcji filmowej/telewizyjnej Oznaczenie kwalifikacji:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 28/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 23 maja 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 28/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 23 maja 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 28/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 23 maja 2018 r. w sprawie utworzenia Jednostki Realizującej Projekt pod nazwą: Rozwój i zagospodarowanie zieleni miejskiej w Mszczonowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

II. DZIAŁANIA I DOKUMENTY

II. DZIAŁANIA I DOKUMENTY PROJEKT CELOWY Nr 6T07 2004 C/6413 KRAJOWY SYSTEM ZARZĄDZANIA BUDOWLANYMI PRZEDSIĘWZIĘCIAMI INWESTYCYJNYMI FINANSOWANYMI Z UDZIAŁEM ŚRODKÓW PUBLICZNYCH I POMOCOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ II. DZIAŁANIA I DOKUMENTY

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia 1 Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Załącznik nr 3 do zapytania ofertowego Przeprowadzenie kontroli finansowej sprawozdań Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego z realizacji

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY Załącznik 1 do Regulaminu Biura. Opisy stanowisk pracy Stowarzyszenie LGD Wadoviana OPIS STANOWISKA PRACY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Stanowiska podległe Liczba osób podległych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Załącznik do Uchwały Nr 161/2078/2016 Zarządu Województwa Podlaskiego Z dnia 20 września 2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

Zadania i obowiązki uczestników zarządzania kryzysowego

Zadania i obowiązki uczestników zarządzania kryzysowego Zadania i obowiązki uczestników zarządzania kryzysowego Zadania i obowiązki organów kierujących i ogniw uczestniczących w procesie kierowania zarządzaniem kryzysowym Powiatu Szczecineckiego Starosta Szczecinecki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM KULTURY I SZTUKI W KONINIE 1. CZĘŚĆ OGÓLNA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM KULTURY I SZTUKI W KONINIE 1. CZĘŚĆ OGÓLNA REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM KULTURY I SZTUKI W KONINIE 1. CZĘŚĆ OGÓLNA 1 Centrum Kultury i Sztuki w Koninie zwane dalej CKiS" jest jednostką kultury Samorządu Województwa Wielkopolskiego wpisaną do

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 64/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 25 maja 2018 r.

ZARZĄDZENIE Nr 64/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 25 maja 2018 r. ZARZĄDZENIE Nr 64/2018 z dnia 25 maja 2018 r. w sprawie utworzenia Jednostki Realizującej Projekt pod nazwą: Park wokół Jeziora Moczydło współfinansowanej ze środków Funduszu Spójności Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 59 MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 11 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu działania Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych

ZARZĄDZENIE Nr 59 MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 11 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu działania Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych Dziennik Urzędowy Ministra Infrastruktury z 30 grudnia 2008 Nr 15 poz. 75 Data ogłoszenia:2008-12-30 Data wejścia w życie:2008-12-30 Data obowiązywania: 2008-12-30 ZARZĄDZENIE Nr 59 MINISTRA INFRASTRUKTURY

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ROZDZIAŁ I

REGULAMIN ROZDZIAŁ I Załącznik do zarządzenia Nr 15/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 30 stycznia 2012 r. REGULAMIN Szkoleń Pracowników Urzędu Miasta Mława ROZDZIAŁ I 1 Słowniczek Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Dyrektor Katowickiego Centrum Edukacji Zawodowej im. Powstańców Śląskich w Katowicach zatrudni: do realizacji projektu realizowanego w ramach Regionalnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA I WYNAJMU POMIESZCZEŃ W SPÓŁDZIELCZYM KLUBIE KULTURY,,SŁONECZKO PRZY HSM IM. ST. STASZICA W HRUBIESZOWIE

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA I WYNAJMU POMIESZCZEŃ W SPÓŁDZIELCZYM KLUBIE KULTURY,,SŁONECZKO PRZY HSM IM. ST. STASZICA W HRUBIESZOWIE Załącznik nr 1 do uchwały nr 18 /2016 Rady Nadzorczej HSM im. St. Staszica REGULAMIN FUNKCJONOWANIA I WYNAJMU POMIESZCZEŃ W SPÓŁDZIELCZYM KLUBIE KULTURY,,SŁONECZKO PRZY HSM IM. ST. STASZICA W HRUBIESZOWIE

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 2 Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego 1 ) z dnia 21 stycznia 2010r.

Zarządzenie Nr 2 Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego 1 ) z dnia 21 stycznia 2010r. Zarządzenie Nr 2 Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego 1 ) z dnia 21 stycznia 2010r. w sprawie zatwierdzenia statutu Wytwórni Filmów Dokumentalnych i Fabularnych w Warszawie Na podstawie art. 21 ust.

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-244/16

Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-244/16 Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-244/16 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wybór 8 ekspertów: 2 ekspertów w dziedzinie chorób układu trawiennego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO w Gimnazjum im. ks. Wacława Rabczyńskiego w Wasilkowie

REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO w Gimnazjum im. ks. Wacława Rabczyńskiego w Wasilkowie 1 REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU EDUKACYJNEGO w I. Zasady ogólne 1. Uczniowie gimnazjum mają obowiązek przystąpienia do realizacji projektu edukacyjnego, którego temat jest odnotowywany na świadectwie ukończenia

Bardziej szczegółowo

Konkurs Wiosenne filmowanie z SKO. Jak przygotować pracę konkursową?

Konkurs Wiosenne filmowanie z SKO. Jak przygotować pracę konkursową? Konkurs Wiosenne filmowanie z SKO Jak przygotować pracę konkursową? Najważniejsze informacje na temat Konkursu 1/2 Główne Główne założenia: założenia: Szkoły uczestniczące w Konkursie przygotowują film

Bardziej szczegółowo

1.0. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad organizowania szkoleń i dokształcania pracowników, zgodnie z potrzebami Urzędu Miasta Szczecin.

1.0. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad organizowania szkoleń i dokształcania pracowników, zgodnie z potrzebami Urzędu Miasta Szczecin. Urząd Miasta SZCZECIN P R O C E D U R A Szkolenie i dokształcanie pracowników Urzędu Miasta Szczecin PN-EN ISO 9001:2009 Nr procedury P-II-10 Wydanie 8 1.0. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad organizowania

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PISEMNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PISEMNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2016 Nazwa kwalifikacji: Przygotowanie i organizacja produkcji filmowej/telewizyjnej Oznaczenie kwalifikacji:

Bardziej szczegółowo

Cultivating and forming regional traditions by the Visegrad Group teachers. Zarządzenie nr 18

Cultivating and forming regional traditions by the Visegrad Group teachers. Zarządzenie nr 18 Strona1 Zarządzenie nr 18 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 29 stycznia 2015 r. w sprawie realizacji projektu pt.: w ramach Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

International scientific conference on THE THEATRE OF LOCAL HISTORIES in Central Europe Instytut Nauk o Kulturze i Studiów Interdyscyplinarnych

International scientific conference on THE THEATRE OF LOCAL HISTORIES in Central Europe Instytut Nauk o Kulturze i Studiów Interdyscyplinarnych Strona1 Zarządzenie nr 168 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 6 listopada 2014 r. w sprawie realizacji projektu pt.: International scientific conference on THE THEATRE OF LOCAL HISTORIES

Bardziej szczegółowo