Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Transkrypt

1 Kompleksową i profesjonalną obsługę w zakresie legalizacji pobytu i udzielania ochrony cudzoziemcom przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zapewnia Urząd do Spraw Cudzoziemców działający na podstawie ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach

2 Źródło: Gazeta Wyborcza

3 Pomoc dla uchodźców w Polsce Źródło: Gazeta Wyborcza

4 Pomoc dla uchodźców w Polsce Źródło: Gazeta Wyborcza

5 Uchodźca po pie ciu latach moz e dostac zezwolenie na pobyt stały w Polsce, a po kolejnych trzech latach moz e otrzymac polskie obywatelstwo. Osoba, która otrzyma status uchodźcy, opuszcza os rodek dla uchodźców. Przysługują jej takie same prawa ekonomiczno-socjalne jak obywatelom RP. Moz e podejmowac zatrudnienie, moz e ubiegac sie o zasiłek dla bezrobotnych, jest ubezpieczona, moz e sie starac o pomoc społeczną. Ubiegając sie o mieszkanie komunalne musi spełniac kryteria dochodowe jak włas ciwe dla obywateli RP, obowiązują ją takie same zasady kolejnos ci przyznawania mieszkań.

6 Źródło: Gazeta Wyborcza

7 Urze dy Wojewódzkie wymagana zgoda Wojewody Cudzoziemcy - zgoda na prace w Polsce: Zezwolenie na pracę Przepisy nowego rozporządzenia w sprawie wydawania zezwolenia na prace cudzoziemca w przewaz ającej cze s ci odpowiadają przepisom dotychczas obowiązującego rozporządzenia z dnia 29 stycznia 2009 r. Najistotniejsze zmiany dotyczą poste powania poprzedzającego wydanie informacji starosty na temat moz liwos ci zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Obejmują one m. in. ograniczenie kre gu osób, ws ród których w pierwszej kolejnos ci PUP poszukuje kandydatów spełniających wymagania okres lone w ofercie pracy, oraz moz liwos c niewyraz enia zgody przez pracodawce na skierowanie do niego tak wybranych kandydatów. Znacznie zmieniony został wzór informacji starosty. Pierwszy etap (obligatoryjny) jest s cis le związany z wydaniem informacji starosty na temat moz liwos ci zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy, która powinna zostac sporządzona z uwzgle dnieniem pierwszeństwa doste pu do rynku pracy obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy o promocji ( ). W rozporządzeniu przyje to, z e realizacja tej zasady powinna odbywac sie poprzez dobór, a naste pnie skierowanie do pracodawcy obywateli polskich oraz cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, oraz wydanie informacji wyłącznie w oparciu o wyniki rekrutacji przeprowadzonej ws ród tej grupy kandydatów. W przypadku, gdy starosta nie zidentyfikuje odpowiednich kandydatów spos ród osób obje tych pierwszeństwem, wydaje informacje o braku moz liwos ci zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy, na podstawie której wojewoda moz e wydac decyzje pozytywną w sprawie udzielenia zezwolenia na prace cudzoziemca. Drugi etap kierowania kandydatów zgodnie z regulacją zawartą w 5 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia dotyczy bezrobotnych i poszukujących pracy spełniających wymagania pracodawcy, którzy nie nalez ą do grona osób obje tych pierwszeństwem doste pu do rynku pracy i moz e nastąpic wyłącznie w sytuacji wydania informacji starosty stwierdzającej brak moz liwos ci zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Oznacza to, z e starosta moz e (za zgodą pracodawcy) podjąc dalsze działania mające na celu realizacje złoz onej przez pracodawce oferty pracy tylko w przypadku, gdy nie znalazł odpowiednich kandydatów spos ród obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy o promocji ( ). Źródło: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki

8 Cudzoziemcy - zgoda na prace w Polsce: Oświadczenia cudzoziemców Legalna praca w Polsce na podstawie os wiadczenia pracodawcy do 6 m-cy w ciągu kolejnych 12 m-cy tzw. procedura os wiadczeniowa. Wniosek składany we włas ciwym terytorialnie ze wzgle du na siedzibe działalnos ci pracodawcy powiatowym urze dzie pracy. Dotyczy obywateli 6 krajów - byłych republik ZSRR: Armenia, Białorus, Gruzja, Mołdawia, Rosja, Ukraina. Nie jest weryfikowane, z e wskazana w os wiadczeniu osoba skorzystała z podje cia pracy. Czy przyjechała do pracy i czy rzeczywis cie pracuje u tego pracodawcy. Istnienie prawdopodobieństwo, z e dana osoba była wielokrotnie zgłaszana przez wie cej niz jednego pracodawce. Cze s c ze zgłoszonych osób nie zdobe dzie wszelkich potrzebnych dokumentów ( np. wiz) i nie be dzie mogła przyjechac. Faktyczna liczba migrantów na bazie os wiadczeń jest niz sza niz wskazuje na to rejestr. Osoby zatrudniane głównie w ramach prac sezonowych w rolnictwie. W zdecydowanej wie kszos ci obywatele Ukrainy.

9 Liczba os wiadczeń pracodawców zarejestrowanych w powiatowych urze dach pracy w województwie zachodniopomorskim w latach Źródło:

10 Liczba i struktura os wiadczeń według kraju pochodzenia cudzoziemca w województwie zachodniopomorskim od stycznia do października 2015 roku Źródło:

11 Liczba i struktura os wiadczeń według kraju pochodzenia cudzoziemca w województwie zachodniopomorskim w latach L i c z b a o ś w i a d c z e ń p r a c o d a w c ó w r r r r r r r. (I - X) Białoruś Rosja Ukraina Mołdowa Gruzja Armenia

12 Liczba zezwoleń na prace dla cudzoziemców w województwie zachodniopomorskim w latach Źródło: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki (

13 Liczba zezwoleń na prace dla cudzoziemców w województwie zachodniopomorskim w latach Koreańska Republika Ludowo- Demokratyczna; 5% Chiny; 8% Turcja; 5% Tajlandia; 4% Białoruś; 3% Japonia; 3% Armenia; 2% Mołdowa; 2% Wietnam; 2% Rosja; 2% Inne; 13% Nepal; 1% Indie; 1% Uzbekistan; 1% Stany Zjedn. Ameryki; 1% Bangladesz; 1% Nigeria; 1% Syria; 1% Pozostałe kraje (50); 6% Ukraina; 53% Źródło: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki (