Transkrypt

1 Kurs MONTER INSTALACJI PV (BATERII FOTOWOLTAICZNYCH) Szkolenie dofinansowane ze środków pomocowych Kurs obejmuje 80 godzin w tym zajęcia teoretyczne: 40, zajęcia praktyczne: 40, kończy się egzaminem wewnętrznym i wydaniem zaświadczenia uprawniającego do egzaminu przed Komisją powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego. Po jego zdaniu uzyskuje się wpis do Rejestru Certyfikowanych Instalatorów OZE w UDT oraz uprawnienia do montażu instalacji PV. Zajęcia teoretyczne odbywają się w Mysłowicach, a praktyczne na budowach instalacji PV w terenie. Terminy zajęć od 13 maja 2019 Temat zajęć edukacyjnych Zagadnienia ogólne. Podstawy stosowania systemów Treść szkolenia w ramach poszczególnych zajęć edukacyjnych Historia fotowoltaiki- krótki zarys Efekt fotowoltaiczny - konwersja energii słonecznej na energię elektryczną podstawy fizyczne, budowa i zasada działania ogniw. Terminy i definicje fotowoltaiki, Przepisy BHP Przepisy krajowe i certyfikacja Korzyści wykorzystania fotowoltaiki. Ekonomiczne. Środowiskowe. Podstawowe właściwości fizyczne i zasady działania systemów Moduły fotowoltaiczne, budowa i rodzaje. Rodzaje ogniw : Ogniwa z krzemu monokrystalicznego. Ogniwa z krzemu polikrystalicznego. Ogniwa z krzemu cienkowarstwowego. Ogniwa cienkowarstwowe typu: CIS typu CIGS, typu CdTe i inne DSSC, organiczne, polimerowe. Budowa modułów. Zasady działania instalacji fotowoltaicznej. szkolenia@4edu.com.pl

2 Zasady doboru systemów Aspekty lokalizacji, Wymiarowanie systemu i podłączanie, Polskie normy. Rodzaje, budowa i zasada działania systemów Systemy wydzielone i autonomiczne Systemy podłączone do sieci z magazynem i bez magazynu energii elektrycznej. Systemy hybrydowe (np.: system fotowoltaiczny połączony z małymi turbinami wiatrowymi. Systemy fotowoltaiczne BIPV na dachach, elewacjach, oraz systemy niezintegrowane. Instalacje komercyjne wolnostojące powyżej 100 kw.. Montaż i regulacja insta Montaż i regulacja instalacji systemu fotowoltaicznego lacji saicznego Przepisy dotyczące BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz środowiska stosowane w czasie instalowania instalacji, Narzędzia i wyposażenie montażu, montaż, konfiguracja i uruchamianie instalacji, Warunki odbioru i dokumentacja techniczna instalacji fotowoltaicznej. Wydajność systemów Wydajność przy systemie fotowoltaicznym, Analiza wskaźników jakości. Czynności związane z modernizacją i utrzymaniem systemów Serwis i utrzymanie systemów Narzędzia i wyposażenie do montażu Montaż konstrukcji. Montaż elektryczny. Montaż, konfigurowanie i uruchamianie instalacji Wpięcie do sieci elektroenergetycznej, Uruchamianie systemu. Montaż zabezpieczeń strona AC i DC. Instalacja odgromowa i uziemienie. Montaż i konfigurowanie inwerterów. Uruchomienie instalacji. Czynności serwisowe instalacji. fax

3 Aspekty lokalizacji instalacji Określenie lokalizacji, kierunku i nachylenia modułów, warunków klimatycznych, oraz metod instalacyjnych w zależności od miejsca montażu. Wymiarowanie pod względem powierzchni (dachy, instalacje wolnostojące). Miejsce dostępu dla instalacji (powierzchnia, ustawienie względem horyzontu i kierunku geograficznego południa). Elementy zacieniające instalację. Obliczenia obciążenia statycznego. Metody łączenia paneli szeregowo/ równolegle/ sposób mieszany. szkolenia@4edu.com. szkolenia@4edu.co Cena kursu: 5600 zł brutto/osoba (Przedsiębiorca płaci tylko 20%,30% lub 50% tej ceny) Dofinansowanie - dla Mikro Przedsiębiorstw 80%, dla Małych i Średnich 50-80% Szczegóły uzyskania dofinansowania w drugim załączniku. Koszt szkolenia obejmuje: uczestnictwo w zajęciach teoretycznych uczestnictwo w zajęciach praktycznych materiały szkoleniowe (skrypt wykładowcy, podręcznik, notatnik, długopis) catering podczas zajęć badania lekarskie potwierdzające zdolność do uczestnictwa w kursie egzamin wewnętrzny i wydanie zaświadczenia uprawniającego do egzaminu przed Komisją powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego Terminy realizacji kursu: dni dni dni dni.pl szkolenia@4e

4 KARTA ZGŁOSZENIOWA UCZESTNIKÓW KURSU Kurs MONTER INSTALACJI PV (INSTALACJI FOTOWOLTAICZNYCH) Szkolenie dofinansowane ze środków pomocowych Miejsce kursu: Mysłowice Daty zajęć : Koszt uczestnictwa*: 5600 zł brutto/ osoba Dofinansowanie dla Mikro Przedsiębiorstw 80%, dla Małych i Średnich 50-80% Koordynatorzy: Wioletta Pieniążek, Dominika Bondyra Godziny zajęć: :30 Symbol kursu: MPVE/04/04/MY/2019 Pełna nazwa instytucji: Adres: Tel./fax. NIP: Os. do kontaktu: UWAGA! Poniżej prosimy o podanie uczestników. Imię i nazwisko. data i podpis Więcej informacji można uzyskać pod nr tel oraz lub pisząc na: szkolenia@4edu.com.pl

5 BAZA USŁUG SZKOLENIOWYCH szkolenia dofinansowane ze środków pomocowych zasady dofinansowania Baza Usług Rozwojowych stanowi kontynuację ogólnopolskiej bazy ofert szkoleniowych prowadzonej od ponad dziesięciu lat przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Baza Usług Rozwojowych to rewolucyjne na europejskim rynku HR interaktywne narzędzie. Dzięki jego funkcjonalnościom firmy szkoleniowe i doradcze uzyskują bezpłatną możliwość zaprezentowania swojej oferty, a przedsiębiorcy sektora MSP mogą wyszukać bądź zamówić (sprofilowane według swoich potrzeb) szkolenia, doradztwo, coaching itd. z dofinansowaniem z funduszy europejskich. Poziomu dofinansowania szkolenia/kursu 1. Poziom dofinansowania kosztów pojedynczej usługi rozwojowej (np. usługi doradczej lub szkoleniowej, rozumianej jako jedna zamknięta forma wsparcia) nie przekracza co do zasady 50% kosztów usługi rozwojowej. 2. Poziom dofinansowania różnicuje się w zależności od wielkości przedsiębiorstw: 1) 50% poziom dofinansowania dla przedsiębiorstw średnich, z możliwością zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%, 2) 70% poziom dofinansowania dla przedsiębiorstw małych, z możliwością zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%, 3) 80% poziom dofinansowania dla mikroprzedsiębiorstw nie ma możliwości udzielenia dofinansowania powyżej 80% wartości usługi rozwojowej. 3. Istnieje możliwość zwiększenia maksymalnego poziomu dofinansowania dla przedsiębiorstw małych i średnich (w poniższych przypadkach zwiększenie dotyczy wszystkich usług rozwojowych, premie mogą się łączyć z zastrzeżeniem, że maksymalny poziom dofinansowania nie może przekroczyć 80%): 1) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw: z branż kluczowych dla rozwoju regionu, tj. prowadzące działalność w ramach następujących sekcji PKD: B. Górnictwo i wydobywanie, F. Budownictwo, M. Działalność profesjonalna naukowa i techniczna, Q. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz R. Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją, z branż grupy o niskim poziomie koncentracji na poziomie województwa przy jednoczesnej dodatniej dynamice rozwoju, tj. prowadzących działalność w ramach sekcji PKD: M. Działalność profesjonalna naukowa i techniczna, I. Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, K. Działalność finansowa i ubezpieczeniowa, P. Edukacja, z branż o potencjale do kreowania miejsc pracy, tj. prowadzących działalność w ramach sekcji PKD: C. Przetwórstwo przemysłowe,

6 D. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych, E. Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją, H. Transport i gospodarka magazynowa, J. Informacja i komunikacja, 2) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%, 3) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób o niskich kwalifikacjach wynosi co najmniej 35,97%, 4) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 50+ wynosi co najmniej 26,04%. 4. Jednocześnie istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania dla konkretnej usługi skierowanej bezpośrednio do pracownika grupy: 1) osób niepełnosprawnych o 10%, 2) osób 50+ o 10%, 3) osób o niskich kwalifikacjach o 10%. 5. Ponadto istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania o 10% dla konkretnej usługi w przypadku wyboru usługi rozwojowej mającej na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt. 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. 6. Preferencje dotyczące poziomu dofinansowania do usługi rozwojowej wskazane odpowiednio w ust. 3-5 można kumulować lecz maksymalne dofinansowanie nie może przekroczyć 80% wartości usługi rozwojowej. 7. Operator obniża poziom dofinansowania usługi rozwojowej o 20% jeśli usługa jest realizowana poza terenem województwa śląskiego. W uzasadnionych przypadkach Operator może odstąpić od obniżania dofinansowania usługi rozwojowej realizowanej poza terenem województwa (np. jeśli zostanie udowodnione, że wykonanie takiej usługi na terenie województwa śląskiego jest niemożliwe lub koszt wykonania usługi na terenie województwa byłby zdecydowanie wyższy niż poza nim).