dla Priorytetu VI w województwie pomorskim PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Transkrypt

1 Wyciąg z Planu działania na rok dla Priorytetu VI ojeództie pomorskim PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Gdańsk, dnia r. Strona 1 z 27

2 KARTA DZIAŁANIA 6.1 Poddziałanie 6.1 LP. Konkursu: Typ konkursu Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach konkursu Szczegółoe kryteria yboru projektó A.1 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. x II k. III k. IV k. Otarty x Zamknięty Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, tym m.in. poprzez zastosoanie Indyidualnych Planó Działania, diagnozoanie potrzeb szkolenioych oraz moŝliości doskonalenia zaodoego regionie. 2. Organizacja arsztató oraz szkoleń z zakresu technik aktynego poszukiania pracy oraz nabyania kompetencji kluczoych. 3. Wsparcie psychologiczno-doradcze osób chodzących i poracających na rynek pracy. 4. Realizacja programó aktyizacji zaodoej obejmujących jedną lub kilka z następujących form sparcia: pośrednicto pracy/lub poradnicto zaodoe, staŝe/praktyki zaodoe, szkolenia proadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kalifikacji zaodoych, subsydioane zatrudnienia. 5. Wspieranie olontariatu jako etapu przygotoującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapenienie sparcia szkolenioego i doradczego dla olontariusza. 6. Wspieranie inicjaty na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia ( tym złaszcza osób zamieszkujących na obszarach iejskich) m.in. poprzez dofinansoanie przejazdó z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zrot kosztó zakateroania. 7. Wsparcie doradczo-szkolenioe praconika, który uzyskał zatrudnienie ramach proadzące do jego adaptacji miejscu pracy ( sparcie pomostoe). 8. Jednorazoe dodatki relokacyjne (mobilnościoe) dla praconika, który uzyskał zatrudnienie yniku sparcia udzielonego ramach odległości poyŝej 50 km od miejsca zamieszkania. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) na terenie ojeództa pomorskiego i/lub podmioty posiadające siedzibę lub yodrębnioną formalnie jednostkę na jego terenie (zgodnie z zapisami dokumentu rejestroego łaściego ze zględu na rodzaj proadzonej działalności). Zagarantoanie, iŝ działania projektoe będą spierały rozój zasobó ludzkich oraz oddziałyały na popraę sytuacji społecznogospodarczej na terenie ojeództa 1, 2,3, 4, pomorskiego. 5, 6, 7, 8. Stosuje się do 2. Maksymalny okres realizacji nie dłuŝszy niŝ do dnia 30 czerca 2011 r. Realizacja zasady n+3 oraz zachoanie płynności ydatkoania środkó EFS i zmniejszenie ryzyka ziązanego z niepraidłoą realizacją projektó przez potencjalnych Projektodacó. Konieczność szybkiego reagoania na zmieniającą się sytuację ekonomicznogospodarczą. Stosuje się do 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, Minimalna artość ynosi PLN. Określenie minimalnej artości pozoli na realizację projektó obejmujących iększą liczbę podmiotó/uczestnikó oraz moŝliość zastosoania efektyniejszego i kompleksoego sparcia. 4. Maksymalna artość ynosi PLN. Stosuje się do 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. Ograniczenie przypadkó, których zakres merytoryczno-finansoy znacznie Strona 2 z 27 Stosuje się do 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8.

3 przeyŝsza moŝliości organizacyjne Projektodacy. Ponadto, ograniczenie artości projektó pozoli na realizację iększej liczby projektó, szczególności o zasięgu lokalnym, które charakteryzują się zazyczaj mniejszymi artościami. 5. Beneficjent, okresie realizacji, proadzi biuro na terenie ojeództa pomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją draŝanego (dokumentacja ta poinna dotyczyć dokumentó merytorycznych i finansoych ziązanych z realizoanym sparciem) oraz z kluczoym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem skazany e niosku). Uspranienie kontaktu Beneficjenta z grupą doceloą ( trakcie realizacji ) oraz z Instytucją Organizującą Konkurs ( trakcie kontroli). Stosuje się do 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, Projektodaca składa nie ięcej niŝ jeden niosek o dofinansoanie ramach danego konkursu ( przypadku ycofania lub odrzucenia na etapie oceny formalnej bądź merytorycznej Projektodaca będzie mógł złoŝyć kolejny niosek okresie trania konkursu). Opracoanie przez beneficjenta jednego niosku o dofinansoanie realizacji przyczyni się do lepszego określenia potrzeb grup doceloych, dostarczenia trafniejszych narzędzi sparcia, a koncentracja na jednym projekcie daje iększą garancję jego jakości i spraności draŝania. 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. systemu rejestracji nioskó. 7. Grupę doceloą stanoią 100% osoby pozostające bez zatrudnienia ( tym zarejestroane jako bezrobotne) przez okres nie dłuŝszy niŝ 6 miesięcy, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (zgodnie z art. 2 ust. 29 Ustay o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kietnia 2004 roku) lub które straciły zatrudnienie trybie art. 117 ust. 2 ustay z dnia 19 grudnia 2008 r. o postępoaniu kompensacyjnym podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stocznioego. W celu przecidziałania zrostoi bezrobocia efekcie narastających procesó adaptacyjnych i modernizacyjnych koniecznym jest sparcie projektó zakładających pomoc znalezieniu 1, 2,3, 4, noego zatrudnienia osobom zolnionym z pracy 5, 6, 7, 8. yniku procesó restrukturyzacyjnych. 8. Projekt ukierunkoany jest na kompleksoe sparcie dla osób poprzez zastosoanie co najmniej dóch instrumentó sparcia odniesieniu do kaŝdego uczestnika, tym co najmniej jednego proadzącego do dostarczenia/podyŝszenia/zmiany kalifikacji zaodoych potierdzonych odpoiednim certyfikatem (np. IPD + szkolenie; doradzto zaodoe + pośrednicto pracy+ szkolenie+/lub staŝ/praktykę zaodoą + dodatek relokacyjny (dla praconika, który uzyskał zatrudnienie yniku sparcia udzielonego ramach odległości poyŝej 50 km od miejsca zamieszkania). Aktyizacja zaodoa jest procesem złoŝonym, obejmującym oddziałyanie róŝnych sferach funkcjonoania człoieka i ymagającym trałego i zintegroanego podejścia ramach realizoanego. Uzasadnione jest zatem stosoanie szerokiego achlarza usług 1, 2,3, 4, aktyizacyjnych, obejmujących takie działania, jak: 5, 6, 7, 8. diagnozę potrzeb, opracoanie IPD, szkolenie, staŝ/praktykę zaodoą. 9. Roczny obrót Projektodacy za ostatni zamknięty rok obrotoy jest co najmniej róny planoanym rocznym ydatkom projekcie. W przypadku, gdy projekt tra dłuŝej niŝ jeden rok kalendarzoy naleŝy artość obrotó odnieść do roku realizacji, którym artość planoanych ydatkó jest najyŝsza. Odniesienie dopuszczalnej artości do 1, 2,3, 4, Strona 3 z 27

4 obrotu Projektodacy za ostatni zamknięty rok obrotoy zmniejszy ryzyko realizacji projektó przez Beneficjentó nie posiadających potencjału na utrzymanie płynności finansoej. operacji (nr 5, 6, 7, 8. treści niosku o dofinansoanie oraz załączonych dokumentó potierdzających sytuację finansoą. Kryteria strategiczne IP nie określa kryterió strategicznych. WAGA LP. Konkursu: Typ konkursu Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach konkursu Szczegółoe kryteria yboru projektó A.2 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. II k. x III k. IV k. Otarty x Zamknięty Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, tym m.in. poprzez zastosoanie Indyidualnych Planó Działania, diagnozoanie potrzeb szkolenioych oraz moŝliości doskonalenia zaodoego regionie. 2. Organizacja arsztató oraz szkoleń z zakresu technik aktynego poszukiania pracy oraz nabyania kompetencji kluczoych. 3. Wsparcie psychologiczno-doradcze osób chodzących i poracających na rynek pracy. 4. Realizacja programó aktyizacji zaodoej obejmujących jedną lub kilka z następujących form sparcia: pośrednicto pracy/lub poradnicto zaodoe, staŝe/praktyki zaodoe, szkolenia proadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kalifikacji zaodoych, subsydioane zatrudnienia. 5. Wspieranie olontariatu jako etapu przygotoującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapenienie sparcia szkolenioego i doradczego dla olontariusza. 6. Wspieranie inicjaty na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia ( tym złaszcza osób zamieszkujących na obszarach iejskich) m.in. poprzez dofinansoanie przejazdó z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zrot kosztó zakateroania. 7. Wsparcie doradczo-szkolenioe praconika, który uzyskał zatrudnienie ramach proadzące do jego adaptacji miejscu pracy ( sparcie pomostoe). 8. Jednorazoe dodatki relokacyjne (mobilnościoe) dla praconika, który uzyskał zatrudnienie yniku sparcia udzielonego ramach odległości poyŝej 50 km od miejsca zamieszkania. 9. Szkolenia oraz specjalistyczne doradzto dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z yłączeniem Publicznych SłuŜb Zatrudnienia), poiązane ze specyfiką zadań realizoanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) na terenie ojeództa pomorskiego i/lub podmioty posiadające siedzibę lub yodrębnioną formalnie jednostkę na jego terenie (zgodnie z zapisami dokumentu rejestroego łaściego ze zględu na rodzaj proadzonej działalności). Zagarantoanie, iŝ działania projektoe będą spierały rozój zasobó ludzkich oraz oddziałyały na popraę sytuacji społecznogospodarczej na terenie ojeództa 1, 2,3, 4, 5, 6, pomorskiego. 7, 8, Maksymalny okres realizacji nie dłuŝszy niŝ do dnia 31 grudnia 2012 r. Zachoanie racjonalności ydatkoania środkó EFS z uagi na specyfikę typó projektó (operacji) przeidzianych do realizacji ramach konkursu. Strona 4 z 27 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8, Beneficjent, okresie realizacji, proadzi biuro na terenie ojeództa pomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją draŝanego (dokumentacja ta poinna dotyczyć dokumentó merytorycznych i finansoych ziązanych z realizoanym sparciem) oraz z kluczoym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem skazany e niosku).

5 Uspranienie kontaktu Beneficjenta z grupą doceloą ( trakcie realizacji ) oraz z Instytucją Organizującą Konkurs ( trakcie kontroli). 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8, Roczny obrót Projektodacy za ostatni zamknięty rok obrotoy jest co najmniej róny planoanym rocznym ydatkom projekcie. W przypadku, gdy projekt tra dłuŝej niŝ jeden rok kalendarzoy naleŝy artość obrotó odnieść do roku realizacji, którym artość planoanych ydatkó jest najyŝsza. Odniesienie dopuszczalnej artości do obrotu Projektodacy za ostatni zamknięty rok obrotoy zmniejszy ryzyko realizacji projektó przez Beneficjentó nie posiadających potencjału na utrzymanie płynności finansoej. treści niosku o dofinansoanie oraz załączonych dokumentó potierdzających sytuację finansoą. 5. Minimalna artość ynosi PLN. Określenie minimalnej artości pozoli na realizację projektó obejmujących iększą liczbę podmiotó/uczestnikó oraz moŝliość zastosoania efektyniejszego i kompleksoego sparcia. 6. Maksymalna artość ynosi PLN. Ograniczenie przypadkó, których zakres merytoryczno-finansoy znacznie przeyŝsza moŝliości organizacyjne Projektodacy. Ponadto, ograniczenie artości projektó pozoli na realizację iększej liczby projektó, szczególności o zasięgu lokalnym, które charakteryzują się zazyczaj mniejszymi artościami. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. Kryteria strategiczne Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby, które: ukończyły 45 rok Ŝycia pozostające bez zatrudnienia ( tym zarejestroane jako bezrobotne lub poszukujące pracy) i/lub osoby pozostające bez zatrudnienia ( tym zarejestroane jako bezrobotne lub poszukujące pracy) bez kalifikacji zaodoych ( rozumieniu Ustay o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).i/lub Kobiety pozostające bez zatrudnienia( tym złaszcza poracające oraz chodzące po raz pierszy na rynek pracy po przerie ziązanej z urodzeniem i ychoaniem dzieci). WAGA 5 Osoby poyŝej 45 roku Ŝycia oraz osoby bez kalifikacji zaodoych stanoią śród osób pozostających bez zatrudnienia na pomorskim rynku pracy grupę ymagającą szczególnego sparcia ze zględu na trudności zaróno zakresie ejścia jak i utrzymania się na rynku pracy. Wspieranie tej kategorii osób jest rónieŝ zgodne z załoŝeniami rządoego programu Solidarność pokoleń Działania dla ziększenia Strona 5 z 27 aktyności zaodoej osób ieku 50+ i przyczyni się do realizacji jego celó. Jednocześnie, analizując sytuację osób bezrobotnych ze zględu na płeć naleŝy zauaŝyć 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8.

6 liczbie zarejestroanych bezrobotnych odnotoano na Pomorzu (skaźnik ten przekroczył 60%). 2. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby młode, ieku lata pozostające bez zatrudnienia. Jedną z grup znajdujących się trudnej sytuacji na pomorskim rynku pracy są osoby młode, ieku lata. BieŜące dane i analizy struktury i sytuacji rynku pracy ojeództie pomorskim skazują, iŝ to grupie osób ieku lata następuje najszybszy i najiększy przyrost osób Uzasadnienie bezrobotnych. W ziązku z tym celu ograniczenia tej negatynej tendencji niezbędne jest realizoanie działań aktyizujących te osoby na rynku pracy. 3. Projekt zapenia ykorzystanie modeloego programu przygotoania zaodoego szkolenie-staŝ-praca (tryb czeladniczy)ypracoanego ramach PIW EQUAL zakresie rynku pracy i aktyizacji zaodoej. PoyŜszy model umoŝliia przygotoanie lub przekalifikoanie zaodoe trybie czeladniczym osób róŝnym ieku i z róŝnymi kalifikacjami. Szczególnie istotna jest praktyczna nauka zaodu pod okiem ykalifikoanego przedsiębiorcy. Aktyizacja zaodoa osób niepracujących sparta jest systemem stypendió, a dodatkoo po zakończeniu procesu edukacyjnego ydaane są śiadecta kalifikacji zaodoych potierdzone egzaminem państoym. 4. Projekt przeiduje szkolenia zgodne z załoŝeniami i ynikami diagnozy zaartej indyidualnych planach działań. Przygotoanie indyidualnych planó działań (IPD) ymaga ścisłej spółpracy uczestnika oraz specjalistó, tym szczególnie doradcy zaodoego, pośrednika pracy. Szkolenie oparte na diagnozie ynikającej z IPD daje iększą garancję doproadzenia do zmiany sytuacji zaodoej danej osoby, tj. podjęcia przez niego odpoiedniej pracy, tzn. zatrudnienia lub innej pracy zarobkoej. 5. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby niepełnosprane pozostające bez zatrudnienia Wojeództo pomorskie charakteryzuje się najniŝszym poziomem zatrudnienia osób niepełnospranych. Dodatkoo, roku 2009, ziązku ze spoolnieniem gospodarczym liczba Uzasadnienie niepełnospranych bezrobotnych oj. pomorskim stosunku do roku 2008 zrosła o 39,6%. 6. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) poza Trójmiastem na obszarach słabych strukturalnie (zgodnie z Mapą nr 4 Załączniku graficznym Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata ). Obszary słabe strukturalnie to obszary określone na poziomie gmin (NTS V) i zdefinioane jako charakteryzujące się niekorzystnymi skaźnikami zakresie: dochodó łasnych, bezrobocia, odsetka osób korzystających ze śiadczeń pomocy społecznej, Strona 6 z 27 WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8 WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8.

7 stosunku do średniej dla szystkich gmin iejskich, iejsko-miejskich i miast do 35 tys. mieszkańcó ojeództie pomorskim. Listę obszaró słabych strukturalnie ustalono g danych pochodzących ze statystyki publicznej, dostępnych na początek roku 2007 (patrz: Mapa nr 4 Załączniku graficznym Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata ). W oparciu o te dane będzie ona oboiązyać do końca r., kiedy nastąpi jej aktualizacja. Zastosoanie kryterium zapeni komplementarność z działaniami podejmoanymi ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata Grupę doceloą projekcie stanoi minimum 30% osób zamieszkujących obszar/obszary zdegradoane, na których realizoany/realizoane są projekty, które uzyskały dofinansoanie ramach Poddziałania 3.2. Kompleksoe przedsięzięcia reitalizacyjne Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata Zagarantoanie komplementarności inicjaty finansoanych z róŝnych źródeł spólnotoych ojeództie pomorskim oraz zapenienie pełniejszego, kompleksoego ykorzystania zbudoanego dzięki nim potencjału. W ramach Poddziałania RPO WP podejmoane są działania na rzecz aktyizacji społecznej i gospodarczej zdegradoanych obszaró miejskich. Obszar zdegradoany yznaczany jest oparciu o kryteria skazane rozporządzeniu (WE) nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r. ustanaiającego szczegółoe zasady ykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 ustanaiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady spraie Europejskiego Funduszu Rozoju Regionalnego. Jednym z kryterió yznaczających obszar zdegradoany jest ysoka stopa długotrałego bezrobocia stąd istotne jest aby projekty infrastrukturalne realizoane na obszarze zdegradoanym uzupełnione zostały o działania społeczne ukierunkoane na podniesienie poziomu aktyności zaodoej. treści niosku o dofinansoanie oraz listy projektó, które uzyskały dofinansoanie ramach Poddziałania Kompleksoe przedsięzięcia reitalizacyjne Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata W momencie ogłoszenia konkursu dokumentacji konkursoej zostanie podana informacja na temat projektó, które uzyskały dofinansoanie raz z informacją określającą obszary zdegradoane. 8. Co najmniej 10% liczby uczestnikó stanoią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących praconikó. Kryterium proadzone na podstaie Uchały nr 37 Komitetu Monitorującego PO KL spraie zatierdzenia szczegółoych kryterió yboru projektó ziązanych z draŝaniem Pakietu antykryzysoego PO KL z dnia 25 czerca 2009 r. WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. WAGA 5 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8. Strona 7 z 27

8 Projekty, których realizacja rozpocznie się r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach Beneficjent systemoy Czy typ został przeidziany SzOP do realizacji trybie systemoym? Proadzenie, publikoanie i uposzechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy tym ( tym ramach regionalnych obseratorió rynku pracy), m.in. zakresie: przeidyanej sytuacji na rynku pracy ybranych zaodó, sektoró/branŝ, przeidyanych oczekiań pracodacó odnośnie poŝądanych kalifikacji i usług szkolenioych, migracji zarobkoych na terenie regionu. oraz monitoring migracji zarobkoych na terenie regionu. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku (Zespół Projektó Własnych) TAK NIE x JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Projekt realizoany przez komórkę organizacyjną WUP (IP2) nie ykonującą zadań IP2, zgodnie z zapisami SzOP zakresie opisu systemu yboru projektó ramach POKL. Projekt będzie polegał na przeproadzeniu badań z ykorzystaniem metodologii BAEL celu uzyskania szczegółoej diagnozy problemó lokalnych rynkó pracy oj. pomorskiego. Przedmiotem Badań Aktyności Ekonomicznej Ludności (BAEL) jest sytuacja zakresie aktyności ekonomicznej członkó gospodarst domoych. Badanie BAEL przeproadzane jest cyklicznie i pozala na uzyskanie ynikó ogólnopolskich oraz na poziomie ojeództ. Tymczasem efektyne działanie słuŝb zatrudnienia zaleŝy od systematycznego monitoroania sytuacji na poziomie bardziej szczegółoym (np. na poziomie poiató). Ze zględu na ogromną potrzebę bardziej nikliej diagnozy rynku pracy WUP zamierza doproadzić do poszerzenie badań BAEL sposób umoŝliiający uzyskanie nioskó na poziomie podregionó oj. pomorskim. Uzyskane ramach yniki badań pozolą na precyzyjniejsze i bardziej adekatne do potrzeb adresoanie instrumentó rynku pracy do poszczególnych doceloych grup i obszaró, co konsekencji przełoŝy się na zrost aktyności zaodoej ludności. Zaadaptoanie metod badaczych BAEL do uŝytku WUP Gdańsku umoŝlii rónieŝ stosoanie cyklicznych i ystandaryzoanych obseracji lokalnych rynkó pracy przyszłości. Realizacja będzie spierać osiągnięcie celó szczegółoych priorytetu VI PO KL. Okres realizacji 04. r r. Kota planoanych ydatkó projekcie roku ,00 PLN Raport metodologiczny zaierający załoŝenia pogłębionych badań BAEL na terenie oj. pomorskiego. ogółem projekcie ,00 PLN Raport metodologiczny zaierający załoŝenia pogłębionych badań BAEL na terenie oj. pomorskiego. Rezultaty planoane do osiągnięcia ramach tarde roku Seminarium otierające projekt (dla 50 osób). na koniec realizacji Seminarium otierające projekt (dla 50 osób). Raport z pogłębionych badań BAEL za IV kartał r. Raport z pogłębionych badań BAEL za IV kartał 2011 r. 2 konferencje po kaŝdym etapie badań (łącznie dla 200 osób). Strona 8 z 27

9 miękkie Ziększenie iedzy nt. problemó lokalnych rynkó pracy oj. pomorskiego. Ziększenie śiadomości i iedzy nt. problemó lokalnych rynkó pracy oj. pomorskiego. Pogłębienie iedzy nt. aktyności ekonomicznej ludności ojeództa pomorskiego ( układzie podregionó). Szczegółoe kryteria yboru projektó IP nie określa kryterió dostępu. Poddziałanie 6.2 LP. Konkursu: Typ konkursu Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach konkursu Szczegółoe kryteria yboru projektó A.1 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. II k. III k. x IV k. Otarty x Zamknięty Projekty słuŝące zmocnieniu i rozojoi publicznych słuŝb zatrudnienia regionie m.in. poprzez szkolenia, doradzto, badania rynku pracy, tym: uposzechnianie pośrednicta pracy i poradnicta zaodoego regionie, m. in. poprzez dofinansoanie zatrudnienia doradcó zaodoych i pośrednikó pracy, szkolenia, doradzto oraz dofinansoanie studió podyplomoych, studió licencjackich i studió magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, poiązane bezpośrednio ze specyfiką realizoanych przez nie zadań zakresie aktyizacji zaodoej osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Wkład łasny Beneficjenta ynosi 15% i pochodzi ze środkó budŝetu łaściej jednostki samorządu terytorialnego szczebla lokalnego lub ze środkó Funduszu Pracy. Osiągnięcie odpoiednich pułapó finansoania określonych dla ojeództa pomorskiego na rok. 2. Maksymalny okres realizacji nie dłuŝszy niŝ do dnia 31 grudnia 2011 r. Zachoanie racjonalności ydatkoania środkó EFS z uagi na specyfikę typó projektó (operacji) przeidzianych do realizacji ramach konkursu. 3. W ramach zakłada się rozijanie kalifikacji zaodoych zakresie obsługi i spierania osób zolnionych z przyczyn zakładu pracy i/lub osób poracających do Polski z pobytu za granicą. W ziązku ze zmianami społeczno-gospodarczymi yołanymi procesami spoolnienia gospodarczego, które dotknęło Polskę, jak rónieŝ inne kraje europejskie istnieje konieczność spierania publicznych słuŝb zatrudnienia zakresie odpoiadania na bieŝące yzania i problemy rynku pracy. W ojeództie pomorskim do tego typu problemó naleŝy szczególności znaczące natęŝenie i zakres procesó restrukturyzacyjnych dotykających liczną grupę osób zatrudnionych duŝych branŝach przemysłu (np. stocznioej). Ogólnoeuropejski Strona 9 z 27 kryzys spoodoał teŝ porót do kraju części osób pracujących i mieszkających zagranicą. Obsługa i spieranie ymienionych kategorii osób, mających często specyficzne problemy i trudności

10 Kryteria strategiczne IP nie określa kryterió strategicznych. WAGA Poddziałanie 6.2 Projekty, których realizacja jest kontynuoana Typ/typy projektó (operacji) realizoane ramach Beneficjent systemoy Czy typ (operacji) został przeidziany SzOP do realizacji trybie systemoym? B1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Projekty słuŝące zmocnieniu i rozojoi publicznych słuŝb zatrudnienia regionie m.in. poprzez szkolenia, doradzto, badania rynku pracy, tym: uposzechnianie pośrednicta pracy i poradnicta zaodoego regionie, m. in. poprzez dofinansoanie zatrudnienia doradcó zaodoych i pośrednikó pracy, szkolenia, doradzto oraz dofinansoanie studió podyplomoych, studió licencjackich i studió magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, poiązane bezpośrednio z potrzebami oraz specyfiką realizoanych przez nie zadań. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku (Zespół Projektó Własnych) TAK NIE x JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Okres realizacji r. 06. r. Kota poniesionych/planoanych ydatkó projekcie Rezultaty planoane do osiągnięcia ramach tarde miękkie roku 2009 roku ,50 PLN Organizacja 9 szkoleń ramach cyklu szkolenioego. Rozój kalifikacji doradcó zaodoych zatrudnionych PSZ na Strona 10 z 27 Projekt realizoany przez komórkę organizacyjną WUP (IP2) nie ykonującą zadań IP2, zgodnie z zapisami SzOP zakresie opisu systemu yboru projektó ramach POKL. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku posiada duŝe dośiadczenie organizoaniu szkoleń dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia regionie. Zrealizoanie przez WUP Gdańsku pozoli na droŝenie spójnej strategii szkolenioej obejmującej kluczoych praconikó PSZ ojeództie pomorskim. Rónomierny rozój praconikó PSZ, podobny poziom iedzy, spólna siatka pojęcioa i punkty odniesienia oraz bezpośrednie spotkania przyczynią się do zacieśniania spółpracy oraz integracji ramach PSZ ojeództa pomorskiego. Poierzenie realizacji WUP Gdańsku zostało uzgodnione podczas narady kadry kieroniczej urzędó pracy ojeództa pomorskiego. Ponadto, scentralizoanie sparcia szkolenioego na poziomie instytucji regionalnej jaką jest WUP jest ekonomicznie bardziej racjonalne niŝ organizoanie szkoleń samodzielnie przez poszczególne poiatoe urzędy pracy, pragnące przeszkolić pojedynczych specjalistó z danej dziedziny. roku roku ,44 PLN Przeszkoleni e 40 doradcó zaodoych ramach cyklu szkolenioeg o, Organizacja 13 szkoleń ramach cyklu szkolenioeg o. Rozój kalifikacji doradcó zaodoych zatrudnionyc h ogółem projekcie na koniec realizacji ,94 PLN Przeszkolenie 40 doradcó zaodoych ramach cyklu szkolenioego, Organizacja 13 szkoleń ramach cyklu szkolenioego. Rozój kalifikacji doradcó zaodoych zatrudnionych PSZ na terenie ojeództa

11 Szczegółoe kryteria yboru projektó terenie ojeództa pomorskiego. PSZ na terenie ojeództa pomorskiego. IP nie określa kryterió dostępu. pomorskiego. Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach Beneficjent systemoy Czy typ został przeidziany SzOP do realizacji trybie systemoym? B2 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Projekty słuŝące zmocnieniu i rozojoi publicznych słuŝb zatrudnienia regionie m.in. poprzez szkolenia, doradzto, badania rynku pracy, tym: uposzechnianie pośrednicta pracy i poradnicta zaodoego regionie, m. in. poprzez dofinansoanie zatrudnienia doradcó zaodoych i pośrednikó pracy, szkolenia, doradzto oraz dofinansoanie studió podyplomoych, studió licencjackich i studió magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, poiązane bezpośrednio z potrzebami oraz specyfiką realizoanych przez nie zadań. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku (Zespół Projektó Własnych) TAK NIE x JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Okres realizacji r. 12. r. Kota planoanych ydatkó projekcie Rezultaty planoane do osiągnięcia ramach tarde miękkie Szczegółoe kryteria yboru projektó roku 2009 roku ,12 PLN Organizacja 6 szkoleń, Przeszkolenie 60 kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia z ojeództa pomorskiego. Rozój kalifikacji kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia poiązanych z potrzebami i specyfiką realizoanych przez nich zadań. Projekt realizoany przez komórkę organizacyjną WUP (IP2) nie ykonującą zadań IP2, zgodnie z zapisami SzOP zakresie opisu systemu yboru projektó ramach POKL. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku posiada duŝe dośiadczenie organizoaniu szkoleń dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia regionie. Zrealizoanie przez WUP Gdańsku pozoli na droŝenie spójnej strategii szkolenioej obejmującej kluczoych praconikó PSZ ojeództie pomorskim. Rónomierny rozój praconikó PSZ, podobny poziom iedzy, spólna siatka pojęcioa i punkty odniesienia oraz bezpośrednie spotkania przyczynią się do zacieśniania spółpracy oraz integracji ramach PSZ ojeództa pomorskiego. Poierzenie realizacji WUP Gdańsku zostało uzgodnione podczas narady kadry kieroniczej urzędó pracy ojeództa pomorskiego. Ponadto, scentralizoanie sparcia szkolenioego na poziomie instytucji regionalnej jaką jest WUP jest ekonomicznie bardziej racjonalne niŝ organizoanie szkoleń samodzielnie przez poszczególne poiatoe urzędy pracy, pragnące przeszkolić pojedynczych specjalistó z danej dziedziny. roku roku ,25 PLN Organizacja 12 szkoleń oraz dedykoanych studió podyplomoych, Przeszkolenie 100 kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia z ojeództa pomorskiego. Rozój kalifikacji kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia poiązanych z potrzebami i specyfiką realizoanych przez nich zadań. IP nie określa kryterió dostępu. ogółem projekcie na koniec realizacji ,37 PLN Przeszkolenie 100 kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia z terenu ojeództa pomorskiego. Rozój kalifikacji kluczoych praconikó publicznych słuŝb zatrudnienia poiązanych z potrzebami i specyfiką realizoanych przez nich zadań. Strona 11 z 27

12 Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach Beneficjent systemoy Czy typ został przeidziany SzOP do realizacji trybie systemoym? B3 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Proadzenie, publikoanie i uposzechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy ( tym ramach regionalnych obseratorió rynku pracy) m.in. zakresie: przeidyanej sytuacji na rynku pracy ybranych zaodó, przeidyanych oczekiań pracodacó odnośnie poŝądanych kalifikacji i usług szkolenioych, migracji zarobkoych na terenie regionu. Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku (Zespół Projektó Własnych) TAK NIE x JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Projekt realizoany przez komórkę organizacyjną WUP (IP2) nie ykonującą zadań IP2, zgodnie z zapisami SzOP zakresie opisu systemu yboru projektó ramach POKL. Realizacja będzie spierać osiągnięcie celu szczegółoego 4 Priorytetu VI POKL Ziększenie poziomu zatrudnienia śród osób starszych poprzez ykorzystanie ynikó badań do lepszego adresoania przez publiczne słuŝby zatrudnienia sparcia dla tej grupy ramach Aktynych Polityk Rynku Pracy oraz poprzez ykorzystanie tych ynikó do działań na rzecz promocji mobilności przestrzennej i zaodoej osób ieku 45+. W ogłoszonym przez WUP Gdańsku jako IP2 konkursie na badacze, nie złoŝono satysfakcjonującej propozycji projektoej badań obszarze problematyki 45+. Z uagi na plany reform ujęte rządoym programie Solidarność pokoleń. Działania dla ziększenia aktyności zaodoej osób ieku 50+, istnieje potrzeba monitoroania sytuacji na regionalnym rynku pracy tym zakresie. Wobec braku aktualnych badań dotyczących ojeództa pomorskiego zakresie tej problematyki WUP Gdańsku idzi konieczność realizacji poyŝszego trybie systemoym. Okres realizacji r. 04. r. Kota planoanych ydatkó projekcie Rezultaty planoane do osiągnięcia ramach tarde roku 2009 roku ,66 PLN Badanie pracodacó ojeództa pomorskiego, Raport metodologiczny Raport z badań i analiz zaierający rekomendacje dla regionalnej polityki rynku pracy, Skrócona ersja raportu z badań, Baza zakodoanych danych z badania terenoego, Prezentacja multimedialna z ynikami badań i analiz, 2 recenzje. roku roku Strona 12 z ,65 PLN Wydrukoan ych 300 egzemplarzy raportu z badań i analiz, Wydrukoan ych 500 egzemplarzy raportu ersji skróconej, Konferencja uposzechni ająca, 8 spotkań uposzechni ających, Kampania medialna. ogółem projekcie na koniec realizacji ,31 PLN Badanie pracodacó ojeództa pomorskiego, Raport metodologiczny Raport z badań i analiz zaierający rekomendacje dla regionalnej polityki rynku pracy, Skrócona ersja raportu z badań, Baza zakodoanych danych z badania terenoego, Prezentacja multimedialna

13 miękkie Szczegółoe kryteria yboru projektó Analiza rynku pracy osób 45+ ojeództie pomorskim i ziększenie iedzy o tym obszarze rynku pracy, Identyfikacja szans i barier zatrudniania osób 45+ ojeództie pomorskim. Storzenie bazy informacyjnej do podjęcia działań słuŝących sparciu zatrudnienia osób 45+ ojeództi e pomorskim, Rekomendac je dla samorządó poiatoych i samorządu ojeództa pomorskiego celu ziększenia zatrudnienia osób 45+. IP nie określa kryterió dostępu. Konferencja uposzechniająca 8 spotkań uposzechniający ch, Kampania medialna. Analiza rynku pracy osób 45+ ojeództie pomorskim i ziększenie iedzy o tym obszarze rynku pracy, Identyfikacja szans i barier zatrudniania osób 45+ ojeództie pomorskim, Storzenie bazy informacyjnej do podjęcia działań słuŝących sparciu zatrudnienia osób 45+ ojeództie pomorskim, Rekomendacje dla samorządó poiatoych i samorządu ojeództa pomorskiego celu ziększenia zatrudnienia osób 45+. Poddziałanie 6.3 Projekty, których realizacja rozpocznie się r. Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Instrumenty i usługi ymienione ustaie z dnia 20 kietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) ziązane z realizacją następujących form sparcia: szkolenia, staŝe/przygotoanie zaodoe dorosłych, prace interencyjne, przyznanie jednorazoych środkó na podjęcie działalności gospodarczej, tym pomocy pranej, konsultacji i doradzta ziązanego z podjęciem działalności gospodarczej, doposaŝenie i yposaŝenie stanoiska pracy. Beneficjent systemoy Poiatoe urzędy pracy działające na terenie ojeództa pomorskiego. Czy typ został przeidziany SzOP do realizacji trybie systemoym? TAK NIE x JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Okres realizacji 0 r r. Kota planoanych ydatkó projekcie roku *poyŝsza kota moŝe ulec zmianie ogółem projekcie Wysokość Funduszu Pracy ustala jest kaŝdym roku budŝetoym. Brak moŝliości określenia koty ogółem projekcie. Strona 13 z 27

14 Rezultaty planoane do osiągnięcia ramach tarde Nie dotyczy na koniec Nie dotyczy roku realizacji miękkie Nie dotyczy Nie dotyczy Szczegółoe kryteria yboru projektó Grupę doceloą projekcie stanoią co najmniej 30% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) na terenie ojeództa pomorskiego, naleŝące yłącznie do jednej i/lub ięcej z poniŝszych grup: osoby długotrale bezrobotne kobiety poracające oraz chodzące po raz pierszy na rynek pracy po przerie ziązanej z urodzeniem i ychoyaniem dzieci osoby do 25 roku Ŝycia osoby niepełnosprane osoby po 45 roku Ŝycia osoby zamieszkujące gminach iejskich i miejsko-iejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańcó zamierzające podjąć zatrudnienie obszarach nieziązanych z produkcją roślinna i/lub zierzęcą. Zagarantoanie, iŝ działania projektoe będą spierały rozój zasobó ludzkich oraz oddziałyały na popraę sytuacji społeczno-gospodarczej na terenie ojeództa pomorskiego. Ponadto dla skutecznego zlikidoania barier i dysproporcji na regionalnym rynku pracy kluczoe znaczenie ma ukierunkoanie sparcia yłącznie na grupy osób, które są szczególnie defaoryzoane na rynku pracy, co przyczyni się do ziększenia poziomu ich aktyności zaodoej i gospodarczej oraz płynie na znieloanie m.in. negatynych skutkó procesó adaptacyjnych i modernizacyjnych regionie. Strona 14 z 27

15 KARTA DZIAŁANIA 6.2 LP. Konkursu: Typ konkursu Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach konkursu Szczegółoe kryteria yboru projektó A.1 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. x II k. III k. IV k. Otarty x Zamknięty Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą ( tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosoanie następujących instrumentó (jednego lub kilku): doradzto (indyidualne i grupoe) oraz szkolenia umoŝliiające uzyskanie iedzy i umiejętności potrzebnych do załoŝenia i proadzenia działalności gospodarczej, przyznanie środkó finansoych na rozój przedsiębiorczości ( tym formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile szyscy udziałocy są osobami, które rozpoczęły proadzenie działalności yniku uczestnicta projekcie realizoanym ramach przedmiotoego Działania), do ysokości stanoiącej rónoartość 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej), sparcie pomostoe okresie do 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansoe sparcie pomostoe ypłacane miesięcznie kocie nie iększej niŝ rónoartość minimalnego ynagrodzenia oboiązującego na dzień ypłacenia dotacji, połączone z doradztem oraz pomocą efektynym ykorzystaniu dotacji (yłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność ramach danego ). 2. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) na terenie ojeództa pomorskiego, naleŝące yłącznie do jednej i/lub ięcej z poniŝszych grup: osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy ciągu 24 miesięcy przed przystąpieniem do, kobiety poracające oraz chodzące po raz pierszy na rynek pracy po przerie ziązanej z urodzeniem i ychoyaniem dzieci, osoby do 25 roku Ŝycia, osoby niepełnosprane, osoby po 45 roku Ŝycia, osoby zamieszkujące gminach iejskich i miejsko-iejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańcó zamierzające podjąć zatrudnienie obszarach nieziązanych z produkcją roślinna i/lub zierzęcą. Zagarantoanie, iŝ działania projektoe będą spierały rozój zasobó ludzkich oraz oddziałyały na popraę sytuacji społecznogospodarczej na terenie ojeództa pomorskiego. Ponadto dla skutecznego zlikidoania barier i dysproporcji na regionalnym rynku pracy kluczoe znaczenie ma ukierunkoanie sparcia yłącznie na grupy osób, które są szczególnie defaoryzoane na rynku pracy, co przyczyni się do ziększenia poziomu ich aktyności zaodoej i gospodarczej oraz płynie na znieloanie m.in. negatynych skutkó procesó adaptacyjnych i modernizacyjnych regionie. Stosuje się do treści niosku o dofinansoanie. 3. Projektodaca składa nie ięcej niŝ da nioski o dofinansoanie ramach danego konkursu. Storzenie arunkó umoŝliiających korzystanie z dofinansoania realizacji projektó iększej liczbie projektodacó, przy zagarantoaniu ysokiej jakości merytorycznej składanych nioskó oraz ykorzystanie potencjału instytucjonalnego Projektodacy. Za złoŝony Instytucja Pośrednicząca uaŝa kaŝdy niosek, który płynął do siedziby IP i został zarejestroany (nie dotyczy nioskó ycofanych). Stosuje się do systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentó 4. Maksymalny okres realizacji nie dłuŝszy niŝ do dnia 31 grudnia 2012 r. Realizacja zasady n+3 oraz zachoanie płynności ydatkoania Strona środkó 15 z 27 EFS i zmniejszenie ryzyka Stosuje się do

16 ziązanego z niepraidłoą realizacją projektó przez potencjalnych Projektodacó. 5. Minimalna artość ynosi PLN. Określenie minimalnej artości pozoli na realizację projektó obejmujących iększą liczbę podmiotó/uczestnikó oraz moŝliość zastosoania efektyniejszego i kompleksoego sparcia. Stosuje się do 6. Beneficjent, okresie realizacji, proadzi biuro na terenie ojeództa pomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją draŝanego (dokumentacja ta poinna dotyczyć dokumentó merytorycznych i finansoych ziązanych z realizoanym sparciem) oraz z kluczoym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem skazany e niosku). Uspranienie kontaktu Beneficjenta z grupą doceloą ( trakcie realizacji ) oraz z Instytucją Organizującą Konkurs ( trakcie kontroli). Stosuje się do operacji (nr) 6. W ramach 100% uczestnikó jest objęta Indyidualnym Planem Działania. W ziązku z faktem, iŝ sparcie ramach konkursu skieroane jest yłącznie do osób szczególnie defaoryzoanych na rynku pracy, objęcie ich Indyidualnymi Planami Działania ziększy poziom skuteczności i trałości udzielonej pomocy. Przygotoanie IPD starza moŝliość podjęcia ścisłej spółpracy uczestnika ze specjalistami, tym szczególnie doradcą zaodoym, co efekcie pozala na dostosoanie podejmoanych przez nich inicjaty przedsiębiorczych do posiadanego potencjału. Wsparcie oparte na diagnozie ynikającej z IPD daje iększą garancję doproadzenia do pozytynych zmian sytuacji zaodoej danej osoby. Stosuje się do operacji (nr) Kryteria strategiczne Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby, które ukończyły 45 rok Ŝycia lub 100% osoby ieku poniŝej 25 roku Ŝycia. WAGA 5 Wymienione grupy osób znajdują się szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, która determinoana jest ich iekiem pierszym przypadku utrudnia on adaptacje do bieŝących ymagań pracodacó, drugim przejaia się niedostatecznym dośiadczeniem zaodoym. Osoby, które ukończyły 45 rok Ŝycia są nie tylko szczególnie defaoryzoane na rynku pracy, ale takŝe posiadają najiększe trudności zakresie samodzielnego podejmoania działalności gospodarczej, m.in. ziązku z brakiem aktualnej iedzy i umiejętności tym zakresie. Wspieranie Strona 16 z 27 tej kategorii osób jest rónieŝ zgodne z załoŝeniami rządoego programu Solidarność pokoleń Działania dla ziększenia aktyności zaodoej osób ieku 50+ i przyczyni się do realizacji jego

17 jest realizoanie działań aktyizujących te osoby na rynku pracy m.in. poprzez podejmoanie przez nie działalności gospodarczej. 2. Grupę doceloą projekcie stanoią co najmniej 30% osoby niepełnosprane ( rozumieniu Ustay o rehabilitacji zaodoej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnospranych) oraz sparcie ramach zostało dostosoane do specyficznych potrzeb tej grupy doceloej. Dotychczasoe działania aktyizacyjne skieroane do osób niepełnospranych ciąŝ niedostatecznym stopniu przyczyniają się do popray sytuacji zaodoej tej grupy społecznej. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnospranych Polsce naleŝy do jednego z najniŝszych Europie, a ich udział Ŝyciu społecznym jest ograniczony z uagi na liczne bariery o charakterze fizycznym lub mentalnym. W ziązku z tym szczególne znaczenie ma preferoanie i spieranie udziału tych osób Ŝyciu gospodarczym poprzez moŝliość samodzielnego podejmoania i realizoania przez nie inicjaty przedsiębiorczych. Jednocześnie naleŝy uzględniać fakt, Ŝe potrzeby osób niepełnospranych ymagają dostosoania zaróno przeidzianych instrumentó sparcia jak i sposobu jego realizacji (np. specjalne grupy szkolenioe, sposoby komunikacji dostosoane do rodzaju niepełnospraności, dostosoanie pomieszczeń szkolenioych do potrzeb osób niepełnospranych ramach cross-financingu). 3. Grupę doceloą projekcie stanoią co najmniej 50% osoby, pozostające bez zatrudnienia ( tym zarejestroane jako bezrobotne), których stosunek pracy ygasł lub został roziązany z przyczyn niedotyczących praconikó, okresie nie dłuŝszym niŝ 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do. W sytuacji potencjalnego narastania negatynych skutkó spoolnienia gospodarczego, przejaiającego się utratą lub zagroŝeniem utratą pracy przez osoby zatrudnione, kluczoe znaczenie ma storzenie im moŝliości pozostania strukturach gospodarki regionu poprzez podjęcie działalności gospodarczej. Utrzymanie aktyności tych osób i spieranie ich posta przedsiębiorczych ma istotny pły na nieloanie skutkó sytuacji kryzysoej i słuŝy budoaniu potencjału gospodarczego regionu na czas popray koniunktury i oŝyienia gospodarczego. 4. Grupę doceloą projekcie stanoią co najmniej 30% osoby zamieszkujące obszar/obszary zdegradoane, na których realizoany/realizoane są projekty, które uzyskały dofinansoanie ramach Poddziałania 3.2. Kompleksoe przedsięzięcia reitalizacyjne Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata WAGA 10 WAGA 10 WAGA 5 Zagarantoanie komplementarności inicjaty finansoanych z róŝnych źródeł spólnotoych ojeództie pomorskim oraz zapenienie pełniejszego, kompleksoego ykorzystania zbudoanego dzięki nim potencjału. W ramach Poddziałania RPO WP podejmoane są działania na rzecz aktyizacji Strona 17 z 27 społecznej i gospodarczej zdegradoanych obszaró miejskich. Obszar zdegradoany yznaczany jest oparciu o kryteria skazane rozporządzeniu (WE) nr 1828/2006 z dnia 8

18 grudnia 2006 r. ustanaiającego szczegółoe zasady ykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 ustanaiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady spraie Europejskiego Funduszu Rozoju Regionalnego. Jednym z kryterió yznaczających obszar zdegradoany jest niski skaźnik proadzenia działalności gospodarczej stąd istotne jest, aby projekty infrastrukturalne realizoane na obszarze zdegradoanym uzupełnione zostały o działania spierające osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą. treści niosku o dofinansoanie oraz listy projektó, które uzyskały dofinansoanie ramach Poddziałania Kompleksoe przedsięzięcia reitalizacyjne Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata W momencie ogłoszenia konkursu dokumentacji konkursoej zostanie podana informacja na temat projektó, które uzyskały dofinansoania raz z informacją określającą obszary zdegradoane. 5. Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) poza Trójmiastem na obszarach słabych strukturalnie (zgodnie z Mapą nr 4 Załączniku graficznym Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata ). Obszary słabe strukturalnie to obszary określone na poziomie gmin (NTS V) i zdefinioane jako charakteryzujące się niekorzystnymi skaźnikami zakresie: dochodó łasnych, bezrobocia, odsetka osób korzystających ze śiadczeń pomocy społecznej, stosunku do średniej dla szystkich gmin iejskich, iejsko-miejskich i miast do 35 tys. mieszkańcó ojeództie pomorskim. Listę obszaró słabych strukturalnie ustalono g danych pochodzących ze statystyki publicznej, dostępnych na początek roku 2007 (patrz: Mapa nr 4 Załączniku graficznym Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata ). W oparciu o te dane będzie ona oboiązyać do końca r., kiedy nastąpi jej aktualizacja. Zastosoanie kryterium zapeni komplementarność z działaniami podejmoanymi ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Wojeództa Pomorskiego na lata Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby i/lub podmioty yłącznie z obszaru jednego poiatu i jednocześnie projekt jest całości realizoany zgodnie z priorytetoymi kierunkami działań i/lub rodzajami/typami projektó skazanymi Poiatoym Programie Na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej (PPnRZiSS) łaściym dla obszaru zamieszkania/zlokalizoania grup doceloych określonych projekcie. Szczególne sparcie projektó ynikającym z zapisó Poiatoych Programó na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej, które określają potencjał, priorytety i kierunki rozoju społeczno- WAGA 5 WAGA 5 Strona 18 z 27

19 gospodarczego odrębne dla kaŝdego poiatu ojeództa pomorskiego. Programy zostały opracoane oparciu o kompleksoe analizy problemó i potrzeb charakterystycznych dla kaŝdego z pomorskich poiató. Na tej podstaie Programach yznaczono konkretne obszary i kierunki działań objętych sparciem EFS, których realizacja niezbędna jest do uzyskania celu postaci zrostu zatrudnienia i spójności społecznej. Warunkiem otrzymania punktó za spełnianie poyŝszego kryterium jest skazanie zgodności działań zaplanoanych projekcie z konkretnymi priorytetami/celami/kierunkami działań określonymi danym Programie. W tym celu projektodaca zoboiązany jest zacytoać stosony fragment Poiatoego Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej lub precyzyjnie skazać lokalizację przedmiotoych zapisó tym dokumencie. Odołanie to musi pozalać na nie budzące ątpliości odnalezienie stosonego miejsca Programie, np. poprzez przyołanie numeru/nazy konkretnego rozdziału, punktu, numeru strony. W przypadku Programó posiadających dodatkoe załączniki dotyczące projektó/typó projektó rekomendoanych do realizacji danym poiecie naleŝy poołać się rónieŝ na numer/nazę łaściego załącznika do Programu. Zaarcie takiego zakresu informacji będzie stanoić podstaę do oceny zgodności z tymi dokumentami. Nieprecyzyjne poołanie się na Program, uniemoŝliiające identyfikację poiązań z konkretnymi celami/kierunkami działań danego PPnRZiSS, czy teŝ odołanie się yłącznie do tytułu i/lub obszaru oboiązyania takiego dokumentu, bez odniesienia do szczegółoych zapisó i struktury konkretnego Programu ( tym eentualnych załącznikó), naleŝy traktoać jako nieystarczającą podstaę do przyznania premii punktoej za spełnienie przedmiotoego kryterium. Strona 19 z 27

20 KARTA DZIAŁANIA 6.3 I P n i e p la n u je r e a l iz a cji Działa n i a roku. LP. Konkursu: A.1 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. II k. III k. IV k. Otarty Typ konkursu Zamknięty Typ/typy projektó (operacji) przeidziane do realizacji ramach konkursu Szczegółoe kryteria yboru projektó Kryteria strategiczne WAGA WAGA WAGA Strona 20 z 27

21 INFORMACJE NA TEMAT WDRAśANIA PRIORYTETU VI Lp. konkursu Typ konkursu Instytucja ogłaszająca konkurs: IP / IP2 Tematy dla projektó innoacyjnych D. PROJEKTY INNOWACYJNE D.1 Projekty innoacyjne draŝane trybie konkursoym D.1 Planoany termin ogłoszenia konkursu I k. II k. III k. X Otarty Zamknięty Wojeódzki Urząd Pracy Gdańsku X Noe obszary działalności i formy aktyizoania osób pozostających bez zatrudnienia, tym osób trakcie ostatniego roku nauki, ekonomii społecznej lub przedsiębiorczości Grupę doceloą projekcie stanoią 100% osoby posiadające miejsce zamieszkania ( rozumieniu przepisó Kodeksu Cyilnego) na terenie ojeództa pomorskiego i/lub podmioty posiadające siedzibę lub yodrębnioną formalnie jednostkę na jego terenie (zgodnie z zapisami dokumentu rejestroego łaściego ze zględu na rodzaj proadzonej działalności). Zagarantoanie, iŝ działania projektoe będą spierały rozój zasobó ludzkich oraz oddziałyały na popraę sytuacji społecznogospodarczej na terenie ojeództa pomorskiego. Tematu (nr) treści niosku o dofinansoanie. 2. Maksymalny okres realizacji nie dłuŝszy niŝ do dnia 31 grudnia 2013 r. Zmniejszenie ryzyka ziązanego z niepraidłoą realizacją projektó przez potencjalnych Projektodacó, z jednoczesnym uzględnieniem specyfiki projektó innoacyjnych zakładających duetapoość realizacji (diagnozoanie, testoanie i uposzechnianie rezultató ). Tematu (nr) IV k. treści niosku o dofinansoanie. Szczegółoe kryteria yboru projektó 3. Minimalna artość ynosi PLN. Określenie minimalnej artości pozoli na podjęcie efektyniejszych i kompleksoych działań oraz zastosoanie metod, które pozolą ypracoać ysokiej jakości produkty i rezultaty, jak rónieŝ przetestoać je celem skutecznego proadzenia do głónego nurtu polityki. Tematu (nr) treści niosku o dofinansoanie. 4. Beneficjent, okresie realizacji, proadzi biuro na terenie ojeództa pomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją draŝanego (dokumentacja ta poinna dotyczyć dokumentó merytorycznych i finansoych ziązanych z realizoanym sparciem) oraz z kluczoym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem skazany e niosku). Uspranienie kontaktu Beneficjenta z grupą doceloą ( trakcie realizacji ) oraz z Instytucją Organizującą Konkurs ( trakcie kontroli). Tematu (nr) treści niosku o dofinansoanie. Strona 21 z 27 Kryteria strategiczne Projekt 100% skieroany jest do osób trakcie ostatniego roku nauki lub 100% do osób ieku 50+. Wypracoanie innoacyjnych roziązań zakresie aktyizoania osób trakcie ostatniego roku nauki przedsiębiorczości, zapeni ograniczenie WAGA 15 Tematu (nr)